Proposta de Composição de Diretoria Executiva Nacional - FOPROP 2012

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Proposta de Composição de Diretoria Executiva Nacional - FOPROP 2012 Belém –2011

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Proposta de Composição de Diretoria Executiva Nacional - FOPROP 2012. B elém –2011. - Presidente : Prof. Hélio Leães Hey Vinculação Institucional: UFSM ( Seg. das IES Federais) Vinculação Regional: Regional SUL Biografia : Bolsista de Produtividade 1C do CNPq; - PowerPoint PPT Presentation

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Proposta de Composição de Diretoria Executiva Nacional - FOPROP 2012

Belém –2011

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- Presidente: Prof. Hélio Leães HeyVinculação Institucional: UFSM (Seg. das IES Federais)Vinculação Regional: Regional SUL

Biografia:- Bolsista de Produtividade 1C do CNPq;- Eng. Eletricista UCPEL-RS (85); Me (87) e Do (91) - UFSC-SC;- Pós-Doc. na Universidad de Oviedo-ES (2005-2006);- Professor Titular da UFSM (1994 - ) ;- Coord. do PPG em Eng. Elétrica da UFSM (1996-1999 e 2004-2005); - Membro do CA-Engenharia da FAPERGS (2002-2004) e do CS da FAPERGS (2010-2014); - Pró-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa da UFSM (2006 – 2013);- Coordenador do FOPROP-RS (2008);- Representante do segmento IFES no Diretório Nacional do FOPROP (2008-2011);- Em 2009 implantou o Colégio de Pró-reitores de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação (COPROPI) da ANDIFES

coordenando este colégio até a presente data.

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- Vice-Presidente: Prof. Paulo César Duque EstradaVinculação Institucional: PUC-Rio (Segmento das IES Comunitárias)Vinculação Regional: Regional SUDESTE

Biografia:- Graduado em História pela PUC-RJ (1981);- Mestre em Filosofia pela PUC-RJ (1987);- Doutor em Filosofia pelo Boston College (1993);- Pós-Doc na New School for Social Research (1999-2000);- Professor do Departamento de Filosofia da PUC-Rio desde 1995;- Coordenador do PPG em Filosofia da PUC-RJ (1997 a 1999 e de 2001 a 2003);- Diretor do Departamento de 2006 a 2007;- Pró-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa da PUC-Rio desde 2007;- Secretário Executivo do Diretório Nacional do Fórum de Pró-Reitores de Pós-Graduação e Pesquisa (FOPROP), após

ocupar a função de representante do segmento das IES confessionais e comunitárias.

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- Secretário executivo: Profa. Élida Paulina FerreiraVinculação Institucional: Universidade Estadual de Santa

Cruz – BASegmento: IES EstaduaisVinculação Regional: Regional NORDESTE

Biografia:- Graduada em Letras pela UNB (1985);- Mestre em Lingüística Aplicada pela UNICAMP (1988);- Doutora em Lingüística Aplicada pela UNICAMP (2003);- Professora adjunta da Universidade Estadual de Santa Cruz – BA;- Pró-reitora de Pós-graduação e Pesquisa ( 2010- );

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PROPOSTAS DE METAS E AÇÕES PARA A GESTÃO 2012 – FOPROP

1- Participar ativamente nas discussões e definições das políticas referentes aos Mestrados Profissionais

Justificativa: O FOPROP deve atribuir a modalidade de Mestrado Profissional, igual importância àquela dispensada ao Mestrado Acadêmico e Doutorado, assumindo o papel que lhe compete na defesa dos interesses dessa modalidade de formação stricto sensu.

2- Ampliar a Interlocução e participação do FOPROP em instituições e organizações de interesse.

Justificativa: Embora o FOPROP tenha uma articulação muito forte com a CAPES e seus conselhos, não se observa a mesma atitude em relação a outros organismo de fundamental importância na definição de politicas públicas de C&TI e Educação, e mesmo representações das agremiações científicas como SBPC e ABC, entre outras. Ao longo dos anos o FOPROP tem se distanciado de importantes organizações e deixado de ocupar espaços importantes para interlocução e influência na definição das políticas públicas de C&TI e educação.

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3- Propor políticas de redução da heterogeneidade da Pós-graduação

Justificativa: trabalhar em conjunto com os órgãos de fomento nacionais (CNPq/CAPES/FINEP) e estaduais (CONFAP) na elaboração/manutenção de políticas que visem a redução da heterogeneidade da pós-graduação, utilizando como base a análise da distribuição geográfica da pós-graduação pelo conceito das mesorregiões brasileiras com vistas a atender a redução das assimetrias da pós-graduação explicitadas no PNPG 2011-2020 e no Livro Azul da 4a. CNCTI. 4- Ampliar a participação de PPGs consolidados em nível nacional (conceito 5) nos Programas e ações de indução dos órgãos de fomento

Justificativa: O reduzido contingente de PPGs com conceito 6 e 7 limita a abrangência dos programas de indução da pós-graduação. A possibilidade de oferta como promotor de PPGs com conceito 5 (consolidados em nível nacional) amplia a capacidade de oferta destes programas e permite que um maior grupo de PPGs não consolidados (conceitos 3 e 4) possam se associar a PPGs consolidados na busca de sua consolidação.

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5- Gestionar pela ampliação dos Programas Institucionais de Iniciação Científica e Tecnológica (CNPq e FAPs)

Justificativa: Os principais objetivos dos programas de iniciação científica vinculados as agências de fomento nacionais e estaduais são: qualificar a formação extraclasse dos graduandos; despertar nos graduandos a vocação científica; propiciar uma maior articulação entre a graduação e a pós-graduação; e contribuir para a redução do tempo médio de permanência dos alunos na pós-graduação. Desta forma, propõe-se uma ampliação significativa nas cotas de bolsas de iniciação cientifica e iniciação tecnológica com vistas a ampliar o número de matriculas na pós-graduação e com isso ampliar o número de mestres e doutores (Metas do PNPG 2011-2020). 6- Intensificar ações que visem a internacionalização “ativa” da pós-graduação de excelência nacional ( Conceitos 5, 6 e 7) e a expansão dos Programa PEC-PG.

Justificativa: Tendo em vista a importância dedicada à internacionalização da ciência brasileira e do caráter central que esta representa na liderança geopolítica do Brasil com países em desenvolvimento, sugere-se o fortalecimento dos Programa PEC-PG e a implantação de um programa internacional de atração de alunos de mestrado, doutorado e pós-doutorado para os PPGs consolidados (conceitos 5, 6 e 7).

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7- Propor a atualização do regimento do FOPROP.

Justificativa: O DN deverá discutir, via diretórios regionais, alterações necessárias no regimento do FOPROP que visem, entre outros, dos seguintes aspectos:redimensionamento do Diretoria Executiva do FOPROP para 5 membros, visando que todas as regiões e segmentos estejam representados na Diretoria;profissionalizar a gestão da Diretoria Executiva do FOPROP;propor pagamento de anuidade pelas IES filiadas;normatizar o processo sucessório da Diretoria Executiva do FOPROP.

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