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Revista Psicologia: Organizaes e Trabalho, 14(4), out-dez 2014, pp . 407-416

ISSN 1984-6657 http://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/index

Recebido em: 10.09.2013 Primeira deciso editorial em: 05.01.2014 Verso final em: 13.02.2014 Aceito em: 06.04.2014 407

Resumo

Abstract

Orientao profissional e de carreira: anlise de um peridico internacional

Career Counseling and Vocational Guidance: analysis of an international journal

Rodolfo A. M. AMBIEL1 (Universidade So Francisco) Lariana Paula PINTO2 (Universidade So Francisco) Karen Cristina Alves LAMAS3 (Universidade So Francisco) Fernanda OTTATI4 (Universidade So Francisco) Maria Cristina Rodrigues Azevedo JOLY5 (Universidade de Braslia)

A anlise da produo cientfica de diferentes reas do conhecimento pode ser considerada uma atividade essencial para o desenvolvimento da cincia, especialmente no que se refere aos peridi-

cos cientficos. Este estudo teve como objetivo analisar a produo cientfica sobre a orientao profissional e de carreira de um peridico internacional com alto ndice de impacto, o Journal of Vocational Behavior, a partir da reviso dos artigos publicados em um quinqunio (2007-2011). Foram averiguados aspectos como autoria, palavras-chave, temtica, delineamento metodolgico e caractersticas das amostras. No total, 403 artigos foram analisados e os dados mostraram o predomnio de publicaes estadunidenses e ausncia de estudos oriundos da Amrica do Sul. Discutem-se as diferenas de perspectivas na orientao profissional e de carreira e a necessidade da internacionalizao de estudos brasileiros. Por fim, ressalta-se que este estudo se restringiu a um nico veculo de divulgao cientfica e, portanto, no esgota as possibilidades de verificao dos artigos.Palavras-Chave: orientao vocacional, pesquisa cientfica, profisses.

Analysis of scientific production, in certain areas of knowledge, can be considered an essential activity for scientific development, specifically with regard to scientific journals. This study aimed to analyze

the scientific production on Career and Vocational Guidance, from an international journal with high impact, the Journal of Vocational Behavior, based on the review of articles published in a quinquennium (2007-2011), examining authorship, keywords, themes, methodological design, and characteristics of the samples. Overall, 403 articles were analyzed, and the data reveal the predominance of U.S. publications and a lack of studies from South America. We discuss the different perspectives in Career Counseling and Vocational Guidance, and the need for internationalization of Brazilian studies. Lastly, it is emphasized that the present study was restricted to a single medium of scientific publication, and therefore does not exhaust the possibilities for investigating articles.Keywords: vocational guidance, scientific research, occupations.

1 Doutor em Psicologia e docente do Programa de Ps-graduao Stricto Sensu em Psicologia da Universidade So Francisco.

2 Mestre e doutoranda em Psicologia pelo Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu em Psicologia da Universidade So Francisco. Bolsista CAPES. Autor Responsvel pela comunicao Av. Baro do Rio Branco, 600, Centro, Conceio dos Ouros-MG, CEP 37548-000. E-mail: [email protected] Tel: (11) 96064-6992.

3 Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Juiz de Fora e doutoranda em Psicologia pelo Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu em Psicologia da Universidade So Francisco. Bolsista FAPESP.

4 Doutora em Psicologia pelo Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu em Psicologia da Universidade So Francisco. Docente da graduao e ps-graduao lato Sensu em Psicologia pela mesma instituio.

5 Doutora em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano pela USP. Pesquisadora associada snior do Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu - Psicologia da Sade e Desenvolvimento Humano - da Universidade de Braslia. Bolsista produtividade do CNPq.

Ambiel, Pinto, Lamas, Ottati & Joly

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Analisar a produo cientfica de determinada rea de conhecimento uma atividade essencial e de-safiadora. essencial, pois, a partir do conhecimento de uma dada realidade, aes proativas podem ser levadas a cabo a fim de que novas polticas de publicao, bem como novos focos de pesquisa sejam implementados. Tambm desafiadora, uma vez que h muita discusso sobre qual a melhor forma de se avaliar a produo cientfica, entre vrios formatos atualmente usados. Alm disso, deve-se destacar que tal preocupao no recente e tem se estendido avaliao de peridicos cientficos e programas de ps-graduao (Feres-Carneiro, Bastos, Feitosa, Seidl-de-Moura, & Yamamoto, 2010; Prat, 1998; Witter, 1999; Yamamoto, Souza, & Yamamoto, 1999; Yamamoto et al., 2002).

Em relao avaliao dos peridicos, de acordo com Yamamoto et al. (1999), o processo de anlise tem sido realizado considerando-se a quantidade de artigos publicados e o nmero de citaes que recebem, cri-trios permeados pela necessidade de serem acessveis comunidade cientfica. A esse respeito, considerando a experincia brasileira em avaliao de peridicos (Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior, CAPES, 2012b), verifica-se que o principal critrio de avaliao diz respeito visibilidade, por meio de indexao em bases de dados internacionais. Indiretamente, a partir da avaliao dos peridicos, pode-se expandir a classificao para os artigos publicados nos mesmos. Ainda, tal expanso tambm pode ser feita em relao aos programas de ps-graduao, responsveis pela formao de pesquisadores, uma vez que o principal critrio para a avaliao a produo cientfica de seus membros, em que pese discusso a respeito da quantidade versus a qualidade das publicaes (Hutz, Rocha, Spink, & Menandro, 2010).

Pode-se considerar que a quantificao da produo, embora capte apenas uma parte do processo, parece ser essencial para o monitoramento da qualidade da produo cientfica, entre outros fatores, por possibilitar comparaes (Hutz et al., 2010). Assim, um dos ndices que busca qualificar a produo cientfica mundial chamado de fator de impacto (FI) dos peridicos, disponibilizado anualmente pelo Institute for Scientific Information (CAPES, 2012b; Strehl, 2005). O FI foi proposto inicialmente na dcada de 1950, ganhando fora na dcada seguinte, cujo propsito inicial era auxiliar em pesquisas histricas. No entanto, sua utilidade rapidamente foi percebida como um auxiliar no processo de tomada de deciso a respeito de financiamentos pblicos de fomento a pesquisas (Strehl, 2005).

De acordo com a Copenhagen Business School, responsvel pelo Journal Citations Reports (http://www.cbs.dk/en/library/databases/journal-citation-reports), em 2012, quando foi realizada a consulta, o FI expressa a razo entre o nmero de citaes feitas no ano atual de artigos publicados no peridico avaliado nos ltimos dois anos, e o nmero de artigos publicados nos mesmos dois anos pelo peridico em anlise. Em termos matemticos, por exemplo, tem-se o nmero de vezes em que os artigos publicados em 2007 e 2008 foram citados por peridicos indexados durante 2009 (A), e o nmero total de itens publicados em 2007 e 2008 (B), excees feitas a editoriais ou cartas ao editor. Portanto, o FI em 2009 a razo entre A e B.

Assim, possvel perceber que tal ndice de qualidade leva em conta a capacidade de publicao de um peridico que tenha visibilidade na comunidade cientfica e, portanto, considerado indicador de impacto. importante ponderar que os peridicos avaliados so apenas aqueles presentes no ISI, uma base de dados com regras rgidas de seleo para disponibilizao de contedo e de acesso pago aos usurios. Assim, embora abrangente, o contedo avaliado pelo ISI restrito (Testa, 1998) e contraria a poltica editorial do Open Access para a cincia (Harnad et al., 2004).

Com vistas a prover uma alternativa para essa situao, Harzing (2007; 2011) disponibilizou o Publish or Perish (PoP), um software livre que busca quantificar e qualificar a produo de peridicos e autores, utilizando como base o Google Acadmico, implicando em maior abrangncia do contedo avaliado. Para tanto, o PoP utiliza o ndice h (Hirsch, 2005), originalmente desenvolvido para avaliar a produtividade de pesquisadores, mas que teve seu uso generalizado com sucesso para a avaliao de peridicos e artigos. Como exemplo de utilizao do PoP e do ndice h para a avaliao da produo de um peridico, pode-se citar o Comunicado 001/2012 da CAPES, referente ao QUALIS da rea de psicologia, que esclarece sobre uso de tais condies para avaliao de peridicos brasileiros, com correlaes entre 0,81 e 0,92 entre os ndices obtidos pelo PoP e pelo ISI (CAPES, 2012b).

Para alm da discusso a respeito da quantificao e da qualificao da produo cientfica, existe tambm a preocupao com o seu mapeamento, no sentido de analisar as temticas e as variveis mais estudadas, bem como as metodologias mais utilizadas. Nesse sentido, vrios pesquisadores tm buscado avaliar a produo cientfica da psicologia brasileira e, para tanto, os mtodos para seleo do contedo tm sido diversos, va-

Orientao Profissional: anlise de um peridico

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riando entre anlises de contedos de revistas especificas (Oliveira, Cantalice, Joly, & Santos, 2006; Pinto, Lima, & Lima, 2011; Rueda, 2009; Suehiro, Cunha, Oliveira, & Pacanaro, 2007; Teixeira, Lassance, Silva, & Bardagi, 2007), de coletneas de revistas (Yamamoto et al., 1999), a partir de bases de dados nacionais e internacionais (Joly, Martins, Abreu, Souza, & Cozza, 2004) e trabalhos apresentados em congressos (Joly, Silva, Nunes, & Souza, 2007).

Tais estudos permitem visualizar parte do desenvolvimento da psicologia brasileira. Se a produo nacional for comparada a de outros pases, pode-se perceber que h evoluo, mas tambm que ainda preciso mais investimentos para o incremento da psicologia de forma geral. Contudo, quando se considera especificamente a rea de orientao profissional, podem ser encontrados trabalhos brasileiros que buscaram estudar sua pro-duo cientfica, inclusive por meio de revistas especializadas.

Teixeira et al. (2007) analisaram a produo cientfica da Revista da Associao Brasileira de Orientao Profissional (ABOP) e da Revista Brasileira de Orientao Profissional. Ressalta-se que a segunda uma continuao da primeira, de modo que o peridico um dos principais veculos de divulgao da rea de orien-tao profissional no pas. Foram analisados 11 volumes publicados entre 1997 e 2006, o que corresponde a 85 artigos. Entre as variveis investigadas, destacam-se o tipo de estudo, o mtodo de anlise dos dados, a autoria e os temas prevalentes. Os autores constataram algumas diferenas entre a primeira e a segunda fase da revista, como o aumento da proporo de estudos empricos e de trabalhos que tiveram autoria conjunta. No geral, houve mais estudos que utilizaram anlises quantitativas (61,5%), seguida de mtodos qualitativos (25,6%) e mistos (12,8%). A anlise qualitativa dos temas identificou a ausncia de investigaes sobre questes mais es-pecficas, como orientao profissional e de carreira com populaes diversas e papel e formao do orientador profissional. Alm disso, os autores ressaltam a necessidade de aprofundamento nas questes tericas.

Rueda (2009) tambm analisou a produo cientfica da Revista Brasileira de Orientao Profissional, delimitando o perodo de reviso entre os anos de 2003 e 2008. A partir dos 12 nmeros publicados, 81 artigos foram analisados. Destaca-se a verificao das seguintes variveis: quantidade de artigos publicados por nmero da revista e por ano, autoria e tipo de trabalho. Segundo os autores, o nmero de artigos publicados foi homogneo ao longo dos fascculos, com mdia de 6,75 por nmero, no qual o ano de 2008 foi o que apre-sentou maior nmero de publicaes (n=19; M=9,5). Verificou-se a predominncia de trabalhos com autoria mltipla (75,31%), sendo que o nmero de autores por artigo atingiu o total de 10, com mdia de 2,35. Assim como no trabalho de Teixeira et al. (2007), o relato de pesquisa foi o mais prevalente (69,14%).

No contexto internacional, pode ser citado o trabalho de Nilsson et al. (2007), que revisou as publicaes de quatro peridicos de destaque em orientao profissional realizadas em 34 anos: Journal of Vocational Behavior (1971-2004); Career Development Quarterly (1970-2004; anteriormente nomeada de Vocational Guidance Quarterly); Journal of Career Assessment (1993-2004); e Journal of Career Development (anteriormente nomeada de Journal of Career Education, 1972, 1974-2004). Foram analisados 326 manuscritos a partir dos critrios: possuir pelo menos um autor de instituio no estadunidense; a amostra no ser norte-americana e; o artigo ter foco em estudos internacionais, ou seja, fora dos Estados Unidos. Entre os resultados, recebem destaque os assuntos de carreira relacionados a aspectos culturais, populao e ao pas de origem, que representam a temtica de maior ocorrncia (30,9%). Os autores concluram que, ao longo desses 34 anos, houve aumento na publicao internacional sobre desenvolvimento de carreira, mas fazem ressalva de que a literatura, em geral, manteve-se escassa, sugerindo possibilidades de desenvolvimento de novas reas dentro do contexto da orientao profissional. Alm disso, os autores destacam a necessidade de ampliao das publicaes de pesquisas advindas de pases asiticos, africanos e da Amrica do Sul, aumentando, assim, a compreenso dos comportamentos de carreira entre os indivduos de diferentes partes do mundo.

Dessa forma, percebe-se que a produo cientfica brasileira, de forma geral, e do campo da orientao pro-fissional, em especfico, tm sido pesquisados ao longo dos ltimos anos. Contudo, no h informaes sobre a produo de pesquisadores brasileiros em pases estrangeiros, ainda que se perceba uma preocupao com o aumento da veiculao internacional das pesquisas nacionais. Considerando que o tema da internacionalizao da cincia brasileira tem sido alvo de investimentos governamentais, como os disponibilizados pelo programa Cincia sem Fronteiras (www.cienciasemfronteiras.gov.br), conhecer os padres de publicaes estrangeiras pode ser um passo importante para balizar as pesquisas nacionais. Portanto, o objetivo deste estudo foi analisar a produo cientfica sobre orientao profissional e de carreira de um peridico internacional com alto ndice de impacto. Para este fim, efetuou-se a reviso de todos os artigos publicados em um quinqunio, averiguando,



principalmente, o ano de publicao, a autoria, as palavras-chave, a temtica, o delineamento metodolgico e as caractersticas das amostras de estudos empricos.

MTODO

Seleo do peridicoInicialmente, realizou-se uma busca avanada no Portal de Peridicos da Coordenao de Aperfeioamento

de Pessoal de Nvel Superior (CAPES), que disponibiliza a produo cientfica nacional e internacional de alto nvel para instituies de ensino e pesquisa do Brasil. Esse portal conta com a indexao de 31.400 peridicos, de todas as reas de conhecimento, dos quais 4.791 correspondem rea das Cincias Humanas (CAPES, 2012a).

Para definir as revistas analisadas, considerou-se a existncia, no ttulo, das palavras Vocational ou Career, com restrio rea citada. Foram encontradas 15 ocorrncias, conforme a Tabela 1. Ressalta-se que nessa recuperao, a revista The Black Collegian apareceu entre os resultados , contudo, por no atender ao critrio de incluso, foi excluda da anlise do ndice h.

Posteriormente, levantaram-se os ndices hdesses peridicos obtidos no perodo de 2007 a 2011 por meio do software de busca Publish or Perish (Harzing, 2007). Essa busca foi realizada em maio de 2012. O ndice h uma medida utilizada para calcular o impacto e a relevncia da produo cientfica de um autor ou peridico, que utiliza o nmero de artigos publicados e nmero de citaes para cada trabalho (Harzing, 2007). Por exemplo, um ndice h igual a 40 significa que houve 40 artigos publicados, e que cada texto foi citado pelo me-nos 40 vezes em determinado perodo (Hirsch, 2005). Entre os peridicos recuperados, os valores encontrados variaram de 1 a 35, enquanto trs revistas no apresentaram qualquer ndice.

TABELA 1. Peridicos recuperados pelo Portal Capes e ndice h

Termos no ttulo Peridico ndice h

Vocational

International Journal for Educational and Vocational Guidance 13Journal of Vocational Behavior 35Journal of Vocational Rehabilitation 14Techniques - American Vocational Association 0Techniques - Association for Career and Technical Education 7

Career

Australian Journal of Career Development 7Career Development International 21The Career Development Quarterly 17Career World 3Careers & Colleges Sem ocorrnciasInternational Journal of Career Management Sem ocorrnciasJournal of Career Assessment 19Journal of Career Development 15Librarian Career Development Sem ocorrncias

Considerando os ndices obtidos, evidenciou-se que o peridico Journal of Vocational Behavior (JVB) apresentou maior valor (ndice h=35), com diferena considervel dos demais, sendo, ento, escolhido para a anlise das publicaes no quinqunio de 2007-2011. O Journal of Vocational Behavior publica artigos empricos e tericos com o propsito de ampliar o conhecimento acerca do comportamento profissional, bem como do desenvolvimento da carreira ao longo da vida. Em linhas gerais, os estudos publi-cados abrangem aspectos sobre a escolha de carreira, ajustamento e adaptao profissional, e tambm so teis para aplicaes em aconselhamento e programas de desenvolvimento de carreira em faculdades, universidades, empresas, indstrias, rgos militares e governamentais.

ProcedimentoCom base na literatura sobre anlise cientomtrica (Witter, 1999), um estudo piloto foi realizado para

verificar a concordncia entre os autores (juzes) e a adequao das variveis estabelecidas para anlise. Assim, um nmero da revista foi analisado, concomitantemente, por todos os autores. Houve concordncia superior a



75% e, quando ocorreu divergncia, a varivel foi excluda ou adequada de acordo com a disponibilidade das informaes e exequibilidade das anlises, totalizando oito variveis ao final.

Assim, as oito variveis que restaram para subsidiar as anlises foram (a) nmero, volume e ano de publi-cao; (b) nmero de autores; (c) pas dos autores; (d) temticas dos artigos segundo as normas do JVB (Career development and choice, Evaluations of measuring instruments and assessment methods, Job satisfaction, Multiple role management and functioning, Occupational stereotyping, Vocational and career adjustment, Work commitment and in-volvement, Work stress and strain, Work-related transitions, respectivamente traduzidos como Desenvolvimento e escolha profissional, Anlises dos testes psicolgicos e mtodos de avaliao psicolgica, Satisfao no trabalho, Gerenciamento e funcionamento de mltiplas funes, Esteretipos ocupacionais, Ajustamento vocacional e profissional2, Envolvimento e comprometimento com o trabalho, Tenso e estresse no trabal-ho, Transies relacionadas ao trabalho); (e) delineamento (levantamento, correlacional, experimental, quase experimental, qualitativo, terico); (f) tipo de anlise (quantitativa, qualitativa ou mista); (g) sexo dos partici-pantes (masculino, feminino e ambos); (h) palavras-chave. Destaca-se que todos os artigos publicados no JVB durante o perodo selecionado foram analisados.

RESULTADOSBuscando responder ao objetivo proposto, os resultados so apresentados seguindo a ordem de critrios

estabelecidos para anlise. Inicialmente, a distribuio das publicaes realizadas no JVB, de acordo com nmero, volume e ano, apresentada. O JVB uma revista quadrimestral e publica trs volumes por ano, os quais possuem trs nmeros. No perodo de 2007 a 2011, a mdia de artigos por nmero foi de 13, e ao todo foram analisados 403 trabalhos. Em 2011 foi publicado o maior nmero de artigos, somando 102. A seguir, a Tabela 2 apresenta a quantidade de autores presentes nas publicaes.

TABELA 2. Frequncia de autores por artigo

Autores Frequncia %1 42 10,42 118 29,33 128 31,84 62 15,45 28 6,96 15 3,77 6 1,58 1 0,29 2 0,5

11 1 0,2

A partir da Tabela 2, pode-se verificar que a produo com trs autores foi a mais frequente (128; 31,8%), seguido de dois autores (118; 29,3%). Essas ocorrncias refletem na mdia de autores por artigo, cujo valor 3,02 (DP=1,45). Em relao procedncia da autoria dos artigos, houve uma variedade de pases. Os Estados Unidos so representados por 52,1% (n=210) dos autores, e os demais esto presentes em pases da Europa, continente Asitico, Oriente Mdio e Oceania. Destaca-se que no houve participao de pases da Amrica do Sul, Amrica Central e Japo. No que se refere parceria internacional, 20,8% (N=84) foi desenvolvido por autores de mais de um pas. Apresentados os aspectos relacionados autoria, segue-se para anlise das tem-ticas das publicaes, de acordo com a Tabela 3. Vrios artigos foram categorizados em mais de uma temtica.

O peridico analisado define nove temticas para suas publicaes, quais sejam: Desenvolvimento de carreira e escolha; Anlises dos instrumentos de medida e mtodos de avaliao; Satisfao no trabalho; Gerenciamento e funcionamento de mltiplas funes; Esteretipos ocupacionais; Ajustamento vocacional e de carreira; Envolvimento e comprometimento com o trabalho; Tenso e estresse no trabalho; e Transies re-lacionadas ao trabalho. Considerando os dados da Tabela 3, pode-se observar que a temtica Desenvolvimento de carreira e escolha a mais presente (198; 28,53%), representando quase metade das publicaes. A segunda refere-se a Envolvimento e comprometimento com o trabalho, correspondendo a 14,99% (104) das ocorrncias, seguida de Ajustamento vocacional e de carreira (102; 14,70%).



Com relao metodologia utilizada pelos pesquisadores, trs variveis foram analisadas: o tipo de delinea-mento empregado, o tipo de anlise dos dados e o sexo dos participantes do estudo. A respeito do delineamento, o correlacional, com 80,9%, foi utilizado com mais frequncia. Com percentual muito inferior, verificaram-se os trabalhos com delineamento de levantamento (N=35; 8,7%), que incluiu os estudos de metanlise, e os estudos com desenho qualitativo (N=13; 3,2%), quais sejam, estudos de casos ou anlises de contedo. Os artigos exclusivamente tericos representam 6,2%.

Quanto aos tipos de anlises de dados utilizados, a maioria foi quantitativa, com 354 artigos, dado coerente ao tipo de delineamento mais frequente, que foi o correlacional. Poucos artigos utilizaram delineamento expe-rimental (N=4), bem como anlise mista, sendo apenas 4 no delineamento correlacional e 1 em levantamento, de acordo com a Tabela 4. TABELA 4. Delineamento de pesquisa e respectivos tipos de anlise e gnero estudado

DelineamentoTipo de anlise Gnero

Mista Qual. Quant. Ambos Fem. Masc. No informa No h

Correlacional 4 0 322 308 5 4 9 0Experimental 0 0 4 4 0 0 0 0Levantamento 1 6 28 7 0 1 0 27Qualitativo 0 13 0 10 2 0 1 0Total 5 19 354 329 7 5 10 27

Ainda, quando verificado o sexo dos participantes, a maioria dos pesquisadores trabalhou com amostra de ambos os sexos, ou seja, 329 artigos. Esse dado no foi informado em 10 artigos e, em 27, no houve utilizao de sujeitos de pesquisa, visto que esses so os trabalhos de metanlise.

A ltima anlise refere-se s palavras-chave. Verificou-se o total de 2.142 descritores nos 403 artigos, sendo que entre estes havia muitas palavras repetidas. Dessa forma, o total de palavras analisadas foi de 1.337. Considerando a quantidade de palavras, adotou-se como critrio para anlise apenas as palavras com frequn-cia mnima de dez ocorrncias, conforme a Tabela 5.

TABELA 3. Distribuio de acordo com a temtica dos artigos

Temtica Frequncia %Career development and choice 198 28,53Work commitment and involvement 104 14,99Vocational and career adjustment 102 14,70Job Satisfaction 76 10,95Evaluations of measuring instruments and assessment methods 61 8,79Work related transitions 59 8,50Work stress and strain 46 6,63Multiple role management and functioning 38 5,48Occupational stereotyping 10 1,44Total 694 100,00

As expresses mais utilizadas foram Satisfao no trabalho (1,4%), Desenvolvimento de carreira (1,3%) e Comprometimento organizacional (1,1%). Destaca-se que, entre as 19 palavras-chave, a maioria refere-se a construtos, indicando a temtica estudada nos artigos. Outras palavras referem-se metodologia e ao as-pecto sociodemogrfico, como Meta-analysis (Metanlise; 0,8%), Longitudinal (Longitudinal; 0,6%) e Gender (Gnero; 0,6%).



DISCUSSOA partir da anlise dos artigos publicados no Journal of Vocatinal Behavior foi possvel apresentar uma viso

ampliada da produo cientfica sobre orientao profissional. Considerando que esta rea mais ampla do que o processo de escolha e desenvolvimento de carreira, a revista aborda, alm de questes relacionadas tomada de deciso profissional, variveis associadas ao contexto do trabalho. Portanto, ao verificar a frequncia das publicaes, as caractersticas da autoria, os construtos e temas investigados, bem como os mtodos mais utilizados por estudos empricos, foi possvel mapear diversos aspectos tericos e metodolgicos que conduzem a pesquisa sobre orientao profissional.

Quanto ao nmero de publicaes anuais, verificou-se frequncia uniforme ao longo do perodo analisado, com relativa concentrao nos ltimos anos. Como afirmam Nilsson et al. (2007) a produo sobre orientao profissional, no contexto internacional e brasileiro (Rueda, 2009; Teixeira et al., 2007), assim como de outras reas da psicologia (Oliveira et al., 2006) tm apresentado tendncia ao crescimento, embora a quantidade absoluta de publicaes do peridico internacional seja expressivamente mais elevada.

Diversos aspectos podem ter contribudo para o aumento da produo cientfica nos ltimos anos. No caso da orientao profissional, especificamente, mister reconhecer que os processos de deciso relativos carreira tem sido preocupao constante tanto para o pblico quanto para os pesquisadores, o que tem impulsionado novas pesquisas com objetivos de descrever e conhecer melhor tais processos. Alm disso, o aumento da quan-tidade de veculos de divulgao da produo ou a implementao de polticas editoriais mais ousadas por parte dos peridicos j existentes so consequncia natural do desenvolvimento de determinadas reas da cincia, o que resulta, por exemplo, no aumento dos fascculos publicados por ano.

Nessa direo, a necessidade de manter um nvel de publicao reconhecida pela comunidade cientfica o trabalho em conjunto dos autores. Essa tendncia observada no JVB e tambm parece acontecer na produo cientfica brasileira atual, tal como apresentado em outras revises sistemticas (Oliveira et al., 2006; Pinto et al., 2011; Rueda, 2009; Suehiro et al., 2007; Teixeira et al., 2007). Nos dados apresentados neste artigo, a au-toria mltipla a mais prevalente, o que sugere a existncia de grupos e/ou redes de pesquisa. Porm, para alm dessa constatao, relevante notar que h publicaes de autores de vrios pases, que no os Estados Unidos, na JVB no perodo analisado, mas h poucas parcerias internacionais entre autores evidenciadas nas autorias.

TABELA 5. Frequncia das palavras-chave com at 10 ocorrncias

Palavras-chave Frequncia %Job satisfaction 29 1,4Career development 27 1,3Organizational commitment 23 1,1Self-efficacy 21 1,0Mentoring 21 1,0Workfamily conflict 19 0,9Meta-analysis 17 0,8Job performance 16 0,7Social cognitive career theory 15 0,7Vocational interests 15 0,7Career success 14 0,7Personality 14 0,7Career 12 0,6Gender 12 0,6Longitudinal 12 0,6Work engagement 12 0,6Burnout 11 0,5Career satisfaction 11 0,5Social support 10 0,5



Esse dado remete ao fato de que a internacionalizao das pesquisas na rea ainda se restringe visibilidade internacional do material produzido, no avanando no sentido da organizao de grupos de colaborao com participantes de dois ou mais pases para a realizao de pesquisas transculturais. Contribuindo com essa reflexo, o estudo de Nilsson et al. (2007) revela que pesquisadores da Amrica do Sul e Central no esto representados em trabalhos nos peridicos analisados, indicando que as pesquisas produzidas em pases da regio tampouco chegam a ser vistos pela comunidade cientfica internacional e, se h grupos de colaborao, so apenas internos.

Esses dados devem ser analisados tambm do ponto de vista do grau de desenvolvimento das pesquisas em diferentes pases, o que pode ser refletido, em certa medida, pelas temticas estudadas. Enquanto os dados apresentados mostraram que houve prevalncia de temas especficos relacionados escolha e ao desenvolvi-mento de carreira, bem como ao comprometimento e envolvimento no trabalho, Teixeira et al. (2007) cons-tataram a necessidade de se estudar temticas relacionadas atuao com populaes especficas e mesmo em relao formao de orientadores profissionais. Assim, possvel formular a hiptese de que tal descompasso tende a se posicionar como uma barreira para parcerias internacionais, em que pese ao rpido desenvolvimento, por exemplo, no Brasil.

De acordo com outras investigaes (Nilsson et al., 2007; Rueda, 2009), a pesquisa emprica foi a mais frequente e o delineamento correlacional o mtodo mais utilizado. Esse resultado est de acordo com o es-perado para a rea de cincias humanas, pois realizar experimentos com seres humanos implica em diversas questes ticas mais complexas do que as empregadas em outros tipos de pesquisas. No entanto, pesquisas com interveno, que poderiam se enquadrar no delineamento quase-experimental, to importantes para a prtica em contextos clnicos, educacionais e organizacionais, foram pouco utilizadas. As metodologias qualitativas, teis para aprofundar os estudos e trazer uma compreenso mais especfica dos fenmenos, tambm foi pouco representada. A maior quantidade de pesquisas empricas em detrimento das tericas algo esperado, uma vez que o processo de formulao, sustentao ou refutao de um aspecto terico deve estar respaldado em dados obtidos em pesquisas empricas, acumuladas e consolidadas ao longo do tempo.

A abordagem quantidade foi o tipo de anlise de dados mais frequente, resultado que converge com os achados de outras revises sistemticas da rea de orientao profissional (Teixeira at al., 2007) e de demais campos da psicologia (Suehiro et al., 2007). Por conseguinte, a frequncia de anlises qualitativas foi diminuta, e ainda menor, a anlise mista. Ressalta-se que, principalmente, o ltimo caso denota uma fragilidade da rea, pois utilizar anlises quantitativas e qualitativas possibilita uma compreenso mais ampla dos fenmenos. Nesse caso, a literatura brasileira se sobressai, uma vez que no trabalho de Teixeira et al. (2007) a porcentagem de estudos que adotaram anlises qualitativa e mista foi muito mais elevada do que a encontrada no peridico analisado no presente estudo. Em relao ao gnero a maioria dos trabalhos utilizou amostras mistas, o que refletido no fato da temtica relativa aos esteretipos de gnero ter sido a menos abordada nos trabalhos.

CONSIDERAES FINAISConsiderando que o objetivo deste artigo foi analisar a produo cientfica de um peridico internacional

com alto fator de impacto para a rea de orientao profissional e de carreira, pode-se afirmar que o propsito foi alcanado. A inteno de estudar as caractersticas dos artigos a fim de instrumentalizar pesquisadores brasileiros que buscam publicar em revistas internacionais tambm foi bem sucedida, ao especificar, princi-palmente, as temticas de maior interesse no perodo analisado, bem como indicar construtos e metodologias normalmente utilizadas.

Nesse sentido, fundamental destacar que, no perodo analisado, nenhum pesquisador brasileiro publicou no Journal of Vocational Behaviour. Considerando que observada consistncia na quantidade e na qualidade das publicaes brasileiras sobre o assunto, como diversos estudos j identificaram, deve-se questionar os motivos que ainda impedem que as publicaes na rea sejam mais abrangentes. importante ressaltar que o presente estudo restringiu-se a um nico veculo de divulgao cientfica e, portanto, no esgota as possibilidades de verificao de artigos brasileiros publicados em outros pases. Contudo, ao considerar que o JVB o veculo de maior visibilidade internacional, haja vista seu ndice h, os estudos brasileiros sobre orientao profissional e de carreira ficam prejudicados quanto sua integrao na comunidade cientfica internacional.

Algumas hipteses podem ser levantadas para tentar explicar essa condio. A primeira relaciona-se lngua, que pode ser uma barreira objetiva para a produo internacional, embora parea uma dificuldade facil-



mente transposta. Alm disso, a questo financeira pode ser outra varivel importante, uma vez que a maioria das revistas internacionais, especialmente aquelas indexadas em bases mais renomadas, cobra tanto do autor, para publicar, quanto do leitor, para ter acesso aos contedos . Assim, investimentos por parte da CAPES no sentido de maior democratizao e acessibilidade ao acervo do Portal Peridicos, bem como de proporcionar verbas para o pagamento das submisses, poderiam abrir espaos mais adequados para as pesquisas brasileiras no exterior. Por fim, mais ateno dos pesquisadores brasileiros para as temticas, construtos e metodologias de anlise de dados que estejam na vanguarda internacional tambm poderia facilitar o acesso, sem, contudo, perder de vista as condies prprias do Brasil no que tange aos processos de desenvolvimento de carreira.

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