Human toucH for moBILItY

automotive aeronauticaerospacial

As pessoas ainda sãoe serão sempre importantes...

A sustentabilidade para aIndústria Mobility

Os desafios externos:

COMPETIÇÃO E COOPERAÇÃO = COOPETIÇÃO!

ALTERAÇÕES NASTENDÊNCIAS DE MOBILIDADE

DIFUSÃO ACELERADA DENOVAS TECNOLOGIAS

NOVOS MERCADOS E REVENUE POOLS

• Gerir e potenciar a Mudança e a incerteza;

• Encontrar as melhores Parcerias em todos os níveis da cadeia de valor;

• Apostar no desenvolvimento e evolução contínua do Capital Humano e Organizacional;

• Re-Design das várias Propostas de Valor.INDÚSTRIA

MOBILITY

O que as

precisam de receber das PessoasQUERER FAZER

SABER SABER

SABER FAZER

SABER SER

SABER COMUNICAR

SABER CRIAR

SABER ESTAR

Organizações Mobility

SER LíDER E GESTORter uma consciência e atenção plena sobre

eles próprios e tudo o que os rodeia

Onde estão os futurosganhos da Indústria Mobility?

PROPóSITO| ÂMBITO REALIZAR A MUDANÇA

MAPEAR O PRESENTE E INSIghtS

IMAGINAR O FUTURO

OPORTUNIDADES PRIORITáRIAS

INTEGRARE ITERAR

REFLEXÕES

INSIGHTS

PESQ

UIS

A

CON

VERS

AS

POSSIBILIDADES

OPÇÕ

ESEngenharia

Organizacional

* Desenvolvido por Hugo Gonçalves

Somos especializados no Desenvolvimento Organizacional, Pessoal e Profissional de Líderes, Gestores e Equipas cujas áreas de negócio estejam ligadas de forma direta ou indireta à indústria e ecossistema da mobilidade.

Os resultados da nossa abordagem são uma melhor definição de prioridades, foco, decisões, escuta ativa e comunicação num ambiente e área de negócio muito dinâmica e exigente. Desdobramos a Estratégia para a Performance e Resultados através da melhor interface entre Pessoas e Metodologias.

Não damos formação, trabalhamos sempre com equipas, num registo de consultoria colaborativa, tendo por base objetivos,problemas e oportunidades concretas que existam na organização.DESENVOLVIMENTO

ORGANIZACIONAL

ENGENHARIAORGANIZACIONAL

Estas áreas de negócio e indústria vivem um ciclo de mudança e expansão vertiginosos – associados ao desenvolvimento e transformação do conceito e negócio da mobilidade. O Capital Humano, a Liderança, os Processos e a Interação com clientes e utilizadores necessitam de acompanhar essa “revolução”.

São as Pessoas e a sua melhor Interação e Colaboração que fazem as coisas acontecer.

Serviços e

COACHING & MENTORINGQuanto melhor Líder, Profissional alinhar o que gosta de fazer [Interesses], com os seus Skills e Competências [Talento + Conhecimento] e com a forma como se relaciona com os outros [Personalidade], mais efetiva será a sua realização profissional e pessoal e o impacto nas equipas, pares e organização.

INOVAÇÃO ORGANIZACIONALInovar é criar novas possibilidades e imaginar realidades futuras. É a nova Estratégia. Na indústria da mobilidade, isto pode também significar criar espaços de reflexão dentro da organização para geração de ideias, resolução de problemas e novos projetos ao nível do desenvolvimento organizacional, inovação de produtos e serviços, potenciando o pensamento criativo e know-how de todos.

PROjETOS E COMUNICAÇÃO áGEIS85% dos desafios organizacionais são sistémticos e relacionados com planeamento, definição de responsabilidades, informação inconsistente e fluxos de comunicação degradados. Trabalhamos consigo a melhor integração de recursos, informação, requisitos do cliente, experiência e lições aprendidas através de metodologias agile, scrum e outras, em novos e atuais projetos da sua organização.

Áreas de Atuação

INNOVATIONDesenvolver as pessoas e comunicar a inovação (internamente e externamente).

LEADERSHIPExecutar e refinar a inovação de forma fluída e ágil.

MANAGEMENT

Como trabalhamos este conceitona sua organização?

Ver as coisas de forma menos convencional e assim criar novas possibilidades.

O nOSSO PrOPóSItO

Integrar Pessoas, Produtos e Processos através da Engenharia Organizacional

Engenharia Organizacional

LEADER EVOLUTION– Auto Conhecimento– Coaching e Mentoring– Desenvolvimento de

Equipas – Comunicação com Impacto– D.I.S.C. empresarial– Radar 360º Competências

BUSINESS INOVATION– Produtividade Profissional– Desenvolvimento

Organizacional– Ideation & Creative Problem

Solving– Intraempreendedorismo– Estratégia Colaborativa

ACPM*– Voice of Customer– Voice of Process– Gestão Ágil de Projetos– Decisões e Prioridades– Negociação e Vendas

PROGRAM RESULTS– Board Meeting– Leader Results

na sua Organização

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* Agile Communication & Project Management

Taylor

CO-CRIAÇÃO

Cada empresa é um ecossistema organizacional único. Este programa segue uma sequência e fio condutor tendo por base e início a pessoa e o profissional.

Todos os nossos projetos e propostas de valor são “customizados” para cada empresa, através da criação do melhor puzzle para as suas necessidades, desafios e oportunidades.

made

CONSULTORIA COLABORATIVA

COACHING

MENTORING

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• oportunidades de melhoria; desafios tendo em conta os contextos anteriores e métricas de performance e resultados;

Processos deCoaching e Mentoria

para Líderes, Gestores, Equipas

Um processo de Coaching/Mentoring é orientado para o Objetivo do Cliente/Profissional inicialmente acordado, sendo que o Coach acompanha o Cliente no processo de produzir os resultados desejados na sua vida, carreira, negócio e organizações. Nesta Relação profissional que se desenrola em várias Reuniões/Sessões, é fundamental o respeito pela Agenda do Cliente, pelo seu Quadro de Referência, bem como garantir a Confidencialidade de todo o Processo. Os pontos de partida são os seguintes:

MENTORING

COACHING

543

21

WrAP-UP E rEPOrtInGAUtO-LIDErAnÇA

FASE 3 | A EVOLUÇÃO

FASE 2 | O PrOFISSIOnALFASE 1 | A PESSOA

• objetivos macro da empresa e do líder; definição de competências técnicas e relacionais desejadas;

• aceitação por parte do coachee e da empresa da metodologia, ética e quadro de referência de um processo de coaching.

Vamosconversar?

A nossa proposta de serviços é sempre o resultado de um trabalho de escuta ativa e de co-criação com os clientes. Por isso trabalhamos com uma equipa de profissionais multidisciplinar e bastante experiente, para que possamos garantir, independentemente da duração ou complexidade de cada projeto, que estarão presentes os melhores profisisonais para as abordagens customizadas aos desafios/oportunidades da sua Organização.

+351 939747990welcome@leaders4mobility.comwww.leaders4mobility.com