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SMS
CIPA
5rdquoSrdquo
QUALIDADE DE VIDASAUacuteDE E SEGURANCcedilA
RESPONSABILIDA
DE SOCIAL
SUSTENTABILIDADE
Para REFLEXAtildeO
Exemplo de aspectos ambientais
significativos
Descarga de efluentes liacutequidos
Disposiccedilatildeo de resiacuteduos soacutelidos
Emissatildeo de gases
Emissatildeo de material particulado
Ruiacutedo
Pai da medicina
Ocidental - 26
seacuteculos atraacutes
Ao inveacutes de atribuir as variaccedilotildees
entre sauacutede e doenccedila ao
capricho dos deuses propocircs a
ampla investigaccedilatildeo da natureza
ndash natildeo apenas o corpo humano
mas tambeacutem dos ldquoares aacuteguas e
lugaresrdquo como forma objetiva de
compreender a causa do
adoecimento
Ele expressou a visatildeo de mundo
de seus contemporaneos quanto
agrave vida humana ao seu ambiente
e agrave preservaccedilatildeo de ambos
resumida em um princiacutepio
fundamental
O Globo ndash 20092012
ldquoPrimeiro natildeo fazer
malrdquo
1 O QUE Eacute SGI
2 PORQUE INTEGRAR
A IMPORTAcircNCIA DA QUALIDADE
SEGURANCcedilA MEIO AMBIENTE E
SAUacuteDE ndash QSMS - NA QUALIDADE
DE VIDA DO TRABALHADOR
3 O QUE HAacute EM COMUM
4 CONCLUSAtildeO
O Conceito de Gestatildeo Integrada
SGI eacute a gestatildeo que integra os aspectos e objetivos
- da qualidade - do desempenho ambiental- da seguranccedila e sauacutede ocupacional e- da responsabilidade social
ISO 9001 Trata de atividades de projeto desenvolvimento produccedilatildeo instalaccedilatildeo
e assistecircncia teacutecnica Eacute a mais completa e trata das exigecircncias de garantia de
qualidade
ISO 14001Seacuterie de normas
da ISO para padronizar a
praacutetica voluntaacuteria do Sistemas de
Gerenciamento Ambiental- SGA
nos diversos ramos da atividade humana
OHSAS 18001
requisitos de
um sistema de
Gestatildeo da SST
para controlar
seus riscos
ocupacionais
e melhorar seu
desempenho
nessa aacuterea
ISO 16001 busca da postura eacutetica das
organizaccedilotildees na relaccedilatildeo tanto com a
sociedade afetada como com seus
funcionaacuterios
QUALIDADE TODO DIA
SEGURANCcedilA A CADA SEGUNDO
O QUE Eacute MAIS
IMPORTANTE
Qualidade - a base de tudo
A integraccedilatildeo
- a partir de Sistemas de Gestatildeo da
Qualidade
- normalmente a primeira norma a ser
adotada
histoacuteria da QUALIDADE
POLITICAS
E OBJETIVOS
POLITICA DA QUALIDADE
- buscar a melhoria contiacutenua do SGQ
- fornecer produtos que atendam agraves
expectativas e requisitos do cliente
OBJETIVOS DA QUALIDADE
- Conformidade do produto agraves expectativas e
requisitos do cliente
- Melhoria contiacutenua dos processos
- Gestatildeo eficaz do sistema da qualidade
POLITICA AMBIENTAL
Conduzir accedilotildees respeitando o meio ambiente com base em
- fabricar os produtos de forma a minimizar o impacto ambiental
na sua produccedilatildeo uso e disposiccedilatildeo
- incorporar novas tecnologias e agrave melhoria contiacutenua do
desempenho ambiental
- atender agrave legislaccedilatildeo ambiental e aos compromissos ambientais
assumidos
- reduzir ou eliminar a liberaccedilatildeo de poluentes no Meio Ambiente
- promover a consciecircncia ambiental entre seus colaboradores e
partes interessadas
OBJETIVOS AMBIENTAIS
- produtos e serviccedilos - expectativas de seus clientes
- requisitos legais aplicaacuteveis - leis ambientais
- prevenccedilatildeo da poluiccedilatildeo e a
- melhoria contiacutenua do seu SGA
- buscar a melhoria continua do SGSS
- atendendo aos requisitos legais eliminando ou
minimizando os riscos
- preservando a integridade fiacutesica e qualidade de vida de
seus colaboradores
POLITICA DE SEGURANCcedilA E SAUacuteDE NO TRABALHO
OBJETIVOS de seguranccedila e sauacutede no trabalho
- buscar a melhoria do SGSS
- atender aos requisitos da legislaccedilatildeo vigente de
seguranccedila e sauacutede aplicaacuteveis e outros
- adotar posturas de prevenccedilatildeo regulamentando as
condiccedilotildees de trabalho
- buscando eliminar ou minimizar riscos de
acidentes e doenccedilas ocupacionais
Custosde um
acidente
Segundo Joseacute Pastore da Universidade de Satildeo
Paulo USP no Brasil as despesas chegam a R$
20 bilhotildees por ano
Cerca de US$ 76 bilhotildees vatildeo pelo ralo nas
organizaccedilotildees puacuteblicas e empresas
No mundo cerca de 2 milhotildees de trabalhadores
morrem anualmente em decorrecircncia de
acidentes de trabalho e doenccedilas relacionadas ao
trabalho os acidentes respondem por cerca de
360 mil mortes
Os empresaacuterios satildeo os maiores prejudicados
pelos acidentes e doenccedilas com os funcionaacuterios
Satildeo gastos R$ 125 bilhotildees anuais
O nuacutemero de acidentes de trabalho atingiu em
2004 mais de 458 mil casos Em cada 10000
trabalhadores 137 sofreram algum tipo de
acidente - 137
O Brasil estaacute entre os paiacuteses com maiores
iacutendices de mortes por acidentes do trabalho no
mundo ficando atraacutes da Iacutendia Coreacuteia do Sul
El Salvador Em 2004 cerca de 2800
trabalhadores perderam a vida Se Satildeo Paulo
responde por cerca de 50 destes iacutendices
aproximadamente 1400 trabalhadores
paulistas morreram por acidentes de trabalho
em 2004
A Poliacutetica de Responsabilidade Social alinhada com
a Missatildeo a Visatildeo os Valores e o Coacutedigo de Eacutetica
- reafirma o compromisso com o desenvolvimento
sustententaacutevel
- promoccedilatildeo do crescimento econocircmico
- preservaccedilatildeo ambiental e da justiccedila social
- assegurar pelo progresso no presente natildeo
comprometer o futuro das proacuteximas eraccedilotildees
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Comprometimento com a
1049226 promoccedilatildeo da cidadania
1049226 promoccedilatildeo do desenvolvimento sustentaacutevel
1049226 transparecircncia das suas atividades
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
Para REFLEXAtildeO
Exemplo de aspectos ambientais
significativos
Descarga de efluentes liacutequidos
Disposiccedilatildeo de resiacuteduos soacutelidos
Emissatildeo de gases
Emissatildeo de material particulado
Ruiacutedo
Pai da medicina
Ocidental - 26
seacuteculos atraacutes
Ao inveacutes de atribuir as variaccedilotildees
entre sauacutede e doenccedila ao
capricho dos deuses propocircs a
ampla investigaccedilatildeo da natureza
ndash natildeo apenas o corpo humano
mas tambeacutem dos ldquoares aacuteguas e
lugaresrdquo como forma objetiva de
compreender a causa do
adoecimento
Ele expressou a visatildeo de mundo
de seus contemporaneos quanto
agrave vida humana ao seu ambiente
e agrave preservaccedilatildeo de ambos
resumida em um princiacutepio
fundamental
O Globo ndash 20092012
ldquoPrimeiro natildeo fazer
malrdquo
1 O QUE Eacute SGI
2 PORQUE INTEGRAR
A IMPORTAcircNCIA DA QUALIDADE
SEGURANCcedilA MEIO AMBIENTE E
SAUacuteDE ndash QSMS - NA QUALIDADE
DE VIDA DO TRABALHADOR
3 O QUE HAacute EM COMUM
4 CONCLUSAtildeO
O Conceito de Gestatildeo Integrada
SGI eacute a gestatildeo que integra os aspectos e objetivos
- da qualidade - do desempenho ambiental- da seguranccedila e sauacutede ocupacional e- da responsabilidade social
ISO 9001 Trata de atividades de projeto desenvolvimento produccedilatildeo instalaccedilatildeo
e assistecircncia teacutecnica Eacute a mais completa e trata das exigecircncias de garantia de
qualidade
ISO 14001Seacuterie de normas
da ISO para padronizar a
praacutetica voluntaacuteria do Sistemas de
Gerenciamento Ambiental- SGA
nos diversos ramos da atividade humana
OHSAS 18001
requisitos de
um sistema de
Gestatildeo da SST
para controlar
seus riscos
ocupacionais
e melhorar seu
desempenho
nessa aacuterea
ISO 16001 busca da postura eacutetica das
organizaccedilotildees na relaccedilatildeo tanto com a
sociedade afetada como com seus
funcionaacuterios
QUALIDADE TODO DIA
SEGURANCcedilA A CADA SEGUNDO
O QUE Eacute MAIS
IMPORTANTE
Qualidade - a base de tudo
A integraccedilatildeo
- a partir de Sistemas de Gestatildeo da
Qualidade
- normalmente a primeira norma a ser
adotada
histoacuteria da QUALIDADE
POLITICAS
E OBJETIVOS
POLITICA DA QUALIDADE
- buscar a melhoria contiacutenua do SGQ
- fornecer produtos que atendam agraves
expectativas e requisitos do cliente
OBJETIVOS DA QUALIDADE
- Conformidade do produto agraves expectativas e
requisitos do cliente
- Melhoria contiacutenua dos processos
- Gestatildeo eficaz do sistema da qualidade
POLITICA AMBIENTAL
Conduzir accedilotildees respeitando o meio ambiente com base em
- fabricar os produtos de forma a minimizar o impacto ambiental
na sua produccedilatildeo uso e disposiccedilatildeo
- incorporar novas tecnologias e agrave melhoria contiacutenua do
desempenho ambiental
- atender agrave legislaccedilatildeo ambiental e aos compromissos ambientais
assumidos
- reduzir ou eliminar a liberaccedilatildeo de poluentes no Meio Ambiente
- promover a consciecircncia ambiental entre seus colaboradores e
partes interessadas
OBJETIVOS AMBIENTAIS
- produtos e serviccedilos - expectativas de seus clientes
- requisitos legais aplicaacuteveis - leis ambientais
- prevenccedilatildeo da poluiccedilatildeo e a
- melhoria contiacutenua do seu SGA
- buscar a melhoria continua do SGSS
- atendendo aos requisitos legais eliminando ou
minimizando os riscos
- preservando a integridade fiacutesica e qualidade de vida de
seus colaboradores
POLITICA DE SEGURANCcedilA E SAUacuteDE NO TRABALHO
OBJETIVOS de seguranccedila e sauacutede no trabalho
- buscar a melhoria do SGSS
- atender aos requisitos da legislaccedilatildeo vigente de
seguranccedila e sauacutede aplicaacuteveis e outros
- adotar posturas de prevenccedilatildeo regulamentando as
condiccedilotildees de trabalho
- buscando eliminar ou minimizar riscos de
acidentes e doenccedilas ocupacionais
Custosde um
acidente
Segundo Joseacute Pastore da Universidade de Satildeo
Paulo USP no Brasil as despesas chegam a R$
20 bilhotildees por ano
Cerca de US$ 76 bilhotildees vatildeo pelo ralo nas
organizaccedilotildees puacuteblicas e empresas
No mundo cerca de 2 milhotildees de trabalhadores
morrem anualmente em decorrecircncia de
acidentes de trabalho e doenccedilas relacionadas ao
trabalho os acidentes respondem por cerca de
360 mil mortes
Os empresaacuterios satildeo os maiores prejudicados
pelos acidentes e doenccedilas com os funcionaacuterios
Satildeo gastos R$ 125 bilhotildees anuais
O nuacutemero de acidentes de trabalho atingiu em
2004 mais de 458 mil casos Em cada 10000
trabalhadores 137 sofreram algum tipo de
acidente - 137
O Brasil estaacute entre os paiacuteses com maiores
iacutendices de mortes por acidentes do trabalho no
mundo ficando atraacutes da Iacutendia Coreacuteia do Sul
El Salvador Em 2004 cerca de 2800
trabalhadores perderam a vida Se Satildeo Paulo
responde por cerca de 50 destes iacutendices
aproximadamente 1400 trabalhadores
paulistas morreram por acidentes de trabalho
em 2004
A Poliacutetica de Responsabilidade Social alinhada com
a Missatildeo a Visatildeo os Valores e o Coacutedigo de Eacutetica
- reafirma o compromisso com o desenvolvimento
sustententaacutevel
- promoccedilatildeo do crescimento econocircmico
- preservaccedilatildeo ambiental e da justiccedila social
- assegurar pelo progresso no presente natildeo
comprometer o futuro das proacuteximas eraccedilotildees
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Comprometimento com a
1049226 promoccedilatildeo da cidadania
1049226 promoccedilatildeo do desenvolvimento sustentaacutevel
1049226 transparecircncia das suas atividades
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
Exemplo de aspectos ambientais
significativos
Descarga de efluentes liacutequidos
Disposiccedilatildeo de resiacuteduos soacutelidos
Emissatildeo de gases
Emissatildeo de material particulado
Ruiacutedo
Pai da medicina
Ocidental - 26
seacuteculos atraacutes
Ao inveacutes de atribuir as variaccedilotildees
entre sauacutede e doenccedila ao
capricho dos deuses propocircs a
ampla investigaccedilatildeo da natureza
ndash natildeo apenas o corpo humano
mas tambeacutem dos ldquoares aacuteguas e
lugaresrdquo como forma objetiva de
compreender a causa do
adoecimento
Ele expressou a visatildeo de mundo
de seus contemporaneos quanto
agrave vida humana ao seu ambiente
e agrave preservaccedilatildeo de ambos
resumida em um princiacutepio
fundamental
O Globo ndash 20092012
ldquoPrimeiro natildeo fazer
malrdquo
1 O QUE Eacute SGI
2 PORQUE INTEGRAR
A IMPORTAcircNCIA DA QUALIDADE
SEGURANCcedilA MEIO AMBIENTE E
SAUacuteDE ndash QSMS - NA QUALIDADE
DE VIDA DO TRABALHADOR
3 O QUE HAacute EM COMUM
4 CONCLUSAtildeO
O Conceito de Gestatildeo Integrada
SGI eacute a gestatildeo que integra os aspectos e objetivos
- da qualidade - do desempenho ambiental- da seguranccedila e sauacutede ocupacional e- da responsabilidade social
ISO 9001 Trata de atividades de projeto desenvolvimento produccedilatildeo instalaccedilatildeo
e assistecircncia teacutecnica Eacute a mais completa e trata das exigecircncias de garantia de
qualidade
ISO 14001Seacuterie de normas
da ISO para padronizar a
praacutetica voluntaacuteria do Sistemas de
Gerenciamento Ambiental- SGA
nos diversos ramos da atividade humana
OHSAS 18001
requisitos de
um sistema de
Gestatildeo da SST
para controlar
seus riscos
ocupacionais
e melhorar seu
desempenho
nessa aacuterea
ISO 16001 busca da postura eacutetica das
organizaccedilotildees na relaccedilatildeo tanto com a
sociedade afetada como com seus
funcionaacuterios
QUALIDADE TODO DIA
SEGURANCcedilA A CADA SEGUNDO
O QUE Eacute MAIS
IMPORTANTE
Qualidade - a base de tudo
A integraccedilatildeo
- a partir de Sistemas de Gestatildeo da
Qualidade
- normalmente a primeira norma a ser
adotada
histoacuteria da QUALIDADE
POLITICAS
E OBJETIVOS
POLITICA DA QUALIDADE
- buscar a melhoria contiacutenua do SGQ
- fornecer produtos que atendam agraves
expectativas e requisitos do cliente
OBJETIVOS DA QUALIDADE
- Conformidade do produto agraves expectativas e
requisitos do cliente
- Melhoria contiacutenua dos processos
- Gestatildeo eficaz do sistema da qualidade
POLITICA AMBIENTAL
Conduzir accedilotildees respeitando o meio ambiente com base em
- fabricar os produtos de forma a minimizar o impacto ambiental
na sua produccedilatildeo uso e disposiccedilatildeo
- incorporar novas tecnologias e agrave melhoria contiacutenua do
desempenho ambiental
- atender agrave legislaccedilatildeo ambiental e aos compromissos ambientais
assumidos
- reduzir ou eliminar a liberaccedilatildeo de poluentes no Meio Ambiente
- promover a consciecircncia ambiental entre seus colaboradores e
partes interessadas
OBJETIVOS AMBIENTAIS
- produtos e serviccedilos - expectativas de seus clientes
- requisitos legais aplicaacuteveis - leis ambientais
- prevenccedilatildeo da poluiccedilatildeo e a
- melhoria contiacutenua do seu SGA
- buscar a melhoria continua do SGSS
- atendendo aos requisitos legais eliminando ou
minimizando os riscos
- preservando a integridade fiacutesica e qualidade de vida de
seus colaboradores
POLITICA DE SEGURANCcedilA E SAUacuteDE NO TRABALHO
OBJETIVOS de seguranccedila e sauacutede no trabalho
- buscar a melhoria do SGSS
- atender aos requisitos da legislaccedilatildeo vigente de
seguranccedila e sauacutede aplicaacuteveis e outros
- adotar posturas de prevenccedilatildeo regulamentando as
condiccedilotildees de trabalho
- buscando eliminar ou minimizar riscos de
acidentes e doenccedilas ocupacionais
Custosde um
acidente
Segundo Joseacute Pastore da Universidade de Satildeo
Paulo USP no Brasil as despesas chegam a R$
20 bilhotildees por ano
Cerca de US$ 76 bilhotildees vatildeo pelo ralo nas
organizaccedilotildees puacuteblicas e empresas
No mundo cerca de 2 milhotildees de trabalhadores
morrem anualmente em decorrecircncia de
acidentes de trabalho e doenccedilas relacionadas ao
trabalho os acidentes respondem por cerca de
360 mil mortes
Os empresaacuterios satildeo os maiores prejudicados
pelos acidentes e doenccedilas com os funcionaacuterios
Satildeo gastos R$ 125 bilhotildees anuais
O nuacutemero de acidentes de trabalho atingiu em
2004 mais de 458 mil casos Em cada 10000
trabalhadores 137 sofreram algum tipo de
acidente - 137
O Brasil estaacute entre os paiacuteses com maiores
iacutendices de mortes por acidentes do trabalho no
mundo ficando atraacutes da Iacutendia Coreacuteia do Sul
El Salvador Em 2004 cerca de 2800
trabalhadores perderam a vida Se Satildeo Paulo
responde por cerca de 50 destes iacutendices
aproximadamente 1400 trabalhadores
paulistas morreram por acidentes de trabalho
em 2004
A Poliacutetica de Responsabilidade Social alinhada com
a Missatildeo a Visatildeo os Valores e o Coacutedigo de Eacutetica
- reafirma o compromisso com o desenvolvimento
sustententaacutevel
- promoccedilatildeo do crescimento econocircmico
- preservaccedilatildeo ambiental e da justiccedila social
- assegurar pelo progresso no presente natildeo
comprometer o futuro das proacuteximas eraccedilotildees
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Comprometimento com a
1049226 promoccedilatildeo da cidadania
1049226 promoccedilatildeo do desenvolvimento sustentaacutevel
1049226 transparecircncia das suas atividades
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
Pai da medicina
Ocidental - 26
seacuteculos atraacutes
Ao inveacutes de atribuir as variaccedilotildees
entre sauacutede e doenccedila ao
capricho dos deuses propocircs a
ampla investigaccedilatildeo da natureza
ndash natildeo apenas o corpo humano
mas tambeacutem dos ldquoares aacuteguas e
lugaresrdquo como forma objetiva de
compreender a causa do
adoecimento
Ele expressou a visatildeo de mundo
de seus contemporaneos quanto
agrave vida humana ao seu ambiente
e agrave preservaccedilatildeo de ambos
resumida em um princiacutepio
fundamental
O Globo ndash 20092012
ldquoPrimeiro natildeo fazer
malrdquo
1 O QUE Eacute SGI
2 PORQUE INTEGRAR
A IMPORTAcircNCIA DA QUALIDADE
SEGURANCcedilA MEIO AMBIENTE E
SAUacuteDE ndash QSMS - NA QUALIDADE
DE VIDA DO TRABALHADOR
3 O QUE HAacute EM COMUM
4 CONCLUSAtildeO
O Conceito de Gestatildeo Integrada
SGI eacute a gestatildeo que integra os aspectos e objetivos
- da qualidade - do desempenho ambiental- da seguranccedila e sauacutede ocupacional e- da responsabilidade social
ISO 9001 Trata de atividades de projeto desenvolvimento produccedilatildeo instalaccedilatildeo
e assistecircncia teacutecnica Eacute a mais completa e trata das exigecircncias de garantia de
qualidade
ISO 14001Seacuterie de normas
da ISO para padronizar a
praacutetica voluntaacuteria do Sistemas de
Gerenciamento Ambiental- SGA
nos diversos ramos da atividade humana
OHSAS 18001
requisitos de
um sistema de
Gestatildeo da SST
para controlar
seus riscos
ocupacionais
e melhorar seu
desempenho
nessa aacuterea
ISO 16001 busca da postura eacutetica das
organizaccedilotildees na relaccedilatildeo tanto com a
sociedade afetada como com seus
funcionaacuterios
QUALIDADE TODO DIA
SEGURANCcedilA A CADA SEGUNDO
O QUE Eacute MAIS
IMPORTANTE
Qualidade - a base de tudo
A integraccedilatildeo
- a partir de Sistemas de Gestatildeo da
Qualidade
- normalmente a primeira norma a ser
adotada
histoacuteria da QUALIDADE
POLITICAS
E OBJETIVOS
POLITICA DA QUALIDADE
- buscar a melhoria contiacutenua do SGQ
- fornecer produtos que atendam agraves
expectativas e requisitos do cliente
OBJETIVOS DA QUALIDADE
- Conformidade do produto agraves expectativas e
requisitos do cliente
- Melhoria contiacutenua dos processos
- Gestatildeo eficaz do sistema da qualidade
POLITICA AMBIENTAL
Conduzir accedilotildees respeitando o meio ambiente com base em
- fabricar os produtos de forma a minimizar o impacto ambiental
na sua produccedilatildeo uso e disposiccedilatildeo
- incorporar novas tecnologias e agrave melhoria contiacutenua do
desempenho ambiental
- atender agrave legislaccedilatildeo ambiental e aos compromissos ambientais
assumidos
- reduzir ou eliminar a liberaccedilatildeo de poluentes no Meio Ambiente
- promover a consciecircncia ambiental entre seus colaboradores e
partes interessadas
OBJETIVOS AMBIENTAIS
- produtos e serviccedilos - expectativas de seus clientes
- requisitos legais aplicaacuteveis - leis ambientais
- prevenccedilatildeo da poluiccedilatildeo e a
- melhoria contiacutenua do seu SGA
- buscar a melhoria continua do SGSS
- atendendo aos requisitos legais eliminando ou
minimizando os riscos
- preservando a integridade fiacutesica e qualidade de vida de
seus colaboradores
POLITICA DE SEGURANCcedilA E SAUacuteDE NO TRABALHO
OBJETIVOS de seguranccedila e sauacutede no trabalho
- buscar a melhoria do SGSS
- atender aos requisitos da legislaccedilatildeo vigente de
seguranccedila e sauacutede aplicaacuteveis e outros
- adotar posturas de prevenccedilatildeo regulamentando as
condiccedilotildees de trabalho
- buscando eliminar ou minimizar riscos de
acidentes e doenccedilas ocupacionais
Custosde um
acidente
Segundo Joseacute Pastore da Universidade de Satildeo
Paulo USP no Brasil as despesas chegam a R$
20 bilhotildees por ano
Cerca de US$ 76 bilhotildees vatildeo pelo ralo nas
organizaccedilotildees puacuteblicas e empresas
No mundo cerca de 2 milhotildees de trabalhadores
morrem anualmente em decorrecircncia de
acidentes de trabalho e doenccedilas relacionadas ao
trabalho os acidentes respondem por cerca de
360 mil mortes
Os empresaacuterios satildeo os maiores prejudicados
pelos acidentes e doenccedilas com os funcionaacuterios
Satildeo gastos R$ 125 bilhotildees anuais
O nuacutemero de acidentes de trabalho atingiu em
2004 mais de 458 mil casos Em cada 10000
trabalhadores 137 sofreram algum tipo de
acidente - 137
O Brasil estaacute entre os paiacuteses com maiores
iacutendices de mortes por acidentes do trabalho no
mundo ficando atraacutes da Iacutendia Coreacuteia do Sul
El Salvador Em 2004 cerca de 2800
trabalhadores perderam a vida Se Satildeo Paulo
responde por cerca de 50 destes iacutendices
aproximadamente 1400 trabalhadores
paulistas morreram por acidentes de trabalho
em 2004
A Poliacutetica de Responsabilidade Social alinhada com
a Missatildeo a Visatildeo os Valores e o Coacutedigo de Eacutetica
- reafirma o compromisso com o desenvolvimento
sustententaacutevel
- promoccedilatildeo do crescimento econocircmico
- preservaccedilatildeo ambiental e da justiccedila social
- assegurar pelo progresso no presente natildeo
comprometer o futuro das proacuteximas eraccedilotildees
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Comprometimento com a
1049226 promoccedilatildeo da cidadania
1049226 promoccedilatildeo do desenvolvimento sustentaacutevel
1049226 transparecircncia das suas atividades
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
1 O QUE Eacute SGI
2 PORQUE INTEGRAR
A IMPORTAcircNCIA DA QUALIDADE
SEGURANCcedilA MEIO AMBIENTE E
SAUacuteDE ndash QSMS - NA QUALIDADE
DE VIDA DO TRABALHADOR
3 O QUE HAacute EM COMUM
4 CONCLUSAtildeO
O Conceito de Gestatildeo Integrada
SGI eacute a gestatildeo que integra os aspectos e objetivos
- da qualidade - do desempenho ambiental- da seguranccedila e sauacutede ocupacional e- da responsabilidade social
ISO 9001 Trata de atividades de projeto desenvolvimento produccedilatildeo instalaccedilatildeo
e assistecircncia teacutecnica Eacute a mais completa e trata das exigecircncias de garantia de
qualidade
ISO 14001Seacuterie de normas
da ISO para padronizar a
praacutetica voluntaacuteria do Sistemas de
Gerenciamento Ambiental- SGA
nos diversos ramos da atividade humana
OHSAS 18001
requisitos de
um sistema de
Gestatildeo da SST
para controlar
seus riscos
ocupacionais
e melhorar seu
desempenho
nessa aacuterea
ISO 16001 busca da postura eacutetica das
organizaccedilotildees na relaccedilatildeo tanto com a
sociedade afetada como com seus
funcionaacuterios
QUALIDADE TODO DIA
SEGURANCcedilA A CADA SEGUNDO
O QUE Eacute MAIS
IMPORTANTE
Qualidade - a base de tudo
A integraccedilatildeo
- a partir de Sistemas de Gestatildeo da
Qualidade
- normalmente a primeira norma a ser
adotada
histoacuteria da QUALIDADE
POLITICAS
E OBJETIVOS
POLITICA DA QUALIDADE
- buscar a melhoria contiacutenua do SGQ
- fornecer produtos que atendam agraves
expectativas e requisitos do cliente
OBJETIVOS DA QUALIDADE
- Conformidade do produto agraves expectativas e
requisitos do cliente
- Melhoria contiacutenua dos processos
- Gestatildeo eficaz do sistema da qualidade
POLITICA AMBIENTAL
Conduzir accedilotildees respeitando o meio ambiente com base em
- fabricar os produtos de forma a minimizar o impacto ambiental
na sua produccedilatildeo uso e disposiccedilatildeo
- incorporar novas tecnologias e agrave melhoria contiacutenua do
desempenho ambiental
- atender agrave legislaccedilatildeo ambiental e aos compromissos ambientais
assumidos
- reduzir ou eliminar a liberaccedilatildeo de poluentes no Meio Ambiente
- promover a consciecircncia ambiental entre seus colaboradores e
partes interessadas
OBJETIVOS AMBIENTAIS
- produtos e serviccedilos - expectativas de seus clientes
- requisitos legais aplicaacuteveis - leis ambientais
- prevenccedilatildeo da poluiccedilatildeo e a
- melhoria contiacutenua do seu SGA
- buscar a melhoria continua do SGSS
- atendendo aos requisitos legais eliminando ou
minimizando os riscos
- preservando a integridade fiacutesica e qualidade de vida de
seus colaboradores
POLITICA DE SEGURANCcedilA E SAUacuteDE NO TRABALHO
OBJETIVOS de seguranccedila e sauacutede no trabalho
- buscar a melhoria do SGSS
- atender aos requisitos da legislaccedilatildeo vigente de
seguranccedila e sauacutede aplicaacuteveis e outros
- adotar posturas de prevenccedilatildeo regulamentando as
condiccedilotildees de trabalho
- buscando eliminar ou minimizar riscos de
acidentes e doenccedilas ocupacionais
Custosde um
acidente
Segundo Joseacute Pastore da Universidade de Satildeo
Paulo USP no Brasil as despesas chegam a R$
20 bilhotildees por ano
Cerca de US$ 76 bilhotildees vatildeo pelo ralo nas
organizaccedilotildees puacuteblicas e empresas
No mundo cerca de 2 milhotildees de trabalhadores
morrem anualmente em decorrecircncia de
acidentes de trabalho e doenccedilas relacionadas ao
trabalho os acidentes respondem por cerca de
360 mil mortes
Os empresaacuterios satildeo os maiores prejudicados
pelos acidentes e doenccedilas com os funcionaacuterios
Satildeo gastos R$ 125 bilhotildees anuais
O nuacutemero de acidentes de trabalho atingiu em
2004 mais de 458 mil casos Em cada 10000
trabalhadores 137 sofreram algum tipo de
acidente - 137
O Brasil estaacute entre os paiacuteses com maiores
iacutendices de mortes por acidentes do trabalho no
mundo ficando atraacutes da Iacutendia Coreacuteia do Sul
El Salvador Em 2004 cerca de 2800
trabalhadores perderam a vida Se Satildeo Paulo
responde por cerca de 50 destes iacutendices
aproximadamente 1400 trabalhadores
paulistas morreram por acidentes de trabalho
em 2004
A Poliacutetica de Responsabilidade Social alinhada com
a Missatildeo a Visatildeo os Valores e o Coacutedigo de Eacutetica
- reafirma o compromisso com o desenvolvimento
sustententaacutevel
- promoccedilatildeo do crescimento econocircmico
- preservaccedilatildeo ambiental e da justiccedila social
- assegurar pelo progresso no presente natildeo
comprometer o futuro das proacuteximas eraccedilotildees
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Comprometimento com a
1049226 promoccedilatildeo da cidadania
1049226 promoccedilatildeo do desenvolvimento sustentaacutevel
1049226 transparecircncia das suas atividades
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
O Conceito de Gestatildeo Integrada
SGI eacute a gestatildeo que integra os aspectos e objetivos
- da qualidade - do desempenho ambiental- da seguranccedila e sauacutede ocupacional e- da responsabilidade social
ISO 9001 Trata de atividades de projeto desenvolvimento produccedilatildeo instalaccedilatildeo
e assistecircncia teacutecnica Eacute a mais completa e trata das exigecircncias de garantia de
qualidade
ISO 14001Seacuterie de normas
da ISO para padronizar a
praacutetica voluntaacuteria do Sistemas de
Gerenciamento Ambiental- SGA
nos diversos ramos da atividade humana
OHSAS 18001
requisitos de
um sistema de
Gestatildeo da SST
para controlar
seus riscos
ocupacionais
e melhorar seu
desempenho
nessa aacuterea
ISO 16001 busca da postura eacutetica das
organizaccedilotildees na relaccedilatildeo tanto com a
sociedade afetada como com seus
funcionaacuterios
QUALIDADE TODO DIA
SEGURANCcedilA A CADA SEGUNDO
O QUE Eacute MAIS
IMPORTANTE
Qualidade - a base de tudo
A integraccedilatildeo
- a partir de Sistemas de Gestatildeo da
Qualidade
- normalmente a primeira norma a ser
adotada
histoacuteria da QUALIDADE
POLITICAS
E OBJETIVOS
POLITICA DA QUALIDADE
- buscar a melhoria contiacutenua do SGQ
- fornecer produtos que atendam agraves
expectativas e requisitos do cliente
OBJETIVOS DA QUALIDADE
- Conformidade do produto agraves expectativas e
requisitos do cliente
- Melhoria contiacutenua dos processos
- Gestatildeo eficaz do sistema da qualidade
POLITICA AMBIENTAL
Conduzir accedilotildees respeitando o meio ambiente com base em
- fabricar os produtos de forma a minimizar o impacto ambiental
na sua produccedilatildeo uso e disposiccedilatildeo
- incorporar novas tecnologias e agrave melhoria contiacutenua do
desempenho ambiental
- atender agrave legislaccedilatildeo ambiental e aos compromissos ambientais
assumidos
- reduzir ou eliminar a liberaccedilatildeo de poluentes no Meio Ambiente
- promover a consciecircncia ambiental entre seus colaboradores e
partes interessadas
OBJETIVOS AMBIENTAIS
- produtos e serviccedilos - expectativas de seus clientes
- requisitos legais aplicaacuteveis - leis ambientais
- prevenccedilatildeo da poluiccedilatildeo e a
- melhoria contiacutenua do seu SGA
- buscar a melhoria continua do SGSS
- atendendo aos requisitos legais eliminando ou
minimizando os riscos
- preservando a integridade fiacutesica e qualidade de vida de
seus colaboradores
POLITICA DE SEGURANCcedilA E SAUacuteDE NO TRABALHO
OBJETIVOS de seguranccedila e sauacutede no trabalho
- buscar a melhoria do SGSS
- atender aos requisitos da legislaccedilatildeo vigente de
seguranccedila e sauacutede aplicaacuteveis e outros
- adotar posturas de prevenccedilatildeo regulamentando as
condiccedilotildees de trabalho
- buscando eliminar ou minimizar riscos de
acidentes e doenccedilas ocupacionais
Custosde um
acidente
Segundo Joseacute Pastore da Universidade de Satildeo
Paulo USP no Brasil as despesas chegam a R$
20 bilhotildees por ano
Cerca de US$ 76 bilhotildees vatildeo pelo ralo nas
organizaccedilotildees puacuteblicas e empresas
No mundo cerca de 2 milhotildees de trabalhadores
morrem anualmente em decorrecircncia de
acidentes de trabalho e doenccedilas relacionadas ao
trabalho os acidentes respondem por cerca de
360 mil mortes
Os empresaacuterios satildeo os maiores prejudicados
pelos acidentes e doenccedilas com os funcionaacuterios
Satildeo gastos R$ 125 bilhotildees anuais
O nuacutemero de acidentes de trabalho atingiu em
2004 mais de 458 mil casos Em cada 10000
trabalhadores 137 sofreram algum tipo de
acidente - 137
O Brasil estaacute entre os paiacuteses com maiores
iacutendices de mortes por acidentes do trabalho no
mundo ficando atraacutes da Iacutendia Coreacuteia do Sul
El Salvador Em 2004 cerca de 2800
trabalhadores perderam a vida Se Satildeo Paulo
responde por cerca de 50 destes iacutendices
aproximadamente 1400 trabalhadores
paulistas morreram por acidentes de trabalho
em 2004
A Poliacutetica de Responsabilidade Social alinhada com
a Missatildeo a Visatildeo os Valores e o Coacutedigo de Eacutetica
- reafirma o compromisso com o desenvolvimento
sustententaacutevel
- promoccedilatildeo do crescimento econocircmico
- preservaccedilatildeo ambiental e da justiccedila social
- assegurar pelo progresso no presente natildeo
comprometer o futuro das proacuteximas eraccedilotildees
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Comprometimento com a
1049226 promoccedilatildeo da cidadania
1049226 promoccedilatildeo do desenvolvimento sustentaacutevel
1049226 transparecircncia das suas atividades
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
ISO 9001 Trata de atividades de projeto desenvolvimento produccedilatildeo instalaccedilatildeo
e assistecircncia teacutecnica Eacute a mais completa e trata das exigecircncias de garantia de
qualidade
ISO 14001Seacuterie de normas
da ISO para padronizar a
praacutetica voluntaacuteria do Sistemas de
Gerenciamento Ambiental- SGA
nos diversos ramos da atividade humana
OHSAS 18001
requisitos de
um sistema de
Gestatildeo da SST
para controlar
seus riscos
ocupacionais
e melhorar seu
desempenho
nessa aacuterea
ISO 16001 busca da postura eacutetica das
organizaccedilotildees na relaccedilatildeo tanto com a
sociedade afetada como com seus
funcionaacuterios
QUALIDADE TODO DIA
SEGURANCcedilA A CADA SEGUNDO
O QUE Eacute MAIS
IMPORTANTE
Qualidade - a base de tudo
A integraccedilatildeo
- a partir de Sistemas de Gestatildeo da
Qualidade
- normalmente a primeira norma a ser
adotada
histoacuteria da QUALIDADE
POLITICAS
E OBJETIVOS
POLITICA DA QUALIDADE
- buscar a melhoria contiacutenua do SGQ
- fornecer produtos que atendam agraves
expectativas e requisitos do cliente
OBJETIVOS DA QUALIDADE
- Conformidade do produto agraves expectativas e
requisitos do cliente
- Melhoria contiacutenua dos processos
- Gestatildeo eficaz do sistema da qualidade
POLITICA AMBIENTAL
Conduzir accedilotildees respeitando o meio ambiente com base em
- fabricar os produtos de forma a minimizar o impacto ambiental
na sua produccedilatildeo uso e disposiccedilatildeo
- incorporar novas tecnologias e agrave melhoria contiacutenua do
desempenho ambiental
- atender agrave legislaccedilatildeo ambiental e aos compromissos ambientais
assumidos
- reduzir ou eliminar a liberaccedilatildeo de poluentes no Meio Ambiente
- promover a consciecircncia ambiental entre seus colaboradores e
partes interessadas
OBJETIVOS AMBIENTAIS
- produtos e serviccedilos - expectativas de seus clientes
- requisitos legais aplicaacuteveis - leis ambientais
- prevenccedilatildeo da poluiccedilatildeo e a
- melhoria contiacutenua do seu SGA
- buscar a melhoria continua do SGSS
- atendendo aos requisitos legais eliminando ou
minimizando os riscos
- preservando a integridade fiacutesica e qualidade de vida de
seus colaboradores
POLITICA DE SEGURANCcedilA E SAUacuteDE NO TRABALHO
OBJETIVOS de seguranccedila e sauacutede no trabalho
- buscar a melhoria do SGSS
- atender aos requisitos da legislaccedilatildeo vigente de
seguranccedila e sauacutede aplicaacuteveis e outros
- adotar posturas de prevenccedilatildeo regulamentando as
condiccedilotildees de trabalho
- buscando eliminar ou minimizar riscos de
acidentes e doenccedilas ocupacionais
Custosde um
acidente
Segundo Joseacute Pastore da Universidade de Satildeo
Paulo USP no Brasil as despesas chegam a R$
20 bilhotildees por ano
Cerca de US$ 76 bilhotildees vatildeo pelo ralo nas
organizaccedilotildees puacuteblicas e empresas
No mundo cerca de 2 milhotildees de trabalhadores
morrem anualmente em decorrecircncia de
acidentes de trabalho e doenccedilas relacionadas ao
trabalho os acidentes respondem por cerca de
360 mil mortes
Os empresaacuterios satildeo os maiores prejudicados
pelos acidentes e doenccedilas com os funcionaacuterios
Satildeo gastos R$ 125 bilhotildees anuais
O nuacutemero de acidentes de trabalho atingiu em
2004 mais de 458 mil casos Em cada 10000
trabalhadores 137 sofreram algum tipo de
acidente - 137
O Brasil estaacute entre os paiacuteses com maiores
iacutendices de mortes por acidentes do trabalho no
mundo ficando atraacutes da Iacutendia Coreacuteia do Sul
El Salvador Em 2004 cerca de 2800
trabalhadores perderam a vida Se Satildeo Paulo
responde por cerca de 50 destes iacutendices
aproximadamente 1400 trabalhadores
paulistas morreram por acidentes de trabalho
em 2004
A Poliacutetica de Responsabilidade Social alinhada com
a Missatildeo a Visatildeo os Valores e o Coacutedigo de Eacutetica
- reafirma o compromisso com o desenvolvimento
sustententaacutevel
- promoccedilatildeo do crescimento econocircmico
- preservaccedilatildeo ambiental e da justiccedila social
- assegurar pelo progresso no presente natildeo
comprometer o futuro das proacuteximas eraccedilotildees
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Comprometimento com a
1049226 promoccedilatildeo da cidadania
1049226 promoccedilatildeo do desenvolvimento sustentaacutevel
1049226 transparecircncia das suas atividades
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
QUALIDADE TODO DIA
SEGURANCcedilA A CADA SEGUNDO
O QUE Eacute MAIS
IMPORTANTE
Qualidade - a base de tudo
A integraccedilatildeo
- a partir de Sistemas de Gestatildeo da
Qualidade
- normalmente a primeira norma a ser
adotada
histoacuteria da QUALIDADE
POLITICAS
E OBJETIVOS
POLITICA DA QUALIDADE
- buscar a melhoria contiacutenua do SGQ
- fornecer produtos que atendam agraves
expectativas e requisitos do cliente
OBJETIVOS DA QUALIDADE
- Conformidade do produto agraves expectativas e
requisitos do cliente
- Melhoria contiacutenua dos processos
- Gestatildeo eficaz do sistema da qualidade
POLITICA AMBIENTAL
Conduzir accedilotildees respeitando o meio ambiente com base em
- fabricar os produtos de forma a minimizar o impacto ambiental
na sua produccedilatildeo uso e disposiccedilatildeo
- incorporar novas tecnologias e agrave melhoria contiacutenua do
desempenho ambiental
- atender agrave legislaccedilatildeo ambiental e aos compromissos ambientais
assumidos
- reduzir ou eliminar a liberaccedilatildeo de poluentes no Meio Ambiente
- promover a consciecircncia ambiental entre seus colaboradores e
partes interessadas
OBJETIVOS AMBIENTAIS
- produtos e serviccedilos - expectativas de seus clientes
- requisitos legais aplicaacuteveis - leis ambientais
- prevenccedilatildeo da poluiccedilatildeo e a
- melhoria contiacutenua do seu SGA
- buscar a melhoria continua do SGSS
- atendendo aos requisitos legais eliminando ou
minimizando os riscos
- preservando a integridade fiacutesica e qualidade de vida de
seus colaboradores
POLITICA DE SEGURANCcedilA E SAUacuteDE NO TRABALHO
OBJETIVOS de seguranccedila e sauacutede no trabalho
- buscar a melhoria do SGSS
- atender aos requisitos da legislaccedilatildeo vigente de
seguranccedila e sauacutede aplicaacuteveis e outros
- adotar posturas de prevenccedilatildeo regulamentando as
condiccedilotildees de trabalho
- buscando eliminar ou minimizar riscos de
acidentes e doenccedilas ocupacionais
Custosde um
acidente
Segundo Joseacute Pastore da Universidade de Satildeo
Paulo USP no Brasil as despesas chegam a R$
20 bilhotildees por ano
Cerca de US$ 76 bilhotildees vatildeo pelo ralo nas
organizaccedilotildees puacuteblicas e empresas
No mundo cerca de 2 milhotildees de trabalhadores
morrem anualmente em decorrecircncia de
acidentes de trabalho e doenccedilas relacionadas ao
trabalho os acidentes respondem por cerca de
360 mil mortes
Os empresaacuterios satildeo os maiores prejudicados
pelos acidentes e doenccedilas com os funcionaacuterios
Satildeo gastos R$ 125 bilhotildees anuais
O nuacutemero de acidentes de trabalho atingiu em
2004 mais de 458 mil casos Em cada 10000
trabalhadores 137 sofreram algum tipo de
acidente - 137
O Brasil estaacute entre os paiacuteses com maiores
iacutendices de mortes por acidentes do trabalho no
mundo ficando atraacutes da Iacutendia Coreacuteia do Sul
El Salvador Em 2004 cerca de 2800
trabalhadores perderam a vida Se Satildeo Paulo
responde por cerca de 50 destes iacutendices
aproximadamente 1400 trabalhadores
paulistas morreram por acidentes de trabalho
em 2004
A Poliacutetica de Responsabilidade Social alinhada com
a Missatildeo a Visatildeo os Valores e o Coacutedigo de Eacutetica
- reafirma o compromisso com o desenvolvimento
sustententaacutevel
- promoccedilatildeo do crescimento econocircmico
- preservaccedilatildeo ambiental e da justiccedila social
- assegurar pelo progresso no presente natildeo
comprometer o futuro das proacuteximas eraccedilotildees
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Comprometimento com a
1049226 promoccedilatildeo da cidadania
1049226 promoccedilatildeo do desenvolvimento sustentaacutevel
1049226 transparecircncia das suas atividades
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
Qualidade - a base de tudo
A integraccedilatildeo
- a partir de Sistemas de Gestatildeo da
Qualidade
- normalmente a primeira norma a ser
adotada
histoacuteria da QUALIDADE
POLITICAS
E OBJETIVOS
POLITICA DA QUALIDADE
- buscar a melhoria contiacutenua do SGQ
- fornecer produtos que atendam agraves
expectativas e requisitos do cliente
OBJETIVOS DA QUALIDADE
- Conformidade do produto agraves expectativas e
requisitos do cliente
- Melhoria contiacutenua dos processos
- Gestatildeo eficaz do sistema da qualidade
POLITICA AMBIENTAL
Conduzir accedilotildees respeitando o meio ambiente com base em
- fabricar os produtos de forma a minimizar o impacto ambiental
na sua produccedilatildeo uso e disposiccedilatildeo
- incorporar novas tecnologias e agrave melhoria contiacutenua do
desempenho ambiental
- atender agrave legislaccedilatildeo ambiental e aos compromissos ambientais
assumidos
- reduzir ou eliminar a liberaccedilatildeo de poluentes no Meio Ambiente
- promover a consciecircncia ambiental entre seus colaboradores e
partes interessadas
OBJETIVOS AMBIENTAIS
- produtos e serviccedilos - expectativas de seus clientes
- requisitos legais aplicaacuteveis - leis ambientais
- prevenccedilatildeo da poluiccedilatildeo e a
- melhoria contiacutenua do seu SGA
- buscar a melhoria continua do SGSS
- atendendo aos requisitos legais eliminando ou
minimizando os riscos
- preservando a integridade fiacutesica e qualidade de vida de
seus colaboradores
POLITICA DE SEGURANCcedilA E SAUacuteDE NO TRABALHO
OBJETIVOS de seguranccedila e sauacutede no trabalho
- buscar a melhoria do SGSS
- atender aos requisitos da legislaccedilatildeo vigente de
seguranccedila e sauacutede aplicaacuteveis e outros
- adotar posturas de prevenccedilatildeo regulamentando as
condiccedilotildees de trabalho
- buscando eliminar ou minimizar riscos de
acidentes e doenccedilas ocupacionais
Custosde um
acidente
Segundo Joseacute Pastore da Universidade de Satildeo
Paulo USP no Brasil as despesas chegam a R$
20 bilhotildees por ano
Cerca de US$ 76 bilhotildees vatildeo pelo ralo nas
organizaccedilotildees puacuteblicas e empresas
No mundo cerca de 2 milhotildees de trabalhadores
morrem anualmente em decorrecircncia de
acidentes de trabalho e doenccedilas relacionadas ao
trabalho os acidentes respondem por cerca de
360 mil mortes
Os empresaacuterios satildeo os maiores prejudicados
pelos acidentes e doenccedilas com os funcionaacuterios
Satildeo gastos R$ 125 bilhotildees anuais
O nuacutemero de acidentes de trabalho atingiu em
2004 mais de 458 mil casos Em cada 10000
trabalhadores 137 sofreram algum tipo de
acidente - 137
O Brasil estaacute entre os paiacuteses com maiores
iacutendices de mortes por acidentes do trabalho no
mundo ficando atraacutes da Iacutendia Coreacuteia do Sul
El Salvador Em 2004 cerca de 2800
trabalhadores perderam a vida Se Satildeo Paulo
responde por cerca de 50 destes iacutendices
aproximadamente 1400 trabalhadores
paulistas morreram por acidentes de trabalho
em 2004
A Poliacutetica de Responsabilidade Social alinhada com
a Missatildeo a Visatildeo os Valores e o Coacutedigo de Eacutetica
- reafirma o compromisso com o desenvolvimento
sustententaacutevel
- promoccedilatildeo do crescimento econocircmico
- preservaccedilatildeo ambiental e da justiccedila social
- assegurar pelo progresso no presente natildeo
comprometer o futuro das proacuteximas eraccedilotildees
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Comprometimento com a
1049226 promoccedilatildeo da cidadania
1049226 promoccedilatildeo do desenvolvimento sustentaacutevel
1049226 transparecircncia das suas atividades
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
POLITICAS
E OBJETIVOS
POLITICA DA QUALIDADE
- buscar a melhoria contiacutenua do SGQ
- fornecer produtos que atendam agraves
expectativas e requisitos do cliente
OBJETIVOS DA QUALIDADE
- Conformidade do produto agraves expectativas e
requisitos do cliente
- Melhoria contiacutenua dos processos
- Gestatildeo eficaz do sistema da qualidade
POLITICA AMBIENTAL
Conduzir accedilotildees respeitando o meio ambiente com base em
- fabricar os produtos de forma a minimizar o impacto ambiental
na sua produccedilatildeo uso e disposiccedilatildeo
- incorporar novas tecnologias e agrave melhoria contiacutenua do
desempenho ambiental
- atender agrave legislaccedilatildeo ambiental e aos compromissos ambientais
assumidos
- reduzir ou eliminar a liberaccedilatildeo de poluentes no Meio Ambiente
- promover a consciecircncia ambiental entre seus colaboradores e
partes interessadas
OBJETIVOS AMBIENTAIS
- produtos e serviccedilos - expectativas de seus clientes
- requisitos legais aplicaacuteveis - leis ambientais
- prevenccedilatildeo da poluiccedilatildeo e a
- melhoria contiacutenua do seu SGA
- buscar a melhoria continua do SGSS
- atendendo aos requisitos legais eliminando ou
minimizando os riscos
- preservando a integridade fiacutesica e qualidade de vida de
seus colaboradores
POLITICA DE SEGURANCcedilA E SAUacuteDE NO TRABALHO
OBJETIVOS de seguranccedila e sauacutede no trabalho
- buscar a melhoria do SGSS
- atender aos requisitos da legislaccedilatildeo vigente de
seguranccedila e sauacutede aplicaacuteveis e outros
- adotar posturas de prevenccedilatildeo regulamentando as
condiccedilotildees de trabalho
- buscando eliminar ou minimizar riscos de
acidentes e doenccedilas ocupacionais
Custosde um
acidente
Segundo Joseacute Pastore da Universidade de Satildeo
Paulo USP no Brasil as despesas chegam a R$
20 bilhotildees por ano
Cerca de US$ 76 bilhotildees vatildeo pelo ralo nas
organizaccedilotildees puacuteblicas e empresas
No mundo cerca de 2 milhotildees de trabalhadores
morrem anualmente em decorrecircncia de
acidentes de trabalho e doenccedilas relacionadas ao
trabalho os acidentes respondem por cerca de
360 mil mortes
Os empresaacuterios satildeo os maiores prejudicados
pelos acidentes e doenccedilas com os funcionaacuterios
Satildeo gastos R$ 125 bilhotildees anuais
O nuacutemero de acidentes de trabalho atingiu em
2004 mais de 458 mil casos Em cada 10000
trabalhadores 137 sofreram algum tipo de
acidente - 137
O Brasil estaacute entre os paiacuteses com maiores
iacutendices de mortes por acidentes do trabalho no
mundo ficando atraacutes da Iacutendia Coreacuteia do Sul
El Salvador Em 2004 cerca de 2800
trabalhadores perderam a vida Se Satildeo Paulo
responde por cerca de 50 destes iacutendices
aproximadamente 1400 trabalhadores
paulistas morreram por acidentes de trabalho
em 2004
A Poliacutetica de Responsabilidade Social alinhada com
a Missatildeo a Visatildeo os Valores e o Coacutedigo de Eacutetica
- reafirma o compromisso com o desenvolvimento
sustententaacutevel
- promoccedilatildeo do crescimento econocircmico
- preservaccedilatildeo ambiental e da justiccedila social
- assegurar pelo progresso no presente natildeo
comprometer o futuro das proacuteximas eraccedilotildees
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Comprometimento com a
1049226 promoccedilatildeo da cidadania
1049226 promoccedilatildeo do desenvolvimento sustentaacutevel
1049226 transparecircncia das suas atividades
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
POLITICA AMBIENTAL
Conduzir accedilotildees respeitando o meio ambiente com base em
- fabricar os produtos de forma a minimizar o impacto ambiental
na sua produccedilatildeo uso e disposiccedilatildeo
- incorporar novas tecnologias e agrave melhoria contiacutenua do
desempenho ambiental
- atender agrave legislaccedilatildeo ambiental e aos compromissos ambientais
assumidos
- reduzir ou eliminar a liberaccedilatildeo de poluentes no Meio Ambiente
- promover a consciecircncia ambiental entre seus colaboradores e
partes interessadas
OBJETIVOS AMBIENTAIS
- produtos e serviccedilos - expectativas de seus clientes
- requisitos legais aplicaacuteveis - leis ambientais
- prevenccedilatildeo da poluiccedilatildeo e a
- melhoria contiacutenua do seu SGA
- buscar a melhoria continua do SGSS
- atendendo aos requisitos legais eliminando ou
minimizando os riscos
- preservando a integridade fiacutesica e qualidade de vida de
seus colaboradores
POLITICA DE SEGURANCcedilA E SAUacuteDE NO TRABALHO
OBJETIVOS de seguranccedila e sauacutede no trabalho
- buscar a melhoria do SGSS
- atender aos requisitos da legislaccedilatildeo vigente de
seguranccedila e sauacutede aplicaacuteveis e outros
- adotar posturas de prevenccedilatildeo regulamentando as
condiccedilotildees de trabalho
- buscando eliminar ou minimizar riscos de
acidentes e doenccedilas ocupacionais
Custosde um
acidente
Segundo Joseacute Pastore da Universidade de Satildeo
Paulo USP no Brasil as despesas chegam a R$
20 bilhotildees por ano
Cerca de US$ 76 bilhotildees vatildeo pelo ralo nas
organizaccedilotildees puacuteblicas e empresas
No mundo cerca de 2 milhotildees de trabalhadores
morrem anualmente em decorrecircncia de
acidentes de trabalho e doenccedilas relacionadas ao
trabalho os acidentes respondem por cerca de
360 mil mortes
Os empresaacuterios satildeo os maiores prejudicados
pelos acidentes e doenccedilas com os funcionaacuterios
Satildeo gastos R$ 125 bilhotildees anuais
O nuacutemero de acidentes de trabalho atingiu em
2004 mais de 458 mil casos Em cada 10000
trabalhadores 137 sofreram algum tipo de
acidente - 137
O Brasil estaacute entre os paiacuteses com maiores
iacutendices de mortes por acidentes do trabalho no
mundo ficando atraacutes da Iacutendia Coreacuteia do Sul
El Salvador Em 2004 cerca de 2800
trabalhadores perderam a vida Se Satildeo Paulo
responde por cerca de 50 destes iacutendices
aproximadamente 1400 trabalhadores
paulistas morreram por acidentes de trabalho
em 2004
A Poliacutetica de Responsabilidade Social alinhada com
a Missatildeo a Visatildeo os Valores e o Coacutedigo de Eacutetica
- reafirma o compromisso com o desenvolvimento
sustententaacutevel
- promoccedilatildeo do crescimento econocircmico
- preservaccedilatildeo ambiental e da justiccedila social
- assegurar pelo progresso no presente natildeo
comprometer o futuro das proacuteximas eraccedilotildees
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Comprometimento com a
1049226 promoccedilatildeo da cidadania
1049226 promoccedilatildeo do desenvolvimento sustentaacutevel
1049226 transparecircncia das suas atividades
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
- buscar a melhoria continua do SGSS
- atendendo aos requisitos legais eliminando ou
minimizando os riscos
- preservando a integridade fiacutesica e qualidade de vida de
seus colaboradores
POLITICA DE SEGURANCcedilA E SAUacuteDE NO TRABALHO
OBJETIVOS de seguranccedila e sauacutede no trabalho
- buscar a melhoria do SGSS
- atender aos requisitos da legislaccedilatildeo vigente de
seguranccedila e sauacutede aplicaacuteveis e outros
- adotar posturas de prevenccedilatildeo regulamentando as
condiccedilotildees de trabalho
- buscando eliminar ou minimizar riscos de
acidentes e doenccedilas ocupacionais
Custosde um
acidente
Segundo Joseacute Pastore da Universidade de Satildeo
Paulo USP no Brasil as despesas chegam a R$
20 bilhotildees por ano
Cerca de US$ 76 bilhotildees vatildeo pelo ralo nas
organizaccedilotildees puacuteblicas e empresas
No mundo cerca de 2 milhotildees de trabalhadores
morrem anualmente em decorrecircncia de
acidentes de trabalho e doenccedilas relacionadas ao
trabalho os acidentes respondem por cerca de
360 mil mortes
Os empresaacuterios satildeo os maiores prejudicados
pelos acidentes e doenccedilas com os funcionaacuterios
Satildeo gastos R$ 125 bilhotildees anuais
O nuacutemero de acidentes de trabalho atingiu em
2004 mais de 458 mil casos Em cada 10000
trabalhadores 137 sofreram algum tipo de
acidente - 137
O Brasil estaacute entre os paiacuteses com maiores
iacutendices de mortes por acidentes do trabalho no
mundo ficando atraacutes da Iacutendia Coreacuteia do Sul
El Salvador Em 2004 cerca de 2800
trabalhadores perderam a vida Se Satildeo Paulo
responde por cerca de 50 destes iacutendices
aproximadamente 1400 trabalhadores
paulistas morreram por acidentes de trabalho
em 2004
A Poliacutetica de Responsabilidade Social alinhada com
a Missatildeo a Visatildeo os Valores e o Coacutedigo de Eacutetica
- reafirma o compromisso com o desenvolvimento
sustententaacutevel
- promoccedilatildeo do crescimento econocircmico
- preservaccedilatildeo ambiental e da justiccedila social
- assegurar pelo progresso no presente natildeo
comprometer o futuro das proacuteximas eraccedilotildees
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Comprometimento com a
1049226 promoccedilatildeo da cidadania
1049226 promoccedilatildeo do desenvolvimento sustentaacutevel
1049226 transparecircncia das suas atividades
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
Custosde um
acidente
Segundo Joseacute Pastore da Universidade de Satildeo
Paulo USP no Brasil as despesas chegam a R$
20 bilhotildees por ano
Cerca de US$ 76 bilhotildees vatildeo pelo ralo nas
organizaccedilotildees puacuteblicas e empresas
No mundo cerca de 2 milhotildees de trabalhadores
morrem anualmente em decorrecircncia de
acidentes de trabalho e doenccedilas relacionadas ao
trabalho os acidentes respondem por cerca de
360 mil mortes
Os empresaacuterios satildeo os maiores prejudicados
pelos acidentes e doenccedilas com os funcionaacuterios
Satildeo gastos R$ 125 bilhotildees anuais
O nuacutemero de acidentes de trabalho atingiu em
2004 mais de 458 mil casos Em cada 10000
trabalhadores 137 sofreram algum tipo de
acidente - 137
O Brasil estaacute entre os paiacuteses com maiores
iacutendices de mortes por acidentes do trabalho no
mundo ficando atraacutes da Iacutendia Coreacuteia do Sul
El Salvador Em 2004 cerca de 2800
trabalhadores perderam a vida Se Satildeo Paulo
responde por cerca de 50 destes iacutendices
aproximadamente 1400 trabalhadores
paulistas morreram por acidentes de trabalho
em 2004
A Poliacutetica de Responsabilidade Social alinhada com
a Missatildeo a Visatildeo os Valores e o Coacutedigo de Eacutetica
- reafirma o compromisso com o desenvolvimento
sustententaacutevel
- promoccedilatildeo do crescimento econocircmico
- preservaccedilatildeo ambiental e da justiccedila social
- assegurar pelo progresso no presente natildeo
comprometer o futuro das proacuteximas eraccedilotildees
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Comprometimento com a
1049226 promoccedilatildeo da cidadania
1049226 promoccedilatildeo do desenvolvimento sustentaacutevel
1049226 transparecircncia das suas atividades
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
Segundo Joseacute Pastore da Universidade de Satildeo
Paulo USP no Brasil as despesas chegam a R$
20 bilhotildees por ano
Cerca de US$ 76 bilhotildees vatildeo pelo ralo nas
organizaccedilotildees puacuteblicas e empresas
No mundo cerca de 2 milhotildees de trabalhadores
morrem anualmente em decorrecircncia de
acidentes de trabalho e doenccedilas relacionadas ao
trabalho os acidentes respondem por cerca de
360 mil mortes
Os empresaacuterios satildeo os maiores prejudicados
pelos acidentes e doenccedilas com os funcionaacuterios
Satildeo gastos R$ 125 bilhotildees anuais
O nuacutemero de acidentes de trabalho atingiu em
2004 mais de 458 mil casos Em cada 10000
trabalhadores 137 sofreram algum tipo de
acidente - 137
O Brasil estaacute entre os paiacuteses com maiores
iacutendices de mortes por acidentes do trabalho no
mundo ficando atraacutes da Iacutendia Coreacuteia do Sul
El Salvador Em 2004 cerca de 2800
trabalhadores perderam a vida Se Satildeo Paulo
responde por cerca de 50 destes iacutendices
aproximadamente 1400 trabalhadores
paulistas morreram por acidentes de trabalho
em 2004
A Poliacutetica de Responsabilidade Social alinhada com
a Missatildeo a Visatildeo os Valores e o Coacutedigo de Eacutetica
- reafirma o compromisso com o desenvolvimento
sustententaacutevel
- promoccedilatildeo do crescimento econocircmico
- preservaccedilatildeo ambiental e da justiccedila social
- assegurar pelo progresso no presente natildeo
comprometer o futuro das proacuteximas eraccedilotildees
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Comprometimento com a
1049226 promoccedilatildeo da cidadania
1049226 promoccedilatildeo do desenvolvimento sustentaacutevel
1049226 transparecircncia das suas atividades
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
O nuacutemero de acidentes de trabalho atingiu em
2004 mais de 458 mil casos Em cada 10000
trabalhadores 137 sofreram algum tipo de
acidente - 137
O Brasil estaacute entre os paiacuteses com maiores
iacutendices de mortes por acidentes do trabalho no
mundo ficando atraacutes da Iacutendia Coreacuteia do Sul
El Salvador Em 2004 cerca de 2800
trabalhadores perderam a vida Se Satildeo Paulo
responde por cerca de 50 destes iacutendices
aproximadamente 1400 trabalhadores
paulistas morreram por acidentes de trabalho
em 2004
A Poliacutetica de Responsabilidade Social alinhada com
a Missatildeo a Visatildeo os Valores e o Coacutedigo de Eacutetica
- reafirma o compromisso com o desenvolvimento
sustententaacutevel
- promoccedilatildeo do crescimento econocircmico
- preservaccedilatildeo ambiental e da justiccedila social
- assegurar pelo progresso no presente natildeo
comprometer o futuro das proacuteximas eraccedilotildees
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Comprometimento com a
1049226 promoccedilatildeo da cidadania
1049226 promoccedilatildeo do desenvolvimento sustentaacutevel
1049226 transparecircncia das suas atividades
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
A Poliacutetica de Responsabilidade Social alinhada com
a Missatildeo a Visatildeo os Valores e o Coacutedigo de Eacutetica
- reafirma o compromisso com o desenvolvimento
sustententaacutevel
- promoccedilatildeo do crescimento econocircmico
- preservaccedilatildeo ambiental e da justiccedila social
- assegurar pelo progresso no presente natildeo
comprometer o futuro das proacuteximas eraccedilotildees
POLITICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
Comprometimento com a
1049226 promoccedilatildeo da cidadania
1049226 promoccedilatildeo do desenvolvimento sustentaacutevel
1049226 transparecircncia das suas atividades
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
Gigantesca ilha de lixo que boacuteia no meio do Oceano Paciacutefico
entre a California e o Havaiacute
Seu tamanho eacute incerto ndash estima-se em 400 mil quilocircmetros
quadrados algo como o tamanho do Pantanal brasileiro mas ela
poderia ocupar ateacute 10 da superfiacutecie do Paciacutefico (ou duas vezes
a aacuterea dos Estados Unidos)
Existem pelo menos outros quatro lixotildees oceacircnicos similares
Estima-se de que 10 de todo o lixo plaacutestico ndash algo como 91
milhotildees de toneladas anuais ndash acaba nos oceanos
A maior parte acaba afundando mas cerca de um terccedilo do total eacute
arrastado para essas zonas de atraccedilatildeo
A GIGANTESCA ILHA DE LIXO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
ldquoFornecer aos nossos
clientes produtos e serviccedilos
de qualidade buscando a sua
satisfaccedilatildeo atuando sempre de
modo seguro saudaacutevel e com
responsabilidade ambiental e
socialrdquo
POLITICA DO SGI
POLITICA E OBJETIVO DO SGI
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
Objetivo
Estabelecer um conjunto de
elementos interagindo com a forccedila
de trabalho por meio de diretrizes
e padrotildees para promover a
melhoria da qualidade dos
serviccedilos e promover accedilotildees
preventivas nas questotildees de
seguranccedila do trabalho meio
ambiente e sauacutede do trabalhador
O objetivo do SGI
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
BENEFICIOS DE UM SGI ndash PORQUE NTEGRAR
bull Reduccedilatildeo de custos
bull Acesso aos requisitos legais
bull Maior envolvimento dos funcionaacuterios
bull Melhor qualidade de vida no trabalho
bull Condiccedilotildees de trabalho em ambiente seguro
bull Processo de documentaccedilatildeo mais otimizado
bull Comprovaccedilatildeo do domiacutenio dos processos
bull Fortalecimento da imagem no mercado
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
BENEFICIOS DE UM SGI ( continuaccedilatildeo)
bull Economia de insumos e de matildeo-de-obra
bull Comprometimento da AA e dos
empregados
bull Excelecircncia gerencial por padrotildees
internacionais de gestatildeo
bull Minimizaccedilatildeo de fatores de risco
bull Reconhecimento da gestatildeo por entidades
Externas
bull Identificaccedilatildeo de vulnerabilidade nas
praacuteticas atuais
bull Uso do modelo PDCA ndash Ciclo de Melhoria
Contiacutenua
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
O que eacute comum haacute apenas um
bull Conjunto de documentos registros e
instruccedilotildees de trabalho
bull Poliacutetica com diferentes requisitos
bull Representante da administraccedilatildeo
bull Programa de auditoria interna (uma
uacutenica equipe de auditores qualificados)
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
O que eacute comum (continuaccedilatildeo)
haacute apenas um
bull Controle de procedimentos para NC
bull Plano de reaccedilatildeo agraves NC
bull Programa de accedilotildees corretiva e
preventiva
bull Reuniatildeo para anaacutelise criacutetica pela
administraccedilatildeo
bull Programa de treinamento e seu registro
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
A implantaccedilatildeo de SIG
natildeo eacute custo extra nem maior
burocracia
eacute reduccedilatildeo dos custos de produccedilatildeo
eacute menor ocorrecircncia de acidentes
eacute cumprimento das exigecircncias
legais e normativas relacionadas
com o meio ambiente e condiccedilotildees
de trabalho
CONCLUSAtildeO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
CONCLUSAtildeO
eacute melhoria na visatildeo geral de gestatildeo
eacute melhoria da competitividade
eacute possivel gerenciar como um todo
eacute buscar a melhoria continua com
todos os envolvidos
eacute evitar custos com a introduccedilatildeo e
a operaccedilatildeo separadas de diferentes
sistemas
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
CONCLUSAtildeO
Reduccedilotildees nas taxas de absentismo
Maior produtividade
Reduccedilatildeo consideraacutevel dos pedidos de indenizaccedilatildeo e das despesas com seguros
Mais motivaccedilatildeo e acircnimo e mais concentraccedilatildeo no trabalho
Retenccedilatildeo de empregados
Eliminaccedilatildeo ou reduccedilatildeo de incidentes indesejaacuteveis
OBRIGADO
OBRIGADO
