Titulo (Tahoma 28, branco, bold)
16
www.elektro.com.br
description
Titulo (Tahoma 28, branco, bold). A Rastreabilidade da Vestimenta Antichama, Controles e Benefícios. Elektro Programa Comportamento pela Vida Março 2012. Visão Geral da Elektro. 8ª maior distribuidora brasileira (1) 3ª maior distribuidora de São Paulo (2) - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of Titulo (Tahoma 28, branco, bold)
w w w . e l e k t r o . c o m . b r
w w w . e l e k t r o . c o m . b r
Titulo (Tahoma 28, branco, bold)
ElektroPrograma Comportamento pela Vida
Março 2012
A Rastreabilidade da Vestimenta Antichama, Controles e Benefícios
w w w . e l e k t r o . c o m . b r
w w w . e l e k t r o . c o m . b r
Visão Geral da Elektro
(1) Considerando volume de energia vendida no mercado cativo em GWh. Fonte: ANEEL em 2010(2) Considerando volume de vendas em GWh. Fonte: Secretaria de Saneamento e Energia do Estado de São Paulo em 2010(3) Dados referentes a Setembro de 2011
• 8ª maior distribuidora brasileira (1)
• 3ª maior distribuidora de São Paulo (2)
• Atende 228 municípios (223 SP e 5 MS)
• População atendida de 5,7 milhões
• Contrato de concessão até 2028• 120 mil km² divididos em 16
blocos de operação• 2.2 milhões de Clientes• 14.873 GWh de Energia
Distribuída(3)
• R$ 862,4 milhões EBITDA(3)
• 3.954 Funcionários(3)
• Rating (S&P): brAAA
w w w . e l e k t r o . c o m . b r
Reconhecida pela Fundação Nacional da Qualidade (PNQ) em 2010
Prêmios e Reconhecimentos
Prêmio ABRADEE de Melhor Distribuidora do Brasil por cinco anos – 2011, 2010, 2007, 2005 e 2004
Prêmio ABRADEE de Melhor Gestão Econômico Financeira por dois anos – 2010 e 2006Prêmio ABRADEE de Melhor Distribuidora do País em Gestão Operacional por sete anos – 2011
a 2006 e 2004Prêmio ABRADEE de Melhor Distribuidora do País em Responsabilidade Social – 2007 e 2010
Prêmio ABRADEE de Melhor qualidade da Gestão - 2011Prêmio ABRADEE de Satisfação do Consumidor – 2007
Prêmio IASC (Índice ANEEL de Satisfação do Consumidor) - 2010
Entre as 20 melhores empresas para se trabalhar
em 2011
w w w . e l e k t r o . c o m . b r
As Vestimentas
w w w . e l e k t r o . c o m . b r
Formas de UsoDescrição Atividade Básica / Cenário
Profissionais/Equipe EPI Resumo de Uso
Cabine e Estações de Clientes Classe 15 kV Profissionais de Engenharia, Inspetores e Leituristas Grupo A Calça e Camisa Manga Longa Sobre Uniforme
Iluminação Pública Eletricistas de Restabelecimento,Manutenção,ISM e STC Calça e Camisa Manga Longa Sobre Uniforme
Linha de Transmissão – regime energizado à distância Profissionais de Equipe de Linhas Calça,Camiseta e Camisa Manga Longa
Camiseta Anti chama ou camisa anti chama Sobre
Camiseta Manga Longa de algodão
Linha de Transmissão – regime energizado ao potencial Profissionais de Equipe de Linhas Vestimenta Condutiva Sobre Camiseta Manga Longa
Manobra de chaves em postes com transformadores ou outros equipamentos
Eletricistas de Restabelecimento, Manutenção,ISM ,STC. Calça e Camisa Manga Longa Sobre Uniforme
Quadros de medição de baixa tensãoEletricistas de Restabelecimento, Manutenção, ISM, Técnicos de Fiscalização, Profissionais de Engenharia , STC.
Calça e Camisa Manga Longa Sobre Uniforme
Rede Primária – regime energizado (tensão até 34,5 kV) Eletricistas de Linha Viva. Calça e Camiseta Manga Longa Anti
ChamaCalça e Camiseta Manga
Longa Anti Chama
Rede secundária – regime energizado Eletricistas de Restabelecimento, Manutenção,ISM, STC, Poda Calça e Camisa Manga Longa Sobre Uniforme
Subestações – manobras e serviços em painéis e quadros energizado Profissionais de Equipe SE-LT, de Engenharia e EHD Calça e Camisa Manga Longa Sobre Uniforme
w w w . e l e k t r o . c o m . b r
Passado – Controle da Vestimenta
18 meses 18 meses 24 meses
•contado a partir do recebimento do EPI no CD
PONTOS DE ATENÇÃO – APÓS ANÁLISE• falha no apontamento/controle do período de utilização• era considerado o tempo de uso diário de 8 horas
w w w . e l e k t r o . c o m . b r
“Hoje” – Ganhos/Resultados
Realizado estudo sobre utilizaçãoEquipes Linha Viva Manutenção, Expansão e
Preservação de Redes-CEP
Eletricistas de Rede/STC/ CSR
Manutenção de Subestações
Linhas de Transmissão
ISM-CSR
Equip.Quantidade
recebidaValidade
Quantidade
Recebida
Validade Quantidade
Recebida
Validade Quantidade
Recebida
Validade Quantidade
Recebida
Validade Quantidade
Recebida
Validade Quantidade
Recebida
Validade
Camiseta Resistente ao
Arco Elétrico e Chama
05 14 meses NA NA NA NA NA NA 02 25 meses NA NA
Calça Resistente ao Arco Elétrico e
Chama
04 28 meses 04 25 meses 03 28 meses 03 28 meses 03 28 meses 03 28 meses
Camisa Resistente ao
Arco Elétrico e Chama(Jaleco)
01 50 meses 01 50 meses 02 28 meses 02 50 meses 02 28 meses 02 28 meses
w w w . e l e k t r o . c o m . b r
“Hoje” – Ganhos/Resultados
Implantação da Rastreabilidade – Controle por empregado
w w w . e l e k t r o . c o m . b r
“Hoje” – Ganhos/Resultados
Implantação da Rastreabilidade – Controle por empregado
w w w . e l e k t r o . c o m . b r
“Hoje” – Ganhos/Resultados
Implantação da Rastreabilidade – Controle por empregado
w w w . e l e k t r o . c o m . b r
“Hoje” – Ganhos/Resultados
Implantação da Rastreabilidade – Controle por empregado
Período passa a contar a partir a entrega ao empregado
w w w . e l e k t r o . c o m . b r
Outros Ganhos
• Redução do “R$” custo de trocas desnecessárias
• Atendimento ao requisito do SGSSM – OHSAS
• “Zero” não conformidade nas auditorias no item controle e registro de entrega de EPI antichama
w w w . e l e k t r o . c o m . b r
