Programa Jovem Talento

A Smart Institute é uma OSC (Organização da Sociedade Civil)fundada em 2007 na cidade de Jundiaí. A sua principal atuaçãonos primeiros anos estava ligada na área dos esportes através dodesenvolvimento de atletas ligados na área do boxe. No ano de2011, por conta de inúmeros projetos nesta área foi reconhecidacomo utilizade pública da cidade (LEI N.o 7.639, DE 22 DEFEVEREIRO DE 2011).

No ano de 2015, o Grupo Smart Brasil, na figura de seu CEOassumiu a presidência da OSC para a execução de Projetos Sociaisdo Grupo. Neste mesmo ano todo o acervo foi transferido para acidade de São Paulo e a área de atuação foi expandida para aEDUCAÇÃO e CULTURA além da área dos ESPORTES.

Dentre os principais projetos da Nova Gestão destacam-se oProjeto de Robótica em parceria com a cidade de Osasco e oProjeto Kerana, projeto cultural na qual através de um JogoDigital 3D é retratada a cultura Brasileira de raiz de uma maneirajamais contada. Em 2016 iniciou-se o desenvolvimento doProjeto Jovem Talento como forma de estimulo de jovens noingress ao Mercado de trabalho.

QUEM SOMOS

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PROGRAMA JOVEM TALENTO

O Programa Jovem Talento consiste em um programa dequalificação profissional que segue as diretrizes da Lei no10.097/2000, conhecida como Lei da Aprendizagem. De acordo comessa Lei, companhias de médio e grande portes devem atender auma quota de 5% a 15% das vagas destinadas a jovens entre 14 a 24anos incompletos, sendo estudante dos ensinos Fundamental,Médio, Técnico ou até mesmo já formado.

Com a intenção de selecionar e encontrar esses jovens que desejamuma colocação no perfil das vagas destas empresas, o SmartInstitute, criou um curso de qualificação completo onde o alunoatravés de 17 profissões diretas e inúmeras outras indiretas vivenciadesafios práticos do ambiente corporativo além das aulas teóricas.Além disso são destinadas para os alunos do Smart Institute o maiscompleto material de Formação Humana nos moldes das definiçõesexigidas pela Lei.

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O Programa Jovem Talento do Smart Institute pressupõe a aprendizagem em nível de formaçãoinicial por Arco Ocupacional conforme o Catálogo Nacional de Programa de Aprendizagem (CONAP).

Estas ocupações discriminam os códigos e títulos contidos no CBO (Classificação Brasileira deOcupações). Através desta família do CBO escolhida, conseguimos estimular os alunos em 17diferentes profissões diretas, preparando os jovens para diversas áreas que compõe uma empresa.

Grande Grupo/ Família / Código CBO Perfil do Aprendiz Carga Horária Descrição CBO

Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos

Total : mínimo de 800 h e máximo de 1280 h

411005 - Auxiliar de Escritório em Geral Teórica: mínimo de 400h e máximo de 640h411010 - Assistente Administrativo Prática: mínimo de 400h e máximo de 880 h

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças,e logística, atendem fornecedores e clientes fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmo.

14 a 24 anos

PROGRAMA JOVEM TALENTO (Cont.)

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GRADE CURRICULAR

Informática Profissionalizante

• Desenvolver conhecimentos e habilidades para que o jovem seja capaz de utilizar programas de informática fundamentais para o mercado de trabalho. Serão utilizadas atividades práticas simulando o ambiente de trabalho.

Profissões

• Apresentar o conteúdo administrativo de 17 profissões atuais para que estes tenham conhecimentos fundamentais para uma boa colocação no mercado de trabalho. Serão utilizadas atividades práticas simulando o ambiente de trabalho.

Formação Humana

• Orientar o Jovem sobre conteúdos fundamentais de formação humana importantes para o ambiente de trabalho. Através das atividades práticas o jovem terá a oportunidade de vivenciar o conteúdo aprendido neste módulo.

A Grade Curricular do curso principal do Programa Jovem Talento está fundamentada em Informática, VivênciaPrática em 17 profissões e Formação Humana.

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CARGA HORÁRIA E ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA

Carga Horária do Curso: 1200 horas Carga Horária Teórica Total: 562 horas Carga Horária Prática Total: 658 horas

Carga Horária Teórica Semanal: 6 horas

Tempo de Duração do Curso: 2 anos

Periodicidade: 1 vez na semana

Carga Horária Total

Prática Teórica

562 horas

658 horas

Total: 1200 horas

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CARGA HORÁRIA TEÓRICA

INFORMÁTICA HorasWindows 25Word 25Excel 25Power Point 25Manutenção de Micros 25Access 25Web Design 25TOTAL 175

PROFISSÕES HorasAuxiliar Administrativo 5Auxiliar de Escritório 5Secretária 5Recepcionista 5Auxiliar Financeiro 5Auxiliar de Contabilidade 5Comprador 5Operador de Caixa 5Auxiliar de Marketing 5Vendedor 5Telemarketing 5Instrutor de Informática 5Auxiliar de Recursos Humanos 5Auxiliar de Departamento Pessoal 5Auxiliar de Logística 5Estoquista 5Web Designer 5TOTAL 85

FORMAÇÃO HUMANA HorasComunicação Oral e Escrita 25Matemática Financeira 25Direitos Trabalhistas e Previdenciários 18Direitos Humanos 18Educação Fiscal no Brasil 18Diversidade Cultural Brasileira Relacionada ao Mundo do Trabalho 18Inclusao Digital 18Organização , Planejamento e Controle do Processo de Trabalho 18Prevenção ao Uso de Álcool e Drogas 18Educação Sexual e Reprodutivida 18Política de Segurança Pública para Jovens e Adolescentes 18Preservação do Equilíbrio do Meio Ambiente 18Saúde e Segurança do Trabalho 18Educação Financeira para o Consumo 18Informações sobre o Mercado e o Mundo de Trabalho ,Trabalho em Equipe 18Formas Alternativas de Geração de Trabalho com Enfoque na Juventude 18TOTAL 302

175horas

85horas

302horas

Carga Teórica

Informática Profissões Humana

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Construtivismo: Desenvolvemos o conteúdo em conjunto com o aluno

através de desafios sugeridos.

Recursos Audio-Visuais: Todas as nossas aulas são

preparadas de forma dinâmica e com o auxílio de

material audio-visual.

Importância dos Temas: Os temas transversais de

Formação Humana foram elaborados de forma a

causar uma percepção crítica dos jovens.

Responsabilidade: Educar de forma que os jovens

entendam a sua importância na sociedade, sempre

atuando de forma ética e respeitosa com as pessoas.

Realidade: Mostrar ao jovem que o conteúdo desenvolvido está diretamente relacionado

com a realidade em que vivemos

Mercado de Trabalho: Direcionamos o aprendizado

a situações cotidianas do mundo corporativo.

NOSSOS DIFERENCIAIS DE QUALIFICAÇÃO

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PLANOS DE CONTRATAÇÃO

Plano Bronze Plano Prata Plano Ouro

Matrícula: Gratuita Parcela: R$ 249,00

Material Didático*: R$ 350,00

Matrícula: Gratuita Parcela: R$ 299,00

Material Didático*: R$ 350,00 Coaching Corporativo (semestral)

Matrícula: Gratuita Parcela: R$ 329,00

Material Didático*: R$ 350,00 Coaching Corporativo (trimestral)

Material Didático: - Livros: Competências Profissionais, Formação Humana, Windows, Word, Excel, Power Point, Manutenção, Web

Designer (8)- Kit de Boas-Vindas- Camiseta Pólo Smart Institute- Mochila Nylon com Logomarca

* Valor do Material Didático sem a Mochila e Camiseta Pólo será de R$ 269,00

Planos de Contratação de Curso

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