SEMANA DA ADMINISTRAÇÃO WORKSHOP MARKETING PESSOAL Professora Adriana Cabral Setembro de 2005.
Transcript of SEMANA DA ADMINISTRAÇÃO WORKSHOP MARKETING PESSOAL Professora Adriana Cabral Setembro de 2005.
SEMANA DA ADMINISTRAÇÃOWORKSHOP MARKETING PESSOAL
Professora Adriana CabralSetembro de 2005
O que é marketing?
Atividade humana dirigida para à satisfação das necessidades e desejos dos consumidores, através de processos de troca (Kotler);
Processo de atrair e manter clientes (Levitt).
Marketing pessoal
Ao invés de deixar que a carreira evolua ao sabor dos acontecimentos, de modo espontâneo e incerto, por que não aplicar o instrumental de marketing para tornar o sucesso profissional mais certo e previsível?
Marketing pessoal
“É o conjunto de esforços que se realizam para facilitar e tornar mais eficiente a relação de um profissional com sua clientela potencial”. Ricardo Xavier, (1997)
Análise, planejamento, implementação e
controle da carreira de um indivíduo. Conjunto de estratégias para construção e
valorização da imagem de um indivíduo.
Sua carreira deve ser administrada como um negócio – PLANEJAMENTO
Antecipar acontecimentos; Definir o que podemos fazer – limitações; Definir o que queremos fazer – objetivos
viáveis; Definir como vamos agir para atingir nossos
objetivos; Definir as atividades básica e organizar um
cronograma.
Roteiro do plano de carreira
Análise de mercado – oportunidades e ameaças
Análise de si mesmo – pontos fortes e fracos
Definição da missão profissional
Definição da visão profissional
Definição das atividade de impacto
Definição de planos de ação
Para planejar bem
Seja disciplinado; Envolva outras pessoas no planejamento de
sua carreira – recorra a um tutor; Faça seus planos por escrito; Use sua intuição no processo de
planejamento; Assuma riscos planejados; Comprometa-se com seus planos.
ORGANIZANDO-SE PARA IR MAIS LONGE- Fatores críticos
Responsabilidades; Atividades; Tempo; Informações; Documentos; Equipamentos; Recursos; Local.
AS PESSOAS E VOCÊ - APOIO
Evites confrontos desnecessários;Seja cooperativo;Estabeleça laços de parcerias;Trate TODOS com absoluto respeito e
cordialidade;Peça opiniões, sugestões;
AS PESSOAS E VOCÊ - APOIO
Recorra aos colegas mais experientes;Seja claro quantos seus objetivos para
as pessoas confiáveis;ÉTICA;Participe nos projetos de outros;Bom humor;Controle a inveja;Cultive relações duradouras.
DICAS PARA PROMOVER SUA CARREIRA – Invista na sua Saúde
Alimente-se bem; Pratique exercícios físicos regularmente; Durma o necessário; Evite abusos.
Invista no seu VISUAL
Cabelos, barbas e unhas sempre cortados ou bem feitos;
Não abuse dos perfumes nem da maquiagem; Cuide dos dentes; Use roupas apropriadas para cada ocasião; Óculos e canetas de primeira linha; Sapatos e bolsas bem cuidados.
Invista no seu currículo;
“ Engraçado, costumam dizer que tenho sorte. Só sei que quanto mais eu me
preparo, mais sorte eu tenho.”Anthony Robbins
Invista no seu currículo;
Currículo personalizado – evite cópias; Não dê entrevistas despreparado; Formação acima da média; Domine dois idiomas; Continue sempre aprendendo; Leia muito; Viaje sempre que puder; Freqüente shows, teatro, cinema,
exposições...
VALORIZE SUA PESSOA
“ De nada vale tentar ajudar aqueles que não ajudam a si mesmo.”
Confúcio
Comportamentos que valorizam a sua pessoa
Seja organizado;Esteja sempre de bom humor;Não se aborreça de graça;Pratique o otimismo e nunca se lamente;Cumprimente todo mundo;Pague suas contas em dias;
Comportamentos que valorizam a sua pessoa
Aprenda a dizer não; Se prometer cumpra;Retorne sempre as ligações;Prefira o contato pessoal;Trate todos bem, principalmente amigos
e familiares;Dê sempre boas gorjetas;
Comportamentos que valorizam a sua pessoa
Seja rigorosamente pontual e se tiver que se atrasar avise;
Decore nomes de bons vinhos;Ao tomar emprestado um carro, devolva-
o com o tanque cheio;Se tomar emprestado alguma coisa,
devolva-a o quanto antes;
Comportamentos que valorizam a sua pessoa
Não conte vantagens;Seja e pareça honesto;Não pense em voz alta; Dê bons exemplos;Faça tudo da melhor forma possível e
termine o que começou;
Comportamentos que valorizam a sua pessoa
Não perca a humildade e quando errar admita;
Quando apontar um problema sugira soluções;
Não dê respostas evasivas;Não fale mal da concorrência;Case;
Comportamentos que valorizam a sua pessoa
Nunca abandone um trabalho sem mais nem menos;
Evite pedir favores;Não fale mal da vida alheia;Seja sincero, mas nunca indelicado.
PARA REFLETIR
“Somos o que repetidamente fazemos, portanto a excelência
não é um feito, mas um hábito.” Aristóteles
Comunique-se
•Adequação da mensagem ao interlocutor;
•Conheça bem o assunto o qual você irá conversar com seu interlocutor (o que, como, por que, quando, quem, onde, quanto);
•Organize as idéias antes de apresenta-las;
•Faça perguntas (elas é que qualificam as reais necessidades do seu interlocutor);
•Peça feedback;
Comunique-se
•Usar as palavras corretamente;
•Atenuar termos regionais;
•Criar uma imagem acústica;
•Evite jargão (descrições técnicas, abreviações);
•Seja conciso, objetivo.
Comunique-se ouvindo as pessoas
Pare de falar; Usar com eficácia o tempo excedente de
pensamento; O ouvinte deve pensar à frente do interlocutor,
tentando prever aonde o discurso oral vai chegar;
O ouvinte faz perguntas a si mesmo, fazendo ponderações sobre as colocações do interlocutor;
O ouvinte faz um resumo periódico do que está sendo dito;
Comunique-se ouvindo as pessoas
Não ficar inquieto ou ansioso; Olhar para o emissor todo tempo; Observar as entrelinhas e prestar atenção a
comunicação não verbal; Utilizar a linguagem corporal para fornecer
feedback periodicamente; Dizer uma palavra aqui e ali para encorajar o
interlocutor; Ouvir sob o ponto de vista do emissor.
COMUNIQUE-SE COM SEU CORPO
Linguagem Corporal:A linguagens corporais são úteis, mas como são ambíguas, é necessário interpretar seus
significados dentro do contexto.
Para muitos o rosto é o emissor mais óbvio dos sentimentos, de fato tão óbvio que
existe a expressão: “estava escrito no seu rosto”.
(McCaskey, 2001)
DIVULGUE SUA MARCA
Cartão de apresentação sempre à mão; Diga sempre quem você é e o que você faz; Distribua brindes, jornais e revistas; Divulgue suas realizações profissionais; Divulgue sua participação em congressos; Envie cartões de natal e aniversário, e-mails e
postais; Participe de concursos; Saia de casa.
VALORIZE-SE
“ O Homem vale tanto quanto o valor que dá a si próprio”. François Rabelais
Bibliografia:
Bordin, Sady. Marketing Pessoal. Editora Record: Rio de Janeiro, 2005.
McCaskey, Michael B. As mensagens ocultas que os gerentes enviam em Comunicação nas Empresas/Harvard Business Review; Tradução Marylene Pinto Maciel. Rio de Janeiro; Campus, 2001.
Kotler, Philip. Administração de marketing: análise, planejamento, implementação e controle. Ed. São Paulo: Atlas, 1994.
Xavier, Ricardo. Você S.A. como administrar sua carreira como se fosse um negócio. Editora STS –Publicações e Serviços: São Paulo, 1997.
OBRIGADA PELA ATENÇÃ[email protected]
www.daad.com.brTelefone Fortaleza- (85) 32610707Telefone Curitiba – (41) 32424838
S O L U Ç Õ E SS O L U Ç Õ E S