Trabalho em Equipe

por Arthur Araújomaio de 2010

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Estrutura não-hierarquica

EstruturaRede de colaboradores

A equipe tem grande responsabilidade e o sucesso do projeto deve-se a cada um de seus integrantes. Trabalhando todos juntos, não superiores, nem subordinados.

EstruturaResponsabilidade compartilhada

Os resultados e as responsabilidades são igualmente compartilhados. Com capacidades e

qualificações complementares, a equipe está unida a fim de melhorar a vida de outras pessoas, no nosso caso, nosso cliente e os clientes dele.

Autonomia

AutonomiaLiberdade

Cada colaborador tem autonomia para gerir seu próprio ambiente de trabalho, seus horários e compromissos. O foco da equipe é o resultado. O processo com o qual cada etapa é executa da fica por conta de cada um.

AutonomiaEmpreendendorismo

Cada colaborador tem autonomia para prestar quaisquer outros serviços que não estejam relacionados com o propósito da equipe. Dessa forma, cada colaborador pode gerir seu próprio negócio, ou montar sua própria equipe.

Divisão de lucro

Divisão de lucroDivisão igualitária

O lucro é divido em partes iguais para cada colaborador do projeto, no nosso caso, geralmente são 4 colaboradores:

- vendedor - administrador - designer - programador

Divisão de lucroFoco no resultado

O mais importante no projeto não é o quanto cada um irá ganhar, e sim o quanto o cliente sairá satisfeito com o resultado do mesmo. Trabalhando em equipe, buscando a excelência em nosso serviço, a remuneração vem de forma natural e sem muito esforço.

Divisão de lucroCliente satisfeito, retorno garantido

Um cliente satisfeito sempre estará indicando nossos serviços, o que nos trará mais trabalhos

e, logo, mais lucros para toda equipe.

Conhecimento compartilhado

Conhecimento compartilhadoRevolução social

Vivemos hoje a era da informação, do conhecimento compartilhado, da revolução social, do bem comum. As redes sociais são um exemplo claro disso, através das redes sociais podemos compartilhar vídeos, fotos, arquivos, programas, ideias, dentre muitos outras coisas.

Conhecimento compartilhadoRedes sociais

Conhecimento compartilhadoConceito renovado

Foi-se o tempo em que esconder conhecimento era uma arma secreta. Se sua idéia não for posta

em prática rápido, logo será superada por uma outra pessoa.

Conhecimento compartilhadoComprometimento

A equipe deve compartilhar conhecimento, de forma a unir forças, e trabalhar junta, tendo todos o membros dispostos a trabalhar e desenvolver a mesma ideia.

A equipe deve estar comprometida com o propósito, sempre pensando no benefício mútuo, de forma que toda a equipe saia ganhando.

Conhecimento compartilhadoO hábito de compartilhar

O diálogo e a troca de experiências, conhecimentos e habilidades deve ser nosso idioma-padrão

Sobre o autor

Arthur Araújo71 9608-4808arthur@aconecta.comwebarthur@gmail.comBlog: http://arthur.aconecta.com/@webarthur

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