INDICADORES DE QVT

1) SAÚDE E SEGURANÇA

- EPI;- Condições ambientais (iluminação, temperatura, ruído, ventilação,

poeira);- Riscos de acidentes e doenças (LER, dores na coluna, doenças

respiratórias, etc);- Exames periódicos;- CIPA;- Imunização;- Stress;- Ergonomia;- PCMSO;- Normas de segurança/ treinamentos;- SESMT- Serviço odontológico;- Serviço Social.

2) HÁBITOS DE VIDA

- Prática de atividades físicas;- Higiene individual;- Alimentação adequada;- Relacionamento interpessoal/ Convivência;- Lazer;- Cultura (promoção de eventos culturais, incentivo à leitura);- Administração do tempo/ equilíbrio entre vida profissional e vida

pessoal;- Alcoolismo;- Tabagismo;- Educação em saúde para outras doenças (DST/AIDS, doenças do

aparelho reprodutor, prevenção do câncer, etc);- Orçamento familiar (administração da renda familiar, dívidas, poupança);- Educação dos filhos.

3) TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

- Levantamento de Necessidades de Treinamento;- Treinamentos e capacitações;- Plano de carreira;- Auxílio-educação;- Flexibilização de horário para quem quer estudar;- Autonomia;- Desenvolvimento de equipes.

4) REMUNERAÇÃO

- Plano de cargos e salários;- Salário;- Benefícios (plano de saúde, transporte, alimentação, auxílio-creche, etc)- Participação nos lucros e resultados;- Adicionais (periculosidade, insalubridade, noturno)- Equiparação salarial;- Abonos, prêmios, comissões, gratificações.

5) MODELOS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

- Controle sobre o trabalho/Autonomia/ participação nas decisões;- Hierarquia;- Estilo de liderança/ relacionamento com chefias;- Incorporação de novas tecnologias;- Comunicação;- Divisão do trabalho;- Reconhecimento;- Oportunidade de uso das capacidades individuais/ criatividade;- Normas e procedimentos internos;- Jornada, ritmo, pressão, pausas;- Cultura organizacional;- Relacionamento entre colegas.

6) EQUILIBRIO ENTRE TRABALHO E VIDA PESSOAL

- Programas de integração/ Confraternizações;- Excesso de horas extras;- Estímulo ao lazer;- Apoio psicológico;- Trabalho de turnos.