Profº Sérgio Costa.

Núcleo de Estudos e Pesquisas em Psicanálise

Revista numero 04

ADVERTÊNCIA

DE ACORDO COM O ARTIGO 184 DO CÓDIGO PENAL,ESTE MATERIAL NÃO

PODERÁ SER UTILIZADOS PARA OUTROS FINS QUE NÃO SEJA PARA ORIENTAÇÃO DOS ESTUDOS E PESQUISAS DO ALUNO

DO CEPS. ASSIM COMO A SUA REPRODUÇÃO OU USO COMO MATERIAL

DIDÁTICO PARA AULAS, PALESTRAS.

Editorial: MISSÃO DE VIDA

Já pensou nisso? Se ainda não. não perca tempo para não viver em vão. Fará diferença em sua vida, se você procurar saber

para que veio a este mundo. Missão, visão, princípios e valores normalmente são

esquecidos, ignorados ou deixados de lado. com rele­vantes consequências, tanto para as pessoas quanto para as

organizações. Inseridos que estamos no contexto da inteligência emocional -

abrange as competências pessoais e so­ciais -. chega-se à conclusão que esses fatores são essen­ciais e importantes para

se antever o seu sucesso ou insucesso. As competências pessoais representadas pelo

autoconhecimento: as emoções, os pontos fortes e fra­cos e a autoconfiança; pelo autogerenciamento: o

autocontrole, a integridade, a responsabilidade, a adap­tabilidade, a criatividade e a inovação; e pela motiva­ção: a força, o envolvimento, o comprometimento, a ini­ciativa e o

otimismo, constituem fatores que devem sem­pre ser conhecidos e perseguidos pelas pessoas para fins de

desenvolvimento.

As competências pessoais representadas pelo autoconhecimento: as emoções, os pontos fortes e fra­cos e a autoconfiança; pelo autogerenciamento: o

autocontrole, a integridade, a responsabilidade, a adap­tabilidade, a criatividade e a inovação; e pela motiva­ção: a força, o envolvimento, o

comprometimento, a ini­ciativa e o otimismo, constituem fatores que devem sem­pre ser conhecidos e perseguidos pelas pessoas para fins de

desenvolvimento. As competências sociais representadas pela empatia: o entender os outros, o

desenvolver outros, o orientar-se no trabalho, o usar a diversidade e o conhecer a política; e, pelas habilidades sociais: o saber influenciar, o co­municar, o

gerenciar conflitos, o catalisar mudanças, o colaborar e o trabalhar em equipe), também, devem sem­pre ser observadas por você.

Uma vez consciente disso, diagnostique a sua situa­ção, desenvolva e apresente a você mesmo o seu plano de vida.

Caso queira, utilize o roteiro a seguir, já com opiniões para subsidiá-lo ainda mais.

Afinal, qual é a sua? Escreva uma mensagem inicial a você. O que você gostaria de receber de você mesmo? Identifique seus anseios e as necessidades para atingi-los. Analise o seu negócio ou propósito de vida, o que, certamente, o ajudará a descobrir a sua missão, visão, princípios e valores. Eu sei que esse

processo não é nada fácil. Quem sabe essa situação, a seguir, se assemelha à sua!

Uma mensagem

A evolução para o sucesso se faz com pessoas que

acreditam que são capazes de obtê-lo, somando a sua

vontade à de outras pessoas que possam agregar-lhes

valor.

“SAÚDE MENTAL

E TRABALHO”

GESTÃO DO AMBIENTE DE

TRABALHO

REAVALIAÇÃO COGNITIVA

AUMENTO DA RESISTÊNCIA

PREPARAR PARA LIDAR COM NORMAS, DIVERSIDADES E MUDANÇAS

AUMENTO DA

PRODUTIVIDADE E ATINGIMENTO DOS OBJETIVOS

AUTO GESTÃO

QUE É SAÚDE MENTAL E TRABALHO DE QUE ESTAMOS FALANDO?

CAMINHAMOS POR DIFERENTES

SIGNIFICADOS DE PSICOLOGIA DO TRABALHO E/OU DAS

ORGANIZAÇÕES, TODAS ELAS COM

O MESMO NOME, MAS FALANDO DE LUGARES DIFERENTES..

AS DUAS ÁREAS UTILIZAM-SE DA PREPOSIÇÃO

DE + ARTIGO O OU AS PARA DEFINIR-SE

POSSE? QUER DIZER QUE A PSICOLOGIA PERTENCE AO

TRABALHO? COMO EM "MARÍLIA DE DIRCEU"?

ALUDE À MATÉRIA DA QUAL É FEITA? A PSICOLOGIA SERIA FEITA DE TRABALHO, COMO

UMA CASA É FEITA DE MADEIRA?

OU REFERE-SE A SUA ORIGEM? A PSICOLOGIA VIRIA DO TRABALHO COMO EU DIGO QUE SOU DE

Belo Horizonte?

MUITAS VEZES, A PREPOSIÇÃO INDICA UMA

UTILIZAÇÃO.

PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES E/OU DO TRABALHO SERIA UMA PSICOLOGIA UTILIZADA NO

TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES, UMA APLICAÇÃO

ESPECÍFICA DA PSICOLOGIA.

POR EXEMPLO, QUANDO AS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO SÃO APLICADAS PARA MELHORAR O

DESEMPENHO DO TRABALHADOR;

QUANDO AS TEORIAS DE PSICOLOGIA SOCIAL SOBRE LIDERANÇA SÃO UTILIZADAS PARA O

DESENVOLVIMENTO DE MODOS DE GESTÃO.

ENTÃO, COMO A PSICOLOGIA PODE SER ÚTIL NO TRABALHO, NAS ORGANIZAÇÕES?

SERIA MELHOR CHAMÁ-LA DE PSICOLOGIA NO

TRABALHO OU NAS ORGANIZAÇÕES?

MAS NÃO É DESSA PSICOLOGIA QUE ESTAREMOS

FALANDO.

O SENTIDO DE PSICOLOGIA DO TRABALHO QUE ESTAMOS ADOTANDO É UM SENTIDO

DE ORIGEM, OU AINDA, DE CAUSA.

QUER DIZER QUE UMA PARTE SIGNIFICATIVA DOS FENÔMENOS QUE A PSICOLOGIA

ESTUDA PROVÉM, TEM SUA ORIGEM, SUA

DETERMINAÇÃO, É EXPLICADA, NO E PELO TRABALHO.

ESTAMOS AFIRMANDO QUE "PARA

COMPREENDER-SE A PSICOLOGIA, É PRECISO COMPREENDER O TRABALHO"

ENTENDER QUE O TRABALHO É UM OBJETO DE ESTUDO NECESSÁRIO PARA SE COMPREENDER O

FENÔMENO PSICOLÓGICO, ASSIM COMO, POR EXEMPLO, A PSICANÁLISE AFIRMOU QUE SERIA PRECISO ENTENDER A SEXUALIDADE PARA SE COMPREENDER A DINÂMICA PSICOLÓGICA.

ALIÁS, MAIS DO QUE UM EXEMPLO, AFIRMAMOS

QUE O TRABALHO É TÃO IMPORTANTE QUANTO A SEXUALIDADE NA CONSTRUÇÃO DA PSIQUE DE

QUALQUER SER HUMANO.

QUANDO FREUD AFIRMOU QUE A SEXUALIDADE CONSTITUÍA NOSSA PSIQUE, ANUNCIOU UMA

DESCOBERTA QUE PODERIA SER FORMULADA ASSIM:

PARA QUE O SER HUMANO SEJA DE FATO UM SER HUMANO, ELE PRECISA SE REPRODUZIR, SUA ESPÉCIE

PRECISA CONTINUAR EXISTINDO COMO TAL, PORTANTO, PRECISA LIDAR COM DESEJOS, EROTISMO,

AMOR, SEXUALIDADE.

SE COMPREENDERMOS O MODO COMO O SER HUMANO REPRODUZ A SI MESMO,

COMPREENDEREMOS MUITO A RESPEITO DELE MESMO.

A HISTÓRIA VEM DEMONSTRANDO QUE TAL

HIPÓTESE É CORRETA.

ESTAMOS DIZENDO, MUTATIS MUTANTIS, A MESMA COISA: PARA QUE UM SER HUMANO SEJA DE FATO UM SER HUMANO, ELE

PRECISA PRODUZIR A SI MESMO, PRECISA CONTINUAR VIVO PARA QUE CONTINUE A COMPORTAR-SE E DE MODO A PODER SER

ESTUDADO PELOS PSICÓLOGOS; PRECISA COMER, BEBER, VESTIR, MORAR.

ORA, NÓS, SERES HUMANOS, FAZEMOS ISSO POR MEIO DO NOSSO

TRABALHO; SOBREVIVEMOS PORQUE TRABALHAMOS, PORTANTO, SE

COMPREENDERMOS O TRABALHO, SABEREMOS MUITO MAIS A RESPEITO DE NÓS MESMOS.

TAL COMO A PSICOLOGIA PÔDE CRAVAR SUA "ORIGEM" NA

SEXUALIDADE, PODERÁ CRAVAR SUA "ORIGEM" NO TRABALHO, BUSCAR NELE AS CAUSAS DOS FENÔMENOS QUE ESTUDA, E PELAS

MESMAS RAZÕES.

O LUGAR DO TRABALHO

TUDO ISSO CARECE DE DEMONSTRAÇÃO. PARA TANTO, SEREMOS OBRIGADOS A PASSEAR ALHURES.

BASEADAS NOS MODELOS IMPORTADOS DE OUTRAS

CIÊNCIAS, AS PRIMEIRAS TENTATIVAS, DE SE ENTENDER O SOFRIMENTO PSÍQUICO, BUSCAVAM ENCONTRAR FATORES

EXTERNOS QUE ATINGISSEM O SUJEITO PROVOCANDO PROBLEMAS.

ENTRETANTO O DESENVOLVIMENTO DA PSICANÁLISE, DO

BEHAVIORISMO E DA GESTALT, DO INÍCIO À METADE DO SÉCULO XX, ENSINARAM A NÓS QUE, EM PSICOLOGIA,

SIMPLESMENTE NÃO SE PODE PENSAR SOMENTE EM FATORES EXTERNOS.

PORQUE, PARA A VIDA HUMANA, NADA PODE SER CONSIDERADO EXTERNO, OU MELHOR, TUDO

IMPORTA NA EXATA MEDIDA EM QUE SE INTERNALIZA PELA AÇÃO HUMANA.

ASSIM, UMA LUZ VERMELHA PARA UM SER HUMANO

NÃO É UM FATOR EXTERNO, É PARTE DE UMA ÁRVORE DE NATAL, UM SINAL DE SEMÁFORO PARA

PARAR NO CRUZAMENTO, A CHAMADA DE UM PASSAGEIRO PARA A AEROMOÇA OU DO PACIENTE

NO HOSPITAL.

OU SEJA, SEMPRE TRAZ UM SIGNIFICADO QUE SE INCORPORA À VIDA, E HÁ QUE SE COMPREENDER

NÃO O EFEITO DA LUZ VERMELHA (DO FATOR EXTERNO) AO SISTEMA, MAS

COMO O ESTÍMULO FOI INCORPORADO AO SISTEMA.

ENQUANTO A LUZ VERMELHA FOR APENAS ELA MESMA, NÃO TEM INTERESSE OU POSSIBILIDADE DE

SER ESTUDADA PELA PSICOLOGIA.

ELA PASSA A INTERESSAR, NO EXATO MOMENTO EM QUE COMPÕE UM LUGAR NO HORIZONTE DE SIGNIFICADOS HUMANOS, QUANDO A AÇÃO

HUMANA A EXPULSA DE SUA MATERIALIDADE FÍSICA E A PREENCHE COM A MATERIALIDADE

SOCIAL - APENAS AÍ, A LUZ VERMELHA TRANSFORMA-SE EM UM OBJETO PARA O SER

HUMANO.

ASSIM, A FÍSICA OBSERVA A LUZ VERMELHA NO QUE ESTA TEM DE IGUAL A SI MESMA, E A PSICOLOGIA

INTERESSA-SE POR ELA EXATAMENTE NO MOMENTO EM QUE ESTA PASSA A SER DIFERENTE DE SI MESMA.

É PRECISO, NÃO APENAS, QUE VÁRIOS SIGNIFICADOS SEJAM CONSTRUÍDOS, MAS TAMBÉM,

QUE ELES MESMOS SE MODIFIQUEM PELO EXERCÍCIO

DA AÇÃO DOS HOMENS E/OU DE CADA HOMEM EM PARTICULAR.

GIANNOTTI, (1983) ENSINA QUE UM OBJETO, PARA AS CIÊNCIAS FÍSICAS É IGUAL A SI MESMO,

ENQUANTO NAS CIÊNCIAS HUMANAS ELE É DIFERENTE DE

SI MESMO.

TRAÇOS AFETIVO-

EMOCIONAIS ATITUDES

ESTADOS AFETIVO-

EMOCIONAIS

PERSONALIDADE E INTELIGÊNCIA

EMOCIONAL

CRENÇAS AFETOS E TENDÊNCIAS À AÇÃO

SENTIMENTOS POSITIVOS E NEGATIVOS

HABILIDADE DA

INTELIGÊNCIA

EMOCIONAL

ENVOLVIMENTO NOS ESTUDO

COMPROMETIMENTO

PESSOAL E COM A INSTITUIÇÃO

ESTADO DE ÂNIMO

AUTO-ESTIMA

SATISFAÇÃO COM A VIDA

ASSIM, SE UM FÍSICO QUISER ESTUDAR A LUZ VERMELHA DE

NOSSO EXEMPLO, FARÁ UM ESFORÇO CONCEITUAL PARA 'APAGAR' O QUE HOUVER DE

DIFERENÇA ENTRE UMA LUZ E OUTRA E COMPREENDERÁ O QUE RESTAR-LHES DE IGUAL;

AO PSICÓLOGO, POR SUA VEZ, INTERESSARIA SABER, POR QUE UM INDIVÍDUO PASSOU A TER MEDO DESSA LUZ VERMELHA, DEPOIS QUE SUA MÃE PASSOU MAUS BOCADOS DENTRO DE

UMA AMBULÂNCIA.

TUDO TORNA-SE SINGULAR - LUZ VERMELHA INTERESSA À MEDIDA QUE SE TORNOU

DIFERENTE DA OUTRA, CADA OBSERVADOR INTERESSA TAMBÉM, NA MEDIDA EM QUE É

DIFERENTE DO OUTRO. EIS UMA PERGUNTA SEMINAL PARA A

PSICOLOGIA : COMO AS COISAS MIGRAM DE UM OBJETO NATURAL PARA UM OBJETO HUMANO

(SOCIAL)?

COMO DEIXAM DEFINIR-SE POR SUA MESMICE (IGUAIS ENTRE SI) SEREM POR SUA

INDIVIDUALIDADE (DIFERENTES ENTRE SI)? A RESPOSTA É UMA SÓ: A COISA SOCIALIZA-SE,

DIFERENCIA-SE PELO TRABALHO.

O TRABALHO HUMANIZA A COISA.

SAÚDE MENTAL E TRABALHO

PARA SIGMUND FREUD, A SAÚDE MENTAL É A "CAPACIDADE DE AMAR E DE TRABALHAR".

NÃO É PRECISO SER UM PSICANALISTA PARA

CONCORDAR COM ISSO, E MESMO SE VOCÊ NUNCA TIVESSE ESCUTADO FALAR EM PSICOLOGIA,

CONCORDARIA QUE ESTAS SÃO AS DUAS GRANDES ÁREAS NA VIDA DE UM SER HUMANO ADULTO:

O AMOR, TRADUZIDO NOS AFETOS, NOS AMIGOS, NA FAMÍLIA E NO EROTISMO, E O TRABALHO, NA

PROFISSÃO, NO DINHEIRO, NA CLASSE SOCIAL, NA PRODUÇÃO, NO CONSUMO, ENTRE OUTROS

FATORES.

HOMEM NATUREZA CONTROLE CONTROLE

DIT - DIAGNÓSTICO INTEGRADO DO TRABALHO

Significado do Trabalho Sentido Rotina

Importância Social,

Sentido do Trabalho

HOMEM - SOCIEDADE NO TRABALHO RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS

Relações sociais de produção Na vida extra trabalho Relacionamentos com chefias

Suporte Social Suporte Afetivo

Conflito trabalho / família

HOMEM-HOMEM ATITUDES FRENTE AO TRABALHO SATISFAÇÃO

Sentimentos do trabalhador Carga mental no trabalho Comprometimento

Tempo dificuldades

SUBJETIVIDADE DO TRABALHADOR

PERSONALIDADES

SOFRIMENTO PSÍQUICO ALCOOLISMO

DE FORMA AMPLA, NADA FICOU DE FORA: AMAR E TRABALHAR

RESUMEM A VIDA ADULTA. PELO AMOR REPRODUZIMO-NOS, PELO TRABALHO

PRODUZIMOS E REPRODUZIR EXPLICA A NOSSA EXISTÊNCIA.

SE É UMA PROPOSTA DA PSICOLOGIA ENTENDER O INDIVÍDUO E ENFRENTAR O SOFRIMENTO

PSICOLÓGICO, A DOENÇA MENTAL, OS DISTÚRBIOS PSICOLÓGICOS, OU QUALQUER OUTRO NOME QUE QUEIRAMOS DAR A ESTES FENÔMENOS, ENTÃO, O

PROBLEMA DA PSICOLOGIA ESTARÁ EM ENTENDER COMO OS HOMENS AMAM E COMO TRABALHAM;

EM SEGUIDA, TERÁ DE PROPOR MODOS SAUDÁVEIS DE

VIVER, OU SEJA, DE AMAR E TRABALHAR.

SIMPLES DE DIZER, MAS COMPLICADO DE FAZER.

EM PALAVRAS, SE, POR UMA LÓGICA INVERSA, DOENÇA

MENTAL É A INCAPACIDADE DE AMAR E DE TRABALHAR, ENTÃO, É O PRÓPRIO AMOR E/OU O TRABALHO QUE SE

APRESENTAM COM PROBLEMAS.

ASSIM, SERÁ PRECISO

PROCURAR NA PRÓPRIA DINÂMICA DA VIDA OS

PROBLEMAS OU OS DISTÚRBIOS QUE A VIDA

INVENTOU.

EIS UMA DAS COISAS IMPORTANTES QUE SABEMOS HOJE SOBRE SAÚDE E DOENÇA

MENTAL.

COMO JÁ SE VIU, OS DOIS EIXOS CENTRAIS DA PRODUÇÃO DE SI MESMO SÃO

A REPRODUÇÃO E A PRODUÇÃO, O AMOR E O TRABALHO.

SABEMOS MUITO MAIS SOBRE OS MODOS DE AMAR

DO QUE SOBRE OS MODOS DE TRABALHAR.

DURANTE MUITOS ANOS, ACREDITAMOS QUE DIFICULDADES COM A "CAPACIDADE DE AMAR"

TRARIAM PROBLEMAS À "CAPACIDADE DE TRABALHAR”, MAS O

CONTRÁRIO NÃO SERIA VERDADE, OU SEJA, ACREDITÁVAMOS QUE O TRABALHO FOSSE

APENAS UM SINTOMA.

CHEGAMOS, ASSIM, A UMA

OUTRA DEFINIÇÃO:

SAÚDE MENTAL É A CAPACIDADE DE CONSTRUIR

A SI PRÓPRIO E À ESPÉCIE, PRODUZINDO E

REPRODUZINDO A SI PRÓPRIO E À ESPÉCIE.

DISTÚRBIO PSICOLÓGICO,

SOFRIMENTO PSICOLÓGICO OU DOENÇA MENTAL SÃO

O ROMPIMENTO DESSA CAPACIDADE.

OS MODOS DE FAZER SAÚDE MENTAL E

TRABALHO

JÁ VIMOS QUE A PSICOLOGIA DO

TRABALHO É UMA ÁREA JOVEM.

NO BRASIL, AS PUBLICAÇÕES COMEÇAM A

ACONTECER EM MEADOS DA DÉCADA DE

1980.

Contatos: E-mail neppbh@yahoo.com.br Site www.nepp.com.br Fones (031) 3241.20.42 (013) 91.12.80.72 http:revistanepp.blogspot.com.br

http://www.facebook.com/cafecompsicanalista

http://www.facebook.com/sergio.costa.12979