O Profissional de TI do Futuro

Por Rodrigo Ambros

Agenda

! cenário atual e em áreas específicas:

! tecnologia

! negócios

!   Humana

! Demandas e Escolhas

! Planejamento Estratégico pessoal ��

3

Cenário Atual Mudanças? De novo?

Cenário Atual !   Fenômeno das redes sociais

!   Geração y

!   Globalização e choque de culturas

!   Mudança climática

!   Crises econômicas

!   Apagão de talentos

!   O que temos que mudar/aprender para nos adaptar ao novos cenários?

5

Tecnologia

Área de Tecnologia •  Conhecimento fica defasado rapidamente

•  Estamos sempre atrás

•  Novas tecnologias

•  Novas plataformas

•  Novas metodologias

•  Mais Certficações

•  Precisamos de novas tecnologias ou skills de aprendizagem contínua?

7

Os Diretores

8

Os Clientes

Área de negócios •  TI precisa estar alinhada com estratégia de

negócios da empresa

•  TI precisa reduzir custos e aumentar ROI

•  Profissional de TI precisa ter noção do seu valor no negócio/projeto

•  Profissional de TI precisa atuar como empresário de sua carreira

•  Alinhado com as tendencias do mercado

10

Trabalho de equipe?

11

Realização profissional?

Área humana

•  Contratamos por CV e despedimos por competencias humanas

•  Workaholic x qualidade de vida •  Habilidades comportamentais são mais

valorizadas: •  Trabalhar em equipe •  Liderança e Iniciativa •  Inovação e criatividade •  Comunicação e networking

•  Onde aprendo tudo isto?

Plano estratégico

Áreas claves de resultado

Nossa visão

Missão Objetivos

Direções chaves

Informe de

Responsabilidade Social

Nosso foco Balanced Scorecard

Metas

Indicadores de desempenho

Temos um plano!

Previsão de crescimento

Plano Operacional

Plano ambiental

CÓDIGO DE ETICA

VALORES

13

demandas

Como atender tantas demandas?

•  Quais tecnologias vale a pena investir tempo , energia e dinheiro?

•  Como desenvolver as habilidades e atitudes necessárias para enfrentar as demandas das diversas áreas? Existem cursos para isto?

•  Como se tornar um empreendedor de sua própria carreira?

Planejamento pessoal •  onde voce está? Com o que voce pode contar?

Forças e fraquezas? Recursos? Mentores?

•  Qual o seu propósito? Valores? Visão de futuro? Onde voce quer chegar? Como voce quer ir? Para que voce quer trabalhar?

•  quais as metas para curto prazo? Quais ações voce poderá implementar agora?

•  Como acompanhar a execução e garantir resultados?

PRECISAMOS É DE FOCO

BARREIRAS VISÃO

VALORES

PROPÓSITO

INSIGHTS FATOS

AGORA

FUTURO

PASSADO

HARD lógica

análise

ESCOLHAS

SOFT intuição

creatividade

DECISÕES

IMPLEMENTAÇÃO

16

AÇÕES

Mudanças  culturais        Lideranças para servir o mercado  

Liderando  a  si  mesmo  

Liderando  outros  

Conduzindo  uma  cultura  de  valor  

Construindo  o  senso  de  comunidade  

Individual  

Gestão  de  Pessoas  

Cultura  de  Valor  

Comunidade  Criação  do  senso  de  comunidade.  Valores  &  visão  guiados  através  do  propósito  além  

dos  produtos.  

Desenvolvimento  da  cultura  de  execução,  alinhamento,  comprometimento,  senso  de  

responsabilidade  e  engajamento.    

Alinhamento,  geração  de  confiança,  trabalho  em  equipe  e  comprometimento  

para  o  foco  comum  nos  resultados.  

Auto  gerenciamento  e  auto  conhecimento  é  pré  requisito  para  liderar  outros.  Desenvolva  

a  liderança  de  dentro  para  fora.  

17

Nova parceria estratégica

TI & Negócios + Liderança & Coaching

+

Webinars, palestras e Cursos

Rodrigo  Ambros  Minha  missão  pessoal  é  ajudar  as    pessoas    

no  desenvolvimento  de  sua  verdadeira  essência.    

Cursou  Engenharia  Química  pela  UFRGS  mas  acabou  seguindo  uma  carreira  profissional  em  TI.  Desde  1984  ,  lidera  equipes  de  desenvolvimento  de  sistemas  em  organizações    privadas,    governamentais  e    terceiro  setor.      Durante  10  anos  foi  consultor  sênior  de  TI  da  FAO    e  PNUD,  em  Brasília,    para  programas  de  desenvolvimento  social  em  todo    Brasil.  Tem  larga  experiência  no  desenho  e    gestão  de  projetos  em  âmbito  nacional.    Atualmente  é  Executivo  Sênior  da  empresa  Magna  Sistemas  Ltda  onde  atua  na  gestão  de  qualidade  e  melhoria  contínua  de  processos.    Certificado  pela  International  Coaching  Community,  atua  como  Coach  e  Palestrante    pela    Emendes  Consultores  Associados  onde  também  é  Sócio-­‐Diretor.        Rodrigo  Ambros  é  Fellow  da  Oxford  Leardership  Academy  no  Brasil  conduzindo  programas  de  liderança  e  convergência  estratégica.  

email:  rodrigo.ambros@orfordleadership.com  

Possui  certificação  em  Programação  NeuroLinguística  no  nível  Master  Trainner,  tendo  conduzido  diversos  treinamentos  e  workshops  na  área  de  transformação  pessoal.      É  facilitador  sênior  do  Programa  Vivendo  Valores  nas  Organizações  do  Instituto  Vivendo  Valores  do  Brasil  que  atua  em  parceria  com  o  Instituto  Ethos.          Também  foi  capacitado  em  Nova  Iorque  como  faciltador  em  "Appreciative  Inquiry"  um  processo  de  desenvolvimento  organizacional,  por  David  L.  Cooperrider,  Case  Weatherhead  School  of  Management,  Cleveland.    É  Vice-­‐Presidente  da  Organização  Brahma  Kumaris  no  Brasil,  ONG  que  promove    programas  de  Qualidade  de  Vida  e  de    Meditação  para  organizações  e  público  em  geral.      Sua  paixão  é  a  meditação  e  também  jogar  tênis  com  seus  amigos.