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• Juiz determina indenização a trabalha-dor por jornada exaustiva de até 14 horasseguidas

1952

68 ANOS DE COMBATE EM FAVOR DO POVO

O COMBATE - O jornal moderno mais antigo de Juiz de Fora

Pioneiro do Turismo Social no Brasil

Juiz de Fora (MG), Janeiro de 2020 - Ano 68 - Nova Fase: Ano 35 - Nº 360 - Diretor Presidente: JOÃO MEDEIROS

JORNAL FUNDADO EM 6-7-1952 DO TRABALHADOR PARA O TRABALHADOR

Fundação deDjalma Medeiros

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Sintraposto acusa “sobrecarga detrabalho” em postos de gasolina

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Eleita nova Diretoria do SINDEDIF-JF

Foi realizada no dia 21 dejaneiro a eleição da nova Di-retoria e do Conselho Fiscaldo Sindicato dos Emprega-dos em Edifícios e nas Em-presas de Compra, Venda,Locação e Administração deImóveis Comerciais eResidenciais de Juiz de Fora- SINDEDIF-JF.

O processo eleitoral trans-correu em clima de total har-monia, com apresentação deChapa Única, encabeçadapelo atual presidente da en-tidade, Luiz José da Silva.

Duas urnas recolheram osvotos dos trabalhadores:uma fixa na sede do Sindi-cato e uma itinerante, que

O presidente reelei-to do SINDEDIF-JF,Luiz José da Silva (o3º da esquerda paraa direita), entre dire-tores reeleitos,escrutinadores emesários, além doadvogado João Ba-tista de Medeiros (o1º à direita), inte-grante do Departa-mento Jurídico daentidade, logo apósa eleição

Aumento salarial para ostrabalhadores dos condomínios

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percorreu os locais de serviço dosvotantes.

A votação superou o quórum fol-gadamente, com os trabalhadoresvotando maciçamente na Chapaencabeçada por Luiz. Não houvenenhum voto em branco ou nulo.

Logo depois de ser reconduzidoao cargo para cumprir mais ummandato, o presidente doSINDEDIF-JF externou a sua gra-tidão aos trabalhadores pelo apoiorecebido nas urnas e destacou: “Ofato de não ter havido chapa deoposição sinaliza que o nosso tra-balho está sendo bem aceito pe-los companheiros trabalhadores,razão pela qual devemos continu-ar trilhando o mesmo caminho nopróximo mandato”.

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Apesar da crise que assola o Brasil e os Sindicatos, SINTRAPOSTOainda consegue doar material escolar a seus associados

Há muitos anos, a Diretoria doSindicato dos Trabalhadores emPostos de Serviços de Combustí-veis e Derivados de Petróleo deJuiz de Fora e Região -SINTRAPOSTO-MG vem fornecen-do, sempre no início de cada ano,vários artigos de material escolara seus associados. “Dessa forma,a direção do Sindicato, preocupa-da com a difícil situação financeiravivida pelos trabalhadores de bai-xa renda, sempre contribuiu, den-tro de suas possibilidades, para ali-viar um pouco o fardo pesado queos associados da entidade semprecarregam na área educacional” –afirma o presidente doSINTRAPOSTO, Paulo Guizellini.

Segundo ele, “desta vez, no en-tanto, o Sindicato quase não con-seguiu realizar esta obra por cau-sa do arrocho que os Sindicatostrabalhistas de modo geral vêmsofrendo por parte dos governos deMichel Temer e Jair Bolsonaro,mas, felizmente, ainda consegui-mos driblar esse arrocho governa-mental que vem inviabilizando osSindicatos trabalhistas e, graças aDeus, apesar da terrível crise eco-nômica e social que o Brasil estávivendo, conseguimos adquirir omaterial escolar”.

Assim, para incentivar os filiadosdo SINTRAPOSTO a estudarem eajudá-los na manutenção de seusfilhos na escola, o Sindicato, a

exemplo dos anos anteriores,doou recentemente vários arti-gos de material escolar a todosos seus associados que se ins-creveram para tal. “Esta é a for-ma que encontramos, já há mui-tos anos, para ajudar os nossoscompanheiros trabalhadores eseus filhos a estudarem e, nestemomento tão difícil que o Brasilvive, quando grave crise econô-mica assola o nosso País, sen-do que os estudos e o materialescolar estão realmente muitocaros, esta doação se faz aindamais necessária e imprescindí-vel” – assinala Guizellini.

Em seguida, ele acrescentouter ficado muito satisfeito com o

fato de o Sindicato ter podido dara sua parcela de colaboração “mo-desta, mas espontânea, de boavontade e de coração”, para ame-nizar um pouco a luta de seus as-sociados na área educacional.

Segundo Guizellini, a Direto-ria do SINTRAPOSTO achou porbem “bater de frente com o ar-rocho imposto pelo governo efazer tal distribuição de materi-al escolar para que os filhos dosfrent istas, ou mesmo osfrentistas que queiram estudar,possam frequentar as salas deaula, aprendendo mais e adqui-rindo qualificação profissionalcada vez melhor, sem gastaremdinheiro com material escolar”.

Beneficiados aplaudem atitude da Diretoria do SindicatoA entrega do material escolar aos

sindicalizados aconteceu na sede doSINTRAPOSTO-MG, na Rua Halfeld, nº414, sala 609, Centro de Juiz de Fora,no dia 31 de janeiro. Na ocasião, mui-tos dos beneficiados fizeram questãode ressaltar a importância dessa doa-ção e elogiaram a atitude da Diretoriado Sindicato.

O frentista Itamar de Paula, rece-bendo material para seu filho de 11anos, destacou: “Acho excelente essematerial. Essa ajuda do Sindicato émuito importante e chega numa boahora porque, na situação em que seencontra o nosso País, tudo está mui-to caro, e esse material nos ajuda de-mais. Isso é muito bom”.

Da mesma forma, o

frentista-caixa

Luiz Cláudio de Souza Daniel, levan-do material para três filhos, disse que“esse material escolar é de excelentequalidade. E a quantidade também émuito boa, atendendo perfeitamente àsnossas necessidades. Já faz muitosanos que eu pego este material aqui eposso garantir que isso é uma ajudamuito importante, serve muito paranós, pois em todo início de ano a gen-te sempre tem muitas despesas”.

Gilberto Fabiano de Souza, tam-bém empregado de posto de combus-tíveis, após pegar material para duaspessoas, afirmou que “isso é muitobom porque ajuda bem, pois o materi-al escolar está muito caro. Essa ajudado Sindicato é muito boa”.

E o frentista Dejair Leonardo San-

tos Silva, ao receber material paracinco crianças, ressaltou: “Na cri-se que a gente está enfrentando aíem todos os sentidos no Brasil, senão fosse o Sindicato, a gente es-taria muito enrolado. Esse materialé de excelente qualidade e é umaajuda muito boa. O material esco-lar está muito caro e pesa muito nonosso orçamento doméstico. A di-retoria do Sindicato está de para-béns por esta ótima atitude”.

O reconhecimento manifestadopelos associados beneficiados dei-xou muito contente o presidente doSINTRAPOSTO-MG, PauloGuizellini, que assinalou: “A gentefica muito feliz por saber que os nos-sos companheiros trabalhadores

estão satisfeitos com a atuação doSindicato. Os associados contribuempara o fortalecimento do Sindicato. Ea entidade retribui, dando materialescolar e muitos outros benefíciosaos associados”.

Diante de uma grande quantidadede material escolar, Guizellini fezquestão de ressaltar: “Tudo isso foicomprado com recursos próprios doSindicato e doado a todos os associ-ados que se inscreveram para tal. Evale destacar: doado de boa vontadee de coração. Nesta hora, o nossocoração pulsa forte de tanta alegriapor poder contribuir para que os tra-balhadores e seus filhos possam es-tudar, apesar da crise terrível que onosso País está vivendo”.

O frentista Itamar de Paula recebendo material escolar dasmãos do presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini,que tem ao seu lado o diretor do Sindicato, Antônio de Sou-za

O frentista Dejair Leonardo Santos Silva e seus filhos recebendomaterial escolar das mãos do vice-presidente do SINTRAPOSTO-MG, Rômulo Garbero (ao centro), e do presidente, Paulo Guizellini(à direita), no dia 31 de janeiro, na sede do Sindicato

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Sintraposto acusa “sobrecarga de trabalho” em postos de gasolinaEm entrevista ao jornal “O

Combate”, o presidente doSindicato dos Trabalhadoresem Postos de Serviços deCombustíveis e Derivados dePetróleo de Juiz de Fora eRegião – SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, denun-ciou que “alguns postos decombustíveis estão obrigan-do seus empregados a rea-lizar trabalho excessivo, ouseja, um único frentista éobrigado a atender vários cli-entes quase que ao mesmotempo, engatando bico debomba seguidamente em vá-rios carros e abastecendoos veículos quase que deuma só vez, o que obvia-mente sobrecarrega o traba-lhador”.

Segundo o sindicalista,“essa sobrecarga de traba-lho pode fazer com que ocor-ra falta no caixa porinvoluntário esquecimentodo frentista quanto ao rece-bimento do pagamento peloabastecimento de algum ve-ículo, pois o frentista não sóabastece carro como tam-bém vende óleo, filtro, aditivo

e outros produtos, e o trabalhoexcessivo pode levá-lo natural-mente a se esquecer de algumrecebimento”.

Para Guizellini, “tal esqueci-mento, ocorrendo nessa situa-ção, seria perfeitamente com-preensível, já que ninguém é deferro e computadorizado, masdificilmente o dono da empresaentenderia isso e provavelmen-te descontaria ou tentaria des-contar do salário do trabalhadoro prejuízo causado por essa so-brecarga de trabalho impostapela própria empresa, o que éilegal e absurdo, sendo que oposto de combustíveis que esti-ver agindo dessa forma, sobre-carregando seus empregados, éque tem de arcar com os preju-ízos”.

De acordo com o sindicalis-ta, “o frentista deve atender ape-nas um veículo de cada vez enão vários carros de uma sóvez, pois isso muito sobrecar-rega o seu trabalho e prejudicaaté mesmo a sua saúde psico-lógica e mental, além de podercausar falta no caixa da empre-sa”.

Guizellini lembra que “o cai-

xa tem que ser feito e conferidona presença do frentista-caixa,sob pena de o empregador terque arcar com eventual falta decaixa, pois pode acontecer dea empresa pagar alguma des-pesa com dinheiro do caixa edepois se esquecer disso eachar que foi o frentista-caixaquem causou a falta de caixa”.DEVOLUÇÃO DE DESCON-TO SALARIAL FEITO FORA

DOCONTRACHEQUE

Guizellini ressalta que “ofrentista-caixa não pode sofrerdesconto indevido e absurdo emseu salário, principalmente forados contracheques, a título dediferença de caixa”.

Conforme afirmou o sindica-lista, “o caixa tem que ser feitona presença do frentista-caixa,sendo que, se feito na ausênciadele, poderia até acontecer de

alguém subtrair alguma quantiae depois tal quantia ser descon-tada injustamente do salário dotrabalhador, o que evidentementeseria o cúmulo do absurdo”.

Ainda de acordo comGuizellini, “caso o frentista so-fra desconto absurdo em seu sa-lário a título de diferença de cai-xa, principalmente se não hou-ver conferência do numerário nasua presença, ele deve entrarem contato com o Sindicato omais rápido possível para a to-mada de providências cabíveisobjetivando a devolução do va-lor descontado indevidamente”.

Maiores informações poderãoser obtidas na Secretaria do SIN-TRAPOSTO-MG, na Rua Halfeld,nº 414, sala 609, Centro de Juizde Fora, ou pelos telefones (32)3216-3181 e 3213-7565, ou peloe-mail da entidade (sintrapos-tomg@gmail.com).

Jornal fundado pelo jornalista Djalma Medeiros em 06 de julho de 1952.Registrado no Cartório de Registro Civil de Pessoas Jurídicas da Comarca deJuiz de Fora sob o nº 80. Diretor-Redator-Presidente: João Batista de Medeiros.Redação: Rua Osvaldo Xavier de Souza, 586 - CEP 36.071-450 - Bairro: Santo Antônio- Juiz de Fora - Minas Gerais - Celular: (32) 98845-2991.E-mail: ocombate.jm@gmail.com

Entrega de material escolar a associados do SINTRAPOSTO-MG

O frentista-caixa Luiz Cláudio de Souza Daniel e seus filhos ao rece-berem material escolar das mãos do presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini (ao centro), e do vice-presidente, Rômulo Garbero(à direita)

O vice-presidente do SINTRAPOSTO-MG, Rômulo Garbero, e o presi-dente, Paulo Guizellini (à direita), entregando material escolar ao frentistaGilberto Fabiano de Souza e seu filho, no dia 31 de janeiro, na sede doSindicato

EXPEDIENTE

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Sindicato conquista aumento salarial e outrosbenefícios para os trabalhadores dos condomínios

Os funcionários dos con-domínios de Juiz de Forajá têm nova Convenção Co-letiva de Trabalho (CCT).Tal documento, que temforça de lei, já está em ple-na vigência, vigorando noperíodo de 1º de janeiro de2020 a 31 de dezembro de2021, sendo que esse ins-trumento normativo é re-novado a cada ano, sempreno dia 1º de janeiro, data-base da categoria. E o em-pregador que descumprirqualquer cláusula da CCTfica obrigado a pagar ao fun-cionário prejudicado umamulta no valor de um piso sa-larial da classe.

Com a celebração da nova

Campanha salarial chega ao fim após cinco rodadas de negociaçãoEm campanha salarial des-

de o dia 14 de outubro de 2019,quando houve a assembleia ge-ral que aprovou a pauta de rei-vindicações da categoria, osempregados dos condomíniosdesta Cidade finalmente con-seguiram fechar acordo com aclasse patronal durante a quin-ta rodada de negociação reali-zada na tarde de 31 de janeiroentre o Sindicato dos Empre-gados em Edifícios e nas Em-presas de Compra, Venda,Locação e Administração deImóveis Comerciais eResidenciais de Juiz de Fora– SINDEDIF-JF, que represen-ta legalmente esses trabalha-dores, e o Sindicato dos Con-

“Apesar da crise, conseguimos até ganho real nos salários” – diz LuizO processo negocial, que

teve início no dia 21 de outu-bro de 2019, quando os doisSindicatos se reuniram pela pri-meira vez naquele ano para ne-gociação da pauta de reivindi-cações encaminhada peloSINDEDIF ao SINDICON comvistas à celebração da novaConvenção da categoria, duroupouco mais de três meses, sen-

do que foram realizadas cincoreuniões de negociação, du-rante as quais os representan-tes dos trabalhadores e os daclasse patronal debateram di-versos assuntos de interessedas duas categorias (a profis-sional e a patronal). “Apesar dacrise terrível que o Brasil estáenfrentando, conseguimos im-portantes vitórias na nossa luta

sindical em benefício dos tra-balhadores, destacando-se oíndice de reajuste salarial, quefez a reposição integral dasperdas salariais decorrentes dainflação e até proporcionou umganho real para os trabalhado-res dos condomínios” – salien-ta o presidente do SINDEDIF-JF, Luiz José da Silva.

Maiores informações sobre o

resultado do acordo que fe-chou a negociação com oSindicato patronal para ce-lebração da Convenção de2020-2021 poderão ser ob-t idas na Secretar ia doSINDEDIF-JF, na AvenidaGetúlio Vargas, nº 828, sala603, Centro de Juiz deFora, ou pelo telefone 3215-9461.

CCT, que reajustou todos ossalários da categoria, inclusi-ve o valor do piso salarial daclasse, esses trabalhadoresjá vão receber os seus salá-rios reajustados, com efeitoretroativo a 1º de janeiro de2020.

Além do reajuste de todosos salários, a Convenção es-tabelece vários outros bene-fícios para os empregadosdos condomínios desta Ci-dade, tais como adicionalde hora extra de 75%, adi-cional noturno de 25%, se-gurança/estabilidade doempregado para se apo-sentar e abono de falta doempregado ao serviçopara levar filho ao médico.

O presidente do SINDEDIF-JF, Luiz José da Silva, ao ladodo advogado João Batista de Medeiros, integrante do De-partamento Jurídico da entidade, e o presidente doSINDICON, Márcio Vinícius dos Santos Tavares, assinandoa nova Convenção Coletiva de Trabalho da categoria durantereunião na sede do Sindicato patronal, no dia 31 de janeiro

domínios de Juiz de Fora eZona da Mata Mineira –SINDICON, que legalmenterepresenta a classe patronal.Assim, foi firmada a novaConvenção Coletiva de Tra-balho da classe.

“Com a celebração da novaConvenção, todos esses traba-lhadores passaram a ter direi-to, como conquista do Sindica-to, desde 1º de janeiro de 2020,ao reajuste de seus salários. As-sim, os trabalhadores consegui-ram a reposição integral dasperdas salariais decorrentes dainflação no período de 1º dejaneiro de 2019 a 31 de de-zembro do mesmo ano e atéum ganho real, já que o índi-

ce de reajuste salarial foi su-perior ao índice da inflação ofi-cial. Além disso, há outros be-nefícios também muito impor-tantes, conquistados pelo Sin-dicato (vale lembrar), entre osquais a aposentadoria garanti-da e o abono de falta ao traba-lho do empregado que neces-sitar assistir os filhos menoresde 14 anos ou inválidos ao mé-dico” – afirma o presidente doSINDEDIF-JF, Luiz José da Sil-va.

Ele explica que “a CCT as-segura o direito à ausência re-munerada ao empregado ouempregada que levar filho invá-lido ou menor de 14 anos aomédico, sendo que serão abo-

nadas as faltas ou horasnão trabalhadas desse tra-balhador ou trabalhadora,mediante apresentação docompetente atestado deacompanhamento com res-pectivo histórico dentro doprazo máximo de dois diasúteis”.

E com relação ao benefí-cio da aposentadoria garanti-da, Luiz destaca que “a Con-venção determina que o em-pregador considere estáveltodo empregado que estiver aum ano da aquisição do direi-to à aposentadoria, não po-dendo, portanto, demitir tal fun-cionário durante o período quefaltar para ele se aposentar”.