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PAREDÃOFale com o detetive:

*Bacurau é coruja no Ceará.

Nosso intrépido detetive,agora em cores, continua o mesmoem busca da verdade e da justiçadenunciando as marmotas dos patrões...

Olá rapaziada! Custou mas saiu! Finalmente meu blog está pronto e no ar. Agora as marmotas das gráficas do Ceará estão bombando na rede mundial de c o m p u t a d o r e s . P a r a v e r b a s t a a c e s s a r www.detetivebacurau.blogspot.com. Detalhe: além de conhecer as marmotas você pode também deixar seu comentário sobre elas e tem mais: A partir de agora quem quiser me mandar denuncia de marmota da empresa em que trabalha, me mande e-mail para detetivebacurau@sintigrace.org.br, é rapaziada meu e-mail agora é oficial! Novidade agora só as marmotas do bimestre... Ass. Detetive Bacurau

Etiktextil finge que dá almoço e o trabalhador finge que come...

Marmota (e muita) na Copy Center Gráfica Rápida e Offset

Diz o ditado popular que pau que nasce torto morre torto, e até a cinza é torta. Pense numa empresa marmotosa essa Etiktextil: Pra se livrar de dar mais 2 vales transporte pra moçada e conceder 2 horas de almoço, a empresa inventou uma tal de “ajuda de custo”. Essa ajuda de custo é 50 contos por mês. A mixaria só dá pra comer durante 10 dias, se a bóia for de cinco contos. Os outros 12 dias de trabalho a galera fica na esquina da R u a D e s e m b a r g a d o r Praxedes enchendo a barriga de vento. O Sindicato já chamou a empresa numa mediação na SRTE, e a empresa vai ter que parar de fingir que dá refeição pra companheirada e a companheirada vai parar de fingir que come.

A Copy Center Gráfica Rápida e Offset é uma empresa que fica na Rua Torres Câmara, lá pros lados da Aldeota. Eis que dando uma revoada por lá descobri que essa empresa não cumpre a CCT, nem a CLT: Férias dobradas, 13º pago a prestação, adiantamento vintenal, horas extras não pagas e jornada de segunda a

sábado são pequenos exemplos das marmotas que rolam por lá.Os meninos do Sintigrace c o n v e r s a r a m c o m a empresa e posteriormente com os trabalhadores. Tudo corria muito bem pra se alcançar um acordo até a empresa dar pra trás faltando à reunião final com

o Sindicato. O Sindicato resolveu dar mais uma chance pra empresa se r e d i m i r : c h a m o u u m a mediação na SRTE, se a empresa não der o ar da graça é arriscado a coisa feder pro lado dela.

Se este São Dimas existir de fato, ele deve tá lá em cima

Santa? Só no nome...

“fumando numa quenga” com seu devoto ali da Lagoa Redonda. Pras autoridades e pro sindicato a empresa se faz de santa, diz que o patrão é um homem muito doente, e coisa e tal. Na prática a empresa é uma sucursal do inferno: jornada de trabalho de 49 horas semanais, de segunda a sábado, porém no livro de ponto só constam 44h. Assim os fiscais da SRTE, não descobrirão a marmota do santinho; os trabalhadores são obrigados a fazer hora extra; quem não faz pega o beco. Fora o controle de idas ao bebedouro e ao banheiro. Pense se o sujeito tiver com diarréia? Tem que ficar com o penico pendurado no cós da calça.Ah! Lembram do patrão que é doente? Diz que o homem p r a t i c a a s s é d i o m o r a l adoidado com os companhei-ros e ainda tem salário pago por fora da folha de pagamen-to. Diz aí que o calor por lá é tão alto que Sobral, Canindé e Teresina perdem é feio.Ufa! É tanta marmota que se Bento XVI descobrir manda a empresa tirar o nome do santo! Antes que a santa inquisição passe na Lagoa Redonda, o Sindicato vai passar por lá pra ajudar os trabalhadores!

Pela valorização do Trabalhador Gráfico - Boletim Informativo número 12 - outubro de 2011

Iniciada a Campanha salarial 2012! Sintigrace realiza as primeiras assembleias da campanha e dá inicio a campanha2012 da categoria

O É LEI já tratou deste assunto, mas nunca é demais recordar o tema: A cláusula 16ª – JORNADA DE TRABALHO da CCT em vigor trata de uma conquista muito importante para a categoria: o sábado livre.Mas quando o sábado recair em dia feriado devo compensar? De acordo com o parágrafo segundo da cláusula citada, não! Neste caso as empresas que compensam a jornada do sábado, de segunda a sexta-feira, são obrigadas a reduzir a jornada diária em 48 minutos. As empresas que compensam a jornada do sábado de segunda a quinta-feira devem reduzir a jornada de segunda a quinta-feira em 1 hora.E quando o feriado recair no meio de semana, de segunda a sexta-feira? Neste caso o trabalhador que compensa a jornada de segunda a sexta-feira deve trabalhar ao invés de 48 minutos, 1 hora além da jornada diária de 8 horas, nos 4 dias normais de trabalho. Os que já trabalham 1 hora além da jornada de segunda a quinta-feira, devem permanecer trabalhando essa mesma hora nos 4 dias de trabalho da semana em que houve feriado .É importante que o trabalhador tenha consciência da importância da compensação do sábado, porque quando o sábado recai em feriado ele trabalha 4 horas a menos naquela semana. Porém , quando o feriado é no meio de semana, trabalha-se 48 minutos a mais, ao compensar a jornada de segunda a sexta-feira.

SE O SÁBADO É LIVRE, NÃO DEVE SER COMPENSADO QUANDO RECAIR EM FERIADO

detetivebacurau@sintigrace.org.br

Saiba mais:www.sintigrace.org.br

Od o s Tr a b a l h a d o r e s , S i n d i c a t o d o s E m p r e g a d o s e Trabalhadores da E m p r e g a d a s e m Indústria Gráfica, Comércio e Serviços do da Comunicação Gráfica e E s t a d o d o C e a r á dos Serviços Gráficos do (FETRACE), que neste ano Estado do Ceará (Sintigra-tem o lema " É a hora do ce) está convocando a trabalho decente".categoria para as assem-O s d i r i g e n t e s d o bleias de lançamento da SINTIGRACE estiveram Campanha Salarial 2012, presentes na manifesta-que irão ser realizadas em ção de lançamento da Juazeiro do Norte, Sobral Campanha que aconteceu e Fortaleza no 2º semes-no dia 21 de outubro, às tre deste ano.14h30min, no Centro de A primeira assembleia Fortaleza. acontece no dia 28 de A s r e i v i n d i c a ç õ e s outubro, às 18h30min, unificadas da campanha bleias, no dia 13 de Durante as assembleias a em Sobral, na sede do salar ia l 2012 são : n o v e m b r o , n a diretoria vai apresentar os S i n d i c a t o d o s Ganho Real, Valorização dados da pesquisa realiza-Associação Cearense de Comerciários de Sobral

da com a categoria sobre d o s P i s o s , V a l e -(Sec – Sobral). Imprensa (ACI), uma às as condições de trabalho, alimentação, Redução No dia 4 de novembro, às 9h com o setor gráfico e os gráficos vão deliberar da Jornada de Trabalho, 18h30min, a segunda de jornais e revistas e a a pauta de reinvidicação aumento do adicional assembleia da campanha outra às 10h com o para a CCT 2012. noturno, redução do s e r á r e a l i z a d a e m setor gráfico convencio-Em tempo: d e s c o n t o d o v a l e -Juazeiro do Norte, na nal. Após as assembleias Como nos anos anteriores subsede do Sindicato dos transpor te , Auxi l io será r ea l i zada uma o Sintigrace, é parceiro da Vigilantes. C r e c h e e Tr a b a l h o atividade cultural com C a m p a n h a S a l a r i a l Em Fortaleza, serão música ao vivo e buffet de decente.Unificada da Federeção realizadas duas assem- salgados.

AGENDE-SE!28/10 (SOBRAL)às 18h30minLocal: 4/11 (JUAZEIRO DO NORTE)às 18h30minLocal: 13/11 (Fortaleza)

Local:

Sede do Sindicato dos Comerciários de Sobral (Sec/Sobral)

Subsede do Sindicato dos Vigilantes

às 9h com o setor gráfico de jornais e revistas e às 10h com o setor gráfico convencional

Associação Cearense de Imprensa (ACI)Rua Floriano Peixoto, 735, Centro

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Nesta edição:

Capa Pag.3

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Pag.4

PAREDÃO

ÉLEI!

SINTIGRACE REINTEGRAJUAREZ ALVESAO JORNAL O POVO

SINTIGRACEVISITA SOBRALE JUAZEIRODO NORTE

Campanha salarial 2012!

E ditorial

É durante uma campanha salarial, como a que se avizinha em nossa catego-ria, que paramos para pensar nos problemas mais agudos da categoria. Fazemos análises, compa-ramos números e fazemos projeções para em seguida buscarmos saídas para a resolução destes proble-mas.Entra e saí ano, e nós trabalhadores gráficos cearenses não encontra-mos uma solução para acabar com um dos maiores problemas da nossa categoria: o “caixa dois” das gráficas cearen-ses. O velho e famigerado “salário por fora” se é um grande problema para nós

trabalhadores, diga-se de passagem, é para os patrões a solução encon-trada para aumentar o lucro das empresas. Essa marginalização do trabalhador através do “salário por fora” ou “caixa dois” patronal, garante a boa vida do patrão e mascara os índices de crescimento da indústr ia gráf ica cearense. Não seria exagerado dizer que grande parte dos investimentos da indústria gráfica cearen-se é pago com dinheiro que deveria está no bolso dos trabalhadores, ou seja, o patrão não com-promete o lucro para pagar os investimentos em máquinas e equipa-mentos. Ele utiliza o dinheiro do trabalhador

que deveria ir para a Previdência Social, FGTS, férias e 13º salário.Uma pequena prova dessa ação é o pagamento das horas extraordinárias: Ninguém refuta que o índice de horas extras praticadas na indústria gráfica é altíssimo e que 99,9% das horas extras são pagas por fora. Esse é um dado identifica-do por nossos dirigentes, durante as homologações realizadas no Sindicato. Das gráficas que efetuam a homologação da resci-são de contrato de traba-lho no Sindicato, apenas uma efetua o pagamento da média de horas extras praticadas pelos trabalha-dores na rescisão de contrato de trabalho.Levando em consideração que o pagamento das

horas extras tem incidên-cia sobre o repouso sema-nal remunerado, férias, 13º sa lár io , FGTS e Previdência Social, pode-mos concluir que todo esse montante é embolsado pelo patrão.A partir destes dados é possível imaginar qual o tamanho da dívida social da indústria gráfica cearense com seus trabalhadores. A prática de “caixa dois” é crime. Precisamos encon-trar uma saída rápida para a resolução deste proble-ma. Combater o pagamen-to do salário e horas extras por fora é primordial para garantir melhor qualidade de vida aos operários gráficos do nosso Estado. O melhor momento para discutir isso com os patrões é agora! Vamos a luta companheiros!

MARGINALIZAÇÃO DO TRABALHADOR GRÁFICO MASCARA CRESCIMENTO DA INDÚSTRIA GRÁFICA CEARENSE "Tudo que é realmente

grande e inspirador é criado pelo indivíduo que

pode trabalhar em liberdade." (Albert Einstein)

SINTIGRACE VISITA SOBRAL E JUAZEIRO DO NORTE

considerado grave pela direção, pois a comissão de

Nos meses de visita encontrou gráficas julho e agosto, a diretoria que não assinam a Carteira do Sindicato dos Gráficos de Trabalho (CTPS), não do Estado do Ceará( pagam horas extras, não Sintigrace) visitou a catego- fornecem comprovante de ria gráfica nas cidades de pagamento e ainda reali-Sobral e Juazeiro do Norte, zam banco de horas de com o objetivo de fiscalizar forma irregular. Nonato o c u m p r i m e n t o d a Font e les , d i r e t or do Convenção Coletiva de Sintigrace, afirmou que Trabalho por parte das “em Sobral as empresas empresas. fazem o que querem com

recebia salário mínimo Em Juazeiro do Norte a Nos municípios que são os trabalhadores, mas o em 2010, não pagaram o diretoria do Sintigrace, considerados os maiores sindicato irá agir de forma reajus te sa lar ia l da durante as visitas, cobrou do estado e onde se locali- enérgica nas duas cidades categoria como manda a das empresas o cumpri-zam duas subsedes do para combater a precariza-Convenção Coletiva de mento da CCT e em Sobral, Sintigrace, a direção da ção do trabalho”.Trabalho (CCT). Já em além da cobrança, a entidade observou que A Durante a próxima visita Sobral a direção do direção da entidade já havia diferenças significati- as denúncias serão levadas Sintigrace afirma que entrou em contato com a vas nos problemas traba- às autoridades competen-encontrou um quadro de Superintendência Regional l h i s t a s encon t r a dos . tes, bem como será total desordem com do Trabalho e Emprego e Segundo a direção do explicado aos trabalhado-descumprimento da CCT Procuradoria Regional do Sindicato, em Juazeiro do res quais soluções imedia-e t a m b é m d a Trabalho para o cumpri-Norte verificou-se que as

tas a categoria têm para Consolidação das Leis mento da CCT e da CLT.gráficas, principalmente solucionar os problemas.Trabalhistas (CLT). O quadro de Sobral é aquelas que o trabalhador

SINTIGRACE CONQUISTA REINTEGRAÇÃO DO DIRETOR JUAREZ ALVES AO JORNAL O POVOSINTIGRACE E UNIGRAFICA DEFINEM CUMPRIMENTO DA CLÁUSULA JORNADA DE TRABALHO DA CCT

SINTIGRACE PARTICIPA DA VI JORNADA NACIONAL DE DEBATES DO DIEESENo dia 1º de setembro de participou da VI Jornada CSP-Conlutas, CTB, CUT, expuseram suas dificulda-2011, às 14h, no Auditório Nacional de Debates do Força Sindical, NCST e UGT. des com relação aos temas d o S i n d i c a t o d o s Departamento Intersindical Os temas debatidos na abordados e sugeriram: Trabalhadores no Serviço de Estatística e Estudos jornada foram Negociação Prioridade a luta da jornada Público do Estado do Ceará S o c i o e c o n ô m i c o s d o Coletiva e Trabalho Decente. de 40h, a participação dos (MOVA-SE), a diretoria do Escritório Regional do Ceará Na ocasião, a representante sindicatos cearenses com Sindicato dos Trabalhadores (DIEESE/ERCE). do DIEESE nacional, Rosane voz ativa e qualificada no da Indústria Gráfica, da A VI Jornada Nacional de Maia, ministrou uma pales- processo de negociação e Comunicação Gráfica e dos Debates, é uma iniciativa tra sobre Trabalho Decente. uma marcha do Trabalho Serviços Gráficos do Estado conjunta do DIEESE e das Durante os debates, dirigen- Decente, dentre outras do Ceará (Sint igrace) , centrais sindicais CGTB, tes de várias entidades sugestões.

Expediente: Orgão informativo do Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Gráfica, da Comunicação Gráfica e dos Serviços Gráficos do Estado do Ceará- SINTIGRACE. Diretoria Executiva: José Rogério de Andrade Silva, Antonio Alves Galdino, José Costa Bezerra, Francisco Xavier Pereira, Vicente Gregório da Silva, Juarez Alves de Lima, Francisco José de Lima, Rdo. Nonato de O. Fonteles. Metamorfose Comunicação: Jornalista responsável: Marina Valente (1961/ce). Estagiários de jornalismo: Esdras Gomes e Joyce Marçal. Sede própria: Rua Floriano Peixoto, 2157 - José Bonifácio. CEP: 60025-131 - Fortaleza-Ceará. Fone/fax: (0xx85)3252.1095. Site: www.sintigrace.org.br; e-mail: contato@sintigrace.org.br Impressão: Printcolor. Tiragem: 3.000 exemplares.