Isabela Gayno dedica-se como pesquisadora sobre comportamento humano, neurociênciascognitiva, inteligências múltiplas, inteligência emocional, psicologia e tecnologia. Atua como agilecoach, facilitadora e palestrante com foco em gerenciamento da percepção e das emoções,liderança e comunicação interpessoal.
Meu trabalho é ajudar pessoas a expandir recursos para o atingimento de metas profissionais epara sua realização como indivíduos.
É Certificada PSM (PROFESSIONAL SCRUM MASTER), pela SCRUM.ORG e CSPO (CERTIFIED SCRUM PRODUCT OWNER), pela ScrumAlliance.
Colunista no o http://tiespecialistas.com.br; Colunista no http://agilemomentum.wordpress.com/e Articulista no www.administradores.com.br;
MBA Marketing Digital, Pós Graduada em Engenharia de Software e Graduada em Administração de Empresas
PNL Master & Practitioner The Society of Neuro – Linguistic Programming.
Áreas de atuação acadêmica e profissionais:
12 anos na área de desenvolvimento de software, dedicada a implantação de práticas ágeis em condução de projetos ágeis.
Palestrante, Trainer e AgileCoach.
Outras MAIS importantes:
Mãe, casada, escritora, autora, correr e trabalho voluntário.
Apresentação
"Não são as respostas que movem o mundo, são as perguntas" (Albert Einstein)
Porque as empresas perdem seus bons profissionais dia a dia?
Porque muitas empresas tem sucesso na retenção de seus bons profissionais?
Automotivação –Eu líder
01
Companheirismo -Jornada do Time
02
Companheirismo -Jornada do Time
02
Construindo Times -O exigente
03
Construindo Times -O exigente
03
Integração entre times – O espirito
04
Integração entre times – O espirito
04
Construindo Engajamento Organizacional
05
Construindo Engajamento Organizacional
05
One Direction – 5 Dimensões
“One Direction” - InCompany
Treinamento que trabalha com líderes para transformar estratégias em realidade e ajudar as
pessoas a realizar o seu melhor potencial.
What Makes a leader?
Inteligência Emocional – Daniel Goleman
Pontos em comuns de líderes de sucesso
• Controle da Emoção• Saber Ouvir• Ver o lado positivo
Automotivação
• Psicologia nos ensina que a motivação é a força que impulsiona todas as ações de um organismo.
• Motivação é baseada em emoções
• O Positivo é definido pelo estado individual do cérebro
• Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa, para o alcance de seus objetivos.
Inteligência É como um farol. Ilumina mas não faz o caminhar. O que faz caminhar é a vontade. E quem tem vontade, se não as pessoas?
Jornada do Time
A jornada é mais importante que o destino.
• De nada vale conquistar algo se, ao olharmos para trás, tivermos negligenciado as coisas mais importantes do nosso dia a dia.
• Quais são as coisas mais importantes para o time?
Construindo Times – O exigente
As empresas contratam pessoas que saibam trabalharem equipe e produzam resultados eficazes para o setor
• Estabelecer Metas• Comunicação• Cooperação • Execução
Integração entre Times – O espírito
• Não adie os problemas• Poder da comunicação• Busque um denominador comum entre as áreas• Lide com a frustração de expectativa.
Criar Engajamento Organizacional
Promova para si e para sua equipe.
Engajamento Organizacional é um estado.
Qual o segredo das melhores empresas?
Cultura forte e liderança engajadora que reforça a cultura.
Mensurar clima
Se não é possível medir não é possível gerenciar.
Utilizam dados disponíveis para gerar estratégias relevantes.
Cruzam informações relevantes de desligamento X políticas de engajamento.
Engajam através do Suporte.
Como?
DirecionamentoClarezaOportunidade de DesenvolvimentoBenefíciosRemuneraçõesRespeitoReconhecimento
DirecionamentoClarezaOportunidade de DesenvolvimentoBenefíciosRemuneraçõesRespeitoReconhecimento
AutonomiaEmpoderamentoTreinamentoCooperaçãoGerenciamento de DesempenhoMeritocracia
AutonomiaEmpoderamentoTreinamentoCooperaçãoGerenciamento de DesempenhoMeritocracia
EngajamentoEngajamento
Suporte Corporativo
Suporte Corporativo
Eficácia dos colaboradores
Eficácia dos colaboradores
Retenção de TalentoRetenção de Talento
Aumento retorno financeiro
Aumento retorno financeiro
ProdutividadeProdutividade
Engajamento profissionalO nível de engajamento dos colaboradores é muito influenciado pelas atitudes de seus líderes diretos.
Neste ebook, os leitores compreendem como desenvolver comportamentos que favorecem o engajamento do time.Autoras : Isabela Gayno e Annelise Gripp
Linkedin: Isabela Gayno@isagaynohttp://[email protected]
OBRIGADA!
”Todo homem toma os limites do seu próprio campo de visão como os limites do mundo”
― Arthur Schopenhauer
Linkedin: Isabela GaynoTwitter: @isagaynohttp://[email protected]
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