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Aida PaisDSA - Unidade de Ar e Saúde Ocupacional
Rui B. Melo Secção Autónoma de Ergonomia
II Workshop – Segurança Comportamental
12 de Maio 2011 ISCTE – IUL, Auditório Afonso Barros
Lisboa - Portugal
� INTRODUÇÃO
� MATERIAIS E MÉTODOS
� RESULTADOS E DISCUSSÃO
� CONCLUSÕES
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� “Com a sua benéfica acção, a luz, desperta-nos ossentidos e estimula-nos a inteligência e a imaginação.”(Bernardo, 2009).
�A visão é o primeiro contacto que temoscom o mundo exterior. É dos 5 sentidos,aquele que mais usamos para trabalhar(Anshel, 2005).
� Uma iluminação correcta no local de trabalho temparticular importância na produtividade, na motivaçãoe no bem estar (FGL, 2000).
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A partir da 2ª metade do séc. XX:
� Aumento do sector administrativo;
� Aumenta o número e variedade de espaços de trabalho;
� Trabalho com computador → tarefa predominante;
� Aumenta o nº de horas em frente ao ecrã do computador;
� Começam a surgir problemas: fadiga visual, irritabilidadevisual, dores de cabeça, visão turva, dores musculares,dificuldade de concentração;
� Aumenta a ocorrência da Síndrome Visual de Computador(SVC).
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Grandjean (1984)
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Síndrome Visual de Computador (SVC)� esforço visual exigido no trabalho com
computador, por tempo prolongado;� ocorrência de um conjunto de sintomas de
desconforto visual em simultâneo.
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Factoresambientais
Factores individuais
Factores comportamentais
• Falta de iluminação,• Brilhos e encandeamento,• Mau posicionamento dos
PT em relação ás fontesde luz.
• Problemasocularespré-existentes.
• Trabalho comcomputador, portempo prolongado,sem fazer pausas.
Anshel (2005)
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OBJECTIVO
� Identificar e avaliar factores comportamentais queinfluenciam o conforto visual dos trabalhadores emambiente de escritório.
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� 143 postos de trabalho;
� 3 empresas – salas, gabinetes e open-space;
� Recolha de dados – aspectos: individuais, ambientais e
comportamentais.
� Setembro e Outubro;
� dias céu limpo;
� 10h00 -16h00.
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� 124 questionários preenchidos;
� Aspectos comportamentais:
� Tempo de trabalho com computador;
� Pausas;
� Linha de visão ao ecrã de computador;
� Distância ao ecrã do computador;
� Ajustes da cadeira no posto de trabalho.
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Variáveis quantitativas Variáveis qualitativas
• Iluminância média na áreada tarefa;
• Iluminância média na áreada vizinhança;
• Uniformidade.
• Sinais e sintomas - desconforto visual e SVC;
• Tempo de trabalho com computador
• Pausas;
• Linha de visão ao ecrã de computador;
• Ajustes da cadeira no posto de trabalho
• Encandeamento e Brilhos em superfícies;
• Tipo de iluminação e fontes de luz
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SPSS, versão 18 ▪ Análise estatística descritiva;
▪ Análise estatística inferencial (testes de Kruskal-Wallis e decomparações múltiplas).
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� Género: feminino 58,1%; masculino 41,9%;� Habilitações académicas de nível superior (56%);� Espaços ocupados: open-space (46%);� Actividade:
� regime de trabalho fixo (86,3%);
� turno diurno (90,3%);
� horário de trabalho efectivo diário 8 horas (75,8%);
� Iluminação insuficiente :� Área tarefa (34,2%);
� Área vizinhança (12,6%);
� Brilhos e encandeamento (70%).
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0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Sempre
Muitas vezes
Algumas vezes
Nunca/raramente
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� 31,5% dos trabalhadores refere mais do que 3 sinais e sintomas de
desconforto visual em simultâneo (muitas vezes/sempre), evidenciando SVC.
Iluminância média da área da vizinhança� Fadiga visual (p<0,05), � Irritabilidade visual (p<0,05), � Dores de cabeça (p<0,01), � Dores musculares (p<0,01) ,� Dif. de concentração (p<0,05), � Ocorrência da SVC (p<0,01).
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Os dados revelam haver maior referência destes problemas nas gama de valores baixos de iluminância (<500 lux e <300 lux).
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TEMPO DE TRABALHO AO COMPUTADOR� Ocorrência de SVC
(p<0,01)
PAUSAS� Ocorrência de SVC
(p=0,09)
� Mais de 5 horas a trabalhar com computador (82,2%);
� 50% raramente faz pausas no trabalho com computador.
� Habitualmente, a maioria dos indivíduos orienta a linha de visãopara a zona média do ecrã do computador (59,7% - 74).
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No entanto, deve reforçar-se que é aconselhável que a linha de
visão esteja alinhada com o topo do ecrã, de modo a que aspálpebras cubram uma maior área da córnea.
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Este facto poderia ser um indício dereferência de irritabilidade ocular,mas não foi o caso (p=0,251).
� Olhos longe do ecrã do computador (64,5%).
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Ajustes da cadeira•Nível da altura do assento (39,5%).
�Ajustes da cadeira Vs dores musculares (p=0,251)
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Impacto de atitudes comportamentais que põem em risco oconforto visual dos trabalhadores.
Recomendações:
� Efectuar pausas (5 a 10 min.) no trabalho com ecrã decomputador, a cada 2 horas;
� Posicionar o monitor abaixo da linha do horizonte da visão;
� A distância entre o utilizador e o monitor deve ser cerca de 40 a60 cm;
� Ajustar a cadeira à sua estatura nos ajustes disponíveis nacadeira (altura do assento, encosto, altura dos braços);
FacultarFacultar informação/formaçãoinformação/formação devidadevida aosaos trabalhadores,trabalhadores, dedeformaforma aa envolvêenvolvê--loslos ee aa responsabilizáresponsabilizá--loslos pelapela adopçãoadopção dedecomportamentoscomportamentos maismais segurosseguros ee confortáveisconfortáveis..
1606-04-2011Aida Pais
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Aida [email protected]
Rui B. Melo [email protected]
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