"IDH é inferior à média da América Latina em Educação.”Para não divulgar que o Brasil elevou o seu IDH a mídia brasileira fez questão de destacar em suas manchetes em que aspectos o nosso IDH foi inferior à média de outras nações. Com isso, a mídia tenta esconder avanços significativos do país, destacados no Relatório de Desenvolvimento Humano, divulgado no dia 23, pela Organização das Nações Unidas (ONU). Mas, a verdade é que:.O Brasil avançou uma posição no ranking mundial de desenvolvimento humano, passando do 80º lugar em 2012 (IDH de 0,742) para o 79º em 2013 (IDH 0,744). O cálculo do Índice de Desenvolvimento Humano dos países tem base em indicadores de educação, saúde e renda..Segundo o relatório, o ín-dice do Brasil coloca o país na faixa das nações com "elevado desenvolvimento humano". .A expectativa de vida do brasileiro teve um aumento, de 73,7 anos em 2012 para 73,9 anos em 2013.

. Os dados levados em conta pela ONU são de 2009, ou seja, se os mesmos fossem compostos pelos números mais atualizados do governo federal, o Brasil estaria em 67º lugar. De acordo com o Governo Federal, a expectativa de vida ao nascer subiria de 73,9 para 74,8; e a escolaridade de 15,2 para 16..De acordo com o represen-tante residente do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), o argentino Jorge Chediek, o Brasil avançou muito nos últimos 30 anos, mas tem um "passivo histórico" de pobreza e desigualdade grande, o que dificulta um crescimento maior no ranking de desenvolvimento..Segundo Chediek, o re-latório das Nações Unidas traz mais de 20 referências ao Brasil e elogios a programas de transferência de renda, como o Bolsa Família.

Todos juntos pela democratização da mídia!

Após o fiasco da proposta indigesta apresentada pelo sindicato patronal e pelas empresas prestadoras de serviços (Telemont, Serede, Procisa, Nesic etc) e rejeitada de imediato pela Comissão de Negociação, as empresas voltaram à mesa de negociação dia 24 e de novo se fizeram de desentendidas, alegando não ter proposta porque o INPC ainda não foi divulgado e de que estariam aguardando isso. Uma piada sem graça.

Esses trabalhadores têm data base em 1º de agosto e querem melhorias salariais e nos seus benefícios. O impasse criado pelas empresas revolta a categoria que adere a cada dia com mais intensidade aos atos e mobilizações. Essa campanha envolve no estado mais de 20 mil traba-lhadores que cobram respeito e seriedade das empresas nas negociações.

Não satisfeitas com essa desculpa des-cabida, as empresas e o Sindicato patronal foram além, cobraram que a direção do Sindicato fizesse uma proposta. A propos-ta do Sindicato continua sendo a Pauta de Reivindicações aprovada pela categoria em assembleia e entregue às empresas há uns três meses. A Comissão só poderá apresentar uma contraproposta quando as empresas enfim decidirem negociar e fizerem uma proposta capaz de ser discutida e avaliada. Até agora elas não fizeram isso.

A negociação se estendeu por toda

REDE CAMPANHA SALARIAL

Patrões agora se dizem sem proposta

Desde o início do mês, como parte das atividades do Dia do Operador, 4 de julho, o Sindicato decidiu fazer plantão nos diver-sos sites, e o resultado é que toda semana recebemos uma enxurrada de denúncias dos trabalhadores. A conclusão é que a empresa, uma multinacional de grande porte, se comporta com uma firma de fundo de quintal. Uma vergonha! Vamos aos abusos:

ESCALA DE 7x1Na maior cara de pau, a Atento trocou a

escala de 6X1 por uma de 7X1, ou seja, o empregado trabalha sete dias e folga um. Não satisfeita, ainda teve a desfaçatez de dizer que fez isso com o aval do Sinttel-Rio. Mentira! O Sinttel nunca deu esse aval à Atento, e exige o fim desse abuso já. Para o Sindicato, além de ferir a CLT, o Acordo Coletivo e o Anexo II da NR 17,

essa escala de 7X1 é lesiva e danosa aos trabalhadores, à medida que vai aumentar o índice de adoecimento em decorrência do trabalho, não só das LERs/DORTs, mas outras patologias.

AMPLAOs operadores da Atento que prestam

serviço para a Ampla, em Niterói, estão sendo obrigados a trabalhar num call center, que está em obras, com fios ex-posto e soltos, poeira, e respirando um forte cheiro de tinta e de outros agentes químicos. Nada contra a empresa fazer obras, desde que os trabalhadores sejam resguardados de qualquer risco. Diretores do Sindicato estiveram com o carro de som na porta da Ampla cobraram a remoção urgente dos trabalhadores e exigiram uma atitude também da Atento neste caso. Se a situação persistir, os trabalhadores devem

informar ao Sindicato.O Sindicato fará denúncia contra a Ampla

na Aneel, porque a empresa está exigindo que os operadores do Rio digam que estão em Fortaleza, quando perguntados por alguém da região de onde estão falando. O povo do Ceará quer um call center lá e a Ampla quer enganá-los, usando os ope-radores para isso.

ITAÚ MADUREIRAA Atento não se emenda. Descumprindo o

acordo no que refere ao banco de horas, re-petiu o que já fez em outros sites: dispensou o pessoal no meio do expediente e descontou indevidamente as horas do banco de horas positivo. O Sindicato exigiu da empresa o pagamento dessas horas descontadas do banco nos meses de abril, maio e junho, como horas extras. Fique ligado e denuncie se a empresa não pagar.

Auxílio-creche - A empresa está descum-prindo a cláusula, exigindo das empregadas e dos respectivos beneficiários de creche ou babá, xerox autenticada para receber o reembolso. O Acordo Coletivo não prevê isso. O Sinttel notificou a empresa, que nos respondeu dizendo que não estava descumprindo. Agora o Sindicato estuda junto ao seu Jurídico uma forma de fazer a empresa respeitar o acordo.

PIS A Atento fez um acordo com a Caixa

Econômica Federal para garantir o repasse do PIS direto nas contas dos empregados. Esse repasse deveria ocorrer no dia 31, quinta-feira, mas a Atento já se antecipou em informar que isso não acontecerá, porque a Caixa não fez o repasse. O Sindicato exigiu que a Atento se entenda com a Caixa para garantir o repasse em conta.

Call center: chove problemas e Atento se lixa

tarde do dia 24 com as os representantes das empresas se limitando basicamente a repetir a mesma coisa diante dos justos argumentos e contestações da Comissão do Sinttel.

Por fim a Comissão e os dirigentes do Sinttel afirmaram que quem deveria apresentar alguma resposta à Pauta seria o sindicato patronal e as empresas que, ao invés disso, na terceira rodada de negociação volta ao ponto zero e dizem não ter proposta.

NOVA NEGOCIAÇÃO DIA 13/08

Diante do impasse nas negociações em não apresentar absolutamente nada, o Sin-dicato exigiu uma nova reunião, marcada para o dia 13 de agosto. A direção do Sinttel exige avanços nas negociações e que as empresas efetivamente apresentem uma proposta de reajuste de salários e benefícios para os trabalhadores. Até lá, o Sindicato continuará a percorrer os locais de trabalho, realizando os atos e tomando cafezinho com os trabalhadores da rede. Confira a nossa pauta:.Piso salarial mínimo da categoria: R$ 937,00 (1,96% aumento).Piso OSP/Ligador: R$ 942,00; (1,96% aumento).Piso Cabista: R$ 1.010,00; (1% de aumento).Consultor Técnico R$ 1.194,00; (2.1%

de aumento).Técnico R$ 1.500,00 (2.1% de au-mento).Vale refeição R$ 14,00 por dia (R$0,50).Operador de fibra óptica: 0%.Operador de FTTH: 0%.Oficial de rede: 0%.Cabista subterraneo A e B: 0%.Demais salários acima dos pisos: 0% .Carro agregado: 0%.Mudança da data base em 01/06/2015

Enquanto mobiliza os trabalhadores com atos e paralisações relâmpagos nos locais para exigir respeito e negociação de fato, o Sindicato ratifica a Pauta de Rei-vindicações encaminhada às empresas.

Nossas principais reivindicações:.Reajuste Salarial de 100% do INPC, acumulado nos últimos 12 meses, mais 10% a título de ganho real para todos,

inclusive, para os empregados que já ganham acima do piso.Pisos Salariais:.Piso Mínimo: R$ 1.200,00.Ligador/Examinador - R$1.300,00.Operador Serviço a Cliente (OSC)/Instalador (DTH/Outros) - R$ 1.300,00.Consultor Técnico - R$ 1.400,00.Cabista independente de sua classi-ficação - R$ 1.500,00.Técnico - R$ 1.800,00.Técnico em Transmissão de dados - R$ 2.200,00.Vale Refeição – no valor de R$ 20,00, a ser concedido no período de férias, li-cença maternidade e acidente de trabalho.Carro Agregado – manutenção da tabela aplicando mediante reajuste de 15%, e devendo o aluguel ser pago tam-bém nas férias

O Sindicato decidiu enfrentar a cara de pau dos patrões intensificando a mobilização na categoria. Ao mesmo tempo em que realiza atos nos locais de trabalho, a entidade serve um café para os trabalhadores e conversa com estes sobre as formas de pressão a serem adotadas caso as empresas insistam nessa enrolação.

O Sindicato patronal (Sinstal) juntamen-te com as empresas prestadoras de serviços em telecomunicação (BTCC, Huawei, Empreza, Logictel, Icatel, Flowers, Ital-tel, entre outras) formalizaram proposta de reajuste de salário e de benefícios dos trabalhadores, para renovação da Con-venção Coletiva de Trabalho da data base de 1º de abril. O Sindicato está realizando assembleias para que a categoria avalie e

decida, veja o calendário:.30/07 - às 8h, na Icatel e às 12h e na Huawei (Av. Pres. 1001).31/07 - às 9h30, na Flowers, e às 9h30 e às 13h, na Logictel .01/08 - às 11 e às 13h, na EmpreZa

Conheça a proposta apresentada pelas empresas:.Piso salarial: reajuste de 6%, a partir de 1º de abril de 2014, passando para

R$1.000,00), a partir de 01º de janei-ro/2015;.Vale refeição/alimentação: reajuste de 7,14%, representando o valor face de R$ 15,00 a partir de abril/2014; para as empresas que praticam o valor superior, o reajuste será de 6%, a partir de abril/2014;.Auxílio-creche: reajuste de 6% para crianças de até 12 meses de idade, me-diante apresentação de comprovante de

pagamento, através de creche regular;.Demais clausulas econômicas: reajus-te de 6% a partir de abril de 2014;.Manutenção das demais cláusulas da CCT atual;

O retroativo das diferenças será efetu-ado na próxima folha de pagamento, por meio de crédito em conta e/ou crédito no cartão benefício para o Vale refeição/alimentação;

CCT 1º DE ABRIL

Assembleias discutem proposta das empresas

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Valdir Tedesco (impressor)

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Uma batalha pela banda larga

Todos sabemos do poder de fogo das operadoras para combater medidas que não representem a maximização dos seus lucros. Mas um contrato de concessão tem que representar os interesses dos três envolvidos: as próprias empresas, o Estado e, principalmente, os cidadãos. Como compete à Anatel zelar pelo in-teresse público, a postura da agência é decisiva nas consultas públicas 25 e 26, para discutir a renovação dos contratos de concessão e o novo PGMU - Plano Geral de Metas para Universalização do serviço telefônico fixo. Pois o direito das empresas de auferir lucros na prestação dos serviços não pode impedir a universalização do acesso à banda larga, um direito de todos.

Ocorre que a Anatel, na nova proposta de PGMU, introduz um ponto negativo na relação instalação de telefones públicos x densidade. Desde 1998 a agência vem reduzindo o número de telefones públicos que as empresas são obrigadas a instalar de acordo com o número de habitantes. Hoje, a relação é de apenas 4 telefones para cada 1000 habitantes. Com o novo texto esta obrigação acaba.

Já no que se refere à permanência da obrigação da instalação do Aice (telefone fixo popular direcionado às famílias ins-critas no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal), a agencia acerta. O que falta à Anatel neste caso é fiscalizar melhor as operadoras, que não divulgam a existência do serviço e dificultam a sua instalação. São cerca de 20 milhões de famílias prejudicadas pelas concessionárias, principalmente a Oi e a Telefônica.

Outro ponto que, dependendo da pos-tura da Anatel, poderá ser positivo ou não é o Capítulo IV da consulta pública, que trata das metas de implementação da infraestrutura de rede de suporte do sistema de telefonia fixa para conexão em banda larga.

Em 2010, capítulo semelhante havia sido colocado em consulta pública e o que ocorreu? A Anatel voltou atrás e retirou quase todo o capítulo. Foi mantida apenas a capacidade de Backhaul (infraestrutura de rede de suporte do Serviço Telefônico Fixo para conexão em banda larga, inter-ligando as redes de acesso ao backbone da operadora) com prazo fixado até 31 de dezembro de 2010. Nenhuma referência ao que foi instalado daí para frente.

A universalização do acesso à banda larga é um direito de todos e impactará positivamente no aumento do produto interno bruto e em avanços sociais, po-líticos e culturais para toda a sociedade. Não podemos aceitar que as os operado-ras impeçam o atingimento dessa meta. Participe da consulta pública e defenda o seu interesse.

Leia mais em www.institutotelecom.org.br

Cipa BTCC Call CenterEstão abertas, desde o dia 28, e vão até o dia 11 de agosto, as inscrições para as eleições para

escolha dos novos representantes dos trabalhadores na Comissão Interna de Prevenção de Acidades (Cipa). Para se candidatar é importante que você goste e esteja disposto a fiscalizar o ambiente de trabalho e defender melhores condições de saúde e segurança para todos.

A eleição da Cipa da BTCC será no dia 15 de agosto. Vote nos candidatos comprometidos com a luta e que demonstrem interesse numa parceria com o Sindicato. Os representantes da Cipa gozam de estabilidade provisória de dois anos: um ano de mandato e mais um após o término do mandato.

A ação deve beneficiar todos os trabalhadores do setor de telecomu-nicações tanto das operadoras (Oi, Embratel, Claro, TIM, Vivo, Nextel, Algar, GVT, entre outras) como das prestadoras de serviços (Temont, Serede, Procisa, etc) e de call center (Atento, Contax, Tivit).

Ao longo de mais de dois meses dirigentes do Sinttel percorreram todos os prédios da Oi (Arcos, Praia de Botafogo, Pres. Vargas, Polidoro, Jangadeiros e Leblon) os prédios da Embratel (Mackenzie e Pres. Vargas). Estiveram na TIM São Cristóvão e na Claro, prédios da Mena Barreto e da Voluntários, fazendo mais de um plantão em cada prédio, mas isso não foi muito produtivo. O Sindicato mudou, então, o procedimento e a receptividade foi bem melhor. Agora é só reunir pelo menos 10 colegas, juntar os documentos e nos chamar.

SOBRE A AÇÃO A ação coletiva reivindica a reposi-

ção da defasagem do saldo do FGTS, iniciada a partir de 1999, quando a TR começou a ser reduzida gradativa-mente pelo Governo Federal, até que, em setembro de 2012, chegou a zero, inviabilizando o acompanhamento da evolução dos preços.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS

Confira a documentação necessá-ria: cópias da Carteira de Identidade, CPF, Comprovante de Residência, PIS, Carteira de Trabalho (foto, qualificação e contratos de trabalho de 1999 até os dias atuais), Extrato Analítico do FGTS (de 1999 até os dias atuais) e, se for aposentado, a Carta de Concessão.

ATENÇÃO! Cada documento deve ser xerocado numa folha e a carteira de trabalho deve ser xerocada numa folha e aberta como um livro. Não fazer Xerox na frente e no verso da folha de papel, nem usar mais de uma mesma folha.

EXPURGOS DO FGTS

Forme um grupo, junte a documentação e ligue para o SinttelIsso mesmo. Se você está interessado em subscrever ação coletiva do Sinttel que cobra os expurgos do FGTS e está sem tempo de ir ao jurídico da entidade, não tem problema. É só reunir um grupo de no mínimo 10 colegas, juntar a documentação, ligar para o setor de atividades sindicais (2204-9306) e agendar um dia para um diretor ir ao seu prédio conferir se os documentos estão certos e recolhê-lhos, juntamente com sua procuração assinada, para que o Sindicato possa representá-lo na ação coletiva. Preste atenção na documentação necessária.

O Sindicato fará na sex-ta-feira, dia 8 de agosto, no horário das 10h às 20h, uma Feira da Solidariedade aberta a todos os trabalhadores e toda comunidade local. O evento é Julino e deveria ter ocorrido no mês de julho, como no ano passado, porém, teve que ser adiado devido à Copa do Mundo, e acontecerá em agosto.

A entrada é franca, mas tudo que você gastar na Festa terá um bom destino: 100% da renda será revertida para as instituições, que estarão participando da Feira com suas barraquinhas. Cerca de 20 instituições beneficentes e ONGs (Organizações Não Governamentais) já confir-maram presença, entre elas o Inca (Instituto Nacional do Câncer), o Hospital Gaffrée Guinle, Laço Rosa e a AACD (Associação de Assistência à Criança Deficiente).

Os organizadores do evento

garantem que haverá muita diversão para todos os gostos e idades. A abertura será com um ato ecumênico e com a participação da cantora Ro-salie Amorim. O ponto alto da festa será ao meio-dia, e a animação ficará por conta do Trio Rapacuia (foto), com o seu imperdível forró de Pé de Serra. Haverá apresenta-ção de dois grupos de teatro, show com o palhaço Xulipa, várias outras brincadeiras e as barraquinhas cheias de coisas gostosas para comer (caldos diversos, bolo de aipim, de milho e outros, empadas, pães de queijo, churrasco, canjica, etc).

Participe dessa festa da so-lidariedade, traga seus filhos e chame seus amigos. O Sint-tel e as instituições que estão participando agradecem. O Sinttel fica na Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã, próxi-mo a Universidade Veiga de Almeida.

GVT: negociação começa hoje

Em assembleia realizada dia 25, os trabalhadores da GVT, que têm data-base em 1° de setembro, aprovaram a Pauta de Reivindicações, que será encaminhada à empresa. A primeira rodada de negociações da Comissão Nacional com a empresa está marcada para hoje, dia 30 de julho, em São Paulo.

No Café com Ideia de julho os aposentados do Sinttel dis-cutiram sobre a necessidade de mobilizar a categoria e debater formas de pressionar a bancada do Rio para a aprovação do Projeto de Lei (PL) 4434/08, que trata da atualização dos valores dos benefícios dos aposentados do setor privado e da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 555/06. O PL visa recuperar o

poder de compra das aposenta-dorias e pensões em cinco anos, e a PEC tem como foco acabar com a cobrança de contribuição previdenciária sobre os pro-ventos dos servidores públicos aposentados.

O Projeto de Lei já foi aprova-do no Senado e está paralisado na Câmara dos Deputados. Como estamos em ano de eleições, este é o momento de

CAMPANHA DAS OPERADORAS

Feira da Solidariedade no Sinttel-Rio Foi aprovada pelos trabalha-dores em assembleia dia 24, a proposta da empresa para PPR 2014/2015. A mesma assembleia aprovou também a Pauta de Reivindicações da campanha salarial. Aprovada a proposta de PPR a Nextel garante que a antecipação do pagamento da 1ª parcela, equivalente a 40% do salário nominal será feita no

Nextel: antecipação de PPR/2014 será paga dia 30/08

dia 30 de agosto.As negociações da Comis-

são Nacional com a empresa resultaram na proposta de pagamento integral da PPR, como também que o percentual de atingimento mínimo caísse de 95% para 85%. Atingindo 85% das metas, o trabalhador passa a pontuar e o target será entre 1 e 2 salários.

PL 4434 E PEC 555

Aposentados pressionam e cobram aprovaçãopressionar a bancada do Rio a aprovar o projeto. Várias entidades formaram frentes de mobilização para unir forças na defesa dos direitos dos aposenta-dos. Como parte da mobilização unificada, as entidades lançarão a campanha conjunta pela vo-tação do PL 4434/08 e da PEC 555, nos dias 5 e 6 de agosto, em Brasília, que deverá se estender por todo o país.

Últimas reservas para o Festival

O Festival de Queijos e Vinhos, que acontece na Colônia de Férias Graham Bell, em Miguel Pereira no período de 15 a 17 de agosto, tem poucas vagas. Ligue já e faça sua reserva pelos telefones 2204 9300 ou 2568 0572. Confira os pacotes no Portal do Sinttel.

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