VW Programa de Relacionamento

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Programa Território Volkswagen

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Programa de relacionamento e incentivo para concessionários VW do Brasil. Agência: Accentiv Mimética. Ano: 2011

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Programa Território Volkswagen

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O que valia nas campanhas anteriores

> A conquista de território

> O domínio externo

> O olhar para fora

> O tempo presente (campanhas pontuais)

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O que manda agora?

> O território em si

> Usufruir a conquista desse território,

que é mérito de cada vendedor e gerente

> Orgulho/satisfação por fazer parte

> O hoje e o amanhã (programa perene)

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Flash

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Defesa criativa do logotipo

O conceito Território que vamos utilizar assume um caráter de canal

de relacionamento entre a Volkswagen e cada participante.

É o espaço onde ela quer conhecer, valorizar e reconhecer cada um.

O “território” já está dominado, resta agora explorá-lo. Saber quem

faz parte, o que pensam, o que querem.

Por se tratar de um Programa de relacionamento optamos em

manter a fonte institucional. Colchetes delimitam o espaço ao mesmo

tempo que concentram o múltiplo significado do conceito.

O “pin/indicador” foi escolhido como o icone do programa. Sua

característica tecnológica e contemporânea é reconhecida pela

maioria, afinal quem já não acessou o Google maps?

Ele será o apontador do interesse da comunicação /localizador do

que importa dentro deste vasto universo.

Ao mesmo que indica, reconhece e destaca.

Território Volkswagen. Sempre com você.

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Conquistar território

é o que nascemos para fazer.

Afinal, somos Volkswagen.

E quanto mais Volkswagen nós somos,

mais queremos ser.

E agora, o território Volkswagen do qual

fazemos parte, nos acompanha onde

quer que a gente vá.

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Como vamos comunicar

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Para preparar os participantes e envolvê-los no conceito que vamos trabalhar no Programa de Relacionamento, enviaremos email teaser personalizado por endereço. A peça trará o ‘Pin’ localizando o território da Concessionária e uma mensagem motivacional.

Pré-lançamento

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Pré-lançamento I e-mail teaser

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O Programa de Relacionamento será lançado em cada concessionária

participante com o envio do kit contendo broadside + gift.

Os gerentes serão orientados a reunir a equipe, decorar o espaço e exibir

O video de lançamento, onde serão apresentados de forma esclarecedora

e motivacional os benefícios, vantagens e diferenciais do programa Território.

Algo novo e cheio de oportunidades de ganhos para todos.

Em determinado momento, o apresentador na tela orienta os vendedores

E Gerentes a ´rasparem o verso do broadside em uma área demarcada´.

Ele aguarda alguns segundos e já emenda:

“Uau! “X” Territecas logo de cara?

Assim até eu vou querer entrar pra esse território!

Parabéns, pessoal!”

Apresentador segue e conclui convidando os participantes a se cadastrarem

no site e participarem da raspadinha virtual, que poderá ter mais premiações.

Lançamento

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Welcome kitCaixa/broadside desmontávelcontendo um pin porta-recado.

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Site

Inserir Site

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Ações Motivacionais

Periodicamente as concessionárias receberão

Material para promover ações motivacionais junto

a toda equipe de vendas.

Jogo “Pin”

Um território premiado, logo de cara!

Cada concessionária receberá um Grande

Pin Cenográfico ( Pula-Pula ).

Sempre que jogado no chão, o pin volta a ficar

de pé. Um tabuleiro tem em suas casas os nomes

Dos Brindes que o participante poderá ganhar

caso o pin caia sobre aquela casa.

O vendedor atira o Pin sobre ele e descobre

Que brinde ganhou. (Ex: caneta, chaveiro,

pen-drive, bloco de papel, etc)

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Biscoitos da Sorte

Entregue a todos com mensagens para estimular o acesso ao site. Alguns destes biscoitos poderão estar premiados com pontos e/ou outros brindes desde que o participante acesse e complete seu cadastro/enquete.

Chuva de Bexigas

Bexigas no formato/cores do nosso ´pin ´terão mensagens motivacionais e/ou prêmios atrelados ao acesso do público ao site. Basta estourar pra conferir.

Ações Motivacionais

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Ação Nosso Território

Concessionária recebe letras de papel em tamanho grande.

Os vendedores montam palavras que representem seus desejos

e expectativas em relação ao programa.

O gerente deve orientá-los a fotografar as palavras e enviar

ao site do programa.

As fotos/montagens mais criativas ganham Territecas!

Ações Motivacionais

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Troféu Território Volkswagen

Base cilíndrica com personalização e aro em acrílico preto, miolo em acrílico azul

translúcido. Dois circulos em acrílico preto acomodam os logos Território e

Volkswagen em silk branco,

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Campanhas de Incentivo

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Características

Campanha curta:

um tiro só, meta agressiva

Necessidade:

atitude, reação rápida do

participante para garantir

a premiação

Campanha 1Período: Out/Nov/Dez

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O desafio

90 dias para queimar o estoque de 0Km.90 dias para arrepiar de vender.90 dias. Uma reta só. Motor cheio. Adrenalina lá em cima. Uma arrancada de vendas a mil por hora até a chegada, 90 dias lá na frente. É atitude para vender. Agilidade para vencer. Garra para conquistar. A prova é curta. A velocidade tem que ser máxima.É power! É Speed! É Hot!

Campanha 1Approach:

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Lançamento

Enviaremos um energético preso a uma tag com texto motivacional,

levando o participante à conhecer o hotsite e acelerar na campanha.

Inserir peças Burn

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Hotsite

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Troféu

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Características

Campanha focada em

premiação x reconhecimento:

auto-estima do profissional,

orgulho de pertencer.

Mensagem:

Volkswagen é o território dos que

miram alto, dos que acreditam

(e sabem) que podem mais.

# Coragem # Confiança # Ousadia

Campanha 2Período: mar/abr/mai/jun/jul

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É hora de revelar os grandes. Os profissionais que têm estrela porque sãoexcepcionais, porque miram alto e sabem quepodem estar no topo do mundo e, por isso,merecem ser reconhecidos.Não apenas porsua concessionária, mas pela Volkswageninteira. É a campanha da autosuperação. Da superação dos resultados dos colegas.Superação da concorrência.Superação da loja. Da regional. Do Brasil.O diálogo?Mostre a que veio, venda mais que todomundo e deixe seu nome gravado no hallda fama da Volkswagen.

Campanha 2Approach

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Preparado para seu maior salto?

O salto que vai te consagrar em toda a

Volkswagen, que vai colocar seu nome

entre os maiores vendedores do Brasil?

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A campanha, focada nos pilotos que dão shows saltando longas distâncias com seus carros, terá 3 focos por período:

1º - Foco no Piloto/Vendedor: piloto e vendedor precisam de coragem, ousadia, sangue frio e preparo técnico e psicológico para enfrentar os riscos e encarar os desafios em nome do estrelato.

2º Foco no Carro: o piloto e o vendedor Volkswagen têm nas mãos os melhores carros. Os carros que voam alto nas pistas e nas vendas.

3º Foco no Piloto e Carro: piloto e carro, vendedor e Volkswagen devem atuar como um só. Apenas aqueles que conseguem tirar o máximo de si e de suas máquinas são capazes de saltar alto e conquistar o topo do mundo.

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Lançamento

Inserir peça Espelho

Enviaremos um ‘bottom espelho’ em um card, com mensagem de incentivo para o participante.

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É hora de entrar para o hall dos melhores, entre os melhores, os que se superam sempre.

Premiação espetacular, reconhecimento internacional: este é o seu território.

A Volkswagen quer você no alto.

Vamos pra cima! Seja o QVM do ano.

O 1º QVM da história da Volkswagen mundial.

QVM é o vendedor e o gerente que não se contentam com pouco.

Eles querem mais. querem estar no topo.

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Adesivo de teto + móbile

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Hall da Fama

Os melhores, em diferentes critérios, os que superarem

suas próprias metas, as de sua concessionária, as de

volume, modelo, etc. vão configurar o panteão dos

campeões Volkswagen tendo sua foto estampada no hot

site da campanha e ainda: o melhor do melhor terá sua

foto publicada em toda a comunicação da cia. Inclusive na

sede da VW na Alemanha.

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• Dividir as concessionárias em 3 grupos, conforme volume de vendas: assim, teremos competidores disputando em iguais condições.

• Premiados: 3 vendedores por grupo + gerente + QVM Excepcional (QVM Excepcional: aquele vendedor que bater, ao menos, 1% além das metas, e conseguir um case de vendas extraordinário, votado por uma comissão da Volkswagen ao final da campanha.)

• Metas ponderadas entre critérios: QVM Carros; QVM $; QVM Produto Foco; QVM Superação de Meta Pessoal; QVM Excepcional, entre outros critérios a definir.

• Premiação: Os melhores fazem uma superviagem e ganham diploma assinado pelo Presidente Mundial da VW.

Hall da Fama I Mecânica Sugerida

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Sustentação

Enviaremos um cartão postal com a foto do destino e mensagem de incentivo. O material deve ser entregue ao gerente orientando para que seja distribuído para os vendedores no meio da campanha.

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Régua de Comunicação

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