Administrar poder ser definido de várias maneiras. Algumas dessas possíveis definições R: Apenas três delas estão corretas
De acordo com o nosso texto, a Administração evolui sempre R: Apenas três delas estão corretas R: Nenhuma das alternativas anteriores
respeito da Revolução Industrial, evento histórico marcante e avassalador R: I e II estão corretas
Com relação ao desenvolvimento da Administração pode-se afirmar que R: apenas afirmação I está correta
A Abordagem Clássica da Administração é decorrência direta da Revolução Industrial,
R: apenas dois desses aspectos históricos estão corretos
De acordo com nosso texto, o conceito correto de “Supervisão funcional”, apresentado pela Administração Científica significa:R: Nenhuma das alternativas anteriores
Os estudos dos “movimentos elementares”, tais como: procurar, pegar, unir, separar, etc..., caracterizam R: Com dois dos nomes relacionados de I a VI
Dentre os aspectos apresentados por FAYOL em sua teoria, destaca-se o da
“proporcionalidade da função administrativa”. Com isso Fayol quer dizer R: Nenhuma das alternativas anteriores.
A Teoria das Relações Humanas, em seus estudos realizados, focou R:Os grupos informais e suas relações na organização
A experiência de Hawthorne permitiu que se mudasse a concepção sobre os estímulos a ser considerados R: O conceito de homo economicus é a pressuposição de que as pessoas só seriam sensíveis a estímulos de ordem salarial e material
O estudo do ciclo motivacional envolve algumas etapas e permite concluir que R:O moral das pessoas é decorrente do clima organizacional
Com relação à Teoria das Relações Humanas podemos afirmar que:R: existem duas alternativas corretas dentre a, b e c acima.
Leia as afirmações a seguir sobre a Teoria das Relações Humanas R: Apenas a III está correta
Qual (ou quais) das afirmações abaixo é (são) conclusões da Teoria das Relações Humanas?R: todas as quatro
Com relação à Abordagem Neoclássica podemos afirmar R: Apenas a I
Considere as seguintes afirmações: R: organização linear
Num projeto de estrutura para uma organização, é preciso dividir o trabalho
(especializar), R: especialização horizontal e especialização vertical
Com relação à APO – Administração por Objetivos, podemos afirmar que: as três afirmações acima são verdadeiras
O PA – Processo Administrativo é constituído pelas funções R: Planejamento, organização, direção e controle
Considerando as funções do PA – Processo Administrativo, leia as afirmações a seguir para responder a esta questão:R: I E II CORRETA
Em sua teoria, Weber também enumerou vantagens para a burocracia.R: 1,3,4,5
Podem ser consideradas Críticas à Teoria da BurocraciaR: as três são verdadeiras
Pode-se afirmar que a Teoria Estruturalista apresenta R: I e II são verdadeiras
Considere as seguintes afirmações abaixo, sobre a Teoria Estruturalista: Afirmação 1: 2afirmativa R: 1 e 2 são verdadeiras
Em sua Teoria da Burocracia Weber havia definido três tipos de sociedade, que na
verdade espelham R: Tradicional, carismática, burocrática
Segundo Weber, o objetivo a ser atingido pela Burocracia, ou seja, a máxima eficiência da organização, só seria possível se:R: I e II são verdadeiras
O trabalho criativo e desafiante, a diversidade e a autonomia e, a participação R: De auto-realização
Um grande estudioso da teoria das decisões, SIMON, adverte que há uma grande
dose de subjetividade R: todas essas afirmações são verdadeiras
DO - Desenvolvimento Organizacional: trata-se de uma integração de vários aspectos
R: As três afirmações acima são verdadeiras
DO – Desenvolvimento Organizacional pode tratar com vários tipos de mudança R:
Todas as alternativas anteriores estão corretas
O modelo de Abraham MASLOW apresenta uma explicação para os motivos R:
Fisiológicas, de segurança, de sobrevivência, sociais e de auto-realização
Outro estudioso da motivação humana, na Abordagem Comportamental R:
Top Related