Aindanestaedição

SINDIMIVAnotícias

Conheça osnovosassociadospág 7

Usiminas Mecânica: associado destaque de setembropág 8

SindiMivaestá decara novapág 3

Meio ambiente é tema de palestra com especialistapág 4

Ecotec:desenvolvimento sustentávelpág 5

publicação bimestral do sindimiva - vale do aço - setembro de 2008 - distribuição gratuita

União e parceria levam ao desenvolvimento

2 SINDIMIVAnotícias I N S T I T U C I O N A L

Um sindicato, qualquer que seja seu ramo

de atuação, somente conquista a represen-

tatividade e uma inserção na comunidade se

seus associados forem fortes. A palavra-cha-

ve nesta gestão do SindimivA é a “União”.

vamos dar voz a todos aqueles que, de uma

forma ou outra, contribuem para a existên-

cia da entidade.

O primeiro passo foi a descentralização das atividades ad-

ministrativas. Um gerente foi admitido para o SindimivA

e, desde o início de julho, está visitando empresas e parcei-

ros em busca de novos sócios e desenvolvimento de proje-

tos estruturadores para o setor metalmecânico.

modernizamos ainda a apresentação do SindimivA. Sua

logomarca foi reestilizada, tornando-a mais atual. nosso

jornal institucional também está de cara nova. Tudo isso

você associado poderá conferir nestas páginas e também

nos eventos que realizaremos ou vamos participar.

É também com muito orgulho que apresentamos o nosso

“Sindimiva notícias” impresso em papel reciclado. Trata-se

de uma política de responsabilidade ambiental adotada

pelo SindimivA que pode ser vista também na participa-

ção, em parceria com SEBRAE e Agência de desenvolvimen-

to de ipatinga, na Ecotec, realizada pela Associação dos

Técnicos industriais de ipatinga, bem como pela palestra

“Aspectos do direito Ambiental Empresarial”.

Outra novidade é o espaço destinado para que os associa-

dos se apresentem à comunidade. nesta edição, estreamos

com a Usiminas mecânica.

O SindimivA está entrando em uma nova era. mais mo-

derna, mais ousada, mais participativa. E é com esse espíri-

to que contamos com a participação de todos. Juntos, com

certeza, mostraremos o potencial do Pólo metalmecânico

do vale do Aço.

Jéferson Bachour Coelho

Presidente

O estilo do novo presidente do SindimivA reflete a nova postura da entidade.

Jéferson Bachour Coelho é dinâmico, comunicativo, audacioso e gosta do trabalho

em equipe. Saiba um pouco do que ele pensa nesta rápida entrevista.

Carta dopresidente

Qual a marca da atual diretoria?União. vamos convocar todo segmento para juntos elevarmos o vale do Aço como “Pólo metalmecânico do Brasil”.

O que muda e o que será mantido?daremos prosseguimento à adequação das empresas às normas de Qualidade (iSO 9001:2000) e trabalharemos para melhor qualificar os profissionais do setor.

Hoje o Sindimiva tem cerca de 80 asso-ciados. Qual a meta?Existe um grande número de empresa para associar-se ao nosso sindicato, mas não te-mos o número exato, porém a proposta é

dobrar o número em 2 anos.

O que falta para que o Vale do Aço seja reconhecido, nacionalmente, como um pólo do setor metalmecânico?Falta divulgação. Temos aqui algumas das melhores empresas do setor no Brasil e uma, a UmSA, que é a maior construtora de pontes metálicas do mundo.

A expansão da Usiminas irá beneficiar o setor metalmecânico do Vale do Aço? Como?Sim. dado à nossa capacidade instalada, somada à questão de logística, esperamos dar uma grande contribuição à região.

SEM ROdEiOS

nilton diniz (gerente executivo), Carlos Afonso (diretor administrativo), Toninho (diretor de desenvolvimento), José Geraldo (diretor financeiro), Jeférson (presidente), Gláucio (vice-presidente) e Renato (representante do daniel muniz, diretor social)

SINDIMIVAnotícias 3I N S T I T U C I O N A L

Um sindicato mais moderno, mais ágil, mais

próximo dos associados e do mercado. A mudan-

ça de diretoria em julho passado não significou

somente uma alteração de pessoas; representou

uma nova proposta para o SindimivA. Crescer,

junto com as empresas e entidades parceiras, e

promover o desenvolvimento do vale do Aço.

Para que a nova filosofia do SindimivA fique

ainda mais clara para a comunidade e associados,

modernizamos a apresentação do sindicato.

“Queremos demonstrar para as indústrias as-

sociadas e para seus clientes que o Sindimiva está

mais arrojado, moderno e focado, ainda mais, nas

necessidades de seus associados. A reestilização

da marca traz o SindimivA para o século XXi”, diz

Antônio José moreira, diretor de desenvolvimen-

to do sindicato.

A tarefa de modernizar a marca do Sindimi-

vA ficou a cargo da empresa Café c/ design, que

atua no vale do Aço desde 2004.

“O objetivo da nova diretoria é fortalecer a

entidade com uma comunicação visual que esti-

vesse alinhada com os novos rumos do sindicato,

porém sem perder a identidade construída ao

longo dos anos. A idéia foi fazer um redesign, ou

seja, modernizar a marca antiga mantendo algu-

mas das suas características construtivas e con-

ceituais. O nome do sindicato passou a ser escrito

em caixa alta (letras maiúsculas) e foi deslocado

logo abaixo do símbolo tornando a marca mais

forte e limpa. Com isso conseguimos transmitir

o conceito de modernidade e força, uma vez que

para uma empresa do setor metalmecânico, esses

conceitos são fundamentais”, explica neilor ma-

teus, designer e sócio da empresa.

O jornal institucional também sofreu uma

alteração. novos materiais de divulgação da en-

tidade foram confeccionados. Um novo folder

está à disposição para a divulgação em qualquer

evento nacional. Com uma linguagem direta e

informações do SindimivA e do vale do Aço, o

material busca ser atemporal, ou seja, pode ser

usado hoje, no ano que vem, no próximo ou até

por uma gestão futura.

A preocupação com a modernização do Sin-

dimivA também é aliada à gestão eficaz dos re-

cursos. Todo o material de divulgação apresenta

a entidade e o potencial de nossos associados.

Foram retiradas informações sobre diretoria e

empresas, reduzindo os custos com produções

futuras.

Junto aos meios impressos, um novo vídeo

institucional foi produzido pela vídeo Plus, em-

presa com reconhecida experiência no mercado

regional.

A filosofia é a mesma. Ter um produto que

pode ser usado em qualquer ocasião, em qual-

quer tempo. É o SindimivA em novos tempos.

SindiMiva moderniza sua marcaREESTiLiZAÇÃO dA LOGOmARCA, nOvO JORnAL E vÍdEO inSTiTUCiOnALALiAm APRESEnTAÇÃO dO SindiCATO COm SUA nOvA FiLOSOFiA

SISTEMA SO Ministério da Educação e entidades do Sis-

tema S fizeram um acordo que altera a apli-

cação de recursos pelas entidades. Até 2014,

Senai e Senac devem investir dois terços de

suas receitas líquidas em cursos gratuitos

oferecidos para estudantes de baixa renda e

trabalhadores. Já Sesc e Sesi investirão um

terço de seus recursos na educação.

SENAI VALE DO AÇOO Centro Integrado SESI/SENAI Rinaldo Cam-

pos Soares formou suas primeiras turmas no

início de agosto. Quarenta e quatro jovens

entre 16 e 24 anos receberam os diplomas

de conclusão dos cursos de Aprendizagem

Industrial em Construção Civil e Instalação

Elétrica Predial.

CARTãO BNDES PARA CERTIfICAÇãO

A diretoria do BNDES aprovou a inclusão de

novos itens passíveis de financiamento pelo

Cartão BNDES. A partir de agora, serviços

de certificação e acreditação passam a fazer

parte da carteira do produto, que oferece

financiamentos com taxas mensais de

1,14%. Dentre os serviços de certificação de

qualidade, o mais conhecido é a norma ISO

(9000 e 14000).

GiRO

4 SINDIMIVAnotícias

“a melhor opçãoé prevenir”

Qual o principal problema das empresas no que se refere à questão ambiental? A negligência sistemática. A re-cusa em implementar e efetivar a regularidade ambiental do em-preendimento é fruto do posicio-namento de muitos empresários que observam essa questão como um custo sem contrapartida. Esse posicionamento é errado na me-dida em que a contrapartida é de longo prazo. Ela materializa-se na ausência de problemas com a ad-ministração ambiental ou com o Judiciário, na obtenção facilitada de recursos, no reposicionamento da marca, etc. É mais viável o empresário in-vestir antes ou esperar o pro-blema? A melhor opção é o investimento preventivo. Esperar o problema surgir é certeza de custos eleva-dos, especialmente diante da nova regulamentação trazida pelo de-creto 6.514/08. Se compararmos os valores associados às penalida-des com o custo da regularização prévia fica evidente a vantagem de se prevenir. Quais os principais benefícios da regularização ambiental? Em geral, além da extinção do passivo jurídico-ambiental a re-gularização traz a adição de novos valores à marca, com potencial reposicionamento do produto; o

aumento da credibilidade no mer-cado e a possibilidade de obtenção de incentivos governamentais. É comum encontrar empresas que se recusam a contratar uma consultoria e elas pró-prias tentarem fazer esse tra-balho sem a participação de especialistas? infelizmente é muito mais comum do que se pode imaginar. várias empresas tentam fazer o trabalho sozinhas, sem qualquer orienta-ção especializada, geralmente pela crença de que é um serviço simples.Esse é o perfil das empresas que acabam, mais tarde, se vendo diante de complicações nessa área, chegando, não raro, a res-ponder processos ou pagando multa altíssimas. O que falta para que os em-presários tenham consciência e efetivamente invistam na regularização ambiental? O que falta hoje é conscientizar o empresário da disparidade de va-lores entre a regularização e asses-soria e os valores relacionados às penalizações legais. É necessário acabar com a visão de que a fis-calização não vai aparecer nunca na empresa. A administração am-biental vem fazendo um trabalho sério de integração e proteção am-biental que só vem dificultando a “sonegação ambiental”.

Em julho, a nova regulamentação da Lei de Crimes Ambientais acendeu o sinal amarelo no setor produtivo brasileiro. Com multas de até R$ 50 milhões, a norma tornou-se muito mais rígida e criou um “incentivo” a mais para que empresas de todo o País busquem a regularização ambiental, gerenciando corretamente todo o processo de produção.Para orientar seus associados, o SindimivA trouxe ao vale do Aço o advogado Lucas Lagrotta de Souza, mestrando em direito Ambiental pela Universidade de Coimbra (Portugal) e coordenador do núcleo de direito Ambiental e de Energia do escritório nunes e Amaral Advogados, com atuação em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Juiz de Fora. Confira a entrevista.

M E I O A M B I E N T E

SINDIMIVAnotícias 5

Tecnologia voltada para o desenvolvimento sustentável e a preservação ambiental. Em sua estréia, a i Ecotec (mostra Tecnológica de desenvol-vimento Sustentável) promovida pela Associação dos Técnicos industriais de ipatinga (ATii) espera reunir cerca de 10 mil pessoas entre os dias 24 e 26 de setembro.

A exposição que acontece no ginásio da Asso-ciação Atlética Aciaria, no bairro Cariru, em ipatin-ga, e faz parte da 13ª Semana do Técnico industrial, terá a presença de empresas nacionais e internacio-nais que apresentarão aos visitantes aquilo de mais moderno que existe no setor industrial focado no desenvolvimento sustentável.

Um exemplo é a participação da única usina móvel de biodisel do mundo. Uma parceria entre a Biominas e o grupo de Pesquisa em Energias Re-nováveis e Biocombustíveis (Enerbio), a tecnologia permite, por exemplo, segundo a ATii, transformar frituras usadas em casa em biocombustível.

Focado no desenvolvimento ambientalmente responsável, o SindimivA apóia e participa da i Ecotec, em parceria com o SEBRAE e a Agência de desenvolvimento de ipatinga. Serão três estandes com informações do sindicato e seus associados.

Segundo o presidente da ATii, José Antônio Fontes, a Ecotec é destinada, preferencialmente, aos profissionais da área industrial. A participação dos estudantes também é importante. “Hoje eles estão nas escolas, mas em breve serão profissionais com atuação nas empresas”, disse Fontes, frisando que a Ecotec surgiu da intenção de realizar uma exposição diferenciada das demais que ocorrem na região.

SERviÇOmais informações podem ser encontradas no

site www.ecotecatii.com.br ou pelo telefone (31) 3824-6899.

ECOtEC reúne tecnologiasindustriais sustentáveis

Empresas de todo o Vale do Aço participaram no dia 19 de agosto da palestra “Metrologia”, realizada pelo SindiMiVA. A palestra foi condu-zida por Luiz Henrique França, promotor técnico de vendas da Mitutoyo, empresa com 35 anos de atuação no Brasil e uma das maiores fornecedoras de equipamentos de medição do País.

Mas as ações do SindiMiVA para manter seus

associados atualizados não parou por ai. Em julho e agosto, também foram promovi-

das palestras relacionadas à tributação e à qua-lidade nas empresas: “Recebendo a Fiscalização: nossos direitos e deveres”; “Principais técnicas de redução de impostos” e “Curso de Auditor Líder”. Todas as atividades foram ministradas por profis-sionais com experiência no mercado.

Capacitação na área de metrologia

M E I O A M B I E N T E

SUStentAbilidAdeOs termos desenvolvimento sustentável e responsabilidade social não devem ser encarados

como metas de grandes empresas ou algo altamente dispendioso para as finanças das indústrias.

Ao contrário. Quando políticas sustentáveis são implementadas ocorre um gerenciamento mais

eficaz dos recursos e, ao final, o processo torna-se mais dinâmico. Outro engano é entender que

práticas responsáveis são antagônicas ao lucro. Sustentabilidade pressupõe o lucro! Afinal, se o

negócio não existe, não existe distribuição de riquezas, seja através dos colaboradores ou via tribu-

tos. Aliás, uma pesquisa do instituto Ethos mostrou que quem possui um negócio sustentável tem

mais chances de conquistar novos mercados.

6 SINDIMIVAnotícias

A união faz a força! Pode até ser uma

expressão conhecida há muito tempo, mas

nunca deixa de ser atual. E é ela que sinte-

tiza o trabalho que é feito no SindimivA nos

últimos três anos, através do Projeto metal-

mecânico do vale do Aço, desenvolvido em

parceria com o SEBRAE e Agência de desen-

volvimento ipatinga (Adi).

Criado em 2005, o projeto encabeça-

do pelo SindimivA utiliza uma ferramenta

conhecida como Geor (Gestão Estratégica

Orientada para Resultados). Ela possibilita

às empresas atuarem em conjunto buscando

melhores resultados do que isoladas.

Um primeiro passo foi a elaboração de

um diagnóstico do setor metalmecânico do

vale do Aço. O mapeamento permitiu ao

SindimivA identificar as primeiras limita-

ções dos associados e seus diferenciais com o

intuito de planejar ações para a conquista de

novos mercados.

A falta de mão-de-obra qualificada e o

alto custo do capital de giro foram os princi-

pais gargalos identificados para o crescimen-

to das indústrias metalmecânicas. O estudo

feito pelo instituto Euvaldo Lodi (iEL) tam-

bém mostrou que a maioria das empresas

focavam seus negócios no vale do Aço.

Problemas identificados, é a hora

de colocar as soluções em prática. O

SindimivA, através do Sistema Fiemg,

conseguiu a instalação de um centro

integrado do Serviço nacional de

Aprendizagem industrial (SEnAi)

no vale do Aço. Também promoveu

missões empresariais e estreitou

os laços com as grandes indús-

trias do País.

Com o intuito de capacitar

os associados, desenvolveu

o “Projeto Certificação”, que

permitiu a certificação iSO

9001:2000.

Para os próximos dois

anos estão previstas a im-

plantação de um banco

de dados unificado, de

programas de formação

e aperfeiçoamento ge-

rencial e de melhoria

da qualidade dos

processos e produtos

das empresas. O setor também planeja ter

uma central de compras, através da qual po-

derão adquirir equipamentos e insumos em

conjunto, com preços reduzidos.

Pólo Metalmecânico: uma realidade mais próxima

D E S E N V O LV I M E N T O

diagnóstico: primeiro passo para conhecer o setor e traçar ações

www.diaco.com.br | ipatinga.diaco@diaco.com.br

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Videos empresariais

comerciais para tv

clipping eletrônico

locação multimídia

rua jequitibá . 820 . hortoipatinga mg (31) 3822 2385

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SINDIMIVAnotícias 7

nome Endereço telefone atividade

Alugavaço - Aluguéis

de máquinas vale do

Aço Ltda.

Rua Tupinambás,

70, iguaçu, ipatinga

- mG

3822-3510 Locação de máquinas,

manutenção de máquinas

e vendas de peças.

Fablock - Esquadrias

metálicas

Rua Orinocos, 50,

Jardim Panorama,

ipatinga - mG

3826-6219 Fabricação de estruturas

metálicas, de esquadrias

metálicas e outros produ-

tos metalúrgicos

mecLíder indústria

mecânica Ltda

Rua Ricardo Caran

Guimarães, 142,

distrito industrial,

ipatinga-mG

3825-7485 Fabricação de máquinas

e peças para a indústria

metalúrgica; fabricação

de peças ornamentais em

aço, madeira e plásticos;

recuperação de máquinas

e equipamentos mecâni-

cos e hidráulicos, inclusive

serviços de usinagem.

Solução Ambiental Rua Cuba, 33, Cariru,

ipatinga-mG

3822-4012 Engenharia ambiental,

consultoria ambiental,

licenciamento ambiental

e treinamentos.

valvifer indústria e

Comércio Ltda

Avenida Emalto,

250, Santa maria

(núcleo industrial),

Timóteo-mG

3848-8111 Fabricação e montagem

de estruturas metálicas,

caldeiraria e serviços.

Soldaloc – Locação

de Equipamentos

Ltda

Rua Tucanuçú,

426 A, vila Celeste,

ipatinga-mG

3826-0357 Locação de equipamen-

tos, manutenção, vendas.

novos associados

I N S T I T U C I O N A L

8 SINDIMIVAnotícias

SindiMiVARua Cristóvão Colombo, 15, 3º andar | Cidade Nobre | Ipatinga-MGTelefone: (31) 3824-2710E-mail: sindimiva@fiemg.com.br e sindimiva@hotmail.com

diRetORiAJéferson Bachour CoelhoPresidente

Gláucio Luiz Gaze CampeloVice-Presidente

Carlos Afonso de CarvalhoDiretor Administrativo

José Geraldo da RochaDiretor Financeiro

Antônio José MoreiraDiretor de Desenvolvimento

Daniel das Dores MunizDiretor Social

diretores AdjuntosMárcia Maria Souza SilvaLuiz Campelo FilhoGeraldo Eder Drumond AlvesFlaviano Mirco Gaggiato

COnSelHO FiSCAlEfetivosGeraldo Cristóvam Silveira RibeiroAilton DuarteRosélio de Miranda

SuplentesAnderson Bachour CoelhoFernando Magno GomesJosé das Graças Macieira

delegados junto ao Con-selho de Representantes da FieMG

EfetivosJéferson Bachour CoelhoGláucio Luiz Gaze Campelo

SuplentesAntônio José MoreiraJosé Geraldo da Rocha

SindiMiVA nOtÍCiASJornalista Responsável - Paulo Assis (MG 07169 JP)Projeto Gráfico - Café c/ Design Impressão Expresso Gráfica | Tiragem 800 exemplares

O SindimivA firmou convênio com o Centro de Formação e Aprendizagem industrial (Cefai), que funciona no bairro veneza i, em ipatinga, com o obje-tivo de atender à demanda do setor metalmecânico.

“Todos os nossos cursos buscam suprir uma ca-rência por mão-de-obra qualificada. Os profissionais deixam os cursos já capacitados dentro do perfil das empresas da região”, explica o diretor do Cefai, Enis Gonçalves Lima.

As empresas associadas ao SindimivA e seus funcionários têm desconto de 20% nos cursos de Solda, montagem e Traçagem de Caldeiraria e Es-trutura, Usinagem, maçariqueiro, detalhamento em AutoCAd, Teodolito e nível Ótico.

Além da parte profissionalizante, o Sindimi-vA também apóia a educação de nível superior dos funcionários e familiares das empresas associadas. O convênio com a Faculdade Pitágoras possibilita um desconto de 10% nas mensalidades dos cursos de graduação e pós-graduação da entidade.

Qualificação eeducação paraos associados

A Usiminas mecânica foi fundada pela Usi-

minas em 1970, com o objetivo de promover a

utilização do aço na construção civil e mecânica

do Brasil. A empresa, instalada no vale do Aço,

em ipatinga, minas Gerais, dispõe de fábricas

modernas e capazes de atender às necessida-

des de um mercado exigente. Hoje, considera-

da uma das maiores empresas do setor de bens

de capital do País, inclui entre as certificações

internacionais adquiridas: AiSC, iSO 9001, OH-

SAS 18001 e iSO 14001, esta última referente à

gestão ambiental.

A Usiminas mecânica dispõe de um siste-

ma de garantia da qualidade com recursos de

inspeção e testes, que a capacita para executar

serviços dentro das mais severas especifica-

ções, atendendo seus clientes com as soluções

mais adequadas.

Com 3.870 empregados na fábrica 1 e

filiais e 4600 em canteiros de obras, a UmSA

possui uma estrutura organizacional disposta

em cinco Unidades de negócio, a Usiminas

mecânica tem como meta atender ao mercado

com maior eficiência, prontidão e qualidade.

Cada uma dessas unidades está focada em

um negócio específico, otimizando vendas e

prestação de serviços. São elas: Equipamentos

industriais, Blanks e Estampagens, montagens

industriais, Pontes e viadutos metálicos e Es-

truturas industriais.

Com uma história em fabricação de equi-

pamentos e estruturas metálicas para os mais

diversos segmentos, a Usiminas mecânica pode

participar de fornecimentos de instalações

completas. Entre os setores do mercado que

atende estão: Siderurgia, mineração, Papel e

Celulose, Hidroeletricidade, Petróleo, Petro-

química, Recuperação de Peças, Recondicio-

namento de Rolos e Cilindros para a indústria

Pesada, Blanks e Estampagem sob encomenda

para indústria em geral, Perfis metálicos, além

de executar montagens industriais eletrome-

cânicas.

A Usiminas mecânica: há mais de 30 anos

fazendo história com tradição em qualidade e

tecnologia, acompanhando as mudanças do

país, dos mercados e do mundo.

diretor-superintendente: dr. Guilher-

me muylaert Antunes

associada da edição:Usiminas Mecânica