Rodonorte 5 de fevereiro - mob.srv.br · 05 de fevereiro de 2011 Formatura Conheça a Navegantes...
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Rodonorte Express é uma publicação do CONORTE - Consórcio Operacional da Zona Norte. Projeto Gráfico, Produção e Diagramação: Em Foco Comunicação e Marketing [email protected] Tiragem: 65 exemplares INFORMATIVO DO CONORTE 05 de fevereiro de 2011 Formatura Conheça a Navegantes Planejamento Estratégico PA 4 Benchmarking concedido Gestão Ambiental: um compromisso com o futuro Em 07 de Janeiro de 2011 foi criado o Comitê de Gestão Ambiental na Auto Viação Navegantes onde conta com a participação de Gilmar Nunes como Coordenador (Gerente da Manutenção) e como Membros do Comitê: Luiz Carlos Freitas (Serviços gerais), Feliz de Lima (Mecânico), José Augusto Jancen (Mecânico), Cristiano Ferreira (Almoxarife) e Cintia Oliveira (TST). O objetivo é abranger uma nova cultura, uma mudança de consciência que nos leve a pensar e adotar outras formas de viver o hoje, pensando no amanhã. Os recursos naturais dependem de práticas responsáveis que devem ser geridas por uma ação coletiva, como um todo. Cuidar do meio ambiente é dever de todos: empresas, governos e cidadãos. Práticas simples como redução do consumo de energia e água já podem ser um bom começo. Nosso programa tem o objetivo de criar: * O desenvolvimento de produtos que possam ser reciclados; * Pensar o descarte de um produto após seu consumo; *Separação do lixo; *Adoção de tecnologias limpas; * Programas de reciclagem e reaproveitamento de resíduos; * Abordagem dos 4Rs (reduzir, reutilizar, reciclar e recuperar); * Adotar uma postura de responsabilidade ambiental, buscando a não-contaminação de qualquer tipo de ambiente natural; * Medidas de economia de energia, água e outros materiais de consumo. Participantes da Edição do Conheça Navegantes de Janeiro: Motoristas: Gelson (5966), Eugenio (5256), Valdemar (6128) e Jairo (5931). Administração: Cintia Tec. Seg. Trabalho. Depoimento do Grupo: “Foi bom esse momento, pois analisamos o estreitamento de laços com os setores da empresa, mas principalmente ter tido uma visão e um entendi- mento melhor com a chefia da manutenção no esclarecimento de dúvidas.” Dia 10 de dezembro de 2010 a SOPAL formou sua primeira turma de motoristas do Projeto Trainee. Foram 11 treinandos, sendo 6 selecionados externos e 5 colaboradores. A cerimônia de entrega de certificados ocorreu durante um café da manhã promovido pela empresa que contou também com a participação de todos os instrutores envolvidos no Projeto, Diretores e Ges- tores da empresa, além dos motoristas voluntários da Escola de Formação de Motoristas. Parabéns a todos e Boa Sorte nesta nova empreitada! Nova Turma Trainee A SOPAL iniciou o ano já com o treinamento de mais uma turma de motoristas no Projeto Trainee. São 11 treinandos, sendo 6 externos e 5 colaboradores. O treinamento prevê 40hs/aula teórica e 300hs/prática. Todos os instrutores envolvidos no Projeto são "prata da casa" e certamente formarão mais uma turma que valerá "ouro". Agora os colaboradores da Sopal podem contar com a Ouvidoria ativa do Centro Clinico Gaucho. Todas as segundas-feiras das 9h as 17h, no saguão da empresa, um colaborador do Centro Clinico fica a disposição para receber reclamações, sugestões, além de agilizar a marcação de consultas e exames. Uma parceria para melhor atender nossos colaboradores! Ouvidoria Saúde A Nortran recebeu a visita de Daniel Santa Catharina - Analista de Qualidade e Ivone Fossati Técnica em Segurança do Trabalho da empresa Sogil, com o objetivo de verificar o funcionamento da Estação de Tratamento da Água. A coordenação de visita ficou a cargo do Gerente de Manutenção Odairton. PA 6 Integração Participaram do treinamento de integração os colaboradores: Edgar dos Santos, Lauro Lopes, Caio Rodrigues, Carlos Quinta- na, Juliana Rocha, Paula Baum, Carlos Rodrigues e Onilson Gou- lart. Neste treinamento são passadas informações sobre o funcionamento geral da empresa, pelo representante de cada Unidade de Negócio PA 8 Resultados Pesquisa de Satisfação dos Terminais Em breve divulgaremos as ações que serão tomadas para atender as solicitações de melhorias feitas pelos colaboradores Será publicado o Planejamento Estratégico de 2011. Acompanhe as ações a serem executadas no mural da Empresa e mensalmente pelo Rodonorte. As nossas diretrizes são: Diretriz 1 - Satisfação do Cliente Externo Diretriz 3 - Equilíbrio Financeiro das empresas, administrando custos Diretriz 4 - Satisfação dos clientes internos (colaboradores e empresas associadas) Diretriz 2 - Disponibilidade de informações ao cliente Diretriz 5 - Responsabilidade e Cidadania
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Rodonorte Express é uma publicação do CONORTE - Consórcio Operacional da Zona Norte. Projeto Gráfico, Produção e Diagramação: Em Foco Comunicação e Marketing [email protected] Tiragem: 65 exemplares
INFORMATIVO DO CONORTE05 de fevereiro de 2011
Formatura
Conheça aNavegantes
Planejamento Estratégico
PA 4 Benchmarking concedido
Gestão Ambiental: um compromisso com o futuro
Em 07 de Janeiro de 2011 foi criado o Comitê de Gestão Ambiental na Auto Viação Navegantes onde conta com a participação de Gilmar Nunes como Coordenador (Gerente da Manutenção) e como Membros do Comitê: Luiz Carlos Freitas (Serviços gerais), Feliz de Lima (Mecânico), José Augusto Jancen (Mecânico), Cristiano Ferreira (Almoxarife) e Cintia Oliveira (TST). O objetivo é abranger uma nova cultura, uma mudança de consciência que nos leve a pensar e adotar outras formas de viver o hoje, pensando no amanhã. Os recursos naturais dependem de práticas responsáveis que devem ser geridas por uma ação coletiva, como um todo. Cuidar do meio ambiente é dever de todos: empresas, governos e cidadãos. Práticas simples como redução do consumo de energia e água já podem ser um bom começo. Nosso programa tem o objetivo de criar: * O desenvolvimento de produtos que possam ser reciclados; * Pensar o descarte de um produto após seu consumo; *Separação do lixo; *Adoção de tecnologias limpas; * Programas de reciclagem e reaproveitamento de resíduos; * Abordagem dos 4Rs (reduzir, reutilizar, reciclar e recuperar); * Adotar uma postura de responsabilidade ambiental, buscando a não-contaminação de qualquer tipo de ambiente natural; * Medidas de economia de energia, água e outros materiais de consumo.
Participantes da Edição do Conheça Navegantes de Janeiro:Motoristas: Gelson (5966), Eugenio (5256), Valdemar (6128) e Jairo (5931). Administração: Cintia Tec. Seg. Trabalho. Depoimento do Grupo:
“Foi bom esse momento, pois analisamos o estreitamento de laços com os setores da empresa, mas principalmente ter tido uma visão e um entendi-mento melhor com a chefia da manutenção no esclarecimento de dúvidas.”
Dia 10 de dezembro de 2010 a SOPAL formou sua primeira turma de motoristas do Projeto Trainee. Foram 11 treinandos, sendo 6 selecionados externos e 5 colaboradores. A cerimônia de entrega de certificados ocorreu
durante um café da manhã promovido pela empresa que contou também com a participação de todos os instrutores envolvidos no Projeto, Diretores e Ges-tores da empresa, além dos motoristas voluntários da Escola de Formação de Motoristas. Parabéns a todos e Boa Sorte nesta nova empreitada!
Nova Turma Trainee A SOPAL iniciou o ano já com o treinamento de mais uma turma de motoristas no Projeto Trainee. São 11 treinandos, sendo 6 externos e 5 colaboradores. O treinamento p revê 40hs /au la teó r i ca e 300hs/prática. Todos os instrutores
envolvidos no Projeto são "prata da casa" e certamente formarão mais uma turma que valerá "ouro".
Agora os colaboradores da Sopal podem contar com a Ouvidoria ativa do Centro Clinico Gaucho. Todas as segundas-feiras das 9h as 17h, no saguão da empresa, um colaborador do Centro Clinico fica a disposição para receber reclamações, sugestões, além de agilizar a marcação de consultas e exames. Uma parceria para melhor atender nossos colaboradores!
Ouvidoria Saúde
A Nortran recebeu a visita de Daniel Santa Catharina - Analista de Qualidade e Ivone Fossati Técnica em Segurança do Trabalho da empresa Sogil, com o objetivo de verificar o funcionamento da Estação de Tratamento da Água. A coordenação de visita ficou a cargo do Gerente de Manutenção Odairton.
PA 6 IntegraçãoParticiparam do treinamento
de integração os colaboradores: Edgar dos Santos, Lauro Lopes, Caio Rodrigues, Carlos Quinta-na, Juliana Rocha, Paula Baum, Carlos Rodrigues e Onilson Gou- lart. Neste treinamento são passadas informações sobre o funcionamento geral da empresa, pelo representante de cada Unidade de Negócio
PA 8 Resultados
Pesquisa de Satisfação dos Terminais
Em breve divulgaremos as ações que serão tomadas para atender as solicitações de melhorias feitas pelos colaboradores
Será publicado o Planejamento Estratégico de 2011.Acompanhe as ações a serem executadas no mural da
Empresa e mensalmente pelo Rodonorte. As nossas diretrizes são:
Diretriz 1 - Satisfação do Cliente Externo
Diretriz 3 - Equilíbrio Financeiro das empresas, administrando custosDiretriz 4 - Satisfação dos clientes internos (colaboradores e empresas associadas)
Diretriz 2 - Disponibilidade de informações ao cliente
Diretriz 5 - Responsabilidade e Cidadania
