Simpósio Global Simpósio Global Engajando Homens e Engajando Homens e

meninos pela igualdade de meninos pela igualdade de gênero gênero

Rio de Janeiro, 2 de Abril de 2009Rio de Janeiro, 2 de Abril de 2009

Homens, mulheres e economia de cuidado

Simone Diniz, Universidade de São Paulo, Coletivo Feminista, Brazil

Dados de pesquisas sobre a economia do cuidado no Brasil e suas repercussões

Reflexões sobre a prática no Coletivo Feminista, na assistência a mulheres e casais, sobre as tensões de gênero no trabalho de cuidar

Reflexões sobre uma proposta de ‘experiência cultural’ de gênero no cuidado (pelo homem) da mãe e do bebê: a campanha pelo direitoao acompanhante no parto

Araújo e cols. “Novas conciliações e antigas tensões? Gênero, família e trabalho em perspectiva comparada”, - Serving Social Program/Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj), Instituto Universitário de Pesquisa do Rio de Janeiro (Iuperj)

As mulheres no Brasil representam metade da população economicamente ativa.

Também contabilizam mais de 50% das matrículas da escola básica às universidades.

Chefiam uma em cada quatro famílias e aumentam sua participação nos cargos eletivos.

Ao mesmo tempo, continuam assumindo desproporcionalmente o trabalho doméstico

O marido é cada vez menos importante do que a carreira

Um deles é a resistência dos homens em dividir os afazeres domésticos com uma parceira que trabalha fora de casa

O paradoxo explica uma das maiores descobertas da pesquisa:

A maioria dos homens (57%) acha que os casados são mais felizes do que os solteiros.

De outro lado, apenas 44% das mulheres consideram que as casadas são mais felizes do que as solteiras.

“O casamento deixou de ser central na vida da mulher”

Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj) e pelo Instituto Universitário de Pesquisa do Rio de Janeiro (Iuperj), com o apoio da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio de Janeiro (Faperj).

Quando perguntados quem lava e passa a roupa, responderam “só eu” 73,9% das mulheres e apenas 2,3% dos homens.

Na limpeza da casa “só eu” : 64,3% a 3,7%.

Evitar conflito e conformismo da mulher com a dupla jornada: 51% delas disseram nunca entrar em conflito pela falta de participação do parceiro nas tarefas do lar

O tempo que as brasileiras dedicam às tarefas do lar é o dobro do tempo das mulheres americanas ou suecas

Diferença da média de horas dispensadas no trabalho doméstico no Brasil:

Os homens que trabalham dedicam, em média, 10,6 horas por semana ao trabalho domestico

Enquanto as mulheres, mesmo trabalhando fora, dedicam 26,9 horas

O “trabalho emocional” das mulheres: acomodar necessidades na família e minimizar conflitos

O cuidado dos filhos continua desproporcionalmentedependente das mulheres

Homens mais engajados em atividades de lazer com os filhos

Homens têm mais resistência contra atividades consideradas aviltantes (trocar fraldas por. ex.)

Para muitos homens o cuidado com os filhos pode ser visto como uma forma de desmoralização, como subalternidade à mulher, como incapacidade de discipliná-la

Pais ausentes ou desconhecidos – sequer o registro da paternidade (quanto mais vulnerável, menos a criança ‘tem pai’)

Sentimentos de injustiça dos dois lados

Os homens desta geração fazem muito mais do que seus pais faziam

Porém fazem muito menos do que as mulheres esperam ou precisam

As pesquisas mostram que os homens superestimam o número de horas trabalhadas em casa, pois as

consideram quase uma injustiça (ser mandado pela mulher, que não reconheceria seus méritos

Cada vez menos motivação para ter filhos

Mudanças nos padrões de fecundidade

Muito abaixo das previsões

Fecundidade atual: 1,8 filhos por mulher

Entre as mais escolarizadas (>12 anos), a fecundidade está em 1,0 filho por mulher, e continua caindo

Enormes tensões para acomodar o trabalho remunerado e o trabalho de cuidar.

Stress parental e ruptura das relações

Uma mudança cultural rápida no lugar simbólico do trabalho de cuidar

Em 2003, 67% das mulheres entrevistadas pelo Ibope concordavam com a frase “Eu me realizo através dos meus filhos”

Em 2008, apenas 45%

Em 2003, 82% das mulheres concordavam com a frase “O bem-estar dos filhos é mais importante do que o da gente”

Em 2008, apenas 56%

A “etica do cuidado” X “ética da justiça”

Divisão do trabalho de cuidar e violência de gênero

Tensões crescentes nas relações, e a concessão pelas mulheres ao modelo mais conservador para prevenir a violência entre o casal e com os filhos

“Violência patrimonial”Convenção Interamericana contra a violência contra a

Mulher (Belém do Pará)

Todas as formas de coerção que implicam destruição ou redução da capacidade da mulher de gerar renda,

propriedades, educação, etc.

Resultados da divisão injusta do trabalho de cuidar - Menor tempo da mulher para atividades de geração de renda e investimentos em sua educação

- A recusa a pagar pensão (garantida por lei) e a recusa em contribuir com o provimento material leva ao empobrecimento feminino e das crianças

-Situação é pior onde as políticas de suporte social são mais precárias:- creches e pré-escola boas e gratuitas- licença maternidade e paternidade- transferência de renda e patrimônio etc.

-A ausência do Estado se reflete nas tensões familiares

O que pode ser feitonovas experiências culturais de gênero

“Ensaio” de novas relações de gênero e cuidado

As instituições (de saúde, educação, serviço social etc.) não enxergam o homem como cuidador, só a mulher

Mudar as relações de gênero passa por mudar as instituições

Exemplo de política que oferece oportunidades de aprendizado cultural de novas relações de gênero:

Acompanhantes na gravidez, parto e pós-parto

A campanha, seus limites e potencialidades

Direitos no parto – o movimentoDireitos no parto – o movimentoDireito à escolha informada

(à condição de pessoa)

Direito à integridade corporal

Direito a estar livre de tratamento desumano,

cruel ou degradante

Direito a acompanhante da escolha

Direito a autonomia, expressão, prazer, privacidade

em sua sexualidade

REHUNA, etc

Acompanhantes - Acompanhantes - evidênciasevidênciasHá evidências robustas mostrando que o

acompanhante durante o trabalho é uma ferramenta poderosa para promover os melhores resultados maternos e neonatais, incluindo mas não limitados a

Taxas mais baixas de partos operatórios, Trabalhos de partos mais curtos, Taxas menores de demanda por analgesia,Melhores índices de Apgar menor de sete

de nos primeiros 5 minutos, Aumento da satisfação materna com o

processo do parto e muito mais. [19] 19. Hodnett ED, Gates S, Hofmeyr GJ, et al. Continuous support for women during childbirth

(Cochrane Review). In: Cochrane Library, Issue 2. Oxford: Update Software, 2005.

• O potencial de ter um acompanhante no parto para prevenir a morbidade e a mortalidade materna deve ser explorada à medida em que se torna uma realidade nos serviços do SUS, pois quando as mulheres têm um acompanhante ao seu lado, elas tendem a ser tratadas melhor.

• Relatos informais mostram que casos de near miss (mulheres que tiveram complicações graves e sobreviveram), o acompanhante teve um papel fundamental em reconhecer precocemente a deterioração rápida do estado de saúde da mulher após o parto.

• Bruggemann OM, Osis MJD, Parpinelli MA. Support during childbirth: perception of health care providers and companions chosen by women. Revista Saúde Pública 2007;41(1):44−52

The Cochrane Database of Systematic Reviews from Issue 3, 2007 – 16 ensaios randomizados controlados com 13,391 mulheres. Ellen Hodnett , (Gates, Hofmeyer, Sakala) “Caregiver Support for Women During Childbirth."

Análises dos subgrupos (países em desenvolvimento)

Maior impacto sobre a satisfação das mulheres do que a peridural

O impacto é maior onde não tem peridural (e em populações comparáveis, é melhor que a

peridural para a avaliação positiva da experiência)

O efeito é melhor quando o acompanhante não faz parte do staff, é da escolha da mulher

Acompanhantes: dados brasileiros

Pesquisa Nacional Demografia e Saúde, 2006

13% no total dos parto -

32% no setor privado

9% no SUS (setor público)

Grande resistência, preconceitos de gênero (raça, classe, geração):

•“Homens bêbados, violentos, despreparados”

•“Vão perturbar o trabalho”

•“Vem aqui ficar olhando a vagina da outra”

•“Vão ficar defendendo a mulher”

O direito dos cidadãos

brasileiros já começa a ser desrespeitado

desde o seu nascimento?

E pelo próprio SUS?!

O direito à equidade

O prazo para ajustar-se à lei 11.108 se

encerrou em junho de 2006!

Interessados em receber o cartaz /

participar da campanha

“A sociedade moderna precisa ter outra geração de crianças, mas também outra

de pais”

É fundamental incluir como indicador a ser estudadoo impacto que a presença paterna no ciclo gravídico -puerperal tem sobre os homens e a paternagem

O homem mais uma vez ‘desaparece’ do cenário dos indicadores, resultados

A lei especifica que o acompanhante deve ser aquele da escolha da mulher

Nem toda mulher, mesmo com parceiro, o prefere com acompanhante

Os homens precisam suporte para enfrentar os desafios: do medo de desmaiar à troca das fraldas, da responsabilidade como provedor

- Riscos de medicalização suporte pré-natal para homens