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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES

DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA 

SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES

(Programa del Título Propio de Gestión Aeronáutica) 

Profesor, Cristóbal Torres AlberoCurso 2010/2011

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B.- Programa y Bibliografía 

Lecturas de Referencia: 

- Charles Perrow, Sociología de las Organizaciones , Madrid, McGraw Hill, 1990.

- Nicos P. Mouzelis, Organización y Burocracia , Barcelona, Península, 1991.

- R. Mayntz, Sociología de la Organización , Madrid, Alianza Universidad, 1987.

- Gareth Morgan, Imágenes de la Organización , Madrid, Ra-Ma, 1990.

- Henry Mintzberg, La Estructuración de las Organizaciones , Barcelona, Ariel, 1988.

- Henry Mintzberg, El Poder en la Organización , Barcelona, Ariel, 1992.

- Michel Crozier, El Fenómeno Burocrático , Buenos Aires, Amorrortu, 1969.

- J.G. March y H.A. Simon, Teoría de la Organización , Barcelona, Ariel, 1977.

- A. Hirschman, Salida, Voz y Lealtad , México, FCE, 1977.

- Michael I. Reed, The Sociology of Organizations. Themes, Perspectives and

Prospects , Nueva York, Harverster Wheatsheaf, 1992.

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Lección 1:  Las organizaciones en la sociedad post-industrial. Rasgos y fines que

permiten singularizar las organizaciones.

Lección 2:  Tipologías básicas de las organizaciones (Weber, Etzioni, Blau). Las

imágenes de la organización (como máquina, cerebro, cultura, sistema político, cárcel,

transformación y dominación).

Lección 3:  Teorías clásicas de la organización (I): El tipo ideal de la organización

burocrática en la sociología de Max Weber. El proceso de burocratización. Críticas al

modelo weberiano.

Lección 4:  Teorías clásicas de la organización (II): El modelo "cientifista" de la

organización. La organización científica del trabajo: Taylor. La dirección y la

administración de las organizaciones: Fayol. Críticas técnicas e ideológicas.

Lección 5:  Teorías clásicas de la organización (III): El modelo "humanista" deHawthorne y la Escuela de las Relaciones Humanas. Críticas técnicas e ideológicas.

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