RODA ÁGIL - Ana G Soares...Um modelo de aplicação sobre o grau de maturidade dos times ágeis...

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RODA ÁGIL Um modelo de aplicação sobre o grau de maturidade dos times ágeis

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RODA ÁGILUm modelo de aplicação sobre o grau de maturidade dos times ágeis

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• Atua na área de projetos de software há mais de 10 anos

• Bacharel em Ciência da Computação com MBA em Gestão de Projetos

• Certificações Kanban Coaching Professional, KMP, CSM, SA

• Agilista desde 2011

• Experiência em diversos clientes: AMBEV, SEARA, Ministério da Pesca, Prefeituras, Tribunais, MPs, etc

• Especialista em Kanban, Métricas ágeis, Ágil Escalado, LEAN e Coaching com equipes

• Criadora da Roda Ágil, métodokanban.com.br e do Framework de transformação Roda Ágil

• Atualmente é Consultora Agile Coach atuando diretamente na transformação Ágil e Kanban Trainer

Ana G. Soares

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COMUNICAÇÃO

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LITERATURA

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Lyssa Adkins

Competências de um Agile Coach

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Atividades do Agile Coach

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COMOMEDIR O TRABALHO DE UM TREINADOR?

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Ranking Universidade do Futebol ESPN de Treinadores

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Expectativa

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Realidade

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MATURIDADE

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TEMPO

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• Muitas perguntas

• Em inglês

• Levou 2 horas

• Não foi respondido em conjunto

• Pago

Team Health Radar

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Radar Ágil

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DataJ1: 05/09/16

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100%

Cliente

Conhecimento

Engenharia

IndicadoresNegócio

Pessoas

Processo

Setembro

• Muitas dúvidas

• Foram 109 perguntas

• Levou 2 horas

• Não foi respondido em conjunto

• Poucas conclusões significativas

Radar Ágil

Liandro Rossini

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Aprendizado daspráticas

Conduta da equipe

Ritmo de entregas

Descoberda dasfeatures

Software

Relacionamento como cliente

Suporte daorganização

Objetivos Time A1 Time A2

DataA1: 23/03/2017A2: 26/06/2017

• Muitas dúvidas

• Foram 68 perguntas

• Levou 3 horas

• Difícil de comparar o progresso

Rafaela Mantovani

Bússola Ágil

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Satisfação e motivação do time

Fernanda Lorenzetti

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Satisfação dos treinamentos

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PESQUISAS

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knowledge21

até onde vai a agilidade?

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Roda da Vida

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Equipes

remotas

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Pontos

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Pontos

quebrados

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A psicologia das cores (no marketing)

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MATURIDADE

Desenhado para consolidar:

disciplina, empoderamento, engajamento, autonomia e motivação nas equipes

POR FAIXAS

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1° Nível - Branca 2° Nível - Amarelo 3° Nível - Laranja

4° Nível - Verde 5° Nível - Azul 6° Nível - Roxo

Cores das faixas (níveis)

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1° Nível - Branca 2° Nível - Amarelo 3° Nível - Laranja

4° Nível - Verde 5° Nível - Azul 6° Nível - Roxo

Cores das faixas (níveis)

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Consolidado

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AUDITORIA

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E agora?

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RoteiroRoda Ágil

http://bit.ly/rodaagil

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• https://annelisegripp.com.br/agile-coach

• https://knowledge21.com.br/blog/ate-onde-vai-agilidade

• http://acervodigital.ufpr.br/handle/1884/43561?show=full

• https://sbcoaching.com.br/blog/colaboradores/roda-da-vida

• http://www.marketingmoderno.com.br/a-influencia-das-cores-na-publicidade-e-propaganda

• https://canva.com

Referências

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Ana Paula G Soares

[email protected]

anagsoares.com

@anagsoares