Treinamentos e Consultoria

Transformar o mundoatravés do

conhecimento!

MISSÃO

Rodrigo FerreiraPalestrante e Consultor

Rodrigo Daniel Ferreira é professor de MBA, graduado em Administração de Empresas pelo Centro Universitário da Fundação de Ensino Octávio Bastos, UniFEOB, pós-graduado em Gestão de Pessoas pelo Centro Universitário UniSEB/UniCOC e formado no curso Developing Innovative Ideas for New Companies: The First Step in Entrepreneurship, no Maryland Technology Enterprise Institute (Mtech) da University of Maryland.

Coordenou o Núcleo de Desenvolvimento e Inovação e o Centro de Empreendedorismo do Centro Universitário da Fundação de Ensino Octávio Bastos, UniFEOB.

Possui artigos científicos publicados nas áreas de liderança e franchising e atualmente é colunista do jornal O Município.

Profissional com larga experiência nas áreas de comunicação, vendas e gestão, adquirida como gestor, empreendedor e consultor de empresas. É proprietário da Transforma Treinamentos e Consultoria.

Dedica-se, atualmente, ao estudo do empreendedorismo e atendimento ao cliente para os mais diversos setores econômicos.

...

Alguns clientes...que aprovam nossos treinamentos

Treinamentos Palestras Consultoria Suporte

O que fazemos?

Treinamentos corporativos em turmas fechadas, com alta aplicabilidade, consistência c o n c e i t u a l , a l t a m e n t e motivadores e focados na realidade do cliente, com duração de 4 a 16 horas.

Palestras para empresas, o r g a n i z a ç õ e s e d e m a i s entidades com duração de 1 a 2 h o r a s , c o m f o c o e m despertar a consciência para os principais aspectos do assunto abordado, altamente motivadoras.

Desenvolvimento de projetos focados em temas específicos nas áreas de gestão, vendas e at e n d i m e n t o c o m c u s t o fechado e apoio ao cliente para a implementação das tarefas do projeto.

Excelente alternativa para e m p r e s a s q u e d e s e j a m s u p o r t e c o n s t a n t e e ininterrupto através de um valor mensal competitivo e c o m v i s i t a s m e n s a i s , quinzenais ou semanais, presenciais ou virtuais.

Metodologia: 4 Elementos

Nossa metodologia é baseadana consagrada visão dos

quatro elementos primordiais:ÁGUA, FOGO, AR E TERRA.

ÁGUA

FOGO

AR

TERRA

Terra: Aplicabilidade

R e f e r e - s e à s TÉCNICAS.

Um treinamento só pode ser considerado d e s u c e s s o s e o s participantes saem ao f i n a l d o e v e n t o sabendo exatamente o que devem fazer no dia s e g u i n t e p a r a atingirem a excelência.

Ar: Base Conceitual

FOGOOs CONHECIMENTOS por trás das técnicas.

De nada adiantaria entregar um conjunto de técnicas para os participantes se eles n ã o e n t e n d e re m a teoria por trás disso.

Fogo: Prazer em Aprender

São as ATITUDES.

É n e c e s s á r i o q u e u m treinamento indique quais as atitudes fundamentais a serem desenvolvidas para que o treinando tenha um norte sobre como desenvolver-se para aquele tema.Além disso, um treinamento só surte efeito se for divertido. Não é porque é sério que tem que ser chato.

Água: Adequação à realidade

Tem relação com a ADAPTAÇÃO

T é c n i c a s , c o n h e c i m e n t o s e atitudes só surtem e fe i t o q u a n d o s ã o totalmente adaptados à r e a l i d a d e d a empresa, do mercado, do momentos, dos participantes.

COM VOCÊ MESMO

COM O OUTRO

COM GRUPOS

EM PÚBLICO

COM O MERCADO

Todos os níveis dacomunicação humana

Visão SistêmicaGestão do Tempo

EmpreendedorismoIntraempreendedorismo

Neurolingüistíca(entre outros)

Marketing PessoalVisão Estratégica

(entre outros)

Técnicas de ApresentaçõesFormação de Formadores

Elevator Pitch(entre outros)

Formação de EquipesReuniões Eficazes

Liderança(entre outros)

VendasAtendimento ao ClienteAtendimento Telefônico

SACNegociaçãoNetworking

(entre outros)

Como entregamos?

PRESEN

CIA

L

EAD

SUPO

RTE

Através de treinamentos, palestras, workshops, world café, convenções, com foco na exposição teórica com sólidos c o n c e i t o s, e x e r c í c i o s p r á t i c o s, dinâmicas, role-plays, estudos de casos e uso de v ídeos, imagens e outras ferramentas interativas.

Excelente meio para levar conteúdo de qualidade para equipes geográficamente distantes, bem como para o uso de fixação de c o n h e c i m e n t o e p r o m o ç ã o d a aplicabilidade. Através de SMS, textos em mídia impressa e digital, vídeos, podcasts (áudios), webcasting, hangouts, entre outros.

Como garantir que todas as eventuais dúvidas futuras sobre o treinamento contratado serão sanadas sem que se tenha que realizar um novo treinamento? Através do Suporte ao Cliente Transforma (SCT). Com um fee mensal você aciona um consultor sempre que tiver dúvidas e recebe uma mini consultoria grátis.

Foco no resultado

ROIResultadoAplicação

Reação

EXPERIÊNCIADIDÁTICA

CONHECIMENTO

MOTIVAÇÃO

Diferencial

O g r a n d e d i f e r e n c i a l d e n o s s o s treinamentos é está na junção dos quatro aspectos acima:- Experiência: tanto em treinamentos nas mais diversas empresas, de todos os tamanhos e setores, como a experiência profissional como gestor, empreendedor, professor e consultor.- Conhecimento: estudo constante e pesquisas diárias sobre todos os temas ministrados bem como sólida formação.- Didática: capacidade de reter a atenção dos treinandos através de atividades dinâmicas e técnicas de andragogia, com excelente performance em palco e capacidade de comunicação.- Motivação: conquistada através de aplicabilidade dos conceitos e adequação do conteúdo à realidade dos participantes, bem como um discurso diver t ido e agradável, não se constituindo assim uma motivação vazia.

1 2 3 4 5ALINHAMENTODIAGNÓSTICO

PREPARAÇÃOMONTAGEM

DESENVOLVIMENTOEXECUÇÃO

AVALIAÇÃOPÓS-ENTREGA

ACOMPANHAMENTOSUPORTE

Processo

Profundo entendimento das particularidades do cliente para

que o projeto seja 100% adequado e

aplicável.

Utilizando-se todas as mais

modernas técnicas

pedagógicas, um conteúdo

customizado é criado para cada

cliente.

Momento de utilizar-se de todo o

conhecimento e experiência para

entregar a solução adequada a

satisfação das necessidades detectadas no diagnóstico.

A avaliação da adequação da

entrega é realizada

imediatamente após a entrega e

em reunião posterior para

debriefing.

Serviço opcional contratado para o acompanhamento

e resolução de dúvidas relativas

à aplicação do treinamento.

1ALINHAMENTODIAGNÓSTICO

Processo

Recursos HumanosLideres

LideradosParticipantes

Visitas ao clienteVisitas a Campo

Profundo entendimento das particularidades do cliente para

que o projeto seja 100% adequado e

aplicável.

2PREPARAÇÃOMONTAGEM

Processo

Utilizando-se todas as mais

modernas técnicas

pedagógicas, um conteúdo

customizado é criado para cada

cliente.

Adequação VisualDesenvolvimentoAprovação (opcional)

Desenvolvimento deMaterial Didático(duas opções de modelo)

Storytelling

3DESENVOLVIMENTO

EXECUÇÃO

Processo

Momento de utilizar-se de todo o

conhecimento e experiência para

entregar a solução adequada a

satisfação das necessidades detectadas no diagnóstico.

Exposição TeóricaDinâmicasRole-PlaysWorld Café

Estudo de CasosExercícios

Planos de Ação

4AVALIAÇÃO

PÓS-ENTREGA

Processo

A avaliação da adequação da

entrega é realizada

imediatamente após a entrega e

em reunião posterior para

debriefing.

Avaliação de Reação(com posterior tabulação

e envio de gráfico)

Relatório de PercepçõesReunião de Debriefing

Suporte a Planos de Ação

5ACOMPANHAMENTO

SUPORTE

Processo

Serviço opcional contratado para o acompanhamento

e resolução de dúvidas relativas

à aplicação do treinamento.

SkypePresencialMentoring

Apoio ao Desenvolvimentode Tarefas

Autoconsultoria

Na mídia

Entrevista para a Rede Globo sobreempreendedorismo

Entrevista para a Rede Globo sobrecritérios para promoção

Matéria sobre o conteúdo e aimportância do treinamento de vendas

Matéria sobre gestão profissional paraalunos do MBA da UNIFEOB

Na mídia impressa

Matéria para o Jornal Todo Dia de Americana - SP

Matéria para o Jornal Todo Dia de Americana - SP

Matéria para o Jornal Correio Popular de Campinas - SP

Coluna Quinzenal no Jornal O Municípiode São João da Boa Vista - SP

Campinas - SP

HUGO CESAR PIRESESPECIALISTA EM MARKETING DIGITAL

Fui aluno do Rodrigo, o qual me ensinou não apenas técnicas mas também o caminhos das pedras em

muito momentos da minha vida profissional. Rodrigo é um profissional muito competente, dedicado e

comprometido com os resultados.

APROVADO!

São Paulo - SP

SANDRA CRUZPROFISSIONAL DE COMUNICAÇÃO E MARKETING

Tive oportunidade de conferir o trabalho de Rodrigo durante um curso sobre Gerenciamento do Tempo.

Foi bastante proveitoso. Com certeza é um profissional articulado e que domina o assunto.

APROVADO!

Natal - RN

REGINA CELIEMPREENDEDORA E COACH

Rodrigo é uma pessoa pro ativa, compromissada e muito competente no que faz.

Agradeço a oportunidade de conhece-lo e dividir experiências.

APROVADO!

Depoimentos

São Paulo - SP

LUIS EDUARDO MARANA ZOGAIBBUSINESS DEVELOPMENT CONSULTANT AT DINÂMICA COMPETITIVA

Trabalhei junto do Rodrigo na UNIFEOB, no Núcleo de Desenvolvimento Institucional (NDI), cujo objetivo era criar e

implementar iniciativas estratégicas para o desenvolvimento da instituição. O Rodrigo é uma pessoa extremamente criativa e

dinâmica. Está sempre antenado com o que acontece de relevante no mercado e tem uma habilidade impar de comunicação. Além disso, o Rodrigo e do tipo de pessoa que trabalha muito bem em

equipe, sempre em prol dos objetivos da empresa e tem uma facilidade muito grande em criar um ambiente de trabalho

altamente produtivo e ao mesmo tempo alegre.

APROVADO!

Campinas - SP

LUCIANO FINATTI

Recomendo o profissional Rodrigo Ferreira por ser uma pessoa dinâmica e de fácil comunicação além

de sua habilidades técnicas como consultor e palestrante.

APROVADO!

São Paulo - SP

HELIO SILVEIRA JUNIORSENIOR CONSULTANT AT HS CONSULTING

Rodrigo has great empathy with the group, with excellent communication and didactic skills.

Also has the ability to understand the client's needs and shaping all the training in order to fully meet this

demand.

APROVADO!

DIRETOR DE CONTAS E NOVOS NEGÓCIOS NA HUG MARKETING DIGITAL

Depoimentos

Campinas - SP

YURI TRAFANE

Rodrigo é uma pessoa inteligente e determinada, com uma capacidade especial de se comunicar em público de forma didática e impactante. Sua visão

do mundo da tecnologia e sua facilidade para aprender coisas novas fazem dele um profissional

diferenciado.

APROVADO!

São João da Boa Vista - SP

ANTÔNIO CÉSAR GARCIA

Profissional de alta capacidade, excelente professor, experiente consultor, trainer e palestrante, com extrema facilidade de

comunicação, altamente didático, GOSTA DO QUE FAZ E POR ISSO FAZ COM AMOR E MUITA

DEDICAÇÃO.

APROVADO!

São Paulo - SP

CARLOS ALBERTO DE CAMPOS SALLESCONSULTOR DE RH

O Rodrigo foi contratado para desenvolver no CGEE/DF um programa educacional sobre

Apresentações Eficazes, um dos temas determinados em nosso programa de capacitação

2012. Soube conduzir muito bem o tema e, ao longo das 8 horas programadas, conseguiu prender a

atenção dos participantes e despertar o interesse pelo tema.

APROVADO!

GERENTE ADMINISTRATIVO NA EMPRESA ALFA CITROS COM. DE CITRUS

CONSULTOR E PROFESSOR NAS ÁREAS DE GESTÃO, VENDAS, MARKETING E ESTRATÉGIA

Depoimentos

São Paulo - SP

JENNIFER DARRÉ MOCHIKAWA

Rodrigo é um profissional envolvido, criativo e estimulante de se trabalhar. Desenvolvemos uma parceira muito eficaz em projeto de e-learning em

meu cliente na Ynner. Facilidade de relacionamento e carisma complementam o seu perfil.

APROVADO!

JOSÉ RICARDO NORONHA

Profissional excepcional, Professor, Trainer a Palestrante apaixonado por compartilhar seu amplo

conhecimento com o mundo e além de tudo um sanjoanense brilhante! Este é o meu amigo Rodrigo

Ferreira de quem sou grande fã!! Mais do que recomendado!!

APROVADO!

Campinas - SP

JÚLIO DINIZDIRETOR DA DINIZ CONSULT

Rodrigo é um profissional do mais alto gabarito. Experiente, ponderado, confiante e especialista no

que faz.

APROVADO!

PALESTRANTE

GERENTE COMERCIAL

São Paulo - SP

Depoimentos

São Paulo - SP

DAVI FERNANDES

Tive o grande prazer de ser treinado pelo Rodrigo através da Ynner em 2012. Trata-se de um profissional que supera as expectativas dos participantes, encoraja as pessoas a tirarem suas dúvidas, tem uma capacidade intelectual de

conduzir um treinamento de 08 horas de uma maneira impar, prendendo a atenção de todos os participantes e os

envolvendo ao longo do dia no tópico do treinamento. Eu recomendo o Rodrigo para treinamentos de técnicas de

vendas, estratégias de negociação, criação de apresentações, dentre outras.

APROVADO!

Campinas - SP

ANA GABRIELA VENDRASCO

O Rodrigo é um profissional que admiro muito pela capacidade de entendimento e aplicabilidade de

dois mundos distintos de forma tão clara a ponto de saber conciliá-los muito bem, que são: o mundo de

TI e o mundo dos negócios. Além de ser um colega de trabalho muito cortez.

APROVADO!

Campinas - SP

BRUNO GOULART PINTOGERENTE DE BUSINESS DEVELOPMENT

Rodrigo tem como características positivas um perfil criativo, além de se questionar

constantemente. Essas características tem trazido à Ynner resultados muito positivos, pois sempre

estamos buscando o que há de melhor em tecnologia da informação, com a menor utilização

de recursos possíveis.

APROVADO!

CORPORATE MARKETING AND COMMUNICATION

GERENTE DE VENDAS NA PURATOS BRASIL LTDA

Depoimentos

São João da Boa Vista - SP

MARCELO ALEXANDRE CORREIA DA SILVA

Rodrigo é um profissional atuante e conectado com as necessidade do mercado, o que o torna um

docente diferenciado.

APROVADO!

THOMAS ROCHA ARNAUT

Rodrigo é um Professor muito dinâmico, cheio de experiências para compartilhar, muito didático; sem

sombra de duvidas um excelente Professor.

APROVADO!

Poços de Caldas - MG

PERSIO BENASSIANALISTA DE RH NA MINERAÇÃO CURIMBABA

Um dos melhores professores que tive no MBA UNIFEOB, criativo e inovador, possui um grande

conhecimento. Ótimo profissional.

APROVADO!

CONSULTOR TÉCNICO

PROFESSOR UNIVERSITÁRIO NA UNIFEOB

São João da Boa Vista - SP

Depoimentos

Contato

(19)99396-4654

rodrigo@transforma.me

SKYPE: rodrigodanielferreira

www.facebook.com/rodrigoferreira

www.transforma.me

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2015