VESPA - Programa Avançado de Gestão de Riscos e Comportamento Seguro

Sobre a Xavier Training Solutions

Quem somos

2© 2010-2017 - Todos os direitos reservados. Não é permitida a cópia integral ou parcial sem autorização. www.xavierts.com.br


Missão



Princípios norteadores


MENU VESPA


Sobre a Xavier Training SolutionsVESPA - O que éPor que o VESPA é importanteOrigem e inspiraçãoO que vai fazer por sua empresaComo vai ser feitoMétodo de aprendizagem

Como implantarDiferenciaisServiços complementaresSobre o autorConsultores AssociadosDepoimento de ClientesContato

O que é


Conteúdo entregue em formato eletrônico digital e editável


Manual do facilitador VESPA – para os multiplicadores e facilitadores

Manual de sensibilização VESPA – para todos os funcionários

Cartão de Análise Dinâmica de Riscos VESPA

Cartão de Relato de Incidentes VESPA Certificado de participação VESPA Questionários de auto avaliação

comportamental VESPA Matriz de responsabilidades VESPA Matriz Comportamental MIRE Cartazes VESPA Apresentações em Power Point VESPA

Fim

Por que o VESPA é importante


Origem e Inspiração


A Arte da Guerra é um tratado militar

escrito durante o século

IV a.C., pelo estrategista conhecido

como Sun Tzu, composto por treze

capítulos, cada qual abordando um

aspecto da estratégia de guerra, de modo

a compor um panorama de todos os

eventos e estratégias que devem ser

abordados em um combate racional. Seus

ensinamentos tem sido usado por

diversos estrategistas através da história,

como Napoleão e Mao Tsé Tung.



Duração: 6 minutos

VER

Não olhar para onde está indo, não ver o que está vindo na sua

direção, não ver onde está pisando ou onde está colocando as mãos e não ler manuais ou instruções de trabalho são alguns dos principais

motivos de acidentes e lesões.

Este módulo mostrará a importância da visão 360 (olhar

pra cima, pra baixo, para os lados e para trás) antes de executar

qualquer tarefa e também para identificar todos os riscos “visíveis”

dentro e fora do trabalho.


ESCUTAR


A falha na comunicação é um dos principais motivos de erros na execução das tarefas, sendo também a causa de muitos

acidentes. Erros de comunicação geraram alguns dos maiores

acidentes da história do mundo.

Este módulo mostrará a importância da atenção e da

“Escuta Ativa” para evitar acidentes, evitar retrabalho e

também para identificar riscos.

SENTIR


Nossos sentimentos e emoções determinam, em grande parte, nossa maneira de pensar e agir.

Raiva, medo, sono, pressa, cansaço, frustração, excesso de confiança

entre outros, aumentam o risco de acidentes e lesões.

Este módulo mostrará a importância da “ Perceber e

controlar os Sentimentos e as Emoções” para evitar acidentes e

lesões.

PENSAR


Através do que vemos, escutamos e da identificação de nossos

sentimento e emoções é possível identificar praticamente todos os riscos dentro e fora do trabalho. Mas apenas identificar os riscos

não evita que os acidentes e lesões aconteçam.

Este módulo mostrará a importância de “Pensar” nas

melhores estratégias para eliminar, controlar ou reduzir cada risco

identificado.

AGIR


Agora, de nada adiantará apenas conhecer todos os riscos e saber o que fazer para eliminar, controlar ou reduzir cada um deles. Se não

colocarmos em prática as estratégias identificadas, os

acidentes continuarão acontecendo.

Este módulo mostrará a importância de seguir o ciclo PDCA durante a execução das estratégias

de prevenção adotadas pela empresa, tornando a prática do

VESPA uma constante dentro e fora do trabalho.

Para cada risco encontrado, será feita uma “Análise Dinâmica de Riscos” identificando a data, nome e setor do funcionário, se o risco é para o próprio funcionário ou para outras pessoas, o local (trabalho, trânsito, em casa ou no lazer), a atividade, a definição do risco e seu potencial de severidade.

Fundamentado nos conceitos VESPA, as estratégias para a redução, controle ou eliminação deste risco serão destacadas no verso do cartão, assim como quem é responsável por cada ação.


AGIR

Todos os incidentes também deverão ser identificados com data, nome e setor do funcionário responsável pelo preenchimento do cartão, se o incidente ocorreu com o próprio funcionário ou com outras pessoas, o local da atividade (trabalho, trânsito, em casa ou no lazer), a atividade e o potencial de lesão/severidade deste incidente.

Fundamentado nos conceitos VESPA, também deverá preencher as causas deste incidente, se o risco de novos incidentes foi eliminado e que ações foram tomadas para tal.


AGIR

O Cartão de “Análise Dinâmica de Riscos” e o Cartão de “Análise de

Incidentes” são apenas algumas das ferramentas de Gestão de Riscos e Comportamento Seguro presentes

no VESPA.

No manual do facilitador constam uma série de outras ferramentas

para apoiar a gestão das estratégias rumo ao Índice Zero de Lesões no local de trabalho, como a Matriz

MIRE de Comportamento Seguro, Questionários de análise

comportamental, Exercícios práticos, Dinâmicas entre outras ferramentas.


AGIR

LEVANDO OVESPA PRA CASA

Para estimular os funcionários a levarem os conceitos VESPA para suas

famílias, principalmente para os filhos, poderão ser desenvolvidos concursos culturais para criação do

desenho do mascote VESPA, concursos para dar

o nome ao mascote selecionado, histórias em

quadrinhos, dicas de segurança, vídeos

educacionais entre outros materiais.


AGIR

Duração: 1’53’’

AGIR – VESPA NO TRÂNSITO


O que o VESPA vai fazer por sua empresa


Objetivos mensuráveis com a implantação do VESPA

•O índice de riscos encontrados deverá aumentar de forma considerável, uma vez que riscos que passavam despercebidos agora passam a ser identificados.

Identificação de todos riscos no local de trabalho

•Os riscos passam a ser classificados conforme seu potencial de severidade, permitindo a classificação e tratamento dos riscos de acordo com seu grau de severidade.

Definição do potencial de severidade dos riscos

•Todos os funcionários passam a ser responsáveis pela identificação das estratégias para a eliminação, redução ou controle dos riscos, facilitando a definição das decisões estratégicas pela equipe de SSMA e gerência, que passam a agir de forma mais consultiva do que executiva.

Definição das estratégias para eliminação, controle ou redução dos riscos

•A responsabilidade pela execução das estratégias passa a ser claramente definida. Os próprios funcionários definem e assumem as responsabilidades que cabem a si próprios ou à equipe, cabendo à empresa agir somente sobre o que exige investimento ou mudança de processo.

Definição das responsabilidades para a execução das estratégias


Como vai ser feito


Método de Aprendizagem


Na execução da estratégia

Supera as expectativas Autoiniciativa

No comportamento dos funcionários

Cooperação voluntária "Irei além do cumprimento do dever"

Nas atitudes dos funcionários

Confiança e comprometimento "Sinto que minha opinião é importante"

No processo de formulação da estratégia

Aprendizagem pela ação e reflexãoGera envolvimento; explicação; expectativas

claras

Método de Aprendizagem - Impacto

Como Implantar


Diferenciais


Serviços Complementares

Palestras

Coaching para os multiplicadores e facilitadores

IPL – Indicador de Proatividade do Líder

Programas de desenvolvimento de líderes

Treinamento sobre Técnicas de observação e auditoria comportamental

Contratando pessoas com deficiência (PcD)

Recebendo pessoas com deficiência (PcD) –treinamento para líderes e gestores

Trabalhando com PcD – treinamento para todos os funcionários

além de muitas outras soluções...


Sobre o autor


XAVIER, Everton D.Formação:

• MBA em Marketing Estratégico pelo Centro Universitário UNINTER – Curitiba-PR

• Bacharelado em Administração de Empresas pela FESP – Faculdade de Educação Superior do Paraná

• Teologia com ênfase em Prática Ministerial – em formação

Especialista em Gestão de Segurança Comportamental, é Fundador e Diretor Executivo da Xavier Training Solutions e responsável pela adaptação e melhoria de programas de gestão de riscos e segurança comportamental em centenas de empresas em todo o Brasil, América Latina e Europa.

Palestrante e autor de inúmeros artigos com temas relacionados à Liderança e Segurança no Trabalho, com foco em Segurança Comportamental e Inclusão de Pessoas com Deficiência no local de Trabalho.

Criador e autor do VESPA - Ver | Escutar | Sentir | Pensar | Agir – Programa Avançado de Gestão de Riscos e Segurança Comportamental.

Membro do grupo “Ad Hoc Consultants” - Portugal

Membro do Fórum de Inovação da Fundação Getúlio Vargas (FGV EAESP)

Sobre o autor


XAVIER, Everton D.Membro-fundador do Fórum Paranaense dos Direitos das Pessoas com Deficiência

Fundador da ANAMOB – Agência Nacional em Mobilidade, na qual exerceu o cargo de vice-presidente.

Pela DuPont Sustainable Solutions Learning & Development, foi gerente da divisão corporativa de Treinamentos de Segurança Comportamental no Brasil, sendo responsável pela revisão e expansão do programa STOP® – Safety Training Observation Program.

Pela Coastal Training Technologies, através da Coastal do Brasil, foi gerente da divisão corporativa de Treinamentos de Segurança Comportamental no Brasil, sendo responsável direto pela revisão, introdução e expansão dos programas da família SafeStart® (Electrolab Training Systems - Canadá), treinamento das equipes de consultores internos e facilitadores de campo, além de suporte técnico e comercial para as filiais da empresa na América Latina e Europa.

Responsável pela revisão, no idioma português, do programa PBS – People Based Safety, de autoria do psicólogo americano Dr. E. Scott Geller

EQUIPE DE CONSULTORES ASSOCIADOS

Ênio Viterbo Junior

Irajá de Brito Vaz

Jackson Luiz Jarzynski

José Augusto Ferreira

Lu Almeida

Ricardo Tempel Mesquita

Roberto Roche

Sérgio Yassuo Yamawaki




Formação:

• Master’s Degree (MSc) em Administração de Empresas - Pontifícia Universidade Católica – PUC-RJ)

• Master of Business Administration (M.B.A.) Executivo - Coppead - Instituto de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração da UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro

• Mestrado em Administração de Sistemas de Informação – Universidade Federal Fluminense - UFF

• Especialização em Gestão de Riscos - Mapfre - Mutualidad de la Agrupación de Proprietários de Fincas Rústicas de España

• Especialização em Segurança do Trabalho e Meio Ambiente – Universidade Estadual do Rio de Janeiro -UERJ

• Graduação em Engenharia Mecânica – Universidade Estadual Paulista – Unesp

Participou ativamente do programa Atuação Responsável (Abiquim) tendo liderado os comitês de gerenciamento de produtos e de Segurança Patrimonial, desenvolvendo metodologia de avaliação de riscos para o setor e metodologia para gestão de crises e emergências.




Desenvolveu a metodologia da Atuação Proativa da Liderança na formação do Hábito Seguro e Excelência Operacional, capacitando mais de 600 líderes em 12 países entre eles Estados Unidos, Espanha, Canadá e México.

Consultor em Excelência Operacional e Gestão de SSMAQ.

Consultor associado da Xavier Training Solutions. 38 anos de experiência profissional atuando em grandes organizações nas áreas de Manutenção, Logística, Projeto e Construção Naval, Montagens, Sistemas de Propulsão, Qualidade, Segurança do Trabalho, Segurança de Processos, Segurança Patrimonial, Meio Ambiente e Sustentabilidade, sendo:

• 11 anos na Marinha do Brasil, ingressando por aprovação em concurso nacional (1 lugar) no Corpo de Engenheiros Navais tendo servido no Centro de Mísseis e Armas Submarinas, Diretoria de Engenharia Naval e Arsenal de Marinha no Rio de Janeiro-RJ. Desenvolvimento de sistemas de armazenamento de mísseis e torpedos e participação na construção de Corvetas, Navio de Apoio Logístico, Submarinos e Navios Patrulha.

• 19 anos na Bayer S/A onde desenvolveu a integração do sistema de gestão de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança (HSEQ), tendo atuado como líder na América Latina e Diretor de HSEQ no Brasil.



Ênio Viterbo Junior• 09 anos no grupo Gerdau como Diretor Global de Saúde, Segurança e Meio Ambiente onde reestruturou o

programa de Saúde e Segurança, inserindo os modernos conceitos de Reason (três barreiras) e de dupla estratégia, separando o foco em acidentes fatais e graves dos acidentes menores, onde foi passado a utilizar a acidentalidade total ao invés da taxa de frequência de acidentes com afastamento. Obteve redução de mais de 75% tanto na acidentalidade como na taxa de gravidade de acidentes, levando o grupo a atingir números classe mundial no ramo siderúrgico, com o que foi convidado a atuar como Chairman para Saúde e Segurança na Associação Mundial do Aço, no período 2015 a 2016 quando foram inseridos os conceitos de “Life Threatening and Life Altering Events” e realizadas duas reuniões mundiais com participação recorde na Arábia Saudita e Eslováquia.

Participou ativamente do programa Atuação Responsável (Abiquim) tendo liderado os comitês de gerenciamento de produtos e de Segurança Patrimonial, desenvolvendo metodologia de avaliação de riscos para o setor e metodologia para gestão de crises e emergências.

Desenvolveu a metodologia da Atuação Proativa da Liderança na formação do Hábito Seguro e Excelência Operacional, capacitando mais de 600 líderes em 12 países entre eles Estados Unidos, Espanha, Canadá e México.

Consultor em Excelência Operacional e Gestão de SSMAQ.




Jurado do Prêmio Von Martius de Sustentabilidade (AHK) - trabalho voluntário.

Auditor líder em sistemas de gestão - ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 e Sistema

Integrado (DNV).

Auditor de riscos em terminais portuários - CDI-T.

Professor em cursos de MBA Executivo - Fundação Getúlio Vargas - FGV-RJ

Professor em cursos de MBA em Gestão Ambiental - Câmara Brasil-Alemanha - AHK.

Autor dos livros “ISO 9001 na Indústria de Processos” (Editora Qualitymark) e “Sistema

Integrado de Gestão Ambiental” (Editora Aquariana) e de diversos artigos técnicos.

Dive Master e Assistant Instructor de mergulho autônomo pela PADI - Professional

Association of Diving Instructors

Recebeu 6 prêmios mundiais de segurança pela Worldsteel Association e um prêmio

mundial de sustentabilidade empresarial.



Irajá de Brito Vaz

Formação:

• Pós-Graduado em Serviços Acadêmicos pela Universidade Federal do Paraná- UFPR.

• Bacharelado em Administração de Empresas pela Faculdade de Administração e Economia –

FAE-PR

• Técnico em Edificações pela Escola Técnica Federal do Paraná, atual Universidade Tecnológica

Federal do Paraná – UTFPR.

Consultor associado da Xavier Training Solutions. Perito, palestrante e consultor

especialista em acessibilidade e inclusão de PcD – Pessoas com deficiência no local de

trabalho.

Piloto de aviação, após um acidente, perdeu o movimento das pernas. Foi então,

Presidente da Associação dos Deficientes Físicos do Paraná – ADFP, Presidente da

Associação Brasileira de Desportos em Cadeira de Rodas – ABRADECAR

Foi nove vezes campeão brasileiro e bicampeão mundial de natação



Irajá de Brito Vaz

Participou de três Paralimpíadas e foi Vice-Presidente do Comitê Paralímpico Brasileiro – CPB, liderando as delegações brasileiras em missões para Inglaterra / Venezuela / Colômbia / Argentina / México / França / Portugal / Espanha / Itália / Sicília / Coréia do Sul / Japão / Rússia / Hungria / Estados Unidos / Austrália / África do Sul / Nova Zelândia / Holanda e Grécia.

Atuou como Administrador na Direção de Apoio Técnico do Hospital de Clínicas (HC) da Universidade Federal do Paraná – UFPR e como Coordenador de Comissões da Associação dos Amigos do HC.

Foi Secretário de Governo da Secretaria Especial dos Direitos da Pessoa com Deficiência da Prefeitura Municipal de Curitiba.

Foi homenageado, pela Câmara de Vereadores de Curitiba, como personalidade de destaque no ano de 2013, recebendo o prêmio de “Mérito Esportivo 2014”.

Atua como Membro do Comitê Gestor do Fórum Permanente sobre Acessibilidade do Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura CREA – PR.

Chefia a Seção do Centro de Estudos, Pesquisa e Desenvolvimento do Centro Hospitalar de Reabilitação Ana Carolina Moura Xavier.



Jackson Luiz Jarzynski

Formação:

• Graduação em Engenharia Florestal pela Universidade do Contestado - SC

• Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho pelo Centro Universitário Leonardo da Vinci - SC.

Consultor associado da Xavier Training Solutions, possui ampla experiência na área de Recursos Florestais e Engenharia Florestal, com ênfase em Engenharia de Segurança do Trabalho.

Professor de Engenharia da UnC - Universidade do Contestado - SC

Engenheiro Responsável Técnico da Força Vital Engenharia

Coordenador nacional da coordenadoria de Câmaras Especializadas de Engenharia de Segurança do Trabalho (CCEEST)

Conselheiro Estadual do Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Santa Catarina – CREA-SC.

Socorrista pela Polícia Rodoviária Federal - PRF



José Augusto Ferreira

Formação:

• Mestrado em Engenharia Mecânica, Acústica e Vibrações – Universidade Federal do Paraná – UFPR

• Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho – Universidade Federal do Paraná – UFPR

• Bacharelado em Engenharia Civil – Universidade Federal do Paraná – UFPR

Consultor associado da Xavier Training Solutions

Atua há mais de 15 anos na elaboração de projetos e gerenciamento de obras de controle de ruído ambiental e industrial para grandes corporações de diversos setores produtivos, tais como: energia, siderurgia, papel e celulose, petroquímica, automotiva, alimentícia, mineração entre outros, destacando-se projetos em empresas como Petrobrás, Vale, HSBC, Medley, Walmart, Bosch, O Boticário, Volvo, AmBev, Sadia, Gerdau, Klabin entre muitas outras empresas.



Lu Almeida

Formação:

• Designer de Interiores pela Uniandrade – PR

• Pós-graduada em paisagismo pela Pontifícia Universidade Católica – PUC-PR

• Especialista em Acessibilidade pela ENGENOVA – PR

Palestrante e Consultora associada da Xavier Training Solutions, seu interesse e paixão pelo Design

aliado à segurança e à acessibilidade não surgiram à toa, tem uma razão bem forte. O pai, desde a

infância é deficiente físico, portador da Síndrome de Charcot-Marie-Tooth (CMT), uma doença rara,

progressiva e degenerativa também conhecida como Atrofia Fibular Muscular, e a mãe, após um

terceiro AVC (Acidente Vascular Cerebral), também conhecido como derrame, desde 2011

encontra-se em estado vegetativo permanente. Com o objetivo de promover a cidadania, o

respeito ao próximo, a inclusão de PcD – Pessoas com Deficiência no local de trabalho e a

preservação da vida, Lu Almeida apresenta sua história de vida em uma palestra de sensibilização

que se transforma em uma experiência única, emocionante e marcante na vida de qualquer

pessoa.



Lu Almeida

Com mais de 15 anos de experiência, Lu Almeida é especializada em projetos de design de

interiores residenciais, comerciais e corporativos, professora acadêmica no curso de Design de

Interiores, ministra palestras e cursos relacionados à área do design, paisagismo, acessibilidade e

segurança na execução do projeto. Foi convidada para participar de três edições da CASA COR – PR

– maior evento de decoração da América Latina e segundo maior do mundo, e também foi

responsável pela elaboração do projeto de acessibilidade das Arenas Olímpicas que concorreram

para as Olimpíadas Rio/16.




Formação:

• Técnico em edificações pela Escola Técnica Federal do Paraná, atual UTFPR

• Engenheiro Civil pela Universidade Federal do Paraná – UFPR

• Arquiteto e Urbanista pela Pontifícia Universidade Católica – PUC-PR

Consultor associado da Xavier Training Solutions. Com mais de 35 anos de experiência, já trabalhouno Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano de Curitiba - IPPUC, Secretaria Municipal deUrbanismo da Prefeitura Municipal de Curitiba, Fundação Cultural de Curitiba.

Desde 1999 atua como palestrante e especialista em acessibilidade arquitetônica, desenvolvendoprojetos de adequação e adaptação de acessibilidade, prestando consultoria a empresas e serviçovoluntário junto ao Instituto de Cegos do Paraná, Associação dos Deficiente Físicos do Paraná -ADFP, ADF de São José dos Pinhais, ADF de Colombo, ADEVIPAR - Associação dos DeficientesVisuais do Paraná, entre outras.

Perito Judicial para assuntos de Acessibilidade Arquitetônica junto à Vara da Infância e Juventudede Curitiba-PR




Consultor de Acessibilidade junto ao Ministério Público Estadual do Paraná

Inspetor e Coordenador da Câmara Temática de Acessibilidade do CREA - 2006-2011

Instrutor do Curso de Capacitação em Acessibilidade dos Fiscais do CREA-PR - Conselho Regional

de Engenharia e Arquitetura do Paraná no período de - 2006 a 2010

Diretor e Secretário de Relações Institucionais do Sindicato dos Arquitetos do Paraná

Conselheiro no CONCIDADES/PR

Professor do Curso Técnico de Edificações do SESI/SENAI/FIEP

Diretor do CVI - Centro de Vida Independente de Curitiba e Região Metropolitana.

Além de centenas de palestras, cursos e seminários em todo o Brasil e América Latina, o arquiteto

Ricardo Tempel Mesquita também desenvolveu projetos de adequação de acessibilidade em locais

e empresas como Votorantim, O Boticário, UFPR – Universidade Federal do Paraná, MON – Museu

Oscar Niemayer, Teatros, CREA-PR (várias sedes), Shopping Centers, Academias Policiais, Centros

de Reabilitação, Centros de Eventos, Parques Públicos e Edifícios, entre muitos outros projetos.



Roberto Roche

Formação:

• Pós-Doutorado na Aberdeen University – Escócia / Reino Unido

• Master of Business Administration (M.B.A.) - Management & Risk Analysis of Industrial Environmental -Harvard University / EUA

• Doctor of Philosophy (PH.D.) – Environmental Impact - UCLA - University of California, Los Angeles / EUA

• Master’s Degree (MSC) - Environmental Chemical Engineering - Texas A&M University Corpus Christi - EUA

• Bachelor’s Degree (BSC) – Bio Safety Engineering – Maryland University - EUA

• Bacharelado em Oceanografia e Biologia Marinha - UFRJ – Universidade Federal do Rio de Janeiro – RJ

Consultor associado da Xavier Training Solutions, ao longo de três décadas consolidou sua experiência exercendo várias posições até alcançar a alta direção em QSMS-RS (Qualidade, Segurança, Meio Ambiente, Saúde e Responsabilidade Social) & Sustentabilidade nas áreas de Óleo & Gás, Energia, Construção Civil, Montagem Industrial, Portos e Mineração em mais de 15 países da América Latina, África, Ásia e Oriente Médio em empresas como Mars, Queiroz Galvão International, Odebrecht International e Imerys. É Perito Ambiental do Ministério Público, Mentor e Orientador de Carreira em QSMS-RS e Sustentabilidade, e também atuou como conselheiro do CONAMA.



Sergio Yassuo Yamawaki

Formação:

• Master’s Degree (MSC) - Gerenciamento de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas - FGV

• Bachelor’s Degree (BSC) – Engenharia Mecânica pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC

Consultor associado da Xavier Training Solutions. Com mais de 10 anos de experiência na área de Acessibilidade, atua no desenvolvimento de tecnologias assistivas como Plataformas Elevatórias Verticais, Elevadores, Sistema de Monitoramento de Vagas Exclusivas e outras soluções para acessibilidade em mobilidade urbana e aeroportos. Já ministrou palestras e cursos sobre acessibilidade para milhares de pessoas em todo o Brasil e é membro dos Comitês CB04 e CB40 para o desenvolvimento das principais normas técnicas nacionais de acessibilidade, relator da Norma técnica para Plataformas Elevatórias Verticais NBR15.655-1 e revisor das normas NBR9050, NBR15.320, NBR12.892, NBR15.370, NBR15.570, ISO9.999, NM313.

Presidente da Comissão de Acessibilidade CREA-PR (2012, 2013, 2016 e 2017).

Conselheiro do CREA-PR (2012 a 2017)



Sergio Yassuo Yamawaki

Coordenador da Câmara Especializada de Engenharia Mecânica CREA-PR (2014 e 2015).

Idealizador e membro da Comissão Nacional de Acessibilidade do CONFEA (2015 e 2016)

Idealizador e membro da Comissão Nacional de Inovação Tecnológica do CONFEA (2016)

Diretor de Negócios da Sysmob Tecnologias** – Tecnologias Inovadoras Sustentáveis.

Especialista em Acessibilidade em Tecnologias, Legislação, Normas e Políticas Públicas.

Responsável pelo Advocacy para:

• Isenção do ICMS em produtos para PcD - Pessoas com Deficiência no Estado do Paraná – Convenio 55 do CONFAZ;

• Revisão dos critérios e procedimentos de acessibilidade para o Programa Minha Casa Minha Vida do Governo Federal, através de audiência na Comissão dos Direitos da Pessoa Idosa e da Comissão da Pessoa com Deficiência da Câmara Federal de Deputados;

• Criação de Diversas Leis Municipais para a Acessibilidade.

• Criação da primeira Disciplina de Acessibilidade em cursos de Engenharia Civil do Brasil na Universidade Uniguaçu



BP – British Petroleum

Bunge Brasil

Cargill

Embraer – Empresa Brasileira de Aeronáutica

GM – General Motors

Grupo Abril

Johnson Controls

Laboratórios Pfizer

Petrobrás

Votorantim Cimentos

Depoimento de Clientes

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Leadership & Management

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