Informativo Oficial do Sindicato dos Metalúrgicos do Espírito Santo(SINDIMETAL-ES) - www.sindimetal-es.org.br - 1°/06/2011 - Ano 22 - Nº 1.941

O Sindimetal-ES promoveu, por meio das secretarias de Saúde e Formação, o Seminário de Saúde “Benzeno Não é Flor que se Cheire” nos dias 19 e 20 de maio, em Vila Velha. Participaram traba-lhadores e trabalhadoras representantes de CIPA de várias empresas espalhadas no Estado e no país. A abertura foi reali-zada pelo secretário geral do Sindimetal-ES Marcos Nascimento. Fizeram suas saudações, o diretor de Saúde e Previdên-cia do Sindimetal-ES, Walter Bernado; o companheiro Tarcísio Vargas; o diretor de saúde da CNM/CUT Geordeci de Souza e o advogado do Sindicato, Rodol-fo Fernandes.

O engenheiro da Fundação Jorge Du-prat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho – Fundacentro, Eurico Sal-les que fez um breve histórico do que é este agente maléfico na saúde humana. “O Benzeno é uma substância química

Trabalhadoras sofrem práticas de assédio moral

nas empresas página 3

Abono de Turno - Você tem direito!

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Clima de insatisfação sobre PAR na Arcelor Tubarão

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do tipo hidrocarboneto aromático, de odor agradável, líquido, evapora, é inco-lor, explosivo, nação polar e lipossolúvel. Seu vapor é mais pesado do que o ar. Esta substância representa risco imedia-to à saúde e a vida. Tem pessoas que não trabalham expostas ao benzeno dentro da empresa, mas podem se contaminar, explica”. As pesquisadoras da Funda-centro, Arline Arcuri e Luiza Cardoso e o coordenador da Comissão Nacional Permanente do Benzeno – bancada dos trabalhadores, Itamar Sanches também tiveram sua participações.

Destacamos a participação do mé-dico do Sindimetal-ES, Dr. Roberto Bezerra; do Superintendente Regio-nal do Trabalho e Emprego – (SRTE/ES) Enésio Paiva e do Auditor Fiscal do (SRTE/ES), José Eduardo de Menezes. O superintendente firmou o seu apoio a reativação da Comissão

do Benzeno aqui no Estado e colo-cou a SRTE/ES à disposição do Sin-dicato.

O vice-presidente do Tribunal Re-gional do Trabalho do Espírito Santo (TRT-ES), Carlos Henrique Leite en-cerrou as palestras. “Todos têm que ter consciência que a constituição brasileira é o melhor produto, que busca solução de um bem comum, usufruindo todos direitos da consti-tuição”, afirma.

A avaliação do diretor de saúde e previdência Walter Bernado é que este evento superou as expectativas, pois os trabalhadores participaram ativamente e mais, interagindo no evento. Nosso primeiro desafio é reativação do Con-selho Estadual do Benzeno, para isso acontecer contamos com a colabora-ção de todos”, conclui.

Sindimetal-ES reativa discussão do Benzeno no Estado

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Até quando a briga pelo poder (dinheiro) vai matar trabalhadores em nosso país

“... Nem teme, quem te adora, a própria morte. Terra adorada...”Hino Nacional BrasileiroLUTO

Trabalhador que se preza não foge à luta

O Sindimetal-ES manifesta-se com pesar aos assassinatos de quatro líderes populares e sindicais da região Norte e Nordeste do país. As vítimas foram Adelino Ramos, o Dinho, que havia sobrevivido ao massacre de Corum-biara, em 1995, Eremilton Pereira dos Santos e o casal, José Cláudio Ribeiro da Silva e Maria do Espírito Santo da Silva, assassinados respec-tivamente nos dias 24 e 27 de maio. Estas são mais quatros vítimas da ganância do dinheiro e a briga pelo capital. Outros grandes líderes que vale a pena serem lembrados foram: Chico Mendes e Dorothy Stang.

As conseqüências das lutas contras as desi-gualdades sociais cada vez mais fazem vítimas em nosso país e quem paga o preço é sempre o trabalhador. Uns lutam por melhores condi-ções de trabalho, direitos iguais, outros brigam por um pedaço de chão, mas todos lutam por uma causa em comum, a dignidade.

Até quando sindicalistas, líderes de trabalha-dores sejam eles sem terra, agricultores, e agora

Editorial

extrativistas, como é o caso destes defensores do meio ambiente, serão assassinados em nos-so país? E o pior, os culpados sempre ficam em pune e na maioria das vezes são os donos do poder, do dinheiro.

José Cláudio Ribeiro da Silva e sua mu-lher, Maria do Espírito Santo foram mortos no dia 24 de maio em uma emboscada no município de Nova Ipixuna (PA), próximo a Marabá (PA). O Sindicalista era presidente do Conselho Nacional das Populações Extrati-vistas (CNS) e junto com Maria, sua mulher integravam o projeto de assentamento agro-extrativista Praialta-Piranheira, criado na região em 1997 e que trabalhava principalmente com produtores de castanha. Líder da associação de camponeses da região, ele se tornou conheci-do por denunciar a ação de madeireiros ilegais na floresta amazônica.

Fonte: Com informações da matéria Especial para o UOL Notícias - site UOL

O Sindimetal-ES há quase 50 anos trabalha para garantir uma vida melhor para os metalúr-gicos. Como uma casa que não cuida de seus próprios filhos pode ter a iniciativa de olhar pelos outros? No Sindimetal é assim estamos numa luta incansável pela reintegração de nos-so companheiro Marcos Rossman. Todos os anos a gente faz mobilização para garantir melhorias na qualidade de vida de tantos com-panheiros. Desta vez não podemos deixar de olhar para o nosso amigo que também é pai de família e quer apenas garantir a seu posto de trabalho de volta. Lembramos que no mesmo momento de sua demissão ele era o vice-presi-dente da CIPA e dirigente sindical.

Nosso dever é lutar para garantir os direi-tos dos trabalhadores que tanto sofrem com as ações cruéis e desumanas dos nossos pa-trões que querem garantir o aumento de suas fortunas a qualquer preço.

Companheiros e companheiras! Temos que mostrar para a Siemens, uma empresa alemã, que no Brasil a banda toca diferente. Temos que ensiná-la que em nosso país, ela tem que respeitar as leis, acordos e convenções em vi-gor. A demissão do diretor Marcos Rossman foi uma afronta aos trabalhadores que o elegeu tanto para a CIPA, quanto para o Sindicato. Agora é hora de mobilizarmos para garantir a sua reintegração. A garantia de sermos respei-tados deve partir de nós mesmos.

Vamos a luta companheiros e companhei-ras, a Siemens está atuando nas áreas da Vale e ArcelorMittal Tubarão (CST). Entendemos que ambas tem responsabilidade e conivência no desrespeito desta contratada (Siemens)!

Roberto Pereira

Presidente do Sindimetal-ES

TODOS NA LUTA! REINTEGRAÇÃO JÁ OU PARALISAÇÃO JÁ!

MulherDenúncia

Mesmo com tantas discussões sobre o espaço da mulher e o crescimento da mu-lher no mercado de trabalho, as discrimi-nações contra as trabalhadoras parecem não ter fim. A Detronic é um exemplo disso. Lá, uma trabalhadora está sofrendo todas as formas de perseguição. Depois que esta trabalhadora - cipeira que foi eleita pelos companheiros da base - vol-tou da licença maternidade, a empresa simplesmente cortou todas as ferramen-tas de trabalho. Uma maneira mais co-varde de acuar a trabalhadora deixando-a sem condições de produzir. Numa tenta-tiva de forçá-la a pedir demissão, a De-tronic obriga que a mesma fique numa sala vazia, das 8 até às 18 horas. A em-presa pressiona o tempo todo até vencer a instabilidade. O Sindicato já anunciou está arbitrariedade a Superintendência Regional do Trabalho (SRT/ES) e está tomando as demais providências jurídi-cas. “São casos que merecem ação de assédio moral, sem contar nos problemas psicológicos, que podem trazer dificul-dades na amamentação, prejudicando o recém nascido”, afirma o presidente do

Trabalhadoras sofrem práticas de assédio moral nas empresas

Sindimetal-ES, Roberto Pereira.A discriminação se repete em Vila Ve-

lha, na Karinsten. Onde está a sensibi-lidade destas empresas? A empresa vem perseguindo uma empregada que está no 8º mês de gestação, deixando-a em uma sala sem nenhum tipo de função, sem qualquer meio de produzir. Foi uma for-ma encontrada pela Karisten de pressio-nar até que ela peça demissão, alegando que estando grávida não possui mais ne-nhuma função na empresa Até quando as trabalhadoras serão descartadas das empresas? Por conta disso, se sentindo ameaçada e sensível por conta de seu es-tado, a trabalhadora está desenvolvendo sintomas de depressão e chegou a sofrer uma crise de derrame facial, levando as-sim risco para o bebê. A empregada está tomando remédios controlados para conseguir segurar o seu filho até o parto.

Diante dessas denúncias a diretora Telma, que representa a mulher meta-lúrgica se sente indignada com a tama-nha covardia dos empresários. “O meu recado para as companheiras é que es-tas levantem as suas cabeças em meio a dor e lute pelos seus direitos. Procure o Sindicato que representa vocês, procure a Delegacia da Mulher e o Ministério do Trabalho, mostre que acima de tudo você é uma mulher batalhadora e profissional! Exija os seus direitos!”, afirma. As com-panheiras que se encontram na mes-ma situação procure a Secretaria da Mulher dentro do Sindicato. Subsede Serra - Rua Tancredo Neves, s/n, São Diogo I, Serra. Telefone: 3228-5287 (procurar a diretora Telma).

Convocação – Ex-trabalhadores da Eletromecânica GitalO Sindicato dos Metalúrgicos do Espírito Santo (Sindimetal-ES) convoca ex-empregados da Eletromecâ-nica Gital, que ainda não receberam os valores referente ao Processo número: 00062.2003.003.17.0003 a procurarem com urgência a tesouraria do Sindimetal, na Subsede Serra - Rua Tancredo Neves, s/n, São Diogo I, Serra. Informações no telefone: 3228-5287.

Tecvix e Sindus não pagam abono de turno

Trabalhadores da Komatsu e ABB já receberam

As empresas Tecvix e Sindus, que ficam dentro do complexo da Fibria, em Aracruz, até hoje não pagaram o abono de turno de seus empregados. Além de desrespei-tar os direitos de seus trabalhadores, estas empresas estão infringindo a cláusula 23 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Solta a grana patrão! Respeitem os direitos de seus trabalhadores! Se a empre-sa onde você trabalha se encontra na mesma situação, denuncie no Sindi-metal, por meio do telefone: 3228-5287 ou pelo site www.sindimetal-es.org.br no link Denúncia. Sua identidade será mantida em sigilo total.

Outras empresas, que também fazem parte deste mesmo complexo, já pagaram os seus funcionários, como é o caso da Komatsu e ABB. Sigam o mesmo exemplo e respeitem as cláusulas do CCT!

REPROVADA

Companheiros da Fluid Controls conquistam periculosidadeOs trabalhadores da linha de gás da Fluid Controls, empresa contratada da Samarco, conquistaram um avanço de 30% de adi-cional de periculosidade. Este adicional será depositado na conta dos empregados ainda no pagamento de maio, previsto para o dia 16 de junho. Quanto aos valores retroativos, a empresa já solicitou a planilha de cálculos à Samarco. Agora, o Sindicato aguarda um retorno da empresa e assim que for sinaliza-da a proposta do pagamento, irá convocar uma Assembléia para levar a apreciação dos trabalhadores.

CONQUISTA

APROVADA

Acordo de Turno em andamento na Arcelor Caricacica

PAR na ArcelorMittal Tubarão causa decepção

Nas duas rodadas de negociações sobre o acordo de turno, a Arcelor Cariacica não demonstrou interesse em atender as reinvin-dicações dos seus trabalhadores. O Sindicato reivindicou a chamanda “escala Francesa” (5 turmas - 8 horas), mas parece que a Ar-celorMittal não quer negociar e sim impor sua vontade. Sendo assim, o Sindimetal está orientando os trabalhadores que o turno de 12 horas é prejudicial à saúde e a Escala Francesa é a melhor opção. A empresa só sinalizou a negociar apenas escalas de 12 ho-ras, sem apresentar outra opção.

Até quando o trabalhador vai acreditar na ArcelorMittal Tubarão? No dia 2 de maio ela demonstrou que consegue en-ganar o empregado. Um exemplo disso é que vários trabalhadores não receberam a cota total da Participação dos Resulta-dos (PAR), pois as suas avaliações foram refeitas (no passado isso não acontecia. O companheiro era avaliado pelo chefe imediato e assinava se concordasse). A empresa como não ficou satisfeita em prejudicar apenas os seus trabalhadores,

Agora os as famílias dos trabalha-dores da CMI vão contar com mais produtos alimentícios nas suas des-pensas. Trata-se do avanço na cesta básica que foi aprovado na Assem-bléia do dia 17 de maio. Os trabalha-dores também conquistaram abono de 100% das horas paradas.

Quanto a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) a empresa ga rantiu em negociar a partir de junho na renovação de contrato. O Sindi-metal ficará atento sobre a sinaliza-ção de negociação de PLR e assim que tiver resposta da empresa, levará para apreciação dos trabalhadores em Assembléia. Fiquem Atentos!

Outro agravante é o acordo com vigência de dois anos, que no entendimento do Sindi-metal não é vantagem para os empregados.

Quando a ArcelorMittal vai entender que a negociação só existe quando as duas partes entram em consenso? Neste caso, só quem está cedendo é o trabalha-dor. Vamos virar o jogo!

Não se iluda

MetrológicaTereme MagnesitaOs trabalhadores da Tereme con-quistaram R$ 900 de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A primeira parcela no valor de R$ 450 será depositada no dia 15 de novem-bro. Já a segunda será paga aos com-panheiros no dia 15 de maio de 2012. O Sindicato parabeniza a todos os trabalhadores que se mobilizaram para conquistar os direitos pelo bem do coletivo. Não há vitórias, sem lu-tas! É isso aí companheirada!

Os empregados da Metrológica aprovaram a proposta de Participação nos Lucros e Re-sultados no valor de R$ 600. A primeira par-cela será depositada na conta dos trabalha-dores no dia 31 de agosto e a segunda será paga, de acordo com metas, seis meses após o pagamento da primeira.

Na Magnesita, os trabalhadores receberam a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 1,4 de salário, no dia 20 de maio. O Sindimetal tentou realizar uma Assem-bléia no dia 25 de maio para discutir o as-sunto, mas os companheiros não permane-ceram no local. Já é a segunda vez que o Sindicato tenta fazer uma Assembléia com estes trabalhadores. Pelo entendimento do Sindimetal, os empregados da Magnesita estão de acordo com o programa de PLR da empresa. O Sindimetal trabalha para contribuir pela qualidade de vida de seus trabalhadores. Estamos à disposição!

Conquistas de PLR

prejudicou também os ex-empregados. A Arcelor Tubarão não pagou o PAR, dando uma desculpa que estes foram re-avaliados e reprovados. Alguns dos pre-judicados procuraram o Sindicato, que já se mobilizou para tomar as devidas providências

Avanços para os trabalhadores da CMI

PROMESSA

Estamos de olho