Programa e Curriculo do Geração Futuro -...

Seminár io :P rograma e Cur r í cu lo Geração Futuro

Palest rantes : Dan ie l Costa e Equ ipe

2Seminário: Programa e Currículo Geração Futuro

©Todos os direitos reservados à Igreja Batista Central de Fortaleza.Reprodução permitida para uso exclusivo em sua igreja.

EPL 2012 - Encontro para Pastores e Líderes

Editorial: Raquel Neves e Daniel CostaProjeto Gráfico: Criativa

Diagramação: Iago AlencarRevisão: Mário Chaves

Igreja Batista Central de [email protected]


Por que investir em um ministério infantil?

O Geração Futuro é uma história de amor: do amor de Deus pelas crianças e do compromisso da Igreja em levar este amor a sério. Deus leva as crianças muito a sério no Seu Reino e o modelo que o Geração Fu-turo tem adotado, confronta uma prática historicamente descomprometida da igreja com seus pequenos e a desafia a olhar para estes, não como uma comunidade futura e, sim, como uma realidade presente. Muito mais que um modelo, o GF é um “novo olhar para as crianças”, enxergando cada uma como sujeito da ação de Deus, onde criança é criança, mas também é alvo do amor divino. O Geração Futuro não existe para a conveniência dos pais, mas para que a criança possa viver igreja na prática. Portanto, no centro deste ministério está a criança como um ser único, que – da mesma forma que seus pais, na grande congregação – precisa descobrir, de uma maneira prática e relevante, o que a fé tem a ver com sua vida diária. Considerando que 83% dos cristãos chegaram à fé antes dos 18 anos de idade, quem quiser impactar a família como um todo, precisa criar um ambiente no qual as crianças se sintam à vontade. Levar a sério as necessidades infantis e enxergar o mundo e as atividades da comu-nidade por essa perspectiva, fazendo do domingo um dia marcante na vida da criança, são os objetivos do Geração Futuro pelos quais vale investir em um ministério infantil.

Por que as crianças são imPortantes Para o desenvolvi-mento da igreja?

As crianças podem ser Igreja hoje e serão a Igreja de amanhã! Há mais uma importante observação a ser feita: os pais podem ser alcançados através dos seus filhos e isto é evidenciado por um exame detalhado da membresia da igreja. Os pais aprendem com seus filhos e, através deles, reaproximam-se da fé. Para muitos, o nascimento de um filho é um “evento espiritual” e dá margem a novos quest-ionamentos sobre a vida. Isto também se confirma através de dados estatísticos. Pessoas, entre 20 e 30 anos de idade, quando se tornam pais e não têm mais ne-nhum contato com a igreja ou com a fé – um grande número – podem neste momento das suas vidas serem novamente abordadas a respeito da fé. No mundo atual, o nascimento do primeiro filho é um momento singular e muda bas-tante o ponto de vista sobre determinadas coisas, até aquele momento, talvez mais até do que o casamento. Esta transformação de vida está associada a muitas inseguranças e a uma busca por orientação e as discussões sobre o significado da vida e a espiritu-alidade são atualizadas. Dentro da imensa massa de diferentes ofertas de significado ou orientações, muitos jovens pais ainda têm a tendência, originada em sua formação


cristã, de procurar uma igreja evangélica. Questionamentos dos filhos fazem com que os pais abram os olhos para perguntas não respondidas sobre sua própria vida e fé. Estas questões e respostas infantis podem abrir novas portas de entrada para a espiritualidade dos pais. Perguntas que eles já não se faziam há muito tempo reaparecem “suplicando” por um novo significado:• Qual o sentido da minha vida, agora que não sou mais responsável só por mim

mesmo?• Onde posso buscar orientação?• Quem garante proteção para meu filho que precisa de segurança neste mundo

obscuro e de futuro incerto?Trabalhar com crianças não é um investimento apenas para o futuro, é também para o presente!

será que Precisamos mudar?

Falar de mudanças é falar de algo que é incomodamente necessário para evoluir.• Ninguém é o que é porque sempre foi assim. Somos, hoje, o resultado de uma sé

rie de mudanças.• Não basta apenas acreditar nas coisas, não basta apenas saber que dá certo.É preciso atravessar as grades da conveniência e gerar os frutos destinados a este tempo.PARA ANDAR SOBRE AS ÁGUAS, É PRECISO SAIR DO BARCO – Há condição para experiências surpreendentes. • Como o seu ministério tem conduzido crianças a Cristo? • Que características tem o seu ministério? • Quais as expectativas que você tem para o ministério infantil?Construir um Ministério Infantil que permaneça é uma atividade contínua onde a habili-dade para aceitar mudanças é a tônica do sucesso.

o deus do geração futuro é: • O Deus que criou toda a humanidade para revelar Seu amor; • Soberano no universo, mas, também, íntimo e pessoal com cada fi lho; • Interessado que Sua igreja seja ousada no resgate e transformação de vidas;

a visão do geração futuro é:

“Sermos uma comunidade de cristãos fundamentados na Palavra de Deus, que ensine e seja modelo para as crianças, de como se tornarem verdadeiros e frutíferos discípulos de Jesus Cristo.”

VisãoMissãoDEUS

Valores


a missão do geração futuro é: “Servir de apoio à família no propósito de estabelecer uma base espiritual na vida dacriança, que, no tempo de Deus, será conduzida a um relacionamento com Deus através de Jesus Cristo.”

valores do geração futuro:

1 Coríntios 9:22• Para realizar a nossa missão precisamos focalizar a criança em todasas coisas que fi zermos.• Queremos alcançar a criança, no seu mundo e na sua linguagem,respeitando suas características e preferências.

Marcos 10:13• Queremos que o Geração Futuro seja um lugar seguro paraas crianças.• Queremos proporcionar segurança emocional e física.

Salmos 119:11• Nós valorizamos o ensino que tem aplicação ao dia de hoje da vidade cada criança.• Queremos ver a Palavra de Deus assumir um lugar de destaque emsuas vidas.

2 Timóteo 3:15,16• A Palavra de Deus pode continuar genuína mesmo ensinadacom criatividade.• Queremos estimular e desenvolver a criatividade em todasas instâncias: crianças, vo-luntários e pais.

2 Timóteo 3:15,16• Acreditamos que pequeno grupo é o lugar onde as mudançasmais profundas e duradouras acontecem.• O poder da Palavra combina perfeitamente com o poder dorelacionamento.


Salmos 122:1• Queremos que o Geração Futuro seja um lugar divertido para criançase voluntários.• Essa alegria não é fruto de uma vida sem problemas, mas de umavida dependente de Deus.• Valores são como fi ltros que retêm as impurezas das nossas decisões

e comportamentos.

voluntários

• O voluntário precisa saber por que está lá e como isto se encaixa no todo da igreja.• • Encorajamento e investimento contínuo na vida dos voluntários faz que se sintam

valorizados.• • Deus se preocupa mais com o homem do ministério do que com o ministério do• homem.• Geração Futuro• 6• Ekklesia: Edifi cando vidas e equipando a Igreja – É proibida a reprodução total ou

parcial desta página.• • Precisamos recrutar, mas para isso o ministério precisa se fazer conhecido.• • Os voluntários não precisam ser especialistas em crianças.• • O voluntário tem que ser a pessoa certa, no lugar certo, pela razão certa.• • O que você acha que os voluntários consideram responsabilidade prioritária?• • Quais as características das pessoas que procuramos para trabalhar no ministério

infantil?• • A falta de voluntários é um obstáculo comum para muitos ministérios infantis. Não• esqueça de que a ceifa e a colheita pertencem a Deus.

o que faZer Para construir uma comunidade de volun-tários motivados?

Comunidade: “pessoas que estão juntas por terem o mesmo interesse, causa ou preferência”.

No seio da comunidade os voluntários desenvolvem o senso de pertencer e poder compartilhar os mesmos pensamentos e sentimentos, falar a verdade em amor e celebrar juntos.

dicas de recrutamento• Creia que Deus mandará os obreiros. Mateus 9:37,38


• Oração: coloque suas necessidades diante de Deus. Tiago 4:3• Recrutamento não é só responsabilidade da equipe de liderança.• Faça seu ministério crescer através dos relacionamentos.• Posições precisam ser ocupadas com dons e pessoas certas.• Um plano de recrutamento precisa estar preparado para evitar desgaste nos volun-

tários.

sugestões estratégicas

• Coloque um plano em ação. Dê oportunidades para toda a igreja se envolver• Use avisos criativos• Desenvolva relacionamentos com outros ministérios• Defina com quais ministérios a parceria é interessante: louvor, teatro, artes gráficas,• dança, interseção.• Torne seu ministério conhecido.• Peça sabedoria a Deus.• Apresente variadas opções de serviço.• Esteja sempre disposto a receber um novo voluntário.• Acompanhe os voluntários através dos líderes de área.• Utilize diferentes meios de mantê-los informados (avisos, flanelógrafos, email, tele-

fone,• mensagem de celular, site, redes sociais, etc.).• Crie uma ferramenta de avaliação de serviço para os voluntários.


divisão do geração futuro


divisão do geração futuro

aPrendiZ de lÍder de Pequeno gruPoAuxiliar e aprender a pastorear intencionalmente grupos de crianças e estar prontoa substituir o líder em caso de ausência.

ator/atriZEncenar peças teatrais que transmitam verdades bíblicas, ensinando a Bíblia deforma criativa e relevante e participando dos ensaios semanais.

auXiliaresPastoreia os bebês de forma individual, ministrando atividades bíblicas.

currÍculoElaboração, adaptação e avaliação de um currículo relevante com base bíblica.

costureiroConfecção de roupas e utensílios para o teatro e atividades decorativas.

comunicadorProduz e apresenta ensino bíblico criativo, através de teatro, fantoches, músicas edanças.

criação e ProduçãoCriar e produzir materiais didáticos e cênicos utilizados pelo centro de atividades,grande grupo e pequeno grupo, além de materiais decorativos para ambientação e

audiovisuais para comunicação interna e externa.

desenHistaDesenhar marcas, painéis e cenários para decorar ou divulgar o ministério.

dançarinoCriar e ensinar coreografas para as crianças; desenvolver o valor da expressão corporalcoreografando as músicas cantadas no grande grupo; preparar as crianças para apre-

sentações especiais.

ProduçãoDecorar os ambientes onde acontece o programa; manusear diversos tipos demateriais para criação, de maneira prática, de forma de deixar todos os espaços

atraentes às crianças.


eventosDesenvolver atividades extras fora e dentro da igreja, como piqueniques,confraternizações, acampamentos, passeios, treinamentos, palestras para pais, etc.

figurinistaCriar, desenvolver ou decidir quais roupas usarão os atores nas suas apresentações;antecipar as demandas e se responsabilizar pela boa comunicação através do figurino.

intercessãoManter uma rotina de oração em favor de todos os envolvidos no programa, inclusivepais e crianças.

instrumentistaTransmitir para as crianças, através de instrumentos, o valor da adoração; participarde ensaios e estar pronto a aprender e/ou compor novas canções para o grande grupo.

lÍder de Pequeno gruPoPastorear intencionalmente pequenos grupos de crianças levando-as a internalizaremas verdades bíblicas e entenderem como aplicá-las em suas vidas.

marceneiroProduzir materiais para teatro e centro de atividades, como, por exemplo: brinquedos,armários, bancos, Bíblias gigantes, etc.

ministro de louvorMinistrar o louvor para as crianças; preparar as músicas apropriadas para o que vaiser ensinado; conduzir o grupo de instrumentistas, desenvolvendo neles um coração

de adorador.

orientadorAcompanhar os líderes de pequenos grupos de cada turma.

PuBlicidadeRealizar uma cadeia constante de comunicação interna e externa sobre ações eestratégias ministeriais; trabalhar visando atrair e atingir pais e voluntários, bem como

tornar o ministério conhecido na congregação.

recePçãoRecepcionar, de forma calorosa, famílias, crianças e voluntários.


suPervisãoSupervisionar pessoas e tarefas de uma determinada turma; conhecer, a fundo,tudo que envolve a sua turma, a fim de melhor assessorar na aplicação do programa.

secretariaOrganizar o banco de dados, emitir relatórios, atender ligações, ser o elo entre osdiretores.

segurançaCuidar da segurança do programa em todas as suas instâncias.

tradutorTraduzir e adaptar o currículo para as diversas faixas etárias.

logÍsticaTransportar, montar, operar e desmontar toda estrutura de som e materiais neces-sários para o desenvolvimento completo do programa.

vocalistaAuxiliar o ministro de louvor durante as apresentações; participar dos ensaios eaprender novas músicas para ensinar para as crianças.

registroRegistrar todas as programações através de fotos e filmagem.

geração futuro em ação

comunidade de voluntários (inÍcio: 16H45 / término: 17H) Este momento é uma oportunidade para que o relacionamento entre os voluntários sejam firmados e construídos, visando à efetivação de uma comunidade conectada. Pri-orize e invista pessoalmente na vida daqueles que Deus tem posto ao seu lado para ser-vir neste ministério. O Momento “Comunidade de Voluntários” acontece dominicalmente e reúne as pessoas de uma mesma turma, no entanto é vital que possamos vivenciar esta prática em outros momentos e com aqueles que servem em outras turmas.

recePção (inÍcio: 17H / término: 17H30) A Recepção às crianças começa 15 minutos antes do início do culto e os recepcioni-stas devem estar prontos para entrega dos crachás, pontualmente. Uma vez encerrado o tempo de recepção, fica proibida a entrada de qualquer criança.


centro de atividades (inÍcio: 17H / término: 17H15)O Centro de Atividades é o lugar de brincadeiras com propósito, onde a criança, uma vez recepcionada, encontra um ambiente preparado para diversão e alegria junto com seus líderes. O entretenimento é diversificado e alterna brinquedos, músicas, danças, competições, etc.

grande gruPo (inÍcio: 17H25 / término: 18H10)O grande grupo é o momento em que todas as crianças de uma mesma turma se reú-nem para louvar e aprender mais sobre Deus através de teatro e ensino criativo da Bíblia. Os líderes conduzem seus pequenos grupos e permanecem junto com eles du-rante o grande grupo. Este não é um momento só para as crianças, pois as verdades apresentadas se aplicam à vida de todo cristão, possibilitando que os voluntários tam-bém sejam ministrados.

Pequeno gruPo (inÍcio: 18H10 / término: 18H40)No intervalo entre o grande e o pequeno grupo, as crianças têm 5 minutos para beberágua, ir ao banheiro e deslocar-se até seu local de reunião, onde participam de ativi-dades preparadas para sedimentar o conteúdo aprendido no grande grupo. O líder de fazer a aplicação e desafiar suas crianças a praticarem o ponto de vista de Deus que terminaram de aprender. O objetivo deste momento é o pastoreio intencional e contribui não apenas para reunir crianças de uma mesma faixa etária mas pode se estender a sedimentar relacionamentos saudáveis.

refleXão e avaliação Se...• Existem lideranças e estratégias diferentes.• Em alguns programas a maioria das freqüências são motivadas pela imposição dos

pais.• Não são proporcionados ambientes e conteúdos atraentes às crianças.• Faltam voluntários motivados.• São encarados como “depósito” de crianças.• 6. Tem a mentalidade de “babá” e não de pastorear.

Então você precisa...• Analisar o que está sendo feito e o que precisa ser mudado ou até mesmo excluído.• Ter ousadia para fazer as mudanças necessárias.• Reunir pessoas estratégicas e compartilhar planos e sonhos.• Contagiar os voluntários em atividade e atrair novos voluntários.• Estabelecer e passar visão, missão e valores de forma simples e clara para a equipe de• liderança e todos os voluntários.


• Recrutar, selecionar, treinar e desenvolver uma equipe de voluntários para que sirva• em harmonia com seus dons e talentos.

Isto lhe abrirá novas perspectivas:• Professor versus Pastor.• Liderança autêntica e presente.• Construir comunidade.• Flexibilidade é sinônimo de produtividade.• Crianças querem e precisam de excelência.• Deus não criou as crianças somente para entender e obedecer regras, mas para viver• relacionamentos.• Fazer do domingo o melhor dia da semana para as crianças.• O ministério infantil não existe para a conveniência dos pais, mas para que a criança• possa viver igreja na prática.

contatos:[email protected] (institucional)[email protected] (líder)[email protected]@[email protected]@ibc.org.br

Tel: (85) 3274-4342 (85) 8800-1204

endereço:Rua do Cruzeiro, 401, Ancuri - Pedras

Rua Tibúrcio Frota, 1530Dionísio Torres – Fortaleza-Ceará – 60.130-301Fone: 85 3444.3644 – Fax: 85 [email protected] – www.ibc.org.br

EPL 2012Marque na sua agenda:Dias 6 a 8 de junho de 2012.Antecipe sua presença!

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