CTEM PODER QUEM

AGEDiretora Fut. Executivo John Lee Yen

METAS SMART•Não basta ter um objetivo! •Você precisa ter METAS ALCANÇÁVEIS!

POR QUE VOCÊ QUER ALCANÇAR ?• Tenha um objetivo CLARO! •O que você quer na sua carreira? •OBJETIVO A LONGO PRAZO = JUSTIFICATIVA

A DIFERENÇA•OBJETIVO = SONHO •META = TEM UMA DATA PARA SER ALCANÇADA

META

SMART

META

Specific = ESPECÍFICA DETALHAMENTO DA META

META

Mensurável = faça as contas!

Quanto você pretende ganhar e será suficiente para o que você

pretende comprar?

META

Alcançável= a forma

como você estabeleceu sua meta será possível?

META

Realizável= alguém já

fez isso? O que a companhia oferece é possível para isso?

META

Temporal= tempo

para isso acontecer!

PENSE!1. Se entrarem hoje 300 pessoas na sua

equipe. Você daria conta? 2. Por isso precisamos ter coerência com o

nosso trabalho! 3. Tem gente que tem o chamado ESPÍRITO

CADASTRADOR, mas não tem condições de dar um suporte!

4. Sua equipe vai crescer mediante ao seu crescimento.

S M A R T

VEJA SE SEU OBJETIVO SE TRANSFORMOU EM UMA META SMART!

Onde estou

ONDE QUERO CHEGAR

1º MÊS

3º MÊS

2º MÊS

10 CONSULTORAS ATIVAS

2 INÍCIOS POR SEMANA

8 NOVOS INÍCIOS PESSOAIS

ESTUDAR DIARIAMENTE FAZER 2 A 3 SCP POR DIA

Consultora Senior Com 2 consultoras ativas

Diretora Independente de Vendas Com 25 consultoras DIRETAS ativas. TOTAL: 40 CONSULTORAS (As outras 15 serão indiretas)

4º MÊS

5 NOVOS INÍCIOS PESSOAIS

5 NOVOS INÍCIOS PESSOAIS

5 NOVOS INÍCIOS PESSOAIS1º MÊS DIQ

2º MÊS DIQ3º MÊS DIQ

ZONA DE CONFORTO• É o lugar onde encontramos desculpas para não fazer o que

sabemos que devemos fazer. • É uma combinação de mentiras paralisantes com prazo de

validade vencido. • Como será a vida de uma pessoa presa a zona de conforto?

PENSE…•1) EM QUAIS ÁREAS DA MINHA VIDA ME PERCEBO NA ZONA DE CONFORTO?

•2) COMO SERÁ A MINHA VIDA SE CONTINUAR, POR AÇÃO OU OMISSÃO, NA ZONA DE CONFORTO?

AJA! TEM PODER QUEM AGE, E MAIS PODER AINDA QUEM AGE CERTO!

• Sabe o que a tirará da ZONA DE CONFORTO?

Ação direcionada para suas metas, objetivos e seus desejos! Não precisa ser a melhor ação, nem a mais direcionada e mais eficaz. Qualquer ação direcionada já sinaliza o processo de mudança e LIBERTAÇÃO DA ZONA DE CONFORTO.

O QUE FARÁ DE VOCÊ UMA TOP?• Fazer no mínimo 5 contatos por dia • Fazer no mínimo 5 SCP por semana • Fazer 40 entrevistas por mês • Fazer 10 entrevistas por semana • Fazer 4 inícios por mês • Fazer o acompanhamento de 5 clientes por dia • Não faltar Rus e eventos • Estudar o CADERNO CARREIRA e marcar o que você tem dúvidas e perguntar à sua Diretora • Vender R$ 1250,00 por semana, no mínimo, ou seja R$ 250,00 por dia (5x semana) = ESTRELA ESMERALDA

• LUCRO DE R$ 2000,00 por mês. • Ter constância no CLUBE DOS 40%

O QUE FARÁ DE VOCÊ UMA TOP?•Ter uma mente possibilitadora. •Enxergar oportunidades em tudo!

Mudando as sentenças que querem me paralisar em tempo de crise.

Enxergue na crise oportunidades

“Então o Anjo do Senhor veio e sentou-se sob a grande árvore de Ofra, que pertencia ao

abiezrita Joás. Gideão, filho de Joás, estava malhando o trigo num tanque de prensar uvas,

para escondê-lo dos midianitas.”Juízes 6:11

• Vejamos o versículo, Gideão aquele que futuramente será usado por Deus para liderar 300 homens contra o exercito dos Midianitas em meio ao caos descobriu uma forma de esconder seu suprimento da invasão inimiga.

Gideão enxergou em meio a crise uma OPORTUNIDADE.

Somente líderes consegue ter essa atitude.

CE SE…???Dinâmica da mente possibilitadora

E se…

Suas desculpas forem substituídas por suas ações???

E se…

Você decidir exatamente onde quer chegar???

E se…

Você compreender o que de fato te impediu de chegar lá???

E se…

Você der o melhor que puder???

E se…

Você for capaz de enfrentar seus desafios com coragem???

E se…

Você tomar atitudes que realmente façam a diferença???

E se…

Você realmente se importar com os outros???