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Prof… Leonardo Barreto Vargas Email: [email protected] (32) 8811-5659 ou 9956-2489 Chefe das cadeiras de Psicologia no PioXII – 14 anos Psicólogo do Trabalho – Servitenge Pós graduado em Psicopedagogia Institucional ( empresas ) - PowerPoint PPT Presentation

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Chefe das cadeiras de Psicologia no PioXII – 14 anosChefe das cadeiras de Psicologia no PioXII – 14 anos

Psicólogo do Trabalho – ServitengePsicólogo do Trabalho – Servitenge

Pós graduado em Psicopedagogia Institucional (empresas)Pós graduado em Psicopedagogia Institucional (empresas)

Conselheiro em Dependência Química - IntegrarteConselheiro em Dependência Química - Integrarte

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Segurança do Trabalho na Gestão de Pessoas

OBJETIVO:Promover a saúde e proteger a integridade física e mental do trabalhador no seu local de trabalho.

SESMT:Serviço especializado em engenharia de segurança e medicina do trabalho.

- Admissional; Periódico; Mudança de função; Retorno ao trabalho; Exames complementares e Demissional…

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Segurança do Trabalho na Gestão de Pessoas

PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Responsável por Laudos Ergonômicos ,como:

- Condições de trabalho

- Postura

- Relação Homem x Máquina

-Medidas Preventivas

CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho

É o elemento que atualmente identifica e classifica

um acidente do trabalho

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Perfil de Cargo

Segurança do Trabalho na Gestão de Pessoas

Recrutamento

Seleção

Admissão

Integração

Acompanhamento

Desligamento

Linha divisora

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Perfil de Cargo

Segurança do Trabalho na Gestão de Pessoas

Recrutamento

•CBO•PPRA•PCMSO

Seleção

Admissão Integração Acompanhamento

Desligamento

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Perfil de Cargo

Segurança do Trabalho na Gestão de Pessoas

Recrutamento

•CBO•PPRA•PCMSO

Busca no Banco de Talentos as características estabelecidas no Perfil de

Cargo

Seleção

Admissão Integração Acompanhamento

Desligamento

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Perfil de Cargo

Segurança do Trabalho na Gestão de Pessoas

Recrutamento

•CBO•PPRA•PCMSO

Busca no Banco de Talentos as características estabelecidas no Perfil de

Cargo

Seleção

Executa as entrevistas, dinâmicas e testes

segundo as características estabelecidas no Perfil de

Cargo

Admissão Integração Acompanhamento

Desligamento

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Perfil de Cargo

Segurança do Trabalho na Gestão de Pessoas

Recrutamento

•CBO•PPRA•PCMSO

Busca no Banco de Talentos as características estabelecidas no Perfil de

Cargo

Seleção

Executa as entrevistas, dinâmicas e testes

segundo as características estabelecidas no Perfil de

Cargo

Admissão

Estabelece contato direto com o colaborador -

enfatizando a importância do Treinamento de

Integração

Integração Acompanhamento

Desligamento

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Perfil de Cargo

Segurança do Trabalho na Gestão de Pessoas

Recrutamento

•CBO•PPRA•PCMSO

Busca no Banco de Talentos as características estabelecidas no Perfil de

Cargo

Seleção

Executa as entrevistas, dinâmicas e testes

segundo as características estabelecidas no Perfil de

Cargo

Admissão

Estabelece contato direto com o colaborador -

enfatizando a importância do Treinamento de

Integração

Integração

Durante o período de experiência – estabelece

um contato mais próximo com os funcionários

sempre com o aval(contato direto) dos

Gestores e os setores importantes da empresa

Acompanhamento

Desligamento

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Perfil de Cargo

Segurança do Trabalho na Gestão de Pessoas

Recrutamento

•CBO•PPRA•PCMSO

Busca no Banco de Talentos as características estabelecidas no Perfil de

Cargo

Seleção

Executa as entrevistas, dinâmicas e testes

segundo as características estabelecidas no Perfil de

Cargo

Admissão

Estabelece contato direto com o colaborador -

enfatizando a importância do Treinamento de

Integração

Integração

Durante o período de experiência – estabelece

um contato mais próximo com os funcionários

sempre com o aval(contato direto) dos

Gestores e os setores importantes da empresa

Acompanhamento

Mantém treinamentos e supervisão das atividades junto aos Gestores e e os setores importantes da

empresa

Desligamento

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Perfil de Cargo

Segurança do Trabalho na Gestão de Pessoas

Recrutamento

•CBO•PPRA•PCMSO

Busca no Banco de Talentos as características estabelecidas no Perfil de

Cargo

Seleção

Executa as entrevistas, dinâmicas e testes

segundo as características estabelecidas no Perfil de

Cargo

Admissão

Estabelece contato direto com o colaborador -

enfatizando a importância do Treinamento de

Integração

Integração

Durante o período de experiência – estabelece

um contato mais próximo com os funcionários

sempre com o aval(contato direto) dos

Gestores e os setores importantes da empresa

Acompanhamento

Mantém treinamentos e supervisão das atividades junto aos Gestores e e os setores importantes da

empresa

DesligamentoO TST deve acompanhar o colaborador desligado em seu trajeto de entrega

de uniformes, EPIs... Garantindo assim tranqüilidade no processo

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Segurança do Trabalho na Gestão de Pessoas

NTEP - Nexo técnico Epidemiológico e Previdenciário

O que muda daqui pra frente:

FAT – Fator acidentário e Previdenciário

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