TRIBUNA terça-feira 31 de maio de 2011 · um significado metafórico, pois quem bebe demais...

Pindamonhangaba, terça-feira, 31 de maio de 2011 R$ 1,00

TRIBUNA DO NORTEAno 128 - Nº 8.033

Fundado em 11 de junho 1882 • Fundação Dr. João Romeiro, criada em 6 de maio de 1980

Gerdau vai investir R$ 645 milhõesGerdau vai investir R$ 645 milhõese gerar 1.808 empregos em Pinda

A cidade de Pindamo-nhangaba continua atraindoinvestimentos e gerando em-prego para a população. Asleis de incentivos criadas pelaPrefeitura e uma série de van-tagens existentes na cidade,como mão-de-obra qualifica-da, faculdades, facilidade paraescoar a produção, crescimen-to econômico, dentre outros,fizeram a Gerdau escolherPindamonhangaba para inves-tir R$ 645 milhões e gerar1.808 novos empregos, alémde mais 485 vagas para a fasede obras.

Dos R$ 645 milhões, R$327 milhões serão destinadosà implantação de um novo lami-nador; e R$ 318 milhões paraconstrução de uma nova fá-brica na cidade.

O prefeito João Ribeiroparticipa, nesta terça-feira(31), às 10 horas, do eventoque marca o lançamento dosinvestimentos da Gerdau. JoãoRibeiro lembrou que, além daGerdau, Pinda está recebendoinvestimentos de várias indús-trias, como a GV do Brasil,Martifer, Thermojet, Novelis,dentre outras. Página 3

Vista área da Gerdau em Pinda, além de instalar novo laminador, empresa irá construir nova fábrica na cidade

Passeio no barco do Exército pelo rio Paraíba é umadas atrações da Semana do Meio Ambiente 2011

A Semana do MeioAmbiente será realizadapela Prefeitura de Pinda-monhangaba entre os

Semana do Meio Ambiente terá foco educacional

dias 4 e 10 de junho, comatividades para todas asidades. O objetivo do even-to é educacional e de

conscientização a toda acomunidade de que é de-ver de todos proteger omeio ambiente para uma

qualidade de vida melhorpara a cidade hoje e para asfuturas gerações.

Página 11

Crianças e adultosbrincam na praça

Turismo inauguracentro itinerante

O sonho de dezessete ca-sais, moradores do Araretama,de receberem a benção nup-cial numa cerimônia religiosa,foi realizado na sexta-feira(27), durante o casamento co-

Dezessete casaisparticipam de casamentocomunitário no Araretama

O CIIT vai ajudar na divulgação do turismo de Pinda

A Prefeitura fará a inau-guração do CIIT (CentroItinerante de InformaçõesTurísticas) no sábado (4), jun-to com a abertura oficial daSemana do Meio Ambiente

2011. O CIIT é uma vanadaptada e personalizada pararealizar ações de divulgaçãoturística tanto no municípioquanto em outras cidades.

Página 3

Casais durante cerimônia na igreja São Miguel Arcanjo

munitário promovido pela Pa-róquia São Miguel Arcanjo noAraretama. O evento contoucom grande público e muitafesta para os noivos.

Página 11

Crianças de todas as idades brincaram durante evento

Pindamonhangaba festejouo Dia Internacional do Brincarno sábado (28).

Crianças e adultos apro-veitaram diversas atividades.Jogos de Mesa, fantoches, ca-

sinha, entre outros, fizeram aalegria dos participantes. Adata foi instituída pela Unescoe é comemorada em diversascidades do mundo.

Segundo Caderno

Fãs relembram atrajetória de ‘João do Pulo’

Prefeitura contratarámais oito médicos paraatender população

Página 10

João do Pulo aterrisa depois de quebrar recorde

A Prefeitura de Pindamo-nhangaba vai contratar maisoito médicos para melhorar osserviços de saúde à populaçãoda cidade.

Serão dois para o PSF; umplantonista pediatra; e maiscinco para as unidades bási-cas de saúde, sendo um cirur-gião vascular, um oftalmolo-gista, um otorrinolaringologista,

um reumatologista, e umcardiologista.

Os médicos serão contra-tados por meio de um proces-so seletivo simplificado, cujasinscrições terminam na quin-ta-feira (2).

Os salários pagos pela Pre-feitura variam e podem che-gar a R$ 9.638,04.

Página 3

Etec João GomesAraújo completa 80 anos de ensino

Prefeito, primeira dama e alunos da Etec João Gomes

Página 11

CMDCA elege nova diretoriaO Conselho Municipal dos

Direitos da Criança e do Ado-lescente teve nova mesa dire-tora eleita na sexta-feira (30).Eliana Wolff foi eleita para

presidir o CDMDCA no perí-odo de dois anos. Além damesa diretora, foi definido ocorpo de conselheiros .

Segundo Caderno

Divulgação

Roberto Faria

Akim/AgoraVale

Akim/AgoraValeAkim/AgoraVale

Akim/AgoraVale

Akim/AgoraVale

- Criação: Professor Souza Leite -

NOVA APRESENTAÇÃO: Professor Leonardo Martuscelli

Geografando

EditorialDireto da RedaçãoConfira

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO:Presidente: Arthur Ferreira dos SantosTesoureiro: Benedito Donizette dos SantosMembros: Raul Donizete Ribeiro e José Renato Campos RosaCONSELHO FISCAL:Fernando Prado Rezende, Domingos Geraldo Botan, Maria Perpetua SoaresEDITOR CHEFE:Kátia Fabiana Dubsky Matos Freire - MTB 40.553-SPREDAÇÃO E BALCÃO DE ANÚNCIOS:Praça Barão do Rio Branco, 25, Centro. Tel / Fax (12) 3642-2077 / 3642-8418CEP 12.400-280 - Pindamonhangaba/São PauloREPRESENTANTE NACIONAL:RGD-Comunicação S/C LtdaRua Duarte de Azevedo, 532 - Santana - CEP 02036-022 - São Paulo/SP - Tel./Fax: (11) 6971-1000 - (E-mail: [email protected])IMPRESSÃO: Editora Rede Nacional de Comunicação Ltda (3642-2986)CIRCULA ÀS TERÇAS E SEXTAS-FEIRAS

P I N D A M O N H A N G A B A - S P

Fundação Dr. João RomeiroCriada pela Lei Nº 1.672 de 6 de Maio de 1980Órgão mantenedor do Jornal Tribuna do Norte

CNPJ: 50455237/0001-35

EXPEDIENTE

TRIBUNA D O NORTE

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TRIBUNA DO NORTE2 Pindamonhangaba, terça-feira, 31 de maio de 2011

Apae realiza feijoada beneficente no “4 Milhas”

Grupo CoalizãoPindamonhangaba realizareunião em Tremembé

Sincomérciopromovecurso deculinária

O Sincomércio de Pinda-monhangaba vai realizar, em 6de julho, um curso de culináriacom Isamara Amâncio. Os alu-nos aprenderão a preparar bo-los artísticos, torta gelada e lan-che salgado decorado. Entre ospratos que serão ensinados, des-taque para o bolo Barbie Noiva,bolo de Casamento e lanchesalgado modelo Girassol. Ha-verá também degustação e sor-teio do bolo Barbie Noiva.

O curso será das 8h30 às 18horas e a inscrição custa R$110. As vagas são limitadas.Mais informações pelos telefo-nes 3642-4820 e 3645-6289.

RESSACA DO MAR

A chegada de ondas violentas à costa começa quando rajadas devento fazem subir o nível do oceano e aumentam, já em mar aberto, otamanho dos vagalhões (grandes ondas que se formam em alto-mar).Impulsionada por correntes marítimas, a massa de água caminha comvelocidade crescente até encontrar o litoral. Ao chegar à praia, o maragitado inunda a faixa de areia e as ondas quebram bem próximas daorla. A força da ressaca costuma alagar avenidas e danificar constru-ções à beira-mar - como foi o caso do Rio de Janeiro nesta semana.Segundo o oceanógrafo Joseph Harari, da USP: "No Brasil, as ressacassão quase sempre causadas por frentes frias que atingem o Sul e oSudeste. Podem ocorrer dezenas de vezes por ano, mas, felizmente,é possível prevê-las até cinco dias antes".

Inspirados na destruição marítima, os bebedores exageradosapelidaram de ressaca aquele mal-estar típico após uma bebedeira. "Apalavra deriva do espanhol resaca, cujo sentido original designa orefluxo das ondas do oceano. No Brasil e em Portugal, o termo ganhouum significado metafórico, pois quem bebe demais também passa pormuita turbulência na manhã seguinte", afirma o lingüista e tradutorJohn Robert Schmitz, da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp).

Fonte: Mundo Estranho

DATAS COMEMORATIVAS - MAIO/JUNHO

Dia 31 - Dia da Aeromoça/comissário de bordo; Dia da JuventudeLuterana; Dia Mundial de Controle de Tabagismo

Dia 1 - Dia Mundial da CriançaDia Nacional da ItáliaDia 2 - Dia Internacional do Pólen

DefensoriaPública abrevagas deestágio

A Defensoria Pública doEstado de São Paulo recebeinscrições até o dia 9 de junhopara o concurso público deEstagiários de Direito. O con-curso, de âmbito estadual, ofe-rece 12 vagas de estágio paraa Regional de Taubaté, alémde outras vagas que surgiremdentro de seu prazo de valida-de. A carga horária é de 20horas semanais e o estagiárioterá bolsa-auxílio de R$ 671,61e auxílio-transporte de R$48,41. As inscrições serão rea-lizadas exclusivamente pelosite do Ciee.

Simpósiode InclusãoSocial

A Universidade Anhan-guera-Uniderp - Centro deEducação a Distância - poloPindamonhangaba, realizou, nosábado (28), um simpósio queteve como tema central a in-clusão social. O evento foiuma iniciativa do curso superi-or de Tecnologia em Gestãode Recursos Humanos com oobjetivo de discutir as oportu-nidades no mercado de traba-lho para as pessoas com ne-cessidades especiais. A ação,gratuita e aberta ao público,reuniu profissionais de recur-sos humanos e da área dasaúde, além de advogados eestudantes.

Encontrode Casaiscom Cristo

A Igreja São José, do bair-ro Vila Verde (av. Dr Antô-nio Pinheiro Júnior), da Paró-quia Nossa Senhora da As-sunção - Diocese de Taubaté,realizará nos dias 11 e 12 dejunho (sábado e domingo), emsuas instalações, o Encontrode Casais com Cristo/2011.O Encontro começará, no dia11, com a missa às 19 horas ese estenderá até por volta das21h45. No domingo, aconte-cerá das 8 às 17 horas, quan-do haverá a missa de encer-ramento. Não há taxa paraparticipação. Inscrições até7 de junho. Informações comRodolfo (12) 9161-0425.

Ato públicocomemoraDia doAssistenteSocial

O Conselho Regional deServiço Social- CRESS 9ª re-gião/SP - Seccional São Josédos Campos vem realizandodiversas atividades a fim dedar visibilidade à profissão doAssistente Social. Pensandonisso, e em seu compromissocom a classe perante a socie-dade, o Conselho realizará o 1ºAto Público em comemora-ção ao Dia do Assistente So-cial, no sábado (4), às 9 horas,na praça Dom Epaminondas,em Taubaté. O tema do even-to será "Serviço Social: com-promisso de classe por umasociedade emancipada".

Escola recebe projeto Educando e CantandoA escola municipal Pro-

fessor Orlando Pires, localiza-da no bairro do Bonsucesso, eos alunos da escola municipaldo Mandu, receberam, no dia26 de maio, o grupo do projetoEducando e Cantando. O gru-po, que visa educar e conscien-tizar os jovens através da mú-sica e da arte, explorou o temaágua e combate à dengue. Aescola está localizada emárea de manancial, por isso,é necessário ensinar a im-portância da preservaçãoambiental. O grupo do pro-jeto Educando e Cantandotrabalha em prol da educa-ção infantil para que as crian-ças venham se tornar cida-dãos conscientes e atentos àpreservação da natureza com

atitudes politicamente corre-tas como: tampar caixasd'água, jogar lixo no lixo, nãodeixar objetos jogados paratransformarem-se em locaisde criadouros de mosquitosda dengue. Com apresen-tação de teatro e diversas

brincadeiras, os alunos dosperíodos da manhã e tardeaproveitaram a oportunida-de. Dentro das atividadesrealizadas, os alunos dos 3ºanos do ensino fundamentaltambém apresentaram a peçateatral "A gotinha Plim Plim".

“Noite docaldinho”na Casado Caminho

A entidade de Assistên-cia Social Casa do Caminhoconvida a população para sedeliciar na “Noite do cal-dinho”. O evento será reali-zado em 17 de junho, a partirdas 19 horas. Os ingressoscustam R$ 12 e podem seradquiridos no bazar da enti-dade, de segunda a sexta-feira, das 14 às 17 horas.Serão servidos dois caldos eum copo de refrigerante.Entre as opções, há caldinhode mandioca, abóbora, caldoverde e mandioquinha. Comoacompanhamento terá: quei-jo, calabresa, torrada e chei-ro verde. Mais informaçõespelos telefones 3645-4748 ou3642-1219 com Mariângela.

A Apae (Associação dePais e Amigos dos Excepcio-nais) de Pindamonhangaba pro-moveu no domingo (29) umalmoço com feijoada benefi-cente no Sítio Quatro Milhas.O evento contou com colabo-ração das empresas e institui-ções da cidade: "A Apae agra-dece muito aos colaboradoresque contribuíram para a re-alização deste evento", des-tacou a diretora Vera Lúciade Carvalho Junior. Dentreas instituições públicas, pri-vadas e colaboradores, es-tavam: Prefeitura de Pinda-monhangaba; Limpac Pisani;Frigorífico Conquista; PedroNeneca; Donizete (QuatroMilhas); Yazigi; Boi Brasil;

Allegretur Viagens; ChicoBode; supermercado Excel-sior; Tableau; Skina Fran-go; Sindicato do Comércio;Fortrex (Comércio e Sistemasde Prevenção e Combate In-cêndio LTDA) e o responsável

pela empresa, Sr. Foroni; AutoPinda; e Linden ADM Partici-pação Empreendimento e Ser-viço. Todo o dinheiro arreca-dado durante a feijoada serárevertido aos projetos realiza-dos pela Apae.

O Grupo Coalizão Comu-nitária Antidrogas de Pindamo-nhangaba realizou, em 26 demaio, a primeira reunião emTremembé. O evento aconte-ceu nas dependências da Câ-mara Municipal, e é a primeiraação de uma série de eventosque o Coalizão pretende con-duzir na cidade. A presidentedo Coalizão ComunitáriaAntidrogas de Pindamo-nhangaba, Eliane Prado Mar-condes, falou sobre o início daexpansão do Coalizão pelascidades do Vale do Paraíba,entre elas Taubaté, Gua-

ratinguetá e Tremembé."Além da expansão para ascidades do Vale estamos au-mentando nossas ações nosbairros de Pinda. Durante2011 estaremos nos bairros doAraretama, Moreira César eCidade Nova, agindo commaior intensidade." A próxi-ma reunião mensal do Coali-zão Comunitária Antidrogasde Tremembé será no dia 15de junho, terça-feira às 19horas. Todos são convidadosa participar, visando umacomunidade mais segura,saudável e livre das drogas.

Divulgação

Akim/AgoraVale

Akim/AgoraVale

Sinônimo de DesenvolvimentoSinônimo de DesenvolvimentoSinônimo de DesenvolvimentoSinônimo de DesenvolvimentoSinônimo de Desenvolvimento

Pindamonhangaba é a

cidade que mais cresce na

região. Além disso, também

é o município que apresenta

os melhores dados na gera-

ção de empregos e cresci-

mento econômico. O resul-

tado disso é um local cada

vez melhor para toda a po-

pulação.

Em recentes pesquisas de

institutos consagrados do

Brasil, Pindamonhangaba foi

apontada como um dos mu-

nicípios com melhor quali-

dade de vida e maior taxa de

industrialização.

Cerca de 80% das recei-

tas de Pindamonhangaba

provém do setor empresari-

al, sobretudo o industrial -

que chega a 70% deste total.

Com a plena expansão

das indústrias existentes -

Novelis e Gerdau, princi-

palmente, e a chegada de

novos empreendimentos,

como a siderúrgica GV do

Brasil; a metalúrgica Marti-

fer; a empresa que acelera

os processos industriais -

Thermojet; e o primeiro

shopping da cidade, Pinda-

monhangaba se desponta

como um grande polo de

atração de investimentos.

Ser referência para deze-

nas de grandes empresas

significa que Pindamo-

nhangaba é sinônimo de

desenvolvimento. Nenhum

grupo industrial escolhe uma

cidade sem antes realizar

estudos minuciosos avalian-

do todas as condições de um

local. Como as situações en-

contradas no município são

favoráveis (mão-de-obra

qualificada, faculdades e

escolas de cursos profis-

sionalizantes, facilidade

para escoar a produção,

proximidades dos grandes

centros econômicos, den-

tre outros), aos olhos do

empresariado, Pindamo-

nhangaba é o local ideal

para aplicar um bom capi-

tal, pois o êxito das ativida-

des é garantido.

Além de tudo isso, as

empresas encontram um di-

ferencial ao definir a sua

instalação, a moderna lei de

incentivos fiscais da Prefei-

tura. Avaliada como sedu-

tora e determinante por es-

pecialistas do setor, a lei

criada pela Prefeitura é o

benefício final para os que

sabiamente escolhem Pinda-

monhangaba.

Além disso, as cúpulas

empresariais se deparam

com ótimos números na

qualidade de vida, pois há

infraestrutura viária, esgo-

to coletado e tratado, hospi-

tais, postos de saúde, esco-

las, baixos índices de

criminalidade, e dezenas de

atividades ambientais.

Aliando tudo isso à von-

tade da Prefeitura de atrair

investimentos, as empre-

sas sabem que Pindamo-

nhangaba possuiu todas

as condições necessá-

rias para o sucesso de

uma companhia.

Gerar empregos e cres-

cer com qualidade de vida,

estas são características que

marcam as decisões do

município. Norteada por

estes principais aspectos, a

Prefeitura busca os investi-

mentos necessários para

oferecer uma cidade me-

lhor para toda a população.

QUINTA-FEIRA - 2/6

Temp. Máxima: 23ºC - Sol Nascente: 06:35Temp. Mínima: 9º C - Sol Poente: 17:24Probabilidade de chuva: 5%

PREVISÃO DO TEMPO PARA PINDAMONHANGABA

QUARTA-FEIRA - 1/6

Temp. Máxima: 24ºC - Sol Nascente: 06:35Temp. Mínima: 10ºC - Sol Poente: 17:23Probabilidade de chuva: 5%

TERÇA-FEIRA - 31/5Temp. Máxima: 22ºC - Sol Nascente: 06:34Temp. Mínima: 9ºC - Sol Poente: 17:24Probabilidade de chuva: 5%

Fonte: CPTEC/INPE

Pindamonhangaba, terça-feira, 31 de maio de de 2011 3TRIBUNA DO NORTE

Gerdau vai gerar 1.808 empregose investir R$ 645 milhões em PindaObras e expansão da Gerdau vão gerar 1.808 empregos diretos e indiretos na cidade, além de utilizar 485 pessoasna fase de obras. Empresa vai investir R$ 327 milhões em novo laminador e R$ 318 em uma nova fábrica

ODIRLEY PEREIRA

Pindamonhangaba conti-nua atraindo grandes investi-mentos e gerando empregospara a população. Nesta ter-ça-feira (31), a Gerdau anun-cia o investimento de R$ 645milhões em sua unidade dePindamonhangaba.

Destes R$ 645 milhões, R$327 milhões serão destinadosà implantação de um novolaminador; e R$ 318 milhões,para construção de uma novafábrica na cidade - que atuarána produção de materiais paraconstrução civil.

Além de aplicar o montan-te na expansão de sua unidadede Pindamonhangaba e cons-truir uma nova fábrica no mu-nicípio, a empresa vai gerar1.808 novos empregos entrediretos e indiretos na cidade,além de utilizar 485 pessoasna fase de obras.

Antes de escolher a cidade,a diretoria da empresa analisoudiversas possibilidades em ou-tros municípios, porém as con-dições encontradas em Pinda-monhangaba são as melhores.

O prefeito João Ribeiroatribuiu a preferência porPindamonhangaba a uma sé-rie de fatores, como por exem-plo: as modernas leis de incen-tivos criadas pela Prefeitura,mão-de-obra qualificada, dis-tritos empresariais consolida-dos e diversificados, alta taxa

de crescimento econômico,destaque na geração de em-pregos, dentre outros.

"Estamos trabalhando paraatrair mais empresas para odesenvolvimento da cidade epara a geração de empregos.Vivemos um sucesso comnosso programa de atração deinvestimentos e inovamos comnossas ações para viabilizar-mos a Infraestrutura necessá-ria, além de negociarmos avinda de mais empresas eampliação das faculdades ecursos técnicos na cidade".

João Ribeiro também co-mentou sobre a geração deempregos. "Nos últimos anosPindamonhangaba aparececom destaque na geração deemprego, de acordo como ór-gãos oficiais - como o Caged,por exemplo. Apenas com estaação da Gerdau, a cidade vaigerar mais 868 empregos eisso é fundamental para osmoradores. Além da Gerdau,temos outras empresas inves-tindo e acreditando em Pinda-monhangaba".

O secretário de desenvol-vimento Econômico, ÁlvaroStaut Neto, explicou que achegada do investimento ain-da vai impulsionar outras em-presas. "Vivemos um grandemomento na atração de em-presas e geração de empre-gos. Recentemente, anuncia-mos a chegada de uma side-

Prefeitura promoveauxílio parasegurança no trânsito

Prefeitura vai contratar mais oitomédicos para atender populaçãoOs salários pagos pela Prefeitura chegam a R$ 9.638,04.Os aprovados no processo seletivo serão contratados com urgência

A Prefeitura de Pinda-monhangaba vai melhoraros serviços de saúde pres-tados à população com acontratação de mais oitomédicos para o setor. Aintenção é preencher asvagas abertas e deixar arede pública de saúde aptaao atendimento da deman-da do município.

Serão mais dois médicospara o PSF (Programa Saúdeda Família); um plantonistapediatra; e mais cinco para asunidades básicas de saúde,sendo um cirurgião vascular,um oftalmologista, um otor-rinolaringologista, um reuma-tologista e um cardiologista.

Os médicos serão contrata-dos por meio de um processo

seletivo simplificado, cujas inscri-ções terminam dia 2 de junho.

As inscrições para o Pro-cesso Seletivo serão realiza-das pelo site www.pindamonhangaba.sp.gov.br. O candi-dato deve preencher a fichacom todos os seus dados eenviá-la para o e-mail [email protected] ou entregá-la no De-

partamento de RecursosHumanos (rua DeputadoClaro César, nº. 30, centro,Pindamonhangaba).

As provas escritas se-rão realizadas dia 4 de ju-nho, às 9 horas, em localainda a ser definido. Oscandidatos devem chegarao local com 30 minutos deantecedência.

Os alunos do curso detécnico de Segurança no Tra-balho promoveram, no dia 25de maio, a Sipat (SemanaInterna de Prevenção deAcidente de Trabalho) nocolégio Tableau. Os educa-dores de trânsito do Deptranforam convidados e realiza-ram palestra sobre seguran-ça de trânsito e a atividadeeducativa "cidade mirim". Oprojeto contou com os agen-tes Ênio Borges e Jairo Ri-beiro e o coordenador Mar-celo Florêncio.

A cidade mirim é como sefosse uma pequena cidadeonde o trânsito é realizado combicicletas e velocípedes, e foidirecionado para crianças de7 a 10 anos.

ParceriaA Prefeitura de Pindamo-

nhangaba estabeleceu umaparceria com a Secretaria deEducação do Estado de SãoPaulo para realizar, de maio adezembro, no programa Esco-la da Família, o atendimento atodos que frequentam as ativi-dades. O atendimento contacom palestras e a cidade mi-rim. A primeira escola con-templada com essa parceriafoi o Caic, do Araretama, e emabril será atendida a EE Pro-fessora Eloyna Salgado Ribei-ro, do Jardim Morumbi.

As escolas municipais sãoatendidas por um programapermanente de segunda aquinta-feira com o programaEdutran.

Programa Agrícola de Pinda é destaqueO programa Patrulha Agrí-

cola, de Pindamonhangaba,teve destaque no programaVale no Campo do canal BandVale. O programa foi ao ar nodomingo (29), com o prefeitoJoão Ribeiro; o secretario deDesenvolvimento EconômicoÁlvaro Staut; o diretor de Agri-cultura Pedro Aldo, PA; oagrônomo Valter Timóteo; eos produtores Paulo de Melo eJorge Melo Fortes. O progra-ma fala sobre agropecuária, eno domingo foi especialmente

Centro Itinerante de turismo será inaugurado durante a Semana do Meio Ambiente

sobre aluguel de máquina eequipamentos.

Patrulha Agrícola é um ser-viço terceirizado e tem a fina-lidade de fazer a gestão técni-ca e controlar o tipo de servi-ço. O agrônomo Valter Timó-teo é o responsável por esseprocedimento. O programaauxilia os produtores alugandomáquinas e implementos (equi-pamentos para plantio) para opreparo do solo, para plantio ecolheita.

Esse serviço é direcionado

somente para os produtorespindenses, cada um tem direi-to a 30 horas/máquina por ano.A Prefeitura ainda auxilia comum subsídio de 50% do valordo aluguel da máquina solici-tada.

"O produtores, principal-mente aqueles que não têmequipamento, economizampelo fator da Prefeitura subsi-diar uma porcentagem do cus-to", ressalta o diretor de Agro-nomia Pedro Aldo, PA.

Para requisitar esses equi-

pamentos, o produtor precisair ao Departamento de Agri-cultura e solicitar, entrandoassim em uma lista de espera.A partir desse procedimento,o agrônomo responsável veri-fica os dados, horas de utiliza-ção e verifica o lado ambientalda propriedade.

Segundo o prefeito JoãoRibeiro, esse programa temsido um forte auxílio para osprodutores, incentivando e aju-dando cada um a produzir maiscom custo menor.

rúrgica, a GV do Brasil; umametalúrgica, a Martifer; alémda Thermojet - que acelera oprocesso industrial de diver-

sas empresas; a expansão daNovelis; bem como a constru-ção do primeiro shopping dacidade".

A apresentação do projetode expansão da Gerdau acon-tece na unidade de Pindamo-nhangaba rodovia Luiz Du-

mont Villares, S/N, às 10 ho-ras, e deverá contar com apresença do governador deSão Paulo, Geraldo Alckmin.

MARIA FERNANDA MUNHOZ

Inovar na divulgação doturismo do município e levarinformações sobre Pindamo-nhangaba para a população.Estes são os principais obje-tivos do CIIT (Centro Iti-nerante de Informações Tu-rísticas), que será inaugura-do no sábado (4), às 10 ho-ras, na praça MonsenhorMarcondes, juntamente coma abertura da Semana doMeio Ambiente.

O CIIT é uma van adapta-da e personalizada para reali-zar ações de divulgação turís-tica de Pindamonhangaba, eestará presente nos principaiseventos dentro e fora do muni-cípio.

De acordo com a vice-prefeita Myriam Alckmin, oprojeto vem sendo discutidodesde 2006, quando ocupava

o cargo de vereadora do mu-nicípio e pediu uma indica-ção ao prefeito João Ribeirosobre a possibilidade de tra-zer o veículo à cidade. Em2007, ainda no cargo devereadora, fez um requeri-mento ao então deputadofederal Emanuel Fernandes(PSDB), que hoje exercefunção de secretário de Pla-nejamento do Governo doEstado de São Paulo.

Devido à emenda parla-mentar do, na época deputadoEmanuel Fernandes , foi reali-zado um convênio entre a Pre-feitura de Pindamonhangabae o Ministério do Turismo paraa aquisição da van.

A diretora de Turismo daPrefeitura Rebeca GuaragnaGuede, está com muitos pla-nos para a utilização do veícu-lo. "Pretendemos estar pre-

sente nos maiores eventos re-alizados na cidade, e tambémlevar o CIIT aos eventos emoutros municípios. Nosso ob-jetivo é tanto divulgar o turis-mo de Pindamonhangaba paraos munícipes como para osvisitantes", adiantou.

O secretário de Desen-volvimento Econômico Ál-varo Staut Neto acredita noprojeto. "O CIIT irá otimizara divulgação do turismo dePindamonhangaba fazendocom que a cidade seja co-nhecida de uma forma maisampla", disse.

"Agradecemos pelo veí-culo em Pindamonhangaba eacreditamos que inovação vaifazer com que o turismo sejadifundido de maneira maisaprofundada no nosso municí-pio", afirma a vice-prefeitaMyriam Alckmin.

Secretário de Planejamento do Estado, Emanuel Fernandes, vice-prefeitaMyriam Alckmin e prefeito João Ribeiro

Divulgação

Divulgação

Uma das maiores siderúrgicas do mundo, a Gerdau escolheu Pinda devido às condições do município

4 TRIBUNA DO NORTEPindamonhangaba, terça-feira, 31 de maio de de 2011

Cultura

Estudantes promovem Feira Cultural

Bailarinos pindenses seapresentam em Tremembé

Espetáculo arranca gargalhadasEspetáculo arranca gargalhadascontando ‘Por que os homens mentem?’

MARCOS CUBA

Os bailarinos da Cia Cêni-ca de Dança Mônica Alvaren-ga, de Pindamonhangaba, apre-sentaram diversas coreogra-fias em espetáculo realizadono último dia 21, em Tremem-bé, na 3ª Festa do Arroz.

Luan Santos, Paloma Car-doso, Mariana de Oliveira,Mônica Alvarenga, Clara San-tos, Beatriz Lima, DanielaQueiroz e Larissa Velascoencantaram o público com tre-chos do espetáculo "Neutro".Os artistas foram elogiados pe-los organizadores do evento.

De acordo com a diretorada Cia, Mônica Alvarenga,Tremembé foi considerada a

terra do arroz há muito tempo,sendo a maior produtora e afesta surgiu para unir erelembrar essa tradição. Mô-nica conta que na festa foramapresentados variados pratosfeitos de e com arroz e queesta foi a segunda vez que aCia Cênica participou.

"Nossa apresentação foiótima. Como se trata de umacidade pequena, eles não co-nhecem muito bem a dançacontemporânea e a dança-teatro, mas acharam tudomaravilhoso e ficamos muitocontentes, porque já ficou de-finido que todo ano iremosparticipar do evento", desta-ca Mônica.

AIANDRA ALVES MARIANO

O espetáculo teatral "Porque os homens mentem?" ar-


Alunos da escola munici-pal Professor Félix Adib Miguelpromoveram, na sexta-feira(27), a "IV Feira Cultural", queeste ano teve como tema "Co-nhecer a diversidade paraconstruir a identidade - Cultu-ra Indígena". O evento teve oobjetivo de analisar e valorizaro patrimônio cultural, científi-co, histórico e artístico acu-mulado pelas comunidades in-dígenas em nosso país.

Ficaram em exposição os

trabalhos desenvolvidos pelosalunos no primeiro semestredo ano, como filmes, docu-mentários, músicas indígenas,reportagens, fotos, gravuras,artes plásticas feitas com ar-gila, massa de modelar e ou-tros materiais.

Os trabalhos apresentadosforam desenvolvidos duranteas aulas do Programa Infor-mática Educacional, que per-mite que os alunos tenhamacesso aos notebooks e outrosrecursos multimídias.

rancou gargalhadas do públi-co de Pindamonhangaba, nosábado (28). A comédia foi

apresentada gratuitamente nacidade pelo programa CircuitoCultural Paulista, no teatro daCootepi.

Em cena, os atores Ales-sandre Pi, Charles Ferreira,Christian Hilário, JulianoMazurchi e Ricardo Vandré,da Companhia Nósmesmos,mostraram os mais diversoscasos em que a mentira setorna inevitável para o conví-vio social e amoroso.

Apesar de não haver cla-ramente um tipo específico dehomens que mentem, perce-be-se que a maioria o faz paraaumentar suas qualidades ediminuir seus defeitos. Assim,apostando nessa proximidadecom o dia-a-dia, a peça envol-veu o público, que riu e sedivertiu enquanto os atoresrevelavam diferentes perfis dementirosos e situações onde

não falar a verdade pode ser amelhor escolha.

A identificação do públicofoi imediata. "É interessanteporque ao longo do espetácu-lo, vamos descobrindo já tervivido as situações encena-das, seja do namorado, de al-

Os pais puderam conheceros resultados de todo aprendi-zado dos filhos num painel cri-

ativo, em forma de computa-dor, com os trabalhos produzi-dos pelos estudantes.

gum colega, do pai... Isso foi oque mais me envolveu. Mever em várias situações retra-tadas", comentou a estudanteLarissa Silva, de 20 anos.

Esse foi o terceiro espetá-culo que Pindamonhangabarecebeu pelo Circuito Cultural

Paulista. Em março, o públicopôde conferir a peça 'Os Pe-netras' e, em abril, 'VersãoBrasileira' - A Música Eruditacom Sabor Brasileiro, comCláudio Goldman.

Organizada pela Secreta-ria de Cultura do Estado deSão Paulo, o Circuito CulturalPaulista 2011 inclui as 70 ci-dades do interior e litoral deSão Paulo, que recebem apre-sentações de espetáculos decirco, teatro, dança e música.Todas as apresentações têmentrada franca. Ao todo, se-rão oito meses de atividadesculturais gratuitas e cerca de700 atrações, até o mês denovembro.

O espetáculo "Por que oshomens mentem" é uma co-média sucesso de público econtabiliza mais de 150 milespectadores.

Cena da peça que integra o Circuito Cultural Paulista

As crianças montaram uma exposição dos trabalhos

Akim/Agora Vale

A Cia Cênica de Dança já confirmou a presença naspróximas festas

Norma Santos

TRIBUNA DO NORTESEGUNDO CADERNO Pindamonhangaba, terça-feira, 31 de maio de de 2011

CMDCA tem mesa diretoraeleita para o biênio 2011/2013

Crianças aproveitam o Dia do Brincar na praça

Fundo Social de Solidariedadearrecada 50 mil peças

MARCOS CUBA

Olhar em volta e escolheralgo para fazer, se divertir. Agrande dúvida dos pequenosera somente o que pegar parapassar horas brincando. Amanhã de sábado (28), na pra-ça Monsenhor Marcondes, emPindamonhangaba, foi de co-memoração ao Dia Internaci-onal do Brincar. Quem passoupela praça não evitou umaparadinha para relembrar ostempos de criança.

Jogos de mesa, fantoches,cantinhos lúdicos, entre outrasopções tornaram o dia maisfeliz e descontraído. Todos seencantaram e divertiram como palhaço Tranqueira.

As ações desenvolvidas napraça foram resultado de umaparceria entre as brinquedote-cas com os projetos CasaVerde e Escola Integrada oDepartamento de Cultura.

Dia Internacionaldo Brincar

A data surgiu de uma inici-ativa da Associação Interna-

Recordar a infância e ver os olhos dos pequenos brilhando. Emoção vivida por centenas de adultos no último sábado em Pinda

O CMDCA (ConselhoMunicipal dos Direitos da Cri-ança e do Adolescente) dePindamonhangaba elegeu, namanhã da sexta-feira (27), acomissão diretora para a ges-tão 2011/2013. Com 13 votos,a ex-vice-presidente, ElianeWolff, foi eleita a presidentedo Conselho para um períodode dois anos. A eleição e acerimônia da posse ocorre-ram no auditório da Prefeiturade Pindamonhangaba e con-tou com a presença do prefei-to João Ribeiro e demais auto-ridades.

Os conselheiros do CMDCAtambém foram empossadosdurante o encontro, e os elei-tos receberam um kit com oECA (Estatuto da Criança edo Adolescente) atualizado, eas cópias das Leis Municipaisque abordam o CMDCA e oConselho Tutelar.

Em tom de despedida, aex-presidente do Conselho,Sonia Rejane de Campos agra-deceu a todos pelo apoio du-rante o seu mandato e rece-beu os cumprimentos. "O apoiodas entidades e da administra-ção pública contribuíram paranosso ótimo trabalho duranteestes dois anos", enalteceuSonia em seu discurso.

Ao assumir a presidência,Eliana Wolff também fez ouso da palavra e quer quetodos do CMDCA estejamjuntos à mesa diretora eleita.

Nova mesa diretora com o prefeito João Ribeiro e avice Myriam Alckmin

"Como a Sonia disse, o apoiodas entidades e a parceria coma sociedade são importantespara unirmos forças para es-tarmos à frente das crianças ejovens de Pindamonhangaba",disse a nova presidente. Oprefeito João Ribeiro, ao para-benizar a antiga mesa diretorae congratular a nova mesa,ressaltou todos os esforços doCMDCA frente aos jovens dacidade. "Todos os trabalhosdo Conselho foram e são im-portantes para dar sustenta-ção ao bem-estar dos jovensna sociedade, principalmenteem Pindamonhangaba, ondelutamos sempre pelo direitodas crianças e dos adolescen-tes", disse João Ribeiro.

Presente também ao encon-tro, a vice-prefeita MyriamAlckmin elogiou a gestão do ex-presidente Sonia e se diz confi-

ante com a nova gestão. "OCMDCA sempre teve a res-ponsabilidade social ao seu ladoe a presença da Casa dos Con-selhos ajuda na atuação doCMDCA na cidade. Esta ges-tão pode contar com o nossoapoio para fortalecer os traba-lhos", resumiu a vice-prefeita.

Na eleição e cerimônia deposse também estiveram pre-sentes: o subprefeito Carli-nhos Casé; o assessor Eduar-do Kogempa; e a vereadoraDona Geni.

Após a definição dos vo-tos, a mesa diretora 2011/2013 ficou assim composta:presidente - Eliana Wolf; vice-presidente - Maura SalgadoValentini; 1ª secretária - SoniaRejane de Campos; 2ª se-cretária - Simone; 1º tesou-reiro - Rodrigo e 2º tesourei-ro - João Thiers.

Prefeito João Ribeiro parabenizando a nova diretoria pela vitória na eleição

Akim/Agora Vale

Akim/Agora Vale

Cpic promove Roda de Estudo de PlantaA Prefeitura de Pindamo-

nhangaba, por meio do Cpic(Centro de Práticas Integrati-vas e Complementares) da Se-cretaria de Saúde e PromoçãoSocial, promoveu no domingo

cional das Brinquedotecas emparceria com a Organizaçãodas Nações Unidas para a

Educação, a Ciência e a Cul-tura. Foi instituída pelaUnesco e é comemorada em

centenas de cidades dos cin-co continentes. Há algunsanos, o mês de maio, e emespecial o último final de se-mana deste mês, tem sido

consagrado à data e à valori-zação do brincar em algunspaíses da Ásia, Europa e daAmérica do Sul.

Roseleine Campos de

Araújo Caldas, gestora dasbrinquedotecas de Pinda-monhangaba, agradece a to-dos os parceiros e aos mora-dores que aproveitaram o Diado Brincar. Este foi o quintoano consecutivo que a Prefei-tura ofereceu o evento para osmunícipes.

"Foi um sucesso, tivemosmuitos adultos e crianças, acada ano o número de partici-pantes aumenta. Mais crian-ças aproveitando este momen-to e mais pais disponibilizandotempo para brincar com elas",afirma Roseleine.

A professora Márcia Fia-lho levou seus dois filhos parabrincar na praça e conta queachou ótimo. "Acho importan-te resgatar isso, o brincar fazparte do desenvolvimento dacriança e é com prazer queviemos participar".

Os interessados em levaras crianças para se divertirnas brinquedotecas podementrar em contato com agestora pelo telefone 3645-1393, 9111-5584 ou pelo e-mail [email protected].

Crianças se divertiram no Dia do Brincar na praça Monsenhor Marcondes com o palhaço Tranqueira

O Fundo Social de So-lidariedade arrecadou atéagora mais de 50 mil pe-ças na Campanha do Aga-salho 2011, sendo quecerca de 35 mil já foramdistribuídas.

Para comemorar o su-cesso da campanha até omomento, o grupo de vo-luntários do Fundo Social,que separa as roupas doa-das, realizou um almoço deconfraternização.

"Esta é uma forma deaproximar a equipe e valo-rizar o trabalho destas pes-soas que realizam isto semreceber nada em troca",afirma o coordenador decampanhas do Fundo So-cial de Solidariedade, Má-rio Augusto Monteiro.

A presidente do FundoSocial, Maria Angélica Ri-beiro, elogiou o trabalho dosvoluntários e a ação de to-

dos que doaram peças. "Agra-decemos todos pelo ato desolidariedade e esperamos dis-tribuir milhares de peças paraque a população esteja bemaquecida quando o invernochegar".

A colaboradora mais anti-ga do grupo é Maria TerezinhaRibeiro, que está há sete anosajudando na campanha. "Égratificante saber que eu es-tou ajudando uma pessoa efazendo com que o frio sejaamenizado", disse.

Outras colaboradoras tam-bém fazem parte da equipe,são elas: Maria AparecidaAlves, que também está nogrupo há sete anos; MariaAparecida Correia, que é co-laboradora há quatro anos eMaria Dolores Peres Costa,que participa desde 2009.

A campanha segue até odia 21 de junho nos postosfixos de arrecadação: escolas

municipais, Centro Comer-cial; supermercados Excel-sior, Para Todos e Semar;Prefeitura e Subprefeitura;destacamento da PolíciaMilitar, Sabesp, Corpo deBombeiros, entre outros.

Nesta terça-feira (31),às 8h30, haverá distribui-ção de agasalhos e cober-tores em Moreira César,nos seguintes pontos: Igre-ja São Benedito, PSF (Postode Saúde da Família) da VilaSão Benedito, Casas Pias,Casa do Caminho, CasaPaulo Tarso e Padre Vita.

Os interessados emparticipar como colabora-dores do Fundo Social deSolidariedade podem pro-curar o coordenador decampanhas Mário AugustoMonteiro, de segunda a sex-ta-feira, em horário comer-cial, no prédio da Prefeiturade Pindamonhangaba.

(30), mais uma REP (Roda deEstudo de Planta).

Participaram várias pesso-as entre funcionários e muní-cipes. O evento foi realizadono auditório da Secretaria de

Educação."Cada mês estudamos uma

planta e no dia 27 de junhoestudaremos o boldo", disse aterapeuta do Cpic, FátimaBarros.

Akim/Agora Vale

A cada roda de estudo uma planta é abordada; em junho (27) será a vez do boldo

Akim/Agora Vale

Pindamonhangaba, terça-feira, 31 de maio de 20116 TRIBUNA DO NORTE

CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE PINDAMONHANGABA - COMUSCONVOCAÇÃO

Convoco o (a) ilustre Conselheiro (a) para a reunião ordinária que será realizada no próximo dia 31 demaio de 2011, (terça-feira), às 19:00 horas ,no Centro de Especialidades Médicas, 1º andar, sito à RuaFrederico Machado, 179 - Centro.Pauta da Reunião Ordinária do COMUS de Maio/2011:1 - Regimento Pré-Conferência - Sr. José Fernandes2 - José Donizete3 - Credenciamento Hospital Frei Galvão* Apresentadores: Sra. Mariana Prado Freire / Assessora Técnica e Sr. Helder Pereira de Paula Prado/ Regulação4 - InformesRealçamos a importância da presença de todos os Conselheiros Titulares e Suplentes.Pindamonhangaba, 19 de maio de 2011.

William Paulo da SilvaPresidente do COMUS

CONSELHO MUNICIPAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA DE PINDAMONHANGABA/SP (CMPCD)CONVOCAÇÂO

Ficam os Srs. Conselheiros e respectivos suplentes do CMPCD - Conselho Municipal da Pessoa comDeficiência de Pindamonhangaba, convocados a comparecerem na Reunião Ordinária do mês em curso,a realizar-se:Dia: 02/06/2011Horário: 9h 30minLocal: CRAS - Rua Euclides de Figueiredo, nº 132 - Centro(prédio em frente a prefeitura de Pindamonhangaba)Pauta:* Leitura da ata da reunião anterior;* Leitura do Regimento Interno;* Explanação sobre reunião do Núcleo VII dia 01/06/2011;* ADEPI, posição do Conselho;* Exposição e aprovação da logomarca do CMPD - Pindamonhangaba* Criação do e-mail do Conselho;* EncerramentoAtenciosamente,Pindamonhangaba, 25 de maio de 2011.

Carlos Alberto GonzagaPresidente

CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE - CMDCAConvocação para a 11ª Reunião Extraordinária do CMDCA - 2011

Ficam as senhoras conselheiras e os senhores conselheiros titulares e suplentes deste Conselho,convocados a comparecerem, na data e local abaixo, para a realização da "Décima Primeira ReuniãoExtraordinária" do ano em curso, cuja pauta vem a seguir:Pauta:* Constituição de Comissões;* Auteração no Horário das reuniões;* Gestor do FUMCAD (Resolução 137/2010 - CONANDA);* Balanço do FUMCAD;* Edital para enfrentamento ao álcool e outras drogas - PRAZO;* Entrega do Kit Conselheiro.Dia: 31/05/2011 (terça-feira)Horário: 17h00 - primeira chamada

17h30 - segunda chamadaDuração: Até 2 horas.Local: Sede do CREAS - Rua Euclides de Figueiredo, 92/94 - Centro (de frente com a Prefeitura)

Eliana Maria Galvão WolffPresidente

CMI - CONSELHO MUNICIPAL DO IDOSOPrezados

Conselheiros e Conselheiras Titulares e SuplentesConvocação para reunião ordinária do Conselho Municipal do Idoso, no dia e local abaixo

descriminados:Dia: 02/06/2011 (quinta - feira)Horário: 14h00 (tolerância de 10min);Duração prevista: aproximadamente, 2 horas.Local: LAR IRMÃ TEREZINHA (R. São João Bosco)Pauta:I. Leitura e aprovação da ata de reunião anterior;II. Realização da 1ª Conferência Municipal do Idoso:1. Comissão Organizadora;2. Elaboração do Regimento Interno;3. Programação;4. Outras providências necessárias a realização do evento.III. Informes gerais;IV. Encerramento.Obs.:1) Favor confirmar a presença ou justificativa da ausência no endereço: [email protected]) Anexo: Calendário de Reuniões 2011.

Adilson Lima da SilvaPresidente do Conselho Municipal do Idoso

PREFEITURA MUNICIPAL DE PINDAMONHANGABACONCURSO PÚBLICO Nº 01/2008

CONVOCAÇÃO(SUBSTITUIÇÃO)

Convocamos a comparecer no Departamento de Recursos Humanos, situado na Rua Deputado ClaroCésar, nº 30, centro, os candidatos nominados a seguir, por ordem de classificação, munidos da seguintedocumentação, em original e cópia:01 - Comprovante de votação da última eleiçãoObservação: os candidatos que justificaram a ausência nas eleições deverão apresentar certidão dequitação eleitoral;02 - Carteira de Identidade;03 - CPF;04 - Cartão do PIS/PASEP;05 - Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;06 - Certidão de Nascimento (solteiro) ou Certidão de Casamento;07 - Certificado de reservista (sexo masculino);08 - Comprovante de escolaridade conforme exigido no edital do concurso;09 - Comprovante de experiência conforme exigido no edital do concurso;10 - Atestado de Antecedentes Criminais;11 - Comprovante de residência;12 - 02 (duas) fotos 3 x 4 coloridas (recentes);13 - Certidão de Nascimento dos filhos e dependentes;14 - Caderneta de Vacinação (dos filhos de 0 a 5 anos);15 - Declaração de Escolaridade (dos filhos de 6 a 14 anos).

Dia 07/06/2011 às 14:00 horasTÉCNICO EM PATOLOGIA CLÍNICA

6º MICHELE VASCONCELOS DE ARAUJORUA DAS GARDÊNIAS, 19 - VALE DAS ACÁCIASPINDAMONHANGABA - SPCEP 12440-540

JOSÉ RODRIGUES MURILOSECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO


CONVOCAÇÃO(substituição)

Convocamos a comparecer no Departamento de Recursos Humanos, situado na RuaDeputado Claro César, nº 30, centro, os candidatos nominados a seguir, por ordemde classificação, munidos da seguinte documentação, em original e cópia:01 - Comprovante de votação da última eleiçãoObservação: os candidatos que justificaram a ausência nas eleições deverãoapresentar certidão de quitação eleitoral;02 - Carteira de Identidade;03 - CPF;04 - Cartão do PIS/PASEP;05 - Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;06 - Certidão de Nascimento (solteiro) ou Certidão de Casamento;07 - Certificado de reservista (sexo masculino);08 - Comprovante de escolaridade conforme exigido no edital do concurso;09 - Comprovante de experiência conforme exigido no edital do concurso;10 - Atestado de Antecedentes Criminais;11 - Comprovante de residência;12 - 02 (duas) fotos 3 x 4 coloridas (recentes);13 - Certidão de Nascimento dos filhos e dependentes;14 - Caderneta de Vacinação (dos filhos de 0 a 5 anos);15 - Declaração de Escolaridade (dos filhos de 6 a 14 anos).

Dia 07/06/2011 às 15:00 horasENCARREGADO DE SETOR

3º LUIS CARLOS DOS SANTOSRUA FRANCISCO AUGUSTO S TOFFULI, 154 - JD. MARIA AUGUSTATAUBATÉ - SPCEP 12070-090





Dia 07/06/2011 às 13:30 horasATENDENTE

15º LUIZA HELENA RODRIGUESRUA ITAICI, 537 - ITAGUAÇUAPARECIDA - SPCEP 12570-000





Dia 07/06/2011 às 13:30 horasATENDENTE

16º BENEDITA ROSA DOS SANTOSRUA INGLES DE SOUZA, 248 - JARDIM TAMANDARÉGUARATINGUETÁ - SPCEP 12503-600


VANGUARDALITERÁRIA.

JOSÉ VALDEZ DE CASTRO MOURA.

A Filosofia sempre foi entendida como a nossamaneira de pensar e a nossa postura diante do mun-do, jamais como um sistema acabado, um acervo deconhecimentos prontos, estabelecidos, sendo, pois,um fenômeno altamente dinâmico. Trata-se de umaforma de observar a realidade, encarar os fatos alémde sua aparência imediata. Assim, compreendemosque os objetos de reflexão da filosofia são variados: aciência, a arte, enfim o próprio homem. Sabemos quea mesma causa incômodo, visto que questiona omundo e o modo de ser das pessoas, critica, colocaem dúvida, formula indagações inoportunas, eescancara a porta do nosso entendimento,das nos-sas possibilidades. Filosofia constituida de pensarese o pensar, no senso comum, compreende amplossentidos: preocupação, cuidado, solicitude,espírito,alma,formas de combinar idéias,suposição epresunção,julgamento e fantasia, sonho e doutrina.Ao se pensar, deve-se, em termos de atitude filosó-fica, suspender o julgamento até se formar uma idéiae opinião, e, ter consciência que o pensamento expri-me a nossa existência como seres racionais capa-zes, portanto, de conhecimento abstrato e inte-lectual,tornando-nos aptos para dar a nós mesmosleis, normas, regras e princípios, tudo isso visandoalcançar a verdade de alguma coisa.

Desde o seu princípio entre os gregos (segundoalguns estudiosos, no século VI a.C.), o PensamentoFilosófico abarcava o que denominamos conheci-mento científico e a interrogação filosófica propria-mente dita (os " porquês", os " comos " e as

"finalidades" de algo que se desvela, se manifes-ta). Não podemos nos esquecer que Euclides ePitágoras foram filósofos e geômetras e Aristóteles,além de filósofo , caminhou pela física e pela astrono-mia. Por outro lado, o conhecimento científico é frag-mentado: à física compete o movimento dos corpos;à sociologia, a organização social; à biologia , anatureza do ser vivo e, assim por diante. A filosofiadeve ter como princípio, a noção de conjunto, enxer-gar a realidade dentro de um contexto a que se referetendo como norte a integralidade do universo humano.

Ao dar o devido valor aos conhecimentos específi-cos de cada ciência, o pensamento (a reflexão filosó-fica), questiona os métodos, a sua validade e os seuslimites. Dessa maneira, busca o filósofo, no seupensar (repito: numa profunda reflexão!) os significa-dos ,e para isso, tem como obrigação dirigir-se à raizdos conhecimentos, aos seus fundamentos e origem;ao lado disso, seguir o objeto em questão com rigor enão considerar os problemas isoladamente, mas, den-tro de um conjunto de valores e fatores que chamamosde contextualidade. Para exemplificar: como fazer re-flexões sobre a economia brasileira se levarmos emconta apenas os princípios da economia, e não consi-derarmos outros aspectos a ela ligados como interes-ses políticos, da Nação,a estabilidades das instituiçõese o interrelacionamento entre os poderes?

Feitas estas considerações sobre o pensar filosó-fico, insistimos: não podemos perder de vista a com-preensão da filosofia no sentido mais amplo possível:como concepção de vida e de mundo; saber que elatenta responder às exigências da própria natureza hu-mana: o Homem, esse ser especial mergulhado no reale que tem a grande necessidade de encontrar umarazão de ser para o mundo que o cerca, e, por conse-guinte, para os enigmas da sua própria existência!

* O autor é limoeirense, médico, professor, mestree doutor pela USP Magister ad Honorem pela Univer-sidade de Bolonha (Itália). Pertence a várias entida-des científicas e culturais do Brasil e do Exterior,dentre elas, a ALL - Academia Limoeirense de Letras.

O Pensamento Filosófico

PREFEITURA MUNICIPAL DE PINDAMONHANGABALEI N.º 5.193, DE 19 DE MAIO DE 2011.

Revoga "in totum"a Lei nº4.448, de 20.06.2006, que dispõe sobre a doação de áreapara a JPO CONSTRUTORA LTDA, nome fantasia BSW TECNOLOGIA EM CONS-TRUÇÃO INDUSTRIALIZADA, e dá outras providências.João Antonio Salgado Ribeiro, Prefeito Municipal de Pindamonhangaba, faz saber quea Câmara de Vereadores de Pindamonhangaba aprova e ele promulga a seguinte Lei:Art. 1º. Fica revogada "in totum" a Lei nº4.448, de 20.06.2006, que dispõe sobre adoação de área para a JPO CONSTRUTORA LTDA, nome fantasia BSW TECNOLOGIAEM CONSTRUÇÃO INDUSTRIALIZADA.Art. 2º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.Pindamonhangaba, 19 de maio de 2011.

João Antonio Salgado RibeiroPrefeito MunicipalAlvaro Staut Neto

Secretário de Desenvolvimento EconômicoRegistrada e publicada na Secretaria de Assuntos Jurídicos em 19 de maio de 2011.

Rodolfo BrockhofSecretário de Assuntos Jurídicos

(Projeto de Lei nº34/2011)

Pindamonhangaba, terça-feira, 31 de maio de 2011 7TRIBUNA DO NORTE

LEI Nº 5.194, DE 19 DE MAIO DE 2011.Altera dispositivo da Lei Municipal nº 2.532de 15 de maio de 1991, que dispõe sobreo Conselho Municipal de Educação.João Antonio Salgado Ribeiro, PrefeitoMunicipal de Pindamonhangaba, fazsaber que a Câmara de Vereadores dePindamonhangaba aprova e ele promul-ga a seguinte Lei:Art. l°. O art. 2º, da Lei nº 2.532, de 15de maio de 1991, passa a ter a seguinteredação:"Art. 2º. O Conselho Municipal de Edu-cação terá seus membros nomeadospelo Prefeito Municipal e atuará junto àSecretaria Municipal de Educação eSaúde, tendo composição tripartite, comrepresentatividade dos usuários,prestadores de serviços e trabalhado-res em educação no Município, naforma seguinte:"

- Representação dos Prestadores de Servi-ços - 02 membros - todos indicados pelosseus respectivos órgãos:01 representante do Poder Executivo Muni-cipal01 representante do Poder Público estadual- Representação dos Trabalhadores em Edu-cação- 05 membros- Professores e Funcio-nários:01 representante da Escola Municipal (Edu-cação Infantil e Ensino Fundamental I)01 representante da Escola Estadual (EnsinoFundamental II e Ensino Médio)01 representante da Escola Particular01 representante da APAE01 representante do Ensino Superior/ Técni-co/EJA- Representante dos usuários- 05 membros-Pais e alunos01 representante de Pais da Escola Municipal( Educação Infantil e Ensino fundamental I)

01 representante de pais da EscolaEstdual (Ensino Fundamental II e Ensi-no Médio)01 representante de Pais da EscolaParticular01 representante de Pais da APAE01 representante de aluno do EnsinoSuperior/ Técnico/ EJAArt. 2º. Esta lei entra em vigor na datade sua publicação, revogadas as dispo-sições em contrárioPindamonhangaba, 19 de maio de 2011

João Antonio Salgado Ribeiro Prefeito Municipal

Bárbara Zenita França MaçedoSecretária de Educação e Cultura

Registrada e publicada naSecretaria de Assuntos Jurídicos

em 19 de maio de 2011.Rodolfo Brockhof

Secretário de Assuntos Jurídicos

PREFEITURA MUNICIPAL DE PINDAMONHANGABA

LEI N.º 5.193, DE 19 DE MAIO DE 2011.Revoga "in totum"a Lei nº4.448, de 20.06.2006, que dispõe sobre a doação de área para a JPOCONSTRUTORA LTDA, nome fantasia BSW TECNOLOGIA EM CONSTRUÇÃO INDUSTRIALIZADA, e dá outrasprovidências.João Antonio Salgado Ribeiro, Prefeito Municipal de Pindamonhangaba, faz saber que a Câmara deVereadores de Pindamonhangaba aprova e ele promulga a seguinte Lei:Art. 1º. Fica revogada "in totum" a Lei nº4.448, de 20.06.2006, que dispõe sobre a doação de área para aJPO CONSTRUTORA LTDA, nome fantasia BSW TECNOLOGIA EM CONSTRUÇÃO INDUSTRIALIZADA.Art. 2º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Pindamonhangaba, 19 de maio de 2011.João Antonio Salgado Ribeiro

Prefeito MunicipalAlvaro Staut Neto

Secretário de Desenvolvimento EconômicoRegistrada e publicada na Secretaria de Assuntos Jurídicos em 19 de maio de 2011.

Rodolfo BrockhofSecretário de Assuntos Jurídicos



LEI Nº 5.183, DE 18 DE ABRIL DE 2011.

Dispõe sobre a Estrutura Administrativa da Câmara Municipal de Pindamonhangaba.

A Câmara de Vereadores de Pindamonhangaba, no uso de suas atribuições legais, aprova aseguinte Lei:

CAPÍTULO IDA ORGANIZAÇÃO

Art. 1° A Estrutura Administrativa da Câmara Municipal de Pindamonhangaba é constituída pelosseguintes órgãos, subordinados à Mesa Diretora, e pelas estruturas a eles correlatas:I - Diretoria Geral;II - Departamento da Administração;III - Departamento de Recursos Humanos;IV - Departamento de Finanças;V - Departamento de Comunicação;VI - Departamento Jurídico;VII - Departamento Legislativo;VIII - Divisão de Tecnologia da Informação.

Art. 2° Compete à Diretoria Geral:I - auxiliar a Mesa Diretora na gestão administrativa da Câmara Municipal, supervisionando ofuncionamento dos demais departamentos;II - coordenar estudos, com o auxílio dos demais departamentos, que visem a aumentar a eficiênciaadministrativa da Câmara;III - participar na elaboração de propostas e minutas concernentes à organização e ao funcionamentoadministrativo da Câmara;IV - elaborar relatórios públicos sobre a atuação administrativa da Câmara.

Art. 3° Compete ao Departamento de Administração:I - desempenhar serviço de material e patrimônio, que compreende:a) promover os procedimentos licitatórios para a aquisição de materiais, execução de obras eserviços, em conformidade com a legislação pertinente;b) manter atualizado o cadastro de fornecedores e de preços, com vistas a agilizar o procedi-mento de compra;c) organizar e arquivar os documentos relativos aos procedimentos licitatórios;d) manter sob guarda e controle, em local apropriado, os materiais adquiridos, zelando pela suaconservação e elaborando inventários periódicos, em consonância com a legislação pertinente;e) controlar o estoque de materiais, mediante registro das entradas e saídas de materiais;f) desempenhar outras atividades relativas à gestão de suprimentos e patrimônio.II - desempenhar serviço de protocolo e arquivo, que compreende:a) receber documentos e outros papéis, inclusive em versão eletrônica, que devam ser objeto deprotocolo, autuação e controle;b) autuar e encaminhar às unidades competentes os processos e demais papéis;c) prestar informações à Mesa Diretora, Vereadores e Diretores sobre processos e papéisrecebidos, expedidos ou arquivados;d) manter e arquivar documentos recebidos, bem como publicações de interesse do município,veiculadas pelo Diário Oficial do Estado, pelo jornal oficial do município ou por outros órgãos deimprensa;e) providenciar a conservação e restauração de documentos;f) reclamar, junto aos respectivos requisitantes, os processos retirados e não devolvidos noprazo estabelecido;III - desempenhar serviço de gestão de transporte, que compreende:

a) providenciar o licenciamento e o emplacamento dos veículos da Câmara;b) conservar e manter os veículos em perfeita condição de uso, procedendo à manutençãopreventiva e corretiva dos mesmos;c) providenciar veículos aos vereadores, sempre que a requisição for devidamente autorizadapela Presidência;d) controlar prestação de serviço dos motoristas, emitindo relatório mensal com controle dequilometragem e combustível utilizado;e) manter arquivo das informações concernentes às atividades desempenhadas;IV - desempenhar serviço de zeladoria, segurança e manutenção das instalações da Câmara, quecompreende:a) executar a manutenção das instalações e equipamentos da Câmara, providenciando, quandonecessário, reparos;b) executar os serviços de telefonia;c) executar a limpeza das áreas internas e externas da Câmara;d) manter o serviço de copa;e) executar os serviços de segurança nas instalações internas e externas da Câmara.

Art. 4° Compete ao Departamento de Recursos Humanos:I - desempenhar atividades concernentes à administração de pessoal, que compreendem:a) promover a realização de concursos públicos para admissão de servidores;b) planejar a alocação interna de pessoal, em conformidade com as suas respectivas atribuiçõese as necessidades da Câmara;c) elaborar, participar e desenvolver política de salários e benefícios da Câmara;d) preparar os atos necessários à nomeação, manutenção e desinvestidura de servidores;e) organizar e manter atualizados os prontuários e assentamentos individuais dos servidores evereadores;f) controlar a freqüência dos servidores, promovendo anotações nos seus respectivos assen-tamentos individuais;g) elaborar e gerir a folha de pagamento dos servidores, vereadores e estagiários;h) preparar e controlar os atos de concessão de direitos e benefícios aos servidores, emconformidade com a legislação vigente;i ) prestar esclarecimentos aos servidores sobre sua vida funcional;j ) gerenciar o sistema de avaliação de desempenho, participando da Comissão de Gestão deCarreiras;k) planejar, definir, normatizar e monitorar procedimentos de promoção à saúde e segurança dotrabalho do servidor da Câmara;II - desempenhar atividades concernentes à formação, capacitação e treinamento de pessoal, quecompreendem:a) elaborar programa de ação de recursos humanos, visando a atingir a qualidade dos trabalhoslegislativos e demais atividades desempenhadas na Câmara;b) promover cursos, palestras e treinamentos, de acordo com as diretrizes de gestão depessoas, direcionados à capacitação e ao treinamento dos servidores da Câmara Municipal, em níveisgerencial, tático e operacional, no sentido de fomentar o aprimoramento técnico;c) coordenar e promover atividades que objetivem incrementar o clima organizacional, integran-do os servidores;III - desempenhar atividades concernentes à organização e definição de métodos de trabalho da Câmara,que compreendem:a) propor políticas de gestão de sistema de qualidade e de modernização administrativa, demodo a difundir novos métodos e sistemas de trabalho, objetivando a implementação de ações demelhoria contínua para os processos de trabalho existentes nas unidades organizacionais da Câmara;b) orientar as unidades organizacionais da Câmara em quaisquer demandas relativas aprocessos de gestão, no que se refere à sua normatização, padronização e sistematização;c) esclarecer aos servidores e interessados a organização funcional do Poder Legislativo,mormente quanto às atribuições de cada unidade, atribuições dos empregos e cargos;d) subsidiar a Mesa Diretora quanto à definição de programas que envolvam sistemas degestão, propondo diretrizes técnicas adequadas para que as ações da Câmara tenham critérios únicosde padronização.

Art. 5° Compete ao Departamento de Finanças:I - desempenhar serviço de tesouraria, que compreende:a) fixar diretrizes para a gestão de programação financeira, administrando as ações derecebimento, pagamento, guarda e movimentação dos recursos financeiros e outros valores;

b) controlar o movimento do numerário pelo livro-caixa e pelas contas-correntes bancárias,prestando contas;c) controlar a conta bancária da Câmara, fornecendo, periodicamente, a posição dos depósitos;d) realizar depósitos e retirar talões de cheques para movimentação de conta bancária da Câmara;e) efetuar pagamentos referentes às obrigações trabalhistas e controlar os pagamentos a seremliberados;II - desempenhar serviço de orçamento e contabilidade, que compreende:a) realizar a escrituração;b) elaborar as requisições e controlar o recebimento dos duodécimos, créditos adicionais etransferências de dotações;c) controlar a execução do orçamento em todas as suas fases, promovendo o empenho prévio dasdespesas;d) elaborar balancetes mensais e o balanço anual;e) informar e instruir processos de pagamento de despesas, verificando a respectiva documenta-ção e conferindo as faturas, notas fiscais e outros elementos lançados na nota de empenho correspondente;f) examinar o balanço anual e os balancetes mensais de controle de estoques, contabilizando-os;g) elaborar proposta de orçamento de acordo com a orientação estabelecida pela Mesa da Câmarae pelos diretores das unidades administrativas;h) auxiliar na elaboração de minutas de projeto de lei ou de resolução, dispondo sobre abertura decréditos adicionais, em conformidade com as determinações da Mesa da Câmara;i ) prestar assessoramento técnico especializado no exame das contas do Executivo Municipal;j ) preparar e encaminhar ao Executivo Municipal prestação de contas da Mesa da Câmara, paraenvio ao Tribunal de Contas do Estado, em conformidade com os prazos legais;k) elaborar e encaminhar relatórios de controle, conforme determinado pela legislação vigente.

Art. 6° Compete ao Departamento de Comunicação:I - desempenhar serviço de cerimonial, que compreende:a) assessorar a Presidência e a Mesa nas ações protocolares;b) programar e organizar visitas oficiais;c) promover as atividades de comunicação necessárias a integrar a Câmara à comunidade doMunicípio;d) recepcionar autoridades e visitantes em geral de acordo com as normas protocolares;e) organizar e manter atualizado o cadastro de autoridades e entidades de interesse das atividadeslegislativas;f) manter contato permanente com entidades representativas, auxiliando a Câmara na identificaçãode temas sensíveis à coletividade;II - desempenhar serviço de comunicação, que compreende:a) acompanhar as atividades da Câmara, planejando e coordenando a produção e a edição depublicações e programas na mídia impressa e eletrônica;b) elaborar, para fins de divulgação interna, clipping diário das principais notícias e informaçõesdivulgadas nos meios de comunicação;c) auxiliar a Mesa da Câmara e os vereadores no contato com a imprensa;d) dar cobertura às atividades da Câmara para divulgação;e) fornecer à imprensa informações sobre as atividades e matérias que tramitam na Câmara;f) coordenar a produção de material gráfico de apoio a eventos e campanhas institucionais;g) promover, sempre que possível e em datas oportunas, a recuperação e a divulgação da históriada Câmara;h) promover a atualização permanente, e sempre que solicitado, das informações dos vereadoresno site da Câmara;i ) contribuir com a Divisão de Tecnologia da Informação no planejamento do site da Câmara,opinando sobre temas afetos às funções do Departamento;j ) coordenar e executar atividades concernentes à TV Legislativa;k) definir a operacionalização dos sistemas de informações digitais para os públicos interno eexterno, em parceria com a Divisão de Tecnologia da Informação;l ) realizar outras atividades relacionadas à comunicação institucional.

Art. 7° Compete ao Departamento Jurídico:I - desempenhar serviço de assistência judicial e extrajudicial, que compreende:a) representar a Câmara, em juízo ou fora dele, na defesa de seus direitos e interesses;b) elaborar defesas e recursos em processos administrativos e judiciais;c) coordenar a propositura de ações judiciais e outras medidas de caráter jurídico que tenham porobjetivo proteger o patrimônio da Câmara;d) dar adequada redação às informações que devam ser prestadas pela Câmara em quaisquerprocessos judiciais;e) praticar quaisquer atos junto aos Órgãos do Judiciário e do Ministério Público, na defesa dosinteresses da Câmara;II - desempenhar serviço de apoio às atividades jurídico-legislativas, que compreende:a) orientar, quanto aos aspectos da constitucionalidade e legalidade, as ações legislativas;b) assessorar os trabalhos e elaborar relatórios conclusivos de comissões legislativas, quandoestes exijam fundamentação jurídica;c) coordenar a manutenção e atualização de coletânea de leis municipais, bem como daslegislações federal e estadual, de interesse da Câmara;d) propiciar a unificação de pareceres sobre questões jurídicas, sugerindo revisões na legislaçãoe formulando, independentemente de designação específica, arguição de inconstitucionalidade, quandofor o caso;III - desempenhar serviço de apoio aos departamentos, que compreende:a) orientar, quanto aos aspectos da constitucionalidade e legalidade, as ações administrativas;b) assessorar a Comissão Permanente de Licitações, bem como examinar previamente todainstrução relativa à formalização dos contratos, concessões, acordos, ajustes ou convênios nos quais aCâmara seja parte, cuidando dos aspectos jurídicos e da redação dos mesmos;c) analisar as minutas dos editais e contratos administrativos, bem como emitir parecer sobre apossibilidade de dispensa ou de inexigibilidade de licitação e aditamento de contratos, com base nasjustificativas apresentadas pelas áreas requisitantes;d) conduzir sindicâncias e processos administrativos instaurados pela autoridade competente, nostermos da legislação vigente;e) desempenhar outras atividades relacionadas ao assessoramento jurídico da Câmara.

Art. 8° Compete ao Departamento Legislativo:I - desempenhar serviço de assessoria às comissões, que compreende:a) secretariar as reuniões das Comissões, lavrando as respectivas atas;b) submeter ao despacho do Presidente das Comissões proposições e outros documentos a elasdistribuídos;c) elaborar pareceres e ofícios solicitados pelas Comissões;d) assessorar os trabalhos e elaborar relatórios conclusivos de comissões legislativas, quandoestes exijam fundamentação jurídica;e) encaminhar os processos ao expediente, com os respectivos pareceres, para inclusão na ordemdo dia;II - desempenhar serviço de assessoria técnica, que compreende:a) emitir pareceres técnicos sobre assuntos concernentes às proposições normativas;b) propor à Mesa a convocação de autoridades para esclarecimentos de assuntos sob análiselegislativa;c) providenciar perícias e estudos técnicos a respeito de assuntos públicos municipais, com vistasa subsidiar proposições e decisões legislativas;III - desempenhar serviço de assessoria aos vereadores, que compreende:a) promover e supervisionar as atividades do Cerimonial nas solenidades e eventos promovidos pelaCâmara;b) organizar o calendário de eventos promovidos pela Câmara;c) elaboração de ofícios e proposições sobre assuntos oficiais;d) auxiliar a assessoria parlamentar, quando solicitado, na elaboração de proposições;IV - desempenhar serviço de documentação, que compreende:a) organizar e manter os fichários de leis, decretos legislativos, resoluções e demais normasreferentes a assuntos municipais;b) proceder à reunião e à indexação da legislação e de outros atos normativos;c) acompanhar as atividades legislativas efetuando o registro e a catalogação dos assuntos deinteresse da Câmara;d) manter biblioteca contendo documentos históricos e de interesse geral, legislação, livros eperiódicos de utilidade para o desempenho das funções legislativas;e) fornecer cópias de leis, decretos legislativos, resoluções ou outros atos às autoridadescompetentes;

f) providenciar o tombamento e o arquivo do livro de atas e anais da Câmara;g) lavrar em livros próprios os termos de posse do Prefeito, Vice-Prefeito e Vereadores, porocasião da posse e do término dos mandatos;V - desempenhar serviço de expediente legislativo, que compreende:a) receber as proposições e autuá-las, registrando o respectivo andamento em controles apropri-ados;b) encaminhar as proposições para as comissões;c) controlar prazos e trânsito das proposições;d) controlar os prazos para sanção ou promulgação;e) preparar e digitar os autógrafos de lei, decretos legislativos, leis promulgadas pela Câmara,resoluções, atos da Mesa, atos da Presidência e demais expedientes;f) redigir as atas das sessões;g) providenciar a publicação dos atos oficiais;h) conferir os textos das leis publicadas com os respectivos autógrafos;i ) preparar e divulgar a ordem do dia;j ) coordenar os trabalhos desenvolvidos no plenário;k) escriturar os livros de presença, inscrição de oradores na Tribuna Livre;l ) desempenhar outras atividades relacionadas ao processo legislativo.

Art. 9° Compete à Divisão de Tecnologia da Informação:I - coordenar a manutenção e a implementação do parque computacional e das redes de comunicação daCâmara;II - gerenciar os sistemas eletrônicos de processamento de dados administrativos e legislativos;III - organizar o sistema de banco de dados pertinente à atividade administrativa e legislativa da Câmara;IV - prestar apoio técnico aos gabinetes dos vereadores e aos departamentos da Câmara, atendendo asnecessidades específicas destes;V - providenciar reparos e consertos dos equipamentos;VI - propor e coordenar cursos e treinamentos pertinentes ao aprimoramento da utilização do parquecomputacional e dos sistemas eletrônicos da Câmara.

CAPÍTULO IIDAS ASSESSORIAS

Art. 10 A Assessoria da Câmara Municipal é constituída pelos seguintes órgãos:I - Assessoria Jurídica, subordinada à Mesa Diretora;II - Assessoria Parlamentar.

Art. 11 Compete à Assessoria Jurídica:I - redigir minutas e dar fundamentação jurídica aos atos da Mesa Diretora;II - auxiliar a Mesa na elaboração das proposições normativas concernentes à fixação de salários dosservidores da Câmara;III - auxiliar a Mesa na elaboração de projetos de Decreto Legislativo;IV - auxiliar a Mesa na elaboração de projetos de resolução;V - propor ao Presidente da Câmara o encaminhamento de representação para a declaração deinconstitucionalidade de quaisquer normas municipais.

Art. 12 Compete à Assessoria Parlamentar:I - auxiliar o parlamentar nas matérias legislativas de seu interesse;II - efetuar o controle das pautas das sessões e de proposições legislativas de interesse deste;III - agendar e organizar reuniões, audiências e outros compromissos do titular, providenciando a pautae os convites aos participantes;IV - atender e prestar esclarecimentos aos que os procuram;V - elaborar e expedir correspondências próprias;VI - manter arquivo das correspondências recebidas e expedidas e de outros documentos de interessedeste;VII - executar outras tarefas determinadas pelo titular e inerentes às atribuições deste.

Art. 13 São criados os seguintes empregos em Comissão, responsáveis por desempenhar funções afetasà assessoria parlamentar:I - 22 (vinte e dois) Assessores Parlamentares nível I, denominados Assessor Parlamentar I;II - 11 (onze) assessores parlamentares nível II, denominados Assessor Parlamentar II;III - 11 (onze) assessores parlamentares nível III, denominados Assessor Parlamentar III;IV - Secretário Geral da Mesa.Parágrafo único. As atribuições desempenhadas no exercício dos empregos em questão encontram-sedefinidas no Anexo III.

CAPÍTULO IIIDOS EMPREGOS EM COMISSÃO

Art. 14 Fica criado o Quadro de Empregos em Comissão da Câmara, com as denominações, quantidades,exigências e salários definidos no Anexo I desta Lei.§ 1° As atribuições dos empregos em comissão são definidas no Anexo III desta Lei e pela unidadeorganizacional em que está lotado, conforme competências definidas nesta Lei.§ 2° O empregado concursado nomeado para emprego em comissão de chefe de divisão perceberá umadicional definido no art. 19, parágrafo único, e no Anexo II desta Lei. correspondente à diferença entre osalário do seu emprego e o atribuído ao emprego em comissão ocupado, definido no Anexo II desta Lei.

Art. 15 A nomeação para os empregos em comissão é de competência da Mesa da Câmara.

Art. 16 A nomeação para os empregos de Assessor Parlamentar observará:I - a indicação do Vereador;II - limite máximo de Assessores Parlamentares, por Vereador, definido de acordo com a classificação doemprego em comissão:a) 1 (um) Assessor Parlamentar III;b) 1 (um) Assessor Parlamentar II;c) 2 (dois) Assessores Parlamentares I;III - o limite de gasto de R$ 6.800,00 com salários de Assessores por Vereador, considerando o nívelatribuído, conforme Anexo I.Parágrafo único. Esta regra de nomeação não se aplica aos empregos de Chefe de Gabinete da Mesa ede Secretário Geral da Mesa.

Art. 17 Ficam reservados aos empregados concursados da Câmara um terço das vagas dos empregos deDiretor de Departamento.

Art. 18 A Câmara poderá empregar estagiários, em número proporcional a 20% do número total deempregados públicos, em conformidade com a legislação federal vigente.

Art. 19 A Divisão de Tecnologia da Informação será coordenada por empregado concursado, em funçãode confiança, cujas exigências e atribuições constam, respectivamente, dos Anexos II e III desta Lei.Parágrafo único. A remuneração do Chefe de Divisão será composta pelo seu salário base, acrescido deum adicional de 20% sobre aquele, tendo como teto 90% do salário do Diretor de Departamento.

CAPÍTULO IVDISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 20 As despesas decorrentes da presente Lei correrá à conta das dotações orçamentárias próprias,consignadas no orçamento vigente.

Art. 21 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário, emespecial os artigos 2°, 3°, 4°, 5°, 6°, 7° e 8° da Lei n. 4.244/2005, retroagindo seus efeitos a 01 de abril de2011.

João Antonio Salgado RibeiroPrefeito Municipal

José Rodrigues MuriloSecretário de Administração

Registrada e publicada na Secretaria de Assuntos Jurídicos em 18 de abril de 2011.Rodolfo Brockhof



LEI Nº 5.184, DE 18 DE ABRIL DE 2011Dispõe sobre o Plano de Carreiras e Salários dos Servidores da Câmara Municipal de Pindamonhangaba.João Antonio Salgado Ribeiro, Prefeito Municipal de Pindamonhangaba, faz saber que a Câmara deVereadores de Pindamonhangaba aprova e ele promulga a seguinte Lei:CAPÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARESArt. 1º Fica instituído o Plano de Carreiras e Salários dos Servidores da Câmara Municipal dePindamonhangaba, fundamentado nos seguintes princípios:I - racionalização da estrutura de empregos e carreiras;II - reconhecimento e valorização do servidor público pelos serviços prestados, pelo conhecimentoadquirido e pelo desempenho profissional; eIII - estímulo ao desenvolvimento profissional e à qualificação funcional.Art. 2º Para os fins desta Lei considera-se:I - Servidor: a pessoa legalmente investida em emprego ou cargo público, provido mediante concursopúblico;II - Emprego: unidade laborativa com denominação própria, criada por lei, com número certo, que implicao desempenho, pelo seu titular, de um conjunto de atribuições e responsabilidades, e regida pelo regimeda Consolidação das Leis Trabalhistas-CLT;III - Cargo: unidade laborativa com denominação própria, criada por lei, com número certo, que implica odesempenho, pelo seu titular, de um conjunto de atribuições e responsabilidades, e regida por regimepróprio defindo pela Lei n. 1.225/71 e demais normas pertinentes;IV - Carreira: estrutura de desenvolvimento funcional e profissional, operacionalizada através de passa-gens a Níveis e Graus superiores, no emprego ou cargo do servidor;V - Padrão: conjunto de algarismos que designa o salário dos servidores, formado por:a) Nível: indicativo, representado por números romanos, de posição vertical na Carreira em que o servidorpoderá estar enquadrado, segundo critérios de desempenho e capacitação;b) Grau: indicativo, representado por letras, de cada posição horizontal na Carreira em que o servidorpoderá estar enquadrado, segundo critérios de desempenho;VI - Progressão Vertical: passagem do servidor de um Nível para outro, imediatamente superior, na Tabelade Salário;VII - Progressão Horizontal: passagem do servidor de um Grau para outro, imediatamente superior, naTabela de Salário;VIII - Salário base: retribuição pecuniária devida ao servidor pelo exercício de emprego, de acordo com oNível e Grau;IX - Vencimento base: retribuição pecuniária devida ao servidor pelo exercício de cargo, de acordo como Nível e Grau;X - Remuneração: retribuição pecuniária devida ao servidor pelo exercício de emprego ou cargo compostopelo salário ou vencimento base, acrescida das demais vantagens pessoais estabelecidas em lei;XI - Massa salarial: soma do salário ou vencimento mensal dos servidores que titularizam empregos oucargos do mesmo grupo ocupacional;XII - Grupo ocupacional: conjunto de empregos ou cargos que apresentam o mesmo grau de escolaridade,enquanto exigência para fins de ingresso.CAPÍTULO IIDISPOSIÇÕES GERAISSeção IDa Composição dos Quadros de EmpregosArt. 3º O Plano de Carreiras e Salários abrange os empregos públicos que integram a estruturaorganizacional da Câmara Municipal de Pindamonhangaba.§ 1º Os quadros de empregos acima referidos, com as respectivas denominações, quantitativos, jornadasde trabalho, grupos salariais e requisitos de ingresso, são os constantes do Anexo I desta Lei.§ 2º Os concursos públicos para provimento de empregos abrangidos por esta Lei serão voltados a supriras necessidades da Câmara Municipal, podendo exigir conhecimentos e/ou habilitações específicas, alémdos requisitos mínimos definidos no Anexo I desta Lei.Seção IIDo Ingresso e das AtribuiçõesArt. 4º Os empregos dos quadros de servidores desta Lei são providos exclusivamente por concursopúblico de provas ou de provas e títulos e seu ingresso se dá sempre no Nível e Grau iniciais do emprego.Art. 5º As atribuições dos empregos são as constantes do Anexo II desta Lei, que correspondem àdescrição do conjunto de tarefas e responsabilidades cometidas ao servidor público em razão do empregoem que está investido.Seção IIIDa RemuneraçãoArt. 6º O servidor será remunerado de acordo com a Tabela de Salário e Vencimento constante do AnexoIII, conforme o seu Padrão.Art. 7º A maior remuneração, a qualquer título, atribuída aos servidores, obedecerá estritamente aodisposto no artigo 37, XI, da Constituição Federal, sendo imediatamente reduzidos àquele limitequaisquer valores percebidos em desacordo com esta norma, não se admitindo, neste caso, a invocaçãode direito adquirido ou percepção de excesso a qualquer título, inclusive nos casos de acúmulo deempregos públicos.Seção IVDa JornadaArt. 8º A jornada padrão de trabalho dos servidores é de 40 (quarenta) horas semanais, salvo as exceçõesindicadas no Anexo I.Parágrafo único. O acúmulo de empregos públicos autorizado pela Constituição Federal é admitidoquando a somatória das jornadas do emprego municipal com o outro emprego público, municipal ou não,não ultrapassar 64 (sessenta e quatro) horas semanais.CAPÍTULO IIIDA EVOLUÇÃO FUNCIONALSeção IDisposições GeraisArt. 9° A Evolução Funcional nos empregos ocorrerá mediante as seguintes formas:I - Progressão Vertical; eII - Progressão Horizontal.Art. 10. A Evolução Funcional somente se dará de acordo com a previsão orçamentária de cada ano, quedeverá assegurar, anualmente, recursos suficientes para viabilizar, no mínimo, a:I - Progressão Vertical de 10% dos servidores do quadro, a cada processo; eII - Progressão Horizontal de 20% dos servidores do quadro, a cada processo.§ 1º As verbas destinadas à Progressão Vertical e à Progressão Horizontal deverão ser objeto de rubricasespecíficas na lei orçamentária.§ 2º A distribuição dos recursos previstos em orçamento para a Evolução Funcional dos servidores serárealizada de acordo com a massa salarial de cada grupo ocupacional.§ 3º Eventuais sobras poderão ser utilizadas na Evolução Funcional dos grupos ocupacionais que tiveremum número maior de servidores habilitados.Art. 11. Os processos de Evolução Funcional ocorrerão em intervalos regulares de 12 meses, tendo seusefeitos financeiros em março de cada exercício, beneficiando os servidores habilitados.Art. 12. O interstício mínimo exigido na Evolução Funcional:I - será contado a partir do mês de março do ano em que se produziu o efeito financeiro da últimaprogressão;

II - somente serão considerados os dias efetivamente trabalhados e as férias, sendo vedada na sua aferiçãoa contagem dos períodos de licença e afastamentos acima de quinze dias, ininterruptos ou não, exceto:a) nos casos de licença maternidade, cujo período é contado integralmente; eb) nos casos de afastamento por doença ocupacional ou acidente de trabalho, cujo período é contado desdeque não seja superior a seis meses, ininterruptos ou não.§ 1º Nos casos de licenças e afastamentos descritos acima, a Avaliação de Desempenho recairá somentesobre o período trabalhado.§ 2º Não prejudica a contagem de tempo para os interstícios necessários para a Evolução Funcional anomeação para emprego em comissão ou a designação para função de confiança da Câmara Municipal.Seção IIDa Progressão VerticalArt. 13. A Progressão Vertical é a passagem de um Nível para outro, imediatamente superior, mantido oGrau, mediante Avaliação de Desempenho e Qualificação.Art. 14. Está habilitado à Progressão Vertical o servidor que:I - possuir estabilidade no emprego;II - houver exercido as atribuições do emprego pelo interstício de 02 anos no Grau e Nível em que seencontra;III - não tiver contra si, no período de interstício, decisão administrativa transitada em julgado aplicandopena disciplinar de suspensão;IV - houver obtido 02 (dois) desempenhos superiores à média, consideradas as 03 (três) últimasAvaliações de Desempenho;V - não possuir, durante o interstício, mais de:a) 15 faltas, abonadas ou não;b) 20 atrasos ou saídas antecipadas, abonadas ou não;VI - houver obtido qualificação profissional, seguindo as exigências dispostas no Anexo V e observado odisposto no artigo seguinte.§1º A média a que se refere o inciso IV do "caput" deste artigo é obtida a partir da soma das pontuaçõesobtidas na Avaliação Periódica de Desempenho e/ou na Avaliação Especial de Desempenho, em cadaGrupo Ocupacional, não podendo ser inferior a 70 (setenta) pontos.§2º O cômputo de dias ausentes, para fins de habilitação para a progressão vertical, não compreenderáas exceções presentes no art. 12, II, desta Lei.§3º Outras exceções ao cômputo de dias ausentes serão definidas em resolução.Art. 15. A Qualificação exigida para a Progressão Vertical, conforme Anexo V, pode ser obtida mediante:I - Graduação;II - Titulação;III - Capacitação.§ 1º A Graduação e a Titulação:I - devem ser reconhecidas pelo Ministério da Educação;II - têm validade indeterminada para os fins desta Lei;III - não podem ser utilizadas mais de uma vez para fins de Evolução Funcional;IV - não podem ter sido utilizadas como requisito de ingresso no emprego ou em processos de evoluçãona carreira previstos em legislação anterior.§ 2º A Capacitação:I - deve ser previamente aprovada pelo Departamento de Recursos Humanos, que avaliará a pertinênciado curso com as atribuições do emprego;II - deve ser utilizada em no máximo 5 anos, contados da data do certificado de conclusão até a data dosefeitos financeiros da progressão;III - pode ser obtida mediante a somatória de cargas horárias de cursos de capacitação, respeitadas ascargas horárias mínimas por curso:a) Empregos cujo requisito de ingresso seja Nível Fundamental: carga mínima de 4 horas;b) Empregos cujo requisito de ingresso seja Nível Médio: carga mínima de 8 horas;c) Empregos cujo requisito de ingresso seja Nível Superior: carga mínima de 12 horas;IV - não pode ser obtida por meio de cursos ou treinamentos inerentes à exigência do emprego;V - não pode ser utilizada mais de uma vez para fins de Evolução Funcional.§ 1º O servidor deve apresentar os respectivos certificados de conclusão, com a indicação das horas decurso concluídas.§ 2º O servidor que se habilitar à Progressão Vertical e não se beneficiar da mesma por inexistência dedisponibilidade orçamentária e financeira, poderá fazer uso dos cursos realizados independentemente doprazo estabelecido no inciso II do parágrafo anterior.§ 3º A Qualificação deve ser pertinente com as atribuições do emprego, exceto nos casos de graduaçãode Nível Fundamental e Nível Médio.Seção IIIDa Progressão HorizontalArt. 16. A Progressão Horizontal é a passagem de um Grau para outro, imediatamente superior, dentrodo mesmo Nível, mediante Avaliação de Desempenho.Art. 17. Está habilitado à Progressão Horizontal o servidor que:I - possuir estabilidade no emprego;II - houver exercido as atribuições do emprego pelo interstício de 02 anos no Grau e Nível em que seencontra;III - não tiver contra si, no período de interstício, decisão administrativa transitada em julgado aplicandopena disciplinar de suspensão;IV - que houver obtido 02 (dois) desempenhos superiores à média, consideradas as 03 (três) últimasAvaliações de Desempenho.VI- não possuir, durante o interstício, mais de:a) 15 faltas, abonadas ou não;b) 20 atrasos ou saídas antecipadas, abonadas ou não.§1º A média a que se refere o inciso IV do "caput" deste artigo é obtida a partir da soma das notas obtidasna Avaliação Periódica de Desempenho e/ou na Avaliação Especial de Desempenho, em cada GrupoOcupacional, não podendo ser inferior a 70 (setenta) pontos.§2º O cômputo de dias ausentes, para fins de habilitação para a progressão horizontal, não compreenderáas exceções presentes no art. 12, II, desta Lei.§3º Outras exceções ao cômputo de dias ausentes serão definidas em Resolução.CAPÍTULO IVDO SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHOArt. 18. Fica instituído o Sistema de Avaliação de Desempenho, com a finalidade de aprimorar os métodosde gestão, valorizar o servidor, melhorar a qualidade e eficiência do serviço público e de gerir o processode Evolução Funcional.Parágrafo único. Compete ao Departamento de Recursos Humanos a gestão do Sistema de Avaliação deDesempenho.Art. 19. O Sistema de Avaliação de Desempenho é composto por:I - Avaliação Especial de Desempenho, utilizada para fins de aquisição da estabilidade no serviço público,conforme o art. 41, § 4º da Constituição Federal, e para fins da primeira Evolução Funcional;II - Avaliação Periódica de Desempenho, utilizada anualmente para fins de Evolução Funcional.Art. 20. A Avaliação Periódica de Desempenho é um processo anual e sistemático de aferição dodesempenho do servidor, e será utilizada para fins de programação de ações de capacitação e qualificaçãoe como critério para a Evolução Funcional, compreendendo:I - Assiduidade;II - Avaliação funcional.

§ 1° A Avaliação Funcional ocorrerá anualmente, a partir da identificação e mensuração de conhecimentos,habilidades e atitudes, exigidos para o bom desempenho do emprego e cumprimento da missão institucionalda Câmara e do órgão em que estiver em exercício, tendo como pontuação máxima 100 (cem) pontos.

§ 2° Os servidores serão classificados em lista para a seleção daqueles que irão progredir, considerandoa média das pontuações obtidas nas Avaliações de Desempenho no decorrer do interstício.§ 3° Em caso de empate será contemplado o servidor que, sucessivamente:I - estiver há mais tempo sem ter obtido uma Progressão Horizontal ou Vertical;II - tiver obtido a maior pontuação na Avaliação de Desempenho mais recente;III - contabilizar maior tempo de efetivo exercício no emprego.Art. 21. O Sistema de Avaliação de Desempenho será regulamentado por Resolução no prazo máximo de90 (noventa) dias, contados da data de publicação desta Lei, observando-se:I - serão avaliados os servidores que tenham, no mínimo, 6 (seis) meses de trabalho consecutivos naCâmara Municipal, no decorrer do período avaliado;II - a Avaliação de Desempenho será realizada pelo chefe imediato do avaliado, considerado assim aqueleque por direito executa a coordenação e liderança sobre o avaliado;III - o servidor será avaliado pela chefia cujo vínculo seja de maior tempo, no decorrer do período avaliado;IV - na impossibilidade de realização da Avaliação de Desempenho pelo chefe imediato, esta será realizadapelo superior;V - o servidor deve conhecer sua Avaliação de Desempenho, mas a sua ausência não impede a suaavaliação.Art. 22. O servidor nomeado para ocupar emprego em comissão ou designado para função de confiançaserá avaliado de acordo com as atribuições do emprego ou função que estiver exercendo ou que tiverexercido por mais tempo durante o período avaliado.CAPÍTULO VDA COMISSÃO DE GESTÃO DE CARREIRASArt. 23. Fica criada a Comissão de Gestão de Carreiras, composta por três servidores de provimentoefetivo nomeados pela Mesa Diretora da Câmara Municipal, sendo:I - um servidor do Departamento de Recurso Humanos;II - dois servidores eleitos, em votação promovida entre os servidores efetivos da Câmara Municipal;§ 1º Compete à Comissão de Gestão de Carreiras:I - julgar os recursos dos servidores relativos à Avaliação de Desempenho;II - avaliar a pertinência dos cursos já realizados e que se pretendem utilizar para fins de EvoluçãoFuncional; eIII - acompanhar os processos de Evolução Funcional e de Avaliação de Desempenho.§ 2º A Comissão de Gestão de Carreiras poderá, a qualquer tempo:I - utilizar-se de todas as informações existentes sobre o servidor avaliado;II - realizar diligências junto às unidades e chefias, solicitando, se necessário, a revisão das informações,a fim de corrigir erros e/ou omissões; eIII - convocar servidor para prestar informações ou participação opinativa, sem direito a voto.Art. 24. Os recursos a que se referem o §1º do artigo anterior deverão ser protocolizados em até 5 (cinco)dias úteis, contados da data da ciência do resultado da Avaliação de Desempenho.§ 1º O recurso somente contemplará o resultado da Avalição de Desempenho referente ao recorrente.§ 2º O recurso só será provido se a Avaliação de Desempenho:I - não houver sido executada na forma prevista no regulamento;II - houver sido manifestamente injusta;III - houver se baseado em fatos comprovadamente inverídicos.Art. 25. Os trabalhos da Comissão de Gestão de Carreiras serão regulamentados por Resolução.CAPÍTULO VIDAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIASSeção IDo EnquadramentoArt. 26. Ficam os empregos alterados e renomeados na conformidade do Anexo IV desta Lei, de forma queos empregos constantes da coluna "Situação Atual" ficam com a denominação mantida ou alterada paraa constante da coluna "Situação Nova".Art. 27. Os atuais ocupantes de emprego público são enquadrados:I - nos empregos definidos pelo Anexo IV, considerando o emprego ocupado na data da promulgação destaLei;II - preferencialmente no Nível I;III - três referências acima do Grau correspondente ao salário que seja idêntico ou imediatamente superiorao atual, caso o emprego tenha como requisito formação em nível fundamental;IV - duas referências acima do Grau correspondente ao salário que seja idêntico ou imediatamentesuperior ao atual, nas demais hipóteses;Art. 28. O prazo para o enquadramento dos servidores é de até 30 (trinta) dias, a contar da data depublicação desta Lei.Parágrafo único. Aplicam-se as regras de enquadramento aos concursos em andamento na data dapromulgação desta Lei.Seção IIDo Quadro SuplementarArt. 29. O Quadro Suplemententar é o constante do Anexo VI desta Lei, ao qual aplicam-se as normas destePlano de Carreiras e Salários, inclusive quanto à Evolução Funcional.§ 1º Os cargos e empregos do Quadro Suplementar extinguem-se na sua vacância. § 2º Os titulares de cargos ou empregos do Quadro Suplementar são remunerados pelas Tabelas deSalário desta Lei, conforme correspondência estabelecida no Anexo VI.§ 3º O interstício a que se refere o art. 12 computará, integralmente, para os titulares de cargos públicos,os dias compreendidos por licença prêmio.Seção IIIDas Disposições GeraisArt. 30. Constará do demonstrativo de salários o Nível e o Grau em que está enquadrado o servidor.Art. 31. O primeiro processo de Evolução Funcional dará-se-á no ano seguinte ao do enquadramento dosservidores, mantidas as exigências de habilitação definidas nesta Lei.§ 1º No primeiro processo de Evolução Funcional:I - não será exigido interstício mínimo no Grau ou Nível; II - será considerada apenas uma Avaliação de Desempenho.Art. 32. O segundo processo de Evolução Funcional manterá as exigências de habilitação definidas nestaLei, exceto as exigências de interstício mínimo no Grau ou Nível, que será de apenas 1 (um) ano e de médiada avaliação de desempenho, que contará apenas 2 (duas) avaliações.Art. 33. As despesas decorrentes da presente Lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias,consignadas no orçamento vigente.Art. 34. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 01 de abril de 2011.Pindamonhanagaba, 18 de abril de 2011.


José Rodrigues MuriloSecretário de Administração

Registrada e publicada na Secretaria de Assuntos Jurídicos em 18 de abril de 2011.Rodolfo Brockhof




Premiação literária, posse e musical na sessão solene da APLTrabalhos vencedores do concurso de poesia do Cerest foram apresentados. Chico Buarque e o Brasil da ditadura; palestra sobre o

poema "Morte e Vida Severina" completaram a noite literária no Palacete Visconde da Palmeira

ALTAIR FERNANDES

Realizada sexta-feira (27),no salão nobre do Museu His-tórico e Pedagógico DomPedro I e Dona Leopoldina, aplenária solene da APL (Aca-demia Pindamonhangabensede Letras) referente ao mêsde maio.

A sessão teve início às 20horas, com a composição damesa de trabalhos pelas se-guintes pessoas: presidente daAPL, Elisabete Guimarães;tesoureiro da APL FernandoPrado Rezende (representan-do o prefeito João Ribeiro);major Humberto (represen-tando o comandante do 2ºBatalhão de Engenharia deCombate, tenente-coronelPaulo Alípio Branco Valença);professora Elaine Santos (re-presentando a diretora regio-nal de ensino, Gicele de PaivaGiudice); Márcia Tiveron Sou-za, gerente do Cerest (Centrode Referência em Saúde doTrabalhador); e Benilson

Cardoso e Altair Fernandes.Os autores vencedores re-

ceberam certificados, meda-lhas e livros, cabendo ao pri-meiro colocado uma bicicletadoada pelo vereador Francis-co Carlos Gomes, o Cal.

Posse de acadêmicoEncerrada a premiação,

teve início a solenidade deposse da professora e histori-adora Gislene Alves ao qua-dro de membros honorários,cabendo ao acadêmico GabinoPalhares apresentá-la ao pú-blico.

A nova acadêmica falousobre o patrono de sua cadei-ra, a de nº6H, Professor Máriode Assis Cesar. Em seguida,prestou o juramento, assinou olivro de ingresso à APL e rece-beu seu diploma das mãos doacadêmico Edmar de Souza

Musical e palestraEm sequência, houve a

apresentação da dupla de pro-fessores de história José Eu-gênio de Holanda Mendes Ju-

Toniolo (representando a Aca-demia de Letras de Camposdo Jordão).

Premiação literáriaO evento foi aberto com a

apresentação dos trabalhosvencedores do concurso depoesia (ver os trabalhos nestapágina) promovido pelo Cerestcom apoio da APL (responsá-vel pelo julgamento dos poe-mas participantes), que tevecomo tema "O trabalho".

Quatro poemas foram con-siderados vencedores (sendodois segundos e dois terceiroslugares), obedecendo a seguin-te colocação: 1º lugar - "OTrabalho", de Aline de Olivei-ra Macedo; 2º - "Cotidiano" e"Comportamento seguro: pas-se adiante", de Jucélia BatistaFerreira; 3º - "Batalha", deGuilherme Loyola Santos; 3º -"Desvalorização do Trabalha-dor", de Marcos Vinício Cuba.Para declamar os poemas, a pre-sidente da APL convidou os aca-dêmicos: Rosana Dhale, Neila

nior e Mayr Oliveira, do Colé-gio Objetivo de Guaratingue-tá. Com o musical denomina-do "Tempo e Artista", os pro-fessores José Eugênio (voz etimbó) e Mayr (voz e violão)discorreram sobre a históriada ditadura no Brasil, mes-clando a execução de músicasde Chico Buarque de Holandacom lembranças de fatos ocor-ridos naquele tempo. Nessaaula de história, eles contaramcom a participação da jovemCinthia Renata Gonçalves Pri-mo, responsável pela apresen-tação das imagens relacionadasao tema com projeção de slides.

Encerrando o evento, apresidente da APL, ElisabeteGuimarães proferiu palestrasobre o tema "O universo deMorte e Vida Severina, deJoão Cabral de Melo Neto". Odestaque da palestra, foi a de-clamação do poema "Morte eVida Severina", de João Cabral,por Elisabete e o acadêmicoGabino Palhares.

Poemas premiados noconcurso do Cerest

1º lugar: O TrabalhoAutor: Aline de Oliveira MacedoEm idade adultaA vida expressa em brilho e cor no trabalho constante.Qualquer trabalho... desde que traga o sustento, a dignidade!Sem ele, a angústia aflora, a paz é destruída!O trabalhador pensando na família até canta!E seu canto estimula os companheiros!Ele então cresce, conta piadas, produz alegria!Com seu salário nas mãos, lá vai ele apressadoComprar o leite, a carne, o arroz e o feijão...Trabalhadores deste chão!Todas as tardes correndo para a casaMuitas vezes com fome, pensando naquela prestação...Em sua simplicidade sois o alicerce da paz social.Sois reserva de amor, templo da criação!

2º lugar: CotidianoAutor: Jucélia Batista FerreiraTodos os dias são iguais...O relógio desperta às seis...Um rápido caféE um beijo na esposa...Do quarto,A voz que não o deixa descuidar:- Pai, o "sinhor" vai voltar?- Claro, minha filha: este é o nosso lar!No ônibus da fábrica, conversas e piadasMas sem o cinto de segurança?Nem pensar!EPI'sParafusos,Ferramentas,O dia parece não findar...Quando acaba, que ansiedadePara casa irá retornar!Depois de um dia de trabalho,É importante ter pra onde voltar...Principalmente, quando lembraQue em casa ficou a pequena,O esperando para brincarÉ por isso,Que para o trabalhador consciente,Segurança é mais que um deverOu índices para se apresentarPor trás de números,Há famílias inteirasO aguardando voltar!

2º lugar: Comportamento seguro: passe adianteAutor: Jucélia Batista FerreiraTodos os dias são "Dias dosTrabalhadores"Dias de acordar cedo e pegar a estrada...O ônibus, a lotação...Mais importante que ir,É voltarE voltar com segurança!Por isso,Não perco a esperançaDe que os índices vão mudar...Por trás de estatísticas, existem pessoasE onde há pessoas, é possível conquistar...Onde há esperança,É preciso lutar...E a luta de cada dia,Não exige armamentoMas sim, discernimentoÉ necessário acreditar:Que segurança é um ValorE não apenas metas a alcançar!É culturaÉ orgulhoÉ idéia para se propagar!Comportamento seguro,É conceito importanteMas é preciso "peito":Para passá-lo adiante

3º lugar: BatalhaAutor: Guilherme Loyola SantosBatalha todo diaPara ganhar o pão da vidaBatalha toda horaSem saber o que é ter folga

Batalha na agoniaPara o bem da famíliaBatalha com alegriaDe viver a cada dia

Batalha é o trabalhoTrabalho é a batalhaTrabalho sem batalhaNão é trabalho

3º lugar: Desvalorização do TrabalhadorAutor: Marcos Vinício CubaJá não acordo com alegriaO que me levanta não é a energiaAcordo com o pesar da tristezaAo quero trabalhar, não é moleza

Fico triste com a desvalorizaçãoHaja histórias e hipocrisiasCadê minhas idiossincrasias?

Estou jogado na solidãoFadado nessa desvalorizaçãoSou o trabalhador brasileiroO assalariado e sem dinheiro

Acordo querendo algo melhorO que acontece é só o piorFalcatruas e roubalheirasPolíticos parecem costureirasEmendam palhaçadasAinda dão gargalhadasNos fazem de otáriosEnquanto tentamos ser ao menos universitários

Sou o trabalhador brasileiroUm homem que não tem dinheiroDignidade e honestidade aprendiAlgum dia acho que viviPrefiro ser esse trabalhadorDo que um dia ser o devedorUm sem caráter e sem moralPor não ter o respeito social

Público prestigiou sessão solene no salão do Museu D. Pedro I e Dona Leopoldina

Pessoas convidadas para formar a mesa dos trabalhos e a presidente APL Bete Guimarães

Professores relembram Brasil no tempo da ditaduracom músicas de Chico Buarque

Presidenteda APLfez palestrarelembrandoautor deMorte eVidaSeverina

Márcia Tiveron, do Cerest, e o poeta vencedor em 3ºlugar Guilherme Loyola (único premiado a comparecerao evento de premiação) A historiadora Gislene Alves ingressa na APL

Akim Agora Vale

Roberto Faria Portal R3 Roberto Faria Portal R3

Akim Agora Vale

Akim Agora Vale

Akim Agora Vale


OFICIAL DE REGISTRO CIVIL DAS PESSOAS NATURAISE DE INTERDIÇÕES E TUTELAS DA SEDE COMARCA

DE PINDAMONHANGABA ESTADO DE SÃO PAULO

Faço saber que pretendem casar-se e apresentaram os documentos exigidospelo Art. 1.525, do Código Civil Brasileiro:MARCOS PAULO BRITO DE OLIVEIRA, de nacionalidade brasileira, profissãoajudante de motorista, estado civil solteiro, de 19 anos de idade, nascido emPindamonhangaba, Estado de São Paulo, no dia 20 de novembro de 1991, residentee domiciliado Rua Carlos Juliano nº 75, Santa Luzia, nesta cidade, filho de MARCOANTONIO DE OLIVEIRA e CÉLIA ADRIANA BRITO DE OLIVEIRA.SUZANA APARECIDA DA SILVA, de nacionalidade brasileira, profissão do lar, estadocivil solteira, de 19 anos de idade, nascida em Pindamonhangaba, Estado deSão Paulo, no dia 29 de março de 1992, residente e domiciliada Rua Carlos Julianonº 75, Santa Luzia, nesta cidade, filha de VANDERLEI ENRIQUE DA SILVA e SUZETEGONÇALVES DA SILVA. Apresentaram os documentos 1, 3 e 4, do Art. 1.525, doCódigo Civil. Se alguém souber de algum impedimento, oponha-o na forma da Lei.Pindamonhangaba, 27 de maio de 2011.

Faço saber que pretendem casar-se e apresentaram os documentos exigidospelo Art. 1.525, do Código Civil Brasileiro:MICHEL MOREIRA DE OLIVEIRA, de nacionalidade brasileira, profissão analistade testes, estado civil solteiro, de 26 anos de idade, nascido em Caçapava, Estadode São Paulo, no dia 14 de dezembro de 1984, residente e domiciliado Rua Dr. Gustavode Godoy nº 338, aptº. 205, Centro, nesta cidade, filho de ANTONIO BRIZAMARDE OLIVEIRA e NEUZA DE FATIMA MOREIRA DE OLIVEIRA.STELLA CABRAL VILELLA, de nacionalidade brasileira, profissão fisioterapêuta,estado civil solteira, de 24 anos de idade, nascida em Guarulhos, Estado de SãoPaulo, no dia 19 de dezembro de 1986, residente e domiciliada Rua Mitsuo Arainº 115, Jardim Princesa, nesta cidade, filha de AURIO PEDRO VILELLA FREITASe MARIA JOSÉ CABRAL SOUSA FREITAS. Apresentaram os documentos 1, 3 e4, do Art. 1.525, do Código Civil. Se alguém souber de algum impedimento,oponha-o na forma da Lei.Pindamonhangaba, 27 de maio de 2011.

Faço saber que pretendem casar-se e apresentaram os documentos exigidospelo Art. 1.525, do Código Civil Brasileiro:JADER LEONEL DOS SANTOS, de nacionalidade brasileira, profissão soldador,estado civil solteiro, de 30 anos de idade, nascido em Pindamonhangaba, Estadode São Paulo, no dia 23 de fevereiro de 1981, residente e domiciliado Rua Mogi dasCruzes nº 80, Cidade Nova, nesta cidade, filho de BENEDITO DOS SANTOS e MARIAGENI DOS SANTOS.JULIANA DOS SANTOS LUZIA, de nacionalidade brasileira, profissão professora,estado civil solteira, de 28 anos de idade, nascida em Pindamonhangaba, Estadode São Paulo, no dia 23 de janeiro de 1983, residente e domiciliada Rua Mogi dasCruzes nº 80, Cidade Nova, nesta cidade, filha de JOSÉ BENEDITO LUZIA e OLIMPIAESTEVES DOS SANTOS LUZIA. Apresentaram os documentos 1, 3 e 4, do Art. 1.525,do Código Civil. Se alguém souber de algum impedimento, oponha-o na forma daLei.Pindamonhangaba, 27 de maio de 2011.

Faço saber que pretendem casar-se e apresentaram os documentos exigidospelo Art. 1.525, do Código Civil Brasileiro:JUARÍ WAGNER LEMOS, de nacionalidade brasileira, profissão técnico pleno,estado civil solteiro, de 30 anos de idade, nascido em Registro, Estado de SãoPaulo, no dia 1 de julho de 1980, residente e domiciliado na Avenida Dr. Antonio PinheiroJunior nº 2505, Campo Alegre, nesta cidade, filho de JONAS LEMOS e NATALINADOMINGUES LEMOS.LILIAN SOARES CORDEIRO, de nacionalidade brasileira, profissão corretorade seguros, estado civil divorciada, de 33 anos de idade, nascida em Guarulhos,Estado de São Paulo, no dia 12 de fevereiro de 1978, residente e domiciliada na AvenidaDr. Antonio Pinheiro Junior nº 2505, Campo Alegre, nesta cidade, filha de ANTONIOCORDEIRO SOBRINHO e ZILDA SOARES CORDEIRO. Apresentaram os documen-tos 1, 3, 4 e 5, do Art. 1.525, do Código Civil. Se alguém souber de algumimpedimento, oponha-o na forma da Lei.Pindamonhangaba, 28 de maio de 2011.

Faço saber que pretendem casar-se e apresentaram os documentos exigidospelo Art. 1.525, do Código Civil Brasileiro:MARCOS BALBINO COSTA RIBEIRO, de nacionalidade brasileira, profissão militar,estado civil solteiro, de 27 anos de idade, nascido em Pindamonhangaba, Estadode São Paulo, no dia 4 de março de 1984, residente e domiciliado Rua JoaquimAntonio Ribeiro, nº 200, Santa Luzia, nesta cidade, filho de ISIDORO MARINHORIBEIRO FILHO e LEILA BALBINO DA COSTA.JULIANA RIBEIRO CONSTANTE, de nacionalidade brasileira, profissão estudante,estado civil solteira, de 23 anos de idade, nascida em São Paulo, Estado de São Paulo,no dia 6 de outubro de 1987, residente e domiciliada Rua Joaquim Nabuco, nº 153,Vila Prado, nesta cidade, filha de SIDNEY CONSTANTE e JOSELAINE CRISTINARIBEIRO. Apresentaram os documentos 1, 3 e 4, do Art. 1.525, do Código Civil.Se alguém souber de algum impedimento, oponha-o na forma da Lei.Pindamonhangaba, 28 de maio de 2011.

PREFEITURA MUNICIPALDE PINDAMONHANGABA

LEI Nº 5.202, DE 24 DE MAIO DE 2011.Altera dispositivo da Lei nº 4.528, de 06 de dezembro de 2006, que autoriza o Município a conceder auxílioà Academia Pindamonhangabense de Letras para publicação de livros.JOÃO ANTONIO SALGADO RIBEIRO, Prefeito Municipal, faz saber que a Câmara de Vereadores dePindamonhangaba aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei:Art.1º. Altera o art.1º da Lei nº 4.528, de 06 de dezembro de 2006, que passa a vigorar com a seguinteredação:"Art. 1º. Fica o chefe do Executivo Municipal autorizado a conceder auxílio anual no valor de 123 UFMP's( Unidade Fiscal do Município de Pindamonhangaba) à Academia Pindamonhangabense de Letras parapublicação de livros."Art.2º. Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições contrárias.Pindamonhangaba, 24 de maio de 2011.


Bárbara Zenita França MacedoSecretária de Educação e Cultura

Registrada e publicada na Secretaria de Assuntos Jurídicos em 24 de maio de 2011.Rodolfo Brockhof


Convocação para a 16ª Reunião Ordinária do CMDMFicam as senhoras conselheiras e os senhores conselheiros, titulares e suplentes, doCMDM convocados a comparecerem, na data e local abaixo, para a realização dadécima sexta reunião ordinária, cuja pauta vem a seguir:

Dia: 02/06/2011 (Quinta-feira)Horário: 18:00h (tolerância de 10min)Duração: Aproximadamente, 2 horas.Local: Na sede do CREAS - Rua Euclides Figueredo nº 94 - Alto do Cardoso.

Pauta:1) Leitura e aprovação de Ata;2) Apresentação dos serviços pelo CREAS às mulheres do município - ConselheiraAna Maria Rita Gomes

3) Discussão sobre a Conferencia Municipal4) Encerramento.Abertura:Avisos, comunicados, registros de fatos, apresentação de correspondências edocumentos de interesse da reunião.

Há 12 anos o atleta internacional "João do Pulo" era sepultado em PindamonhangabaJOÃO PAULO OUVERNEY

Há 12 anos, no dia 31 de maiode 1999, a cidade de Pinda-monhangaba parou para presen-ciar uma das cenas mais tristesde toda sua história: o sepulta-mento de João Carlos de Oliveira,internacionalmente conhecidocomo "João do Pulo".

Nascido em Pindamonhan-gaba em 28 de maio de 1954, filhodo famoso "Paulo Aço" (funcioná-rio da Estrada de Ferro Camposdo Jordão), João Carlos saiu desua cidade natal para o mundo,mas a ela regressou - morto - para

dar o adeus final aos seusconterrâneos.

No dia 31 de maio de 1999,após pernoitar no salão nobre daCâmara Municipal, seu caixão per-correu toda a cidade até o cemité-rio do Santíssimo. O comércio fe-chou, milhares de pessoas saí-ram às ruas para dar o adeus finalao maior herói de Pindamo-nhangaba no cenário esportivo.O cemitério foi pequeno, pesso-as subiam nos túmulos e murospara presenciar o salto final de"João do Pulo".

O menino pobre, que crescera

jogando bola na "Vila Nair" e estu-dando no Núcleo de Ensino Ferro-viário, teve uma vida repleta decontrastes: saiu da obscuridadepara a glória; dos amigos deinfância para os fãs no mundotodo; da glória para a tragédia; datragédia para a volta por cima, efinalmente a volta ao ostracis-mo, a dor da solidão, e o últimosalto onde finalmente ele foi ven-cido pela morte.

"João do Pulo" iniciou suacarreira no início da décadade 70, com os professoresAmauri Cavalcante de Me-nezes e José Roberto de Vas-concelos "Zezé", em competi-ções locais, na modalidadesalto em altura. Mas logo des-cobriram que sua verdadeiravocação era o salto triplo.

Nos Jogos Regionais deCruzeiro, em 1972, o atleta cra-vou seu primeiro marco na his-tória, ganhando 39 pontos e otítulo de vice-campeão paranossa cidade. Era apenas ocomeço. Mais competições emuitas vitórias em todos osâmbitos estariam por vir.

Mas foi em outubro de 1975,nos Jogos Pan-Americanos reali-zados na cidade do México, queele se tornou o famoso "João doPulo", ao quebrar o recorde mun-dial com a marca de 17,89m nosalto triplo, que só seria superado10 anos depois.

Vieram muitos outros títulos.Seu maior sonho, porém, não setornou realidade porque, em 1980,nas Olimpíadas de Moscou, osárbitros da competição "queima-ram" maldosamente quatro me-lhores de seus saltos para darema medalha de ouro ao atleta russo.

Em dezembro de 1981 come-çou o calvário do querido João.Quando viajava pela rodoviaAnhanguera, um motorista em-briagado, em sentido contrário,atravessou a pista e bateu noseu carro. João era forte, lutoumuito para sobreviver, mas apósnove meses internado teve am-putada a perna direita. Um sofri-mento indescritível.

Mas o nosso João ainda nãose entregou. Ingressou na políti-ca e, em 1986, elegeu-se depu-tado estadual, reeleito quatroanos depois. Em 1994 e 1998não conseguiu se reeleger e co-meçou a cair em depressão. Erao começo do fim.

No dia 29 de maio de 1999morreu pobre, abandonado, semfãs e sem amigos, em uma hu-milde residência na periferia dacidade de São Paulo. Atualmen-te, em Pindamonhangaba, ele émuito lembrado pela denomina-ção do Centro Esportivo JoãoCarlos de Oliveira, popular "Joãodo Pulo", onde milhares de crian-ças e jovens continuam a sonhardiariamente o mesmo sonho queum dia levou o "menino pobre daVila Nair" a projetar o nome dePindamonhangaba em todo omundo.

Existe também um monu-mento em sua homenagem naentrada da cidade, no trevo deacesso da avenida Nossa Se-nhora do Bom Sucesso com oanel viário, mas muita gente dizque não homenageia ninguém,não passa de um amontoado detubos com um "robocop" de latano alto.

Que Deus o tenha, nossoquerido "João do Pulo", e quenas competições celestiais, vocêcontinue conquistando meda-lhas, cantando o Hino Nacionale afirmando, orgulhoso, comosempre fez: - Sou de Pinda-monhangaba!

CONQUISTAS E MARCASDE UM HERÓI

1975 - Conquista a medalhade ouro no Pan-Americano noMéxico e estabelece o recordemundial (17,89m) que perdurapor 10 anos.

1976 - Bronze nos Jogos Olím-picos de Montreal (16,90m).

1977 - Ouro na Copa do Mun-do de Dusseldorf (16,68m).

1979 - Ouro no Pan-America-no de Porto Rico (17,27m).

1980 - Bronze nos Jogos Olím-picos de Moscou (17,22m).

1981 - Ouro no Sul-America-no da Bolívia (17,05m).

1981- Em dezembro, sofre umacidente de carro na rodoviaAnhanguera. Passa nove mesesinternado e tem a perna direitaamputada.

1986 - É eleito deputado esta-dual de São Paulo, pelo PFL, sen-do reeleito quatro anos depois.

1994 - Não consegue se re-eleger.

1998 - Tenta novamente a re-eleição e não consegue.

1999 - É internado, no dia 29 deabril, na UTI do Hospital da Bene-ficência Portuguesa, em São Pau-lo. Vítima de broncopneumonia ehepatite C. Exatamente um mêsdepois, dia 29 de maio, às 22 ho-ras, um dia após ter completado45 anos, morre João do Pulo. O ex-recordista mundial foi sepultadona ensolarada e fria manhã desegunda-feira, dia 31, no Cemité-rio do Santíssimo, em Pinda-monhangaba. Esse seria o seuúltimo salto... da vida para a eterni-dade!

João do Pulo, deputado estadual

Enterro do João do Pulo

João do Pulo

Divulgação

Divulgação

Divulgação


Oitenta anos de história emPindamonhangaba

MARCOS CUBA

Atualmente a unidade es-colar chama-se Etec JoãoGomes de Araújo, mas já tevevárias denominações. Cons-truindo a história educacionalno município o estabelecimen-to completou na manhã desegunda-feira (30), 80 anos.As recordações de oito déca-das foram descritas em ummaterial produzido por trêsprofessoras.

Na ocasião também foiaberta a Semana de Educa-ção Paulo Freire. Até o dia 1ºde junho a comunidade poderávisitar a escola das 8 às 22horas e conhecer cada umdos cursos técnicos ofereci-dos pela instituição.

A solenidade festiva con-tou com a presença de diver-sas autoridades do município,região, representantes do Go-verno do Estado de São Pauloe do Centro Paula Souza. Oevento foi abrilhantado pormúsicos e também contou coma presença de ex-alunos, ex-diretores, ex-professores, en-tre outros convidados.

Para a atual diretora daEtec, Mirtes Marroco Paim,receber pessoas que fizeramparte da história da escola econtribuíram com os 80 anos deformação educacional é umahonra e um imenso prazer.

"Estar à frente desta esco-la é um grande desafio, mascontar com essa equipe que

tenho e com alunos tão dedi-cados é motivo de muito orgu-lho pessoal e profissional",enfatiza Mirtes.

O prefeito João Ribeirotambém foi aluno da escola eparticipou das festividades. Eleparabenizou a todos e em es-pecial as professoras Cilmara,Lúcia e Patrícia pelo materialproduzido sobre os 80 anos.João Ribeiro também compar-tilhou uma história hilária deseu tempo de estudante, fa-lando à plateia sobre a brinca-deira que um de seus irmãospregou, quando estudava naescola. "Eu me lembro quecerto dia meu irmão, Mane-zinho, comprou de propósitouma meia vermelha e entroucorrendo, o inspetor foi atrásdele, porque não podia usarmeia de outra cor, tinha queser preta. Só que o Manezinhocortou só o cano delas paraenganar o inspetor, que aca-bou ficando sem graça quan-do o abordou e viu as meiaspretas, pois os pedaços dasvermelhas foram escondidos",recordou o prefeito.

Autoridades que festejaram os 80 anos:

Prefeito João Ribeiro; vice-prefeita Myriam Alckmin; ex-secretário de comunicação doEstado, Luis Salgado Ribeiro -representando o Governadordo Estado de São Paulo Geral-do Alckmin; Laura Laganá -

Educação ambiental será destaquena Semana do Meio Ambiente

MARIA FERNANDA MUNHOZ

A Semana do Meio Ambi-ente, evento realizado pelaPrefeitura de Pindamonhan-gaba e parceiros, entre os dias4 e 10 de junho, tem a educa-ção ambiental como foco. Di-versas atividades educativasserão realizadas com crian-ças, adolescentes, adultos emelhor idade durante a pro-gramação.

As crianças de 34 escolasmunicipais já estão participan-do do concurso de desenho"Você e o Meio Ambiente",organizado pela Secretaria deEducação, por meio do De-partamento Pedagógico, De-partamento de Cultura, De-partamento de Patrimônio His-tórico e Secretaria de Gover-no, por meio do Departamentode Meio Ambiente. Dos dese-nhos participantes, 12 serãoescolhidos por uma comissãojulgadora e colocados paravotação popular. Os três maisvotados receberão uma pre-miação especial dos parceirosDokar, Novelis, Biomas Na-turais e PindaVale. Os 12 es-colhidos participarão de umcalendário de 2012.

Além do concurso, a pro-gramação terá teatro infantilcom a Novelis, na praçaMonsenhor Marcondes e napraça do Cisas, em MoreiraCésar; passeio de barco comas crianças das escolas muni-cipais do 'Campinas' e do'Castolira' em parceria com oExército, no rio Paraíba; edu-cação ambiental com a Sabespe Colégio Objetivo; exposiçãona biblioteca municipal (bos-que), e plantio nas calçadasdas escolas do Nova Esperan-ça e CDHU Moreira César.

Jovens, adultos e melhoridade poderão participar daabertura oficial, que será nodia 4, na praça MonsenhorMarcondes, com a apresenta-ção do projeto Orfeu; da ca-minhada no dia 5, com alonga-mento, plantio nas margens dorio Paraíba; apresentação doprojeto Camerata Jovem;blitzes ambientais no centro dacidade e em Moreira César; ex-posição do CIIT (Centro Itinerantede Informações Turísticas); pa-lestra no HortaAlimento e no au-ditório da Prefeitura, além depalestra no Parque MunicipalTrabiju. Diversos plantios em

áreas verdes também serãorealizados.

As empresas parceiras quese destacam na preservaçãoambiental receberão o diplo-ma de "Amigo do Meio Ambi-ente", no auditório da Prefei-tura, encerrando as comemo-rações.

"Este evento tem a finali-dade primordial educativa ede conscientização de toda apopulação, de que a qualidadede vida de uma comunidadedepende das ações preventi-vas de cada pessoa em prol domeio ambiente", explicou o

secretário de Governo da Pre-feitura, eng. Arthur Ferreirados Santos.

O prefeito João Ribeiro temo meio ambiente como um dospilares de sua administração."Pindamonhangaba faz a sualição de casa, com ações emtodas as frentes de defesa epreservação do meio ambiente,abrangendo cuidados com aságuas e a qualidade do ar; alémdo plantio de árvores, que já éuma marca em nossa cidade,protegendo as matas ciliares emelhorando a qualidade de vidadas pessoas", concluiu.

representando a diretora su-perintendente do Centro PaulaSouza; professor AdemarBatista Heméritas; secretáriade Educação e Cultura dePindamonhangaba, BárbaraZenita França Macedo; verea-dora Dona Geni Dias Ramos.

Cápsula do tempoPara registrar a memória,

a escola está com um projetochamado "Cápsula do Tem-po". Para participar é simples.Basta comprar um papel car-ta, escrever parte da históriaque viveu na Etec e deixar naunidade escolar.

As cartas serão deposita-das nesta cápsula na tarde dodia 1º de junho e daqui a dezanos acontecerá a aberturadas mensagens. Juntamentecom as cartas, outros objetosestarão guardados na cápsulae a intenção é montar um acer-vo de memória.

SEMANA DO MEIO AMBIENTE 2011DE 4 A 10 DE JUNHO DE 2011

Programação:

Sábado (4/6)Local: Praça Monsenhor Marcondes9h30 - Apresentação Teatro Infantil (Novelis);10h - Abertura Oficial e lançamento do CIIT;11h - Apresentação do Projeto Orfeu:- Tendas com atividades e explanação ambiental- Final do concurso de desenhos para votação do público.Domingo (5/6)9h - Caminhada do Meio Ambiente - da praça Mons.Marcondes até o Bosque;11h - Apresentação Projeto Camerata Jovem;Segunda-feira (6/6)Das 9h30 às 11h30 - Blitz educativa na praça Mons.Marcondes;14h - Educação Ambiental no Projeto Horta Alimento;14h30 às 16h30 - Blitz educativa na Matriz em MoreiraCésar;14h30 - Teatro infantil Novelis na praça do Cisas;Terça-feira (7/6)8h30 - Passeio de Barco do Exército com alunos da EscolaMunicipal Julieta Reale - Castolira; 14h - Plantio emcalçada em Escola no bairro Nova Esperança/Araretama;16h - Plantio em área verde na Companhia do Exército daBlindada - Campo Alegre.Quarta-feira (8/6)8h30 - Passeio de Barco do Exército com alunos da EscolaMunicipal Alexandre Machado, do bairro das Campinas;14h - Plantio em calçada na CDHU Moreira César;16h - Plantio em área verde local a confirmar;18h - Palestra para multiplicadores - Tema : "Saúde e MeioAmbiente : nosso papel como cidadãos" no Auditório daPrefeitura.Quinta-feira (9/6)9h - Palestra sobre o projeto Parque Trabiju para secretá-rios da Prefeitura, no Trabiju;14h30 - Palestra de Educação Ambiental para os alunos darede estadual de ensino, no Trabiju. Sexta-feira (10/6)10h - Plantio em área verde Terra dos Ipês II com Av. NovaPinda, com mudas doadas pela Gerdau;15h - Encerramento no Auditório da Prefeitura, compremiação dos desenhos vencedores e entrega do certifica-do "Amigo do Meio Ambiente" para as empresas e institui-ções parceiras.

OBS: A programação completa da Semana do MeioAmbiente está no site www.pindamonhangaba.sp.gov.br

Dezessete casais recebem a benção em casamento comunitário

Casamento comunitáriona igreja de São Miguelarcanjo no Araretama


O sonho de dezessete ca-sais, moradores do Araretama,de receberem a benção nup-cial numa cerimônia religiosa,foi realizado na sexta-feira (27),durante o casamento comuni-tário promovido pela ParóquiaSão Miguel Arcanjo.

Emoção, lágrimas, figuri-nos elegantes, muitas flores e,- como não poderia deixar deacontecer num casamento-, noi-vas atrasadas, marcaram a cele-bração, ministrada pelo pároco,padre João Miguel da Silva.

Para a dona de casa IraniSouza, de 60 anos, a cerimôniafoi emocionante. "Casamentoé sempre muito bonito, porqueé uma festa cheia de sonhos eesperança. Com tantas noivasfica ainda mais lindo, porque aemoção é multiplicada. Eununca tinha visto uma cerimô-nia assim e estou muito feliz.Tomara que aconteçam ou-tras mais vezes", comentou.

O evento, que já ocorreuem outros anos, é uma ativida-de de inclusão social que per-mite que casais de baixa rendatenham a oportunidade de ter

uma cerimônia de casamentoreligioso, principalmente, osque constituíram família hámuito tempo e ainda não tive-ram a oportunidade oficializara união, sendo dispensadas astaxas da igreja. Assim, a mai-or parte dos casais era forma-da por pessoas que vivem jun-tas, mas não haviam realizadoa união religiosa. Dentre eles,há casais que oficializaram ocasamento no cartório, masagora puderam contar com abenção do padre.

Comemorando os 80 anosda Etec, Sylvio Cézar estácompletando 50 anos de tra-balho na cantina da escola. Noinício a atividade era apenas'um bico', mas a escola 'cres-ceu' e ele acabou se dedican-do integralmente ao atendi-mento ao público. Oferecen-do salgados, cafezinhos, su-cos e outras delícias, SylvioCézar afirma que apesar decansado, sente-se realizado."Não fiquei rico, mas conseguisobreviver com meu trabalhoaqui na cantina onde estou atéhoje. Comecei aqui quando aescola estava completando 30anos e tenho ótimas recorda-ções", relembra Cézar. "Paramim foi muito bom, aprendimuita coisa, conheci muitagente importante que passoupor aqui, fiz muitos amigos, ehoje estamos velhinhos", fi-naliza.

Pólo Regionalpromove último

dia de leilão bovino

O Governo do Estado de São Paulo, pormeio do Pólo Regional (antigo Instituto deZootecnia), está promovendo o último diade leilão de bovinos nesta terça-feira (31).

A partir das 9 horas, estarão sendo leilo-adas 61 vacas, Mantiqueira, Mestiças eRefugos, e 4 touros machos, Mantiqueira.

O Pólo Regional fica na av. ProfessorCésar Ribeiro, nº 320, no bairro SantaCecília.

Mais informações com Fernandoou Maria Inês pelo

telefone(12) 3642-1166.

Autoridades e ex-alunos compareceram ao evento emcomemoração aos 80 anos de uma das instituições deensino mais conceituadas da região

Passeio nos barcos do 2º BE Cmb, será uma dasatividades da Semana do Meio Ambiente

Akim Agora Vale

Akim Agora Vale

Akim Agora Vale

Esportes12 Pindamonhangaba, terça-feira, 31 de maio de 2011 TRIBUNA DO NORTE

Grêmio União conquista 4vitórias diante do Vila Galvão

Nilceu e Valquíriavencem a Copa CidadeCanção de Ciclismo

Futsal feminino pindensederrota Mogi das Cruzes

MARCOS CUBA

As jogadoras do futsal fe-minino de Pindamonhangabaderrotaram a equipe de Mogidas Cruzes no sábado (28). Apartida, válida pelo Campeo-nato Paulista, aconteceu noginásio do Araretama, e a equi-pe da casa ganhou por 8 a 4.Ao todo, participam desta com-petição 13 times, divididos emduas chaves.

O técnico da equipe pin-dense Marcos Derrico contaque a cidade sempre partici-pou do campeonato na cate-goria sub 20, mas neste ano

LUIS CLÁUDIO ANTUNES /PORTAL R3

Os atletas Nilceu Santos eValquíria Pardial, da equipede ciclismo de Pindamo-nhangaba, venceram na ma-nhã do domingo (29), a 11ªedição da Copa Cidade Can-ção de Ciclismo. A prova foidisputada na cidade de Marin-gá, no Paraná, e reuniu osprincipais atletas em atividadeno Brasil.

No masculino, em sua mai-or especialidade, Nilceu San-tos, o The Flash, bateu RodrigoMelo (DataRo) e Fabiano Motta(Rio de Janeiro) no sprint finale garantiu mais uma vitória nacarreira e mais um 'caneco'

para Pindamonhangaba.Já no feminino, o domínio

foi da equipe de Pindamo-nhangaba. Além da vitória deValquíria Pardial, LucieneFerreira ficou com o segundolugar e Débora Gerard aindacruzou em quarto. CristianePereira (Ribeirão Preto), foi asegunda colocada.

Satisfeito com o resultado,o técnico da equipe de Pinda-monhangaba, Benedito Júnior"Kid", comemorou a vitória."Viemos bem preparados edeu tudo certo, conseguimosduas vitórias e isso é muitoimportante para o grupo e tam-bém para nossa cidade", fina-lizou Kid.

LUIS CLÁUDIO ANTUNES / PORTAL

R3A equipe do Grêmio União

conquistou importantes vitó-rias no domingo (29), peloCampeonato Metropolitano deFutsal. Jogando em casa, aequipe pindense não tomouconhecimento do Vila Galvão,de Guarulhos, e venceu nascategorias Sub 11, Sub 13, Sub15 e Sub17.

No sub 11, o placar foiapertado, apenas 1 a 0. Odestaque da partida ficou porconta do goleiro da equipeadversária que fez ótimas de-fesas, evitando mais gols doGrêmio União.

No sub 13, placar tambémapertado: 2 a 1. O Vila Galvãosaiu na frente, mas após equi-librar a partida, a equipepindense, que é comandadapelo técnico Marcão, soubeaproveitar as chances, empa-

tou e virou o jogo, conseguindoa segunda vitória do dia para aequipe da casa.

Já no sub 15, o placar de 5a 1 mostrou a superioridade daequipe do Grêmio e, fechandoa rodada, o sub 17 também fezbonito, vencendo por 4 a 2,vitória que deu à equipe a lide-rança do grupo na chave "A".

"Foi uma final de semanamuito proveitoso para nós. Nosábado, jogando em BragançaPaulista, obtivemos dois em-pates, uma vitória e apenasuma derrota e hoje quatro vitó-rias. Os resultados nos deixambem posicionados e em condi-ções de obter a classificaçãopara a próxima fase (mata-mata) em todas as categorias",finalizou Admauro Nunes, pre-sidente do Grêmio União.

Durante a seman, a equipetreina para corrigir possíveiserros visando o próximo desa-fio que será em Araçariguama.

Pindamonhangaba é Campeã Sub 17da Região dois do Troféu Piratininga

Corrida pedestre reúneatletas adultos e crianças

participa no adulto. Derricocita que esta é uma compe-tição de alto nível, e serve

para preparar as atletaspara os Jogos Regionais.

A competição está na fase

do returno, o próximo jogo serádia 2 de junho contra SãoCarlos, na casa do adversário.

O técnico da equipe dePindamonhangaba agradece àPrefeitura, por meio da Secreta-ria de Esportes; a MandaglioEngenharia, BS Fisio FitnessAcademia, Thiago DerricoImóveis Classe A, Pisani Plás-ticos, Paneteria Di Laura e aoPortal R3.

Derrico solicita o apoio datorcida pindense para os jogosque acontecem em casa, comisso, a equipe vai se acostu-mando com o clima que deve-rá rolar durante as competi-ções dos Jogos Regionais.

O técnico da equipe convida a torcida para marcarpresença nos ginásios e torcer pela cidade

Akim/AgoraVale

Valquíria e Nilceu são campeões da 11ª edição daCopa Cidade Canção de Ciclismo

Equipes do Grêmio União tiveram aproveitamento de100% diante do Vila Galvão, de Guarulhos

Luis Cláudio Antunes/Portal R3

Luis Cláudio Antunes/Portal R3

Ginásio do Araretama recebeu jogos de vôleiMARCOS CUBA

O ginásio de esportes RitaEni Cândido "Ritoca", doAraretama, está recebendo inú-meros jogos. No sábado (28), olocal foi palco das partidas devoleibol infantil masculino e fe-minino. Os jogos foram válidospela competição da Livovali(Liga de Voleibol do Vale doParaíba e Litoral Norte).

As equipes jogaram contraSão Sebastião e venceram por3 sets a 0.

Pelo feminino, todas as atle-tas entraram em quadra paraganhar ritmo. Agora as repre-sentantes de Pindamonhan-gaba enfrentarão Jambeiro nassemifinais. Devido à melhorcampanha, as pindenses farãoo primeiro jogo na casa do

adversário. A decisão seráneste final de semana, porémainda não foi definido o dia ehorário.

A técnica do voleibol femi-nino Ivana de Jesus e o auxili-

ar Alessandro Martins, conta-ram com as jogadoras Paula,Thassia, Carol, Amanda,Karen, Thalia, Hillary, Nata-cha, Julia, Natali, Letícia e JúliaRibeiro. O time feminino agra-

dece aos parceiros: ColégioAnglo e Edson Derrico.

O time masculino foi re-presentado por Danilo, Bru-no, Vitor, João Vitor, Wag-ner, Willian, Luiz Eduardo,Matheus, Hallyson, Pedro,Henrique, Lucas, Renan eGabriel, sob o comando doprofessor Windson Cunha,com assistência de AlessandroMartins.

Jogo pela FederaçãoPindamonhangaba entrará

em quadra neste final de se-mana para participar de maisuma etapa da fase de classifi-cação pelo Campeonato daFederação Paulista de Volei-bol. O adversário será a equi-pe de Mauá. O jogo é pelacategoria mirim masculino.


A Corrida Pedestre emhomenagem ao ex-campeãode salto triplo, João Carlos deOliveira, o "João do Pulo", reu-niu atletas, adultos e crianças,nas ruas da Vila São Benedito,no domingo (29).

O evento, promovido peloPrograma Escola da Família,sob a organização da professo-ra Gracil Dubsky, contou com aparticipação de dezenas de pes-soas que competiram nas cate-gorias pré-mirim, mirim, infantil,juvenil, adulto, máster, veterano1, veterano 2, veteraníssimo 1 eveteraníssimo 2.

A corrida contou tambémcom alunos participantes dasescolas: EE Professor Anto-nio Aparecido Falcão e EEProfessora Eloyna Salgado

Ribeiro, do Programa Escolada Familia.

A comissão de organiza-ção da prova concedeu meda-lhas e kit lanche para todos oscorredores. Também houvesorteio de bicicleta e brindes.

O Projeto Social GrêmioUnião, da Prefeitura de Pinda-monhangaba, conquistou nodia 25 de maio, no ginásio doAraretama, o título da RegiãoDois do Troféu Piratininga.Com isto, assegurou o direito dese juntar aos outros sete cam-peões regionais numa série demata-mata, para definir o cam-peão do Estado de São Paulo.

O jogo foi frente ao tradici-onal rival São José dos Cam-pos e Pinda goleou por 5 a 1."O sub 17 pindense não tomouconhecimento do adversário e

deu um verdadeiro chocolatena equipe joseense, que ficouatordoada e sem forças parareação, que inclusive num atoantidesportivo retirou sua equi-pe da quadra antes do apitofinal. Parabéns à garotada doSub 17 por esta conquista ma-ravilhosa, são frutos colhidosde um trabalho sério entre nósdo Grêmio União, a Secretariade Esportes e nossos apoia-dores, agora é alçar vôos maisaltos, não será fácil, masPindamonhangaba e o Valedo Paraíba, com toda certeza

está muito bem representa-da", comemorou Admauro

Souza, presidente do GrêmioUnião.

A 1º colocação ficou paraa aluna Brenda Marcondesde Oliveira, da escola Pro-fessora Eloyna SalgadoRibei r o , e M a r c e l o A u -g u s t o , a l u n o d a e s c o -l a P r o f e s s o r A n t o n i o

A p a r e c i d o F a l c ã o .Na classificação geral,

também se destacaram:José Leonardo Santos Filho(1º lugar geral masculino), eEliana Alves Silva (1º lugargeral feminino).

Akim/Agora Vale

Akim/Agora Vale

Divulgação

Grêmio União/Prefeitura é campeão do Troféu Piratininga

Momento da largada da Corrida Pedestre na Vila São Benedito

Equipe masculina de vôlei de Pindamonhangaba

TRIBUNA terça-feira 31 de maio de 2011 · um significado metafórico, pois quem bebe demais...

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