Reconhecimento e Avaliação das Exposições a RuídoA. Reconhecimento inicial: Todos os funcionários cuja exposição exceda a 75 dB(A) devem ser identificados através de algum procedimento interno: Inventário do ruído por grupos homogêneos Dados de monitorações passadas Queixas dos funcionários em locais de difícil comunicação devido ao ruído; Monitoração de "varredura" usando o decibelímetro; Outros. B. Monitoração: É necessário obter medições representativas, mínimo de 4 horas, da exposição dos grupos homogêneos, se possível com valores de área e da dose diária dos diferentes grupos.Algumas condutas devem ser adotadas, dentre elas destacam-se: As medições devem obedecer as normas técnicas (ver ISO 1999/90, 1986-I:1982 e ISO 1996-

2:1987). A medição de ruído deve ser precedida de estudo preliminar para que se avalie a melhor forma

de coletar os dados. Alguns objetivos secundários deve ser atingidos, dentre eles temos:1. Obter o Leq ou Dose de exposição do funcionário; 2. Determinar o risco de dano auditivo; 3. Avaliar se o ruído interfere na comunicação oral e no reconhecimento de sinais acústicos

necessários ao trabalho; 4. Identificar e avaliar as fontes de ruído; 5. Verificar a implantação eficaz de dispositivos de atenuação de ruído; 6. Identificar os funcionários que vão participar do PCA; 7. Priorizar esforços de controle de ruído, definir e estabelecer práticas de proteção auditiva; 8. Verificar a presença de produtos químicos e tóxicos; 9. Avaliar ritmo, jornada e organização do trabalho.

B.1) Métodos de Monitoração As medições devem refletir com exatidão as exposições dos funcionários, sendo que os dados de área conjugados com a distribuição de tempo, podem ser usados para estimar a Dose, em locais onde os níveis de ruído são relativamente constantes.Em ambientes e/ou funções onde ocorrem grandes flutuações na intensidade de ruído e/ou onde as Doses estimadas estão muito próximas dos níveis aceitáveis, dá-se preferência à monitoração pessoal.

B.1.1) Monitoração de Área Para a monitoração de área é necessário termos os procedimentos escritos e em conformidade com os padrões governamentais e, quando estes padrões não forem específicos, de acordo com os padrões internacionais, tais como ANSI:4-1983 ou IEC:651. Os decibelímetros devem ser usados na escala "A" e na resposta lenta para medições de ruído contínuo. Os picos de ruído de impulso devem ser medidos com decibelímetros com capacidade para detectar os picos, sendo que pela Legislação brasileira aceita-se usar o decibelímetro na escala "C", com resposta rápida. Todos os detalhes da condução das medições e critérios utilizados devem estar escritos em procedimentos à parte.

B.1.2) Monitoração Pessoal Os dosímetros de ruído também devem seguir os padrões do governo e internacionais, como os da ANSI: S1.25-1978 ou ISO:1999. O microfone deve ser colocado próximo do ouvido do funcionário e, como mínimo, o instrumento deve integrar todo ruído contínuo, intermitente e impulsivo entre 75 e 130 dB(A).

O microfone deve ser colocado no local onde eventualmente esteja a cabeça do trabalhador, se este estiver ausente. Se o indivíduo estiver presente, o microfone deve ser colocado 10 cm. Próximo ao pavilhão auditivo, direcionando-o para a fonte geradora de ruído. O corpo do técnico de avaliação deve ficar o mais distante possível do microfone, pois pode produzir interferências nos resultados. O corpo do técnico não deve ficar entre a fonte geradora de ruído e o microfone. Em caso de dosimetria de ruído, o microfone deve ser preso na gola da camisa do trabalhador.O trabalhador deve acompanhar e ser informado dos resultados das medições.B.2) Calibração dos Equipamentos de Monitoração

Para assegurar a exatidão e a precisão dos dados de monitoração, os decibelímetros e audiodosímetros devem ser calibrados de acordo com as recomendações do fabricante, antes e após cada dia de trabalho. Os calibradores também seguem as normas internacionais.

B.3) Monitorações Adicionais / Periodicidade O monitoramento de ruído deverá possuir a seguinte periodicidade: Onde for detectado o risco de dano auditivo, 1 vez por ano. Onde for detectado risco de interferência nas comunicações, desconforto ou ultrapassagem dos

critérios legais, 1 vez a cada 2 anos. Em toda a empresa, incluídos os escritórios, almoxarifados, etc., 1 vez a cada 3 anos. Sempre que houver modificações das condições ambientais em relação aos níveis de ruído, seja

por modificações da área de trabalho, por implantação de medidas corretivas, por adição ou redução de equipamentos ruidosos, ou quaisquer outros, deve-se proceder novas medições e estimativas das Doses e/ou monitoração pessoal no prazo de 60 dias

Obs.:Todas as máquinas e áreas onde os níveis de ruído excedem aos valores estabelecidos em critérios, devem ser imediatamente designadas de "Áreas de Risco de Ruído", mesmo se as medidas de controle possam ser adotadas a longo prazo.Sinais de alerta devem ser mostrados em pontos de acesso a áreas de risco de ruído, não sendo, geralmente, necessário que sejam demarcadas todas as máquinas dentro da área de risco, já que poderia levar a uma proliferação de sinais, diminuindo o impacto desejado.