RELATÓRIO ANUAL | 2012 - Alpargatas

O Relatório Anual 2012 da ALPAPREV reúne os principais documentos e informações que permitem a você acompanhar de perto o seu plano e analisar a entidade sob os seguintes aspectos:

Situação patrimonial; Resultado dos investimentos em 2012; Política de investimentos para 2013; Despesas administrativas da entidade; Situação atuarial do plano de benefícios.

Este Relatório Anual está em linha com os princípios da ALPAPREV, retratando a transparência, governança corporativa e seriedade que orientam todas as ações da entidade.

Em caso de dúvidas, consulte a entidade por meio dos canais de comunicação disponibilizados a você. Teremos o maior prazer em ajudar.

Uma boa leitura!

RELATÓRIO ANUAL | 2012

CARO pARTICIpANTE, sEjA mUITO bEm-vINdO!

ALPAPREV

(11) 3847-7689

(11) 3847-7321

[email protected]

[email protected]

www.portalprev.com.br/alpaprev

pARA COmEÇAR

O que é EFPC

Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC) é a nomenclatura dada a uma entidade de previdência, sem fins lucrativos, organizada por uma ou mais empresas, ou associações, com o objetivo de captar recursos e realizar investimentos para garantir uma complementação da aposentadoria aos participantes que aderirem ao plano.

O termo “fechada” refere-se ao fato de que os participantes fazem parte de um universo restrito, formado apenas pelos empregados da empresa patrocinadora do plano.

vOCê sAbIA QUE As EFpCs...

Beneficiam, no Brasil, mais de seis milhões de pessoas, direta ou indiretamente, entre participantes ativos, seus dependentes e participantes assistidos, ou seja, em fase de recebimento de benefício.

Ajudam o Brasil crescer por meio de altos investimentos em infraestrutura e em empresas.

Contribuem para a estabilidade financeira do país nos momentos de crise.

São grandes formadoras de poupança interna, com importante atuação no mercado de ações.

Contribuem para a criação de novos empregos.

Promovem a estabilidade social a longo prazo, garantindo a complementação adequada para que as pessoas se aposentem com um padrão de vida satisfatório.

São minuciosamente regulamentadas e fiscalizadas por órgãos governamentais extremamente rígidos, pertencentes ao Ministério da Previdência, o que garante a segurança do patrimônio acumulado. São eles: Secretaria de Políticas de Previdência Completar (SPPC) e Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC).

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sAIbA mAIs sObRE A ALpApREv

Uma entidade que acredita e pratica a Governança Corporativa

Patrimônio da entidade

Evolução do número total de participantes aposentados

Evolução do nosso patrimônio nos últimos 3 anos: total da reserva acumulada pelos participantes e patrocinadora(s) para pagar os benefícios futuros de cada um.

A ALPAPREV possui uma gestão altamente responsável que aplica as boas práticas de governança, como transparência, prestação de contas e integridade.

Conheça a estrutura organizacional:

Conselho Deliberativo

Marcio Garcia de Souza - Presidente Marcio Luiz Simões Utsch Ricardo Antonio Weiss João Batista Camargo Guerra Antonio Carlos Torres

Conselho Fiscal

Roberto Cesar Guindalini - Presidente Ismael Plaça Fernando Pereira Gaspar

Diretoria Executiva

José Roberto Lettiere - Diretor Superintendente Sidney Martins Zacharias Junior Fabio Cotait Takashi Kanamaru

Quantidade de participantes

A cada ano, cresce o número de pessoas que buscam uma aposentadoria segura. Veja a evolução do número total de participantes aposentados da ALPAPREV nos últimos 5 anos.

pRINCIpAIs EvENTOs dE 2012- Foi aprovado em 04/2012 a alteração da razão social da Alpaprev.

- Foi aprovado em 06/2012 o processo de retirada de patrocínio da Locomotiva Indústria e Comércio e da Locomotiva da Amazonia, do Plano Alpaprev, sendo o pagamento aos participantes realizado ao longo do ano de 2012.

- Em 07/2012, a ALPAPREV encaminhou à PREVIC uma proposta para incorporação do Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas pelo Plano de Previdência Alpaprev. Além disso, a Entidade aproveitou a oportunidade para promover outras alterações nos Regulamentos dos Planos de Previdência da Alpaprev e da Textil Prev, visando aprimorar algumas definições, trazer maior clareza no entendimento dos planos e melhor governança.

Salientamos que o inteiro teor das propostas encaminhadas poderá ser encontrado no endereço www.portalprev.com.br/Alpaprev ou ainda na sede da Entidade.

R$ 186,2 milhõesem 2010



AtivosAposentados

Autopatrocinados BPD*

CONhEÇA ALgUNs NúmEROs QUE REFORÇAm EsTA sOLIdEz

A ALPAPREV é uma EFPC fundada em 1991 e patrocinada pela

Alpargatas, além de outras patrocinadoras.

Aliando os mais altos princípios éticos e o comprometimento

com os recursos dos participantes, a ALPAPREV vem, ao longo dos anos, obtendo um crescimento consistente, seja na quantidade de seus participantes, seja no aumento do patrimônio da entidade.

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* Benefício Proporcional Diferido (aguardando elegibilidade de aposentadoria)

2012

2010

2008

2009

2011

CONdIÇãO pATRImONIAL E CONTábILPara a Ernst & Young Terco Auditores Independentes S.S., as demonstrações contábeis da ALPAPREV apresentaram adequadamente, em 31 de dezembro de 2012, a posição patrimonial e financeira da entidade, estando de acordo com as disposições legais dos órgãos normativos e reguladores das atividades das entidades fechadas de previdência complementar.

pARECER ATUARIALA Avaliação Atuarial foi realizada pela Mercer Human Resource Consulting. A consultoria atesta que, com base nas hipóteses e métodos atuariais adotados em 31 de dezembro de 2012, os planos de aposentadoria da ALPAPREV estão equilibrados, ou seja, financeiramente estáveis para pagamento dos benefícios concedidos e a conceder. A continuidade do plano depende exclusivamente do pagamento das contribuições previstas nos Planos de Custeio para manter este equilíbrio.

Adicionalmente, a consultoria atesta que os dados dos participantes utilizados nesta avaliação atuarial, bem como as hipóteses e métodos atuariais adotados, atendem à legislação aplicável e foram considerados adequados.

dEspEsAs AdmINIsTRATIvAsAs despesas administrativas se mantêm equilibradas em comparação com 2011 e de acordo com as necessidades reais da entidade. Segue a demonstração destes números:

QUADRO DESPESAS 2012 Em R$ mil Total DESPESAS DA GESTÃO PREVIDENCIAL Pessoal e encargos -Treinamentos/congressos e seminários 3Viagens e estadias -Consultoria Atuarial 219Consultoria Contábil 111Consultoria Jurídica -Gestão/Planejamento Estratégico 322Auditoria Contábil 24Serviços Gráficos 8Impostos, Taxas e Contribuições 15Contingências 63Despesas Gerais 21 TOTAL 786 DESPESAS DE INVESTIMENTOS Consultoria de Investimentos (*) 73Consultoria Contábil (*) -Gestão/Planejamento Estratégico (*) -Taxa de Administração (*) 317Taxa de CETIP / SELIC (*) - Contingências (*) 47Despesas Gerais (*) 2TOTAL 439DESPESAS ADMINISTRATIVAS TOTAIS 1225(*) Despesas abatidas do retorno dos investimentos.

RENTAbILIdAdE dO sEU pLANO Comparativo de rentabilidade acumulada com os principais índices econômicos (CDI, poupança e INPC) nos últimos 3 anos.

O ano de 2012 foi marcado por incerteza nos mercados financeiros brasileiro e global. Dentre os diversos acontecimentos que causaram forte volatilidade nas aplicações financeiras no mundo estão: a baixa taxa de crescimento da China, a dúvida com relação à permanência da Zona do Euro e a aproximação do "Abismo Fiscal" nos EUA.

No Brasil, a inflação de 2012 ficou acima da meta definida pelo governo e o Banco Central permaneceu com a redução dos juros básicos da economia, conhecidos como taxa Selic, até seu nível recorde.

Porém, apesar destas dificuldades, o desempenho dos investimentos da ALPAPREV no ano de 2012 foi muito positivo. No início do ano, a Entidade alterou sua Política de Investimentos no segmento de renda fixa para maior exposição em títulos atrelados à inflação, se beneficiando da alta inflacionária e da boa performance desses papéis no período. Adicionalmente, os investimentos em ações tiveram resultado positivo. Esse bom desempenho tanto no segmento de Renda Fixa como no segmento de Renda Variável se refletiu na rentabilidade global da ALPAPREV, que alcançou 15,4%.

Para 2013, teremos novas adversidades, fruto das oscilações do mercado, sendo necessária uma maior diversificação da carteira de investimentos com a finalidade de continuar gerando um bom retorno e um nível de risco aceitável.

REsULTAdO dOs INvEsTImENTOs

Diante do cenário desfavorável descrito acima, a rentabilidade adquirida pelos investimentos realizados pela ALPAPREV neste exercício é satisfatória, com políticas de investimentos adequadas à situação e com foco na preservação do patrimônio da entidade e dos seus participantes.

dEsEmpENhO ECONÔmICO 2012 E pERspECTIvAs 2013Resultado financeiro satisfatório num cenário econômico desfavorável

02

A certa altura da vida, é comum as pessoas se questionarem sobre as decisões que foram tomadas e os caminhos até então percorridos.

Hoje em dia, com o aumento da expectativa de vida, estes questionamentos se intensificaram ainda mais: não se trata apenas do que passou, mas também dos longos anos que estão pela frente, com perspectivas bastante otimistas.

O IDOSO ESTÁ CADA VEZ MAIS JOVEM

É um progresso e tanto as pessoas viverem mais e melhor, terem saúde, disposição e projetos de vida pela frente. Mas não há como negar que existe um grande problema

nesta longevidade: há dinheiro para se viver tanto? Este entrave não faz parte apenas da esfera pessoal e privada, reservada à família que discute o que fazer com seus aposentados. Ele é social, com implicações na economia do país e com responsabilidades assumidas, inclusive, pelo governo.

Dinheiro para se viver mais e melhor. Quem paga esta conta?

Do ponto de vista da previdência social, o governo se endivida, mas não oferece e nem oferecerá uma renda satisfatória a toda a população. Sob o prisma da previdência complementar, planos são oferecidos pelas empresas e valorizados pelos empregados, mas são colocados como prioridade no orçamento familiar apenas quando se está muito próximo da aposentadoria, quando não há mais tempo para a formação de uma boa reserva financeira.

Lembre-se: apenas participar de um plano de previdência não é suficiente para garantir a renda desejada no futuro. É preciso contribuir adequadamente para formar uma reserva capaz de fazer jus aos seus longos e promissores anos de vida pela frente. Pense nisso desde já!

sEU FUTURO É Um AssUNTO sÉRIO

Anos 50 Anos 80 2013

Quando o assunto é orçamento familiar, não há um consenso. Se você quiser simular como

as suas finanças vão se comportar no momento da aposentadoria, será

preciso papel, caneta e reflexão.

Para começar, divida seu planejamento em 4 etapas pois as despesas variam muito de acordo com cada fase da vida.

Na coluna "hoje", preencha com suas despesas atuais.

Com base nessas despesas, analise e simule o comportamento dos seus gastos nas 3 etapas posteriores.

Inclua seus filhos nas suas despesas mensais até a idade em que eles possam se sustentar e traçar a própria jornada. Comumente as pessoas desconsideram as despesas com a família ao preverem a aposentadoria.

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Entretanto, os casais têm seus filhos cada vez mais tarde e, consequentemente, eles ficam dependentes dos pais até, ao menos, a primeira etapa da aposentadoria.

Considere alguns fatores relevantes na previsão de gastos: perda do plano de assistência médica oferecido pela empresa no momento da aposentadoria, aumento contínuo do custo deste item com a idade, despesas relacionadas à saúde, como medicamentos e tratamentos.

Considere a perda dos benefícios que fazem parte do seu contrato de trabalho. Assim que você se desligar da empresa, eles serão incorporados às suas despesas.

Algumas despesas como vestuário, transporte e educação normalmente diminuem do momento da aposentadoria em diante.

Evite dívidas como adquirir novos bens por meio de financiamento de longo prazo. Como a projeção de seus gastos é mera estimativa, sem configurar uma previsão segura de como irá se comportar as suas despesas, quanto menos você comprometer seus recursos, melhor.

pLANEjANdO sEU ORÇAmENTO dOmÉsTICO NA ApOsENTAdORIA

Hoje Momento da aposentadoria

10 anos depois de

se aposentar

20 anos depois ou mais

Glossário

Chegou a hora de analisar os documentos referentes ao ano de 2012 que comprovam a solidez da ALPAPREV.

Porém, antes dessa análise, você não deve estar familia-rizado com os termos contidos neste documento. Desta forma, preparamos este Glossário para lhe explicar o que significa cada um deles:

o Balanço Patrimonial apresenta a posição financeira e patrimonial da entidade em 31 de dezembro, repre-sentando, portanto, uma posição estática. O ativo é o conjunto de bens, direitos e aplicações de recursos e o passivo compreende as obrigações para com os participantes e terceiros.

a Demonstração da Mutação do Patrimônio Social (DMPS) apresenta a movimentação do patrimônio social da entidade através das adições (entradas) e deduções (saídas) de recursos.

a Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Pla-no de Benefícios apresenta a movimentação do ativo líquido do plano de benefícios através das adições (entradas) e deduções (saídas) de recursos.

a Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Bene-fícios (DAL) evidencia a composição do ativo líquido do plano de benefícios no exercício a que se referir, apresentando saldos de contas do ativo e passivo.

a Demonstração do Plano de Gestão Administrativa Consolidada (DPGA) revela a atividade administrativa da entidade, apresentando a movimentação do fundo administrativo através das receitas, despesas e rendi-mento obtido no exercício a que se referir.

a Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios apresenta a atividade admi-nistrativa da entidade, relativa a cada plano de bene-fícios, evidenciando a movimentação do fundo admi-nistrativo existente em cada plano.

a Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios (DOAP) evidencia a composição do pa-trimônio de cobertura do plano de benefícios no exer-cício a que se referir, apresentando o detalhamento das provisões matemáticas e o equilíbrio técnico.

o Demonstrativo de Investimentos revela a alocação de recursos da entidade, os limites de alocação atual versus o que foi definido pela política de investimen-tos e a legislação vigente, os recursos com gestão terceirizada, a rentabilidade dos investimentos por segmento (renda fixa, renda variável etc.), a diferença entre a rentabilidade do segmento e a meta atuarial da entidade, os custos de gestão dos recursos e as modalidades de aplicação.

o fundo significa o ativo administrado pela entidade, que será investido de acordo com os critérios fixados anualmente pelo Conselho Deliberativo, por meio da política de investimentos.

a meta atuarial é uma meta de rentabilidade utilizada como parâmetro para o retorno dos investimentos do fundo, de forma que os eventuais compromissos futu-ros da entidade possam ser cumpridos.

o parecer atuarial é um relatório preparado por um es-tatístico especializado em seguros e previdência (atu-ário), que apresenta estudos técnicos sobre o plano de previdência que estiver analisando. Seu objetivo é avaliar a saúde financeira da entidade para poder honrar o pagamento dos benefícios presentes e futu-ros.

o participante é a pessoa que está inscrita como tal no plano. Para conhecer a definição exata de participan-te e também a de beneficiário, leia o regulamento do seu plano.

a patrocinadora é a empresa que custeia o plano junto com os participantes (isso quando as contribuições dos participantes estão previstas no regulamento). Um plano de previdência complementar pode ter uma ou mais patrocinadoras.

a política de investimentos é um documento de perio-dicidade anual que apresenta diversas informações, como: 1) critérios de alocação de recursos entre os segmentos de renda fixa, renda variável etc.; 2) objeti-vos específicos de rentabilidade para cada segmento de aplicação; 3) limites utilizados para investimentos em títulos e valores mobiliários de emissão e/ou coo-brigação de uma mesma pessoa jurídica; 4) limites utilizados para a realização de operações com de-rivativos e 5) avaliação do cenário macroeconômico de curto, médio e longo prazos, entre outras coisas. Estas informações auxiliam na avaliação dos recursos investidos, na escolha das instituições financeiras que vão administrar os investimentos e na avaliação dos limites de risco de mercado e de crédito, por exemplo. Neste relatório anual, você terá a oportunidade de ver o resumo da política de investimentos.

Todos os documentos que você analisará a seguir já foram encaminhados para o controle e a verificação da Previc, que tem como uma de suas principais missões proteger os interesses dos participantes.

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Balanço Patrimonial (Em milhares de Reais)ATIVO 2012 2011

DISPONÍVEL 33 53

REALIZÁVEL 268.746 247.655

Gestão Previdencial 941 150

Gestão Administrativa 181 75

Investimentos 267.624 247.430

Créditos Privados e Depósitos - 342

Ações 37.463 33.995

Fundos de Investimento 217.646 200.240

Empréstimos 6.446 6.784

Depósitos Judiciais/Recursais 6.069 6.069

TOTAL DO ATIVO 268.779 247.708

PASSIVO 2012 2011

EXIGÍVEL OPERACIONAL 1.872 1.979

Gestão Previdencial 1.328 1.686


Investimentos 303 89

EXIGÍVEL CONTINGENCIAL 6.542 6.390




PATRIMÔNIO SOCIAL 260.365 239.339

Patrimônio de Cobertura do Plano 258.869 226.890

Provisões Matemáticas 246.117 216.223

Benefícios Concedidos 73.410 69.930

Benefícios a Conceder 172.707 146.426

(-) Provisões Matemáticas a Constituir - (133)

Equilíbrio Técnico 12.752 10.667

Resultados Realizados 12.752 10.667

Superávit Técnico Acumulado 12.752 10.667

Fundos 1.496 12.449

Fundos Previdenciais 1.206 12.448

Fundos Administrativos 290 1

TOTAL DO PASSIVO 268.779 247.708

Demonstração da Mutação do Patrimônio Social (Em milhares de Reais)DESCRIÇÃO Variação 2012 2011 (%)

A) Patrimônio Social - início do exercício 239.339 228.928 4,55%

1. Adições 45.515 23.711 91,96%

(+) Contribuições Previdenciais 8.707 6.866 26,81%

(+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Previdencial 34.777 15.176 129,16%

(+) Receitas Administrativas 2.012 1.669 20,55%

(+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Administrativa 19 - 100,00%

2. Destinações (24.489) (13.300) 84,13%

(-) Benefícios (22.747) (11.320) 100,95%

(-) Despesas Administrativas (1.589) (1.852) (14,20%)

(-) Resultado Negativo dos Investimentos - Gestão Administrativa - - 0,00%

(-) Constituição de Contigências - Gestão Administrativa (153) (128) 19,53%

3. Acréscimo/Decréscimo no Patrimônio Social (1+2) 21.026 10.411 101,96%

(+/-) Provisões Matemáticas 29.894 3.474 760,51%

(+/-) Superávit (Déficit) Técnico do Exercício 2.085 (3.693) (156,46%)

(+/-) Fundos Previdenciais (11.242) 10.941 (202,75%)

(+/-) Fundos Administrativos 289 (311) (192,93%)

4. Operações transitórias - - 0,00%

B) Patrimônio Social - final do exercício (A + 3 + 4) 260.365 239.339 8,79%

Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios - Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas (Em milhares de Reais)DESCRIÇÃO Variação 2012 2011 (%)

A) Ativo Líquido - início do exercício 3.792 3.626 4,58%

1. Adições 563 242 132,64%

(+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Previdencial 563 242 132,64%

2. Destinações (81) (76) 6,58%

(-) Benefícios (81) (76) 6,58%

3. Acréscimo/Decréscimo no Ativo Líquido (1+2) 482 166 190,36%

(+/-) Provisões Matemáticas 8 (117) (106,84%)

(+/-) Superávit (Déficit) Técnico do Exercício 474 283 67,49%

4. Operações Transitórias - - 0,00%

B) Ativo Líquido - final do exercício (A+3+4) 4.274 3.792 12,71%

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Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios - Plano de Previdência Alpaprev (Em milhares de Reais)DESCRIÇÃO Variação 2012 2011 (%)

A) Ativo Líquido - início do exercício 189.611 176.246 7,58%

1. Adições 34.633 17.125 102,24%

(+) Contribuições 7.213 4.935 46,16%

(+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Previdencial 27.420 12.190 124,94%

2. Destinações (20.990) (9.778) 114,67%

(-) Benefícios (20.061) (9.341) 114,76%

(-) Custeio Administrativo (929) (437) 112,59%

3. Acréscimo/Decréscimo no Ativo Líquido (1+2) 13.643 7.347 85,69%

(+/-) Provisões Matemáticas 23.352 (70) (33.460,00%)

(+/-) Fundos Previdenciais (11.320) 11.383 (199,45%)

(+/-) Superávit (Déficit) Técnico do Exercício 1.611 (3.966) (140,62%)

4. Operações Transitórias - 6.018 (100,00%)

(+/-) Operações Transitórias - 6.018 (100,00%)

B) Ativo Líquido - final do exercício (A+3+4) 203.254 189.611 7,20%

C) Fundos não previdenciais 153 1 15.200,00%

(+/-) Fundos Administrativos 153 1 15.200,00%

Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios - Plano de Benefícios Dupé (Em milhares de Reais)DESCRIÇÃO Variação 2012 2011 (%)

A) Ativo Líquido - início do exercício - 6.029 (100,00%)

1. Adições - 16 (100,00%)

(+) Contribuições - 16 (100,00%)

2. Destinações - (27) (100,00%)

(-) Custeio Administrativo - (27) (100,00%)

3. Acréscimo/Decréscimo no Ativo Líquido (1+2) - (11) (100,00%)

(+/-) Provisões Matemáticas - 20 (100,00%)

(+/-) Fundos Previdenciais - (21) (100,00%)

(+/-) Superávit (Déficit) Técnico do Exercício - (10) (100,00%)

4. Operações Transitórias - (6.018) (100,00%)

(+/-) Operações Transitórias - (6.018) (100,00%)

B) Ativo Líquido - final do exercício (A+3+4) - - 0,00%

Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios - Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas (Em milhares de Reais)DESCRIÇÃO Variação 2012 2011 (%)

1. Ativos 4.279 3.792 12,84%

Disponível 1 1 0,00%

Recebível 3 2 50,00%

Investimento 4.275 3.789 12,83%

Ações 621 536 15,86%

Fundos de Investimento 3.654 3.253 12,33%

2. Obrigações 5 - 100,00%

Operacional 5 - 100,00%

3. Fundos não Previdenciais - - 0,00%

4. Resultados a Realizar - - 0,00%

5. Ativo Líquido (1-2-3-4) 4.274 3.792 12,71%

Provisões Matemáticas 519 511 1,57%

Superávit/Déficit Técnico 3.755 3.281 14,45%

Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios - Plano de Previdência Alpaprev (Em milhares de Reais)DESCRIÇÃO Variação 2012 2011 (%)

1. Ativos 210.816 197.307 6,85%

Disponível 28 36 (22,22%)

Recebível 734 125 487,20%

Investimento 210.054 197.146 6,55%

Créditos Privados e Depósitos - 8 (100,00%)

Ações 28.785 27.016 6,55%

Fundos de Investimento 169.396 157.976 7,23%

Empréstimos 5.804 6.077 (4,49%)

Depósitos Judiciais/Recursais 6.069 6.069 0,00%

2. Obrigações 7.409 7.695 (3,72%)

Operacional 1.339 1.626 (17,65%)

Contingencial 6.070 6.069 0,02%

3. Fundos não Previdenciais 153 1 15.200,00%

Fundos Administrativos 153 1 15.200,00%

4. Resultados a Realizar - - 0,00%

5. Ativo Líquido (1-2-3-4) 203.254 189.611 7,20%

Provisões Matemáticas 193.207 169.855 13,75%

Superávit/Déficit Técnico 8.997 7.386 21,81%

Fundos Previdenciais 1.050 12.370 (91,51%)

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Demonstração do Plano de Gestão Administrativa (Consolidada) (Em milhares de Reais)DESCRIÇÃO Variação 2012 2011 (%)

A) Fundo Administrativo do Exercício Anterior 1 312 (99,68%)

1. Custeio da Gestão Administrativa 2.031 1.669 21,69%

1.1. Receitas 2.031 1.669 21,69%

Custeio Administrativo da Gestão Previdencial 1.424 695 104,89%

Custeio Administrativo dos Investimentos 588 974 (39,63%)

Resultado Positivo dos Investimentos 19 - 100,00%

2. Despesas Administrativas 1.742 1.980 (12,02%)

2.1. Administração Previdencial 1.147 1.005 14,13%

Pessoal e encargos - 49 (100,00%)

Treinamentos/congressos e seminários 11 3 266,67%

Viagens e estadias 2 1 100,00%

Serviços de terceiros 974 859 13,39%

Despesas gerais 67 45 48,89%

Contingências 93 48 93,75%

2.2. Administração dos Investimentos 588 975 (39,69%)

Serviços de terceiros 526 895 (41,23%)

Despesas Gerais 2 - 100,00%

Contingências 60 80 (25,00%)

2.4. Reversão de Recursos para o Plano de Benefícios 7 - 100,00%

3. Resultado Negativo dos Investimentos - - 0,00%

4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (1-2-3) 289 (311) (192,93%)

5. Constituição/Reversão do Fundo Administrativo (4) 289 (311) (192,93%)


B) Fundo Administrativo do Exercício Atual (A+5+6) 290 1 28.900,00%

Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios - PGA - Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas (Em milhares de Reais)DESCRIÇÃO Variação 2012 2011 (%)

A) Fundo Administrativo do Exercício Anterior - - 0,00%

1. Custeio da Gestão Administrativa 7 8 (12,50%)

1.1. Receitas 7 8 (12,50%)


2. Despesas Administrativas 7 8 (12,50%)

2.1. Administração Previdencial - - 0,00%


2.2.1 Despesas Comuns 7 8 (12,50%)


4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (1-2-3) - - 0,00%

5. Constituição/Reversão do Fundo Administrativo (4) - - 0,00%


B) Fundo Administrativo do Exercício Atual (A+5+6) - - 0,00%

Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios - PGA - Plano de Previdência Alpaprev (Em milhares de Reais)DESCRIÇÃO Variação 2012 2011 (%)

A) Fundo Administrativo do Exercício Anterior 1 276 (99,64%)

1. Custeio da Gestão Administrativa 1.377 1.150 19,74%

1.1. Receitas 1.377 1.150 19,74%

Custeio Administrativo da Gestão Previdencial 936 437 114,19%


Resultado Positivo dos Investimentos 9 3 200,00%

2. Despesas Administrativas 1.225 1.443 (15,11%)

2.1. Administração Previdencial 786 733 7,23%

2.1.1 Despesas Comuns 688 599 14,86%

2.1.2 Despesas Específicas 98 134 (26,87%)

Viagens e estadias 1 1 0,00%

Serviços de terceiros 15 95 (84,21%)

Despesas gerais 19 14 35,71%

Contingências 63 24 162,50%


2.2.1 Despesas Comuns 383 648 (40,90%)

2.2.2 Despesas Específicas 49 62 (20,97%)

Serviços de terceiros - 5 (100,00%)

Despesas gerais 2 - 100,00%

Contingências 47 57 (17,54%)

2.3. Reversão de Recursos para o Plano de Benefícios 7 - 100,00%


4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (1-2-3) 152 (293) (151,88%)

5. Constituição/Reversão do Fundo Administrativo (4) 152 (293) (151,88%)

6. Operações Transitórias - 18 (100,00%)

B) Fundo Administrativo do Exercício Atual (A+5+6) 153 1 15.200,00%

03

Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios - PGA - Plano de Benefícios Dupé (Em milhares de Reais)DESCRIÇÃO Variação 2012 2011 (%)

A) Fundo Administrativo do Exercício Anterior - 18 (100,00%)

1. Custeio da Gestão Administrativa - 1 (100,00%)

1.1. Receitas - 1 (100,00%)

Custeio Administrativo dos Investimentos - 1 (100,00%)

2. Despesas Administrativas - 1 (100,00%)

2.1. Administração Previdencial - - 0,00%

2.2. Administração dos Investimentos - 1 (100,00%)

2.2.1 Despesas Comuns - - 0,00%

2.2.2 Despesas Específicas - 1 (100,00%)

Serviços de terceiros - 1 (100,00%)


4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (1-2-3) - - 0,00%

5. Constituição/Reversão do Fundo Administrativo (4) - - 0,00%

6. Operações Transitórias - (18) (100,00%)

B) Fundo Administrativo do Exercício Atual (A+5+6) - - 0,00%

Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios - Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas (Em milhares de Reais)DESCRIÇÃO Variação 2012 2011 (%)

Patrimônio de Cobertura do Plano (1+2) 4.274 3.792 12,71%

1. Provisões Matemáticas 519 511 1,57%

1.1. Beneficios Concedidos 519 511 1,57%

Benefício Definido 519 511 1,57%

2. Equilíbrio Técnico 3.755 3.281 14,45%

2.1. Resultados Realizados 3.755 3.281 14,45%

Superávit técnico acumulado 3.755 3.281 14,45%

Reserva de contingência 130 128 1,56%

Reserva para revisão de plano 3.625 3.153 14,97%

Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios - Plano de Previdência Alpaprev (Em milhares de Reais)DESCRIÇÃO Variação 2012 2011 (%)

Patrimônio de Cobertura do Plano (1+2) 202.204 177.241 14,08%

1. Provisões Matemáticas 193.207 169.855 13,75%

1.1. Beneficios Concedidos 59.364 58.038 2,28%

Contribuição Definida 34.016 33.403 1,84%

Benefício Definido 25.348 24.635 2,89%

1.2. Benefício a Conceder 133.843 111.817 19,70%

Contribuição Definida 128.041 106.910 19,77%

Saldo de contas - parcela patrocinador(es)/instituidor(es) 82.138 70.287 16,86%

Saldo de contas - parcela participantes 45.903 36.622 25,34%

1.3. (-) Provisões matemáticas a constituir 5.802 4.907 18,24%

2. Equilíbrio Técnico 8.997 7.386 21,81%

2.1. Resultados Realizados 8.997 7.386 21,81%

Superávit técnico acumulado 8.997 7.386 21,81%

Reserva de contingência 7.787 7.386 5,43%

Reserva para revisão de plano 1.210 - 100,00%

02

Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2012 e 2011 (em milhares de reais)

1. CONTEXTO OPERACIONAL

A ALPAPREV – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar - EFPC, sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, nos termos do artigo 5º, Item II, da Lei nº 6.435, de 15 de julho de 1977, revogada pela Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001.

O funcionamento da Entidade foi autorizado pela Portaria nº 3.480 do Ministério da Previdência Social - MPS por prazo indeterminado em 11 de setembro de 1991.

A ALPAPREV possui autonomia administrativa, financeira e patrimonial, tendo por objetivo complementar os benefícios assegurados pela previdência social oficial, sendo patrocinada pelas seguintes empresas:

Alpargatas S.A.

Tavex Brasil S.A.

CBS S.A. Companhia Brasileira de Sandálias.

A ALPAPREV administra três planos de benefícios, sendo:

Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas (CNPB: 1985.0008-65)

Plano de Aposentadoria Textil Prev (CNPB: 1999.0050-74)

Plano de Previdência Alpaprev (CNPB: 2000.0067-11)

Em 27 de janeiro de 2012, por meio da Portaria nº 35, publicada no DOU de 30 de janeiro de 2012, foi aprovada a alteração da denominação do Plano de Previdência Spasaprev (CNPB 2000.067-11) para Plano de Previdência Alpaprev, proposta para o Regulamento do Plano de Previdência Spasaprev (CNPB 2000.067-11).

Em 10 de fevereiro 2012 foi enviado à Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC os documentos em atendimento ao Oficio nº 5318/CGTR/ DITEC/PREVIC de 07 de dezembro de 2011, com o objetivo de atender as exigências para a aprovação do processo de retirada de patrocínio das empresas Locomotiva Indústria e Comércio de Têxteis Industriais Ltda. e da Locomotiva da Amazônia Indústria e Comércio de Têxteis Industriais Ltda., do Plano de Previdência Alpaprev.

Por meio do Ofício nº 1028/CGTR/DITEC/PREVIC de 05 de Abril de 2012 foi autorizado os pagamentos da reserva de poupança dos participantes que se desligarem do plano de benefícios em epígrafe e romperem o vinculo empregatício com as empresas Locomotiva Indústria e Comércio de Têxteis Industriais Ltda. e da Locomotiva da Amazônia Indústria e Comércio de Têxteis Industriais Ltda. no período compreendido entre a data-base e a homologação do processo de retirada de patrocínio.

Em 12 de julho de 2012, por meio da Portaria nº 296, publicada em 13 de julho de 2012, foi homologado o pedido de retira de patrocínio das empresas Locomotiva Indústria e Comercio de Têxteis Ltda. e Locomotiva da Amazônia Indústria e Comércio de Têxteis Industriais Ltda. Iniciando o processo de pagamento do compromisso de retida aos participantes empregados destas patrocinadoras.

2. APRESENTAÇÃO DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS

As demonstrações contábeis da ALPAPREV são de responsabilidade da Administração e estão sendo apresentadas em atendimento às disposições legais dos órgãos normativos e reguladores das atividades das EFPC’s, especificamente a Resolução CNPC nº 8, de 31 de outubro de 2011, Instrução SPC nº 34, de 24 de setembro de 2009, Instrução Previc nº 05, de 08 de setembro de 2011 e Resolução do Conselho Federal de Contabilidade nº 1.272, de 22 de janeiro de 2010, que aprova a ITG 2001 (NBC TE 11), e as práticas contábeis brasileiras.

Essas diretrizes não requerem a divulgação em separado de ativos e passivos de curto prazo e de longo prazo, nem a apresentação da Demonstração do Fluxo de Caixa. A estrutura da planificação contábil padrão das EFPC reflete o ciclo operacional de longo prazo da sua atividade, de forma que a apresentação de ativos e passivos, observadas às gestões previdencial e administrativa e o fluxo dos investimentos, proporcione informações mais adequadas, confiáveis e relevantes do que a apresentação em circulante e não circulante, em conformidade com o item 63 da NBC TG 26 (NBC T 19.27).

A sistemática introduzida pelos órgãos normativos apresenta, além das características já descritas, a segregação dos registros contábeis em três gestões distintas (Previdencial, Assistencial, se aplicável, e Administrativa) e o Fluxo dos Investimentos, que é comum às Gestões Previdencial e Administrativa, segundo a natureza e a finalidade das transações.

Conforme Resolução CNPC nº 8, de 31 de outubro de 2011, as EFPC’s apresentam os seguintes demonstrativos contábeis:

Balanço Patrimonial Consolidado;

Demonstração da Mutação do Patrimônio Social – DMPS (consolidada);

Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios - DMAL;

Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios – DAL;

Demonstração do Plano de Gestão Administrativa – DPGA (consolidada);

Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios;

Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios - DOAP.

3. PRINCIPAIS PRÁTICAS CONTÁBEIS

As principais práticas contábeis adotadas pela Entidade estão resumidas a seguir:

a) Apuração do Resultado As adições e deduções da Gestão Previdencial, receitas e despesas da

Gestão Administrativa, as rendas/variações positivas e deduções/variações negativas do Fluxo de Investimento, são escrituradas pelo regime contábil de competência de exercícios.

As rendas/variações positivas de dividendos, bonificações e juros sobre capital próprio recebidos em dinheiro, decorrentes de investimentos em ações, são reconhecidas contabilmente a partir da data em que a ação ficar ex-dividendo.

As contribuições dos autopatrocinados são registradas pelo regime de caixa, por ocasião do recebimento, conforme prazo previsto nos regulamentos dos planos de benefícios.

b) Realizável Gestão Previdencial

O realizável previdencial é apurado em conformidade com o regime de competência, estando representados pelos valores e pelos direitos da Entidade, relativos às contribuições das patrocinadoras e dos participantes.

As contribuições de autopatrocinados são registradas pelo regime de caixa, por ocasião do recebimento, e em concordância com as regras definidas nos regulamentos dos planos de benefícios.

Gestão Administrativa

O realizável administrativo é apurado em conformidade com o regime de competência, estando representado pelos valores a receber decorrentes de operações de natureza administrativa e os depósitos judiciais/recursais da gestão administrativa.

Fluxo dos Investimentos

Os principais critérios de avaliação e de reconhecimento de receitas dos investimentos são os seguintes:

Renda Fixa:

Os investimentos em renda fixa estão registrados pelo custo, acrescido dos rendimentos auferidos de forma pro rata até a data de encerramento do Balanço e deduzidos, quando aplicável, das provisões para perdas.

As rendas/variações positivas e deduções/variações negativas da carteira são apropriadas em contas específicas diretamente vinculadas à modalidade de aplicação.

A Secretaria de Previdência Complementar publicou a Resolução CGPC nº 04, de 30 de janeiro de 2002, permitindo às entidades fechadas de previdência complementar a marcação “pela curva do papel” em alguns títulos e valore mobiliários integrantes de suas carteiras próprias e dos fundos de investimento exclusivos, desde que tais papéis sejam classificados como “títulos mantidos até o vencimento”.

03

Renda Variável:

As aplicações em fundos de renda variável estão demonstradas pelos valores de realização, considerando o valor das cotas na data-base das demonstrações financeiras. As aplicações em ações são contabilizadas pelo custo de aquisição, acrescido das despesas de corretagem e outras taxas incidentes, sendo avaliadas pelo valor de mercado, considerando-se a cotação de fechamento do mercado do último dia do mês em que a ação foi negociada em Bolsa de Valores, conforme passou a determinar a Resolução CGPC nº 25, de 30 de junho de 2008. Em caso de não haver negociação nos últimos seis meses, a avaliação é efetuada pelo valor patrimonial da ação, deduzidas as provisões para perdas, quando aplicável.

As aplicações no segmento de renda fixa estão registradas no Sistema Especial de Liquidação e Custódia (SELIC) e na Central de Custódia e Liquidação Financeira de Títulos (CETIP) e os investimentos em ações estão custodiadas na Companhia Brasileira de Liquidação e Custódia (CLBC), por meio da instituição financeira Bradesco S.A., encarregada pela administração e gestão das carteiras de investimentos, em atendimento a Resolução CMN nº 3.792, de 24 de setembro de 2009.

Operações com Participantes:

Os empréstimos estão demonstrados pelos valores originais das concessões (por meio de instrumento particular), atualizados mensalmente pelo IGP-DI do período desde o inicio da vigência, respeitando o regime da competência.

A provisão para perdas prováveis no recebimento das parcelas de empréstimos é constituída com base no valor vencido e vincendo, conforme o número de dias de atraso, conforme estabelece o Item 11, Anexo “A” da Instrução SPC nº 34, de 24 de setembro de 2009.

Depósitos Judiciais/Recursais:

Registram os depósitos judiciais/recursais relativos às contingências dos investimentos.

c) Exigível Operacional São registrados pelos valores conhecidos ou calculáveis, acrescidos,

quando aplicável, dos correspondentes encargos e variações monetárias incorridas, estando representado pelas obrigações decorrentes de direito a benefícios pelos participantes, prestação de serviços por terceiros, investimentos, operações com participantes e obrigações fiscais.

d) Exigível Contingencial São registradas ações contra a Entidade que serão objeto de decisão

futura, podendo ocasionar impacto na situação econômico-financeira.

Essas ações estão classificadas entre Gestão Previdencial, Gestão Administrativa e de Investimentos, de acordo com a sua natureza.

Para fins de classificação são usados os termos provável, possível e remota com os seguintes conceitos:

Provável: a chance de um ou mais eventos futuros ocorrer é maior do que a de não ocorrer;

Possível: a chance de um ou mais eventos futuros ocorrer é menor que provável, mas maior que remota;

Remota: a chance de um ou mais eventos futuros ocorrer é pequena.

Em conformidade com a Instrução PREVIC nº 5, de 8 de setembro de 2011, os Depósitos Judiciais/Recursais relativos às Gestões Previdencial, Administrativa e Investimentos registrados até o exercício de 2010 como redutores do Exigível Contingencial foram transferidos para as contas do Ativo incluídas na planificação contábil padrão.

e) Provisões Matemáticas São apurados com base em cálculos atuariais, procedidos por atuários

contratados pela ALPAPREV e representam os compromissos acumulados no encerramento do exercício, quanto aos benefícios concedidos e a conceder aos participantes ou seus beneficiários.

f) Estimativas Atuariais e Contábeis As estimativas atuariais e contábeis foram baseadas em fatores objetivos

que refletem a posição em 31 de dezembro de 2012 e 2011, com base no julgamento da administração para determinação dos valores adequados a serem registrados nas demonstrações contábeis. Os itens significativos sujeitos às referidas estimativas incluem as provisões matemáticas, calculadas atuarialmente por profissional externo e as contingências cujas probabilidades de êxito foram informadas pelos advogados.

g) Operações Administrativas Em conformidade com a Resolução CNPC nº 8, de 31 de outubro de

2011 e Instrução SPC nº 34, de 24 de setembro de 2009, os registros das operações administrativas são efetuados através do Plano de Gestão Administrativa – PGA, que possui patrimônio compartilhado com os planos de benefícios previdenciais.

O patrimônio do PGA é constituído pelas receitas (Previdencial, Investimentos e Diretas), deduzidas das despesas comuns e específicas da administração previdencial e dos investimentos, sendo as sobras ou insuficiências administrativas alocadas ou revertidas ao Fundo Administrativo. O saldo do Fundo Administrativo é segregado por plano de benefício previdencial, não caracterizando obrigações ou direitos aos patrocinadores, participantes e assistidos dos planos.

As receitas administrativas da ALPAPEV são debitadas aos Planos Previdenciais em conformidade com o plano de custeio vigente.

Para a determinação do saldo do Fundo Administrativo de cada plano a Entidade utiliza o seguinte critério:

Receitas: alocadas diretamente a cada plano que as originou, sendo utilizadas as fontes de custeio previdencial e investimentos;

Despesas Específicas: alocadas diretamente ao plano que as originou;

Despesas Comuns: utilização de critério de rateio que leva em consideração o estudo realizado pela Diretoria Executiva da Entidade, e aprovado pelo Conselho Deliberativo quando da aprovação do Orçamento Geral de cada exercício. O rateio leva em consideração a complexidade operacional na administração de cada Plano de benefícios e é com base nesta apuração que se define o percentual de participação de cada plano nas despesas administrativas comuns;

As fontes de custeio da Gestão Administrativa obedecem às determinações contidas no Regulamento do Plano de Gestão Administrativa - PGA, aprovado pelo Conselho Deliberativo da ALPAPREV, e está em conformidade com a Resolução CGPC nº 29, datada de 31 de agosto de 2009.

h) Provisão de Crédito de Liquidação Duvidosa – PCLD A provisão para perdas prováveis na realização dos ativos é constituída

com base no valor vencido, conforme o número de dias de atraso, atendendo ao disposto no Item 11, Anexo “A” da Instrução SPC nº 34, de 24 de setembro de 2009.

Na constituição da provisão referente aos direitos creditórios de liquidação duvidosa são adotados os seguintes percentuais sobre os valores dos créditos vencidos e vincendos:

25% (vinte e cinco por cento) para atrasos entre 61 (sessenta e um) e 120 (cento e vinte) dias;

50% (cinquenta por cento) para atrasos entre 121 (cento e vinte e um) e 240 (duzentos e quarenta) dias;

75% (setenta e cinco por cento) para atrasos entre 241 (duzentos e quarenta e um) e 360(trezentos e sessenta) dias; e

100% (cem por cento) para atrasos superiores a 360 (trezentos e sessenta) dias.

A constituição da provisão para créditos de liquidação duvidosa decorrentes de contribuições previdenciais em atraso deve incidir somente sobre o valor das parcelas vencidas.

i) Receitas Administrativas Atendendo à determinação legal contida nas Resoluções CNPC n° 8 de

31 de outubro de 2011, CGPC nº 29, de 31 de agosto de 2009 e Instrução SPC nº 34, de 24 de setembro de 2009, as receitas administrativas da ALPAPREV são debitadas no Plano Previdencial em conformidade com o plano de custeio vigente.

02

4. DISPONÍVEL

Registra as disponibilidades existentes em bancos, reconhecidas por seus valores em moeda nacional.

2012 2011

Banco Bradesco S.A. 25 50

Banco Itaú S.A. 6 1

Western Asset Management Company 2 2

33 53

5. REALIZÁVEL – GESTÃO PREVIDENCIAL

Registra os valores a receber das patrocinadoras, dos participantes e autopatrocinados relativos às contribuições mensais, bem como outros recursos, conforme destaca-se a seguir:

a) Contribuições do mês Refere-se a valores de contribuições previdenciais normais e extraordinárias

mensais devidas pelos patrocinadores, participantes e autopatrocinados.

2012 2011

Patrocinadores 258 65

Participantes 625 75

Autopatrocinados 31 7

914 147

b) Contribuições Contratadas Refere-se a serviços passados contratados e Déficit Técnico Contratado.

2012 2011

Serviços Passados Contratados 23 -

Déficit Técnico Contratado 1 -

24 -

c) Outros Realizáveis Refere-se a benefícios não provisionados que foram pagos pela ALPAPREV.

2012 2011

Benefícios não provisionados 3 3

3 3

6. REALIZÁVEL – GESTÃO ADMINISTRATIVA

Registra os valores a receber decorrentes de operações da Gestão Administrativa.

a) Contribuições para custeio Refere-se a valores a receber relativos às contribuições para o custeio

administrativo devidas pelos patrocinadores e autopatrocinados, previstas na avaliação atuarial.

2012 2011

Patrocinadores 152 67

Autopatrocinados 2 1

154 68

b) Outros Realizáveis Refere-se ao direito da Entidade em receber os valores relativos a pagamento

de fornecedores ou prestadores de serviços, pagos indevidamente ou a maior, bem como o direito a restituir, por meio de compensação eletrônica, valores de tributos recolhidos a maior junto a Receita Federal do Brasil. A rubrica “Adiantamento de Despesas” trata-se das despesas pagas pelo Plano Alpaprev pertencentes ao Plano Têxtil.

2012 2011

Adiantamento de Despesas 19 -

PIS/COFINS/CSLL e IRRF s/Prestadores de Serviços 4 3

Prestadores de Serviços 4 4

27 7

Os recolhimentos de impostos realizados à maior são monitorados pela administração e seus respectivos valores são atualizados por meio da taxa SELIC, podendo ser utilizados na redução de pagamentos de tributos futuros, por meio de sistema de compensação eletrônica disponibilizada pela Receita Federal do Brasil.

7. REALIZÁVEL – INVESTIMENTOS

a) Composição da Carteira Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas e Plano de Previdência

Alpaprev (1)

2012 2011



Companhias Abertas - 8

Ações 29.487 27.597

Instituições Financeiras 6.415 6.518

Companhias Abertas 23.072 21.079


Referenciado 3.385 2.921

Renda Fixa 78.876 73.413

Ações 14.988 12.948

Multimercado 76.278 72.222

Empréstimos e Financiamentos 5.804 6.077


Depósitos Judiciais/Recusais 6.069 6.069

(1 ) O Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas e o Plano de Previdência Alpaprev possuem gestão compartilhada dos investimentos.

03

Plano de Aposentadoria Textil Prev

2012 2011




Ações 7.976 6.398




Referenciado 863 724

Renda Fixa 19.816 17.571

Ações 3.721 3.215


Empréstimos e Financiamentos 642 707

Empréstimos 642 707

Considerando as disposições da Resolução CGPC nº 4/2002, a Entidade classificou toda a sua carteira de títulos e valores mobiliários na categoria “Títulos para Negociação”, com o propósito de serem negociados, independentemente do prazo com relação da data de aquisição, os quais são avaliados mensalmente ao valor de mercado e seus efeitos reconhecidos no resultado do exercício.

b) Composição por Prazo de Vencimento Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas e Plano de Previdência

Alpaprev (1)

2012 2011

Valor de Valor de Mercado/ Mercado/ Descrição Vencimento Contábil Contábil




VALE 31/12/2020 - 8

Ações 29.487 27.597


BBDC3 - BANCO BRADESCO sem vencto. - 149

BBDC4 - BANCO BRADESCO sem vencto. 2.453 2.264

BBAS3 - BANCO DO BRASIL sem vencto. 583 569

ITSA4 - ITAÚSA - INVESTIMENTOS sem vencto. - 830

ITUB4 - ITAU UNIBANCO sem vencto. 2.989 2.508

SANB11 -SANTANDER BR sem vencto. 310 100

Dividendos 6 5

Juros s/Capital Próprio 72 91

IR Sobre Juros de Capital 2 2


GETI4 - AES TIETE sem vencto. 214 312

ALPA4 - APLPARGATAS sem vencto. 239 161

AMBV4 - CIA DE BEBIDAS sem vencto. 2.109 1.540

AMIL3 - AMIL sem vencto. - 143

AEDU3 - ANHANGUERAON sem vencto. 373 -

ARZZ3 – AREZZO sem vencto. 271 -

ARTR3 – ARTR sem vencto. 68 -

BISA3 - BOOKFIELD sem vencto. 506 49

BRAP4 - BRADESPAR SA sem vencto. 213 149

BRFS3 - BRF - BRASIL FOODS S.A. sem vencto. 597 759

BRKM5 - BRASKEM sem vencto. - 60

BVMF3 - BM&FBOVESPA SA sem vencto. 845 577

BRML3 - MALLS PAR sem vencto. 588 187

BRPR3 - BRPR sem vencto. 147 172

CCR03 - CCR RODOVIAS sem vencto. 434 293

CESP6 - CESPP sem vencto. - 119

CIEL3 - CIELO sem vencto. 455 339

CTP3 - CETIP sem vencto. - 210

CMIG4 - CEMIG sem vencto. 87 387

CPLE6 - CIA PARANAENSE sem vencto. 149 140

CSAN3 – COSAN sem vencto. 158 107

CSNA3 - SID NACIONAL sem vencto. 297 317

CYRE3 - CYRELA REALT sem vencto. 135 76

DASA3 - SASON sem vencto. - 29

ECOR3 - ECORODOVIAS INFRAEST sem vencto. - 149

ELET3 - ELETROBRAS sem vencto. - 152

ELPL4 - ELETROPAULO METROPOL sem vencto. - 132

EMBR3 - EMBRAERON EJ sem vencto. 126 222

ENBR3 - ENERGIAS BR sem vencto. - 133

EVEN3 - EVEN CONSTRUTORA sem vencto. 161 -

FIBR3 - FIBRI sem vencto. - 68

IGTA3 - IGUATEMI sem vencto. - 142

GFSA3 - GAFISA sem vencto. - 53

GGBR4 - GERDAU SA-PREF sem vencto. 621 512

JBSS3 - JBS sem vencto. 360 207

KLBN4 - KLABIN S.A sem vencto. 148 81

HGTX3 - CIA HERING sem vencto. 230 202

HRTP3 - HRT PETROLEO sem vencto. - 45

HYPE3 – HYPERMARCAS sem vencto. 243 -

LAME4 - LOJAS AMERICANAS sem vencto. 113 168

LREN3 - LOJAS RENNER sem vencto. 355 188

LPSB3 - LOPES BRASIL sem vencto. 122 -

MRVE3 - MRV ENGENHARIA E PART sem vencto. 300 124

MRFG3 - MARFRIG FRIGORÍFICOS sem vencto. 71 68

MILS3 - MILLS ESTR E SERV ENG sem vencto. 895 350

MMXM3 - MMX MINER sem vencto. - 70

MULT3 - MULTIPLAN EMP IMOBILIÁ sem vencto. 60 -

MPLU3 - MPLU3 sem vencto. 76 -

NATU3 - NATURA sem vencto. 405 167

OGXP3 - OGX PETRÓLEO sem vencto. - 549

ODPV3 - ODONTOPREV sem vencto. - 93

POMO4 – MARCOPOLOPN sem vencto. 196 -

PDGR3 - PDG REALT sem vencto. 137 271

PETR3 - PETROBRAS sem vencto. 1.409 2.124

PETR4 - PETROBRAS sem vencto. 2.073 2.285

PCAR4 - P.AÇUCAR-CBD sem vencto. 307 281

RADL3 RADL - RAIADROGASIL ON sem vencto. 88 -

RAPT4 - RANDON PARTICIPAÇÕES sem vencto. 555 -

RENT3 - LOCALIZA sem vencto. 105 193

RDCD3 - REDECARD S.A sem vencto. - 292

SUZB5 - SUZANO PAPEL -PRA sem vencto. 141 -

SULA11 - SUL AMÉRICA sem vencto. 76 -

TAMM4 - TAM S.A –PREF sem vencto. - 75

TBLE3 – TRACTEVEL sem vencto. 257 474

TNLP3 - TELE NORTE LESTE sem vencto. - 73

TIMP3 - TIM PART S/A sem vencto. 113 372

02

TOTS3 - TOTVSON ED sem vencto. 151 -

USIM3 - USIMINAS sem vencto. 149 101

UGPA3 - ULTRAPAR sem vencto. 648 296

USIM5 - USIMINAS PNA sem vencto. 101 82

VALE3 - CIA VALE DO RIO DOCE sem vencto. 1.799 1.584

VALE5 - CIA VALE DO RIO DOCE sem vencto. 2.109 2.054

VIVT4 - TELEF BRASIL sem vencto. 130 444

À Receber 266 -

Dividendos 35 9


IR Sobre Juros de Capital 13 13


Referenciado 3.385 2.921

SOVEII_FI106 – Western sem vencto. 3.385 2.921

Renda Fixa 78.876 73.413

Bradesco FI RF IMA B – Bradesco sem vencto. 44.663 41.882

PR_CREDIT24 – Western sem vencto. 16.542 15.110

INFL_IMPL_33 – Western sem vencto. 970 52

P_INFL_TOT30 – Western sem vencto. 12.650 11.240

PREV_FX_FI41 – Western sem vencto. 4.035 4.420

INFL_II_43 – Western sem vencto. 16 709

Ações 14.988 12.948

Legg Mason Prev IBRX sem vencto. 14.988 12.948


Bradesco FIM Plus – Bradesco sem vencto. 71.030 69.134

PREV_STRUC30 sem vencto. 4.506 -

M_INST_FIC31 – Western sem vencto. 742 675

STR CR FIC FIM C PRV – Western sem vencto. - 2.413

Operações com Participantes 5.804 6.077


Depósitos Judiciais/Recursais 6.069 6.069


2012 2011

Valor de Valor de Mercado/ Mercado/ Descrição Vencimento Contábil Contábil

Investimentos 46.175



PETR 01/08/2012 - 334

Ações 7.976 6.398


BBDC3 BRADESCOON EB N1 sem vencto. - 34

BBDC4 BRADESCOPN EB N1 sem vencto. 669 521

BBAS3 BRASILON EJ NM sem vencto. 159 133

ITUB4 ITAU UNIBANCO PN N1 sem vencto. 814 595

ITSA4 ITAUSAPN N1 sem vencto. - 196

SANB11 SANTANDER UNT N2 sem vencto. 85 22

Dividendos 2 1



GETI4 AES TIETEPN * sem vencto. 59 73

ALPA4 ALPARGATASPN N1 sem vencto. 62 9

AMBV4 AMBEVPN *EDJ sem vencto. 572 359

AMIL3 AMIL ON NM sem vencto. - 35

AEDU3 ANHANGUERAON N2 sem vencto. 104 -

ARZZ3 AREZZO ON sem vencto. 74 -

ARTR3 ARTR sem vencto. 17 -

BVMF3 BMF BOVESPA ON NM sem vencto. 230 135

BRML3 BR MALLS PARON sem vencto. 162 44

BRAP4 BRADESPARPN N1 sem vencto. 59 32

BRKM5 BRASKEMPNA N1 sem vencto. - 13

BRFS3 BRF FOODS ON NM sem vencto. 160 175

BISA3 BROOKFIELD ON NM sem vencto. 137 12

BRPR3 BRPR ON NM sem vencto. 39 41

CCRO3 CCR RODOVIASON NM sem vencto. 116 62

CMIG4 CEMIGPN * N1 sem vencto. 23 92

CESP6 CESPPNB* N1 sem vencto. - 30

CTIP3 CETIP - CTIP ON sem vencto. - 48

HGTX3 CIA HERINGON N1 sem vencto. 63 48

CIEL3 CIELO ON NM sem vencto. 122 82

CPLE6 COPELPNB* sem vencto. 41 32

CSAN3 COSAN ON NM sem vencto. 81 25

CYRE3 CYRELA REALTON NM sem vencto. 36 18

DASA3 DASAON NM sem vencto. - 7

ECOR3 ECORODOVIAS INFRAESTR sem vencto. - 34

ELET3 ELETROBRASON * N1 sem vencto. - 36

ELPL4 ELETROPAULOPN * N2 sem vencto. - 28

EMBR3 EMBRAERON EJ NM sem vencto. 34 53

ENBR3 ENERGIAS BRON NM sem vencto. - 33

EVEN3 EVEN sem vencto. 44 -

FIBR3 FIBRIA ON N1 sem vencto. - 15

GFSA3 GAFISAON EB sem vencto. - 12

GGBR4 GERDAUPN N1 sem vencto. 170 118

HYPE3 HYPERMARCAS sem vencto. 67 -

HRTP3 HRTP - HRT PETROLEO sem vencto. - 10

IGTA3 IGUATEMION NM sem vencto. - 35

JBSS3 JBS SAON sem vencto. 98 48

KLBN4 KLABIN S/APN ED N1 sem vencto. 41 18

RENT3 LOCALIZAON NM sem vencto. 26 46

LAME4 LOJAS AMERICP sem vencto. 32 41

LREN3 LOJAS RENNERON NM sem vencto. 94 41

LPSB3 LOPES BRASILON NM sem vencto. 33 -

POMO4 MARCOPOLOPN N2 sem vencto. 54 -

MRFG3 MARFRIG ON sem vencto. 20 16

MILS3 MILLS ESTR E SERV ENG sem vencto. 244 83

MPLU3 MPLU3 ON sem vencto. 19 -

MMXM3 MMX MINERON NM sem vencto. - 16

MRVE3 MRV ENGENHARIA E PART sem vencto. 81 29

MULT3 MULTIPLAN EMP IMOBILIÁ sem vencto. 13 -

NATU3 NATURAON NM sem vencto. 115 39

ODPV3 ODONTOPREVON NM sem vencto. - 21

OGXP3 OGX PETROLEO ON sem vencto. - 131

PCAR4 P.ACUCAR-CBDPN * N1 sem vencto. 79 62

PDGR3 PDG REALTON NM sem vencto. 38 63

PETR3 PETROBRASON sem vencto. 383 511

PETR4 PETROBRASPN sem vencto. 562 517

RADL3 RADL - RAIADROGASIL ON sem vencto. 25 -

RAPT4 RANDON PARTPN N1 sem vencto. 151 -

RDCD3 REDECARD ON sem vencto. - 67

CSNA3 SID NACIONALON sem vencto. 43 72

03

SULA11 SUL AMÉRICA sem vencto. 21 -

SUZB5 SUZANO PAPELPNA I06 N1 sem vencto. 38 -

TOTS3 TOTVSON ED NM sem vencto. 39 -

TAMM4 TAM S/APN EDJ N2 sem vencto. - 18

TNLP3 TELEMARON sem vencto. - 19

TIMP3 TIM PART S/A ON sem vencto. 30 87

TBLE3 TRACTEBELON NM sem vencto. 68 112

UGPA3 ULTRAPARON N1 sem vencto. 175 72

USIM5 USIMINAS PNA N1 sem vencto. 27 19

USIM3 USIMINASON sem vencto. 41 23

VALE3 VALE R DOCEON N1 sem vencto. 486 367

VALE5 VALE R DOCEPNA N1 sem vencto. 573 481

VIVT4 VIVT - TELEF BRASIL PN sem vencto. 33 102

À Receber 58 -

Dividendos 9 2



Referenciado 863 724

SOVE_IV_39 – Western sem vencto. 863 -

SOVEII_FI107 – Western sem vencto. - 724

Renda Fixa 19.816 17.571

Bradesco FI RF IMA B – Bradesco sem vencto. 11.194 9.663

PR_CREDIT25 – Western sem vencto. 4.235 3.831

INFL_II_FI44 – Western sem vencto. 4 176

INFL_IMPL_34 – Western sem vencto. 240 13

P_INFL_TOT31 – Western sem vencto. 3.141 2.791

PREV_FX_FI42 – Western sem vencto. 1.002 1.097

Ações 3.721 3.215

IBRX_AÇÕES35 – Western sem vencto. 3.721 3.215


Bradesco FIM Plus – Bradesco sem vencto. 18.566 16.539

M_INST_FIC32 – Western sem vencto. 184 167

PREV_STRUC31 – Western sem vencto. 969 520

Operações com Participantes 642 707

Empréstimos 642 707

8. EXIGÍVEL OPERACIONAL

Os compromissos do Exigível Operacional da ALPAPREV são assim demonstrados:

Gestão Previdencial

2012 2011

Benefícios a Pagar 995 1.400

Aposentadorias 765 628

Pensões 60 54

Resgates 170 19

Portabilidades - 699

Retenções a Recolher 243 197

Imposto de Renda 243 197

Recursos Antecipados (1) 35 35

Outras Exigibilidades (1) 55 54

Contribuições recebidas a maior 55 54

(1) Refere-se a recursos aportados pelas patrocinadoras no decorrer do período, gerando o direito de utilização da mesma para abater contribuições futuras.


2012 2011

Prestadores de Serviços (Contas à pagar) 154 189

Gestores de Investimentos 34 41

Consultorias 104 84

Auditorias 16 64

Retenções a Recolher 3 2

Imposto de Renda – Prestadores de Serviços 3 2

Receitas Antecipadas 84 13

Investimentos

2012 2011

Ações 293 -

Companhias Abertas 293 -

Operações com Participantes 10 89

Concessões 2 78

IOF s/Concessões 8 11

9. EXIGÍVEL CONTINGENCIAL

O Exigível contingencial em 2012 e 2011 possui a seguinte composição:

2012 2011


Benefícios 1 1


PIS e COFINS sobre o Custeio Administrativo 237 141


Regime Especial de Tributação 6.069 6.069

PIS e COFINS sobre o Custeio Administrativo 235 179

Gestão Previdencial

Refere-se ao pagamento em juízo de um benefício de pensão por morte de participante.


PIS e COFINS Registra o montante das provisões destinadas a cobrir eventuais perdas

com contingências fiscais referentes ao Programa de Integração Social e de Formação do Patrimônio do Servidor Público Federal (PIS/PASEP) e a Contribuição para Seguridade Social (COFINS).

A ALPAPREV passou a contestar judicialmente a legalidade da exigência do recolhimento do Programa de Integração Social e de Formação do Patrimônio do Servidor Público Federal (PIS/PASEP) e da Contribuição para Seguridade Social (COFINS) sobre receitas operacionais e ganhos financeiros que não venham a constituir reservas, fundos e provisões, através do mandado de Segurança nº 2007.61.00.025863-1, obtido em 04 de julho de 2008.

Essa provisão abrange o PIS e a COFINS sobre receitas operacionais e ganhos financeiros que não venham a constituir reservas, fundos e provisões. Tal provisão passou a ser atualizada pela variação da Taxa Referencial do Sistema Especial de Liquidação e Custodia – SELIC, desde julho de 2008. As despesas resultantes dessa atualização monetária serão registradas no resultado da Gestão Administrativa e Investimentos, respectivamente.

Investimentos

A ALPAPREV fez opção pelo novo Regime Especial de tributação das aplicações financeiras conforme Medida Provisória no. 2.222 de 4 de setembro de 2001 através de termo protocolado na Secretaria da Receita Federal em 27 de dezembro de 2001.

02

A Entidade participava de uma ação coletiva impetrada pela ABRAPP - Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Privada, a qual obteve uma liminar em 16 de março de 1998, concedida pela 8a. Vara, do Distrito Federal, relativa ao Mandado de Segurança nº. 1998.340.000.254-24, que assegurava a não-incidência do imposto de renda sobre os rendimentos de aplicações financeiras. Os valores decorrentes a esta provisão totalizam o montante de R$ 6.069 (R$ 6.069 em 2011) e é suportado por meio de depósito judicial feito pela Entidade. Com a adesão à MP no. 2.222, a ALPAPREV mantém seu passivo contingencial.

10. PATRIMÔNIO SOCIAL

a) Provisões Matemáticas e Equilíbrio Técnico As provisões matemáticas foram determinadas em bases atuariais, e

representam os compromissos acumulados no encerramento do exercício, oriundos de benefícios concedidos e a conceder a participantes, assistidos e seus beneficiários.

A movimentação das provisões matemáticas e equilíbrio técnico durante o exercício de 2012 pode ser resumida como segue:

Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas

1º janeiro Constituição/ 31 dezembro de 2012 (Reversão) de 2012

Patrimônio de Cobertura do Plano 3.792 482 4.274

Provisões Matemáticas 511 8 519

Benefícios Concedidos 511 8 519

Benefício Definido Estruturado em Reg. de Capitalização 511 8 519

Valor Atual dos Benef. Futuros Progr. - Assistidos 308 7 315

Valor Atual dos Benef. Futuros Não Progr. - Assistidos 203 1 204

Equilíbrio Técnico 3.281 474 3.755

Resultados Realizados 3.281 474 3.755

Superávit Técnico Acumulado 3.281 474 3.755

Reserva de Contingência 128 2 130

Reserva Especial para Revisão do Plano 3.153 472 3.625

Os principais fatores que levaram a constituição do Superávit em 31 de dezembro de 2012 foram: a rentabilidade obtida ao longo dos últimos anos e os ganhos devidos à experiência atuarial.

Plano de Previdência Alpaprev


Patrimônio de Cobertura do Plano 177.241 24.963 202.204

Provisões Matemáticas 169.855 23.352 193.207

Benefícios Concedidos 58.038 1.326 59.364

Contribuição Definida 33.403 613 34.016

Saldo de Contas dos Assistidos 33.403 613 34.016

Benefício Definido Estruturado em Reg. de Capitalização 24.635 713 25.348

Valor Atual dos Benef. Futuros Progr. - Assistidos 21.016 497 21.513

Valor Atual dos Benef. Futuros Não Progr. - Assistidos 3.619 216 3.835

Benefícios a Conceder 111.817 22.026 133.843

Contribuição Definida 106.910 21.131 128.041

Saldo de Contas - Parcela Patroc./Instituidores 70.287 11.851 82.138

Saldo de Contas - Parcela Participantes 36.623 9.280 45.903

Benef. Definido Estruturado em Reg. de Capital. Progr. 2.898 612 3.510

Valor Atual dos Benef. Futuros Programados 8.641 1.127 9.768

(-) Valor Atual das Contrib. Futuras dos Patrocinadores (5.743) (515) (6.258)

Benef. Definido Estrut. em Reg. de Capital. Não Progr. 2.009 283 2.292

Valor Atual dos Benef. Futuros Não Programados 5.070 696 5.766

(-) Valor Atual das Contrib. Futuras dos Patrocinadores (3.061) (413) (3.474)

Equilíbrio Técnico 7.386 1.611 8.997

Resultados Realizados 7.386 1.611 8.997

Superávit Técnico Acumulado 7.386 1.611 8.997

Reserva de Contingência 7.386 401 7.787

Reserva Especial para Revisão do Plano - 1.210 1.210

O superávit do Plano refere-se aos ganhos atuariais relacionados aos Participantes Assistidos recebendo um benefício de renda mensal vitalícia e aos Participantes que estão aguardando o recebimento do Benefício Proporcional Diferido por Desligamento que também será concedido na forma de renda mensal vitalícia e ganhos atuariais nas parcelas de risco dos Participantes Ativos. Os principais fatores que levaram à constituição do superávit do Plano, em 31 de dezembro de 2012, foram à rentabilidade obtida ao longo dos últimos anos e os ganhos devidos à experiência atuarial.



Patrimônio de Cobertura do Plano 45.857 6.534 52.391

Provisões Matemáticas 45.857 6.534 52.391

Benefícios Concedidos 11.381 2.146 13.527


Saldo de Contas dos Assistidos 11.381 2.146 13.527

Benefícios a Conceder 34.609 4.255 38.864


Saldo de Contas - Parcela Patroc./Instituidores 11.006 1.752 12.758

Saldo de Contas - Parcela Participantes 21.416 2.461 23.877

Benefício Definido Estruturado em Regime de Capital. Programada 775 307 1.082

Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados 1.215 1.710 2.925

( - ) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Patrocinadores (440) (1.403) (1.843)

Benefício Definido Estrut. em Regime de Capitalização Não Programada. 1.412 (265) 1.147

Valor Atual dos Benef. Futuros Não Programados 2.213 888 3.101

( - ) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Patrocinadores (801) (1.153) (1.954)

(-) Provisões Matemáticas a Constituir (133) 133 -

(-) Serviço Passado (133) 133 -

(-) Patrocinador(es) (133) 133 -

03

b) FUNDOS Fundo Previdencial

O Fundo Previdencial é composto pelas parcelas de contribuição da patrocinadora que não foram utilizadas para o pagamento de benefícios em função as condições de elegibilidade e tipo de benefício pago ao participante no momento de seu desligamento. Este Fundo tem a finalidade de maximizar a segurança dos benefícios previstos nos Planos, podendo ser utilizado pela Patrocinadora, para financiar contribuições devidas no exercício, de acordo coma as regras estabelecidas pelo Conselho Deliberativo.

A composição dos Fundos Previdenciais em 31 de dezembro de 2012 e 2011 estão apresentadas a seguir:


2012 2011

Fundos Previdenciais 1.050 12.370

Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar 220 29

Revisão do Plano 739 2.309

Outros – Previsto em Nota Técnica Atuarial (*) 91 10.032

(*) Os valores alocados na conta “Outros – Previsto em Nota Técnica Atuarial” são relativos aos compromissos de retirada ainda não pagos aos participantes das patrocinadoras Locomotiva da Amazônia Indústria e Comercio Têxteis Industriais Ltda. e Locomotiva Indústria e Comercio de Têxteis Industriais Ltda., que tiveram seu processo de retirada de patrocínio homologado pela Superintendência de Previdência Complementar – PREVIC, por meio da Portaria nº 296, de 13 de junho de 2012.


2012 2011

Fundos Previdenciais 156 78

Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar 156 78

Fundo Administrativo

O Fundo Administrativo é correspondente a diferença entre as receitas e despesas administrativas, acrescida do retorno dos investimentos. O montante deste Fundo em 31 de dezembro de 2012 é de R$ 290 (R$ 1 em 2011).

11. HIPÓTESES E MÉTODOS ATUARIAIS

Em 31 de dezembro de 2012 as principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração do Patrimônio Social são as seguintes:


Taxa real anual de juros (1) 5,0% a.a.

Projeção de crescimento real de salário (1) Não Aplicável

Projeção de crescimento real do maior salário de benefício do INSS (1) Não Aplicável

Projeção de crescimento real dos benefícios do plano (1) 0,0% a.a.

Fator de capacidade para os salários Não Aplicável

Fator de capacidade para os benefícios 0,98

Hipótese sobre rotatividade Não Aplicável

Tábua de mortalidade geral (2) AT-2000

Tábua de mortalidade de inválidos IAPB-57

Tábua de entrada em invalidez Não Aplicável

Outras hipóteses biométricas utilizadas Não Aplicável

(1) O indexador utilizado foi o IGP-DI da Fundação Getúlio Vargas.

(2) Foi utilizada a tábua AT-2000, segregada por sexo.

Não ocorreram alterações nas hipóteses atuarias e econômicas, nem nos métodos atuariais utilizados na avaliação atuarial de 31 de dezembro de 2012, com relação à avaliação atuarial realizada no exercício social de 2011.



Projeção de crescimento real de salário (1) (2) 3,0% a.a.



Fator de capacidade para os salários 1,00

Fator de capacidade para os benefícios(3) 0,98

Hipótese sobre rotatividade (4) Mercer Service



Tábua de entrada em invalidez Mercer Disability

Composição Familiar Ativos: 90% são casados na data do evento

Assistidos: idade real do cônjuge

Pensionista: composição familiar real

Outras hipóteses biométricas utilizadas (6) Mercer Retirement (4)


(2) A hipótese adotada de crescimento salarial foi definida pelas Patrocinadoras levando em consideração a expectativa média de reajustes salariais futuros.

(3) O fator dos benefícios pagos sob forma de renda não vitalícia é igual a 1,00

(4) A rotatividade, pela Mercer Service, varia de acordo com o tempo de serviço (TS) e a faixa salarial:

- 0 a 10 Salários Mínimos: 0,60 / (TS + 1);


- Acima de 20 Salários Mínimos: 0,15 / (TS + 1).


(6) A Mercer Retirement é uma tábua de probabilidades de entrada em aposentadoria: 10% na primeira elegibilidade à aposentadoria antecipada, 3% entre essa data e a data da aposentadoria normal e 100% na data de elegibilidade à aposentadoria normal.

O método atuarial adotado foi o “Crédito Unitário” para a avaliação do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Incapacidade e Morte e da cobertura do saldo da conta projetada dos benefícios de Incapacidade e Morte do Plano de Previdência Alpaprev. O Benefício Mínimo do Benefício Proporcional Diferido foi avaliado pelo método de “Repartição Simples”. Para a avaliação dos demais benefícios do Plano foi adotado o método de “Capitalização Individual”.

Não ocorreram alterações nas hipóteses atuarias e econômicas, nem nos métodos atuariais utilizados na avaliação atuarial de 31 de dezembro de 2012, com relação à avaliação atuarial realizada no exercício social de 2011.

As hipóteses e métodos utilizados para a avaliação atuarial de 31 de dezembro de 2012 são apropriadas e atendem à Resolução CGPC nº 18 do CGPC, que estabelece os parâmetros técnico-atuariais para estruturação de plano de benefícios de Entidades Fechadas de Previdência Complementar, bem como a Resolução CGPC nº 26 que dispõe sobre as condições e os parâmetros a serem observados na apuração do resultado, na destinação e utilização de superávit e no equacionamento do déficit de planos de benefícios.

02




Projeção de crescimento real do maior salário de benefício do INSS (1) 0,0% a.a.






Tábua de mortalidade de inválidos Mercer Disability

Tábua de entrada em invalidez IAPB 57

Composição Familiar 90% dos ativos são casados na data do evento

Outras hipóteses biométricas utilizadas (5) Mercer Retirement









O método atuarial adotado foi o de Capitalização Financeira para a avaliação de todos os benefícios do Plano, exceto o Benefício Mínimo de Incapacidade e Morte, Projeção de Contribuições para Incapacidade e Morte, Integralização da Contribuição Especial e o Benefício Garantido, que foram avaliados pelo método Agregado.

Em 31 de dezembro de 2012 ocorreram as alterações nas hipóteses atuariais em relação à avaliação atuarial realizada em 31 de dezembro de 2011, a saber:

A tábua de mortalidade foi alterada de AT-83 para AT-2000;

A taxa de desconto real foi reduzida de 6,00% a.a. para 5,00% a.a.

O impacto destas alterações no valor atual dos benefícios futuros do Plano (parcela de Benefício Definido) foi um aumento na ordem de 32%;

12. CRITÉRIO DE RATEIO DAS DESPESAS ADMINISTRATIVAS

As despesas administrativas específicas serão alocadas diretamente nos planos de benefícios que as originaram sem nenhuma forma de rateio.

Adicionalmente as despesas administrativas comuns são distribuídas entre os planos de benefícios, conforme definição da administração da ALPAPREV.

13. APRESENTAÇÃO DOS EFEITOS DA CONSOLIDAÇÃO

O quadro a seguir apresenta as contas contábeis utilizadas e os respectivos valores relativos à consolidação do Balanço Patrimonial em 31 de dezembro de 2012:

Código Conta 2012 2011

1.2.2.3.00.00.00 Participação no Plano de Gestão Administrativa 290 1

Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas - -

Plano de Previdência Alpaprev 153 1

Plano de Aposentadoria Textil Prev 137 -

2.3.2.2.02.00.00 Participação no Fundo Administrativo do PGA 290 1

Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas - -

Plano de Previdência Alpaprev 153 1

Plano de Aposentadoria Textil Prev 137 -

14. RECOLHIMENTO DE TRIBUTOS

Imposto de Renda

A Lei nº. 11.053, de 29 de dezembro de 2004, criou um novo regime de tributação, facultando aos participantes de planos de EFPC estruturados na modalidade de contribuição definida ou contribuição variável, optarem para que os valores que lhes sejam pagos a título de resgate ou benefícios de renda, sejam tributados no imposto de renda na fonte:

i. por uma nova tabela regressiva, que varia entre 35% a 10%, dependendo do prazo de acumulação dos recursos do participante no plano de benefícios, ou

ii. por permanecerem no regime tributário atual, que utiliza a tabela progressiva do imposto de renda na fonte para as pessoas físicas.

Além disso, a Lei nº. 11.053/04 revogou a MP nº. 2.222 de 4 de setembro de 2001, dispensando a partir de 1o. de janeiro de 2005 a retenção na fonte e o pagamento em separado do imposto de renda sobre os rendimentos e ganhos auferidos nas aplicações de recursos das entidades fechadas de previdência complementar.

PIS e COFINS

Calculados pelas alíquotas de 0,65% e 4%, respectivamente sobre as receitas administrativas conforme Anexo III da Instrução Normativa nº 247, de 21 de novembro de 2002 (receita bruta excluída, entre outros, pelos rendimentos auferidos nas aplicações financeiras destinadas a pagamento de benefícios de aposentadoria, pensão, pecúlio e de resgate, limitados aos rendimentos das aplicações proporcionados pelos ativos garantidores das reservas técnicas e pela parcela das contribuições destinadas à constituição de reservas técnicas).

Diretoria

José Roberto Lettiere Diretor Superintendente CPF: 054.147.548-70

Contador Responsável

João Batista Borges Martins Contador CPF: 297.369.238-51 CRC: 1 SP 256001/O-2

03

Relatório dos auditores independentes sobre as demonstrações contábeisAos Diretores, Participantes e Patrocinadores da ALPAPREV - Sociedade de Previdência Complementar

Examinamos as demonstrações contábeis da ALPAPREV - Sociedade de Previdência Complementar (“Entidade”), que compreendem o balanço patrimonial consolidado (representado pelo somatório de todos os planos de benefícios administrados pela Entidade, aqui denominados de consolidado, por definição da Resolução CNPC nº 8) em 31 de dezembro de 2012 e as respectivas demonstrações consolidadas da mutação do patrimônio social e do plano de gestão administrativa, e as demonstrações individuais por plano de benefício que compreendem a demonstração do ativo líquido, da mutação do ativo líquido, do plano de gestão administrativa e das obrigações atuariais do plano para o exercício findo naquela data, assim como o resumo das principais práticas contábeis e demais notas explicativas.

Responsabilidade da Administração sobre as Demonstrações Contábeis A Administração da Entidade é responsável pela elaboração e adequada apresentação dessas demonstrações contábeis de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil aplicáveis a entidades reguladas pelo Conselho Nacional de Previdência Complementar - CNPC, e pelos controles internos que ela determinou como necessários para permitir a elaboração de demonstrações contábeis livres de distorção relevante, independentemente se causada por fraude ou erro.

Responsabilidade dos Auditores Independentes Nossa responsabilidade é a de expressar uma opinião sobre essas demonstrações contábeis com base em nossa auditoria, conduzida de acordo com as normas brasileiras e internacionais de auditoria. Essas normas requerem o cumprimento de exigências éticas pelos auditores e que a auditoria seja planejada e executada com o objetivo de obter segurança razoável de que as demonstrações contábeis estão livres de distorção relevante.

Uma auditoria envolve a execução de procedimentos selecionados para obtenção de evidência a respeito dos valores e divulgações apresentados nas demonstrações contábeis da Entidade. Os procedimentos selecionados dependem do julgamento do auditor, incluindo a avaliação dos riscos de distorção relevante nas demonstrações contábeis, independentemente se causada por fraude ou erro. Nessa avaliação de riscos, o auditor considera os controles internos relevantes para a elaboração e adequada apresentação das demonstrações contábeis da Entidade para planejar os procedimentos de auditoria que são apropriados nas circunstâncias, mas não para fins de expressar uma opinião sobre a eficácia desses controles internos da Entidade. Uma auditoria inclui, também, a avaliação da adequação das práticas contábeis utilizadas e a razoabilidade das estimativas contábeis feitas pela Administração, bem como a avaliação da apresentação das demonstrações contábeis tomadas em conjunto.

Acreditamos que a evidência de auditoria obtida é suficiente e apropriada para fundamentar nossa opinião.

OpiniãoEm nossa opinião, as demonstrações contábeis acima referidas apresentam adequadamente, em todos os aspectos relevantes, a posição patrimonial e financeira consolidada da ALPAPREV - Sociedade de Previdência Complementar e individual por plano de benefício em 31 de dezembro de 2012 e o desempenho consolidado e por plano de benefício de suas operações para o exercício findo naquela data, de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil aplicáveis às entidades reguladas pelo Conselho Nacional de Previdência Complementar - CNPC.

São Paulo, 8 de março de 2013

ERNST & YOUNG TERCO Auditores Independentes S.S. CRC-2SP015199/O-6

Patrícia di Paula da Silva Paz Contadora CRC-1SP198827/O-3

Parecer Atuarial


1. Introdução

Na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial do Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas (CNPB nº 1985.0008-65), administrado pela ALPAPREV – Sociedade de Previdência Complementar, apresentamos nosso parecer sobre a situação atuarial do citado Plano referente às Patrocinadoras Alpargatas S/A da Entidade em 31 de dezembro de 2012.

Registramos, também, que o Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas foi transferido do HSBC Fundo de Pensão para a ALPAPREV – Sociedade de Previdência Complementar, em 01/07/2005, conforme processo aprovado pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, em 12/02/2004, de acordo com o Ofício nº 216/2004/DAJUR/SPC.

Esclarecemos, ainda, que se encontra em análise da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) processo de incorporação do Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas (CNPB nº 1985.0008-65) pelo Plano de Previdência Alpaprev (CNPB nº 2000.0067-11), submetido pela Entidade no mês Julho de 2012.

2. Perfil dos Participantes

A data base dos dados individuais relativos aos Participantes Assistidos e Beneficiários utilizados no presente estudo foi 01/07/2012.

Os dados individuais foram fornecidos pela ALPAPREV à Mercer que, após a realização de testes apropriados e devidos acertos efetuados em conjunto com a entidade, considerou-os adequados para fins desta avaliação atuarial.

A análise efetuada pela Mercer na base cadastral utilizada para a avaliação atuarial objetiva, única e exclusivamente, a identificação e correção de eventuais distorções na base de dados, não se inferindo dessa análise a garantia de que a totalidade das distorções foram detectadas e sanadas, permanecendo, em qualquer hipótese, com a ALPAPREV a responsabilidade plena por eventuais imprecisões existentes na base cadastral.

As principais características do grupo avaliado, na data base dos dados, estão resumidas nas tabelas a seguir:

Participantes Assistidos e Beneficiários

Descrição

Aposentados

Número 2

Idade Média (anos) 86,4

Benefício Mensal Médio em R$ 1.543

Beneficiários

Número 3



Total

Número 5



Salientamos que para a definição do número de Beneficiários foi considerado o grupo familiar de cada ex-Participante, de tal forma que viúva e filhos de um mesmo ex-Participante correspondessem a um pensionista.

Os valores monetários apresentados correspondem a valores nominais posicionados em 01/07/2012. Na avaliação atuarial esses valores foram projetados para 31/12/2012, refletindo o conceito de capacidade.

02

3. Hipóteses e Métodos Atuariais Utilizados

Uma avaliação atuarial é um estudo que tem por objetivo principal estimar, na data do cálculo, o custo a longo prazo de um determinado plano de benefícios, devendo incluir os valores esperados relativos tanto aos participantes já recebendo benefícios quanto àqueles que ainda completarão as condições exigidas para tal.

Para esse fim, são feitas projeções de longo prazo, admitindo-se um conjunto de hipóteses atuariais que represente de forma realista as expectativas com relação à experiência futura do plano. Essas hipóteses incluem aquelas de caráter econômico (retorno de investimento, taxa de crescimento salarial, taxa de reajuste dos benefícios e níveis de benefícios do INSS) e também as de caráter biométrico (taxas de mortalidade, invalidez e rotatividade, idade de aposentadoria, estado civil e dependentes).

A seguir descreveremos o conjunto das principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração das Provisões Matemáticas desta avaliação atuarial.


Projeção de crescimento real de salário (1) Não Aplicável



Fator de capacidade para os salários Não Aplicável


Hipótese sobre rotatividade Não Aplicável



Tábua de entrada em invalidez Não Aplicável

Outras hipóteses biométricas utilizadas Não Aplicável



Informamos que não ocorreram alterações nas hipóteses atuariais e econômicas nem nos métodos atuariais utilizados na presente avaliação, com relação à avaliação atuarial realizada no exercício de 2011.

Esta avaliação atuarial foi elaborada com base em hipóteses e métodos atuariais geralmente aceitos, respeitando-se a legislação vigente, as características da massa de participantes e o Regulamento do Plano de Benefícios.

Em nossa opinião, as hipóteses e métodos utilizados nesta avaliação atuarial com data-base de 31/12/2012 são apropriados e atendem à Resolução nº 18 do CGPC, que estabelece os parâmetros técnico-atuariais para estruturação de plano de benefícios de Entidades Fechadas de Previdência Complementar, bem como a Resolução CGPC n°26 que dispõe sobre as condições e os procedimentos a serem observados na apuração do resultado, na destinação e utilização de superávit e no equacionamento de déficit dos planos de benefícios.

4. Posição das Provisões Matemáticas

Certificamos que, de acordo com o Plano de Contas em vigor e com os totais dos Saldos de Contas individuais informados pela ALPAPREV, a composição das Provisões Matemáticas em 31 de dezembro de 2012 é a apresentada no quadro a seguir.

O Equilíbrio Técnico do Plano foi determinado com base nas Provisões Matemáticas certificadas e no valor do Patrimônio Social fornecido pela ALPAPREV posicionados em 31/12/2012.

Conta Nome R$

2.3.0.0.00.00.00 PATRIMÔNIO SOCIAL 4.273.731,41

2.3.1.0.00.00.00 PATRIMÔNIO DE COBERTURA DO PLANO 4.273.731,41

2.3.1.1.00.00.00 PROVISÕES MATEMÁTICAS 519.273,00

2.3.1.1.01.00.00 BENEFÍCIOS CONCEDIDOS 519.273,00

2.3.1.1.01.01.00 Contribuição Definida -

2.3.1.1.01.01.01 Saldo de Conta dos Assistidos -

2.3.1.1.01.02.00 Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização 519.273,00

2.3.1.1.01.02.01 Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados - Assistidos 314.708,00

2.3.1.1.01.02.02 Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados - Assistidos 204.565,00

2.3.1.1.02.00.00 BENEFÍCIOS A CONCEDER -

2.3.1.1.02.01.00 Contribuição Definida -

2.3.1.1.02.01.01 Saldo de Contas - Parcela Patrocinador(es)/Instituidor(es) -

2.3.1.1.02.01.02 Saldo de Contas - Parcela Participantes -

2.3.1.1.02.02.00 Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Programado -

2.3.1.1.02.02.01 Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados -

2.3.1.1.02.02.02 (-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Patrocinadores -

2.3.1.1.02.02.03 (-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Participantes -

2.3.1.1.02.03.00 Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Não Programado -

2.3.1.1.02.03.01 Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados -

2.3.1.1.02.03.02 (-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Patrocinadores -


2.3.1.1.03.00.00 (-) PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR -

2.3.1.1.03.01.00 (-) Serviço Passado -

2.3.1.1.03.01.01 (-) Patrocinador(es) -

2.3.1.1.03.01.02 (-) Participantes -

2.3.1.1.03.02.00 (-) Déficit Equacionado -

2.3.1.1.03.02.01 (-) Patrocinador(es) -

2.3.1.1.03.02.02 (-) Participantes -

2.3.1.1.03.02.03 (-) Assistidos -

2.3.1.1.03.03.00 (+/-) Por Ajustes das Contribuições Extraordinárias -

2.3.1.1.03.03.01 (+/-) Patrocinador(es) -

2.3.1.1.03.03.02 (+/-) Participantes -

2.3.1.1.03.03.03 (+/-) Assistidos -

2.3.1.2.00.00.00 EQUILÍBRIO TÉCNICO 3.754.458,41

2.3.1.2.01.00.00 RESULTADOS REALIZADOS 3.754.458,41

2.3.1.2.01.01.00 Superávit Técnico Acumulado 3.754.458,41

2.3.1.2.01.01.01 Reserva de Contingência 129.818,25

2.3.1.2.01.01.02 Reserva Especial para Revisão de Plano 3.624.640,16

2.3.1.2.01.02.00 (-) Déficit Técnico Acumulado -

2.3.1.2.02.00.00 RESULTADOS A REALIZAR -

2.3.2.0.00.00.00 FUNDOS -

2.3.2.1.00.00.00 FUNDOS PREVIDENCIAIS -

2.3.2.1.01.00.00 REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR -

2.3.2.1.02.00.00 REVISÃO DE PLANO -

2.3.2.1.03.00.00 OUTROS - PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL -

2.3.2.2.00.00.00 FUNDOS ADMINISTRATIVOS -

2.3.2.3.00.00.00 FUNDOS DOS INVESTIMENTOS -

Os valores das provisões matemáticas apresentados acima foram obtidos considerando-se o Regulamento do Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas vigente em 31 de dezembro de 2012, Plano este que se encontra em extinção.

Observamos que a Mercer não efetuou qualquer análise sobre a qualidade dos ativos que compõem o Patrimônio Social do Plano de Benefícios ora avaliado, tendo se baseado na informação fornecida pela ALPAPREV.

Em relação à estruturação das Provisões observamos ainda o que se segue:

a) No caso de aposentadoria concedida, as provisões referentes à reversão de aposentadoria normal em pensão por morte foram registradas na conta 2.3.1.1.01.02.01 (valor atual dos benefícios futuros programados - assistidos) e as provisões referentes à reversão de aposentadoria por invalidez em pensão por morte foram registradas na conta 2.3.1.1.01.02.02 (valor atual dos benefícios futuros não programados - assistidos).

b) A provisão da pensão por morte já concedida foi registrada na conta 2.3.1.1.01.02.02 (valor atual dos benefícios futuros não programados - assistidos).

03

Os principais fatores que levaram à constituição do Superávit em 31/12/2012 foram a rentabilidade obtida ao longo dos últimos anos e os ganhos devidos à experiência atuarial, sendo, portanto, de natureza conjuntural.

A Reserva de Contingência foi constituída conforme o disposto no parágrafo único do Artigo 7º na Resolução CGPC nº 26 de 29/09/2008. O excesso do Superávit sobre a Reserva de Contingência foi destinado à constituição da Reserva Especial para Revisão do Plano.

5. Plano de Custeio para o Exercício de 2013

Não há necessidade de efetuar contribuições para o Plano, pois todos os participantes já se encontram em gozo de benefício e as Provisões Matemáticas se encontram totalmente cobertas pelo ativo do plano.

As despesas administrativas do Plano serão custeadas diretamente pela Patrocinadora.

6. Conclusão

Certificamos que o Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas da ALPAPREV está superavitário. O valor do excesso do Patrimônio do Plano sobre o valor das Provisões Matemáticas foi utilizado para constituição da Reserva de Contingência, limitado a 25% do total das Provisões Matemáticas dos Benefícios Definidos. O valor do superávit excedente a Reserva de Contingência foi contabilizado na Reserva Especial para Revisão de Plano.

Esclarecemos, ainda, que se encontra em análise da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) processo de incorporação do Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas (CNPB nº 1985.0008-65) pelo Plano de Previdência Alpaprev (CNPB nº 2000.0067-11), submetido pela Entidade no mês Julho de 2012.

São Paulo, 25 de Fevereiro de 2013

Mercer Human Resource Consulting Ltda.

Alessandra Cristina da Silva – MIBA nº 1.322

Ane Conde – MIBA nº 2.138

Parecer Atuarial


1. Introdução

Na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial do Plano de Previdência Alpaprev (CNPB nº 2000.0067-11), administrado pela ALPAPREV – Sociedade de Previdência Complementar, apresentamos nosso parecer sobre a situação atuarial do citado Plano referente às Patrocinadoras Alpargatas S/A e CBS S/A Companhia Brasileira de Sandálias da Entidade em 31 de dezembro de 2012.

Esclarecemos que se encontra em análise da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) processo de incorporação do Plano de Benefícios da São Paulo Alpargatas (CNPB nº 1985.0008-65) pelo Plano de Previdência Alpaprev (CNPB nº 2000.0067-11), submetido pela Entidade no mês Julho de 2012.

Relativamente às patrocinadoras Locomotiva da Amazônia Indústria e Comércio de Têxteis Industriais Ltda. e Locomotiva Indústria e Comércio de Têxteis Industriais Ltda., esclarecemos que o processo de retirada de patrocínio foi homologado pela PREVIC por meio da Portaria nº 296, de 13/06/2012.

2. Perfil dos Participantes

A data base dos dados individuais relativos aos Participantes Ativos, Autopatrocinados, Vinculados, Assistidos e Beneficiários utilizados no presente estudo foi 01/07/2012.

Os dados individuais foram fornecidos pela ALPAPREV à Mercer que, após a realização de testes apropriados e devidos acertos efetuados em conjunto com a entidade, considerou-os adequados para fins desta avaliação atuarial.

A análise efetuada pela Mercer na base cadastral utilizada para a avaliação atuarial objetiva, única e exclusivamente, a identificação e correção de eventuais distorções na base de dados, não se inferindo dessa análise a garantia de que a totalidade das distorções foram detectadas e sanadas, permanecendo, em qualquer hipótese, com a ALPAPREV a responsabilidade plena por eventuais imprecisões existentes na base cadastral.

As principais características do grupo avaliado, na data base dos dados, estão resumidas nas tabelas a seguir:

Participantes Ativos

Descrição

Número 13.127


Tempo de Serviço na Patrocinadora Médio (anos) 5,5

Salário Mensal Médio (R$) 1.206

Folha Anual de Salários (R$) (13 x) 205.821.845

Participantes Autopatrocinados

Descrição

Número 15


Tempo de Serviço na Patrocinadora Médio (anos) 9,8

Salário Mensal Médio (R$) 13.085

Folha Anual de Salários (R$) (13 x) 170.105

02

Participantes Vinculados – Renda Vitalícia

Descrição

Número 2


Benefício Mensal Médio (R$) 667

Participantes Vinculados – Renda Não Vitalícia

Descrição

Número 435


Notas:

As estatísticas acima não incluem 2.304 participantes em BPD presumido.

O valor do benefício não está disponível pelo fato deste ser calculado com base no saldo na data de concessão

Participantes Assistidos e Beneficiários

Descrição

Aposentados

Número 110



Aposentados Inválidos

Número 1



Beneficiários

Número 26



Total

Número 137



Salientamos que para a definição do número de Beneficiários foi considerado o grupo familiar de cada ex-Participante, de tal forma que viúva e filhos de um mesmo ex-Participante correspondessem a um pensionista.

Os valores monetários apresentados correspondem a valores nominais posicionados em 01/07/2012. Na avaliação atuarial esses valores foram projetados para 31/12/2012, refletindo o conceito de capacidade.

As estatísticas acima não consideram as patrocinadoras Locomotiva da Amazônia Indústria e Comércio de Têxteis Industriais Ltda. e Locomotiva Indústria e Comércio de Têxteis Industriais Ltda., cuja retirada de patrocínio foi homologado pela PREVIC por meio da Portaria nº 296, de 13/06/2012.

3. Hipóteses e Métodos Atuariais Utilizados

Uma avaliação atuarial é um estudo que tem por objetivo principal estimar, na data do cálculo, o custo a longo prazo de um determinado plano de benefícios, devendo incluir os valores esperados relativos tanto aos participantes já recebendo benefícios quanto àqueles que ainda completarão as condições exigidas para tal.

Para esse fim, são feitas projeções de longo prazo, admitindo-se um conjunto de hipóteses atuariais que represente de forma realista as expectativas com relação à experiência futura do plano. Essas hipóteses incluem aquelas de caráter econômico (retorno de investimento, taxa de crescimento salarial, taxa de reajuste dos benefícios e níveis de benefícios do INSS) e também as de caráter biométrico (taxas de mortalidade, invalidez e rotatividade, idade de aposentadoria, estado civil e dependentes).

A seguir descreveremos o conjunto das principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração das Provisões Matemáticas desta avaliação atuarial.






Fator de capacidade para os benefícios(3) 0,98




Tábua de entrada em invalidez Mercer Disability

Composição Familiar Ativos: 90% são casados na data do evento

Assistidos: idade real do cônjuge

Pensionista: composição familiar real

Outras hipóteses biométricas utilizadas (6) Mercer Retirement (4)



(3) O fator dos benefícios pagos sob forma de renda não vitalícia é igual a 1,00







De acordo com o previsto no item 1.2 da Resolução CGPC nº 18/2006, as justificativas para adoção das hipóteses atuariais aplicáveis ao Plano de Previdência Alpaprev encontram-se arquivadas na ALPAPREV à disposição da PREVIC.

O método atuarial adotado foi o “Crédito Unitário” para a avaliação do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Incapacidade e Morte e da cobertura do saldo da conta projetada dos benefícios de Incapacidade e Morte do Plano de Previdência Alpaprev. O Benefício Mínimo do Benefício Proporcional Diferido foi avaliado pelo método de “Repartição Simples”. Para a avaliação dos demais benefícios do Plano de Previdência Alpaprev foi adotado o método de “Capitalização Individual”.

Informamos que não ocorreram alterações nas hipóteses atuariais e econômicas nem nos métodos atuariais utilizados na presente avaliação, com relação à avaliação atuarial realizada no exercício de 2011.

Esta avaliação atuarial foi elaborada com base em hipóteses e métodos atuariais geralmente aceitos, respeitando-se a legislação vigente, as características da massa de participantes e o Regulamento do Plano de Benefícios.

Em nossa opinião, as hipóteses e métodos utilizados nesta avaliação atuarial com data-base de 31/12/2012 são apropriados e atendem à Resolução nº 18 do CGPC, que estabelece os parâmetros técnico-atuariais para estruturação de plano de benefícios de Entidades Fechadas de Previdência Complementar, bem como a Resolução CGPC n°26 que dispõe sobre as condições e os procedimentos a serem observados na apuração do resultado, na destinação e utilização de superávit e no equacionamento de déficit dos planos de benefícios.

4. Posição das Provisões Matemáticas

Certificamos que, de acordo com o Plano de Contas em vigor e com os totais dos Saldos de Contas individuais informados pela ALPAPREV, a composição das Provisões Matemáticas em 31 de dezembro de 2012 é a apresentada no quadro a seguir.

03

O Equilíbrio Técnico do Plano foi determinado com base nas Provisões Matemáticas certificadas e nos valores do Patrimônio Social e dos Fundos Previdenciais e Administrativos fornecidos pela ALPAPREV posicionados em 31/12/2012.

Conta Nome R$

2.3.0.0.00.00.00 PATRIMÔNIO SOCIAL 203.407.798,38

2.3.1.0.00.00.00 PATRIMÔNIO DE COBERTURA DO PLANO 202.204.554,56

2.3.1.1.00.00.00 PROVISÕES MATEMÁTICAS 193.207.275,67

2.3.1.1.01.00.00 BENEFÍCIOS CONCEDIDOS 59.363.928,49

2.3.1.1.01.01.00 Contribuição Definida 34.016.413,49

2.3.1.1.01.01.01 Saldo de Conta dos Assistidos 34.016.413,49

2.3.1.1.01.02.00 Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização 25.347.515,00

2.3.1.1.01.02.01 Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados - Assistidos 21.513.043,00

2.3.1.1.01.02.02 Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados - Assistidos 3.834.472,00

2.3.1.1.02.00.00 BENEFÍCIOS A CONCEDER 133.843.347,18

2.3.1.1.02.01.00 Contribuição Definida 128.041.450,18

2.3.1.1.02.01.01 Saldo de Contas - Parcela Patrocinador(es)/Instituidor(es) 82.137.825,04

2.3.1.1.02.01.02 Saldo de Contas - Parcela Participantes 45.903.625,14

2.3.1.1.02.02.00 Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Programado 3.509.806,00

2.3.1.1.02.02.01 Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados 9.767.810,00

2.3.1.1.02.02.02 (-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Patrocinadores 6.258.004,00


2.3.1.1.02.03.00 Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Não Programado 2.292.091,00

2.3.1.1.02.03.01 Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados 5.766.000,00

2.3.1.1.02.03.02 (-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Patrocinadores 3.473.909,00


2.3.1.1.03.00.00 (-) PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR -

2.3.1.1.03.01.00 (-) Serviço Passado -

2.3.1.1.03.01.01 (-) Patrocinador(es) -

2.3.1.1.03.01.02 (-) Participantes -

2.3.1.1.03.02.00 (-) Déficit Equacionado -

2.3.1.1.03.02.01 (-) Patrocinador(es) -

2.3.1.1.03.02.02 (-) Participantes -

2.3.1.1.03.02.03 (-) Assistidos -

2.3.1.1.03.03.00 (+/-) Por Ajustes das Contribuições Extraordinárias -

2.3.1.1.03.03.01 (+/-) Patrocinador(es) -

2.3.1.1.03.03.02 (+/-) Participantes -

2.3.1.1.03.03.03 (+/-) Assistidos -

2.3.1.2.00.00.00 EQUILÍBRIO TÉCNICO 8.997.278,89

2.3.1.2.01.00.00 RESULTADOS REALIZADOS 8.997.278,89

2.3.1.2.01.01.00 Superávit Técnico Acumulado 8.997.278,89

2.3.1.2.01.01.01 Reserva de Contingência 7.787.353,00

2.3.1.2.01.01.02 Reserva Especial para Revisão de Plano 1.209.925,89

2.3.1.2.01.02.00 (-) Déficit Técnico Acumulado -

2.3.1.2.02.00.00 RESULTADOS A REALIZAR -

2.3.2.0.00.00.00 FUNDOS 1.203.243,82

2.3.2.1.00.00.00 FUNDOS PREVIDENCIAIS 1.049.888,92

2.3.2.1.01.00.00 REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR 219.816,98

2.3.2.1.02.00.00 REVISÃO DE PLANO 739.368,96

2.3.2.1.03.00.00 OUTROS - PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL 90.702,98

2.3.2.2.00.00.00 FUNDOS ADMINISTRATIVOS 153.354,90

2.3.2.3.00.00.00 FUNDOS DOS INVESTIMENTOS -

Os valores das provisões matemáticas apresentados acima foram obtidos considerando-se o Regulamento do Plano de Previdência Alpaprev vigente em 31 de dezembro de 2012, Plano este que se encontra em manutenção.

Observamos que a Mercer não efetuou qualquer análise sobre a qualidade dos ativos que compõem o Patrimônio Social do Plano de Benefícios ora avaliado, tendo se baseado na informação fornecida pela ALPAPREV.

Em relação à estruturação das Provisões observamos ainda o que se segue:

a) No caso de aposentadoria concedida, as provisões referentes à reversão de aposentadoria normal em pensão por morte foram registradas na conta 2.3.1.1.01.02.01 (valor atual dos benefícios futuros programados - assistidos) e as provisões referentes à reversão de aposentadoria por invalidez em pensão por morte foram registradas na conta 2.3.1.1.01.02.02 (valor atual dos benefícios futuros não programados - assistidos).

b) A provisão da pensão por morte e invalidez já concedida foi registrada na conta 2.3.1.1.01.02.02 (valor atual dos benefícios futuros não programados - assistidos).

c) As provisões referentes à futura aposentadoria normal ou antecipada foram registradas na conta 2.3.1.1.02.02.01 (valor atual dos benefícios futuros programados).

d) As provisões referentes a pensão por morte, invalidez e desligamento de participante ativo foram registradas na conta 2.3.1.1.02.03.01 (valor atual dos benefícios futuros não programados).

Informamos que o superávit do Plano de Previdência Alpaprev refere-se a ganhos atuariais relacionados aos Participantes Assistidos recebendo um benefício de renda mensal vitalícia, Participantes aguardando o recebimento do Benefício Diferido por Desligamento que também será concedido na forma de renda mensal vitalícia e ganhos atuariais nas parcelas de risco dos Participantes Ativos. Esclarecemos, ainda, que os principais fatores que levaram à constituição do superávit do Plano de Previdência Alpaprev, em 31/12/2012, foram: a rentabilidade obtida ao longo dos últimos anos e os ganhos devidos à experiência atuarial sendo, portanto, de natureza conjuntural.

Ressaltamos que, em 28/02/2011, por ocasião da efetivação da incorporação do Plano de Benefícios Dupé pelo Plano de Previdência Alpaprev, foi realizada avaliação atuarial em que o excedente do superávit em relação à Reserva de Contingência, constituída conforme disposto pela Resolução 26/2008, foi contabilizado em Fundo Previdencial específico, denominado Fundo Revisão do Plano. Este valor foi alocado integralmente para Patrocinadora, uma vez que somente esta contribuiu para o custeio da parcela de benefício definido do plano no período de constituição da Reserva de Revisão para o Plano.

No encerramento do exercício de 2011, a Reserva de Contingência inicialmente apurada no valor R$ 6.387.074,08 ficou abaixo do limite de 25% das reservas matemáticas de R$ 7.385.514,50. Portanto, o valor de R$ 998.440,42 foi revertido do Fundo Previdencial para Revisão de Plano para recomposição da Reserva de Contingência

O valor atualizado do Fundo Previdencial para Revisão de Plano em 31/12/2012, corresponde a R$ 739.368,96. Este valor está sendo utilizado pelas Patrocinadoras para redução das contribuições previdenciais do plano.

A redução nos níveis de contribuição previstos para 2013 em relação ao custo reflete a utilização deste Fundo.

Conforme previsto no artigo 18 da Resolução n° 26 de 29/09/2008, os fundos previdenciais deverão ser revertidos total ou parcialmente para recompor a reserva de contingência ao patamar de 25% do valor das reservas matemáticas, quando for inferior o montante apurado a título de reserva de contingência.

Esclarecemos, ainda, que o Fundo Previdencial – Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar, constituídos com as contribuições da Patrocinadora às quais os Participantes não tiveram direito por terem se desligado das Patrocinadoras antes de se tornarem elegíveis aos benefícios do Plano, têm a finalidade de maximizar a segurança dos benefícios previstos no Plano, podendo ser utilizados pela Patrocinadora, para financiar contribuições devidas no exercício de 2013, de acordo com as regras estabelecidas pelo Conselho Deliberativo.

Os valores alocados na conta “Fundo Previdencial – Outros previsto em NTA” são relativos aos compromissos de retirada ainda não pagos aos participantes das patrocinadoras Locomotiva da Amazônia Indústria e Comércio de Têxteis Industriais Ltda. e Locomotiva Indústria e Comércio de Têxteis Industriais Ltda. que tiveram seu processo de retirada de patrocínio homologado pela PREVIC por meio da Portaria nº 296, de 13/06/2012.

02

5. Plano de Custeio para o Exercício de 2013

Custos

O método atuarial Crédito Unitário foi adotado para a apuração dos compromissos do Benefício Mínimo e do Saldo Projetado de Invalidez e Morte do plano. Apresentamos a seguir o plano de custeio previsto para o exercício de 2013:

Custo em % da folha Custo em R$ de salário de participação de 31/12/2013

Aposentadorias 3,64% 7.493.615,00

Invalidez 0,04% 86.560,00

Pensão por Morte 0,03% 65.999,00

Outros Benefícios 0,28% 569.180,00

Total de Benefícios 3,99% 8.215.354,00

Suplementar - -

Administração 0,56% 1.148.887,00

Total 4,55% 9.364.241,00

O valor apresentado em “Outros Benefícios” refere-se às coberturas de Benefício Mínimo e Benefício Proporcional Diferido, sendo os custos iguais a 0,24% e 0,04%, respectivamente.

Os valores monetários apresentados correspondem a valores nominais estimados em 31/12/2012. Ressaltamos que durante o ano de 2013, os valores de contribuição em Reais poderão apresentar variações em função de aumento ou redução da folha de participação.

Contribuições

Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, as Patrocinadoras e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Previdência Alpaprev com base nos seguintes níveis:

Patrocinadoras

As Patrocinadoras deverão efetuar contribuições de acordo com os itens 7.2.1, 7.2.2, 7.2.3, 7.2.4, 7.2.5 e 7.2.6 do Regulamento do Plano, além das seguintes contribuições:

Contribuição em % da folha Contribuição em de salário de participação R$ de 31/12/2013

Contribuição Básica para cobertura dos créditos individuais 1,67% 3.432.106,00

Contribuição para Benefício Mínimo 0,28% 569.180,00

Contribuição para Saldo Projetado dos benefícios de Invalidez e Morte 0,07% 152.559,00

Contribuição Extraordinária - -

Para amortização da Provisão a Constituir - Subconta

Serviço Passado - -

Para amortização da Provisão a Constituir - Subconta Déficit Equacionado - -

Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,56% 1.148.887,00

As contribuições totais das Patrocinadoras equivalem à taxa média estimada em 2,58% da folha salarial dos participantes ativos (equivalente a R$ 5.302.732,00 em 31/12/2012).

A diferença entre os custos e os valores das contribuições previdenciais das Patrocinadoras, serão cobertos por meio de utilização do Fundo de Distribuição do Superávit e pelos excedentes das Contribuições Básicas efetuadas pelas Patrocinadoras.

Participantes Ativos

Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 7.1.1 do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 1,81% da folha salarial dos participantes ativos (equivalente a R$ 3.727.493,00 em 31/12/2012).

Participantes Autopatrocinados

Apresentamos a seguir as contribuições dos participantes autopatrocinados referentes ao custeio dos benefícios de risco e das despesas administrativas:

0,28% do Salário Aplicável para manutenção da cobertura do Benefício Mínimo;

0,07% do Salário Aplicável para manutenção da cobertura do saldo da conta projetada dos benefícios de Incapacidade e Morte;

0,56% do Salário Aplicável, observado o valor mínimo de R$ 70,00, para cobertura das despesas administrativas.

Participantes em Benefício Proporcional Diferido

Os participantes em BPD não deverão efetuar contribuições para cobertura das despesas administrativas.

O plano de custeio apresentado neste Parecer passa a vigorar a partir de 1º de janeiro de 2013, até que seja processada nova avaliação atuarial.

6. Conclusão

Certificamos que o Plano de Previdência Alpaprev da ALPAPREV está superavitário. O valor do excesso do Patrimônio do Plano sobre o valor das Provisões Matemáticas foi utilizado para constituição da Reserva de Contingência, limitado a 25% do total das Provisões Matemáticas dos Benefícios Definidos. O valor do superávit excedente a Reserva de Contingência foi contabilizado na Reserva Especial para Revisão de Plano.

A utilização da Reserva Especial destinada em 28/02/2011, e contabilizada como Fundo Previdencial para Revisão de Plano, deverá ser feita conforme consta neste parecer, respeitando-se os termos da Resolução CGPC Nº26, de 29 de setembro de 2008.

São Paulo, 25 de Fevereiro de 2013

Mercer Human Resource Consulting Ltda.

Alessandra Cristina da Silva – MIBA nº 1.322

Ane Conde – MIBA nº 2.138

03

Resumo do Demonstrativo de InvestimentosAdministrador Estatutário Tecnicamente Qualificado: José Roberto Lettierre CPF: 054.147.548-70 | Cargo: Diretor Superintendente

Alocação dos Recursos da Entidade (em R$)

Segmentos DEZEMBRO/2012 % DEZEMBRO/2011 %

Renda Fixa 158.533.277,54 76,06% 148.164.625,00 75,98%

Renda Variável 44.099.682,16 21,16% 40.759.074,17 20,90%

Empréstimos 5.804.121,72 2,78% 6.077.317,61 3,12%

Total 208.437.081,42 100,00% 195.001.016,78 100,00%

Alocação dos Recursos do Plano de Benefício da Entidade (em R$): PLANO BD


Renda Fixa 3.342.311,57 78,26% 2.972.464,08 78,44%

Renda Variável 928.638,36 21,74% 817.230,45 21,56%

Empréstimos 0,00 0,00% 0,00 0,00%

Total 4.270.949,93 100,00% 3.789.694,54 100,00%

Alocação dos Recursos do Plano de Benefício da Entidade (em R$): PLANO CD


Renda Fixa 154.930.812,47 76,03% 145.048.366,08 75,93%

Renda Variável 43.048.485,36 21,12% 39.901.968,22 20,89%

Empréstimos 5.804.121,72 2,85% 6.077.317,61 3,18%

Total 203.783.419,55 100,00% 191.027.651,91 100,00%

Alocação dos Recursos do Plano de Benefício da Entidade (em R$): PGA


Renda Fixa 260.153,50 67,98% 143.794,83 67,59%

Renda Variável 122.558,44 32,02% 68.964,62 32,41%

Empréstimos 0,00 0,00% 0,00 0,00%

Total 382.711,94 100,00% 212.759,46 100,00%

Tabela Comparativa dos Limites de Alocação versus Política de Investimentos e Legislação Vigente

Segmentos Alocação Atual Política de Investimentos Resolução 3792

Mínimo Máximo (Legislação)

Renda Fixa 76,06% 65,00% 100,00% 100,00%

Renda Variável 21,16% 0,00% 30,00% 70,00%

Empréstimos 2,78% 0,00% 5,00% 15,00%

Recursos com Gestão Terceirizada (em R$)

Gestor de Recursos Valor Total %

WESTERN 57.834.714,80 28,52%

BRADESCO 144.945.424,46 71,48%

Total 202.780.139,26 100,00%

Rentabilidade dos Investimentos da Entidade por Segmento1

Segmentos 2012

Renda Fixa 16,13%

Benchmark: 30%(IMA-B) + 70%(IMA-S) 13,71%

Renda Variável 13,41%

Benchmark: 100%(IBrX-100 Fech) 11,55%

Empréstimos 16,11%

Benchmark: 100%(IGP-DI + 6%a.a.) 14,60%

Total 15,41%

Meta Atuarial: 100%(IGP-DI + 5%a.a.) 13,52%

1 - Esta rentabilidade não reflete a remuneração dos recursos dos participantes, por ser bruta. Possui como objetivo avaliar os investimentos da Entidade.

2 - Benchmark: Termo para índice que serve como parâmetro para comparação dos investimentos.

Custos Relacionados a Gestão dos Recursos (em R$)

TIPO ACUMULADO 2012

Tx de Adm ( Carteira) 316.208

Tx de Adm ( Fundos) 79.192

Consultoria de Investimentos 73.427

Pis / Cofins 46.931

Taxa CBLC 1.439

Corretagem 87.436

Encargos Conta Corrente 2.279

CETIP -1.375

TOTAL 605.536

Modalidades de Aplicação (em R$)

ENTIDADE PLANO BD PLANO CD PGA

Renda Fixa 158.533.277,54 3.342.311,57 154.930.812,47 260.153,50

Carteira 0,00 0,00 0,00 0,00

Fundos de Investimentos 158.692.993,70 3.341.711,19 154.910.255,17 441.027,34

Valores a Pagar/Receber -7.274,56 0,00 -7.274,56 0,00

Exigível Contingencial -6.249.724,39 0,00 -6.068.771,31 -180.953,08

Depósitos Judiciais 6.068.771,31 0,00 6.068.771,31 0,00

Caixa (Administrado + Própria) 28.511,48 600,38 27.831,86 79,24

Renda Variável 44.099.682,16 928.638,36 43.048.485,36 122.558,44

Carteira 29.049.840,07 611.723,14 28.357.383,86 80.733,08

Fundos de Investimentos 14.834.089,93 312.371,98 14.480.492,19 41.225,76

Valores a Pagar/Receber 215.752,16 4.543,25 210.609,31 599,60

Empréstimos 5.804.121,72 0,00 5.804.121,72 0,00

Carteira 5.804.121,72 0,00 5.804.121,72 0,00

Total do Patrimônio da Entidade 208.437.081,42 4.270.949,93 203.783.419,55 382.711,94

Informamos que, em 2012, os resultados apurados nos investimentos dos ativos da ALPAPREV (Alpargatas) - Sociedade de Previdência Privada, estão em consonância com a Política de Investimentos, aprovada pelo Conselho da Entidade e divulgada aos participantes. A alocação dos ativos entre os segmentos respeita os limites de aplicação previstos na Resolução CMN nº 3792, de 24/09/2009.

02

Resumo de Políticas de Investimento

PLANO DE BENEFÍCIOS SÃO PAULO ALPARGATAS

PLANO DE PREVIDÊNCIA ALPAPREV

Plano de Gestão Administrativa

Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado

Segmento: Plano | Nome: José Roberto Lettierre | 054.147.548-70| Cargo:Diretor Superintendente

Alocação dos Recursos

Segmento Mínimo Máximo Alvo

Renda Fixa 49,00% 100,00% 73,00%

Renda Variável 0,00% 35,00% 17,00%

Empréstimos e Financiamentos 0,00% 8,00% 5,00%

Investimentos Estruturados 0,00% 8,00% 5,00%

Indexador por Plano/Segmento

INDEXADOR

Segmento Participação % Tipo Taxa de Juros

Renda Fixa 50,00% 102,00% IMA-S 0,00%

Renda Fixa 25,00% 100,00% IMA-B 0,00%

Renda Fixa 25,00% 100,00% IRF-M 0,00%

Renda Variável 58,80% 100,00% IBrX-100 Fech 0,00%

Renda Variável 41,20% 100,00% IDIV11 0,00%

Empréstimos 100,00% 100,00% IGP-DI 6,00%

Investimentos Estruturados 100,00% 100,00% INPC 5,00%

Plano 36,50% 102,00% IMA-S 0,00%

Plano 18,25% 100,00% IMA-B 0,00%

Plano 18,25% 100,00% IRF-M 0,00%

Plano 10,00% 100,00% IBrX-100 Fech 0,00%

Plano 7,00% 100,00% IDIV11 0,00%

Plano 5,00% 100,00% IGP-DI 6,00%

Plano 5,00% 100,00% INPC 5,00%

Controle de Riscos

Tipo Tipo

Risco de Mercado (DNP) X Risco Operacional X

Risco Legal X Risco de Contraparte (Crédito) X

Risco de Liquidez X Outros

Derivativos

A Entidade aplica em derivativos em conformidade com a Resolução CMN 3792 e demais legislações aplicáveis.

Ata de Reunião Ordinária do Conselho Fiscal da ALPAPREV – Sociedade de Previdência ComplementarAos 11 dias do mês de março do ano de 2013, às 15:30 horas, na sede da Entidade, reuniu-se o Conselho Fiscal ALPAPREV – Sociedade de Previdência Complementar. Na qualidade de Presidente da Mesa, assumiu a direção dos trabalhos o Conselheiro Presidente deste Conselho Fiscal, Sr. Roberto Cesar Guindalini, que indicou a mim, Ismael Plaça, para secretariá-los.

Na conformidade da Ordem do Dia, o Conselho Fiscal, por unanimidade, deliberou consignar parecer favorável às Demonstrações Contábeis, relativas ao exercício findo em 31/12/2012, apresentadas pela Diretoria Executiva da Entidade, as quais foram devidamente apreciadas por auditores independentes, conforme Parecer que delas faz parte integrante. Como nada mais houvesse a tratar e ninguém fizesse uso da palavra, determinou o Sr. Presidente fosse lavrada esta ata, a qual, lida e achada conforme, foi por todos assinada.

São Paulo, 11 de março de 2013.

Roberto Cesar Guindalini Ismael Plaça Presidente da Mesa e Conselheiro Presidente Secretário da Mesa e Conselheiro

Fernando Pereira Gaspar Conselheiro

03

Ata de Reunião Ordinária do Conselho Deliberativo da ALPAPREV – Sociedade de Previdência ComplementarAos 13 dias do mês de março do ano de 2013, às 15:00 horas, na sede da Entidade, reuniu-se o Conselho Deliberativo da ALPAPREV – Sociedade de Previdência Complementar. Na qualidade de Presidente da Mesa, assumiu a direção dos trabalhos o Conselheiro Presidente, Sr. Marcio Garcia de Souza, que indicou a mim, Sidney Martins Zacharias Junior, para secretariá-los. Instalada a reunião, por determinação do Sr. Presidente, procedi a leitura da Ordem do Dia, devendo os Srs. Conselheiros discutir e deliberar sobre os seguintes itens: a) Demonstrações Contábeis, relativas ao exercício findo em 31 de dezembro de 2012, compostas de Balanço Patrimonial (consolidado), Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios - DAL, Demonstração da Mutação do Patrimônio Social – DMPS (consolidada), Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios – DMAL, Demonstração do Plano de Gestão Administrativa – DPGA (consolidada), Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios – DPGA, Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios – DOAP e respectivas Notas Explicativas; e b) outros assuntos de interesse da Entidade.

Em discussão o primeiro item da Ordem do Dia, o Sr. Presidente submeteu à apreciação e aprovação dos Srs. Conselheiros, os documentos citados no item "a" da Ordem do Dia, apresentados pela Diretoria-Executiva, destacando que as Demonstrações Contábeis submetidas foram devidamente apreciadas por auditores independentes, conforme Parecer integrante daquelas Demonstrações, assim como examinadas pelo Conselho Fiscal da Entidade, em Reunião Ordinária de 11 de março de 2013. Discutido o assunto, o Conselho deliberou, por unanimidade, após detalhado exame, aprovar, sem restrições, as Demonstrações Contábeis e respectivas Notas Explicativas e, em decorrência, considerando o fato de que sobre as mesmas registra-se parecer favorável dos auditores independentes e do Conselho Fiscal, exonerar de responsabilidade sobre as contas do exercício, os membros da Diretoria Executiva da Entidade. Os documentos objeto das deliberações, supra mencionado no item "a" da Ordem do Dia, foram devidamente rubricados em via original pelos Srs. Conselheiros e ficarão arquivados na Entidade. Finalmente, passando para o item "b" da Ordem do Dia o Sr. Presidente concedeu a palavra a quem dela quisesse fazer uso. Como nada mais houvesse a tratar e ninguém fizesse uso da palavra, determinou o Sr. Presidente fosse lavrada esta ata, a qual, lida e achada conforme, foi por todos assinada.


Marcio Garcia de Souza Sidney Martins Zacharias Junior Presidente da Mesa e Conselheiro Secretário da Mesa

Marcio Luiz Simões Utsch Ricardo Antonio Weiss Conselheiro Conselheiro

João Batista Camargo Guerra Conselheiro

Ata de Reunião Extraordinária da Diretoria Executiva da ALPAPREV – Sociedade de Previdência ComplementarAos 13 dias do mês de março do ano de 2013, às 14:00 horas, na sede da Entidade, reuniu-se a Diretoria Executiva da ALPAPREV – Sociedade de Previdência Complementar. Na qualidade de Presidente da Mesa, assumiu a direção dos trabalhos o Diretor Superintendente, Sr. José Roberto Lettiere, que indicou a mim, Sidney Martins Zacharias Junior, para secretariá-los. Instalada a reunião, por determinação do Sr. Presidente, procedi a leitura da Ordem do Dia, devendo os Srs. Diretores discutir e deliberar sobre os seguintes itens: a) Demonstrações Contábeis, relativas ao exercício findo em 31 de dezembro de 2012, compostas de Balanço Patrimonial (consolidado), Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios - DAL, Demonstração da Mutação do Patrimônio Social – DMPS (consolidada), Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios – DMAL, Demonstração do Plano de Gestão Administrativa – DPGA (consolidada), Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios – DPGA, Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios – DOAP e respectivas Notas Explicativas, para posterior apresentação aos demais órgãos que compõem a estrutura organizacional da Entidade; e b) outros assuntos de interesse da Entidade.

Em discussão ao primeiro item da Ordem do Dia, o Sr. Presidente deliberou submeter à apreciação dos demais órgãos que compõem a estrutura organizacional da Entidade, os documentos citados no item “a” da Ordem do Dia, destacando que as Demonstrações Contábeis submetidas foram devidamente apreciadas por auditores independentes, conforme Parecer integrante daquelas Demonstrações. Finalmente, passando para o item “b” da Ordem do Dia, o Sr. Presidente concedeu a palavra a quem dela quisesse fazer uso. Como nada mais houvesse a tratar e ninguém fizesse uso da palavra, determinou o Sr. Presidente fosse lavrada esta ata, a qual, lida e achada conforme, foi por todos assinada.


José Roberto Lettiere Sidney Martins Zacharias Junior Presidente da Mesa e Diretor Secretário da Mesa e Diretor

Takashi Kanamaru Diretor

RELATÓRIO ANUAL | 2012 - Alpargatas

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