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PROPOSTA CORPORATE

2016

Innovation CO-LAB

Os desafios…A necessidade das empresas, frequentemente reportada pelos nossos clientes, de estar em ecossistemas de colaboração entre pares e de desenvolver competências especializadas.

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O desafio constante de criar um espírito organizacional em que as equipas estão motivadas, têm foco nos resultados, são criativas e se adaptam às mudanças.

A falta de programas de desenvolvimento de pessoas que promovam um sentimento de realização e de significado e que contribuam para equipas que confiam e colaboram de forma intuitiva.

A necessidade emergente no séc. XXI de desenvolver novos modelos de liderança através de abordagens inovadores e disruptivas.

Um laboratório exclusivamente dedicado à Inovação, permitindo aos colaboradores das empresas apropriarem-se de novas metodologias creativas e colaborativas e aplicá-las nas suas empresas de forma a resolver os desafios do dia-a-dia e  contribuir para o crescimento do negócio.

A Resposta

A nossa proposta - INNOVATION CO-LAB

Um Grupo de Empresas Exclusivo para trabalhar o desenvolvimento de competências na área da criatividade e inovação. Fazer parte deste grupo significa:1

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Ter acesso a formações taylor-made na área da criatividade e inovação de acordo com as suas necessidades e a eventos de networking criativo em que os participantes desenvolvem soluções criativas para os desafios de cada empresa;

Ter acesso a ferramentas e soluções inovadoras para aplicação direta na empresa pelos colaboradores participantes, com suporte online de um mentor personalizado;

Job Shadowing: programa em que um colaborador de uma empresa, pode visitar o trabalho diário de outra empresa, acompanhado por um colaborador-anfitrião e aprender com uma nova cultura empresarial, novos métodos de trabalho e estratégias de colaboração, para aplicação prática no seu próprio local de trabalho.

1. Formação em Processos Criativos e Fomento da Inovação

Dois dias de formação para promover uma cultura de partilha e colaboração entre os participantes para:

. Desenvolver competências de criatividade individual;

. Explorar técnicas criativas de resolução de problemas e fomento da inovação aplicada aos desafios de cada empresa.

Após a 1ª sessão, cada participante terá a oportunidade de reunir com a sua equipa para aplicar as técnicas apresentadas e identificar colaborativamente novos desafios para serem trabalhados no Co-Lab, durante a 2ª sessão.

2. Networking Criativo

Dois dias de networking criativo e colaborativo para:

. Criar novas parcerias empresariais;

. Partilhar Know-How e desenvolver soluções de forma colaborativa para os desafios de cada empresa;

. Identificar necessidades e novas oportunidades de negócio/colaboração;

3. Online Mentoring

Durante o processo a equipa de facilitadores oferece online mentoring para acompanhar a aplicação das técnicas trabalhadas nas sessões de formação, oferecendo sessões de Q&A online, handouts de apoio e/ou sessões individuais.

INNOVATION CO-LABAÇÕES INICIAIS

TIMELINEINNOVATION CO-LAB

Passo 5Passo 4Passo 3Passo 2Passo 1

INNOVATION CO-LABLAUNCH

Identificação das empresas-membroe Kick-Off do Innovation Co-lab.

TRAININGSobre metodologias práticas de

Colaboração e Criatividade aplicadas aos processos de Inovação na Empresa.

APLICAÇÃO NA EMPRESA

Aplicação prática na empresa das metodologias trabalhadas na formação, com acesso a

um Mentor dedicado.

NETWORKINGCRIATIVO

Momento de Networking entre os colaboradores das empresas-membro.

Partilha de contactos, recursos e soluções.

AVALIAÇÃOAvaliação de todo o processo com

as empresas-membroe preparação de um plano de atividades

taylor-made.

PROCESSO

.Os passos 2-Formação, 3-Aplicação na Empresa e 4-Networking Criativo repetem-se num total de dois ciclos

para uma maior consolidação das metodologias, seguindo-se só depois o passo 5 - Avaliação.

1 Reunião 2 a 3 Sem.7 Horas 7 Horas 1 Reunião

NA PRÁTICA

AS ACÇÕES

INICIAIS

DECORREM

DA SEGUINTE

FORMA:

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PERíODO PREVISTO PARA IMPLEMENTAÇÃO DAS AÇÕES INICIAIS

DE ABRIL A JUNHO DE 2016

NÚMERO DE EMPRESAS-MEMBRO

ENTRE 6 E 10 EMPRESAS

NÚMERO DE PARTICIPANTES POR EMPRESA

1 A 3 PARTICIPANTES POR EMPRESA

INNOVATION CO-LABAÇÕES INICIAIS

1. Desenvolver a capacidade de resolver desafios da empresa de forma criativa e inovadora melhorando processos e serviços

2. Potenciar o partilha de conhecimento e experiências para alavancar a inteligência colectiva do grupo

3. Desenvolver uma mentalidade que prioriza a inovação e fomente a excelência operacional 

4. Potenciar inovações que alterem os modelos de negócios criando vantagem competitiva

5. Contribuir para uma estratégia de Inovação bem-sucedida e sustentável

6. Capacitar os participantes para a identificação de novas oportunidades onde a criatividade e a inovação acrescentem valor

7. Promover colaboração  entre funcionários, clientes, parceiros externos e até concorrentes

8. Contribuir para incorporar a inovação no DNA da organização

9. Promover uma cultura que incentive a experimentação e não puna o fracasso e o erro excessivamente 

10.Aumentar o conhecimento de ferramentas da criatividade e inovação assim com as de avaliação de ideias 

11.Desenvolver uma rede colaborativa resiliente e activa na resolução desafios das suas empresas

12.Utilizar as ferramentas mais recentes, a nível mundial, nas áreas da criatividade e inovação

Vantagens para as empresas-membro

A EQUIPAVIRGÍLIO VARELA

ANITA SILVA

É licenciado em Línguas e Literaturas Modernas, mestre em Educação pelo King’s College, University of London, diplomado em Gestão de Projectos pelo Institute of Leadership and Management e em Empreendedorismo Social pelo Insead, powered by IES. Tem uma vasta experiência como formador/consultor a nível nacional e internacional (Alemanha, França, Brasil e Inglaterra) em sistemas de capacitação organizacional, desenvolvimento pessoal, criatividade, e Inovação. É formador de Dragon Dreaming e foi formado por John Croft, criador da metodologia Dragon Dreaming pela Gaia Foundation na Austrália.

É mestre em Criatividade e Inovação e reune experiências profissionais em áreas tão diversas como: Consultoria, Gestão de Eventos, Formação, Coaching e Intervenção Social. Atualmente, Anita Silva é diretora da Team MAIS, empresa especializada em Formação, Consultoria e Desenvolvimento de Métodos Colaborativos. Desenvolve, com regularidade, ações de formação no espaço europeu e colabora com várias entidades e projetos internacionais tanto no mundo empresarial como na área da Educação e Ensino Superior.

CONTACTOS

Email: virgiliovarela1@gmail.com

Site: www.virgiliovarela.strikingly.com

Tel: 963807431

ou

Site: www.teammais.com

Email: emaildamais@gmail.com

Tel: 966731232

COMO ADERIRCONTACTOS & INFORMAÇÕES

INNOVATION CO-LAB

The best way to predict the future is to invent it.“