Programa de Gestão Econômica,Social e Ambiental da Soja Brasileira

 

Organizadores

Parceiros

Importância Econômica

• A soja é a principal cultura agrícola do Brasil, em volume e geração de renda - 24 milhões de ha (25% da área mundial plantada) 

• O  Brasil  é  o  segundo  maior  produtor  e  exportador  de  soja  do  mundo  (70 milhões de toneladas para a safra 2010/2011)

• Representa 11% das exportações totais

• Responsável por aproximadamente 1,5% do PIB

• Forte histórico de parceria entre o produtor rural e a indústria

• Matéria prima essencial para as indústrias alimentícia, química e farmacêutica 

Cenário

• Conta com 250 mil produtores rurais em 17 estados

• Gera 1,5 milhão de empregos diretos e indiretos

• Forte relação com o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH)

• Os municípios  tradicionalmente produtores de soja  têm  IDH superiores às médias do Estado e do País

• Matéria prima para  a produção de alimentos essenciais  ao  ser humano  (alto  teor de proteína  de  boa  qualidade,  antioxidantes,  controle  dos  níveis  de  colesterol,  óleos essenciais, reguladores hormonais, dentre outros)

Importância Social

Cenário

• Preservação do solo e da água decorrente de práticas conservacionistas como o plantio direto e manutenção de matas ciliares

• A  organização  da  cadeia  da  soja  possibilita  implementar  diversas  ações  de responsabilidade ambiental (dias de campo e treinamentos)

• Exemplo  mundial  em  logística  reversa  (recolhimento  de  embalagens  de defensivos)

• Aumento considerável da produtividade conciliando a oferta de alimentos com a preservação de áreas nativas

Importância Ambiental

Cenário

Missão Promover  e  fomentar  a  gestão  econômica,  social  e  ambiental  nas  propriedades rurais e nos outros elos da cadeia, garantindo a melhoria contínua dos processos de produção, transformação e comercialização da soja brasileira

Visão Ser o mais efetivo programa no desenvolvimento sustentável da soja brasileira

ValoresÉtica, transparência, excelência e inovação

Escopo do Programa

Objetivos

• Desenvolver  um  programa  de  gestão  transparente  e  participativo  da 

propriedade rural de soja, em âmbito nacional, para atender às demandas de 

mercado por produtos sustentáveis;

• Atingir  a  melhoria  contínua  gradativa  dos  aspectos  ambientais,  sociais  e 

econômicos da propriedade rural;

• Realizar verificação voluntária de critérios e indicadores.

Dinâmica do Trabalho

• 1. Diagnosticar os desafios e oportunidades

• 2. Promover ações de apoio e fomento

• 3. Monitorar os indicadores de performance

• 4. Reconhecer os avanços obtidos

Diagnosticar

Promover

Monitorar

Reconhecer

Atividades do Programa• Divulgar, sensibilizar e esclarecer o produtor sobre temas econômicos, sociais e ambientais;

• Produzir e distribuir material técnico para implementar melhores práticas agrícolas;

• Oferecer ferramentas de gestão da propriedade rural; 

• Formar agentes multiplicadores;

• Organizar treinamentos e dias de campo;

• Organizar troca de experiências entre produtores e estabelecer referenciais comparativos;

• Verificar a eficácia das ações quanto à implementação nas unidades de produção;

• Avaliar o grau de aprendizagem do conteúdo ministrado;

• Reconhecer  e  divulgar  anualmente  os  avanços  obtidos  por  intermédio  de  boletim  estatístico;  encontro  de 

participantes; selos de qualificação e certificação de unidades de produção;

• Prospectar incentivos financeiros para os produtores que atingirem um grau elevado de gestão e que buscam um 

mercado diferenciado.

LINHAS DE AÇÃO

I. Qualidade de vida no trabalho

II. Melhores práticas de produção e serviço

III. Viabilidade financeira e econômica

IV. Qualidade do produto

V. Responsabilidade social

Saúde ocupacional

• Plano de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO

•  Procedimentos de garantia de acesso à água potável; alimentação adequada e instalações em 

boas condições sanitárias para trabalhadores

•  Procedimentos de primeiros socorros, assistência médica e pronto atendimento em casos de 

acidentes

Segurança ocupacional

•  Plano de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA

•  Procedimento para orientação e uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI

Relações trabalhistas

• Plano de controle de exigências legais e jornada de trabalho

•  Procedimentos de orientação de funcionários com relação às atividades desenvolvidas (Ex: manuseio de químicos, operação de máquinas, riscos ambientais, saúde e segurança)

Práticas Agrícolas

•  Monitoramento dos impactos sobre o solo e a água

•  Mapeamento de riscos ambientais e sociais das operações

•  Monitoramento das emissões de gases de efeito estufa pelo uso de combustíveis

•  Plano de redução, reutilização e reciclagem

•  Procedimentos de uso de técnicas conservacionistas 

Gestão de impactos sobre recursos naturais

• Mapeamento  dos  recursos  naturais  (recursos  hídricos,  áreas  de  preservação permanente e reserva legal)

•  Identificação de riscos ambientais 

•  Procedimentos para mitigação dos impactos gerados

Viabilidade financeira e econômica

• Realizar planejamento financeiro

• Implementar controles de custos

• Adotar mecanismos de gestão de risco

• Conhecer e atentar ao cumprimento da legislação

Qualidade do Produto

• Plano de avaliação dos perigos e pontos críticos de controle

• Monitoramento do uso de possíveis contaminantes

• Procedimentos para produção, 

• Logística e infra-estrutura de transporte, armazenamento e beneficiamento

Responsabilidade Social

 • Procedimentos para interação com a sociedade

• Resolução de conflitos de interesse em áreas de entorno

• Plano de participação em projetos sociais individuais e coletivos

Atividades 2011 Período

• Realizar o Seminário: Desafios e Oportunidades da Soja Brasileira  em  15 de março de 2011 - SP

MAR

• Formalizar convênios e parcerias para a ampliação das ações  FEV-ABR

•  Produzir,  organizar  e  distribuir  material  técnico  de  apoio  e ferramentas de gestão

FEV-JUN

•  Realizar  cursos  de  formação de  agentes multiplicadores  (técnicos  e estudantes)

ABR-MAI

• Realizar cursos de capacitação para produtores e trabalhadores MAI-JUL

• Participar de dias de campo para divulgação do Soja Plus ABR-JUL

• Acompanhar os indicadores de desempenho nas propriedades OUT-NOV

• Compilar e divulgar os resultados NOV-DEZ

• Encontro anual dos participantes DEZ