Qualidade de Vida no Trabalho QVT
description
Transcript of Qualidade de Vida no Trabalho QVT
![Page 1: Qualidade de Vida no Trabalho QVT](https://reader036.fdocumentos.com/reader036/viewer/2022082519/5681584e550346895dc5a685/html5/thumbnails/1.jpg)
Qualidade de Vida no TrabalhoQVT
Aline Júlio,Cíntia e Luhcas
31 de maio de 2006.
![Page 2: Qualidade de Vida no Trabalho QVT](https://reader036.fdocumentos.com/reader036/viewer/2022082519/5681584e550346895dc5a685/html5/thumbnails/2.jpg)
A importância da QVT reside no fato de que passamos no ambiente de trabalho mais de 8 horas por dia, durante pelo menos 35 anos de nossas vidas.
Fonte: Antônio Lázaro Conte
![Page 3: Qualidade de Vida no Trabalho QVT](https://reader036.fdocumentos.com/reader036/viewer/2022082519/5681584e550346895dc5a685/html5/thumbnails/3.jpg)
horas trabalhadas
67.200
![Page 4: Qualidade de Vida no Trabalho QVT](https://reader036.fdocumentos.com/reader036/viewer/2022082519/5681584e550346895dc5a685/html5/thumbnails/4.jpg)
Contextos históricos
![Page 5: Qualidade de Vida no Trabalho QVT](https://reader036.fdocumentos.com/reader036/viewer/2022082519/5681584e550346895dc5a685/html5/thumbnails/5.jpg)
ErgonomiaÁreas de estudo aplicadas ao trabalho:
• Ergonomia na organização do trabalho pesado;
• Biomecânica aplicada ao trabalho;
• Prevenção da fadiga no trabalho;
• Prevenção do erro humano;
• Adequação ergonômica do posto de trabalho
Fonte: COUTO,1995
![Page 6: Qualidade de Vida no Trabalho QVT](https://reader036.fdocumentos.com/reader036/viewer/2022082519/5681584e550346895dc5a685/html5/thumbnails/6.jpg)
NR-17
![Page 7: Qualidade de Vida no Trabalho QVT](https://reader036.fdocumentos.com/reader036/viewer/2022082519/5681584e550346895dc5a685/html5/thumbnails/7.jpg)
Qualidade de vida e Qualidade de vida
no trabalho
![Page 8: Qualidade de Vida no Trabalho QVT](https://reader036.fdocumentos.com/reader036/viewer/2022082519/5681584e550346895dc5a685/html5/thumbnails/8.jpg)
Modelo de Walton (1973)8 dimensões de QVT e seus respectivos indicadores
• Compensação justa e adequada: equidade salarial interna,externa e benefícios• Condições de trabalho:condições físicas seguras e salutares e jornada de trabalho.• Oportunidade de uso e desenvolvimento das capacidades: autonomia e possibilidades de autocontrole,aplicação de habilidades variadas e perspectiva sobre o processo total do trabalho.• Oportunidade de crescimento contínuo e segurança: oportunidade de desenvolver carreira e segurança no emprego.
• Integração social no trabalho: apoio dos grupos primários,igualitarismo e ausência de preconceitos.• Constitucionalismo:normas e regras,respeito à privacidade pessoal e adesão a padrões de igualdade.• Trabalho e o espaço total da vida: relação do papel do trabalho dentro dos outros níveis de vida do empregado.• Relevância social da vida no trabalho: relevância do papel da organização em face do ambiente.
![Page 9: Qualidade de Vida no Trabalho QVT](https://reader036.fdocumentos.com/reader036/viewer/2022082519/5681584e550346895dc5a685/html5/thumbnails/9.jpg)
A forma como as empresas efetivamente concebem a QVT pode ser mais bem verificada
nas práticas de recursos humanos que adotam.
![Page 10: Qualidade de Vida no Trabalho QVT](https://reader036.fdocumentos.com/reader036/viewer/2022082519/5681584e550346895dc5a685/html5/thumbnails/10.jpg)
Principais características das novas políticas de RH em contexto de competitividade acirrada
•Recompensas econômicas conjugadas com recompensas simbólicas;•Substituição dos mecanismos clássicos de controle por confiança;•Espírito global,isto é,empresa algo mais do que local de trabalho;•Medidas para aumentar o fluxo de informações;•Síntese dos modelo japonês(equipe)e americano(esforço individual)•Redução drástica do número de especialistas;•Novas formas de gerenciamento científico das pessoas;
Fonte: Albuquerque e França (1998)
![Page 11: Qualidade de Vida no Trabalho QVT](https://reader036.fdocumentos.com/reader036/viewer/2022082519/5681584e550346895dc5a685/html5/thumbnails/11.jpg)
Conclusões