ÓRGÃO OFICIAL DO SINDICATO DOS AUXILIARES DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Sindicato

dos Auxiliares

de Administraçăo

Escolar do Estado

do Rio de Janeiro

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.brANO VIII - Nº 71 - DISTRIBUIÇÃO DIRIGIDA - Dezembro de 2010

Elles Carneiro

Justiça para o trabalhador!Após as elei-

ções que garanti-ram à nossa dire-

toria um novo mandato à frente doSindicato, além do sentimento degratidão pela confiança depositadano trabalho que estamos fazendo,veio imediatamente a certeza deque precisamos ampliar nossa for-ça de mobilização, em ações con-juntas entre os trabalhadores e oSindicato.

Salta aos olhos as incríveis difi-culdades que enfrentamos na justi-ça do trabalho. Os processos refe-rentes ao Atrasadinho e Atrasadãoda UERJ são um ótimo exemplo.Mais de 20 anos após, os trabalha-dores ainda não conseguiram rece-ber seus direitos. Precisamos pres-

sionar as autoridades lotando as au-diências que tratam dessas causas.

Instituições diversas não cum-prem suas obrigações trabalhistas,pagam pisos abaixo do acordado naConvenção Coletiva, atrasam salá-rios e uma série de outras irregula-ridades. Recorremos à justiça contratodos esses desmandos, mas o jul-gamento das ações demora a acon-tecer e os maus pagadores vão en-trando com recursos até não podermais. Quando finalmente nos dão oganho de causa, a fase da execuçãoé outra novela. Em paralelo, as reu-niões semanais que estamos fazen-do no pátio da Gama Filho, porexemplo, já deram resultados efeti-vos: os trabalhadores receberam o13º de 2008 e 2009 e agora a mobili-

zação continuará para que o pa-gamento do 13º deste ano e dossalários seja efetuado em dia. Sefosse esperar a justiça deliberarsobre isso...

A verdade é que a justiça dotrabalho encastelou-se atrás deprédios cada vez mais luxuosose não conhece a realidade em quevive o trabalhador. Os magistra-dos nunca levaram uma marmi-ta, nunca passaram duas horasnum ônibus lotado para chegarao trabalho, nunca tiveram quepedir dinheiro emprestado paranão ter a luz cortada. Não sabemo que é isso, não têm essa sensi-bilidade, essa experiência. O tra-balhador trabalha para garantiro pão de cada dia, para sobrevi-

Eleita a nova Diretoria do SAAE-RJCerimônia de posse será no dia 15 de dezembro. Você está convidado

A chapa única, encabeçadapelo atual presidente, EllesCarneiro, f o i a c l a m a d a

vencedora das e leições para oSAAE-RJ com mais de mil votosrecolhidos em seis urnas itineran-tes. A nova diretoria, cujo manda-to vai até 14 de dezembro de 2014,tomará posse no dia 15 de dezem-bro, no auditório 2 da Estácio, si-tuado na Av. Presidente Vargas,642, sala 905, 9º andar, às 11:00h.Prestigie o Sindicato com sua pre-sença!

Conheça as principais metasda nova gestão e a composiçãocompleta da diretoria na pág 3.

Editorial

ver, não pode esperar anos poruma decisão judicial. A fometem pressa.

Queremos mais que denunciaresses absurdos, queremos proporalternativas, como as Comissões deConciliação, ou a arbitragem paraos conflitos individuais e coletivos,já usada com sucesso em litígios co-merciais. Vamos também pressio-nar nossa central sindical para tra-tar esse problema a nível macro,porque o que acontece conoscoacontece com todos os outros sindi-catos de trabalhadores.

E, aproveitando a época do ano,pedir a Papai Noel que nos tragade volta, de presente, a Justiça comJ maiúsculo. Feliz Natal compa-nheiras e companheiros!

Unimed lança hospital depronto atendimento

Parceria com Dieese vaiajudar nas negociaçõescoletivas

Mobilização na GamaFilho já trouxe ganhosaos trabalhadores

Veja nesta edição

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Sindicato mantém ações contrainstituições da Baixada que não

pagam o piso estadualA lei do piso estadual

permanece em vigor e oSindicato mantém na justiçaprocessos contra as escolas daBaixada que estão descum-prindo o piso, tendo se recu-sado a assinar a ConvençãoColetiva com pisos menoresque o do estado. Estão na jus-tiça as seguintes instituições:Instituto Menino Jesus de Co-mendador Soares; CentroEducacional Nilopolitano;Colégio Classe A; ColégioAquilino Domingues; Van-guarda Educacional SS e Cur-so Flama Vestibulares Ltda,dentre outros.

Alguns colégios já procu-ram o SAAE-RJ para acordos,como explica a advogadaMarcela Aragão: “Fechamosacordo com a Escola TécnicaDestake, que antes tambémestava na justiça, e eles irãopagar as diferenças salariaise os reflexos nas demais ver-

bas de forma parcelada, atra-vés da folha de pagamento dejaneiro para cá”.

O vice-presidente HélioPenna falou sobre a expectati-va do Sindicato: “Esperamos

Acatada pelo Supremo Tribunal Fe-deral, a Lei Estadual 5627, publi-

cada no Diário Oficial do Estado em28 de dezembro de 2009, está vigen-te. É entendimento dos sindicatos quesua aplicação é devida a todas as ca-tegorias que têm piso inferior ao es-tabelecido. A representação patronal,porém, alega que há dúvidas sobre aaplicação da lei e espera decisão judicial, acatando so-mente o salário mínimo federal.

A advogada do Sindicato, Marcela Aragão, esclare-ce: “Estamos acompanhando esse processo atentamen-te. Em janeiro, espera-se o reajuste dos pisos salari-ais”.

PISO ESTADUAL

Vale a Lei Estadual 5627

que outras instituições de en-sino sigam esse exemplo, va-lorizem seus trabalhadores epratiquem com eles os valoresde cidadania e respeito queensinam aos estudantes.”

Marcela Aragão,advogada do SAAE-RJ

Órgão especial nãoreconhece preterimentodo precatório da UERJ

A novela dos precatórios daUERJ ainda não chegou ao

final. Em sessão do Órgão Espe-cial do TRT da 1ª Região, em 23de setembro, este negou pro-vimento a um dos agravos re-gimentais interpostos peloSindicato.

- É difícil explicarmos essaquestão para os servidoresporque nem nós mesmosentendemos. Ora, se a jus-tiça manda pagar em 48h evocê não paga, é de se es-perar que algo aconteça, oreitor preso, os bens da universidade sequestrados,mas não, há uma conivência entre os poderes e tudo é con-siderado ‘legal e razoável’, desabafou Elles Carneiro.

SINDICATO ENVIA OFÍCIO PARA GOVERNADORO Sindicato enviou ofício para o governador do estado e

para o secretário de finanças, em 22 de novembro, retratan-do a gravidade da situação e aguarda resposta para marcaroutra assembleia com os trabalhadores, a fim de definir no-vas estratégias.

2 SAAE-RJ Dezembro/2010

SAAE ganha na justiça processocontra a SEFLU

Instituição continua descumprindo a CCT

A justiça julgou proce-dente o processo movi-

do pelo Sindicato contra aSeflu, por não cumprimen-to dos pisos salariais previs-tos na convenção do ensinosuperior. A Seflu, no entan-

to, recorreu para não pagaras diferenças salariais a queos trabalhadores têm direi-to.

“Interpor embargos dedeclaração, como fez a ins-tituição, é uma manobra

protelatória, ou seja, é sópara demorar mais tempoaté que os pagamentos se-jam regularizados”, expli-cou a Dra. Marcela Ara-gão, encarregada do pro-cesso.

Delegacia de Nova Iguaçu trabalha

para recuperar os créditos apropriados

indevidamente pelos empregadores

Contribuição Sindical:

Apropriação indébitaé crime, definido no ar-

tigo 545 da CLT. Mesmo as-sim, inúmeras instituiçõeseducacionais continuam adescontar a contribuição sin-dical do contra-cheque deseus empregados sem repas-sá-las à entidade, cau-sando graves prejuízosaos cofres do Sindicato,que continua obrigado aprestar serviços à cate-goria, como assistênciajurídica trabalhista gra-tuita, por exemplo.

A delegacia de NovaIguaçu está acionandotodos os devedores e

alerta para os riscos destailegalidade, que prevê in-clusive, além de multas, nãorenovação do alvará do es-tabelecimento e proibiçãode participação em licita-ções públicas, entre outraspenalidades.

“Parágrafo único - O recolhimen-

to à entidade sindical beneficiária do

importe descontado deverá ser feito até

o décimo dia subseqüente ao do

desconto, sob pena de juros de mora no

valor de 10% (dez por cento) sobre o

montante retido, sem prejuízo da multa

prevista no art. 553 e das cominações

penais relativas à apropriação indébita.”

No dia 19 de novembro os trabalhadores da PUCelegeram João Carlos Mendonça como o novo re-

presentante dos empregados, de acordo com o artigo11 da Constituição Federal.

PUC tem novo representantedos empregados

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Nova gestão continuará luta por aumento real e mais benefícios

Aumentos acima da inflação, ampliação dos benefícios para asmulheres, cumprimento pleno da Convenção Coletiva e jus-tiça trabalhista mais rápida são algumas das bandeiras elencadas

como prioritárias pela nova diretoria do Sindicato. Em ações conjuntascom a Força Sindical, destaque para a luta pela redução da jornada de

Elles Carneiro, Presidente

“Demos um passo muito positivo que foi a filiaçãoao Dieese. Com a assessoria deles em estratégias denegociação coletiva e, baseados nas pesquisas eestudos que realizam, teremos todas as condiçõestécnicas de conseguir uma Convenção Coletiva me-lhor, com ganho real e mais benefícios”.

Hélio Penna, Vice-presidente

“Não podemos sentir medo de recorrer aoSindicato para entrar na justiça. É com isso que opatrão conta quando manda o empregado buscar seusdireitos. Somos cidadãos, devemos exigir tratamentocom respeito e dignidade por todos. Resgatar a auto-estima do trabalhador é fundamental”.

Carlos Alberto, Secretário Geral

"Enfrentamos muitas situações de não cumpri-mento da Convenção Coletiva. Precisamos nosmobilizar mais, pressionando a diretoria das insti-tuições, como estamos fazendo com sucesso naGama Filho”.

Antonio Carlos Moraes, 1º Secretário

“Vamos lutar unidos pelo aumento da licença degala ou luto para nove dias, como têm os professores.Afinal, é o mesmo sindicato patronal”.

João Luiz, Tesoureiro Geral

“Para ser independente, o Sindicato não pode sersustentado nem pelo governo nem pelo patrão, e simpelo próprio trabalhador, que também precisa partici-par mais do Sindicato, comparecer às assembleias emobilizações. Unidos conseguimos mais vitórias”.

Jorge Meneses, 1º Tesoureiro

”O Sindicato vai dar todo apoio à cooperativa,para que possamos oferecer empréstimos rápidos, comojá fazemos, a juros cada vez menores. Assim o traba-lhador poderá não só ficar tranquilo por poder cumprirseus compromissos financeiros como também usar oempréstimo como investimento”.

Silvio Chicarino, Diretor de Educação e FormaçãoSindical e Política

“Sempre foi um sonho nosso que o Sindicato admi-nistrasse uma instituição de ensino. Dependemos dosrecursos, é claro. Além de cobrar na justiça as contribui-ções debitadas dos empregados e não repassadas aoSAAE, vamos tentar parcerias e convênios que possamgarantir a realização de cursos de qualificação”.

Celso Cruz, Diretor de lmprensa e Comunicação

“Além das lutas específicas para nossa categoria,vamos continuar cada vez mais mobilizados junto àForça Sindical nas lutas gerais, como a redução dajornada para 40h semanais, sem redução de salári-os”.

“Nossa categoria é predominantemente feminina.Vamos lutar pelo aumento da licença maternidade eestabilidade de 5 meses após a volta do parto, comojá está na pauta da Baixada”.

Vera Lucia, Diretora de Cultura, Esporte e Lazer

“Vamos continuar investindo no SAAE-Saúde, quepermite atendimento ambulatorial do titular e mais4 familiares por um valor total de R$ 40,00. NaOdontomed de Caxias, por exemplo, o atendimento é10”.

José Vitório, Diretor de Assistência Social e Patrimônio

DIRETORIA EXECUTIVA (SUPLENTES): Antonio José Bevace; Romildade Oliveira Silva; Jorge Pinto Ferraz; Ademir Paula Gomes; Andréa Blezer deSimas; Luiz Manoel do Amaral; José Carlos da Silva; Moacir Chagas de Sou-za; Maria Goreth Santana da Silva; Washington Luiz Soares Pinheiro

CONSELHO SINDICAL: Leni Augusta dos Santos; Marcus Vinicius Bar-ros Guedes de Morais; Dominik Andrade Pinto Sá de Souza; Geone BrumRodrigues; Vagner Freitag Teixeira; José Garcias de Lima; Paulina Rodri-gues Firmino; Rui Zambelli; Ieda Cristina Ribeiro Cordeiro Barbosa; SandraFelix da Silva; Hélid dos Santos Pinto; Antonio Rogério dos Santos; Josias

Dimas Soares; Flávio Celso; Jorge Bernardo Fabri; Marco Aurélio Siqueira deMiranda; José Luiz Lopes do Amaral; Cícero Silvino Rodrigues; Moacir Cha-gas de Souza; Maria de Fátima Paraíso Vargas

CONSELHO FISCAL. EFETIVOS: David Dias Filho; Luiz de Oliveira Nery;José Luiz Rodrigues de Queiroz; SUPLENTES: Anderson Luiz de França Gon-zaga; Luiz de Oliveira Nery Filho; Sônia Costa Ferreira

DELEGADO REPRESENTANTEEFETIVO: Josevam Mota da Silva; SUPLENTE: Givalda Ferreira Lima

SAAE-RJDezembro/2010 3

trabalho e pelo aumento da licença maternidade. Em benefícios ofereci-dos pelo Sindicato, apoio total à Cooperativa, para viabilizar emprésti-mo rápido a baixos juros.

Confira como pensam os membros efetivos da diretoria executiva doSindicato:

Durante uma reunião dediretoria realizada no

dia 14 de outubro, na sede doSAAE-RJ, sobre negociaçõesdas próximas convenções co-letivas de trabalho, Paulo Ja-ger, representante do Dieeseparticipou, junto com parteda diretoria do Sindicato (El-les, João, Hélio, Celso, José Vi-tório, Vera, Carlos Alberto eMoraes). Confira, em linhasgerais, as principais orienta-ções do Dieese.

SOBRE AS NEGOCIAÇÕESCOLETIVAS

O DIEESE é um órgão uni-tário do movimento sindicalbrasileiro que atua, funda-mentalmente, produzindo

Dieese presente no Sindicatoconhecimento para subsidiara ação sindical. Em especial,atua apoiando os dirigentessindicais em processos de ne-gociação coletiva, seja atravésda assessoria em mesa de ne-gociação, seja através do le-vantamento de dados e daelaboração de estudos.

SOBRE O PREPARO DACAMPANHA SALARIAL

Faz-se cada vez mais ne-cessária uma boa preparaçãoda campanha salarial, o quepassa pelo seu planejamento,pela formação e organizaçãoda bancada de negociação dostrabalhadores, pelo levanta-mento de informações, pelaelaboração de estudos, dentre

outras iniciativas visando for-talecer a capacidade negocialdos trabalhadores.

SOBRE A ECONOMIA E OSEGMENTO DA EDUCAÇÃO

Em termos gerais, pode-sedizer que a economia brasilei-ra e, em especial, a economiafluminense vivem um momen-to bastante auspicioso. Nessecontexto, são também muitopositivas as perspectivas parao segmento educação, uma vezque há uma grande necessida-de de escolarização e formaçãoprofissional da população,como decorrência da enormequantidade de empregos queestão sendo gerados em nossaeconomia.

SAAE realiza pesquisa para ela-borar pauta de reivindicação da

Baixada e Caxias

Inovação e profissionalismo.Essas foram as princi-pais diretrizes que nor-

tearam a pesquisa idealiza-da pelo presidente do Sindi-cato, Elles Carneiro, para bali-zar a pauta reivindicatória da Bai-xada e Duque de Caxias para a Conven-ção Coletiva do próximo ano. “Cada vez mais a repre-sentação patronal sofistica-se nas negociações coletivas.Nós, sindicatos de trabalhadores, também temos que se-guir este caminho para poder negociar em igualdade decondições”, defendeu.

O vice-presidente, Hélio Penna, e a advogada Mar-cela Aragão, encarregados de administrar a pesquisajunto aos sindicatos de trabalhadores em administraçãoescolar a nível Brasil, concordam. “Constatamos que asmulheres são a maioria em nossa categoria profissio-nal, então incluímos mais cláusulas de benefícios a elas,como dilação da licença maternidade para 180 dias, es-pecificação do período de amamentação, ausências jus-tificadas para levar o filho, cônjuge/companheiro ou de-pendente ao médico, entre outras”, exemplificou a ad-vogada.

Marcadas assembleias para definir apauta reivindicatória de 2011

Associados que traba-lham no Ensino Supe-

rior devem comparecer aoSindicato no dia 14 de de-zembro, às 17h, para parti-cipar da assembleia que vaidefinir as reivindica-ções que serão enca-minhadas ao sindica-to patronal para a ne-gociação coletiva de2011.Já para os auxiliaresde administração

PARTICIPE.É do seusalário e

benefíciosque estamos

tratando

4 Dezembro/2010SAAE-RJ

escolar da Educação Infan-til, Ensinos Fundamental eMédio e Cursos Livres, adata é 16 de dezembro, às17:30h.

Ambas as assembleiasacontecem simul-taneamente nasdelegacias deCampos, Duquede Caxias, Nite-rói, Nova Fribur-go, Nova Iguaçu,Petrópolis, Valen-

ça, Volta Redonda e nasede, no Centro do Rio.

PAUTA DA BAIXADA JÁESTÁ COM PATRONAL

A pauta de reivindica-ção da Baixada, cujas as-sembleias aconteceramem novembro, já foi envi-ada ao sindicato patronale o Sindicato agora aguar-da que seja marcada a pri-meira reunião de negoci-ação.

EXPEDIENTE - Jornal do SAAE-RJ – órgão oficial do Sindicato dos

Auxiliares de Administração Escolar do Estado do Rio de Janeiro.

Sede: Rua dos Andradas, 96 – 7º e 8º andares – Centro – RJ. CEP 20051-000

Tel (21) 2516-8868; Fax: (21) 2263-1573.

Editado sob a responsabilidade da diretoria.

Presidente: Elles Carneiro Pereira.

Relação completa da diretoria e endereços de todas as delegacias

sindicais do SAAE-RJ estão disponíveis no site www.saaerj.org.br.

Produção: Dimp Comunicação. www.dimpcomunicacao.com.br

Jornalista Responsável: Rita Magnago (RJ15999JP)

Erros e abusos da justiça fazem com que asolução dos processos seja mais demorada

BARRA DO PIRAÍ – Ao invés de men-cionarem o Sindicato como autor do pro-cesso nº 0041000-10.1992.5.01.0421, contra aFundação Educacional Dom André Arco-verde, colocaram a Receita Federal.

SÃO GONÇALO – SAAE entrou comprocesso de Reclamação Trabalhista nº0001550-25.2010.5.01.0261 entre José daConceição x Instituto Cultural Olavo Bilace a audiência inicial foi marcada para o dia01/12/2011. Indignado, o presidente EllesCaneiro conseguiu uma reunião com o Cor-regedor. Depois disso, a audiência foi des-

marcada e a nova data agendada para o dia8 de dezembro deste ano.

CEL – SAAE ganhou o processo nº0053500-84.1996.5.01.0028 contra o CentroEducacional da Lagoa, mas trabalhadoresnão recebem porque o bloqueio à conta ban-cária do Centro Educacional da Lagoa nãoadianta, já que usam como artifício pagar osempregados através de outra empresa, a Cel-tec. A vara sumiu com o processo, notificouadvogado errado, uma série de enganos queprejudicam severamente os trabalhadores.

O presidente, a diretoria e osfuncionários do SAAE-RJ

desejam a todos os auxiliaresde administração escolar, seusfamiliares e amigos um FELIZ

NATAL e umPRÓSPERO ANO NOVO,repleto de saúde, paz,

amor, sucesso e muito trabalho!

SAAE-RJDezembro/2010

Gama FilhoMobilização garantiu avanços

e trouxe ganhos

Os encontros semanaisno pátio da Gama Fi-lho, entre Sindicato e traba-

lhadores, estão surtindo ótimos efei-tos. A conscientização e mobilizaçãodo pessoal com a organização e li-derança do SAAE-RJ expôs o pro-blema do não pagamento do 13º de2008 e 2009 aos alunos, aos profes-sores e a quem quisesse ver e ouvir,o que pressionou a direção a resol-ver rapidamente o caso. A mobili-zação, no entanto, precisa continu-ar por conta dos outros problemasque ainda estão pendentes de solu-ção, como o pagamento pontual dossalários e o pagamento do 13º desteano.

Além disso há a questão da ad-ministração familiar, que prejudi-ca os trabalhadores, como explicao presidente do SAAE-RJ: “Lá sãopoucos trabalhadores protegidosque ganham muito, apadrinhados

que estão nos seus postos por for-ça da amizade com a direção ou donepotismo, e muitos trabalhadoresganhando muito pouco. Essa faltade profissionalismo na contrataçãocompromete toda a estrutura. Ago-ra, vai chegar uma hora em que acoisa vai radicalizar, porque nin-guém aguenta ser sacaneado otempo todo”, afirmou Elles Carnei-ro.

5

Os funcionários do SAAE-RJ estarão em férias coletivas

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Foi inaugurado no dia 25 de no-vembro, “Dia Internacional pela

Eliminação da Violência contra asMulheres”, o Centro de Referênciadas Mulheres da Cidade Universi-tária da UFRJ. Profissionais e estu-dantes que trabalharão no local re-ceberão treinamento específico emDireitos Humanos e conhecimentoda legislação de amparo às mulhe-res, como a Lei Maria da Penha.

A partir de janeiro de 2011 come-

Mulheres ganham “Centro deReferência” na Ilha do Fundão

ça o atendimento às mulheres, naparte social, psicológica e jurídica.Haverá ainda oficinas de culinária,artesanato e outras atividades cultu-rais, voltadas para mulheres da lo-calidade, em especial vítimas de vi-olência doméstica. O CRM terá au-ditórios, salas de cinema, teatro, ex-posições, literatura, oficinas de dan-ça, cerâmica e brinquedoteca para cri-anças, dentre outros espaços.

A partir do dia 28 de novembro, as farmá-cias de todo o país serão obrigadas a

exigir e reter uma via da receita médica decontrole especial para a venda de qual-quer antibiótico. A medida, determina-da pela Agência Nacional de VigilânciaSanitária (Anvisa), tem como finalidadeprincipal inibir a venda descontroladadeste tipo de medicamento. Usado semcontrole, os antibióticos podem gerarbactérias resistentes, dificultando a cura devárias doenças.

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Unimed-Rio inaugura pronto-atendimento 24 horas

Quem tem o plano de saú-de Unimed-Rio ganhoumais uma comodidade: foi

inaugurada em 25 de outubro aprimeira unidade própria de aten-dimento no estado, o PA Barra,contando com cerca de 180 profis-sionais da área médica. Dia e noi-te os clientes poderão receber aten-dimento de urgência e emergênciaem clínica geral e pediatria, alémde atendimento diurno em ortope-

dia. Podem também realizar exa-mes de apoio diagnóstico, labora-toriais, raio-X, ultrassom e tomo-grafia computadorizada, entre ou-tras opções.

A unidade contará ainda comserviço de resgate 24h. E as novi-dades não param por aí. No 2º se-mestre de 2011 será inaugurado umhospital de alta complexidade. Se

você ainda não tem o plano de saú-de SAAE-Unimed, não perca tem-po. Informe-se na Divisão de Planode Saúde.

Anote o endereço do PA Barra: Avenida das Américas, 777

A principal dificuldade paramanter um plano médico para

toda a família é o preço, não é ver-dade? Pois com o SAAE-Saúdeesse empecilho deixa de existir. Porapenas R$ 40,00/mês o associado emais quatro familiares têm direitoa assistência médica ambulatorialem mais de 20 especialidades, além

SAAE-Saúde: um plano familiarambulatorial ao seu alcance

de exames laboratoriais, preventi-vo do câncer ginecológico, eletro-cardiograma, raios X e ultrassono-grafia, entre outros procedimentos.

São cerca de 30 clínicas conveni-adas na cidade do Rio de Janeiro,São Gonçalo, Nova Iguaçu e Duquede Caxias. Para maiores informa-ções, procure a Divisão de Plano de

Saúde do Sindicato na sede ou pelotelefone 2283-2689.

6 SAAE-RJ Dezembro/2010

SAAE-RJacaba def e c h a r

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