CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS
Conselho Municipal dos Direitos da Criança e Adolescente de Taubaté
Anex o II
I NS T RUME NT AL P AR A E L ABO R AÇ ÃO DO P LANO
DE TR AB AL HO FUMC AD 20 13 / 20 14
I – IDENTIFICAÇÃO DA ENTIDADE SOCIAL
Nome da Instituição:
Endereço:
Cidade: Estado:
CEP: Telefone: FAX:
Correio Eletrônico:
Home Page:
CNPJ:
Número de registro no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente:
HISTÓRICO
Apresentar um breve histórico relacionando: quando foi criada, finalidades. Relacionar atuais finalidades estatutárias.
PERFIL FINANCEIRO
Informar recursos próprios atuais com base no balanço do ano anterior.
Relacionar parcerias atuais e nome das instituições que apóiam financeiramente a entidade ou outras formas de captação de recursos, como doações, convênios, etc.
Demais ações e projetos que a entidade desenvolve, orçamento, fontes de recursos.
IDENTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL PELA
INSTITUIÇÃO Nome do
Presidente:............................................................. RG:
..................................................
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CPF: ................................................
Eleição / Nomeação: início ............ término ...............
II - DESCRIÇÃO DO PLANO DE TRABALHO
1. Título do Projeto
2. Identificação do Coordenador do Trabalho
Nome:
.............................................................................
Profissão:..............................................
Nº do Registro
Profissional:............................................... RG:
...............................................
CPF: ..............................................
Telefone para contato: ............................
3. Prazo de Execução
Indicar o período de execução.
4. Apresentação do Plano de Trabalho
Informar de forma clara e objetiva:
a. Em que consiste a proposta, o que é;
b. Qual o problema que se propõe colaborar na solução.
c. Porque a solução ou diminuição desse problema é relevante.
d. Desde que ano o projeto vem sendo apresentado.
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5. Objetivo Geral
Focaliza a transformação que se pretende promover na situação colocada para intervenção buscando contribuir na solução ou na diminuição do problema.
6. Objetivos Específicos (RELACIONAR NO QUADRO DO ITEM 7)
É a diretriz para a elaboração da metodologia e das atividades a serem desenvolvidas durante a execução das ações, visando atender o objetivo geral.
7. Metodologia
Liste no quadro abaixo os objetivos específicos com a correspondente metodologia, ou seja, o como vou desenvolver a ação, definindo estratégias, resultados esperados, período e por quem será desenvolvido – O que? Como? Para quê? Quando? Porquem?
8. ObjetivosEspecíficos
9. Metodologia Período Profissionaisenvolvidos
Estratégias (Técnicas,
instrumentos, ações a serem empregados)
Resultados esperados
Qualitativos Quantitativos
8. Público Alvo
especificando:
a. Área de abrangência.
b. Perfil da população atendida – descreva as características do seu público alvo.
c. Se há critérios de seleção (renda familiar, condições socioeconômicas, situação de vulnerabilidade social, outras informações que julgar pertinente).
9. Meta de Atendimento
Meta de atendimento/mês:
10. Dias / horário de funcionamento do serviço
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Apresentar cronograma
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11. Cronograma de atividades
Informar, as atividades a serem desenvolvidas mensalmente, observando os objetivos específicos registrados no quadro do item 7.
ATIVIDADES Mês 1 Mês 2 Mês 3 Mês 4 Mês 5 Mês 6 Mês 7 Mês 8 Mês 9 Mês10
Mês11
Mês12
12. Avaliação
Descreva de que forma a entidade realizará o processo de avaliação deste serviço:
a. Periodicidade
b. Participantes
c. Instrumental utilizado
III. ORÇAMENTO FÍSICO FINANCEIRO DOS RECURSOS DESTINADOS EXCLUSIVAMENTE PARA O PROJETO APRESENTADO
Recursos Humanos
Função Vínculo Carga horária
semanal
Salários Encargos (INSS, FGTS,PIS,13°, Férias,
Aviso Prévio, Rescisões).
Custo mensal
Custo anual
Atividades
Nas Quais
Estão
Vinculados
Total
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*Apresentar demais quadros apontando a forma de utilização dos recursos recebidos.Ex: Quadro de bens permanentes que serão adquiridos com quantidade evalor médio do produto.
Recursos disponibilizados pela Entidade
- Instalações
- Mobiliário
- Equipamentos
- Voluntários
CUSTO TOTAL DA PROPOSTA DE TRABALHO APRESENTADA R$
Taubaté, / / .
Técnico Responsável Coordenador
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