Manual de RH Registar recursos humanos
Sistema de Informaçao de Organização do Estado(SIOE-E)
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Janeiro 2012
Data da última actualização: 13/01/2012
SIOE-RH detalhe XMLs 2
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
Índice 1 Enquadramento e objetivos ...................................................................................................................... 5
2 SIOE-RH – Formato dos Ficheiros XML ....................................................................................................... 6
2.1 Estrutura Base ......................................................................................................................................... 6
2.2 Descrição do XML dos Quadros ............................................................................................................ 10
2.2.1 Quadro 1 – N.º de trabalhadores (stock) por cargo político/mandato e relação jurídica de emprego, por cargo/carreira/grupo e sexo ................................................................................................... 10
2.2.2 Quadro 2.1 – n.º de trabalhadores admitidos e regressados durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo .......................................................................................................................... 13
2.2.3 Quadro 2.2 – n.º de trabalhadores que saíram durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo .......................................................................................................................... 16
2.2.4 Quadro 3.1 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados pela totalidade do mês de referência ..................................................................................... 19
2.2.5 Quadro 3.2 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados somente por parte do mês de referência ............................................................................... 23
2.2.6 Quadro 3.3 - Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo parcial ................ 27
2.2.7 Quadro 4 - n.º de trabalhadores por escalões etários, por cargo/carreira/grupo e sexo ................ 31
2.2.8 Quadro 5 - Trabalhadores por níveis de escolaridade, por cargo/carreira/grupo e sexo ................ 34
2.2.9 Quadro 6 - Modalidades de prestação de serviços e respectivos encargos por sexo ...................... 38
2.2.10 Quadro 7 - Trabalhadores portadores de deficiência por sexo .................................................... 40
2.3 Descrição da estrutura dos ficheiros XML por Quadro ......................................................................... 42
2.3.1 Quadro 1 – N.º de trabalhadores (stock) por cargo político/mandato e relação jurídica de emprego, por cargo/carreira/grupo e sexo ................................................................................................... 42
2.3.2 Quadro 2.1 – Trabalhadores admitidos e regressados durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo .......................................................................................................................... 42
2.3.3 Quadro 2.2 – Trabalhadores que saíram durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo .......................................................................................................................... 44
2.3.4 Quadro 3.1 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados pela totalidade do mês de referência ..................................................................................... 45
2.3.5 Quadro 3.2 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados somente por parte do mês de referência ............................................................................... 46
2.3.6 Quadro 3.3 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo ........................... 47
2.3.7 Quadro 4 - Trabalhadores por escalões etários, por cargo/carreira/grupo e sexo .......................... 48
2.3.8 Quadro 5 – Trabalhadores por níveis de escolaridade, por cargo/carreira/grupo e sexo ................ 49
2.3.9 Quadro 6 - Modalidades de prestação de serviços e respectivos encargos por sexo ...................... 50
2.3.10 Quadro 7 – Trabalhadores portadores de deficiência por sexo ................................................... 51
2.4 Código fonte do XML dos Quadros ....................................................................................................... 52
2.4.1 Quadro 1 – N.º de trabalhadores (stock) por cargo político/mandato e relação jurídica de emprego, por cargo/carreira/grupo e sexo ................................................................................................... 52
2.4.2 Quadro 2.1 – n.º de trabalhadores admitidos e regressados durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo .......................................................................................................................... 53
2.4.3 Quadro 2.2 – n.º de trabalhadores que saíram durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo .......................................................................................................................... 54
SIOE-RH detalhe XMLs 3
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
2.4.4 Quadro 3.1 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados pela totalidade do mês de referência ..................................................................................... 55
2.4.5 Quadro 3.2 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados somente por parte do mês de referência ............................................................................... 56
2.4.1 Quadro 3.3 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo ........................... 57
2.4.2 Quadro 4 - Trabalhadores por escalões etários, por cargo/carreira/grupo e sexo .......................... 58
2.4.3 Quadro 5 – Trabalhadores por níveis de escolaridade, por cargo/carreira/grupo e sexo ................ 59
2.4.4 Quadro 6 - Modalidades de prestação de serviços e respectivos encargos por sexo ...................... 60
2.4.5 Quadro 7 – Trabalhadores portadores de deficiência por sexo ....................................................... 61
2.5 Exemplo de ficheiros XML por Quadro ................................................................................................. 62
2.5.1 Quadro 1 – N.º de trabalhadores (stock) por cargo político/mandato e relação jurídica de emprego, por cargo/carreira/grupo e sexo ................................................................................................... 62
2.5.2 Quadro 2.1 – Trabalhadores admitidos e regressados durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo .......................................................................................................................... 62
2.5.3 Quadro 2.2 – Trabalhadores que saíram durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo .......................................................................................................................... 63
2.5.4 Quadro 3.1 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados pela totalidade do mês de referência ..................................................................................... 63
2.5.5 Quadro 3.2 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados somente por parte do mês de referência ............................................................................... 64
2.5.6 Quadro 3.3 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo ........................... 64
2.5.7 Quadro 4 - Trabalhadores por escalões etários, por cargo/carreira/grupo e sexo .......................... 64
2.5.8 Quadro 5 – Trabalhadores por níveis de escolaridade, por cargo/carreira/grupo e sexo ................ 65
2.5.9 Quadro 6 - Modalidades de prestação de serviços e respectivos encargos por sexo ...................... 65
2.5.10 Quadro 7 – Trabalhadores portadores de deficiência por sexo ................................................... 66
Fim do Documento .............................................................................................................................................. 67
SIOE-RH detalhe XMLs 4
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
Índice de tabelas Tabela 1 - Elemento <CARREGAMENTO> ..................................................................................................................... 9 Tabela 2 - Elemento <ENTIDADE> ................................................................................................................................. 9 Tabela 3 - Elemento <ITEM> do Quadro 1 .................................................................................................................. 13 Tabela 4 - Elemento <ITEM> do Quadro 2_1 .............................................................................................................. 16 Tabela 5 - Elemento <ITEM> do Quadro 2.2 ............................................................................................................... 19 Tabela 6 - Elemento <ITEM> do Quadro 3.1 ............................................................................................................... 23 Tabela 7 - Elemento item do Quadro 3.2 .................................................................................................................... 27 Tabela 8 - Elemento <ITEM> do Quadro 3.3 ............................................................................................................... 31 Tabela 9 - Elemento <ITEM> do Quadro 4 .................................................................................................................. 34 Tabela 10 - Elemento <ITEM> do Quadro 5 ................................................................................................................ 38 Tabela 11 - Elemento <ITEM> do Quadro 6 ................................................................................................................ 40 Tabela 12 - Elemento <ITEM> do Quadro 7 ................................................................................................................ 41 Tabela 13 - Com código SIOE ...................................................................................................................................... 52 Tabela 14 - Com código mapeado .............................................................................................................................. 52 Tabela 15 - Com código SIOE ...................................................................................................................................... 53 Tabela 16 - Com código mapeado .............................................................................................................................. 53 Tabela 17 - Com código SIOE ...................................................................................................................................... 54 Tabela 18 - Com código mapeado .............................................................................................................................. 54 Tabela 19 - Com código SIOE ...................................................................................................................................... 55 Tabela 20 - Com código mapeado .............................................................................................................................. 55 Tabela 21 - Com código SIOE ...................................................................................................................................... 56 Tabela 22 - Com código mapeado .............................................................................................................................. 56 Tabela 23 - Com código SIOE ...................................................................................................................................... 57 Tabela 24 - Com código mapeado .............................................................................................................................. 57 Tabela 25 - Com código SIOE ...................................................................................................................................... 58 Tabela 26 - Com código mapeado .............................................................................................................................. 58 Tabela 27 - Com código SIOE ...................................................................................................................................... 59 Tabela 28 - Com código mapeado .............................................................................................................................. 59 Tabela 29 - Com código SIOE ...................................................................................................................................... 60 Tabela 30 - Com código mapeado .............................................................................................................................. 60 Tabela 31 - Com código SIOE ...................................................................................................................................... 61 Tabela 32 - Com código mapeado .............................................................................................................................. 61
SIOE-RH detalhe XMLs 5
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1 Enquadramento e objetivos No presente documento procede-se à definição detalhada das regras que devem ser seguidas na geração dos ficheiros XML para carregamento no SIOE dos dados dos seguintes quadros:
Quadro 1 – N.º de trabalhadores (stock) por cargo político/mandato e relação jurídica de emprego, por cargo/carreira/grupo e sexo;
Quadro 2.1 – Trabalhadores admitidos e regressados durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo;
Quadro 2.2 – Trabalhadores que saíram durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo;
Quadro 3.1 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados pela totalidade do mês de referência;
Quadro 3.2 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados somente por parte do mês de referência;
Quadro 3.3 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo;
Quadro 4 - Trabalhadores por escalões etários, por cargo/carreira/grupo e sexo;
Quadro 5 – Trabalhadores por níveis de escolaridade, por cargo/carreira/grupo e sexo;
Quadro 6 - Modalidades de prestação de serviços e respectivos encargos por sexo;
Quadro 7 – Trabalhadores portadores de deficiência por sexo.
SIOE-RH detalhe XMLs 6
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2 SIOE-RH – Formato dos Ficheiros XML
2.1 Estrutura Base A estrutura dos ficheiros XML serão de uma forma geral conforme indicado em baixo.
<CARREGAMENTO>
<ENTIDADE>
<ITEM />
<ITEM />
...
</ENTIDADE>
<ENTIDADE>
<ITEM />
<ITEM />
...
</ENTIDADE>
...
</CARREGAMENTO>
Figura 1 – estrutura geral do XML
Nas tabelas seguintes descrevem-se os atributos de cada elemento.
SIOE-RH detalhe XMLs 7
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Elemento <CARREGAMENTO>
Este elemento é comum para todos os ficheiros XML.
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo de c am po
<C ARREG AMENTO >
Ra iz do f ic he iro
Tem q ue ocorr er <E NTI DADE>
qu ad ro St r i n g(10 ) Id en t i f ica do r do qu ad ro
qu e e stá a s er c ar re ga d o
Pode t er u m dos s eg u in t es
va lor e s:
QU AD RO1
QU AD RO2 _1
QU AD RO2 _2
QU AD RO3 _1
QU AD RO3 _2
QU AD RO3 _3
QU AD RO4
QU AD RO5
QU AD RO6
QU AD RO7
Obr ig atór io
dat aca rr eg ame n to St r i n g(10 ) Data do car r eg ame n to de
RH
Se a da ta não
corr es po nd er a um a dat a
de car r eg ame n to e x is t en t e
no S IOE, o p roce s sam en to
do f ich e iro fa l ha
yyyy- mm- d d Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 8
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo de c am po
nu me n t i da d es Int Nú me ro de e n t i da d es q u e
cons tam do f ic h ei ro
Se o nº de e n t i da de s não
corr es po nd er o
proc es sa me n to do f ic h ei ro
fa l ha .
S up er ior ou i gu a l 1 . Obr ig atór io
nu mto ta l l i n ha s Int Nú me ro de l i nh as q u e
cons tam no f ic h ei ro par a
toda s as e nt i da de s
Se o nº de l in ha s não
corr es po nd er o
proc es sa me n to do f ic h ei ro
fa l ha
S up er ior ou i gu a l 1 . Obr ig atór io
t i po st r i n g nom e do t ipo d e s is te ma
de ma p eam e nto ao q ua l
de ve rá co rr e spo n de r o
códi go da e nt id ad e
Se n ão fo r e s p ec i f ica do é
cons i de ra do o có di go do
S IOE. Ao s er i n dica do
de ve rá co rr e spo n de r a u m
dos t ipo s d e s i st ema s d e
map eam e nto e x i s te nt e s n a
tab e la do S IOE, caso
Os va lor e s pos s í ve i s são :
SG U
SRH
SIC (Orç ame n to
Func io nam en to)
S. d e fo rn ec edo r es
in te r nos do M S
Cód igo ME
DG AL
Cód igo DG AJ
Opc io na l
SIOE-RH detalhe XMLs 9
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo de c am po
cont rár io o c ar re gam e nto
do f ich e iro fa l ha .
NI F
ver sao St r i n g Ver são do S IOE -RH com o
qu a l o f ich e iro é
compa t iv e l
O va lor a usa r é 2 .0 Obr ig atór io
Tabela 1 - Elemento <CARREGAMENTO>
elemento <ENTIDADE>
Este elemento é comum para todos os ficheiros XML.
Elemento Atr ibutos Tipo Descrição Valores admiss íveis Tipo de campo
<ENTIDADE>
Informação da ent idade
Tem que ocorrer pelo menos um <ITEM> e pode ocorrer mais do que uma vez em
<CARREGAMENTO>
cod igo Str ing(9) Código de SIOE da ent idade ou
cód igo de mapeamento
Se o cód igo da ent idade não exist ir
o processamento do f icheiro falha.
Se o log in que real ize o
carregamento não t iver permissões
para carregamento de dados de RH
da ent idade o processamento do
f iche iro fa lha.
Campo com 9
caracteres.
Obrigatór io
Tabela 2 - Elemento <ENTIDADE>
SIOE-RH detalhe XMLs 10
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2.2 Descrição do XML dos Quadros
Para cada um dos quadros as regras do xml são as descritas nos capítulos seguintes.
2.2.1 Quadro 1 – N.º de trabalhadores (stock) por cargo político/mandato e relação jurídica de emprego, por cargo/carreira/grupo e sexo
Para este quadro o elemento <ITEM> tem a seguinte estrutura:
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s ive is T ipo
cam p o
<ITEM >
Info rmação d a com bi naç ã o d e da dos
Pode ocorr e r ma i s do qu e uma vez e m <ENTI D ADE >
re lacao j u r i d i ca St r i n g Texto da re laç ão
Se o t e rmo não e xi st i r o p roce ss am en to
do f ich e iro fa l ha
Os va lor e s pos s í ve i s são :
Cargo Político / Mandato
Nomeação Definitiva
Nomeação Transitória por tempo determinado
Nomeação Transitória por tempo determinável
CT em Funções Públicas por tempo indeterminado
CT em Funções Públicas a termo resolutivo certo
CT em Funções Públicas a termo resolutivo incerto
Comissão de Serviço no âmbito da LVCR
CT no âmbito do Código do Trabalho por tempo indeterminado
CT no âmbito do Código do Trabalho a termo (certo ou incerto)
Comissão de Serviço no âmbito do Código do Trabalho
Obr ig atór io
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s ive is T ipo
cam p o
cargo St r i n g Texto do ca rgo / ca rr e i ra/ gr u po
Se o t e rmo não e xi st i r o p roce ss am en to
do f ich e iro fa l ha .
Os va lor e s pos s í ve i s são :
Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos
Dirigente superior de 1º grau
Dirigente superior de 2º grau
Dirigente intermédio de 1º grau
Dirigente intermédio de 2º grau
Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes
Técnico Superior
Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo
Assistente operacional, operário, auxiliar
Aprendizes e praticantes
Informático
Magistrado
Diplomata
Pessoal dos Serviços Externos do MNE - administrativo
Pessoal dos Serviços Externos do MNE - operacional
Pessoal de Inspecção
Pessoal de Investigação Científica
Docente Ensino Universitário
Docente Ensino Superior Politécnico
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário
Médico
Enfermeiro
Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 12
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s ive is T ipo
cam p o
Téc. Diagnóstico e Terapêutica
Técnico Superior de Saúde
Chefia Tributária
Pessoal de Administração Tributária
Pessoal Aduaneiro
Conservador e Notário
Oficial dos Registos e do Notariado
Oficial de Justiça
Forças Armadas - Oficial
Forças Armadas - Sargento
Forças Armadas - Praça
Polícia Judiciária
Polícia de Segurança Pública - Oficial de polícia
Polícia de Segurança Pública - Chefe de polícia
Polícia de Segurança Pública - Agente de polícia
Guarda Nacional Republicana - Oficial
Guarda Nacional Republicana - Sargento
Guarda Nacional Republicana - Guarda
Serviço Estrangeiros Fronteiras
Guarda Prisional
Outro Pessoal de Segurança
Bombeiro
Polícia Municipal
ge n ero st r i n g te xto do g é ne ro
Se o t e rmo não e xi st i r o
pro ces same nt o do f ic he ir o fa l ha .
Pode s er u m dos s e gu i nt es va lo re s
M
F
Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 13
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s ive is T ipo
cam p o
t ra ba lh ado r es in t Nº de t ra ba l ha do re s da comb in ação
re lacao j u r i d i ca x c ar go x g én e ro
Se p ara a me sma e n t i da d e ocorr er em
re p et içõe s do t r i p lo ( re lac ao ju r i d i ca ,
cargo , g é ne ro) o proc e ss a me nto do
f ic he iro fa l ha .
S up er ior ou i gu a l a 0 .
São ace i t e s a pe na s va lo re s in te iro s
O va lo r má x imo ad mi ss ív e l é 999 99
Obr ig atór io
Tabela 3 - Elemento <ITEM> do Quadro 1
2.2.2 Quadro 2.1 – n.º de trabalhadores admitidos e regressados durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo
Para este quadro o elemento <ITEM> tem a seguinte estrutura:
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo
cam p o
<ITEM >
Info rmação d a com bi naç ã o d e da dos
Pode ocorr e r ma i s do qu e uma vez e m <ENTI D ADE >
adm is so es St r i n g Texto do t i po de a dmi s são
Se o t e rmo não e xi st i r o
proc es sa me n to do f ic h ei ro fa l ha .
Os va lor e s pos s í ve i s são :
Novo recrutamento
Recrutamento interno
Mobilidade interna
Cedência
Regresso de licença sem vencimento ou de
Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 14
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo
cam p o
período experimental
Comissão de Serviço
Outras situações
cargo St r i n g Texto do ca rgo / ca rr e i ra/ gr u po
Se o t e rmo não e xi st i r o
proc es sa me n to do f ic h ei ro fa l ha .
Os va lor e s pos s í ve i s são :
Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos
Dirigente superior de 1º grau
Dirigente superior de 2º grau
Dirigente intermédio de 1º grau
Dirigente intermédio de 2º grau
Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes
Técnico Superior
Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo
Assistente operacional, operário, auxiliar
Aprendizes e praticantes
Informático
Magistrado
Diplomata
Pessoal dos Serviços Externos do MNE - administrativo
Pessoal dos Serviços Externos do MNE - operacional
Pessoal de Inspecção
Pessoal de Investigação Científica
Docente Ensino Universitário
Docente Ensino Superior Politécnico
Obr ig atór io
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo
cam p o
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário
Médico
Enfermeiro
Téc. Diagnóstico e Terapêutica
Técnico Superior de Saúde
Chefia Tributária
Pessoal de Administração Tributária
Pessoal Aduaneiro
Conservador e Notário
Oficial dos Registos e do Notariado
Oficial de Justiça
Forças Armadas - Oficial
Forças Armadas - Sargento
Forças Armadas - Praça
Polícia Judiciária
Polícia de Segurança Pública - Oficial de polícia
Polícia de Segurança Pública - Chefe de polícia
Polícia de Segurança Pública - Agente de polícia
Guarda Nacional Republicana - Oficial
Guarda Nacional Republicana - Sargento
Guarda Nacional Republicana - Guarda
Serviço Estrangeiros Fronteiras
Guarda Prisional
Outro Pessoal de Segurança
Bombeiro
Polícia Municipal
SIOE-RH detalhe XMLs 16
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo
cam p o
ge n ero st r i n g te xto do g é ne ro
Se o t e rmo não e xi st i r o
proc es sa me n to do f ic h ei ro fa l ha .
Pode s er u m dos s e gu i nt es va lo re s
M
F
Obr ig atór io
t ra ba lh ado r es in t Nº de t ra ba l ha do re s da
combi na ção a dm is so es x c argo x
gé n ero
Se p ara a me sma e n t i da d e
ocorre r em re p et içõe s do t r i p lo
(adm i sso es, ca rgo , g én e ro) o
proc es sa me n to do f ic h ei ro fa l ha
S up er ior ou i gu a l a 0 .
São ace i t e s a pe na s va lo re s in te iro s
O va lo r má x imo ad mi ss ív e l é 999 99
Obr ig atór io
Tabela 4 - Elemento <ITEM> do Quadro 2_1
2.2.3 Quadro 2.2 – n.º de trabalhadores que saíram durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo
Para este quadro o elemento <ITEM> tem a seguinte estrutura:
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s ive is T ipo
cam p o
<ITEM >
Info rmação d a com bi naç ã o d e da dos
Pode ocorr e r ma i s do qu e uma vez e m <ENTI D ADE >
sa i da s St r i n g Texto do t i po de sa í da Os va lor e s pos s í ve i s são : Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 17
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s ive is T ipo
cam p o
Se o t e rmo não e xi st i r o p roce ss am en to
do f ich e iro fa l ha
Reforma / Aposentação
Mobilidade interna
Cedência
Início de licença sem vencimento ou de período experimental
Conclusão sem sucesso do período experimental
Morte
Caducidade (termo)
Extinção da relação de emprego por causa imputável ao trabalhador ou à entidade empregadora
Passagem a situação de mobilidade especial
Comissão de serviço
Outras situações
cargo St r i n g Texto do ca rgo / ca rr e i ra/ gr u po
Se o t e rmo não e xi st i r o p roce ss am en to
do f ich e iro fa l ha .
Os va lor e s pos s í ve i s são :
Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos
Dirigente superior de 1º grau
Dirigente superior de 2º grau
Dirigente intermédio de 1º grau
Dirigente intermédio de 2º grau
Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes
Técnico Superior
Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo
Assistente operacional, operário, auxiliar
Aprendizes e praticantes
Informático
Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 18
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s ive is T ipo
cam p o
Magistrado
Diplomata
Pessoal dos Serviços Externos do MNE - administrativo
Pessoal dos Serviços Externos do MNE - operacional
Pessoal de Inspecção
Pessoal de Investigação Científica
Docente Ensino Universitário
Docente Ensino Superior Politécnico
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário
Médico
Enfermeiro
Téc. Diagnóstico e Terapêutica
Técnico Superior de Saúde
Chefia Tributária
Pessoal de Administração Tributária
Pessoal Aduaneiro
Conservador e Notário
Oficial dos Registos e do Notariado
Oficial de Justiça
Forças Armadas - Oficial
Forças Armadas - Sargento
Forças Armadas - Praça
Polícia Judiciária
Polícia de Segurança Pública - Oficial de polícia
Polícia de Segurança Pública - Chefe de polícia
Polícia de Segurança Pública - Agente de polícia
SIOE-RH detalhe XMLs 19
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s ive is T ipo
cam p o
Guarda Nacional Republicana - Oficial
Guarda Nacional Republicana - Sargento
Guarda Nacional Republicana - Guarda
Serviço Estrangeiros Fronteiras
Guarda Prisional
Outro Pessoal de Segurança
Bombeiro
Polícia Municipal
ge n ero st r i n g te xto do g é ne ro
Se o t e rmo não e xi st i r o p roce ss am en to
do f ich e iro fa l ha .
Pode s er u m dos s e gu i nt es va lo re s
M
F
Obr ig atór io
t ra ba lh ado r es in t Nº de t ra ba l ha do re s da comb in ação
sa i da s x car go x g en ero
S up er ior ou i gu a l a 0 .
São ace i t e s a pe na s va lo re s in te iro s
O va lo r má x imo ad mi ss ív e l é 999 99
Obr ig atór io
Tabela 5 - Elemento <ITEM> do Quadro 2.2
2.2.4 Quadro 3.1 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados pela totalidade do mês de referência
Para este quadro o elemento <ITEM> tem a seguinte estrutura:
SIOE-RH detalhe XMLs 20
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm it ido s T ipo
cam p o
<ITEM >
Info rmação d a com bi naç ã o d e da dos
Pode ocorr e r ma i s do qu e uma vez e m <ENTI D ADE >
sa l ar ios tota lm e s St r i n g Texto do t i po de
rem u n eraç ão e
du raç ão do t ra ba l ho
dos t ra ba l ha dor e s a
tem po com p le to
rem u n era do s pe la
tota l i da d e no m ês d e
ref er ê nc i a
Se o t e rmo não e xi st i r
o proc e ss am en to do
f ic he iro fa l ha .
Os va lor e s pos s í ve i s são :
N.º de trabalhadores a tempo completo pagos pelo mês inteiro
Total de remunerações de base pagas aos trabalhadores a tempo completo remunerados pelo mês inteiro
Total de subsídio de férias/Natal pago aos trabalhadores a tempo completo remunerados pelo mês inteiro
Total de subsídio de refeição pago aos trabalhadores a tempo completo remunerados pelo mês inteiro
Total de suplementos remuneratórios regulares pagos aos trabalhadores a tempo completo remunerados pelo mês inteiro
Total de remunerações pagas por trabalho suplementar efectuado no mês de referência aos trabalhadores a tempo completo remunerados pelo mês inteiro
Total de outros suplementos irregulares e prémios irregulares pagos aos trabalhadores a tempo completo remunerados pelo mês inteiro
Total de horas remuneradas dentro do período normal de trabalho pelos trabalhadores a tempo completo remunerados pelo mês inteiro
Total de horas suplementares efectuadas no mês de referência pelos trabalhadores a tempo completo remunerados pelo mês inteiro
Obr ig atór io
cargo St r i n g Texto do ca rgo / Os va lor e s pos s í ve i s são : Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 21
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm it ido s T ipo
cam p o
carr e i ra / g r upo
Se o t e rmo não e xi st i r
o proc e ss am en to do
f ic he iro fa l ha .
Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos
Dirigente superior de 1º grau
Dirigente superior de 2º grau
Dirigente intermédio de 1º grau
Dirigente intermédio de 2º grau
Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes
Técnico Superior
Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo
Assistente operacional, operário, auxiliar
Aprendizes e praticantes
Informático
Magistrado
Diplomata
Pessoal dos Serviços Externos do MNE - administrativo
Pessoal dos Serviços Externos do MNE - operacional
Pessoal de Inspecção
Pessoal de Investigação Científica
Docente Ensino Universitário
Docente Ensino Superior Politécnico
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário
Médico
Enfermeiro
Téc. Diagnóstico e Terapêutica
Técnico Superior de Saúde
Chefia Tributária
SIOE-RH detalhe XMLs 22
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm it ido s T ipo
cam p o
Pessoal de Administração Tributária
Pessoal Aduaneiro
Conservador e Notário
Oficial dos Registos e do Notariado
Oficial de Justiça
Forças Armadas - Oficial
Forças Armadas - Sargento
Forças Armadas - Praça
Polícia Judiciária
Polícia de Segurança Pública - Oficial de polícia
Polícia de Segurança Pública - Chefe de polícia
Polícia de Segurança Pública - Agente de polícia
Guarda Nacional Republicana - Oficial
Guarda Nacional Republicana - Sargento
Guarda Nacional Republicana - Guarda
Serviço Estrangeiros Fronteiras
Guarda Prisional
Outro Pessoal de Segurança
Bombeiro
Polícia Municipal
va lor in t Va lor co rr e spo n de n te
à comb i nação d a
combi na ção
sa l at ios toat lm es x
cargo
Se o va lor n ão e s t iv er
S up er ior ou i gu a l a 0 .
No ca so dos t ra ba l ha do re s , são ace i t e s a p en as
va lor e s in te iro s .O va lor m áx imo a dm i ss ív e l é
9999 9
No ca so da s rem u n eraçõ e s são ace i t e s va lor e s
Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 23
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm it ido s T ipo
cam p o
atr ib u í do o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
Se p ara a me sma
en t i da d e ocor r er em
re p et içõe s do par
( rem u n erac aod u racao ,
cargo) o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
com d ua s ca sa s d ec i mai s . O v a lo r má x imo
ace it e é 9 999 999 99 . 99
No ca so da s hora s são ace i t es va lor es com
hora s c e rta s ( . 0 ) o u m e i as hor as ( . 5 ) . O s
va lor e s m áx imo s ac ei t es s ão : 9 999 999 .0 o u
9999 999 .5
Nota : o s ep a ra d o r d ec im a l a ce i t e é o p o n to ( . )
Tabela 6 - Elemento <ITEM> do Quadro 3.1
2.2.5 Quadro 3.2 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados somente por parte do mês de referência
Para este quadro o elemento <ITEM> tem a seguinte estrutura:
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm it ido s T ipo
cam p o
<ITEM >
Info rmação d a com bi naç ã o d e da dos
Pode ocorr e r ma i s do qu e uma vez e m <ENTI D ADE >
sa l ar ios pa rt em e s St r i n g Texto do t i po de
rem u n eraç ão e
Os valores poss íve is são :
N.º de trabalhadores a tempo completo
Obr ig atór io
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm it ido s T ipo
cam p o
du raç ão do t ra ba l ho
dos t ra ba l ha dor e s a
tem po com p le to
rem u n era do s some n te
por pa rt e do m ê s de
ref er ê nc i a
Se o t e rmo não e xi st i r
o proc e ss am en to do
f ic he iro fa l ha .
remunerados por parte do mês de referência
Total de remunerações de base pagas aos trabalhadores a tempo completo remunerados por parte do mês de referência
Total de subsídio de férias/Natal pago aos trabalhadores a tempo completo remunerados por parte do mês de referência
Total de subsídio de refeição pago aos trabalhadores a tempo completo remunerados por parte do mês de referência
Total de suplementos remuneratórios regulares pagos aos trabalhadores a tempo completo remunerados por parte do mês de referência
Total de remunerações pagas por trabalho suplementar efectuado no mês de referência aos trabalhadores a tempo completo remunerados por parte do mês de referência
Total de outros suplementos irregulares e prémios irregulares pagos aos trabalhadores a tempo completo remunerados por parte do mês de referência
Total de horas remuneradas dentro do período normal de trabalho pelos trabalhadores a tempo completo remunerados por parte do mês de referência
Total de horas suplementares efectuadas pelos trabalhadores a tempo completo remunerados por parte do mês de referência
cargo St r i n g Texto do ca rgo /
carr e i ra / g r upo
Se o t e rmo não e xi st i r
Os va lor e s pos s í ve i s são :
Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos
Dirigente superior de 1º grau
Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 25
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm it ido s T ipo
cam p o
o proc e ss am en to do
f ic he iro fa l ha
Dirigente superior de 2º grau
Dirigente intermédio de 1º grau
Dirigente intermédio de 2º grau
Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes
Técnico Superior
Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo
Assistente operacional, operário, auxiliar
Aprendizes e praticantes
Informático
Magistrado
Diplomata
Pessoal dos Serviços Externos do MNE - administrativo
Pessoal dos Serviços Externos do MNE - operacional
Pessoal de Inspecção
Pessoal de Investigação Científica
Docente Ensino Universitário
Docente Ensino Superior Politécnico
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário
Médico
Enfermeiro
Téc. Diagnóstico e Terapêutica
Técnico Superior de Saúde
Chefia Tributária
Pessoal de Administração Tributária
Pessoal Aduaneiro
Conservador e Notário
SIOE-RH detalhe XMLs 26
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm it ido s T ipo
cam p o
Oficial dos Registos e do Notariado
Oficial de Justiça
Forças Armadas - Oficial
Forças Armadas - Sargento
Forças Armadas - Praça
Polícia Judiciária
Polícia de Segurança Pública - Oficial de polícia
Polícia de Segurança Pública - Chefe de polícia
Polícia de Segurança Pública - Agente de polícia
Guarda Nacional Republicana - Oficial
Guarda Nacional Republicana - Sargento
Guarda Nacional Republicana - Guarda
Serviço Estrangeiros Fronteiras
Guarda Prisional
Outro Pessoal de Segurança
Bombeiro
Polícia Municipal
va lor in t Va lor co rr e spo n de n te
à comb i nação d a
combi na ção
sa l ar ios pa rt em e s x
cargo
Se o va lor n ão e s t iv er
atr ib u í do o
proc es sa me n to do
S up er ior ou i gu a l a 0 .
No ca so dos t ra ba l ha do re s , são ace i t e s a p en as
va lor e s in te iro s .O va lor m áx imo a dm i ss ív e l é
9999 9
No ca so da s rem u n eraçõ e s são ace i t e s va lor e s
com d ua s ca sa s d ec i mai s . O va lo r má x imo
ace it e é 9 999 999 99 . 99
Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 27
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm it ido s T ipo
cam p o
f ic he iro fa l ha .
Se p ara a me sma
en t i da d e ocor r er em
re p et içõe s do par
( rem u n erac aod u racao ,
cargo) o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
No ca so da s hora s são ace i t es va lor es com
hora s c e rta s ( . 0 ) o u m e i as hor as ( . 5 ) . O s
va lor e s m áx imo s ac ei t es s ão : 9 999 999 .0 o u
9999 999 .5
Nota : o s ep a ra d o r d ec im a l a ce i t e é o p o n to ( . )
Tabela 7 - Elemento item do Quadro 3.2
2.2.6 Quadro 3.3 - Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo parcial
Para este quadro o elemento <ITEM> tem a seguinte estrutura:
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
<ITEM >
Info rmação d a com bi naç ã o d e da dos
Pode ocorr e r ma i s do qu e uma vez e m <ENTI D ADE >
sa l ar ios pa rc i a l St r i n g Texto do t i po de
rem u n eraç ão e
du raç ão do t ra ba l ho
dos t ra ba l ha dor e s a
tem po pa rc i a l
Os valore poss íve is são :
N.º de trabalhadores a tempo parcial no mês de referência
Total de remunerações de base pagas aos trabalhadores a tempo parcial no mês de
Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 28
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
Se o t e rmo não e xi st i r
o proc e ss am en to do
f ic he iro fa l ha .
referência
Total de subsídio de férias/Natal pago aos trabalhadores a tempo parcial no mês de referência
Total de subsídio de refeição pago aos trabalhadores a tempo parcial no mês de referência
Total de suplementos remuneratórios regulares pagos aos trabalhadores a tempo parcial no mês de referência
Total de remunerações pagas por trabalho suplementar efectuado no mês de referência aos trabalhadores a tempo parcial no mês de referência
Total de outros suplementos irregulares e prémios irregulares pagos aos trabalhadores a tempo parcial no mês de referência
Total de horas remuneradas dentro do período normal de trabalho pelos trabalhadores a tempo parcial no mês de referência
Total de horas suplementares efectuadas pelos trabalhadores a tempo parcial no mês de referência
cargo St r i n g Texto do ca rgo /
carr e i ra / g r upo
Se o t e rmo não e xi st i r
o proc e ss am en to do
f ic he iro fa l ha .
Os va lor e s pos s í ve i s são :
Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos
Dirigente superior de 1º grau
Dirigente superior de 2º grau
Dirigente intermédio de 1º grau
Dirigente intermédio de 2º grau
Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes
Técnico Superior
Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 29
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo
Assistente operacional, operário, auxiliar
Aprendizes e praticantes
Informático
Magistrado
Diplomata
Pessoal dos Serviços Externos do MNE - administrativo
Pessoal dos Serviços Externos do MNE - operacional
Pessoal de Inspecção
Pessoal de Investigação Científica
Docente Ensino Universitário
Docente Ensino Superior Politécnico
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário
Médico
Enfermeiro
Téc. Diagnóstico e Terapêutica
Técnico Superior de Saúde
Chefia Tributária
Pessoal de Administração Tributária
Pessoal Aduaneiro
Conservador e Notário
Oficial dos Registos e do Notariado
Oficial de Justiça
Forças Armadas - Oficial
Forças Armadas - Sargento
Forças Armadas - Praça
Polícia Judiciária
SIOE-RH detalhe XMLs 30
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
Polícia de Segurança Pública - Oficial de polícia
Polícia de Segurança Pública - Chefe de polícia
Polícia de Segurança Pública - Agente de polícia
Guarda Nacional Republicana - Oficial
Guarda Nacional Republicana - Sargento
Guarda Nacional Republicana - Guarda
Serviço Estrangeiros Fronteiras
Guarda Prisional
Outro Pessoal de Segurança
Bombeiro
Polícia Municipal
va lor in t Va lor co rr e spo n de n te
à comb i nação d a
combi na ção
sa l ar ios pa rc i a l x car go
Se o va lor n ão e s t iv er
atr ib u í do o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
Se p ara a me sma
en t i da d e ocor r er em
re p et içõe s do par
( rem u n erac aod u racao ,
cargo) o
proc es sa me n to do
S up er ior ou i gu a l a 0 .
No ca so dos t ra ba l ha do re s , são ace i t e s a p en as
va lor e s in te iro s .O va lor m áx imo a dm i ss ív e l é
9999 9
No ca so da s rem u n eraçõ e s são ace i t e s va lor e s
com d ua s ca sa s d ec i mai s . O va lo r má x imo
ace it e é 9 999 999 99 . 99
No ca so da s hora s são ace i t es va lor es com
hora s c e rta s ( . 0 ) o u m e i as hor as ( . 5 ) . O s
va lor e s m áx imo s ac ei t es s ão : 9 999 999 .0 o u
9999 999 .5
Nota : o s ep a ra d o r d ec im a l a ce i t e é o p o n to ( . )
Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 31
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
f ic he iro fa l ha .
Tabela 8 - Elemento <ITEM> do Quadro 3.3
2.2.7 Quadro 4 - n.º de trabalhadores por escalões etários, por cargo/carreira/grupo e sexo
Para este quadro o elemento <ITEM> tem a seguinte estrutura:
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
<ITEM >
Info rmação d a com bi naç ã o d e da dos
Pode ocorr e r ma i s do qu e uma vez e m <ENTI D ADE >
esc a lao et ar io St r i n g Texto do esc a lão
etá r io
Se o t e rmo não
ex i st i r o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
Os va lor e s pos s í ve i s são :
menor que 20 anos
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
maior ou igual a 70 anos
Obr ig atór io
cargo St r i n g Texto do ca rgo /
carr e i ra / g r upo
Os va lor e s pos s í ve i s são : Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 32
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
Se o te rmo não
ex i st i r o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos
Dirigente superior de 1º grau
Dirigente superior de 2º grau
Dirigente intermédio de 1º grau
Dirigente intermédio de 2º grau
Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes
Técnico Superior
Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo
Assistente operacional, operário, auxiliar
Aprendizes e praticantes
Informático
Magistrado
Diplomata
Pessoal dos Serviços Externos do MNE - administrativo
Pessoal dos Serviços Externos do MNE - operacional
Pessoal de Inspecção
Pessoal de Investigação Científica
Docente Ensino Universitário
Docente Ensino Superior Politécnico
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário
Médico
Enfermeiro
Téc. Diagnóstico e Terapêutica
Técnico Superior de Saúde
Chefia Tributária
Pessoal de Administração Tributária
SIOE-RH detalhe XMLs 33
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
Pessoal Aduaneiro
Conservador e Notário
Oficial dos Registos e do Notariado
Oficial de Justiça
Forças Armadas - Oficial
Forças Armadas - Sargento
Forças Armadas - Praça
Polícia Judiciária
Polícia de Segurança Pública - Oficial de polícia
Polícia de Segurança Pública - Chefe de polícia
Polícia de Segurança Pública - Agente de polícia
Guarda Nacional Republicana - Oficial
Guarda Nacional Republicana - Sargento
Guarda Nacional Republicana - Guarda
Serviço Estrangeiros Fronteiras
Guarda Prisional
Outro Pessoal de Segurança
Bombeiro
Polícia Municipal
ge n ero st r i n g te xto do g é ne ro
Se o t e rmo não
ex i st i r o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
Pode s er u m dos s e gu i nt es va lo re s
M
F
Obr ig atór io
t ra ba lh ado r es in t nº de t ra ba l ha do re s
da com b i nação
esc a la e tar io x ca r go
S up er ior ou i gu a l a 0 . Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 34
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
x gé n ero
Se o va lor n ão
es t i ve r a tr ib u ído o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
Se p ara a me sma
en t i da d e ocor r er em
re p et içõe s do t r i p lo
(esc a l aoe tar io ,
cargo , g é ne ro) o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
São ace i t e s a pe na s va lo re s in te iro s
O va lo r má x imo ad mi ss ív e l é 999 99
Tabela 9 - Elemento <ITEM> do Quadro 4
2.2.8 Quadro 5 - Trabalhadores por níveis de escolaridade, por cargo/carreira/grupo e sexo
Para este quadro o elemento <ITEM> tem a seguinte estrutura:
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
<ITEM >
Info rmação d a com bi naç ã o d e da dos
Pode ocorr e r ma i s do qu e uma vez e m <ENTI D ADE >
n iv e le sco lar i da de St r i n g Texto do esc a lão
n ív e l de
Os va lor e s pos s í ve i s são :
Menos de 4 anos de escolaridade
Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 35
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
esco la r i da d e
Se o t e rmo não
ex i st i r o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha
4 anos de escolaridade
6 anos de escolaridade
9.º ano ou equivalente
11.º ano
12.º ano ou equivalente
Bacharelato
Licenciatura
Mestrado
Doutoramento
cargo St r i n g Texto do ca rgo /
carr e i ra / g r upo
Se o t e rmo não
ex i st i r o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
Os va lor e s pos s í ve i s são :
Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos
Dirigente superior de 1º grau
Dirigente superior de 2º grau
Dirigente intermédio de 1º grau
Dirigente intermédio de 2º grau
Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes
Técnico Superior
Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo
Assistente operacional, operário, auxiliar
Aprendizes e praticantes
Informático
Magistrado
Diplomata
Pessoal dos Serviços Externos do MNE - administrativo
Pessoal dos Serviços Externos do MNE - operacional
Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 36
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
Pessoal de Inspecção
Pessoal de Investigação Científica
Docente Ensino Universitário
Docente Ensino Superior Politécnico
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário
Médico
Enfermeiro
Téc. Diagnóstico e Terapêutica
Técnico Superior de Saúde
Chefia Tributária
Pessoal de Administração Tributária
Pessoal Aduaneiro
Conservador e Notário
Oficial dos Registos e do Notariado
Oficial de Justiça
Forças Armadas - Oficial
Forças Armadas - Sargento
Forças Armadas - Praça
Polícia Judiciária
Polícia de Segurança Pública - Oficial de polícia
Polícia de Segurança Pública - Chefe de polícia
Polícia de Segurança Pública - Agente de polícia
Guarda Nacional Republicana - Oficial
Guarda Nacional Republicana - Sargento
Guarda Nacional Republicana - Guarda
Serviço Estrangeiros Fronteiras
Guarda Prisional
Outro Pessoal de Segurança
SIOE-RH detalhe XMLs 37
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E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
Bombeiro
Polícia Municipal
ge n ero st r i n g te xto do g é ne ro
Se o t e rmo não
ex i st i r o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
Pode s er u m dos s e gu i nt es va lo re s
M
F
Obr ig atór io
t ra ba lh ado r es in t nº de
t ra ba lh ado r es da
combi na ção
n iv e le sco lar i da de
x ca r go x g e n ero
Se o va lor n ão
es t i ve r a tr ib u ído o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
Se p ara a me sma
en t i da d e
ocorre r em
re p et içõe s do
t r i p lo
(n i ve le sco lar i da de,
cargo , g é ne ro) o
proc es sa me n to do
S up er ior ou i gu a l a 0 .
São ace i t e s a pe na s va lo re s in te iro s
O va lo r má x imo ad mi ss ív e l é 999 99
Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 38
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
f ic he iro fa l ha .
Tabela 10 - Elemento <ITEM> do Quadro 5
2.2.9 Quadro 6 - Modalidades de prestação de serviços e respectivos encargos por sexo
Para este quadro o elemento <ITEM> tem a seguinte estrutura:
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
<ITEM >
Info rmação d a com bi naç ã o d e da dos
Pode ocorr e r ma i s do qu e uma vez e m <ENTI D ADE >
t i poe nca rgo s St r i n g Texto do t i po de
enc ar gos d e
pr e staç ão de
se rv iços
Se o t e rmo não
ex i st i r o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
Os va lor e s pos s í ve i s são :
N.º de prestadores de serviço no último dia do semestre de referência
N.º de prestadores de serviço durante o semestre
Encargos no semestre - Euros
Obr ig atór io
pr e stac aos erv ico St r i n g Texto da
pr e staç ão de
se rv iços
Se o t e rmo não
Os va lor e s pos s í ve i s são :
Tarefa
Avença
Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 39
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
ex i st i r o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
ge n ero st r i n g te xto do g é ne ro
Se o t e rmo não
ex i st i r o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
Pode s er u m dos s e gu i nt es va lo re s
M
F
Obr ig atór io
va lor in t va lor d a
combi na ção
t i poe nca rgo s x
pr e stac aos erv ico
x ge n ero
Se o va lor n ão
es t i ve r a tr ib u ído
o proc e ss am en to
do f ich e iro fa l ha .
Se p ara a me sma
en t i da d e
ocorre r em
S up er ior ou i gu a l a 0 .
No ca so dos t ra ba l ha do re s , são ace i t e s a p en as
va lor e s in te iro s .O va lor m áx imo a dm i ss ív e l é
9999 9
No ca so da s rem u n eraçõ e s são ace i t e s va lor e s
com d ua s ca sa s d ec i mai s . O va lo r má x imo
ace it e é 9 999 999 99 . 99
Nota : o s ep a ra d o r d ec im a l a ce i t e é o p o n to ( . )
Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 40
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lor es a dm is s íve is T ipo c am po
re p et içõe s do
t r i p lo
( t i poe nca r gos,
pr e stac aos erv ico ,
gé n ero) o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
Tabela 11 - Elemento <ITEM> do Quadro 6
2.2.10 Quadro 7 - Trabalhadores portadores de deficiência por sexo
Para este quadro o elemento <ITEM> tem a seguinte estrutura:
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lores ad mit id os T ipo
cam p o
<ITEM >
Info rmação d a com bi naç ã o d e da dos
Pode ocorr e r ma i s do qu e uma vez e m <ENTI D ADE >
por ta dor es d ef ic i enc ia St r i n g Texto da t i po lo g ia dos
t ra ba lh ado r es
por ta dor es d e
de f ic iê nc ia
Se o t e rmo não e xi st i r
o proc e ss am en to do
f ic he iro fa l ha .
Os va lor e s pos s í ve i s são
N.º de trabalhadores portadores de deficiência
Obr ig atór io
SIOE-RH detalhe XMLs 41
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
E leme nt o Atr ib ut os T ipo Des cr i ç ão Va lores ad mit id os T ipo
cam p o
ge n ero st r i n g te xto do g é ne ro
Se o t e rmo não e xi st i r
o proc e ss am en to do
f ic he iro fa l ha .
Pode s er u m dos s e gu i nt es va lo re s
M
F
Obr ig atór io
va lor in t va lor d a com bi na ção
por ta dor es d ef ic i enc ia
x gé n ero
Se o va lor n ão e s t iv er
atr ib u í do o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
Se p ara a me sma
en t i da d e ocor r er em
re p et içõe s do par
(por ta dor es d ef ic i e nc ia ,
gé n ero) o
proc es sa me n to do
f ic he iro fa l ha .
S up er ior ou i gu a l a 0 .
São ace i t e s a pe na s va lo re s in te iro s
O va lo r má x imo ad mi ss ív e l é 999 99
Obr ig atór io
Tabela 12 - Elemento <ITEM> do Quadro 7
SIOE-RH detalhe XMLs 42
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
2.3 Descrição da estrutura dos ficheiros XML por Quadro
2.3.1 Quadro 1 – N.º de trabalhadores (stock) por cargo político/mandato e relação jurídica de emprego, por cargo/carreira/grupo e sexo
2.3.2 Quadro 2.1 – Trabalhadores admitidos e regressados durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo
SIOE-RH detalhe XMLs 43
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
SIOE-RH detalhe XMLs 44
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
2.3.3 Quadro 2.2 – Trabalhadores que saíram durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo
SIOE-RH detalhe XMLs 45
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
2.3.4 Quadro 3.1 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados pela totalidade do mês de referência
SIOE-RH detalhe XMLs 46
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
2.3.5 Quadro 3.2 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados somente por parte do mês de referência
SIOE-RH detalhe XMLs 47
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
2.3.6 Quadro 3.3 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo
SIOE-RH detalhe XMLs 48
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
2.3.7 Quadro 4 - Trabalhadores por escalões etários, por cargo/carreira/grupo e sexo
SIOE-RH detalhe XMLs 49
SIOE: Manual de RH XML 09 Dezembro 2011
2.3.8 Quadro 5 – Trabalhadores por níveis de escolaridade, por cargo/carreira/grupo e sexo
SIOE-RH detalhe XMLs 50
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
2.3.9 Quadro 6 - Modalidades de prestação de serviços e respectivos encargos por sexo
SIOE-RH detalhe XMLs 51
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
2.3.10 Quadro 7 – Trabalhadores portadores de deficiência por sexo
SIOE-RH detalhe XMLs 52
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
2.4 Código fonte do XML dos Quadros
2.4.1 Quadro 1 – N.º de trabalhadores (stock) por cargo político/mandato e relação jurídica de emprego, por cargo/carreira/grupo e sexo
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO1" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM relacaojuridica=" " cargo=" " genero=" " trabalhadores="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 13 - Com código SIOE
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO1" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0" tipo=”VALORSISTEMAPEAMENTO”>
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM relacaojuridica=" " cargo=" " genero=" " trabalhadores="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 14 - Com código mapeado
SIOE-RH detalhe XMLs 53
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
2.4.2 Quadro 2.1 – n.º de trabalhadores admitidos e regressados durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO2_1" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM admissoes="" genero=" " trabalhadores="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 15 - Com código SIOE
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO2_1" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0" tipo=”VALORSISTEMAPEAMENTO”>
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM admissoes="" genero=" " trabalhadores="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 16 - Com código mapeado
SIOE-RH detalhe XMLs 54
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
2.4.3 Quadro 2.2 – n.º de trabalhadores que saíram durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO2_2" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM saidas="" cargo="" genero="" trabalhadores="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 17 - Com código SIOE
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO2_2" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0" tipo=”VALORSISTEMAPEAMENTO”>
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM saidas="" cargo="" genero="" trabalhadores="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 18 - Com código mapeado
SIOE-RH detalhe XMLs 55
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
2.4.4 Quadro 3.1 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados pela totalidade do mês de referência
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO3_1" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM salariostotalmes="" cargo="" valor="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 19 - Com código SIOE
<CARREGAMENTO quadro=" QUADRO3_1" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0" tipo=”VALORSISTEMAPEAMENTO”>
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM salariostotalmes="" cargo="" valor="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 20 - Com código mapeado
SIOE-RH detalhe XMLs 56
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
2.4.5 Quadro 3.2 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados somente por parte do mês de referência
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO3_2" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM salariospartemes="" cargo="" valor="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 21 - Com código SIOE
<CARREGAMENTO quadro=" QUADRO3_2" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0" tipo=”VALORSISTEMAPEAMENTO”>
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM salariospartemes="" cargo="" valor="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 22 - Com código mapeado
SIOE-RH detalhe XMLs 57
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
2.4.1 Quadro 3.3 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO3_3" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM salariosparcial="" cargo="" valor="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 23 - Com código SIOE
<CARREGAMENTO quadro=" QUADRO3_3" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0" tipo=”VALORSISTEMAPEAMENTO”>
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM salariosparcial="" cargo="" valor="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 24 - Com código mapeado
SIOE-RH detalhe XMLs 58
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
2.4.2 Quadro 4 - Trabalhadores por escalões etários, por cargo/carreira/grupo e sexo
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO4" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM escalaoetario="" cargo="" genero="" trabalhadores="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 25 - Com código SIOE
<CARREGAMENTO quadro=" QUADRO4" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0" tipo=”VALORSISTEMAPEAMENTO”>
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM escalaoetario="" cargo="" genero="" trabalhadores="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 26 - Com código mapeado
SIOE-RH detalhe XMLs 59
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
2.4.3 Quadro 5 – Trabalhadores por níveis de escolaridade, por cargo/carreira/grupo e sexo
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO5" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM nivelescolaridade="" cargo="" genero="" trabalhadores="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 27 - Com código SIOE
<CARREGAMENTO quadro=" QUADRO5" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0" tipo=”VALORSISTEMAPEAMENTO”>
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM nivelescolaridade="" cargo="" genero="" trabalhadores="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 28 - Com código mapeado
SIOE-RH detalhe XMLs 60
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
2.4.4 Quadro 6 - Modalidades de prestação de serviços e respectivos encargos por sexo
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO6" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM tipoencargos="" prestacaoservico="" genero="" valor="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 29 - Com código SIOE
<CARREGAMENTO quadro=" QUADRO6" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0" tipo=”VALORSISTEMAPEAMENTO”>
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM tipoencargos="" prestacaoservico="" genero="" valor="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 30 - Com código mapeado
SIOE-RH detalhe XMLs 61
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
2.4.5 Quadro 7 – Trabalhadores portadores de deficiência por sexo
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO7" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM genero="" portadoresdeficiencia="" valor="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 31 - Com código SIOE
<CARREGAMENTO quadro=" QUADRO7" datacarregamento="" numentidades="" numtotallinhas="" versao="2.0" tipo=”VALORSISTEMAPEAMENTO”>
<ENTIDADE codigo="">
<ITEM genero="" portadoresdeficiencia="" valor="" />
</ENTIDADE>
</CARREMAGENTO>
Tabela 32 - Com código mapeado
SIOE-RH detalhe XMLs 62
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
2.5 Exemplo de ficheiros XML por Quadro
No ficheiro XML gerado devem constar as combinaçãoes atributos para os quais a entidade pretende reportar dados. No presente capitulo apresentam-se exemplos para cada um dos quadros.
2.5.1 Quadro 1 – N.º de trabalhadores (stock) por cargo político/mandato e relação jurídica de emprego, por cargo/carreira/grupo e sexo
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO1" datacarregamento="2011-12-06" numentidades="1" numtotallinhas="2" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="123456789">
<ITEM relacaojuridica="Cargo Político / Mandato" cargo="Representantes do poder legislativo e de órgãos
executivos" genero="M" trabalhadores="50" />
<ITEM relacaojuridica="Cargo Político / Mandato" cargo="Representantes do poder legislativo e de órgãos
executivos" genero="F" trabalhadores="10" />
</ENTIDADE>
</CARREGAMENTO>
2.5.2 Quadro 2.1 – Trabalhadores admitidos e regressados durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO2_1" datacarregamento="2011-12-06" numentidades="1" numtotallinhas="2" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="123456789">
<ITEM admissoes="Novo recrutamento" cargo="Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos"
genero="M" trabalhadores="8" />
<ITEM admissoes="Novo recrutamento" cargo="Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos"
genero="F" trabalhadores="2" />
</ENTIDADE>
</CARREGAMENTO>
SIOE-RH detalhe XMLs 63
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
2.5.3 Quadro 2.2 – Trabalhadores que saíram durante o trimestre de referência, por cargo/carreira/grupo e sexo
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO2_2" datacarregamento="2011-12-06" numentidades="1" numtotallinhas="3" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="123456789">
<ITEM saidas="Reforma / Aposentação" cargo="Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos"
genero="M" trabalhadores="5" />
<ITEM saidas="Reforma / Aposentação" cargo="Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos"
genero="F" trabalhadores="1" />
<ITEM saidas="Mobilidade interna" cargo="Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos" genero="M"
trabalhadores="2" />
</ENTIDADE>
</CARREGAMENTO>
2.5.4 Quadro 3.1 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados pela totalidade do mês de referência
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO3_1" datacarregamento="2011-12-06" numentidades="1" numtotallinhas="2" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="123456789">
<ITEM salariostotalmes="N.º de trabalhadores a tempo completo pagos pelo mês inteiro" cargo="Representantes do
poder legislativo e de órgãos executivos" valor="2" />
<ITEM salariostotalmes="Total de remunerações de base pagas aos trabalhadores a tempo completo remunerados pelo
mês inteiro" cargo="Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos" valor="1" />
</ENTIDADE>
</CARREGAMENTO>
SIOE-RH detalhe XMLs 64
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
2.5.5 Quadro 3.2 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo completo remunerados somente por parte do mês de referência
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO3_2" datacarregamento="2011-12-06" numentidades="1" numtotallinhas="2" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="123456789">
<ITEM salariospartemes="N.º de trabalhadores a tempo completo remunerados por parte do mês de referência"
cargo="Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos" valor="10" />
<ITEM salariospartemes="Total de remunerações de base pagas aos trabalhadores a tempo completo remunerados por
parte do mês de referência" cargo="Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos" valor="9" />
</ENTIDADE>
</CARREGAMENTO>
2.5.6 Quadro 3.3 – Remunerações e duração do trabalho dos trabalhadores a tempo
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO3_3" datacarregamento="2011-12-06" numentidades="1" numtotallinhas="2" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="123456789">
<ITEM salariosparcial="N.º de trabalhadores a tempo parcial no mês de referência" cargo="Representantes do
poder legislativo e de órgãos executivos" valor="10" />
<ITEM salariosparcial="Total de remunerações de base pagas aos trabalhadores a tempo parcial no mês de
referência" cargo="Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos" valor="10" />
</ENTIDADE>
</CARREGAMENTO>
2.5.7 Quadro 4 - Trabalhadores por escalões etários, por cargo/carreira/grupo e sexo
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO4" datacarregamento="2011-12-06" numentidades="1" numtotallinhas="2" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="123456789">
<ITEM escalaoetario="menor que 20 anos" cargo="Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos"
genero="M" trabalhadores="1" />
SIOE-RH detalhe XMLs 65
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
<ITEM escalaoetario="menor que 20 anos" cargo="Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos"
genero="F" trabalhadores="1" />
……
</ENTIDADE>
</CARREGAMENTO>
2.5.8 Quadro 5 – Trabalhadores por níveis de escolaridade, por cargo/carreira/grupo e sexo
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO5" datacarregamento="2011-12-06" numentidades="1" numtotallinhas="2" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="123456789">
<ITEM nivelescolaridade="Menos de 4 anos de escolaridade" cargo="Representantes do poder legislativo e de
órgãos executivos" genero="M" trabalhadores="1" />
<ITEM nivelescolaridade="Menos de 4 anos de escolaridade" cargo="Representantes do poder legislativo e de
órgãos executivos" genero="F" trabalhadores="2" />
</ENTIDADE>
</CARREGAMENTO>
2.5.9 Quadro 6 - Modalidades de prestação de serviços e respectivos encargos por sexo
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO6" datacarregamento="2011-12-06" numentidades="1" numtotallinhas="2" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="123456789">
<ITEM tipoencargos="N.º de prestadores de serviço no último dia do semestre de referência"
prestacaoservico="Tarefa" genero="M" valor="8" />
<ITEM tipoencargos="N.º de prestadores de serviço no último dia do semestre de referência"
prestacaoservico="Tarefa" genero="F" valor="7" />
</ENTIDADE>
</CARREGAMENTO>
SIOE-RH detalhe XMLs 66
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
2.5.10 Quadro 7 – Trabalhadores portadores de deficiência por sexo
<CARREGAMENTO quadro="QUADRO7" datacarregamento="2011-12-06" numentidades="1" numtotallinhas="2" versao="2.0">
<ENTIDADE codigo="123456789">
<ITEM genero="M" portadoresdeficiencia="N.º de trabalhadores portadores de deficiência" valor="0" />
<ITEM genero="F" portadoresdeficiencia="N.º de trabalhadores portadores de deficiência" valor="0" />
</ENTIDADE>
</CARREGAMENTO>
SIOE-RH detalhe XMLs 67
SIOE: Manual de RH XML DOC#28024
FIM DO DOCUMENTO
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