prova cidasc

Companhia Integrada de Desenvolvimento Agrcola de Santa Catarina CIDASC Concurso Pblico Edital no 001/2011 http://cidasc.fepese.org.br

Caderno de ProvaS04 PsiclogoAgente Tcnico de Formao Superior

agosto

7

7 de agosto das 14 s 18 h 4 h de durao* 70 questes

Confira o nmero que voc obteve no ato da inscrio com o que est indicado no carto-resposta. * A durao da prova inclui o tempo para o preenchimento do carto-resposta.

Instrues Para fazer a prova voc usar: este caderno de prova; um carto-resposta que contm o seu nome, nmero de inscrio e espao para assinatura. Verifique, no caderno de prova, se: faltam folhas e a sequncia de questes est correta. h imperfeies grficas que possam causar dvidas. Comunique imediatamente ao fiscal qualquer irregularidade.

Ateno! No permitido qualquer tipo de consulta durante a realizao da prova. Para cada questo so apresentadas 5 (cinco) alternativas diferentes de respostas (a, b, c, d, e). Apenas uma delas constitui a resposta correta em relao ao enunciado da questo. A interpretao das questes parte integrante da prova, no sendo permitidas perguntas aos fiscais. No destaque folhas da prova. Ao terminar a prova, entregue ao fiscal o caderno de prova completo e o carto-resposta devidamente preenchido e assinado.

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Companhia Integrada de Desenvolvimento Agrcola de Santa Catarina CIDASC

Conhecimentos GeraisPortugusTexto 1 O Ciclista Curvado no guido l vai ele numa chispa. Na esquina d com o sinal vermelho e no se perturba levanta vo bem na cara do guarda crucificado. No labirinto urbano persegue a morte com o trim-trim da campainha: entrega sem derreter sorvete em domiclio. sua lmpada de Aladino a bicicleta e, ao sentar-se no selim, liberta o gnio acorrentado ao pedal. Indefeso homem, frgil mquina, arremete impvido colosso, desvia de fininho o poste e o caminho; o ciclista por muito favor derruba o bon. Atropela gentilmente e, vespa furiosa que morde, ei-lo defunto ao perder o ferro. Guerreiros inimigos trituram com chio de pneus o seu difano esqueleto. Se no estrebucha ali mesmo, bate o p da roupa e uma perna mais curta foge por entre as nuvens, a bicicleta no ombro. Ope o peito magro ao para-choque do nibus. Salta a poa dgua no asfalto. Num s corpo, touro e toureiro, golpeia ferido o ar nos cornos do guido. Ao fim do dia, Jos guarda no canto da casa o pssaro de viagem. Enfrenta o sono trim-trim a p e, na primeira esquina, avana pelo cu na contramo, trim-trim.Dalton Trevisan

(30 questes)2. Assinale a alternativa correta. a. ( b. ) As expresses: afim e a fim de, so sinnimas. ( X ) Na expresso ao sentar-se no selim, a palavra sublinhada tem relao com a palavra sela que homnimo de cela. ( ) Nas frases: O fundo social pretende diminuir a misria humana e Agora tarde: o navio chegou ao fundo, as palavras sublinhadas so parnimas. ( ) Em: O cu parece de algodo e No firmamento brilham as estrelas temos antnimos representados pelas palavras sublinhadas. ( ) As frases Ope o peito magro ao para-choque do nibus e Salta a poa dgua no asfalto nos mostra que o ciclista usa o para-choque do nibus para saltar a poa dgua no asfalto.

10 questes

c.

d.

e.

3. Assinale a alternativa correta. a. ( ) Em Excelente ciclista, aquele entregador de sorvetes, a vrgula foi usada para separar duas enumeraes sobre uma mesma pessoa. ( ) Em: Deve ser engano: nunca fui doutor, os dois pontos foram usados para apresentar uma citao. ( X ) Em: sua lmpada de Aladino a bicicleta e, ao sentar-se no selim, liberta o gnio acorrentado ao pedal, as vrgulas foram usadas para intercalar uma orao que tem valor de adjunto adverbial. ( ) Em Se deres um peixe a um homem, matars sua fome de um dia; se o ensinares a pescar, matars sua fome por toda a vida, o ponto-e-vrgula foi usado para separar frases de sentido semelhante. ( ) Em No ms de Fevereiro e Maro, normalmente as atividades escolares tm incio, foi usada a inicial maiscula em Fevereiro e Maro por se tratar de nomes de meses.

b.

c. 1. Assinale a alternativa que se justifica no texto. a. ( ) O personagem tem uma perna mais curta que a outra. b. ( ) O autor v a bicicleta e sente-se intimidado, pois poder estrebuchar no cho. c. ( ) O autor enfrenta a relao com a bicicleta como o toureiro e o touro. d. ( ) Ao final do dia, sonolento, o ciclista ainda sente o golpe sofrido no ar nos cornos do guido. e. ( X ) O personagem mostra controle sobre sua bicicleta e, ao nela sentar-se, sente-se preparado para o cumprimento de seu compromisso. d.

e.

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Concurso Pblico

4. Observe as frases abaixo: 1. Atropela gentilmente e, vespa furiosa que morde, ei-lo defunto ao perder o ferro. 2. Se no estrebucha ali mesmo, bate o p da roupa e uma perna mais curta foge por entre as nuvens, a bicicleta no ombro. 3. Na esquina d com o sinal vermelho e no se perturba levanta vo bem na cara do guarda crucificado. Assinale a alternativa correta. a. ( X ) A frase 2 apresenta dois verbos usados no presente do indicativo, revelando fatos no momento em que acontece, ou seja, simultneos fala. b. ( ) Na frase 1, a expresso ei-lo defunto foi construda tomando por base o verbo ser acrescido do pronome ele, o que equivale dizer: eisele defunto. c. ( ) Se passssemos para o imperativo negativo os verbos bater e fugir da frase 2, conservando a mesma pessoa, teramos a seguinte construo: no bata o p da roupa e no fuja por entre as nuvens. d. ( ) Na frase Ope o peito magro ao para-choque do nibus a pessoa do verbo a terceira do singular (ele). Se a frase fosse reescrita tomando por base a terceira pessoa do plural, teramos: Opunha-se o peito magro ao para-choque do nibus. e. ( ) Em: Haviam muitos ciclistas nas ruas desta cidade; o verbo sublinhado est corretamente flexionado, pois se relaciona com muitos ciclistas.

Texto 2 Rubio fitava a enseada, eram oito horas da manh. Quem o visse, com os polegares metidos no cordo do chambre, janela de uma grande casa de Botafogo, cuidaria que ele admirava aquele pedao de gua quieta; mas, em verdade, vos digo que pensava em outra cousa. Cortejava o passado com o presente. Que era h um ano? Professor. Que agora? Capitalista. Olha para si, para as chinelas (umas chinelas de Tnis, que lhe deu recente amigo, Cristiano Palha), para a casa, para o jardim, para a enseada, para os morros e para o cu; e tudo, desde as chinelas at o cu, tudo entra na mesma sensao de propriedade. Vejam como Deus escreve direito por linhas tortas, pensa ele. Se mana Piedade tem casado com Quincas Borba, apenas me daria uma esperana colateral. No casou; ambos morreram, e aqui est tudo comigo; de modo que o que parecia uma desgraa Que abismo que h entre o esprito e o corao! O esprito do ex-professor, vexado daquele pensamento, arrepiou caminho, buscou outro assunto, uma canoa que ia passando; o corao, porm, deixou-se estar a bater de alegria. Que lhe importa a canoa nem o canoeiro, que os olhos de Rubio acompanham, arregalados? Ele, corao, vai dizendo que, uma vez que a mana Piedade tinha de morrer, foi bom que no casasse; podia vir um filho ou uma filha Bonita canoa! Antes assim! Como obedece bem aos remos do homem! O certo que eles esto no cu!Fragmento inicial do romance Quincas Borba, de Machado de Assis.

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5. Analise as afirmativas abaixo, em relao ao texto 2: 1. O personagem estava pensando na transformao que acontecera em sua vida. 2. Rubio era professor e, agora capitalista, sente saudades do tempo em que a irm Piedade era viva. 3. As reticncias usadas ao final do segundo pargrafo indicam a suspenso do seguinte pensamento de Rubio: que bom que eles morreram, assim herdei toda a fortuna deles. 4. Rubio envergonha-se ao se dar conta que se pe a pensar que foi uma coisa boa a morte da irm e de seu melhor amigo. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. a. b. c. d. e. ( ) ( ) ( ) ( ) (X) correta apenas a afirmativa 1. So corretas apenas as afirmativas 1 e 2. So corretas apenas as afirmativas 2 e 3. So corretas apenas as afirmativas 3 e 4. So corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4.

7. Observe as frases abaixo: 1. Minha irm est meio exausta. 2. Vossa Senhoria j sabeis das ltimas notcias? 3. Tu, ele e eu somos capitalistas, no h como negar. 4. Vende-se alguns apartamentos. 5. Naquele relgio j soaram duas horas. Assinale a alternativa que indica todas as frases corretas quanto adequada concordncia verbal. a. b. c. d. e. (X) ( ) ( ) ( ) ( ) So corretas apenas as frases 1, 3 e 5. So corretas apenas as frases 1, 4 e 5. So corretas apenas as frases 2, 3 e 5. So corretas apenas as frases 1, 2, 3 e 5. So corretas as frases 1, 2, 3, 4 e 5.

8. Observe as frases abaixo: 1. Ns assistimos a um belo jogo na vitria do nosso time. 2. Moro Rua das Flores, esquina com a Avenida dos Perfumes. 3. Informei Rubio sobre seu comportamento capitalista. 4. Cheguei no hotel noite. 5. Prefiro muito mais o vero que o inverno. Assinale a alternativa que indica todas as frases corretas quanto adequada regncia verbal. a. b. c. d. e. (X) ( ) ( ) ( ) ( ) So corretas apenas as frases 1 e 3. So corretas apenas as frases 4 e 5. So corretas apenas as frases 1, 2 e 4. So corretas apenas as frases 2, 3 e 4. So corretas apenas as frases 2, 3 e 5.

6. Assinale a alternativa correta. a. ( ) Em: Olhou bonita canoa que obedecia s mos do remador para deslizar nas guas, as crases foram usadas de maneira correta. b. ( ) Se Rubio ainda fosse professor deveria ser tratado por Vossa Excelncia no caso de se lhe enviar um ofcio. c. ( ) Em: Rubio vem e v o barco e Quincas e Piedade vem e vem o barco, os verbos esto corretamente conjugados, se considerarmos o plural de cada um. d. ( X ) A frase O esprito do ex-professor, vexado daquele pensamento, arrepiou caminho, buscou outro assunto equivale a Rubio busca pensar em outra coisa, distrair-se. e. ( ) Na frase Cortejava o passado com o presente o verbo cortejava est no pretrito perfeito (ou seja, no tempo passado) e significa comparar.

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Concurso Pblico

9. Assinale a alternativa correta de acordo com a Redao Oficial. a. ( ) Ofcio e Memorando so documentos oficiais que tm a mesma finalidade e destino, apenas um mais formal que o outro. b. ( ) Os pronomes de tratamento se referem segunda pessoa gramatical no singular (vs) e levam a concordncia para a terceira pessoa do plural (ele). c. ( ) Est correto o uso do pronome no seguinte fecho de um ofcio: Sabendo de vossa compreenso, agradecemos antecipadamente. d. ( ) Dignssimo Senhor, seguido do cargo respectivo o vocativo correto para uso em comunicaes dirigidas aos Chefes de Poder. e. ( X ) Nos adjetivos referidos aos pronomes de tratamento, o gnero gramatical deve coincidir com o sexo da pessoa a que se refere. Por exemplo: Vossa Excelncia est atarefado e Vossa Excelncia est atarefada, para homem e mulher respectivamente.

Atualidades

10 questes

11. As autoridades brasileiras que combatem a disseminao das drogas, que destroem milhares de vidas todos os anos, tm uma nova fonte de preocupao, o oxi. Assinale a alternativa correta a respeito do assunto. a. ( ) O oxi uma nova droga sinttica que, produzida a partir do bicarbonato de sdio e do amonaco, embora altamente viciante, prejudica bem menos a sade do que o crack. ( X ) As pedras de oxi so feitas de pasta base de cocana, acrescida de cal virgem, querosene ou gasolina, e so mais baratas, viciantes e prejudiciais sade do que o crack. ( ) As pedras de oxi so a grande novidade da regio da Cracolndia em So Paulo e em outros centros consumidores. Parecidas com o crack e com o mesmo poder destruidor, no tm o mesmo apelo do preo, uma vez que tm custo muito mais elevado. ( ) O oxi no to ameaador quanto o crack, pois muito mais caro do que o seu antecessor e exige quantidades bem maiores para fazer o mesmo efeito. Consumida pela classe alta, dificilmente vai chegar s ruas e se tornar acessvel aos clientes com menor poder aquisitivo. ( ) Crack, oxi, haxixe e maconha so drogas pouco perigosas que os meios de comunicao demonizaram. Na realidade, so menos prejudiciais que a nicotina, vendida livremente em toda a parte, e tm efeito menos degradante que outras drogas socialmente aceitas, como o lcool.

b.

c.

10. Assinale a alternativa correta. a. ( ) Em: Se ele propor uma boa oferta e manter sua palavra, faremos o acordo, os verbos foram corretamente conjugados. b. ( ) A frase: Quando tu veres Rubio, diga a ele que quero falar-lhe apresenta quatro verbos conjugados corretamente, embora em tempos e modos diferentes. c. ( ) Na frase No polua o ar, pois precisamos dele limpo a conjuno pois estabelece uma relao de contraste entre as duas oraes. d. ( X ) Na frase Correu uma fasca que cortou a rvore, tive nsia de correr, mas fiquei refm do meu medo, todas as palavras foram corretamente acentuadas. e. ( ) Em: Traz contigo seu material, faremos hoje a reforma pretendida os pronomes sublinhados esto usados de forma correta.

d.

e.

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12. Recentemente as erupes de vulces como a do chileno Puyehue-Caulle, causaram grandes transtornos aos viajantes e grandes prejuzos econmicos. Assinale a alternativa que indica uma das consequncias desses eventos. a. ( ) As nuvens de cinza, por seu alto grau de toxicidade, causaram milhares de mortos na Islndia, Chile e Argentina. b. ( ) As nuvens provocadas pelas erupes dos vulces espalham radioatividade em grandes concentraes que podem causar cncer e outras doenas. c. ( X ) As nuvens de cinza, causadas pela erupo, atrapalham o trfego areo provocando o adiamento e cancelamento de voos. d. ( ) As erupes vulcnicas, a curto prazo, trazem grandes lucros para a indstria do turismo por atrair grande nmero de visitantes. e. ( ) Em muitos pases como Islndia, Groenlndia e Noruega, o magma expelido pela cratera dos vulces totalmente aproveitado para a gerao de energia, contribuindo para a conservao do meio ambiente.

14. A cada dia que passa nos tornamos mais dependentes dos gadgets, sem os quais as tarefas do dia a dia, para a maioria das pessoas, seriam muito mais morosas e difceis. Assinale a alternativa que indica o significado da expresso gadgets a que nos referimos. a. ( ) Essa palavra indica os aparelhos domsticos dos quais dependemos como televisores, desktops, telefones fixos, foges, refrigeradores, fornos de micro-ondas, etc. ( ) Chamamos de gadgets os aparelhos que so capazes de receber mensagens de texto, mas no podem transmitir a resposta a quem as enviou. ( X ) So comumente assim chamados os dispositivos portteis como PDAs, telefones celulares, smartphones, tocadores de MP 3, etc, e tambm inmeros mini aplicativos que incrementam sites ou computadores. ( ) Gadgets ou desktops so equipamentos que processam milhes de informaes por segundo. Entre eles esto os computadores pessoais, televisores de plasma e LCD, relgios digitais, aparelhos de som, refrigeradores e equipamentos domsticos que tenham circuitos eletrnicos e dispositivos portteis. ( ) Os gadgets so equipamentos eletro-mecnicos capazes de realizar trabalhos penosos e perigosos, tais como retroescavadeiras, munks, perfuradores de tneis e robs empregados na indstria automotiva.

b.

c.

d.

13. Uma nova ameaa sade pblica assustou a Europa. Trata-se de uma bactria provavelmente transmitida pela ingesto de alimentos, embora no se descarte outras formas de transmisso como a gua ou o contato com pessoas infectadas. O comentrio faz referncia bactria: a. b. c. d. e. (X) ( ) ( ) ( ) ( ) E. coli Taenia saginata Chlamydia trachomatis Thiomargarita namibiensis Mycobacterium tuberculosis

e.

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Concurso Pblico

15. O governo da Inglaterra anunciou a instalao, perto de Trafalgar Square, no centro de Londres, de uma esttua do cosmonauta russo Yuri Gagarin (1934-1968). Assinale a alternativa que indica o fato a que Gagarin pode ser associado. a. ( ) Foi o primeiro homem a pisar no solo lunar. b. ( ) Atribui-se a Gagarin a frase A terra azul! ao contemplar o planeta Terra do solo lunar. c. ( ) Gagarin e Valentina Tereskova foram os primeiros seres vivos lanados ao espao. d. ( X ) Youri Gagarin deu, h 50 anos, uma volta completa na Terra, a bordo na nave espacial sovitica Vostok-1. e. ( ) Youri Gagarin foi a primeira vtima sovitica da conquista do espao. Morreu quando o nibus espacial que comandava espatifou-se ao entrar na atmosfera terrestre.

17. No dia 20 de abril de 1999, em Jefferson, Colorado, Estados Unidos, os estudantes Eric Harris e Dylan Klebold atiraram em colegas e professores no que a imprensa denominou de Massacre de Columbine. Assinale a alternativa que indica fato semelhante ocorrido em nosso pas. a. ( ) No dia 1o de agosto de 1966, Charles Whitman subiu numa torre e comeou a atirar, fazendo dezenas de vtimas. ( X ) Na manh do dia 7 de abril adolescentes com idades entre 12 e 15 anos foram mortos em uma escola municipal, no bairro do Realengo, no Rio de Janeiro. ( ) Na madrugada do dia23 de julhode1993, prximo IgrejadaCandelria, no centro da cidade doRio de Janeiro, seismenorese dois maioressem-tetosforam friamente assassinados. ( ) Em abril de 1996, no municpio de Eldorado do Carajs, dezenove trabalhadores sem-terra foram mortos em confronto com a Polcia do Par. ( ) No dia 6 de dezembro de 1989, 14 mulheres foram mortas e mais de uma dezena de pessoas feridas por Marc Lepine, no pior massacre escolar da histria do Canad.

b.

c.

d.

16. O extrativista paraense Jos Cludio Ribeiro da Silva e sua mulher Maria do Esprito Santo Silva foram assassinados recentemente, no sudeste do Par. Dedicavam-se a combater invasores das suas terras que tentavam roubar madeira. Assinale a alternativa em que todos os personagens listados foram lderes assassinados por sua luta pela preservao da natureza. a. ( ) Leon Trotsky Dorothy Stang Dionsio Ribeiro b. ( ) Chico Mendes Dorothy Stang Clementino de Brito c. ( ) Chico Mendes Jos Mujica Jos Lus Alves Serpa d. ( ) Chico Mendes Dorothy Stang Rosa de Luxemburgo e. ( X ) Chico Mendes Dorothy Stang Dionsio Jlio Ribeiro Filho (Dionsio Ribeiro)

e.

18. No ms de junho, em Santo Amaro da Imperatriz, na Trindade, Lagoa da Conceio, Palhoa e em muitos outros lugares do litoral catarinense, realiza-se uma festa religiosa, provavelmente trazida pelos colonos aorianos, que se inicia com a coroao do Imperador e da Imperatriz, pessoas escolhidas entre os membros da comunidade. Assinale a alternativa que identifica a festividade a que se refere o texto. a. b. c. d. e. ( ) ( ) ( ) (X) ( ) Terno de Reis Po por Deus Festa de So Joo Festa do Divino Esprito Santo Procisso do Senhor dos Passos

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19. Analise as afirmativas abaixo a respeito da economia catarinense: 1. Santa Catarina est entre os principais Estados produtores de alimentos. 2. No obstante sua diversificada agricultura e indstria, Santa Catarina, pela exiguidade do seu territrio, ocupa apenas o 16o lugar entre os Estados exportadores. 3. As atividades do agronegcio tm grande participao no PIB estadual. 4. O nosso Estado grande produtor de cebola, ma, carnes sunas, carne de frangos, alho, fumo e mel de abelhas. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. a. b. c. d. e. ( ) ( ) (X) ( ) ( ) Esto corretas apenas as afirmativas 2 e 4. Esto corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3. Esto corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4. Esto corretas apenas as afirmaes 2, 3 e 4. Esto corretos as afirmativas 1, 2, 3 e 4.

Lngua InglesaBrazilian Artists Open Letter on Amazon Deforestation

5 questes

We just celebrated the smallest Amazon Rainforest deforestation rate of the past three years: 17,000 square kilometers. This corresponds to almost half the size of the Netherlands. We have already destroyed 16% of the total rainforest area, which corresponds to twice the size of Germany. We do not have a reason to celebrate it at all. The Amazon is the planets lung, servicing Brazil and the world. This green vastness enables the existence of the most luxuriant forest on Earth, and helps to regulate the planets temperature. The forests exuberance has been tainted by unscrupulous people. Even after Chico Mendess blood sealed the men / nature pact, even after the forest peoples alliance for the right to leave our forests untouched, Amazon deforestation continues. As in the past, we consider the rainforest to be an obstacle to progress. An enormous land stock that could be turned into pastures, soybean plantations, or even renewable energy sources. The slashing and burning of the forest are symbols of our inability to understand the instability of the Amazon ecosystem and how to deal with it. Thus, the only reasonable procedure to diminish the almost irreversible effects of deforestation is given under 4 of Article 225, of our Federal Constitution: The Brazilian Amazon Rainforest () is a national heritage, and it will be used within the requirements of the law, which assure preservation of the environment. We ask for the immediate halt of Brazilian Amazon Rainforest deforestation. Now! We are Forest people!

20. Santa Catarina enfrenta srios problemas ambientais, muitos deles associados agropecuria. Examine a lista de problemas abaixo e identifique aqueles existentes em nosso Estado e que podem ser ligados a essa atividade. 1. Poluio das guas pelo uso de agrotxicos. 2. Oxidao trmica da pirita contida no rejeito piritoso. 3. Concentrao de dejetos sunos. Assinale a alternativa em que se apontam todos os problemas que ocorrem em Santa Catarina. a. b. c. d. e. ( ) ( ) ( ) (X) ( ) Apenas o problema apontado em 1. Apenas o problema apontado em 3. Apenas os problemas apontados em 1 e 2. Apenas os problemas apontados em 1 e 3. Os problemas apontados em 1, 2 e 3.

GlossaryTainted (adj): something that is tainted is spoiled by an unpleasant feature or quality that often makes people not want to be involved with it. Slash (v): to cut something in a violent way. Halt (n): a permanent stop in a process.

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Concurso Pblico

21. Who are the forest people in the sentence: We are forest people!? Choose the correct alternative to answer this question: a. ( ) They are the ones who plant soybeans. b. ( ) They are the ones who are from Netherlands. c. ( X ) They are the artists who sign the letter against Amazon deforestation. d. ( ) They are the unscrupulous people who are against Amazon deforestation. e. ( ) They are the artists who cant prevent the Amazon deforestation.

24. The alternative which contains the correct infinitive forms of: given, been and could, is: a. b. c. d. e. ( ) ( ) ( ) ( ) (X) gave, were, should. gave, be, should. give, were, can. give, was, can. give, be, can.

25. The (s) apostrophe (s) used in the expressions below: The Amazon is the planets lung Even after Chico Mendess blood are used in the text as examples of: a. b. c. d. (X) ( ) ( ) ( ) possessive forms. possessive pronouns. possessive adjectives. contracted forms of the verb to be in the third person singular. ) contracted forms of the verb to have in the third person singular.

22. According to the text, its correct to say that: a. ( X ) The Amazon rainforest serves the world and Brazil because it is the planets lung. b. ( ) Chico Mendes is still fighting to establish a pact between men and nature. c. ( ) The Amazon Rainforest increases the planets temperature year by year. d. ( ) The Amazon Rainforest is considered by the government of Brazil as an obstacle to progress. e. ( ) The two symbols of the forests exuberance are slashing and burning.

e. (

Conhecimentos de Informtica23. The underlined adjectives in the sentences below: celebrated the smallest Amazon Rainforest the existence of the most luxuriant forest on Earth are used in the text in the: a. b. c. d. e. ( ) (X) ( ) ( ) ( ) superlative of inferiority degree. superlative of superiority degree. comparative of superiority degree. comparative of superiority degree. comparative of inferiority degree.

5 questes

26. Considere a seguinte planilha do Microsoft Excel:

Assinale a alternativa que apresenta o resultado correto produzido pela frmula: =SOMA(A1:B2;B2:D4) a. b. c. d. e. ( ) ( ) ( ) (X) ( ) 100 140 360 400 500

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27. Assinale a alternativa correta a respeito dos sistemas operacionais Linux e Windows. a. ( ) Nos sistemas operacionais Windows e Linux, os nomes de pastas/diretrios e arquivos devem, necessariamente, iniciar com uma letra do alfabeto. b. ( X ) No sistema operacional Linux, o contedo de todos os dispositivos de armazenamento em funcionamento apresentado ao usurio sob a forma de uma nica rvore de diretrios. c. ( ) No sistema operacional Windows, cada dispositivo de armazenamento conectado ao computador associado a uma nica letra de unidade por exemplo, C: para o disco rgido, D: para o drive de CD/DVD, etc. d. ( ) Os sistemas operacionais Windows e Linux utilizam sistemas de arquivos distintos, impedindo, por exemplo, que um pen drive formatado para uso em um sistema operacional seja utilizado no outro. e. ( ) Arquivos criados no sistema operacional Linux devem possuir nomes com at 8 caracteres seguidos de uma extenso opcional, que consiste em um ponto seguido de at 3 caracteres.

29. Identifique as afirmaes verdadeiras ( V ) e falsas(F) a respeito das aplicaes que visam garantir a segurana de computadores. ( ) Os programas anti-spyware tm a finalidade de impedir que o usurio receba mensagens de correio eletrnico nas quais o remetente forja uma identidade falsa, com o intuito de convenc-lo a fornecer informaes sigilosas, como nmeros de contas bancrias e de cartes de crdito. ) Os filtros de phishing evitam que, ao navegar na Web, o usurio infecte seu computador com um software espio, que vasculhar o computador em busca de informaes que possam ser utilizadas em fraudes financeiras, como nmeros de contas bancrias e de cartes de crdito. ) Uma das formas mais comuns de propagao de softwares maliciosos atravs de anexos contidos em mensagens de correio eletrnico. Os aplicativos de segurana so capazes de identificar um grande percentual desses softwares maliciosos, evitando a infeco do computador.

(

(

Assinale a alternativa que indica a sequncia correta, de cima para baixo. a. b. c. d. e. ( ) ( ) ( ) ( ) (X) VFF VFV VVF FVV FFV

28. Assinale a alternativa correta a respeito do Microsoft Office e do BR Office. a. ( ) Os arquivos criados pelos aplicativos do Microsoft Office no podem ser abertos pelos aplicativos do BR Office. b. ( ) Os arquivos criados pelos aplicativos do BR Office no podem ser abertos pelos aplicativos do Microsoft Office. c. ( X ) O BR Office possui um aplicativo chamado Calc que permite a criao de planilhas eletrnicas, apresentando funcionalidades semelhantes s existentes no Microsoft Excel. d. ( ) O BR Office possui um aplicativo chamado Impress que permite a editorao eletrnica de documentos, apresentando funcionalidades semelhantes s existentes no Microsoft Word. e. ( ) Tanto o Microsoft Office quanto o BR Office possuem verses gratuitas para uso domstico, e verses pagas, com funcionalidades avanadas, destinadas ao uso corporativo.

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30. Identifique as afirmaes corretas a respeito de navegao na Web. 1. Um cookie um programa que adiciona novas funcionalidades ao navegador Web, como a possibilidade de exibir novos formatos de mdia, por exemplo. 2. Manter o navegador Web atualizado ajuda a evitar que softwares maliciosos venham a ameaar a segurana do computador. 3. Os endereos de sites iniciados com https:// exibidos no navegador Web indicam que o contedo do site foi verificado, no tendo sido detectadas ameaas segurana do computador do usurio. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. a. b. c. d. e. ( ) (X) ( ) ( ) ( ) correta apenas a afirmativa 1. correta apenas a afirmativa 2. So corretas apenas as afirmativas 1 e 2. So corretas apenas as afirmativas 2 e 3. So corretas as afirmativas 1, 2 e 3.

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Conhecimentos Especficos31. Sobre procedimentos de desligamento de trabalhadores nas organizaes, assinale a alternativa incorreta. a. ( ) Entrevistas de desligamento tm por finalidade levantar informaes relativas s impresses do trabalhador durante sua trajetria na empresa no que se refere a aspectos como as polticas da organizao, o ambiente e as condies de trabalho e as oportunidades dentro da empresa. b. ( ) Processos de desligamento nos contextos de trabalho esto indicados quando uma pessoa deixa de fazer parte da organizao, podendo ocorrer de duas maneiras: por iniciativa do trabalhador egresso ou por iniciativa da organizao. c. ( ) O desligamento configura-se como uma ao de acompanhamento de pessoal nas organizaes, podendo vincular-se a processos de recolocao profissional, isto , auxlio por parte da empresa para que o trabalhador egresso reingresse no mercado de trabalho. d. ( X ) Dados obtidos em entrevistas de desligamento feitas com trabalhadores desligados por iniciativa da empresa no devem ser considerados pelo rgo de recursos humanos, uma vez que por terem sido demitidos esses trabalhadores tendero a criticar suas polticas e prticas de gesto de pessoas. e. ( ) Informaes obtidas em entrevistas de desligamento, se compiladas e analisadas cuidadosamente, fornecem subsdios para diagnosticar incorrees e equvocos nas polticas e prticas de gesto de pessoas nas organizaes.

(40 questes)

32. Relacione as Coluna 1 e 2 sobre processos e procedimentos relacionados seleo de trabalhadores em organizaes: Coluna 1 1. 2. 3. 4. Recrutamento aberto Recrutamento interno Descrio de cargo Seleo

Coluna 2 ) Procura de candidatos para o preenchimento de vagas dentro da prpria organizao; pode gerar competio interna, descontentamento e frustrao daqueles que foram preteridos do processo. ( ) Disponibilizao permanente de recebimento de candidaturas para a ocupao de postos de trabalho, independente de estes postos estarem ou no preenchidos na organizao. ( ) Escolha dos candidatos com maior afinidade de expectativas e potencialidades com as expectativas e necessidades previstas para o cargo ou posio em processo de preenchimento. ( ) Conjunto de informaes relativas ao cargo a ser preenchido incluindo as tarefas que lhe so cabveis, bem como as habilidades requeridas para sua execuo. Assinale a alternativa que indica a sequncia correta, de cima para baixo: a. b. c. d. e. ( ) (X) ( ) ( ) ( ) 1243 2143 2341 2431 4312 (

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33. Processos seletivos nas organizaes de trabalho assentam-se em uma ou mais tcnicas de seleo, das quais se espera que representem o melhor preditor para um desempenho adequado do candidato no cargo futuro. Preditor significa: a. ( X ) o atributo pelo qual uma tcnica de seleo capaz de predizer o comportamento e/ou desempenho do candidato no cargo a ser ocupado em funo dos resultados que alcanou, quando submetido a essa tcnica. b. ( ) o atributo pelo qual um teste de seleo capaz de analisar o comportamento e/ou desempenho do candidato no cargo a ser ocupado em funo dos acertos que obteve no menor tempo, quando submetido a essa tcnica. c. ( ) a condio segundo a qual uma entrevista de seleo capaz de predizer o comportamento e/ou desempenho do candidato no cargo a ser ocupado em funo das respostas corretas e rpidas que emitiu, quando submetido a essa tcnica. d. ( ) o atributo pelo qual uma tcnica projetiva de seleo capaz de diagnosticar o comportamento do candidato no cargo a ser ocupado em funo das projees corretas evocadas, quando submetido a essa tcnica. e. ( ) a condio segundo a qual uma tcnica de seleo capaz de avaliar o comportamento social e emocional do candidato no cargo a ser ocupado em funo dos resultados obtidos em situaes de presso e/ou de avaliao cognitiva, quando submetido a essa tcnica.

34. Processos seletivos em organizaes de trabalho so realizados por meio de diversas tcnicas. Identifique como verdadeiras ( V ) ou falsas ( F ) as afirmativas abaixo, as quais tratam de curricula vitae e sua avaliao em processos seletivos: ( ) Pode-se considerar que curricula vitae consistem em relatrios gerais expressando as qualificaes, experincias, conhecimentos e habilidades apresentados pelos candidatos em processos seletivos para ocupao de postos de trabalho. ) Geralmente os curricula so apresentados em sees a saber: dados pessoais; objetivos pretendidos; formao escolar; experincia profissional; habilidades e qualificaes profissionais. ) A anlise dos curricula apresentados pelos candidatos em processos seletivos para ocupao de postos de trabalho em hiptese alguma pode ter a finalidade de triagem para definir quais candidatos avanaro para as demais etapas do processo seletivo. ) Curricula devem ser considerados como documentos formais e submetidos avaliao apenas se a eles estiver anexada toda a documentao comprobatria fotocopiada da escolarizao e experincia profissional mencionadas.

(

(

(

Assinale a alternativa que indica a sequncia correta, de cima para baixo: a. b. c. d. e. ( ) (X) ( ) ( ) ( ) VVVF VVFF VFFV FVVV FFVF

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35. Analise as afirmativas a seguir: 1. Etapas e procedimentos adotados em processos seletivos em uma organizao decorrem, ainda que indiretamente, da poltica de gesto de pessoas adotada por essa mesma organizao. 2. A escolha de tcnicas a serem utilizadas em processos seletivos deve ser padronizada para uma mesma organizao independente do cargo objeto da seleo e das condies de realizao dessa seleo, uma vez que esse padro que valida a sua poltica de gesto de pessoas. 3. Tcnicas de seleo podem ser definidas genericamente como procedimentos utilizados em determinada etapa de processos seletivos com o objetivo de conhecer e/ou avaliar o perfil do(s) candidato(s). 4. A aplicao de dinmica de grupo em processos seletivos, quando ocorrer, deve sempre ser precedida por entrevistas grupais, para que o(s) candidato(s) se familiarize(m) antecipadamente com essa modalidade de avaliao e para que no adote(m) comportamentos estereotipados. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. a. b. c. d. e. (X) ( ) ( ) ( ) ( ) So corretas apenas as afirmativas 1 e 3. So corretas apenas as afirmativas 1 e 4. So corretas apenas as afirmativas 2 e 3. So corretas apenas as afirmativas 3 e 4. So corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4.

36. Sobre programas de treinamento desenvolvidos em organizaes de trabalho, assinale a alternativa correta. a. ( ) O termo treinamento vem sendo preferido pelos profissionais que atuam na rea de gesto de pessoas no trabalho por designar aes relacionadas ao aprimoramento na carreira, perseguindo objetivos de mdio e longo prazo. ( ) Programas de treinamento devem ser desenvolvidos sempre fora do local de trabalho, para que a ateno e experincia prvia dos treinandos sejam aproveitadas na aprendizagem em curso e tambm como recompensa pelo comprometimento com a empresa. ( X ) Programas de treinamento designados como desenvolvimento gerencial ou desenvolvimento de executivos destinam-se a trabalhadores ocupantes ou potenciais ocupantes de cargos de hierarquia mais elevada ou cargos de chefia na empresa. ( ) Objetivos de treinamento referentes a conhecimentos so aqueles que enfatizam aspectos emocionais envolvendo a disposio dos trabalhadores para agir em relao a determinado objeto, pessoa ou situao organizacional. ( ) A avaliao de programas de treinamento em nvel de comportamento no cargo diz respeito avaliao dos benefcios financeiros obtidos em decorrncia da participao do trabalhador em aes de capacitao, sendo realizada por procedimentos de relao custo-benefcio.

b.

c.

d.

e.

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37. Relacione a Coluna 1, referente aos diferentes modelos de psicoterapia, com a Coluna 2, que contm algumas das tcnicas que lhes so concernentes: Coluna 1 Modelos de psicoterapia 1. 2. 3. 4. Psicodrama Gestalt-Terapia Psicanlise Terapia Cognitivo Comportamental

38. Analise o texto abaixo: Uma das caractersticas essenciais do conceito de representa um dispendido pelas organizaes para propiciar aos seus integrantes. O(A) tradicionalmente relacionado identificao e superao de no desempenho de empregados, preparao para novas funes e adaptao da mo-de-obra introduo de novas no trabalho.Borges-Andrade, 2010.

a noo de que ele

est

Coluna 2 Tcnicas ( ) Tcnica da exposio; tcnica de manejo de ansiedade; reestruturao cognitiva. ( ) Tcnica da concentrao; conscientizao; tomar contato. ( ) Tcnica do duplo, tcnica do espelho, inverso dos papis. ( ) Associao livre; anlise dos sonhos; interpretao da resistncia. Assinale a alternativa que indica a sequncia correta, de cima para baixo: a. b. c. d. e. ( ) ( ) ( ) (X) ( ) 2413 3421 4123 4213 4231

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas do texto. a. ( X ) treinamento ; esforo ; oportunidades de aprendizagem ; treinamento ; deficincias ; tecnologias b. ( ) desenvolvimento ; esforo ; aumento salarial ; desenvolvimento ; conflitos ; chefias c. ( ) educao corporativa ; plano gerencial ; interatividade ; plano ; conflitos ; chefias d. ( ) treinamento ; plano emergencial ; qualidade de vida no trabalho ; desenvolvimento ; diferenas ; equipes e. ( ) educao corporativa ; investimento ; menor sobrecarga de trabalho ; treinamento ; conflitos ; tecnologias

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39. Considere o texto a seguir: H muitos anos os psiclogos ocupam o espao de trabalho relativo a TD&E (treinamento, desenvolvimento e educao). Por terem formao acadmica em psicologia da aprendizagem e por possurem, mais que pedagogos e administradores, conhecimentos de metodologia cientfica e mensurao, os psiclogos teriam boas chances de desempenhar, com sucesso, essas atividades. Contudo, seja por deficincia na formao terica, seja pela escassez de disciplinas ou estgios que faam a ponte entre teorias e laboratrio e prtica, poucos so os que conseguem rpida e efetivamente transferir o conhecimento daquelas disciplinas acadmicas para o seu trabalho na funo de TD&E. Pode-se afirmar corretamente que o texto est analisando, em sntese: a. ( ) As competncias tcnica e poltica de psiclogos para o exerccio de atividades de TD&E em organizaes, considerando a diversidade de sua formao acadmica. b. ( ) A formao humanista e poltica de psiclogos que naturalmente os habilita, mais que profissionais de formao tecnicista, a desempenhar funes de TD&E em organizaes, considerando o enfoque de sua formao acadmica. c. ( X ) A competncia tcnica e a preparao para o exerccio de atividades de TD&E em organizaes por parte de psiclogos, considerando deficincias em sua formao acadmica. d. ( ) A habilidade e o preparo para o desempenho de funes de TD&E em organizaes por parte de psiclogos, considerando as interfaces entre teoria e prtica que sua formao acadmica proporciona em alto grau. e. ( ) A competncia tcnica e o preparo para desenvolver atividades de TD&E em organizaes sob uma perspectiva interdisciplinar, por terem formao acadmica mais consistente em psicologia da aprendizagem do que pedagogos e administradores.

40. Sobre avaliao psicolgica, assinale a alternativa correta. a. ( ) O campo terico da avaliao psicolgica diz respeito condio atravs da qual possvel conhecer/diagnosticar, ou seja, s formas de acesso ao que se pretende conhecer. ( ) A avaliao psicolgica, por se apoiar em dados empricos nem sempre controlveis, resulta sempre de uma avaliao subjetiva, de acordo com o sistema de representao conceitual adotado pelo avaliador. ( ) A histria da avaliao psicolgica no Brasil mostra, desde seus precursores, um intenso esforo e proximidade com a pesquisa, perseguindo-se o tratamento adequado das informaes obtidas por meio dos psicodiagnsticos realizados. ( ) Por suas especificidades, o campo disciplinar da avaliao psicolgica no contexto brasileiro se desenvolve e avana, nos dias atuais, independentemente das orientaes gerais relativas ao objeto de trabalho da psicologia enquanto cincia e profisso. ( X ) O objeto da avaliao, o objetivo visado, o campo terico e o mtodo constituem elementos essenciais para a definio do campo disciplinar da avaliao psicolgica.

b.

c.

d.

e.

41. Assinale a alternativa correta, no que se refere a alguns dos conceitos relacionados Terapia Familiar Sistmica. a. ( b. c. d. e. ) Fronteiras de contato; confluncia; autorrealizao. ( ) Contingncias, aprendizagem, modelagem. ( ) Campo imaginrio, campo simblico, significante. ( X ) Sistema de narrativas do grupo; redes sociais significativas; processos interpessoais. ( ) Papis sociais; matriz de identidade, rede sociomtrica.

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42. No que se refere utilizao da avaliao psicolgica no campo da seleo de pessoal, correto afirmar: a. ( ) As implicaes jurdicas da avaliao psicolgica em processos seletivos para ingresso em carreiras pblicas no Brasil decorrem da insero do exame psicolgico como etapa obrigatria e eliminatria em todos esses processos seletivos, independentemente do cargo objeto da seleo. b. ( ) As contestaes jurdicas a resultados de exames psicolgicos realizados em processos seletivos, seja para ingresso em carreiras pblicas, seja em organizaes privadas, sustentam-se todas no argumento da ilegalidade da utilizao de avaliao de natureza psicolgica, pelos riscos da violabilidade da privacidade. c. ( ) O principal encaminhamento dado a recurso jurdico questionando o resultado de exame psicolgico em um processo seletivo a reavaliao do candidato por outro psiclogo, prtica possvel em vista da total semelhana entre um exame clnico psicodiagnstico e uma avaliao psicolgica para fins de seleo de pessoal. d. ( ) Os recursos judiciais caracterizando implicaes jurdicas da avaliao psicolgica em seleo de pessoal, sobretudo no mbito do servio pblico independentemente do nvel, sustentam-se, em sua maioria, no desnecessrio prolongamento e na morosidade que a incluso desse exame acarreta a tais processos seletivos. e. ( X ) As prticas da avaliao psicolgica inseridas em processos seletivos no mbito do servio pblico tm gerado controvrsias e recursos jurdicos cujos questionamentos recaem, predominantemente, na utilizao de entrevistas e dinmicas de grupo, integrando o chamado exame psicolgico, dado seu carter subjetivo.

43. Analise as afirmativas a seguir, referentes a diagnstico e gerenciamento de conflitos interpessoais e organizacionais: 1. Na prtica, muitos conflitos interpessoais e/ ou organizacionais em ambientes de trabalho so encaminhados por meio de processos de negociao, a qual pode ser entendida como a procura comum da regulao das relaes de divergncia. 2. Processos de negociao visando a resoluo de conflitos interpessoais e organizacionais comearam a ser amplamente adotados nos contextos empresariais brasileiros na dcada de 1940, em decorrncia da revitalizao dos movimentos sindicais no pas. 3. Processos de negociao bem conduzidos e sucedidos evitam e suprimem o momento do confronto, uma vez que este momento, pela tenso e nervosismo que o caracterizam, ope as partes de maneira irreversvel. 4. A mediao de conflitos interpessoais e/ou organizacionais por meio de processos de negociao requer planejamento, definindo-se elementos como objetivos e margens de negociao, dentre outros. 5. Processos de negociao bem conduzidos e sucedidos independem da preparao fsica e psicolgica do mediador ou negociador, entendida como recursos de que dispe para superar sua ansiedade ou inibio, bem como a agressividade, a ironia, as paixes e os sentimentos dos adversrios. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. a. b. c. d. e. ( ) (X) ( ) ( ) ( ) correta apenas a afirmativa 3. So corretas apenas as afirmativas 1 e 4. So corretas apenas as afirmativas 3 e 5. So corretas apenas as afirmativas 2, 4 e 5. So corretas as afirmativas 1, 2, 3, 4 e 5.

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44. Diagnsticos de necessidades de treinamento em organizaes de trabalho podem ser corretamente conceituados como: a. ( X ) Processos que tm como objetivo identificar as carncias de indivduos e grupos para a execuo das tarefas necessrias, visando o alcance dos objetivos da organizao. b. ( ) Processos de verificao da medida em que o treinamento aplicado provocou as mudanas pretendidas pela organizao, visando a melhoria contnua de seus trabalhadores, mas, primordialmente, o aumento de sua produtividade. c. ( ) Prticas voltadas ao mapeamento do conjunto de cargos, tarefas e atividades existentes na organizao, visando a padronizao de rotinas e de faixas salariais. d. ( ) Processos cujo objetivo exclusivo consiste em identificar as deficincias na produo de grupos ou equipes de trabalho apresentadas quando do ingresso dos seus integrantes na organizao. e. ( ) Processos desenvolvidos a partir da realidade fornecida pelos gerentes e supervisores das diferentes reas da empresa, visando a mxima eficcia possvel no desempenho dos cargos.

45. Considere o texto a seguir: Entre os diversos processos conduzidos pela rea de Recursos Humanos, a entrevista de seleo parece constituir uma situao propcia, na qual o Gerenciamento de Impresso mais evidente. ... todos os candidatos o utilizam durante a entrevista de seleo, embora alguns tenham maior conscincia de seu comportamento e tentem manter um maior controle sobre as impresses que projetam, nem sempre sendo sinceros. Sobre o Gerenciamento de Impresso e sua utilizao em entrevistas de seleo, com auxlio do texto acima, assinale a alternativa correta. a. ( ) A utilizao do Gerenciamento de Impresso em entrevistas de seleo identificada por meio de observaes do entrevistador acerca das contradies entre as informaes que o indivduo presta durante a entrevista e aquelas que registra em seu currculo. ( ) O Gerenciamento de Impresso uma prtica que vem se tornando corrente nas entrevistas de processos seletivos uma vez que, por meio dela, se identificam habilidades sociais dos candidatos que sero teis para a organizao posteriormente, dispensando maiores investimentos na qualificao de seus trabalhadores. ( X ) Gerenciamento de Impresso pode ser definido como as diferentes maneiras pelas quais os indivduos buscam controlar as impresses que os outros tm a seu respeito, no que se refere a comportamentos, valores e atributos pessoais, visando a atingir um determinado objetivo. ( ) Gerenciamento de Impresso corresponde s diferentes formas pelas quais os sujeitos se sentem impressionados com os impactos que possam estar causando ao entrevistador, no que se refere a comportamentos, valores e caractersticas pessoais, visando a atingir seus objetivos. ( ) A utilizao do Gerenciamento de Impresso uma estratgia solicitada aos candidatos pelos entrevistadores quando a entrevista desenvolvida sob a modalidade grupal, como forma de produzir maior conhecimento sobre os candidatos nessa etapa do processo seletivo.

b.

c.

d.

e.

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46. Sobre prticas de psiclogos em processos de orientao e de acompanhamento de trabalhadores em organizaes de trabalho, correto afirmar: a. ( ) Processos de orientao e de acompanhamento de trabalhadores em organizaes de trabalho devem configurar-se como prticas de competncia de psiclogos apenas naquelas situaes em que se diagnostica o desligamento do trabalhador como iminente ou inevitvel, caso a orientao e/ou o acompanhamento no ocorram. b. ( ) Processos de orientao e de acompanhamento de trabalhadores em organizaes de trabalho, para se constiturem como prticas de competncia de psiclogos, devem necessariamente incluir a anuncia e a participao direta e permanente das chefias envolvidas. c. ( ) Ao realizar processos de orientao e de acompanhamento de trabalhadores em organizaes de trabalho, o psiclogo est desenvolvendo um trabalho de natureza clnica, o qual incompatvel com contextos organizacionais. d. ( ) Prticas de psiclogos voltadas a orientar e acompanhar trabalhadores em organizaes de trabalho devem se restringir a casos encaminhados pelo mdico do trabalho, como forma de evitar absentesmo ou baixa produtividade por parte dos trabalhadores em acompanhamento mdico. e. ( X ) Tais prticas podem estar contempladas nas polticas de recursos humanos vigentes, traduzindo-se em procedimentos voltados ao desenvolvimento dos trabalhadores e para os quais se podem utilizar entrevistas, observaes e tambm resultados de avaliao de desempenho.

47. Entrevistas de acompanhamento em contexto organizacional configuram-se, por suas particularidades, como um procedimento no qual o psiclogo deve, a bem dessa prtica e de seus resultados: a. ( ) Realizar apenas por solicitao expressa da chefia direta, suprimindo com essa regra o risco da obteno de dados sigilosos acerca da insatisfao de indivduos ou de grupos em relao a suas chefias. ( ) Desconsiderar informaes de ordem pessoal que porventura tenham sido levantadas, uma vez que no dizem respeito ao desempenho do trabalhador na organizao. ( ) Desconsiderar qualquer vinculao entre a prtica dessa modalidade de entrevista e outros procedimentos de gesto de pessoa vigentes na empresa, uma vez que se trata de atividade subjetiva, de natureza clnica e desenvolvida apenas em mbito individual. ( X ) Vincular as informaes e observaes recolhidas por meio desse procedimento a outros indicadores relativos ao percurso do trabalhador na organizao, como forma e momento de ingresso, faixa salarial, atividades desenvolvidas, perspectivas de carreira, resultados de processos avaliativos. ( ) Realizar apenas nos casos de trabalhadores recm ingressantes na organizao, como forma de avaliar o acompanhamento ps-admissional e diagnosticar necessidades de treinamento, seja tcnico ou comportamental.

b.

c.

d.

e.

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48. Relacione as colunas 1 e 2 abaixo, sobre sistemas que recompensam trabalhadores por meio de remunerao estratgica, tambm conhecida como remunerao varivel. Coluna 1 1. 2. 3. 4. Remunerao por habilidade Participao acionria Remunerao por resultados Distribuio de lucros

49. A respeito de testes e sua utilizao em processos seletivos, correto afirmar: a. ( ) Testes em seleo dizem respeito especificamente a testes psicolgicos, dentre os quais se destacam, considerando-se sua utilizao frequente em seleo nas organizaes de trabalho brasileiras nos dias atuais, os de inteligncia, de personalidade e de aptido. ( X ) Testes em seleo referem-se a um conceito amplo, que pode englobar, dependendo da literatura de referncia, testagem psicolgica, provas de conhecimentos gerais ou especficos, provas situacionais ou, ainda, testes de desempenho. ( ) Provas de conhecimentos gerais ou especficos utilizadas em processos seletivos no podem receber a denominao de testes, uma vez que no so da competncia de psiclogos nem possuem carter eliminatrio em um fluxograma geral da seleo. ( ) Testes de desempenho ou provas situacionais, quando utilizados em processos seletivos, possuem exclusivamente carter de triagem, identificando aqueles candidatos que possuem as condies ideais para ocupao do cargo objeto da seleo. ( ) Testes em seleo configuram-se, de acordo com a literatura da rea, como um conceito restrito, que exclui, por sua natureza no psicolgica, os testes de desempenho tambm conhecidos como testes prtico-orais, em razo da sua forma tpica de aplicao no processo seletivo pelo requisitante da vaga.

b.

Coluna 2 ( ) Vincula o desempenho do trabalhador produtividade e qualidade da consecuo das metas organizacionais. ( ) Remunera os resultados conseguidos por meio da concesso de aes da empresa. ( ) Recompensa fundamentalmente avanos cognitivos dos trabalhadores, avaliando o desenvolvimento de conhecimentos e habilidades previamente fixadas como metas. ( ) Contempla os trabalhadores da empresa com uma parcela em funo dos dados relativos aos resultados financeiros finais obtidos. ( ) Torna os trabalhadores scios do negcio e, portanto, mais comprometidos com a possibilidade de obteno de lucros. ( ) Atrela-se comumente a programas de treinamento e desenvolvimento profissional, exigindo investimentos considerveis da empresa. Assinale a alternativa que indica a sequncia correta, de cima para baixo: a. b. c. d. e. ( ) ( ) (X) ( ) ( ) 1;2;4;3;1;4 2;2;3;4;3;1 3;2;1;4;2;1 3;4;1;2;4;3 4;3;1;1;2;4

c.

d.

e.

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50. A Psicoterapia Breve tem sido largamente utilizada em diversos dispositivos clnicos, principalmente na sade pblica, cuja demanda de atendimento muito alta e deve buscar resolutividade em suas aes. Sobre a Psicoterapia Breve, identifique se as afirmativas abaixo so verdadeiras ( V ) ou falsas ( F ). ( ) Surgiu como desdobramento da psicanlise, sendo exclusivamente esta a sua fundamentao terico-tcnica at os dias atuais. ( ) uma interveno teraputica com tempo e objetivos limitados. ( ) Por conveno, o prazo mximo da psicoterapia breve de at um ano, podendo durar alguns meses ou algumas sesses. ( ) Neste modelo de terapia a ateno do terapeuta est voltada para um foco ou situao problema. Assinale a alternativa que indica a sequncia correta, de cima para baixo: a. b. c. d. e. ( ) ( ) (X) ( ) ( ) VVFV VFVV FVVV FVVF FVFV

51. A situao de crise pode ser compreendida, em perspectiva psicolgica, da seguinte forma: 1. Acontecimentos da vida que atacam ou ameaam o senso de segurana e controle da pessoa. 2. Momento de ruptura ou uma mudana de curso de um equilbrio previamente estabelecido, levando a desarticulaes do que podemos chamar de dimenso psicossocial da pessoa. 3. Processo gradual de agravamento do sofrimento psquico, em que h um perodo prodrmico, ao longo do qual ocorrem modificaes graduais no comportamento e no funcionamento psquico pr-mrbido do indivduo, at que estas cheguem a caracterizar sintomas nitidamente psicticos. 4. Surgimento abrupto de sintomas positivos (alucinaes e delrios) do paciente que iro, de forma repentina, compor a fase aguda da psicose. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. a. b. c. d. e. ( ) (X) ( ) ( ) ( ) So corretas apenas as afirmativas 2 e 3. So corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3. So corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 4. So corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4. So corretas as afirmativas 1, 2, 3 e 4.

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52. Sobre a interveno em situao de crise, identifique as afirmativas abaixo como verdadeiras ( V ) ou falsas ( F ). ( ) Toda relao com o paciente em crise exigir uma urgncia de ao. A angstia que nos mostra um paciente diante de uma situao que ultrapassa o limiar de conteno demanda alguma interveno de forma iminente. ( ) A crise como agudizao da sintomatologia psiquitrica deve ser suprimida com a maior agilidade possvel, sendo a interveno medicamentosa a nica forma eficaz de realiz-la. ( ) Para o profissional, o que importa no so os sintomas aparentemente positivos ou negativos em si mesmos, mas o que significam para aquele que vive, devendo oferecer a escuta teraputica, para que o sujeito se disponha a se abrir e a ser ajudado. ( ) A postura do profissional deve ser baseada fundamentalmente na postura de suporte suportar esta condio seria afirmar a realidade do acontecimento da crise, no sentido de sustentar sua fora destrutiva para que ela encontre destinos mais criativos para o sujeito. ( ) A interveno precoce em crises com sofrimento psquico grave refere-se ao tratamento que enfatiza a importncia do tempo e do tipo de preveno oferecido s pessoas que se encontram em situao de primeiras crises, evitando a deteriorao biolgica, social e psicolgica nos primeiros anos que se seguem ao incio da psicose. Assinale a alternativa que indica a sequncia correta, de cima para baixo: a. b. c. d. e. ( ) ( ) (X) ( ) ( ) VVVVV VVFVV VFVVV FVFVF FFVFV

53. Sobre diagnstico diferencial dos transtornos de personalidade, assinale a alternativa incorreta. a. ( ) O transtorno paranoide da personalidade deve ser diferenciado da esquizofrenia paranoide na medida em que nesta existem sintomas psicticos persistentes, como ideias delirantes e alucinaes, as quais no fazem parte da personalidade paranoide. ( ) Apesar das semelhanas, as personalidades esquivas se diferenciam das personalidades esquizoides por desejarem a interao social, ao invs das segundas, que desejam ser deixadas a ss. ( ) Os indivduos com transtorno de personalidade esquizotpica so notavelmente estranhos ou esquisitos, apresentando pensamento mgico, ideias extravagantes, ideias de referncia, desrealizao. ( ) O transtorno de personalidade narcsica se caracteriza por um padro invasivo de grandiosidade, necessidade de admirao e falta de empatia, presente em uma variedade de contextos. ( X ) O transtorno de personalidade antissocial se caracteriza por um padro invasivo de distanciamento das relaes sociais, faixa restrita de expresso emocional em contextos interpessoais, prazer em poucas atividades, inexistncia de amigos ntimos, indiferena a elogios.

b.

c.

d.

e.

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54. Sobre Personalidade Borderline, analise os sintomas apresentados nos itens abaixo: 1. Sintomas crnicos de vazio. 2. Impulsividade. 3. Padro de relacionamentos interpessoais instveis e intensos. 4. Fracasso em conformar-se s regras sociais. 5. Automutilao. 6. Dificuldade em iniciar projetos ou fazer coisas por conta prpria. Assinale a alternativa cujos itens se referem corretamente s caractersticas deste tipo de personalidade: a. b. c. d. e. (X) ( ) ( ) ( ) ( ) Apenas os itens 1, 2, 3 e 5. Apenas os itens 1, 3, 4 e 6. Apenas os itens 1, 2, 3, 4 e 6. Apenas os itens 2, 3, 4, 5 e 6. Os itens 1, 2, 3, 4, 5 e 6.

56. Sabendo-se que a avaliao de desempenho do profissional, no enfoque tcnico/operacional, utiliza instrumentos cujos resultados servem para orientar as aes das pessoas na empresa, analise as afirmativas abaixo, relativas a subsdios que o feedback da avaliao de desempenho propicia ao profissional e aos gestores da organizao. 1. Possibilita identificar os funcionrios que se encontram acima da mdia do desempenho requerido pelo cargo. 2. Possibilita analisar dados relativos remunerao e promoo. 3. Fornece elementos elaborao de planos de ao para desempenhos insatisfatrios. 4. Possibilita identificar os funcionrios que se encontram abaixo da mdia do desempenho requerido pelo cargo. 5. Permite avaliar as competncias de uma pessoa e sua contribuio para a organizao. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. a. b. c. d. e. ( ) ( ) ( ) ( ) (X) So corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 5. So corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 5. So corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4. So corretas apenas as afirmativas 1, 2, 3 e 4. So corretas as afirmativas 1, 2, 3, 4 e 5.

55. Analise o texto abaixo caracterizando o transtorno de personalidade Obsessivo-Compulsiva: O transtorno de personalidade obsessivo-compulsiva caracterizado por tarefas; lidade, tica ou valores; desfazer-se de objetos usados ou inteis. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas do texto. a. ( ) instabilidade ; indiferena ; inflexibilidade ; incapacidade b. ( ) expansividade ; indiferena ; flexibilidade ; capacidade c. ( ) constrio ; indiferena ; flexibilidade ; incapacidade d. ( X ) constrio ; perfeccionismo ; inflexibilidade ; incapacidade e. ( ) instabilidade ; perfeccionismo ; inflexibilidade ; capacidade emocional; que interfere na concluso de em assuntos de morade

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57. O processo psicodiagnstico pode ter um ou mais objetivos, conforme os motivos do encaminhamento e/ ou da consulta que orientam as hipteses formuladas pelo profissional e delimitam o escopo da avaliao. Na coluna 1 abaixo esto nomeados objetivos do psicodiagnstico/avaliao psicolgica clnica e na coluna 2 esto elencadas especificaes dos mesmos. Numere a coluna 2 de acordo com a coluna 1. Coluna 1 1. 2. 3. 4. Classificao simples Diagnstico diferencial Preveno Prognstico

58. Tradicionalmente o processo psicodiagnstico uma avaliao psicolgica com propsitos clnicos. Analise o texto abaixo: Psicodiagnstico um processo no tempo, que utiliza e testes psicolgicos, em nvel individual ou no, seja para entender problemas luz de classificar o caso e prever seu curso possvel, os resultados, na base dos quais so propostas solues, se for o caso.Cunha, 2003.

,

,

identificar e avaliar aspectos especficos, seja para

Coluna 2 ( ) Permite diferenciar alternativas diagnsticas, nveis de funcionamento ou a natureza da patologia. ( ) Compara a amostra de comportamentos do examinando com os resultados de outros sujeitos da populao geral ou grupos especficos. ( ) Determina o curso provvel do caso. ( ) Investiga irregularidades ou inconsistncias do quadro sintomtico, para diferenciar alternativas diagnsticas. ( ) Procura identificar problemas precocemente, avaliar riscos, fazer estimativa de foras e fraquezas. Assinale a alternativa que indica a sequncia correta, de cima para baixo: a. b. c. d. e. ( ) ( ) ( ) (X) ( ) 12432 14323 21314 21423 23143

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas do texto. a. ( X ) cientfico ; limitado ; tcnicas ; pressupostos tericos ; comunicando b. ( ) eminentemente prtico ; ilimitado ; simulaes ; pressupostos tericos ; analisando c. ( ) tcnico ; limitado ; tcnicas ; situaes clnicas ; comparando d. ( ) cientfico ; ilimitado ; dinmicas de grupos ; experincias prticas ; sintetizando e. ( ) prtico ; ilimitado ; simulaes ; situaes clnicas ; analisando

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59. Para orientar a elaborao qualificada de documentos decorrentes de avaliao psicolgica, o Conselho Federal de Psicologia elaborou a Resoluo 017/2002. Entre os documentos referidos por essa Resoluo esto os laudos e os relatrios psicolgicos. Na coluna 1 esto nomeados documentos que apresentam resultados de avaliao psicolgica e na coluna 2, caractersticas dos documentos. Numere a coluna 2 de acordo com a coluna 1. Coluna 1 Documentos 1. Relatrio 2. Laudo Coluna 2 Caractersticas ( ) Narrativa detalhada e didtica, com clareza, preciso e harmonia, que seja acessvel e compreensvel ao destinatrio. ( ) Na Descrio ou no Desenvolvimento poder se valer de citaes ou transcries, visando a reforar as concluses de sua anlise. ( ) Tem como objetivo apresentar diagnstico e/ ou prognstico, para subsidiar aes, decises ou encaminhamentos. ( ) Documento conciso, minucioso e abrangente, que busca relatar, analisar e integrar os dados colhidos. ( ) A solicitao do requerente que ir apontar o objetivo ltimo do documento e pode destinar-se a objetivos diversos. Assinale a alternativa que indica a sequncia correta, de cima para baixo: a. b. c. d. e. (X) ( ) ( ) ( ) ( ) 1;1;2;2;1 1;2;1;2;1 1;2;1;2;2 2;1;2;2;1 2;2;1;1;2

60. Quanto aos passos e sequncia correta do psicodiagnstico no modelo psicolgico de natureza clnica tradicional, assinale a alternativa correta. a. ( ) Seleo e utilizao de instrumentos de exame psicolgico; levantamento de perguntas relacionadas com os motivos da consulta e definio das hipteses iniciais; integrao dos dados e digitao dos resultados. ( ) Utilizao de anamnese clnica; seleo e utilizao de instrumentos de exame psicolgico; levantamento quantitativo dos dados; anlise dos dados e devoluo dos resultados. ( ) Levantamento do encaminhamento por outro profissional; planejamento, seleo e utilizao de instrumentos de exame psicolgico; levantamento de hipteses; levantamento dos dados e comunicao dos resultados. ( ) Levantamento de perguntas conforme os motivos da consulta e definio das hipteses iniciais; levantamento quantitativo e qualitativo dos dados; comunicao dos resultados e integrao dos dados. ( X ) Levantamento de perguntas conforme os motivos da consulta e definio das hipteses iniciais; planejamento, seleo e utilizao de instrumentos de exame psicolgico; levantamento quantitativo e/ou qualitativo dos dados; integrao dos dados e comunicao dos resultados.

b.

c.

d.

e.

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61. A atuao do psiclogo em organizaes e no trabalho implica considerar diferentes nveis de anlise. Analise o texto abaixo: A contribuio da Psicologia para a compreenso dos fenmenos exame de como processos (atitudes, crenas, valores, percepes, construo de significados, emoes, etc.), apoiados na diversidade sos o os prprios processosZanelli e Bastos, 2004.

62. A avaliao de desempenho 360, tambm conhecida como avaliao de feedback, apresenta algumas caractersticas que a diferenciam em relao maioria dos outros mtodos ou modelos anteriores de avaliao de desempenho. Identifique as afirmativas abaixo como verdadeiras(V) ou falsas ( F ), no que se refere a caractersticas desse tipo de avaliao e do feedback que proporciona: ( ) Objetiva levantar o desempenho com base unicamente na opinio do chefe do profissional avaliado. ) As informaes sobre o desempenho do profissional so provenientes exclusivamente do pessoal interno organizao. ) Os emissores dos feedbacks do desempenho so pessoas que ocupam diferentes posies na rede de contatos profissionais do avaliado. ) Os stakeholders no fazem parte do feedback de desempenho porque eles so externos organizao. ) Objetiva levantar o desempenho com base na opinio do grupo com o qual o profissional trabalha.

envolve o

, articulam-se e de que ( (estruturas, cultura, poder, que configura, limita e afeta . ( (

modo, a partir dessa articulao, emergem os procespolticas, etc.), os quais, por sua vez, constituem

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas do texto. a. ( ) de gesto de pessoas ; micro-organizacionais ; social ; macro-organizacionais ; meio ; micro-organizacionais b. ( X ) organizacionais ; micro-organizacionais ; individual ; macro-organizacionais ; contexto ; micro-organizacionais c. ( ) do trabalho ; mesoorganizacionais ; social ; macro-organizacionais ; procedimento ; micro-organizacionais d. ( ) organizacionais ; mesoorganizacionais ; individual ; micro-organizacionais ; diagnstico ; interativos e. ( ) de gesto de pessoas ; macro-organizacionais ; individual ; micro-organizacionais ; contexto ; macro-organizacionais

(

Assinale a alternativa que indica a sequncia correta, de cima para baixo: a. b. c. d. e. ( ) ( ) ( ) ( ) (X) VVVVV VFFVV FVFFF FFVVF FFVFV

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63. Assinale a alternativa correta quanto s atividades desenvolvidas com mais frequncia por psiclogos organizacionais, observando a ordem da mais frequente para a menos frequente, conforme caracterizao recentemente elaborada em pesquisa de Gondim, Bastos e Peixoto (2010), apoiada pelo CFP. a. ( ) Consultoria, recrutamento e seleo, diagnstico organizacional, reabilitao profissional, psicodiagnstico. b. ( X ) Aplicao de testes psicolgicos, avaliao de desempenho, diagnstico organizacional, consultoria, psicodiagnstico. c. ( ) Recrutamento e seleo, psicodiagnstico, diagnstico organizacional, consultoria, avaliao de desempenho. d. ( ) Dinmica de grupo, aplicao de testes psicolgicos, avaliao de desempenho, cargo administrativo e de gesto, consultoria. e. ( ) Diagnstico organizacional, dinmica de grupo, cargo administrativo e de gesto, reabilitao profissional, desenvolvimento de grupos e equipes.

65. Com relao s distines bsicas encontradas na literatura sobre grupos, identifique as afirmativas abaixo como verdadeiras(V) ou falsas ( F ). ( ) Grupos secundrios so predominantemente voltados para relaes interpessoais prximas; um exemplo desse tipo de grupo a famlia. ) Grupos informais estabelecem objetivos voltados s tarefas e so constitudos como parte da organizao. ) Grupos formais surgem da interao dos membros da organizao e no tm objetivos formalmente estabelecidos ou atribudos. ) Grupos de interao so aqueles cujos participantes esto direta e ativamente envolvidos em trocas entre eles. ) Nos grupos nominais, os membros interagem uns com os outros por meio de interaes controladas e relativamente indiretas.

(

(

(

(

Assinale a alternativa que indica a sequncia correta, de cima para baixo: a. b. c. d. e. ( ) ( ) ( ) ( ) (X) VVFVF VFFFV FVFVV FFVVF FFFVV

64. Assinale a alternativa correta quanto aos fenmenos relacionados aos subcampos da Psicologia Organizacional e do Trabalho (Psicologia do Trabalho, Gesto de Pessoas e Psicologia Organizacional) e seus respectivos focos de interesse. a. ( ) O psiclogo do trabalho estuda e intervm exclusivamente no mbito de anlise individual, como, por exemplo, o estresse de trabalhadores. b. ( ) As atitudes, as percepes e a cultura organizacional so focos de interveno de psiclogos que atuam em gesto de pessoas, preocupados com os fatores de desempenho. c. ( X ) O psiclogo organizacional tem como focos de interveno a motivao, a satisfao, a liderana e os processos decisrios. d. ( ) O psiclogo organizacional intervm na sade do trabalhador, na anlise de cargas de trabalho e nas questes relativas ao desemprego. e. ( ) O psiclogo que atua em gesto de pessoas intervm exclusivamente no mbito de anlise grupal, por meio de desenvolvimento gerencial, anlise de poder e conflitos.

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66. Relacione as colunas 1 e 2 abaixo, sobre diferentes tipos de equipes com suas respectivas caractersticas e focos de atuao: Coluna 1 1. Equipes de projeto 2. Equipes de soluo de problemas 3. Equipes autogeridas Coluna 2 ( ) Compostas por membros da organizao que podem ser voluntrios para analisar problemas que afetam o trabalho. ( ) Constitudas por grupos de empregados com substancial responsabilidade pelo planejamento, organizao, programao e produo dos processos e resultados do trabalho. ( ) Geralmente no h superviso direta e seus membros tomam muitas decises que antes eram dos supervisores. ( ) Geralmente so constitudas por indivduos de diferentes departamentos ou unidades de trabalho e tm durao temporria. ( ) So voltadas soluo de um problema em particular. Assinale a alternativa que indica a sequncia correta, de cima para baixo: a. b. c. d. e. ( ) ( ) (X) ( ) ( ) 21312 12213 23311 13322 23123

67. Conflitos entre grupos e equipes so inerentes ao cotidiano de trabalho nas organizaes. Assinale a alternativa correta em relao s caractersticas da mediao ou gerenciamento de conflitos. a. ( ) Competio um modo cooperativo em que cada grupo tenta alcanar suas prprias metas custa do outro por meio de argumento ou ameaa. ( ) Evitao uma perspectiva cooperativa em que ambos os grupos negligenciam as preocupaes em que esto envolvidos fugindo das decises ou do conflito. ( ) Compromisso uma abordagem de gesto eminentemente cooperativa do conflito em que um dos grupos coopera com o outro ao fazer todas as concesses necessrias ao outro grupo. ( X ) Acomodao uma perspectiva no assertiva e cooperativa de mediao em que um grupo tenta satisfazer os interesses dos outros, negligenciando os seus interesses. ( ) Colaborao um modo cooperativo no assertivo que tenta satisfazer mutuamente os membros de diferentes grupos.

b.

c.

d.

e.

68. Para compreender a dinmica de funcionamento de um grupo h que se identificar a(s) etapa(s) do desenvolvimento em que esse grupo se encontra. Assinale a alternativa que menciona corretamente e na sequncia as etapas tradicionais do desenvolvimento de um grupo. a. ( b. c. d. e. ) Informalidade, estruturao, organizao, conflito, desempenho e dissoluo. ( X ) Formao, turbulncia, normalizao e desempenho. ( ) Suspenso, turbulncia, normalizao e reformulao. ( ) Expectativa, aceitao, reformulao ou suspenso. ( ) Formao, aquiescncia, reavaliao e desempenho.

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69. A entrevista psicolgica um instrumento fundamental do mtodo clnico que permite ao psiclogo investigar cientificamente fenmenos psicolgicos. Ao iniciar um atendimento, o profissional define objetivos para a utilizao de tal tcnica. Analise o texto abaixo: A entrevista psicolgica , ento, uma entre duas ou mais pessoas em que estas intervm como tais. Poder-se-ia dizer, de outra maneira, que ela consiste em uma cendo e deve atuar segundo esse Arealizao dos objetivos possveis da entrevista (investigao, depende desse saber e da acordo com esse saber.Bleger, 1980.

70. A avaliao dos resultados das atividades de treinamento nas organizaes permite verificar a efetividade dessas aes por meio do aproveitamento dos participantes em diferentes nveis de resultados. Identifique as afirmativas abaixo como verdadeiras(V) ou falsas ( F ) em relao s caractersticas de cada um dos nveis de avaliao. ( ) A avaliao de reao o primeiro nvel do modelo de avaliao de treinamento e mensura a opinio ou a satisfao dos participantes sobre diversos aspectos do evento de treinamento. ) A avaliao da mudana de comportamento constitui o terceiro nvel e avalia at que ponto o comportamento no trabalho mudou como resultado do programa de treinamento. ) A avaliao da aprendizagem constitui o terceiro nvel de avaliao de treinamento e visa verificar mudanas de atitudes e de desempenho dos treinados ocorridas exclusivamente ao trmino do treinamento. ) O quarto nvel de avaliao focado na mudana organizacional, que toma como critrio de avaliao o funcionamento da organizao ou mudanas nos resultados que tenham ocorrido nela em decorrncia do treinamento. ) A avaliao de reao consiste no nvel de resultados mais complexo do treinamento, pois permite verificar como o aprendiz contribuiu com as aprendizagens do treinamento para o alcance das metas organizacionais.

na qual . , orientao, etc.) de (

um dos integrantes procura saber o que est aconte-

(

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas do texto. a. ( X ) relao ; relao humana ; conhecimento ; diagnstico ; atuao b. ( ) tcnica ; metodologia ; objetivo ; diagnstico ; atuao c. ( ) relao ; ajuda profissional ; critrio ; prognstico ; preveno d. ( ) situao ; relao humana ; procedimento ; preveno ; prognstico e. ( ) tcnica ; metodologia ; procedimento ; prognstico ; indicao

(

(

Assinale a alternativa que indica a sequncia correta, de cima para baixo: a. b. c. d. e. ( ) ( ) (X) ( ) ( ) VVVFV VVFVV VVFVF FVFVF FFVVF

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