JANEIRO/2019

Sede:Largo do Arouche, 307 – Centro – São Paulo - Telefone: 11 3363-3310 | Subsede: Rua André de Leão, 64 - Bairro Socorro - Santo Amaro – São Paulo - Telefone: 11 5696-6083

A Convenção Coletiva de Tra-balho dos vigilantes para o ano de 2019 foi fechada após vários embates com o patronal.

O reajuste a ser aplicado a par-tir de janeiro de 2019 é o IPCA de 4,05%, (acumulado de dezembro de 2017 a novembro de 2018).

Vale destacar que o IPCA é o maior índice acumulado nos últi-mos doze meses, pois o INPC, que é o índice utilizado nos Tribunais Regionais do Trabalho em julga-

Campanha Salarial 2019 é encerrada garantindo Manutenção de direitos

aos vigilantes de São Paulomentos de dissídios coletivos, foi inferior.

No ticket refeição houve o rea-juste de 7,80%, que corresponde ao valor R$ 24,40 por dia trabalha-do, que implica diretamente em um aumento real em relação à in-flação.

Vigilantes, estamos passando por uma grande recessão econô-mica e sofrendo com os efeitos da Reforma Trabalhista, que permite a retirada de vários direitos da classe

trabalhadora, mas o SEEVISSP con-seguiu manter todos os direitos as-segurados na convenção vigente (conquistados nos últimos anos) e, ainda, melhorar a redação de várias cláusulas para que não haja margem de dúvida das garantias.

Estão mantidos o convênio médico (extensivo aos depen-dentes do vigilante), o adicional de horas extras, o adicional no-turno, entre outros.

Houve também a inclusão da

gratificação para os profissionais que deverão operar “drones”, pois alguns contratos de licita-ção já têm previsão dessa nova tecnologia na segurança privada.

As cláusulas sociais da Con-venção Coletiva serão válidas por 2 anos, ou seja, até final de 2020, assegurando vários benefí-cios da categoria por mais tem-po, cabendo apenas, para a pró-xima data base, a negociação das cláusulas econômicas.

Veja abaixo como ficaram os salários para o ano de 2019:

2 janeiro2019

Informativo da Segurança Privada

Publicação oficial do Sindicato dos Empregados em Empresas de Vigilância, Segurança e Similares de São Paulo - SEEVISSP.

CNPJ: 54.200.290/0001-46 - Site: www.seevissp.org.br

Sede: Largo do Arouche, 307

Centro – São Paulo. Telefone: (11) 3363-3310

Subsede: Rua André Leão, 64 -Bairro Socorro

Santo Amaro – SP Telefones: 11 5696-6083

Jornalista Responsável: Graciana Siqueira – MTb 48155

Estagiária em Comunicação: Larissa Molina

Impressão: Editora e Gráfica Moriá

Tiragem: 40 mil exemplares

Distribuição Gratuita

Trazemos neste informativo o resultado da Campanha Salarial da nossa categoria para o ano de 2019 e a tabela com os valores dos salários, gratificações, fun-ções e orientações sobre as esca-las e horários de trabalho.

Mesmo em meio à Reforma Trabalhista, que diariamente ou-vimos falar e que atinge direta-mente a todos os trabalhadores, conseguimos um reajuste sala-rial de 4,05%. O ticket-refeição teve um reajuste considerável de 7,80%, atingindo o valor de R$ 24,40 e a cesta-básica será de R$ 142,14.

Há tempos vivemos um perío-do de recessão econômica e sen-timos que este foi um ano muito difícil, pois, segundo o IBGE (Ins-tituto Brasileiro de Geografia e

Estatística), o desemprego atinge 12,7 milhões de brasileiros. Ainda assim, em rodadas de negociação mantivemos vários direitos que já estão assegurados na nossa Con-venção Coletiva vigente, que são conquistas históricas e que esta-vam ameaçadas se não houvesse um empenho da nossa parte para a manutenção dessas garantias.

Também apresentamos a ma-téria sobre o possível fim do Mi-

Editorial Edson José dos Santos - Diretor de Comunicação

nistério do Trabalho, e, como mais esse ataque aos diretos vai afetar a vida do trabalhador brasileiro.

Você conhece o setor Odonto-lógico do sindicato? Se informe sobre os nossos tratamentos e as regras de atendimento. Confira a matéria!

Na página 4, a nossa Médica Of-talmologista traz uma explicação sobre o que é o Glaucoma e apre-

sentamos a você, nosso sócio, mais um benefício que oferece-mos nesse departamento.

É com o sentimento de gra-tidão que saudamos a todos vocês, nossos sócios, que em meio a tantas adversidades se mantiveram conosco confiando no nosso trabalho, pois agimos com responsabilidade com a ca-tegoria. Mesmo diante de tantas batalhas, buscamos força para vencer toda guerra.

Temos fé e esperança que em 2019 viveremos tempos melhores e com expectativa positiva para reduzir o número de desempre-gados no país.

Prezados (as) Companheiros (as) Vigilantes!

Conhecendo o setor Odontológico SEEVISSPO Sindicato conta com um de-

partamento odontológico pronto para atendê-los da melhor forma possível. São 14 consultórios loca-lizados no Arouche e mais 7 con-sultórios em Santo Amaro, com 21 dentistas e mais 5 técnicas em saú-de bucal, nas duas unidades.

São realizados atendimentos das seguintes especialidades: Clíni-ca Geral (restauração), Periodontia, Endodontia (Canal), Cirurgia, Próte-se, Odontopediatria e Ortodontia.

O cuidado com a saúde bucal deve ser realizado periodicamen-te, passando em consulta com os dentistas ou técnicas para remoção de tártaros, placa bacteriana e rea-lização de avaliação clínica, dessa

maneira qualquer problema pode-rá ser diagnosticado inicialmente, evitando dores e perdas precoces.

Os agendamentos podem ser feitos na recepção ou pela Central de Atendimento (CAS), sendo que a agenda é aberta sempre no início de cada mês para marcações para o mês seguinte.

As consultas agendadas são confirmadas com antecedência para lembrar ao paciente do seu compromisso e, assim, evitar as faltas e remarcações, dando agili-dade e finalização do tratamento.

Seja consciente quanto as fal-tas injustiçadas que impedem a continuidade do tratamento, cau-sando um prejuízo social-moral e

não unicamente financeiro para o sindicato, pois outras pessoas têm a necessidade de fazer o tra-tamento e se tornam prejudicadas por aqueles que faltam injustifica-damente às consultas.

#sejaconsciente! #naofalte

Procure a recepção ou entre em contato com a CAS (Central de Atendimento SEEVISSP) para agen-dar a sua consulta 3334-6457.

2019 ano de esperança, paz e segurança!

Um abraçoA Diretoria.

janeiro/2019 3

Como o fim do Ministério do Trabalho vai afetar a sua vida profissional

Segundo o presidente eleito, Jair Bolsonaro afirmou na semana passada, a Pasta será incorporada a outro ministério. Hoje em dia, o ministério tem como atribui-ções principais coordenar políti-cas para a geração de emprego e renda, dar apoio ao trabalhador, modernizar as relações de traba-lho, fiscalizar o cumprimento das normas trabalhistas, presidir o conselho do FGTS, administrar o Fundo de Amparo ao Trabalha-dor (FAT), estimular a formação e o desenvolvimento profissional, tratar da política de imigração, encarregar-se do registro sindical, entre outras.

afirma Sabino. Sem uma Pasta específica para Trabalho, ele en-xerga um estímulo ao descum-primento da legislação. Por ser a fiscalização o principal instru-mento de prevenção de violação de direitos trabalhistas, o procu-rador também vê no horizonte um possível aumento de ações trabalhistas, que estão atualmen-te em queda no primeiro ano de vigência da Reforma Trabalhista.

A principal preocupação de Sabino diz respeito ao enfraqueci-mento das investigações do pró-prio MPT. “O principal impacto do fim do Ministério do Trabalho para o MPT é o término de uma parceria muito importante para a efetivação dos direitos funda-mentais do trabalhador, já que a fiscalização do trabalho auxilia muito nas investigações do MPT, especialmente em temas estraté-

O fim do Ministério do Trabalho dá uma mensagem aos empregadores de que a fiscalização das relações de trabalho não será prioridade do Executivo, na visão do professor e procurador do Ministério Público do Trabalho (MPT) em São Paulo, João Filipe Sabino.

gicos, como o combate ao traba-lho escravo e às irregularidades no meio ambiente laboral”, diz.

A capacidade de inspeção do trabalho no Brasil que já está combalida, pode piorar, de acor-do com o especialista. “O Execu-tivo vem reduzindo o quadro de auditores fiscais do trabalho nas últimas décadas. Com esse qua-dro de redução de auditores e o fim do Ministério do Trabalho, há uma clara demonstração de que não se pretende manter um sis-tema eficiente de fiscalização do trabalho”, diz Sabino.

A advogada Roberta de Olivei-ra Souza, especialista em Direito Público, Processo e Direito do tra-balho explica que embora o Minis-

tério Público do Trabalho seja uma instituição permanente e indepen-dente com atribuições próprias, sua atuação, em muitos casos, é coordenada com o Ministério do Trabalho e Emprego. “Como, por exemplo, na fiscalização do tra-balho realizado em condições análogas à de escravo”, diz.

Do ponto de vista do trabalha-dor brasileiro, outra função im-portante exercida pelo Ministério do Trabalho é o de caracterizar e classificar o meio ambiente de trabalho em questões como nível de insalubridade e de periculosi-dade, por meio de Normas Regu-ladoras (NRs) “Essas normas são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e por quaisquer órgãos da Admi-

nistração Pública, Legislativo e Judiciário e estão intimamente ligadas à redução dos riscos ine-rentes à saúde e segurança do trabalho”, explica a especialista.

Ao fiscalizar os empregadores, com o implemento das Normas Regulamentadoras do Ministé-rio do Trabalho, há redução dos riscos de acidentes de trabalho, com a consequente redução de concessão de benefícios previ-denciários, destaca o procurador do trabalho, João Filipe Sabino.

A matéria completa está dis-ponível do Portal G1 e reprodu-zida no portal da Força Sindical e 13 de novembro de 2018.

“Quando se pensa no Ministério do Trabalho a

ideia mais importante é a atribuição de fiscalização”,

4 janeiro2019

Novas regras para compra de óculos de sol e relógios na Ótica SEEVISSPA Ótica do SEEVISSP informa que para compra de óculos solares e relógios,

não é permitido fazer desconto em folha de pagamento. Para os óculos de grau não houve alteração no procedimento.

Para o esclarecimento de dúvidas, entre em contato com a ótica pelo telefone: (11) 3363-3310.

Departamento de Oftalmologia do SEEVISSP passa a oferecer aos sócios e seus dependentes tratamento para Glaucoma

O que é Glaucoma ?O Glaucoma é uma doença

ocular capaz de causar cegueira se não for tratada a tempo, pois 80% dos glaucomas não apresen-tam sintomas no início da doença. É uma enfermidade crônica que não tem cura, mas, na maioria dos casos, pode ser controlada com tratamento adequado e contínuo. Quanto mais precoce for o diag-nóstico, maiores serão as chances de se evitar a perda da visão.

Fatores de Risco :Existem fatores de risco que fa-

vorecem o aparecimento da doen-ça, como por exemplo: idade avan-çada, hipertensão ocular, miopia elevada, afrodescendentes e here-ditariedade.

Como o Glaucoma se desenvolve?

O Glaucoma ocorre quando a pressão elevada no interior do olho, no decorrer de alguns anos, danifica as fibras nervosas do nervo óptico. O olho contém um líquido (humor aquoso) que circula con-tinuamente no seu interior. Esse líquido é produzido e escoado através de uma região denomina-da ângulo da câmara anterior. No glaucoma há uma diminuição no escoamento desse líquido, o que faz com que ele se acumule dentro

do olho, provocando o aumento da pressão intraocular.

Como descobrir a doença? A doença pode ser detectada so-

mente com o exame oftalmológico cuidadoso, em que o médico faz a medida da pressão intra-ocular, o exame de fundo de olho e, quan-do necessário, solicita o exame de campo visual e paquimetria.

Como pode ficar a visão de uma pessoa com Glaucoma?

O portador do Glaucoma não tra-tado começa a perder a visão peri-férica, ou seja, quando o indivíduo olha para a frente, enxerga nitida-mente os objetos que estão dis-tantes, porém, não vê o que está nas laterais. Seria como se o olho estivesse observando através de um tubo. Nos estágios mais avan-çados, a visão central também é atingida e o glaucoma pode evo-luir para a cegueira.

Como o Glaucoma é tratado? Geralmente o tratamento é feito

com colírios, podendo-se recorrer ao laser ou cirurgias, conforme re-comendação médica, de acordo com o tipo de Glaucoma e estado no nervo óptico do paciente

Fonte: https://www.sbglaucoma.org.br e Departamento de Oftalmologia do SEEVISSP

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contato para confirmar a sua pre-sença na consulta.

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Gentileza gera gentileza.

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