SECRETARiA DEDESARROLLOSOCIALDEPARTAMENTAL

departamento, especificamente para el desarrollode los sectores sociales mss vulnerables, talescomo la niF`ez, juventud, familia, Ios adultosmayores y los grupos 6tnicos, medianteestrategias de coordinaci6n interinstitucional,conformaci6n de redes de gestores y elfortalecimiento de la participaci6n comunitario.

ropende por mejorar la calidad de vida delas comunidades, dirigiendo, ejecutando y

© AREAS QUE CONFORMAN LA SECRETARfA•Gesti6n Social.•Area De Participaci6n Comunitaria.

© EJES QUE CONFORMAN LA SECRETARiA• Nifios, nifias y adolescentes felices.•Juventud, cultura para la vida.• Bienestar y atenci6n integral al adulto mayor.• Construyendo tejido social.• Etnico.

SECRETARIO DE DESPACHO

•Dr. Luis Alberto Diaz Perez

© GOBERNADOR DE NORTE DE SANTANDER•Ing. Willian Villamizar Laguado

•':iii -maclchd® Norfo d®Sanlandor

© SE0RETARIA DE DESAmoLLo sooiAL

C0BERNACIol

¥ENRtEctsRE¥oBitt.Esi

Desarrollamos acciones que propendan porla atenci6n integral de nijios, nifias,adolescentes, j6venes, adultos mayores.poblaci6n 6tnicaLa Secretaria de Desarrollo Social, cuentacon el Programa NiFios, niflas y adolescentes

protegidos y felices, cuyo objetivo es el depromover la protecci6n y el desarrollointegral de nifios y nifias en primera infancia,infancia y adolescencia. Este programacuenta con 9 subprogramas, a trav6s de loscuales, se desarrollan diferentes acciones demanera articulada, para el logro de nuestrosobjetivosmisionales

Atenci6n a nifios y nifias de 0 a 5 af`os

Se realiz6 acompaf`amiento a los diferentesCentros de Desarrollo Integral (CDl), hogaresinfantiles, hogares cc)munitarios yfundaciones de los 39 municipios, parabrindar atenci6n integral a 13.266 niF`os yniFlas de cero a cinco afios, a trav6s deacciones como: Escuelas de padres,actividades ltldicas recreativas, actividades

pedag6gicas, promoci6n y prevenci6n deabuso sexual, prevenci6n de la trata de

personas, entre otras. Los titeres, eldesarrollo de cuentos guiados, juegosdeportivos, desarrollo de pruebaspsicomc>toras, permitieron fomentar yfortalecer las habilidades fi'sicas y motoras delos menores.

En el marco de la promoci6n y protecci6n delos derechos de la primera infancia, selograron capacitar a mss de MIL AGENTESEDUCATIVOS, de los diferentes hogarescomunitarios, hogares infantlles, Centros deDesarrollo Integral de los 40 municipios deNorte de Santander. Los temas desarrolladosfueron: Crianza humanizada, derechos ydeberes de la familia como base fundamentalde la sociedad, tlpologl'a familia, factores

protectores y de riesgo para los menores.estas actividades se desarrollaron enarti.culaci6n del lnstituto Colombiano deBienestarFamiliar.

Atenci6n a nif`os, nifias y adolescentes

de 12 a 17 afios

Educar en los valores como la justicia, elamor, la paz, la lealtad, la honradez, ladisciplina, la solidaridad, el respeto a las

personas, la naturaleza, y toda5 aquellas quehumanizan la vida, favorecen la convivencia,el respeto a la vida y a las personas, tomandoen cuenta las diferencias que podamos tenerentre los seres humanos, es la base deltrabajo que se ha realizado desde laSecretari'a de Desarrollo Social, dirigida a lc)snif`os, nifias, adolescentes, asi como a sus

padres, madres, educadores(as), profesores(as), en general por la sociedad.

Con las diferentes actividades y proyectosenmarcados en el cumplimiento de los

programas de la Secretaria, tales como:Estrategias de fortalecimiento familiar,

jornadas de promoci6n de los derechos ydeberes de los NNA, entre otras. Se hanlogrado beneficiar cerca de 7.210 nif`as y4.900 nifios, acorde a la caracterizaci6n de la

poblaci6n atendida, basado en el formato Piliy en las cartas de certificaciones de lasinstituciones educativas atendidas.

Estas acciones, se han desarrollado enarticulaci6n con la Secretaria de Gobierno,lndenorte, lcBF y c)peradores, fundacidnCenabastos, Cajas de Compensaci6nFamiliar, Albergues e lnstitucionesEducativas urbanas y rurales de losdiferentesmunicipios.

Disminuir los nif`os, nifias y adolescentesvinculadc>s a situaciones de trabaj.o infantil,

ha sido un objetivo primordial de laAdministraci6n Departamental, y en el cual laSecretaria de Desarrollo Social, a traves delComit6 Departamental de Erradicaci6n deTrabajo lnfantil, ha desarrollado 4 eventosdepartamentales articulados con losdiferentes municipios de sensibilizaci6n a

empresarios, familias, comerciantes,transeuntes, y por supuesto a nihos, nif`as,adolescentes y j6venes vinculados y/o enriesgo de trabajo infantil, o en situaci6n decalle.

Se han prlorizado puntos estrategicos de laciudad de Cdcuta, en los cuales se evidenciala problem5tica. para realizar la socializaci6nde la ruta de denuncia, en articulaci6n con elCEITl municipal, Policia Nacional, lcBF;

Comfaoriente, entre otras entidades.

Ademas, se ha realizado asistencia tecnicapara la creaci6n y operativizaci6n de lasmesas de erradicaci6n del trabaj.o infantil en

40 municipios.

Dando cumplimiento a la normativa frente alas diferentes mesas y comit6s de trabajo

para la promoci6n de los derechos,prevenci6n de vulneraciones, y de riesgos ennifios, niflas y adolescentes, se handesarrollado las siguientes:IIin[;-i_b___=-I-

-6ndle Norfe d®Sonlondor

S sEORETmiA DE IiESARROLLO sociAL

ooBEnNAo16NBELveiE#RE%BLL6".rs.9

L=E-l.I-.--!-Durante el cuatrienio, se han desarrollado 14Consejos Departamentales de Poll'tica Social,tomando en cuenta el arti'culo 207 de la ley1098, como un espacio de articulaci6ninterinstitucional. e instancia de decision y

concertaci6n de las problematicas de nif`osnihas y adolescentes del Departamento. Eneste espacio, se socializan los planes deacci6n de las diferentes mesas tecnicasdepartamentales, avances de los diferentes

programas que se adelantan en pro delbienestar de los N NA, y poblaci6n vulnerable.asi como las diferentes problem5ticassociales del departamento.

I.ii-.'...I:I

La Secretaria de Desarrollo Social, comosecretaria tecnica de esta mesa hade5arrollado 16 mesas ordinarias y 6extraordinarias en las cuales se trabajanacciones articuladas de manerainterinstitucional en pro del fortalecimiento

familiar, y protecci6n de los niFlo5, nifias y

adolescentes.Otros temas se han trabajado son:

actualizaci6n de la Politlca Ptlblica

Departamental de lnfancia y Adolescencia,Disefio y Formulaci6n de un Programa dePrimera lnfancia, acorde al Sistema Nacional

de Bienestar Familiar con asistencia t6cnicade1C8F.Se han atendido los requerimientos de las

problemati.cas sociales y municipaleshaciendo gesti6n con las entidadesresponsables del tema.

E± ' ..... i ` .i. 38 .,T..

Teniendo en cuenta que el enfoquediferencial es el reconocimiento de

condiciones y posiciones de los distintos

actores sociales como sujetos de derechodesde una mirada diferencial de estado socio

econ6mica, genero, etnia y discapacidad e

identidad cultural y de las disti.ntas variables

implicitas en el ciclo de vida, (primera infancia,

infancia, adolescencia. juventud, adultez y

vejez): bajo los principios de igualdad,

diversidad, equidad, participaci6n,

i ntercu lturalidad integralidad , sostenibi lidad y

adaptabilidad, la Secretaria de Desarrollo

Social, ha liderado 15 mesas Departamentales

de Enfoque Diferencial, para la inclusi6n

sc)cial, promoci6n de la no discriminaci6n,

reconocimiento de las vulnerabilidades y

necesidades sc>ciales de cada grupo

poblacional, asi como, la promoci6n delaccesoequitativoalosdiferentesprogramas.Cc)mo compromisos de las mesas se ha

realizadc) 26 talleres llidico-recreativos con

gestores de red Unidos, universidades,Madres comunitarias; entidades como

Registraduria, personal de salud, lcBF, Mesa

Departamental de Vivienda Digna,

priorizando la importancia de la atenci6nvinculaci6n y tratamiento especial del sector

poblacional segtin su5 necesidades.

Tomando en cuenta los lineamientos delSistema Nacional del Bienestar Familiary conel apoyo del lcBF, se ha brindado asistenciat6cnica a los 40 municipios, en temasrelacionados con: acompafiamiento

pedag6gico para la inclusion en las mesasmunicipales de participaci6n de nifios nifias y

adolescentes, con los cuales se busca generarespacios para que los nifios socialicen,

propongan y puedan debatir, en temas deactividades, proyectos programa5. poli'tica

pdblica primera infancia, infancia yadolescencia de su territorio; haciendoseguimiento y acompajiamiento en este

proceso como garantes del restablecimientode derechos.La Secretaria de Desarrollo Social, para eldesarrollo de esta tarea fundamental con lanifiez Norte Santandereana, cuenta con unequipo interdisciplinario de trabajadoras

sociales, psic6logos licenciados en educaci6nrecreaci6n y deporte, abogados y personalt6cnicc) quienes realizan un trabajo demanera responsable y articulada condiferentes entidades como el Despacho de laGestora Social, lNDENORTE, Secretaria deCultura, Secretaria de Gobierno y el lcBFentre otras.

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GERENCIA DE PROYECTOS DE INVERS16N P0BLICA

Nuestros lideres comunales, sociales y ediles tiene las herramientas necesarias delconocimiento para mejorar la calidad de vida de sus entornos. Con el diplomado enGerencia de proyectos de inversion ptlblica, articulado con la ESAP y la administraci6n

departamental,secapacitaronaestosdirigentesdurante80horasacademicas.

La Secretari.a de Desarrollo Social, y laSecretarfa de las Tecnologias. Informaci6n yComunicaciones (TIC`S), crean la plataformao aplicativo digital de las cerdficaciones delos Presidentes o Representantes Legales delas JAG, y Asociaciones de Juntas de Acci6nComunal, de los 39 municipios de Norte deSantander. Esta herramienta permite a losPresidentes obtener las certificaciones pormedio de la pagina web de la gobemaci6ndesde cada uno de los municipios donde seencuentren.

La realizaci6n de este diplomado fue graciasa la articulaci6n hecha por la Secretaria deDesarrollo Social y la Escuela Superior deAdministraci6n Ptiblica (ESAP), con lafinalidad de llevar a cabo un diplomado

incluyente lideres comunales y ediles. Estediplomado se desarroll6 en los municipios deC0ciita, Pamplona y Ocaf`a.

Con estos encuentros propiciamos laintegraci6n de los lideres comunales. enlacescomunales de los municipios deldepartamento Norte de Santander, con losfuncionarios de la Secretaria de DesarrolloSocial encargados del Eje de Participaci6nComunitan.a, buscando de esta manera unaverdadera integraci6n comunidad Gobiernopara la ejecuci6n de los programas quebenefician la comunidad.

Fi-,EGracias a la articulaci6n y gesti.6n entre laSecretaria de Desarrollo Social, la Secrefarl'aGeneral y la Biblioteca Pdblica Julio PerezFerrero se recupera el archivo hist6rico de lasJuntas de Acci6n Comunal y Asociacienes deJuntas de Acci6n Comunal, donde puedensolicitar y obtener copias de las personeriasjuridicas, actas de elecci6n, y constl.tuci6n lasJuntas de Acci6n Comunal del departamento.Este archivo se encuentra ubicado en el piso8° piso, antiguo Banco de la Repdblica.

:-..-,i:IEl dia 24 de abril de 2016 se realizaron laelecci6n de dignatarios en 2.480 Juntas deAcci6n Comunal de 39 municipios deldepartamento norfe de Santander. Siendoelegidos 34.720 Dignatarios

El 30 de julio de 2016 se realiza la elecci6n de1.958 dignatarios de 89 asociaciones deJuntas de Acci6n Comunal en elDepartamento para el periodo 2016-2020.III=;J-i--,-i-

Pare los indigenas kichwas en el mundo,todos los 24 de Junio se conmemora lafestividad del lNTI RAYMl (Fiesta del Sol), esahf donde se vive el dia mss largo y la nochemss corta, debido a la posici6n de la tierra enel eje solar, todos los indi'genas ven pasar lanoche mss larga del aha y que con elamanecer trae consigo nueva fertilidad parala tierra, por eso en acci6n de gracias losindigenas agradecen al a pacha mama concantos, mdsica, danzas, comida y bebidatradicional todo lo que recibieron durante elafio anterior.

La gobernaci6n de Norte de Santanderdurante este cuatrenio apoya esta actividadde diversas formas desde el afro 2017 con lalogistica necesaria para que la comunidadcada afio disfrute de su festividad lNTIRAYMl. Mss de 200 indfgenas kichwas seretlnen cada afro a celebrardicha actividad.

Desde el afro 2017 hasta la fecha se hanvisitado varias instituciones privadas comoHospital Universitario Erasmo Meoz,Colegios y universidades; estaciones dePolicia, entre otras, e instituciones privadascoma Bomberos Cucuta, con el animo desolicitar informaci6n sobre la cantidad deveces en que han interactuado con personasindfgenas, buscando asi saber cual ha sido sumayor dificultad para interactuar con ellos.Tambi6n se dio a conocer palabras y frasestraducidas en kichwa - Espahol para quecuando a estos centros lleguen indfgenas yno exista la forma de interactuar con ellospuedan hacerlo.

El pasado 25 de abril de 2019 en la izada debandera realizada por el Colegio FranciscoJose de Caldas en conmemoraci6n del diadel ldioma, se entreg6 la primera cartilla enkichwa - Espaffol para que repose en labiblioteca de esa instituci6n e invitaran a losestudiantes a aprender un poco sobre elidioma ancestral inka llamado kichwa.

En el segundc> semestre se viene trabajandocon la secretaria de Cultura deldepartamento para el fortalecimiento de lainstituci6n entnoeducativa U"wa lzketa,mediante un convenio firmado con LaAsociaci6n de Autoridades Tradicionales yCabildos u"was, respetando su cultura.

Se realizaron acciones durante el desarrollode la Ruta Operativa de Reparaci6nColectiva con el Pueblo Motil6n Bari, conarticulaci6n de la Unidad para las Vfctimasdel conflicto armado como sujetos dereparaci6n en los resguardos Katalaura yMotil6n Bari, por medio de con5ulta previafrente a la apertura del Plan Salvaguarda parel Ministerio del interior, donde participa laUARIV y se iniciafa iin trabajo conjunto en ellevantamiento de datos y jornadas de lacaracterizaci6n del daFlo a trav6s delConvenio: entre Mininteriory equipo tecnicoNatubaiyibarf, y la UARIV , luego reunionentre la UARIV y Ministerio del interiorDAIRM, para concretar la metodologl.a yherramientas que se adoptar5n en laoperati.vizaci6n del convenio.

Acompaf`amiento y parti.ciparon en lasegunda Asamblea del cabildo indfgena lngadel Departamento.

En aras del cumplimiento del Plan deDesarrollo Un Norte productivo Para Todos,se han dictado desde el afro 2016 a la fechasiete (07) capacitaciones en los municipiosde Ocafia, Convenci6n y la Ciudad deCdcuta, contando con la participaci6n deindfgenas y funcionarios locales de variosmunicipios aledaf`os. abordando temas denormatividad vigente internacional ynacional dirigida a la protecci6n de losderechos de la poblaci6n indfgena delDepartamento, buscando una mejor

atenci6n y asistencia a quienes soliciten suintervenci6n.

Las capacitaciones se realizaron con laparticipaci6n de los funcionarios del eje6tnico de la Secretaria de Desarrollo SocialDepartamental.

{OM[AORIEHT[Solo beneficiosi-:;-_;-_.-

E;.:.e::e:::aa:(doaD,:aeenNC:a:d:a::a::edoeas,,:abolici6n de la esclavitud en Colombia.

En el af`o 2001 el congreso de la repriblicadecret6 la Ley 725 par la cual se establece elDfa Nacional de la Afrocolombianidad, comoun dia para promover el conocimiento,comprenderyenaltecerlaAfrocolombianidadcomo raiz y fundamento cultural de la naci6nademas de garantizar que estas comunidadesobtengan condiciones reales de igualdad deoportunidades f rente al resto de la sociedadcolombiana. En el marco de 6staconmemoraci6n es importante comprenderque la palabra Afrocolombianidad hacereferencia a la persona a personas y/ocomunidades que en el territorio colombiano

heredaron rasgos fenoti`picos, etnicos yculturales de pueblos africanos y susdescendientes. Par 6sa raz6n. Ia Secretarfa deDesarrollo Social del Departamento comaenlace etnico de Norte de Santander,desarrolla en el marco del plan de desarrollo"Un Norte Productivo para Tc)dos",

actividades reivindicativas de sus derechos.

No cabe la menor duda que esteconversatorio es un espacio para la reflexi6nen el que como funcionarios y funcionarias,asumimos un rol propositivo frente a lasnecesidades mss sentidas de lascomunidades afrocolombianas, de talmanera que estas puedan gozar del ejerciciopleno de sus derechos constitucionales.

Socializaci6n y concertaci6n del documentode la Politica Pdblica, junta a las autoridadestradicionales de los Pueblos lndfgenasMot.16n Barl', Kichwa, lnga y U'wa.

Garantizar los derechos de la poblaci6n

6tnica del departamento, es uno de losobjetlvos de la Administraci6nDepartamental.

Capacitaron mediante el Taller de EnfoqueDiferencial en el marco del Auto 266 de2017, liderado la Direcci6n de Asuntoslndigenas, Rrom y Minorfas del Ministerio delInterior.

Para el fortalecimiento organizativo yparticipativo para la resoluci6n de conflictosintra 6tnicos e interculturales en articulaci6ncon Cooperaci6n Alemana GIZ se realiz6 elproceso formativo con los lideres sociales,enlaces municipales, entidades presentes enla regi6n del Catatumbo que comprenden los12 municipios PDET, dando como resultadola construcci6n de una gui'a metodol6gicapara la aplicaci6n como piloto a la comunidadBari.

Se ha brindado atenci6n a 60 j6venes de lascomunidades Bari y Uwa estudiantes debachillerato, tecnica y Superior conalojamiento, manutenci6n, kit estudiantil parmedia de convenio celebrado entre eldepartamento y la fundaci6n Milagros deSanta Marta yJuan Pablo 11

Se apoy6 a la comunidad 6tnica ROM en 014de 2018 por 133 millones de pesos firmadoentre el ministerio de relaciones exteriores, elsef`or Oswaldo Mendoza comorepresentante legal de Kumpania Clicuta-Norte de Santandery el gobemador de N de Spara la adquisici6n de maquinarias,herramientas, materiales e insumos para laelaboraci6n de calzado y la realizaci6n de

procesosformativosymaterialdeapoyoIIIEIII-I;-_,|=E-

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edrmacl6ndb Norte deSanlondor

3; SECRETARiA DE DESARROLL0 SOCIAL

00BERNAcloNBENCB'EC#REP£Bit}.q8ig

Desarrollo del encuentro intergeneracionalen las instalaciones del ecoparque conactividades de integraci6n con nifios,adolescentes, j6venes, diferentes gruposetnicos, poblaci6n afrodescendiente enbeneficio del bienestar del adulto mayor en eldepartamento.

Encuentro con inclusion social, actlvidadesllenas de diversion, juegos aut6ctonos, bailes

propios y obra5 de teatro.

Finalizada la actividad encontramos laimportancia del trabajo asociativo sinimportar las etapas de nuestra vida.

il.. .`'..` i ...

Con iniciativa del Sector Privado (CentroComercial Ventura Plaza) se desarrolla laactividad volviendo a ser Nifios la cual brindala oportunidad a 770 adultos mayoresbeneficiados de las diferentes comunas delmunicipio de cdcuta.

Como muestra de responsabilidad socialempresarial el Centro Comercial VenturaPlaza adecua y sirve como escenario para lasdiferentes actividades lddico recreativas lacual permite revivir momentos memorablesde la nif`ez de nuestros adultos mayores.

En el marco de la promoci6n en etapaproductiva se llev6 a cabo la muestra deemprendimiento por parte de los adultosmayores del departamento.

Ensefiando los diferentes trabajos, creadosde manera artesanal con el fin de conti.nuarcon su etapa productiva.

esta muestra permite evidenciar lascapacitaciones en promoci6n del trabajoasociativo, aprovechamiento del tiempo librey desarrollo de su vocaci6n productiva a losadultos mayores.

Construcci6n de ejes, planes estrategicos ylineas de acci6n enfocados al bienestarintegral del adulto mayor mediante la polftlcaptlblica que vela por los deberes, derechos,que dignifica nuestros adultos mayores en eldepartamentc>.

Con un trabajo en equipo formalizado, atraves del lDS se recopilo informaci6n, cifrasestadisticas para la elaboi.aci6n deldocumento a presentar como ordenanzapara su debida aprobaci6n en la AsambleaDepartamental.

EJECUC16N PROGRAMAADULTO MAYOR

con niveles de pobreza extrema yvulnerabilidad.

De manera articulada con apoyo de los diferentes ejes de adulto mayor en las cabecerasmunicipales se localiza la poblaci6n vulnerable vinculando para la diversidad de beneficios queofrece el proyecto adulto Mayor a trav6s de la Secretaria de Desarrollo Social.

Dentro de los beneficios encontramos ayudas t€cnicas, ayudas nutricionales, ayudas de aseo -autocuidado, beneficios en prdtesis dentales, valoraci6n en salud oral y auditiva.

Durante las vigencias del 2016 -2018 se alcanzo una cifra de 52.865 adultos mayores beneficiados.

Socializando los lineamientos de la Ley 1091de 2016, por medio de la cual se reconoce alColombiano (a) de Oro, dandole a las

personas de la tercera edad deldepartamento el reconocimiento porliderazgo, emprendimientos, destrezas,habilidades culturales, participaci6n social.

iinEE-I;±,==-L±=iEHH--,-i-

•t:I..ii Gdemacl6odb Norto d®Sanlandor

® sEcnETmlA DE DESARROLLo sooiAL

C0BEFINACION

BERE 1'

I.I. `= . .

El eje de juventud ha realizado visitas a losdiferentes municipios con el fin de identificarlos emprendimientos en j6venes rurales yurbanos, mediante la aplicaci6n de la fichatecnica que nos permite conocer de primeramano las iniciativas productivas de los

j6venes pertenecientes a los municipios deldepartamento, las cuales se han identificado64 iniciativas en la sub regi6n oriental yoccidental

40:. ``:. `

Desde este despacho se ha brindado laasistencia t6cnica para la conformaci6n de la

plataforma de juventud a los 40 municipiosdel Departamento Norte de Santander, lacual es una herramienta que sirve comoinstancia asesora de los Consejos deJuventud, a nivel Municipal, Local y Distrital,lmpulsa la conformaci6n de procesos y

practicas organizativas ademas cumplecomo funci6n de veeduria y control social en

programasyproyectosdejuventud.

SECRETARl'AD[D`FSARROLLOSOCIAL

Total metas en el plan 104

®metas con avance < 48.75% 8 769%

metas con avance entre 45.7596 y 81.2596 24 23.0896

metas con avance >= 81.25% 72 69.23%

Metas cump!idas (avance >: 10096) 53 50.96%

1NFANCIA,JUVENTUDL'tl=,,',,

Total metas en el plan 69

®metas con avance < 48.75% 6 8.70%

metas con avance entre 48,75% y 81.25% 18 26.0996

metas con avance >= 81.25% 45 65.22%

Metas cumplidas (avance >= 1cO%) 39 56.52%

FTN,AI

Total metas en el plan 18

®metas con avance < 48.7596 1 5`56%

metas con avance entre 48.75% y 8125% 4 22 2296

metas con avance >: 8125% 13 72 22%

Metas cumplidas (avance >= 1cO%) 6 33.3396

PARTICJPAC16N COMUN ITARIA

Total metas en el plan 17

®metas con avance < 48.75% 1 5.88%

metas con avance entre 48.75% y 81.2596 2 11.76%

metas con avance >= 81.25% 14 86.35%

Metas cump!idas (avance >= 100%) 8 47.06%

4 .` i .,,, :.. .

El pasado 19 de julio se llev6 a cabo el lvencuentro de coordinadores de juventud delos municipios del departamento, donde sesocializo la modificaci6n de la ley estatutaria1622 del 2013, par la 1885 de 2018,haciendo enfasis en las instancias de

participaci6n y la incidencia en los j6venes.Ademas, el evento cont6 con la participaci6ndel experto en politicas ptlblicas JesdsEduardo Boh6rquez Mendez, Polit6logo dela Universidad Nacional y Magister enPlanificaci6n Global, de la UniversidadPedag6gica Experi menta I Li bertador.

AYUDAS TECNICAS A LA CALIDAD DEVIDA DE NUESTROS ADULTOS MAYORES

r ENTREGA I,I:,,_I,|I,lL`iI.L`I..II,±,,,i

Kit nutricional 52.865

Ensures yf'Jryf'

uniformes 51.988

Aparatos auditivos 1.163

Mejor visi6n (valoraci6n y lentes) 13.584

Me|or sonrisa (valoraci6n y pr6tesis) 9138

Ayudas tecnicas (caminadores, sillas de riiedas,12.150bestones, sHlas de ducha, colchoneta antiescara, etc)

Mejor sonrisa (valoraci6n y pr6tesis)

Kit de aseo 46.945

Kit de autocuidado 1.310

CONCEPTO I,,,,2ol7 I,11,: I.I,i,

Abuelos Atendidos 65.640 65.768 12.235 143.643

No. de Talleres 3212 5.096 881 9.18,

Valoraciones lntegrales 34.354 42.997 11.546 88.897