Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio AroucaCoordenação de Desenvolvimento Institucional e Gestão Serviço de Recursos Humanos
OBJETIVO GERALPropiciar a oportunidade de realização de um desenvolvimento gerencial que
privilegie o conhecimento técnico a partir de um ambiente de ensino-
aprendizagem enriquecido por metodologia e recursos didáticos
adequados à interação entre instrutores e participantes, com vistas
ao melhor conhecimento e exercício das funções laborativas junto ao Sistema Integrado de Gestão da
CDIG/ENSP.
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PÚBLICO ALVO
Analistas recém-concursados, chefes dos serviços da CDIG e servidores responsáveis pelas atividades de
Gestão dos Departamentos, Coordenações e Centros da ENSP.
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FREQUÊNCIA
deverá ser integral, sendo considerada para fins de Avaliação de Desempenho do servidor (item Comprometimento
Institucional).
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Duração
Carga horária total de 30 horas-aula
Período de 24 a 30 de novembro de 2006.
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SESSÕES•Desenvolvimento Institucional e Gestão da ENSP •O Planejamento Central/Fiocruz e da ENSP•Gestão de Recursos Humanos na ENSP •Protocolo e Expedição de documentos•Infra-estrutura predial no complexo da ENSP•Gestão de Compras, Materiais e Contratos na ENSP •Administração Patrimonial da ENSP •Planejamento e Gestão de Materiais e Almoxarifado na Adm. Púb. •Gestão de Documentos •Gestão das atividades técnico-administrativas referentes ao ensino da ENSP •Gestão Orçamentária e Financeira na ENSP •Gestão da Informação •Sistemas de Informações Gerenciais •Programa da Qualidade na ENSP •Liderança
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ORGANIZAÇÃO
SERVIÇO DE RECURSOS HUMANOS
CDIG/ENSP
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