Quanto mais difícil a campanha salarial, mais em-penho é necessário. Por isso, o Sinttel-Rio começou 2021 já se organizando para as negociações com as empresas de rede de telecomunicações. A crise econô-mica aprofundada pela pandemia tem sido usada para cortar direitos e a organização de trabalhadores(as) é cada vez mais importante para que não tenhamos que pagar essa conta.

Dirigentes do Sinttel-Rio organizaram um calen-dário e já iniciaram um roteiro de visitas às empresas para conversar sobre os desafios e a melhor forma de organização para chegarmos à data-base, 1º de abril, com a categoria organizada e forte.

“O trabalhador de rede sabe que pode contar com o Sinttel-Rio. Temos atravessado tempos muito difíceis e desafiadores, mas é importante que todos saibam que o Sindicato é um aliado forte e é construído com a participação de cada trabalhador e trabalhadora. Esse contato direto é uma tradição do Sinttel-Rio e este ano será ainda mais intensificado. Para solicitar visita às empresas, basta fazer contato com a gente”, afirma Amilton Barros, diretor do Sinttel-Rio.

O Rio de Janeiro tem cerca de 20 mil trabalhadores de rede em empresas como Procisa do Brasil, Ezentis, Huawei, Nokia, Logictel, Icatel, Valtelina, Clemar, Italtel, Nesic, entre outras. Juntos somos mais fortes!

SITA DO BRASIL: ASSEMBLEIA NESTA QUINTA-FEIRA

O Sinttel-Rio representa traba-lhadores e trabalhadoras de teleco-municações da empresa Sita Inc. do Brasil, que atuam nos aeroportos do país. Nesta quinta-feira, dia 21, todos(as) estão convocados(as) para a assembleia de aprovação da pauta de reivindicações para dar início às negociações, já que a data-base é 1º de janeiro.

A assembleia será realizada de forma virtual através da plataforma Teams, às 15 horas do dia 21/01. Para participar, os(as) trabalhadores(as) devem acessar o link: https://teams.microsoft.com/l/meetup-join.

Na assembleia, dirigentes do Sinttel-Rio apresentarão a proposta de pauta para negociação e estarão disponíveis para dar esclarecimentos antes de iniciada a votação.

Conheça aqui os principais pontos da pauta proposta pelo Sinttel-Rio =Reajuste salarial – 100% do

INPC dos últimos 12 meses + 5% de ganho real.=Piso mínimo geral no valor de

R$ 3.500,00=Vale-refeição e vale-alimen-

tação – Valor de R$ 45,00 por dia, inclusive no período de férias, licença maternidade e acidente de trabalho. Com coparticipação de R$ 1,00 pe-los empregados. Unificação para 26 tíquetes mensais para todos(as). Dois vales extras por mês para sindicali-zados do Sinttel-Rio.=Cesta Básica – R$ 500,00=Auxílio-creche – R$ 800,00=Gratificação natalidade – R$

800,00=Auxílio Farmácia – Reembolso

no valor de R$ 350,00=Auxílio dependente com defi-

ciência – Valor mensal de R$ 700,00=Auxílio combustível – reajuste

de 10%=Vale-transporte – Desconto

de 1%A pauta também inclui condições

para o home office, estabilidade provisória durante o período de pan-demia e outros temas como PLR. Sua participação é fundamental para que tenhamos sucesso nas negociações. Esperamos você na assembleia!

SINTTEL-RIO COBRA E ATENTO REGULARIZA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

O Sinttel-Rio recebeu denúncias de que o pagamento da remuneração variável da fatura digital do produto Itaú do mês de janeiro não estava sendo paga pela Atento. Imediata-mente, o Sindicato entrou em contato com a empresa e com representantes do produto Itaú cobrando a regularização dos pagamentos. No mesmo dia, a Atento retornou e garantiu que iria regularizar a situação.

É importante lembrar que a remuneração variável está no Acordo Coletivo de Trabalho negociado pelo Sinttel-Rio com a Atento. De acordo com o ACT, a empresa não pode alterar os critérios para o pagamento deste tipo de remuneração durante o mês vigente, o que inclusive, gera multa a ser paga pelo empregador.

“É importante os trabalhadores denunciarem ao Sindicato, serem sindicalizados, fortalecerem a luta para que todos os problemas que ocorram no dia a dia sejam solucionados o mais rápido possível”, ressaltou Alan Dias, diretor do Sinttel-Rio que esteve à frente das negociações. Se você é trabalhador ou trabalhadora de telecomunicações e quer denunciar alguma irregularidade envie um e-mail pra gente: denuncia@sinttelrio.org.br Ou procure um de nossos diretores ou representantes sindicais no seu local de trabalho.

Estamos juntos na luta pelos seus direitos!

Os(as) trabalhadores(as) de teleatendimento, como os demais do setor de telecomu-nicações, foram essenciais durante esses quase 12 meses de pandemia. Eles estiveram na linha de frente para atender à população, resolver seus problemas, especialmente com o crescimento do home office para tantos profissio-nais de diversas categorias, e contribuir para manter o isolamento social.

O trabalho desses profis-sionais permitiu que as em-presas se mantivessem ativas e vendendo seus produtos e serviços, garantindo mais e

REDE: SEM PERDER TEMPO NA ORGANIZAÇÃO DA CAMPANHA

mais lucros. Esse é um dos setores da economia que não conhece crise. Agora é hora de retribuir o esforço de todos esses profissionais atendendo às nossas reivindicações.

A data-base da categoria é 1º de janeiro. O Sinttel-Rio iniciou a campanha ainda no ano passado, quando en-caminhou a pauta de reivin-dicações aprovada pelos(as) trabalhadores(as) a todas as empresas do setor e ao Sindicato patronal, mas até agora Youtility, Datametrica, Europ, Brasil Center, entre muitas outras, continuam se fingindo de mortas e não aten-

TELEATENDIMENTO: EXIGIMOS NEGOCIAÇÃO JÁ!

dem aos nossos chamados para iniciar as negociações salariais.

PRINCIPAIS ITENS DA NOSSA PAUTA:=Reajuste salarial de

100% do INPC + 5% de ganho real;=Cumprimento do piso

salarial nacional para traba-lhadores(as) com jornada de 180 horas;=PPR;=Redução da jornada de

trabalho de 220 para 200 horas mensais;=Vale-refeição no valor de

R$ 25,00 por dia.

Confira as próximas visitas desta semana:Dia 21/01 - Quinta-feira às 7h30, LGM, Olaria.Dia 22/01 - Sexta-feira às 7h30, HALLEN Tele-com, Ramos.

Campanha da rede: Sinttel-Rio presente nos locais de trabalho, ontem,19, na Pç Tobias Barreto, Vila Isabel com trabalhadores(as) da Hallen e Tel Telecom

FOTO DE DIVULGAÇÃO

humor 1.742

DIRETORA DE COMUNICAÇÃOKeila Machado

(keilamachadocut@gmail.com)

EDIÇÃO Socorro Andrade (Reg. 460 DRT/PB)

socorroandradde@gmail.com)

REDAÇÃO e REVISÃOSocorro Andrade e

CRIAR BRASIL

PRODUTORA DE CONTEÚDO DO PORTAL

Camila Palmares

ILUSTRAÇÃO e DIAGRAMAÇÃO Alexandre Bersot

(L&B Comunicação LTDA)

SINTTEL-RIORua Morais e Silva, 94 - Maracanã

Rio de Janeiro - RJ - CEP 20271-030

A vacinação contra a Covid-19 finalmente começou no Brasil no último domingo, dia 17. As primeiras aplicações aconteceram em São

Paulo logo depois da Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária) ter apro-vado por unanimidade o uso emergencial das vacinas, desenvolvidas no Brasil pelos Institutos Butantan/SP e Fiocruz/RJ, em parceria com farmacêuticas in-ternacionais. A vacinação começou aqui depois de já ter sido iniciada em mais de 50 países pelo mundo. Na segunda-feira (18), o Ministério da Saúde deu início à distribuição das seis milhões de doses de Coronavac disponíveis no Instituto.

Mas a alegria durou pouco. No Butan-tan há insumos suficientes apenas para produzir mais 4,8 milhões de doses até o fim deste mês. No Rio, a situação é ainda mais grave: a entrega do produto para a produção da vacina AstraZeneca/Oxford ainda nem começou. E as doses da vacina que estão sendo distribuídas esta semana só são suficientes para vacinar 2,8 milhões de pessoas, com o protocolo recomendado de duas doses.

E os mais de 200 milhões de brasilei-ros que sobram? É uma pergunta que o Governo Federal não sabe responder. A ausência de planejamento do Ministério da Saúde deixa esse grande ponto de interrogação. O Brasil está em desvan-tagem no cenário global na disputa de aquisição de insumos para a produção dos imunizantes e também para comprar doses prontas. Tudo isso porque não houve movimentação e organização do governo federal para criar um estoque de vacinas que atendesse a toda população.

É fácil Bolsonaro ser contra a vacina tendo os melhores hospitais do país a sua disposição. Mas e quem não tem recursos??? O presidente jurou cumprir a Constituição que prevê, no Art. 196 que o Estado deve garantir medidas de

No feriado de carnaval, vem para a Colônia Graham Bell

O Carnaval está suspenso, mas o feriado confirmado. E você ainda não sabe para onde ir? Em tempo de pandemia, com viagens limitadas e mais curtas, encontrar um local recolhido para fugir da agitação, descansar o corpo e esquecer um pouco as loucuras do dia a dia é o ideal. Que tal vir para a Colônia Graham Bell? Fica em meio à Mata Atlântica, com piscina, passeios, salão de jogos, churrasqueira e muita diversão. Que tal juntar a isso a oportunidade de dividir esses momentos com a família para renovar as energias e esvaziar? Gostou?

A Pousada e Colônia Graham Bell segue todos os protocolos sa-nitários exigidos pelas autoridades de saúde e da prefeitura de Miguel Pereira, inclusive reservando ape-nas 50% da capacidade total.

O pagamento pode ser feito em até quatro vezes, com entrada mínima de 30% do valor total no ato da reserva (depósito bancário, espécie ou cheque). Vai perder essa oportunidade? Aproveite os valores especiais para sindicaliza-dos no pacote para o carnaval ou diárias avulsas. Confira:

Período carnaval(ENT: 12/2 - SAÍDA: 17/02 ou ENT: 13/02 - SAÍDA: 18/02)VALOR DO PACOTE POR

PESSOA:SÓCIO: R$ 650,00

CONVENIADO: R$ 700,00CONVIDADO: R$ 750,00DIÁRIAS AVULSAS POR

PESSOA:SÓCIO: R$ 165,00

CONVENIADO: R$ 175,00CONVIDADO: R$ 190,00

Mais informações pelo telefone (24) 2484-3997, de 11h às 16h.

PIS COMEÇOU A SER PAGO

Aniversariantes de janeiro e fevereiro já podem sacar o PIS a partir desta terça--feira (19). O abono salarial 2020/2021 foi atualizado por causa do reajuste do salário mínimo que passou a valer em 1º de janeiro. O valor varia entre R$ 92,00 e R$1.100,00, de acordo com a quantidade de meses tra-balhados durante 2019. Só receberá o valor total quem tiver trabalhado os 12 meses. O calendário de pagamento considera o mês de nascimento do(a) trabalhador(a) e pode ser acessado neste link:

https://www.caixa.gov.br/beneficios--trabalhador/abono-salarial/Paginas/default.aspx

Têm direito ao benefício aqueles que estão cadastrados no PIS há pelo menos cinco anos; receberam, em média, até dois salários mínimos mensais com carteira assi-nada e exerceram atividade remunerada por pelo menos 30 dias em 2019. É necessário também que tenha os dados atualizados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)/eSocial.

Aqueles que possuem Cartão Cidadão e senha cadastrada podem sacar o PIS nos terminais da Caixa Econômica Federal ou em uma casa lotérica. Quem não tem o cartão, deve se dirigir a qualquer agência da Caixa com um documento de identificação. Para mais informações sobre o PIS acesse http://www.caixa.gov.br/abonosalarial/ ou ligue para 0800-726-02-07.

Uma medida provisória assinada pelo presidente Jair Bolsonaro restringiu o acesso ao Benefício de Pres-tação Continuada (BPC), auxílio para pessoas com deficiência e idosos de baixa renda. O BPC agora será concedido apenas às famí-lias com renda mensal per capita inferior a um quarto do salário mínimo. Ano pas-sado, o Congresso Nacional

Trabalhadores(as) da Appa, empresa que presta serviços de teleatendimento para o Banco do Brasil (BB), estão recla-mando ao Sinttel-Rio sobre a dificuldade para executar suas funções devido à exigência do uso simultâneo de máscaras e viseiras de acrílico (face shield).

Segundo os relatos ao Sindi-cato, o equipamento atrapalha no atendimento, além de dar re-flexo na leitura das informações no monitor, dificulta a comu-nicação com o cliente porque o protetor abafa a voz do aten-dente. O Sinttel-Rio procurou o setor de Recursos Humanos (RH) da Appa e foi informado que o uso simultâneo de más-cara e viseira é imposto pelo Banco do Brasil para segurança

EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES

EMPREGADOS DA EMPRESA SITA INC DO BRASIL LTDA

O SINTTEL-RJ – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSI-COS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, todos os trabalhadores em telecomunicações da empresa Sita Inc do Brasil Ltda, que será realizada por meio digital (eletrônico) pelo link/site: https://teams.microsoft.com/l/meetup-join, no dia 21 de janeiro de 2021, próxima quinta-feira, no horário de 15:00 horas, para deliberar e decidir sobre a seguinte pauta:

a) Aprovar, com modificações ou não, a pauta de reivindi-cações previamente elaborada pela Diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação e renovação do instrumento Coletivo de Trabalho 2021/2022, data-base 1° de janeiro;

b) Outorgar poderes à Diretoria do Sinttel-RJ para nego-ciar e celebrar o aludido Instrumento Coletivo de Trabalho;

c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa SITA INC, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação;

d) Outorgar poderes à direção do Sinttel-RJ para orga-nizar, conduzir e empreender todas as medidas cabíveis a fim de viabilizar à referida convenção coletiva, consoante aos interesses de seus representados;

e) Declarar a Assembleia aberta em caráter permanente;f) Discutir e decidir sobre a fixação de contribuição

visando o suporte financeiro das negociações coletivas.Rio de Janeiro, 15 de janeiro de 2020.

Luís Antônio Souza da SilvaCoordenador Geral – Sinttel-RJ

ONDE ESTÃO AS VACINAS,

PRESIDENTE?

dos(as) trabalhadores(as) e que, até então, não havia recebido reclamações.

O Sinttel-Rio entende as dificuldades dos(as) operado-res(as), mas concorda com o BB que as medidas visam a segurança e a saúde de todos(as) em relação ao avanço da segun-da onda de contaminação pelo coronavírus.

Também há denúncias de vários(as) operadores(as) com Covid-19, que já foram afas-tados(as), mas que nada foi feito com aqueles que esti-veram muito próximos dos que adoeceram e continuam trabalhando. A preocupação é de estarem também conta-minados(as) e disseminando a doença no call center. Isso

é grave. O Sinttel-Rio visitará os locais de trabalho, em Co-pacabana e no Camorim, ainda essa semana, para verificar a situação e conversar com os(as) trabalhadores(as).

PLANSUL MANTÉM IMPASSE

Os(as) trabalhadores(as) da Plansul, que dividem o mesmo call center do Banco do Brasil com os da Appa, também estão tendo que utilizar a máscara e a viseira para o atendimento. Eles ratificam a reclamação quanto à dificuldade para executar suas funções.

Outras denúncias destacam que a empresa não está cum-prindo a exigência do espaço de dois metros entre uma

APPA - OPERADORES RECLAMAM DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO

PA e outra. Há queixa com relação ao treinamento, onde o distanciamento entre os(as) operadores(as) também não está sendo respeitado.

Além disso, o Sinttel-Rio vem alertando o RH da Plansul, desde a semana passada, acerca da necessidade de cumpri-mento do Acordo Coletivo de Trabalho. Estamos exigindo desde o ano passado, que seja garantido aos empregados(as) da Plansul o mesmo Acordo praticado pela Appa (piso sa-larial, demais benefícios etc). A empresa informou que cobrou uma posição do BB em dezem-bro. Para o Sindicato, chega de blá-blá-blá! Queremos o cumprimento do Acordo imediatamente.

havia aprovado a ampliação do critério de renda para meio salário mínimo, com a Lei nº 13.981. Mas essa normativa foi vetada pelo presidente, Jair Bolsonaro, de acordo com o secretário da presidência.

A medida provisória assi-nada por Bolsonaro começou a valer no primeiro dia de 2021 e poderá excluir até 500 mil brasileiros que deixarão

MUDANÇA NO BPC VAI EXCLUIR 500 MIL BENEFICIÁRIOSde receber o benefício, con-forme divulgou o Estadão/Broadcast. Mais uma notícia ruim para os mais pobres em plena pandemia. Mais um ato covarde do governo que desconhece o papel social do estado. Além desse corte no BPC, o governo também não vai pagar nenhum abono aos milhões desempregados, beneficiários de bolsa famí-lia e etc.

redução do risco de doenças e acesso aos serviços de saúde.

O que vimos nos últimos dias em Ma-

naus, com os pacientes agonizando sem oxigênio, depois que o governo federal foi alertado do risco, é uma prova triste de que não se pode acreditar que essa doença é uma “gripezinha” ou que existe “trata-mento precoce”. A situação que vivemos é gravíssima. A ação de Bolsonaro é não só descaso, é traição ao juramento feito na posse. As vacinas são uma conquista importante da ciência. Uma esperança para que possamos ter dias melhores. Mas a vacina precisa ser para todos e todas. É o papel do Governo. Ao contrário. Não dê ouvido a notícias falsas ou teorias não comprovadas. Enquanto a situação não se normalizar, e isso vai levar tempo, é preciso ter consciência de que cada um de nós deve redobrar os cuidados. Defender a vida é dever de todos nós.