Y conomics
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Y-conomicsY-conomics
Edson Carli
Ideia original:
“...A variedade de opções pode tornar os jovens volúveis e infiéis (as empresas adoram falar assim de nós! rs), mas é preciso encarar que essa é a realidade da sociedade. Hoje os consumidores não assistem comerciais obrigados, eles buscam conteúdo e o que de fato os interessa.
Essa mesma situação se dá na carreira da Geração Y.
Buscamos o que nos agrada, o que nos diverte, o que nos acrescenta e o que possibilita que tenhamos outras atividades além do trabalho...”
YC=X
ESTA GERAÇÃO CRESCEU COM A OPÇÃO DE ESCOLHER O QUE, QUANDO E COMO COMPRAR.
•Hedonistas;•Apressados;•Neófitos;•Superficiais;•Multi inputs;•Mono tasks;•Compradores.
639 novas revistas217 canais de televisão318 modelos de celulares248 cursos clássicosMilhões de amigos virtuaisFesta todo dia
CRIAMOS UMA NAÇÃO DE COMPRADORES.
•Eu escolho;•Eu decido;•Eu preciso ser convencido;•Eu procuro o que me agrada;•Eu tenho outras opções;•A palavra final cabe a mim;•Eu tenho pressa.
Mas...
E o mercado de trabalho?
Empregabilidade
• Tenho competência e conhecimentos que são úteis para a empresa onde trabalho e ofereço-as por um preço que considero adequado.
•Procuro desenvolver oportunidades de apresentar mais valor para a empresa e assim progredir em minha carreira.
Emprego
• Tenho um emprego em uma empresa que me remunera pelo trabalho que faço.
•Minha ascensão na carreira depende tanto do resultado da minha performance como da disponibilidade de vagas nos níveis superiores.
Can you buy me?
ou
Quando os papéis se invertem, o comprador tem dificuldade em vender seu talento.
#1Cliente e fornecedor.
#2Retorno sobre investimento.
#3Mercado de talentos e opções.
#4Custo de gestão.
#5Concorrência e diferenciação
#6Fidelidade e compromisso
#7A solidão do topo.
E QUANDO CHEGAR LÁ?
•Continue•Sua vida será longa•Você também será obsoleto•Se reinvente•Peça ajuda•Novas letras virão
POR MAIS MODERNO QUE SEJA O BARCO, O MAR E O VENTO SÃO OS MESMOS DA IDADE MÉDIA.
• Y-conomics são princípios universais da economia aplicados à geração Y.
• Sua compreensão e aplicação trazem harmonia para a gestão e permitem compartilhar pontos de vista distintos, à partir da mudança do sistemas de crenças do indivíduo, atacando o sistema de crenças de nível 2, senso comum.
Obrigado !Obrigado !
Edson Carli