PRINCÍPIOS E VALORES DE UMA EMPRESA

Mónica Andorinha

Nº11

Turma: Ec14

PRINCÍPIOS E VALORES DA APAV

A Associação Portuguesa de Apoio à Vítima reconhece-se enquanto organização:

de SOLIDARIEDADE SOCIAL SEM FINS LUCRATIVOS;

de VOLUNTARIADO SOCIAL com presença NACIONAL;

integrada nas redes internacionais de COOPERAÇÃO à escala EUROPEIA e GLOBAL;

INDEPENDENTE e AUTÓNOMA dos poderes políticos e de outras instituições;

APOLÍTICA e NÃO CONFESSIONAL;

que se rege pelo princípio da IGUALDADE DE OPORTUNIDADES e de TRATAMENTO;

que se rege pelo princípio da NÃO DISCRIMINAÇÃO em função do género, raça ou etnia,

religião, orientação sexual, idade, condição sócio económica, nível de escolaridade,

ideologia ou outros;

que promove a justiça e práticas RESTAURATIVAS na resolução de conflitos;

que presta serviços GRATUITOS, CONFIDENCIAIS e de QUALIDADE a todas as vítimas de crime;

centrada na VÍTIMA como UTENTE, respeitando as suas opiniões e decisões;

uma VOZ ACTIVA na defesa e promoção dos direitos, das necessidades e interesses

específicos das vítimas;

um centro de CONHECIMENTO, INVESTIGAÇÃO e QUALIFICAÇÃO nas temáticas das vítimas de

crime e de violência. 

PRINCÍPIOS E VALORES DA SAMSUNG

A Filosofia Samsung

Na Samsung, seguimos uma filosofia de negócio simples: dedicar o nosso

talento e tecnologia à criação de produtos e serviços superiores que

contribuam para uma melhor sociedade global.

Todos os dias, os nossos funcionários dão vida a esta filosofia. Os nossos

líderes procuram os maiores talentos em todo o mundo e fornecem-lhes os

recursos de que necessitam para serem os melhores naquilo que fazem. O

resultado é que todos os nossos produtos — desde chips de memória que ajudam

as empresas a armazenar conhecimentos vitais, até telemóveis que ligam as

pessoas entre continentes — têm a capacidade de enriquecer vidas. E é disto

que se trata quando falamos em criar uma melhor sociedade global.

Os Nossos Valores

Acreditamos que viver segundo valores fortes é a chave para bons negócios.

Por isso estes valores fundamentais, a par de um rigoroso código de conduta,

encontram-se no centro de cada decisão que tomamos.

PR INC ÍP IOS DE NEGOCIO DA S AMSUNG

Pessoas

Em traços simples, uma empresa são as pessoas que nela trabalham. Na Samsung, estamos dedicados a proporcionar aos nossos

funcionários uma variedade de oportunidades para alcançarem todo o seu potencial.

Excelência

Tudo o que fazemos na Samsung é movido por uma paixão inabalável pela excelência — e um compromisso resoluto de desenvolver os

melhores produtos e serviços do mercado.

Mudança

Na actual economia global e acelerada, a mudança é constante e a inovação é crítica para a sobrevivência de uma empresa. Como temos

vindo a fazer há 70 anos, olhamos para o futuro, antecipando as necessidades e demandas do mercado para que possamos conduzir a

nossa empresa em direcção ao sucesso a longo prazo.

Integridade

Operar de forma ética constitui a base da nossa empresa. Tudo o que fazemos é orientado por uma bússola moral que assegura a

integridade e respeito por todos os accionistas e a transparência total.

Co-prosperidade

Uma empresa não pode ser bem sucedida se não criar prosperidade e oportunidade para outros. A Samsung está dedicada em ser um

cidadão corporativo responsável do ponto de vista social e ambiental em todas as comunidades em que opera em todo o mundo.

PRINCIP IOS E VALORES DO LIDLPrincípios da empresa

Sendo uma empresa representada internacionalmente, estamos conscientes da nossa dimensão e presença

pública.

Respeitamos a diversidade cultural e reconhecemos a variedade dos seus valores e das suas tradições.

O nosso trabalho está caracterizado pelos nossos princípios da empresa e de conduta.

•A satisfação dos nossos clientes determina a nossa acção.

•A preponderância da relação preço e qualidade determina a nossa posição no mercado.

•Continuamos a crescer através da expansão e do contínuo melhoramento das nossas lojas.

•Sendo uma empresa estruturada em lojas, trabalhamos de forma sistematizada.

•Caminhos de decisão curtos e simplicidade no processo de trabalho garantem o sucesso.

•Cumprimos a legislação em vigor e as normas internas.

•Assumimos a nossa responsabilidade económica, social e ecológica nas nossas actividades empresariais.

•A justiça é uma norma para com todos na empresa.

•Nós respeitamo-nos e apoiamo-nos mutuamente.

•Os acordos são respeitados num ambiente de confiança.

•O elogio, o reconhecimento, a capacidade de criticar e de aceitar críticas devem determinar o nosso

ambiente de trabalho no dia a dia.

•Rodeamo-nos de colaboradores “fortes”, que asseguram a substituição em cada área.