1. 1. Los 7 Hbitos de la gente Altamente Efectiva Melanie del R. LoaizaJorge Ian Cruz
2. 2. Ser PonerProactivoPrimero loPrimero7 HbitosFin en la Entender Mentepara ser entendido PensarAfilar laGanar/GanSierraSinergia ar
3. 3. Qu son los Hbitos? Son factores poderosos en nuestras vidas, dado que se trata de pautas consistentes, a menudo inconscientes de modo constante y cotidiano expresan nuestro carcter y generan nuestra efectividad o inefectividad.
4. 4. Habito #1: Ser Proactivo Tomar iniciativa Actuar uno mismo Comprometerse Mantener los compromisos. El poder que tenemos de elegir nuestro destino Nuestra conducta influye en nuestras decisiones.
5. 5. Ejemplo: Personas Reactivas Personas Proactivas Las personas reactivas, cuando les va mal culpan a fuerzas externas de sus situacin. Se mueven por sentimientos. Las personas proactivas hacen hincapi en el verbos amar, hacer, sin esperar calificaciones o revisiones de alguien de los trabajos que estn realizando.Si pensamos que el problema est ah afuera, ese es el problema, ya que esperamos a que cambie lo que est afuera y antes que nosotros cambiemos. Es por eso que debemos cambiar de adentro hacia fuera; y no de
6. 6. Habito #2: Con el fin en lamente Tener claras las metas El Liderazgo personal Tener una fotografa o paradigma de lo que quisiera ver al final de un trabajo o de un proyecto
7. 7. Ejemplo: Imaginacin Conciencia Moral
8. 8. Habito #3: Poner primero lo primero Es un hecho que la mayora de las personas pasan el (50%) del tiempo que ellos consideran importantes, este tipo de persona no tiene prioridades, no cumplen metas. La diferencia entre lo que es importante y lo urgente
9. 9. Generaciones: Primera generacin que se caracteriza por notas y listas de tareas La segunda generacin se caracteriza por agendas. La tercera generacin refleja el campo actual de la administracin del tiempo, planifican da tras da
10. 10. Habito #4: Yo Gano /Tu Pierdes Utilizar el poder de la mente, la personalidad para lograr lo que se persigue.
11. 11. Habito #4: Yo Pierdo /Tu Ganas Se ve como a manera de competencia. A medida que tu rendimiento y desempeo se vea afectado, tu competencia ira mirando los beneficios que este caso le puede traer.
12. 12. Habito #4: Ganar/Ganar Mutuamente benficas Mutuamente satisfactorias Todos salen beneficiados
13. 13. Habito #4: Gano Estas son personas que no necesariamente esperan que las dems personas pierdan para sentirse satisfactorias. Solo son personas que no les importa los dems ellos van a ganar a cualquier precio.
14. 14. Habito #5:Buscar entender para luego serentendido No hemos sido educados para entender a los dems. Comprenderse uno mismo Mirar que puede ayudar a entender a los dems. Puede ser que la otra persona tenga una visin muy diferente y a la vez correcta. Debemos desarrollarnuestrahabilidad de escuchar con empata.
15. 15. Habito #6: Sinergizar Liderazgo basada en los principios, ya que cataliza, unifica y desborda el potencial de las personas. La sinergia se representa como una funcin donde 1+1>2
16. 16. Niveles de Confianza En el nivel ms bajo se encuentran las personas con baja confianza, las cuales son defensivas y producen gano/pierdes o pierdo/ganas. En el nivel intermedio se encuentran las personas respetuosas, las cualesemplean comunicacin respetuosa para evitar posibles confrontaciones desagradables. En el nivel ms alto de confianza se encuentran las personas sinrgicas, las cuales producen soluciones mejores que cualquiera de las anteriores
17. 17. Habito #7: Afilar la Sierra Renovar las cuatro dimensiones de la naturaleza Fsica Espiritualidad Mental Social / Emocional
18. 18. Significado Significa preservar y realzar el mayor bien que usted posee: usted mismo. Significa renovar las cuatro dimensiones de su naturaleza: la fsica, la espiritual, la mental y la social/emocional. Significa dar expresin dar expresin a las cuatro motivaciones.
19. 19. GRACIAS