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Valor Profissional =
Conhecimento +
Habilidade + Atitude²
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Analise do Relatório com foco nas
Consultoras Constantes Veja média de Produção Pessoal
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Lições de Liderança
Desejo Ardente (6 passos para o sucesso)
Como você se sente a respeito de si mesma ao se
olhar no espelho a noite?
1. Seja clara com a mudança que quer ver
2. Comprometa-se com o que está disposta a fazer em
troca
3. Defina a data
4. Crie um plano de ação e comece AGORA
5. Escreva uma declaração de missão pessoal
6. Leia 2x/dia
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Você fez diferença na vida de
alguém hoje?
Devemos descobrir como seguir sendo boas esposas e
boas mães ao mesmo tempo em que triunfamos no local
de trabalho. Não é uma tarefa fácil para a mulher que
trabalha em turno integral... com suas prioridades em
ordem, acelere e jamais olhe para trás. Que todos os
seus sonhos possam tornar-se realidade. Você pode, de
fato, ter tudo. Quero que vocês se tornem as mulheres
mais bem pagas da América."
Mary Kay Ash (1918 - 2001)
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"Peça o que você quer e fique preparada para conseguir!"
"Você só consegue se tornar verdadeiramente talentosa
naquilo que ama. Não faça do dinheiro a sua meta. Em vez
disso, vá em busca de coisas que você adore fazer, e
então faça tão bem que as pessoas não consigam tirar os
olhos de você." "Sucesso é gostar de si mesma, gostar do
que. Ice faz é gostar da forma como você faz."
Maya Angelou
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“O que é o sucesso? Acho que é uma mistura de
ter talento para q coisa que você está fazendo;
saber que isso não basta, que você tem que dar
dura e ter um certo senso de propósito” “Não pode
haver liberdade a menos que haja liberdade
econômica” “Você pode ter que lutar uma batalha
mais de uma vez para vencê-la.”
Margaret Tatcher (1925 - 2013)
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Tenha uma propensão em relação à ação - vamos
ver alguma coisa acontecer agora. Você pode
quebrar o grande plano em pedacinhos e das o
primeiro passo agora mesmo"
Indira Gandhi (1917 - 1984)
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FÉ
• Visualização do desejo e crença na realização
• Combustível que nos impulsiona quando nossos músculos estão fracos e nossa mente cansada, mas nosso espírito ainda está em chamas.
• Verifique sua fé nas seguintes áreas:
PESSOAL
PROFISSIONAL
FINANCEIRA
FISICA
ESPIRITUAL
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Quão forte é a sua fé em si
mesma?
• Você reconhece seus talentos naturais?
• Você acredita que seja capaz?
• Quando confrontada por incertezas ou
obstáculos você os encara de frente ou evita?
• Sua conversa consigo mesma é positiva?
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• Autossugestão
• Conhecimento especializado
• Imaginação
• Planejamento Organizado
“ Um desistente nunca vence – e um
vencedor nunca desiste”
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Contato parabenizando pelo esforço
desenvolvido e ressaltando nossa outra via de ganho
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11 Atributos Principais da
Liderança 1. Coragem inabalável
2. Autocontrole
3. Um agudo senso de justiça
4. Decisões definidas
5. Planos definidos
6. O habito de fazer mais do que se é paga para fazer
7. Uma personalidade agradável
8. Simpatia e compreensão
9. Domínio dos detalhes
10. Disposição para assumir plena responsabilidade
11. Cooperação
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10 Maiores Causas de Fracasso
1. Incapacidade de organizar os detalhes
2. Relutâncias em prestar serviço humilde
3. Expectativa de pagar as pessoas pelo que elas “sabem” em vez
de pagar pelo que ela fazem com o que sabem
4. Medo da concorrência dos seguidores
5. Falta de imaginação
6. Egoísmo
7. Intemperança
8. Deslealdade
9. Ênfase na “autoridade” da liderança
10. Ênfase no título
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Apresentação da Oportunidade do
Negócio de forma customizada
Convite para Café e Entrevista pessoal
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• Decisão - Domínio da Procrastinação
• Persistência
• Combinar pensamento positivo e empatia
• O que estamos fazendo para fugir do incômodo
do fracasso?
Não era meu sonhos?/Não estava mais feliz...
Estou cansada ...
OU
EU PRECISO RECOMEÇAR???
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Convite para Laboratório
em Campo
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Após o processo de aprendizagem
Faz-se um alinhamento de conhecimento para saber
O que foi absorvido deste laboratório (ir a campo tantas
Vezes quantas necessárias)
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Quando se faz algo com resultado
Você quer que outras pessoas estejam com você!
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Contato Diário
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Até a formação da Nova Diretora
Faz-se encontro pessoal 1 vez por mês com suas consultoras para
Desenvolver sua liderança
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Acompanhar a Nova Diretora
por 6 meses no mínimo - fortalecer a Nova Unidade
e Emocional
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Ter Metas Diárias
Alinhar dia-a-dia as principais dificuldades, objeções e ações
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Realizar Atividades com a Nova
Diretora Guest, Treinamento...
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Áudio, Ligação parabenizando pelo
desenvolvimento
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