POSITIVO!SEJA
Conheça o manual do colaborador do Grupo Positivo
MANUAL DO COLABORADOR | Grupo Positivo | www.positivo.com.br
BOAS-VINDAS
COMPARTILHAMOS COM VOCÊ
NOSSA HISTÓRIA
PRIORIZAMOS O SEU DESENVOLVIMENTO
UMA MISSÃO GUIADA POR VALORES
CONVIVER É POSITIVO
CÓDIGO DE CONDUTA
CANAL ABERTO
POSTURA DO COLABORADOR
RELACIONAMENTOS ÉTICOS
CONDUTAS INTERNAS
USO DA INFORMAÇÃO
O GRUPO POSITIVO
CUIDAMOS DE VOCÊ E DE SUA FAMÍLIA
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
OUVIMOS VOCÊ
SUMÁRIO2
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7
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BOAS-VINDAS
Você faz parte de uma história de ousadia,
superação e liderança, alicerçada em quatro
valores fundamentais: o saber, a ética, o trabalho
e o progresso. Assim pode ser definida a trajetória
do Positivo, um dos principais grupos de
educação do Brasil.
Neste manual você irá encontrar as
principais informações sobre as nossas
unidades e áreas de atuação, além de
conhecer mais sobre o dia a dia de um
colaborador Positivo!
Bem-vindo ao Grupo Positivo!
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NOSSA HISTÓRIAConfira na linha do tempo alguns dos
principais marcos da nossa trajetória:
Um grupo de professores decidiu acreditar em um sonho e mudar os rumos da sua própria história. Movidos pela determinação e forte espírito empreendedor, influenciaram o destino de diversas gerações de estudantes ao desenvolver um novo padrão de qualidade educacional. Assim nasce o Curso Positivo.
A Posigraf nasce junto ao Curso para produzir os seus materiais com a qualidade e a agilidade necessárias. Os professores escreviam e editavam o material didático, surge assim também o embrião da Editora Positivo.
Criação do Colégio Positivo - Ângelo Sampaio voltado ao antigo 2º Grau (atual Ensino Médio).
Nasce o Sistema Positivo de Ensino, dando início também às atividades da Distribuidora Positivo.
Depois de 16 anos de dedicação ao Ensino Fundamental, Médio e Pré-Vestibular, e com um consolidado programa educacional, o Grupo Positivo amplia a sua atuação para o Ensino Superior, com a fundação das Faculdades Positivo.
No curso de Informática das Faculdades Positivo surge o projeto de montagem de microcomputadores para atender ao mercado educacional. Essa ideia deu origem à Positivo Informática (atual Positivo Tecnologia) que, no início, funcionava dentro da própria faculdade.
Fundação do Colégio Positivo Júnior, para atender ao Ensino Fundamental.
1972 1989
1974
1979 1988
1977
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NOSSA HISTÓRIA
A Positivo Informática passa a atuar no mercado de Tecnologia Educacional. Começou pelo desenvolvimento de softwares educativos e rapidamente já oferecia soluções de vanguarda, como os Portais e as Mesas Educacionais, que já foram exportadas para mais de 40 países.
Apenas 10 anos depois da criação de seus primeiros cursos universitários, um decreto assinado pelo presidente da República converte as Faculdades Positivo em Centro Universitário Positivo, o UnicenP.
Inauguração do Colégio Positivo – Jardim Ambiental, para atender aos alunos da Educação Infantil, Ensino Fundamental e também do Ensino Médio.
A Posigraf adota uma área de floresta para garantir a sua conservação. Os 131 hectares da Mata do Uru, com diversas espécies de plantas e animais, estão localizados no município da Lapa (PR) e hoje são mantidos pelo Grupo Positivo.
1994 1998 1999
2003
Inauguração do câmpus universitário no bairro Campo Comprido, em Curitiba.
2000
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NOSSA HISTÓRIA
O Centro Universitário Positivo é credenciado como Universidade Positivo pelo Ministério da Educação.
Inauguração do Teatro Positivo, no dia 29 de março de 2008, em comemoração ao aniversário de Curitiba, com a apresentação do tenor espanhol Joseph Carreras.
O Grupo Positivo vence a concorrência para administrar, por 25 anos, um dos espaços de exposição mais tradicionais da cidade de Curitiba – o Expo Barigui -, localizado no Parque Barigui.
Focado no ensino bilíngue, é inaugurado o Colégio Positivo Internacional. A primeira escola brasileira com certificação internacional LEED, atestando o alto nível de sustentabilidade em sua estrutura.
Duas sedes do Colégio Positivo, uma do Curso, chegam a Ponta Grossa (PR).
Após a realização da Pesquisa de Clima Organizacional, em parceria com o Instituto GPTW (Great Place to Work®), a Universidade Positivo e o Colégio Positivo são certificados com o selo “Melhores Empresas Para Trabalhar.”
Nasce o Instituto Positivo, que potencializa as ações de responsabilidade social das empresas e unidades do Grupo.
Aos 40 anos, o Positivo atinge uma marca histórica: juntos, o Sistema Positivo de Ensino e o Sistema de Ensino Aprende Brasil atingem a marca de 1 milhão de alunos.
2008
2010
2013 2018
2012
Inauguração do Colégio e Curso Positivo em Joinville (SC).
Chegada a Londrina (PR), com a Faculdade Positivo Londrina.
A Positivo Informática muda o nome para Positivo Tecnologia.
Com a campanha “A educação é o começo de tudo”, o Positivo celebra o marco de 45 anos de história e consolidação como um dos maiores grupos de educação do Brasil.
2016
2017
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NOSSA HISTÓRIA
A Editora Aprende Brasil, o Curso Positivo e o Colégio Positivo são certificados com o selo “Melhores Empresas Para Trabalhar” do GPTW (Great Place to Work®).
Com o objetivo de especializar seu foco e investir nas demais áreas em busca de crescimento, o Grupo Positivo decide pela venda do Centro de Estudos Superiores (CESPO), mantenedor da Universidade Positivo.
O Grupo amplia ainda mais a atuação no Paraná: agora fazem parte do Positivo duas unidades do Colégio Semeador, em Foz do Iguaçu e duas unidades da escola bilíngue Passo Certo, em Cascavel. Além dessas, duas unidades do Expoente de Curitiba também foram adquiridas.
O Positivo também reordenou o seu portfólio, o que culminou na venda da operação de sistemas de ensino privado, com objetivo de investir fortemente nas demais áreas de atuação e buscar oportunidades de crescimento, sempre com foco em qualidade.
2019
2019
2019
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UMA MISSÃO GUIADA POR VALORES
Trabalhar para a
formação de um ser
humano melhor, capaz
de construir um mundo
melhor. Atingir este
ideal pela educação
integral e inovação
tecnológica, tendo
como base de ação os
princípios do saber, da
ética, do trabalho e do
progresso.
O Saber foi o
direcionador do
sonho de promover a
educação de qualidade
e se tornar referência
na área educacional. O
Trabalho, incansável e
dedicado, fez do sonho
uma realidade. Dessa
forma, e sempre guiado
pela Ética em todas as
suas ações, o Positivo
visa ao Progresso da
sociedade.
O Grupo Positivo
acredita em quatro
princípios como
valores que governam
a instituição: o Saber,
a Ética, o Trabalho e o
Progresso.
Missão Valores
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O GRUPO POSITIVO
A área corporativa do Positivo está concentrada
na Administração Central. Com a função de
consolidar, gerir e otimizar processos pertinentes
às empresas do Grupo, além de compreender a
Presidência, provê serviços compartilhados nas
seguintes áreas: Financeiro, Jurídico e Compliance,
Recursos Humanos e Comunicação, Departamento
de Administração de Pessoal, Compras e
Suprimentos e Tecnologia da Informação.
Criado em 2012, foi o principal marco
comemorativo dos 40 anos de fundação do Grupo
Positivo. Alinhado à estratégia de
sustentabilidade e em consonância com a
principal vocação do Positivo, o Instituto assumiu
a educação como o seu principal eixo de atuação.
Tem como missão atuar em favor da melhoria
da qualidade da educação pública, por meio do
incentivo ao Regime de Colaboração, um modelo
estratégico de cooperação entre os estados e
municípios, que estimula o trabalho em rede e a
troca de experiências. Para tornar isso possível,
adota o Arranjo de Desenvolvimento da Educação
(ADE) como metodologia que favorece o trabalho
colaborativo entre Secretarias de Educação de
municípios próximos.
ADMINISTRAÇÃO CENTRAL
INSTITUTO POSITIVO
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O GRUPO POSITIVO
Tem como propósito impulsionar os alunos
para uma aprendizagem efetiva em um espaço
aberto para inovação e novas metodologias, a
fim de desenvolver uma visão global de empatia
e progresso. Com Educação Infantil, Ensino
Fundamental e Ensino Médio, o Colégio Positivo
promove ensino completo e formação integral
por meio de projetos pedagógicos e sociais,
valorização do esporte e da cultura, ensino
diferenciado da Língua Inglesa, utilização de
recursos tecnológicos e espaços exclusivos e
planejados para o aprendizado.
COLÉGIO POSITIVO
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O GRUPO POSITIVO
Responsável pela produção e comercialização do
Sistema de Ensino Aprende Brasil, que oferece
um conjunto específico de soluções educacionais
para a rede de ensino pública municipal, e pelo
Letrix, um programa completo elaborado para
desenvolver a leitura e a escrita de forma lúdica e
estruturada ao mesmo tempo.
EDITORA APRENDE BRASIL
Deu origem ao Grupo Positivo e foi pioneiro na
preparação dos estudantes para o vestibular. Com
a premissa de preparar e orientar os alunos para
que se transformem em profissionais qualificados
no futuro, tem conseguido, ao longo de sua
existência, registrar o maior índice de aprovação
nos vestibulares mais concorridos do Paraná, bem
como nas principais instituições de Educação
Superior do Brasil.
CURSO POSITIVO
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O GRUPO POSITIVO
Criada praticamente dentro das Faculdades
Positivo, foi a primeira fabricante de computadores
brasileira, em 1989. Uma aposta que deu certo
e que consistia na montagem de microcom-
putadores. A empresa passou então a produzir
computadores para as escolas do Grupo Positivo e
também para as conveniadas em todo o Brasil. De
lá para cá, não parou de crescer e inovar. Hoje, atua
em diferentes frentes, a partir da diversificação
dos seus produtos, marcas e negócios, e segue
trabalhando a partir da missão de buscar
constantemente a inovação para que a tecnologia
seja utilizada para melhorar a vida das pessoas.
POSITIVO TECNOLOGIAUma das maiores indústrias gráficas da América
Latina, seu portfólio de serviços compreende a
impressão de livros, revistas, bem como tabloides
e materiais promocionais. Obteve as certificações
ISO 9001, ISO 14001 e ISO 14064. Possui também
a certificação FSC® (Forest Stewarship Council®),
que atesta que a madeira utilizada na fabricação
do papel é de origem socioambientalmente
responsável e de outras fontes controladas e a
certificação OHSAS 18001 (Gestão da Segurança
e Saúde Ocupacional), padrão internacional que
estabelece requisitos relacionados à Gestão da
Segurança e Saúde Ocupacional.
POSIGRAF
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RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTALGuiado por valores sólidos, o Grupo Positivo
trabalha alinhado à sua política de res-
ponsabilidade social que tem como foco a
educação, a inclusão social e a conservação e
conscientização ambiental.
Atualmente é responsável pela gestão do
investimento social do Grupo e tem o foco
na melhoria da educação pública brasileira.
Nacionalmente, atua na disseminação de
conhecimento voltado ao Regime de Colaboração
e regionalmente, no fortalecimento da cultura de
cooperação intermunicipal por meio do apoio à
implantação do Arranjo de Desenvolvimento da
Educação (ADEs). Localmente, atua na gestão da
creche AMA, em parceria com o Colégio Positivo.
Instituto Positivo
Desde 2018, a AMA integra oficialmente as ações sociais do Grupo Positivo.
Fundada em 2010, é uma organização sem fins lucrativos, localizada dentro
do câmpus Ecoville da Universidade Positivo, e funciona como uma unidade
de Educação Infantil, atendendo gratuitamente 108 crianças em vulnerabili-
dade social, em Curitiba. A AMA é administrada pelo Colégio e pelo Instituto
Positivo. Também conta com o apoio e tecnologias educacionais da Positivo
Tecnologia.
Associação Maria Amélia (AMA)
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RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
Com o objetivo de proporcionar uma sólida
preparação para concursos vestibulares para
milhares de jovens e adultos, o Cursinho Solidário
oferece vagas para aqueles que estudaram em
escolas da rede pública, que usufruíram de bolsas
integrais em escolas particulares, como também
para os que não possuem condições financeiras
suficientes para cursar uma instituição particular.
Idealizado e coordenado pela ONG Formação
Solidária, o cursinho existe há 14 anos e conta com
a parceria do Curso e do Colégio Positivo.
Cursinho Solidário
Por meio do concurso de bolsas do Colégio Positivo e do Curso Positivo, são
disponibilizados descontos na mensalidade para os alunos que conquistam
pontuações de destaque. O concurso para bolsas no Colégio Positivo é
direcionado para o ingresso no 1º ano do Ensino Médio, no ensino regular ou
integral. Os descontos variam entre 10% e 100%, dependendo da classificação
do estudante no processo seletivo. Já o Curso Positivo oferece bolsas para as
modalidades Extensivo, Semi-Extensivo e Intensivo, também com percentual
de desconto variável e de acordo com o desempenho do aluno nas provas
seletivas.
Bolsas Escolares para a Comunidade
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RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
Padronização dos processos ambientais nas
unidades do Grupo Positivo. Desde 2012, por meio
da implantação do Sistema de Gestão Ambiental
(SGA), que hoje contempla a Administração
Central, Posigraf, Positivo Tecnologia, Colégio
Positivo (unidades Jardim Ambiental, Ângelo
Sampaio e Júnior) e Curso Positivo (sedes Vicente
Machado e Batel), é possível monitorar e reduzir os
impactos ambientais gerados por suas unidades.
Sistema de Gestão Ambiental (SGA)
Instituto Compartilhar Conheça algumas de nossas conquistas ligadas à sustentabilidade:
O Grupo Positivo é
um dos apoiadores
do Instituto
Compartilhar (do
técnico e medalhista
Bernardinho),
instituição sem fins
lucrativos que, por meio
de uma metodologia
própria – a Metodologia
Compartilhar de
Iniciação ao Voleibol –,
oportuniza a crianças
e adolescentes, priori-
tariamente estudantes
de escolas públicas,
a praticarem esporte
de forma divertida
ao mesmo tempo em
que aprendem valores
essenciais para a sua
formação.
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RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
Com cerca de 128 hectares na região da Lapa
(PR), a Mata do Uru é uma Reserva Particular
do Patrimônio Natural (RPPN) que forma uma
relevante área preservada de Floresta Araucária
e Campos Naturais e preserva onças, pumas,
jaguatiricas e centenas de outras espécies. Desde
2003, Grupo Positivo apoia a conservação da
área por meio de parceria com a SPVS (Sociedade
de Pesquisa em Vida Selvagem e Educação
Ambiental) e os proprietários do terreno.
Reserva Mata do Uru
A Posigraf foi a primeira indústria brasileira a
ser reconhecida pela Certificação LIFE (Lasting
Initiative for Earth - Iniciativa Duradoura para a
Terra), que estabelece um desempenho mínimo
em ações de conservação da biodiversidade com
base nos impactos e porte das empresas, além de
incentivar um processo de melhoria contínua nos
aspectos de gestão ambiental.
Certificação LIFE
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RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
O Colégio Positivo Internacional é a primeira e
única escola do Brasil nível ouro em construção
verde, com a certificação internacional LEED
(Leadership in Energy and Environmental Design),
na categoria Schools. Eficiência energética,
consumo sustentável de água e redução de
impacto ambiental.
Certificado LEED Gold
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CONVIVER É POSITIVOCódigo de CondutaO Código de Conduta do Grupo Positivo tem o
objetivo de comunicar, padronizar e formalizar a
prática dos valores do Positivo em seus diversos
relacionamentos. As suas diretrizes refletem os
valores do Grupo e as atitudes esperadas no dia a
dia de trabalho.
Ele deve ser interpretado em conjunto com as
demais políticas e regras internas aplicáveis ao
seu trabalho. As versões vigentes das políticas
do Positivo estão disponíveis para consulta e
download na Intranet Corporativa, assim como no
site www.positivo.com.br.
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CONVIVER É POSITIVO
Caso você entenda que algum colaborador esteja
agindo em desacordo às leis ou ao Código de
Conduta, ou até mesmo que o Positivo não esteja
alcançando o padrão de conduta esperado,
entre em contato imediatamente com a área de
Compliance ou faça uma denúncia pelo Canal
Aberto.
O Canal Aberto, mantido em plataforma
web, vinculado à empresa independente e
especializada, assegura absoluto sigilo e confiden-
cialidade, garantindo que denúncias de boa-fé não
sejam objeto de qualquer tipo de retaliação.
O Canal pode ser acessado pelo telefone
0800-7277016 (gratuito e disponível 24 horas por
dia) ou pelo site canalabertopositivo.com.br.
Seja um agente da ética dentro do Positivo!
É seu dever conhecer as regras do Código de
Conduta, as políticas do Positivo, e colocá-las em
prática. Afinal, fazer a escolha certa é tornar o
mundo mais Positivo!
Canal Aberto
0800-7277016 www.canalabertopositivo.com.br
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CONVIVER É POSITIVO
Os relacionamentos no ambiente de trabalho
devem ser pautados por justiça, transparência,
imparcialidade e profissionalismo. Todos nós do
Positivo devemos manter um relacionamento de
cortesia e respeito para a construção de vínculos
de lealdade, confiança e espírito de equipe com os
nossos colegas.
Além disso, temos a responsabilidade de preservar
as informações institucionais para que dados e
fatos de circulação interna não se propaguem
em ambiente externo (eventos, treinamentos,
restaurantes, salas de aula, táxis, aeroportos etc.),
nem interfiram nos negócios do Positivo.
Seja em ambiente interno ou externo, participando
de treinamentos ou eventos, utilizando bens e
ativos do Grupo, ou em outras situações que
permitam a identificação do empregador, é nossa
atribuição apresentar conduta compatível com
os valores do Positivo e com padrões socialmente
aceitos.
O Positivo espera:
I. atuação com lealdade, verdade e transparência;
II. trabalho sempre com o objetivo de dignificar credibilizar nossa atividade
profissional;
III. contribuição para uma cultura de qualidade, com atitude de avaliação
permanente para melhoria da qualidade institucional;
IV. contribuição para a construção de uma boa imagem institucional de
maneira que nenhuma conduta coloque em risco o seu prestígio;
V. preservação de clima favorável às relações corretas e cordiais que
desenvolvam o espírito de equipe e a colaboração, sem prejuízo da livre
expressão do pensamento;
VI. cumprimento da lei, regimentos, resoluções e/ou quaisquer regulamentos
internos;
VII. busca constante do aperfeiçoamento de nossos conhecimentos
científicos, técnicos e profissionais;
VIII. que conflitos de interesse entre assuntos profissionais e pessoais sejam
evitados;
IX. a não participação em contratações parciais;
X. o não uso do nome de suas empresas quando do trato de assuntos
pessoais de qualquer natureza no relacionamento com terceiros.
Postura do colaborador
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CONVIVER É POSITIVO
Relacionamento entre colaboradores
Conforme o capítulo 14 do Código de Conduta,
o Positivo não permite o relacionamento afetivo
entre colaboradores quando houver relação de
subordinação.
Obedecida essa diretriz, fica sob a competência
de cada unidade estabelecer políticas específicas
sobre o tema. Eventuais casos preexistentes devem
ser comunicados.
Relações de Parentesco
O Positivo não permite familiares e parentes
de colaboradores em situações caracterizadas
por relação de subordinação, direta ou indireta,
atuação na mesma equipe ou em atividades que
gerem e/ou caracterizem conflitos de interesses.
Consideram-se familiares os membros da família
até o terceiro grau: pai, mãe, filho, irmão, avó, neto,
tio e sobrinho. São igualmente considerados os
parentes por afinidade: cônjuge, companheiro,
genro, nora, sogro, padrasto, madrasta, enteado
e cunhado. Casos preexistentes devem ser
comunicados à liderança imediata e ao Comitê
de Conduta para acompanhamento e eventual
deliberação.
Relacionamentos Éticos
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CONVIVER É POSITIVO
Vestuário
O Positivo acredita que uma vestimenta adequada
para seus colaboradores permite uma atmosfera
de profissionalismo. Independentemente do grau
de formalidade do trabalho, é recomendado o uso
de roupas discretas e apropriadas à empresa e à
atividade de cada colaborador:
• Para o homem, não é indicado o uso de
camisetas de times, regatas, chinelo ou outros
trajes inadequados ao ambiente de trabalho.
• Para a mulher, não é indicado o uso de
transparências, decotes, roupas curtas, barrigas
de fora, chinelo ou outros trajes inadequados ao
ambiente de trabalho.
Lembre-se: o bom senso deve prevalecer sempre.
Bom uso do uniforme
Aqueles que têm uniforme devem prezar pelo
seu bom uso, pois é a sua identidade dentro das
unidades do Positivo. O uso correto e contínuo
dos uniformes é um aliado no fortalecimento da
nossa marca. Uma equipe uniformizada transmite
aos alunos, clientes e fornecedores a imagem de
profissionalismo, organização, asseio, segurança e
confiança.
Condutas internas
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Espaços de ConvivênciaAs unidades possuem diferentes espaços
compartilhados entre os colaboradores, como
Sala de Professores, Salas de Convivência, cozinhas
etc. Mas quando falamos em compartilhar, o
bom senso é o item mais importante. De modo
geral, os colaboradores devem ajudar nas ações
colaborativas do dia a dia, respeitar os espaços
coletivos, evitar falar alto com os colegas e ao
telefone, cuidar com os aromas excessivos ou
desagradáveis de alimentos, limpar a sujeira antes
de deixar o ambiente, além de desligar o
ar-condicionado (se houver) e apagar as luzes se
for o último ao sair.
6CONVIVER É POSITIVO
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Refeitórios
Uso de Celular e Redes Sociais
6CONVIVER É POSITIVO
De modo geral, os colaboradores devem:
• Respeitar a ordem da fila;
• Evitar o desperdício de alimentos;
• Evitar ocupar a mesa por um tempo longo ou desnecessário;
• Não ocupar lugares com bolsas, mochilas ou outros utensílios pessoais;
• Entregar pratos e talheres corretamente nas áreas indicadas;
• Descartar o lixo corretamente nas lixeiras indicadas.
O mau uso ou em excesso de aparelhos eletrônicos
e redes sociais pessoais no ambiente de trabalho,
e durante a jornada, podem comprometer o foco
e a produtividade. Por isso, utilize os aparelhos
de forma moderada, mantenha-os sempre no
silencioso e não compartilhe mensagens ou
conteúdo impróprio entre os colegas de trabalho.
Procure utilizar as redes sociais apenas nos seus
horários de intervalo.
MANUAL DO COLABORADOR | Grupo Positivo
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CONVIVER É POSITIVO
Nas sedes da empresa:
• Não são permitidas manifestações políticas nas
unidades do Positivo, bem como a utilização
de qualquer sede do Grupo para a gravação de
mensagens de apoio a candidatos e partidos, ou
distribuição de material político-partidário.
Nos canais de comunicação do Positivo:
• Não são admitidas manifestações políticas nos
canais de comunicação oficiais das empresas
do Grupo Positivo como Intranet, Facebook,
Instagram, LinkedIn etc.
Nas redes sociais pessoais:
• A atenção deve ser para que posicionamentos
pessoais em redes sociais ou em debates e
eventos públicos não sejam, erroneamente,
vinculados ao posicionamento do Grupo
Positivo sobre o tema.
Atitudes recomendadas
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CONVIVER É POSITIVO
O Positivo incentiva o equilíbrio físico, emocional,
intelectual e social de seus colaboradores, assim
como a adoção e a manutenção de hábitos
saudáveis para o bem-estar e a segurança de suas
equipes, com as seguintes orientações:
• É proibido ingressar e/ou permanecer no
ambiente de trabalho ou em qualquer outra
atividade relacionada ao Positivo sob efeito de
bebidas alcoólicas. Eventual consumo interno
fica restrito às celebrações autorizadas pela
diretoria executiva, sempre com moderação.
• É proibido o consumo, posse, ingresso ou
permanência sob efeito de qualquer tipo
de droga nas dependências ou atividades
relacionadas à empresa.
• É proibido o porte de qualquer tipo de arma
nas dependências ou atividades relacionadas
à empresa. Essa regra não se aplica aos
profissionais de segurança devidamente
treinados.
• O uso da violência é
inaceitável, seja ela
física ou verbal.
Álcool, drogas, porte de arma e violência no trabalho
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Segurança e saúde no trabalhoO Positivo está comprometido em proporcionar
um ambiente de trabalho seguro e saudável para
os seus colaboradores e visitantes, adotando
medidas que evitem a degradação do meio
ambiente e minimizem os impactos de suas
atividades. O Grupo mantém o Programa de
Ginástica Laboral, entre outros, para estimular a
prática de bons hábitos, esperando que todos
participem ativamente. As leis e normas internas
relativas à Medicina e à Segurança do Trabalho
devem ser cumpridas, sendo vedada a adoção de
comportamento que represente risco à saúde e à
integridade física.
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Patrimônio: uso correto
Bens móveis pessoais
O colaborador deve empregar os cuidados
necessários para o correto uso, guarda
e conservação dos bens que lhe forem
disponibilizados, evitando danos, perdas, desvios,
roubos etc. Tratando-se de bens destinados
exclusivamente a uso profissional, o Positivo espera
que lhe sejam comunicados os casos de utilização
indevida, má conservação, desaparecimento,
depredação ou outras ocorrências.
O Positivo não permite que os colaboradores
tragam para as dependências da empresa bens
móveis pessoais, como frigobar, cafeteiras,
micro-ondas, cadeiras, monitores etc. Caso a
empresa não ofereça algum bem considerado
necessário para o desempenho eficaz de suas
atividades, o colaborador deverá solicitá-lo à
liderança imediata ou requisitar autorização prévia
para acrescentá-lo ao seu local de trabalho.
6CONVIVER É POSITIVO
MANUAL DO COLABORADOR | Grupo Positivo
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Uso da Informação
Segurança
O direito de acessar e utilizar os sistemas
eletrônicos é pessoal e intransferível. Cabe ao
colaborador manter sigilo das informações de
login e senha que lhe forem disponibilizadas,
evitando a utilização indevida por terceiros. A
partir do rompimento do vínculo contratual, o
usuário deverá cessar imediatamente a utilização e
o acesso a tais sistemas.
Informações privilegiadas
Fica proibida a transmissão e a divulgação
a terceiros de informações estratégicas ou
confidenciais sobre qualquer empresa do Positivo.
6CONVIVER É POSITIVO
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Uso dos sistemas eletrônicosOs sistemas eletrônicos e os recursos de
informática estão à disposição para o bom
desempenho das atividades relacionadas ao
trabalho. O uso para assuntos pessoais é permitido,
desde que não contrarie normas e orientações
internas, nem prejudique o andamento do
trabalho.
As empresas do Positivo mantêm regras específicas
para uso e acesso de seus meios de comunicação
e gestão de informações, as quais devem ser
respeitadas.
É proibida a troca, resgate, armazenamento e
utilização de conteúdo obsceno, pornográfico,
violento, discriminatório, racista, caluniante e
difamatório.
A utilização de softwares está condicionada
à regular existência de licença de uso de
propriedade da unidade em que o equipamento
está alocado. O usuário responde por aqueles
instalados no equipamento que utiliza.
A instalação e a desinstalação de softwares,
mesmo gratuitos ou de demonstração, somente
serão feitas pelo representante da área de
Tecnologia de Informação da unidade. A eventual
caracterização de atividades de pirataria sujeita o
usuário à responsabilidade criminal pelas ações
praticadas.
O Positivo não assume qualquer compromisso com
a expectativa de privacidade quando da utilização
dos sistemas e recursos disponibilizados para
o trato de questões pessoais, ficando o usuário
ciente de que o uso é passível de monitoramento
e auditoria. O e-mail e o celular corporativo
pertencem à empresa e, portanto, o seu conteúdo
é de propriedade da mesma.
6CONVIVER É POSITIVO
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31
Pertencem exclusivamente ao Positivo os
arquivos e as informações criados, recebidos ou
armazenados nos sistemas eletrônicos, sendo
proibido o uso pessoal e a divulgação a terceiros,
sem a correspondente autorização da liderança
imediata.
Quando do rompimento do vínculo contratual,
o usuário disponibilizará à liderança imediata os
arquivos e informações que estejam em seu poder
para eventual guarda ou descarte.
6CONVIVER É POSITIVO
É A PARTIR DA PRÁTICA DIÁRIA DE CADA UM QUE O COMPLIANCE DO GRUPO POSITIVO SE FORTALECE.
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PRIORIZAMOS O SEU DESENVOLVIMENTO
O RH Corporativo, localizado na Administração
Central, atua no desenvolvimento e no
gerenciamento de programas e políticas
relacionadas à gestão de pessoas, que são
pertinentes a todas unidades do Grupo, ou a mais
de uma delas. Dentre suas responsabilidades
estão a promoção da sinergia entre as unidades, a
definição de políticas e padrões a nível corporativo,
e atuação como área de Recursos Humanos para
os colaboradores da Administração Central.
Além disso, cada unidade possui a sua estrutura
interna de RH, que atua como parceiro estratégico
no desenvolvimento e ações que suportam o
crescimento do negócio, além de proporcionar
o desdobramento das diretrizes institucionais
a todos os colaboradores, promovendo ações
voltadas à gestão do capital humano e à
manutenção dos valores e cultura organizacional.
Já o Departamento de Administração de Pessoal
(DAP), também localizado na Administração
Central, atua na prestação de Serviços de
Administração de Pessoal que envolvem cálculos
da remuneração, benefícios, recolhimento
de impostos e o atendimento de dúvidas e
necessidades dos colaboradores. Outra res-
ponsabilidade do departamento está em zelar
pelo cumprimento das cláusulas do contrato de
trabalho, das obrigações fiscais, previdenciárias,
sociais e trabalhistas do Positivo.
Recursos Humanos
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Aqui no Positivo, desenvolvemos programas que visam ao desenvolvimento profissional dos colaboradores e da liderança:
Recrutamento Interno
O Grupo Positivo prioriza o desenvolvimento dos
seus profissionais e reconhece os seus talentos, por
isso desenvolve ações de recrutamento interno
com o foco em oferecer oportunidades para os
seus colaboradores em suas unidades.
Avaliação de Desempenho
Para promover o desenvolvimento profissional
dos colaboradores, a Avaliação de Desempenho
é aplicada por meio por meio de ferramentas
específicas de avaliação, feedbacks e construção
do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
Programa de Desenvolvimento de Líderes
(PDL)
Voltado ao aperfeiçoamento dos gestores,
o PDL tem o foco no autoconhecimento,
no aperfeiçoamento profissional e no
desenvolvimento de competências, e prepara
supervisores e coordenadores administrativos
das unidades do Grupo para atuar como um
líder de alto desempenho; entender o seu papel
como gestor; aprimorar o autoconhecimento e a
consciência das suas competências e habilidades;
desenvolver equipes de alta performance, para
resultados excelentes e alinhados à estratégia
organizacional.
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Semana de Desenvolvimento – Semana D
Programação com palestras e oficinas que
proporcionam autoconhecimento, inovação e
tendências para a melhoria de processos. Realizada
durante uma semana ao ano, acontece em todas
as unidades do Grupo e é aberta para qualquer
colaborador que queira participar.
Geração Positivo
Programa de estágio do Grupo Positivo que ensina
a transformar conhecimento em conquistas.
O Geração Positivo permite que os estagiários
ampliem a sua experiência de aprendizado
individual e em grupo, a partir de encontros com
temas alinhados às práticas de mercado; exercícios
práticos e grupos virtuais para a troca de ideias.
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CUIDAMOS DE VOCÊ E DA SUA FAMÍLIAOs colaboradores do Grupo Positivo têm benefícios
diversificados, que vão desde o incentivo à
educação até parcerias exclusivas por meio do
programa Positivo Mais Vantagens. Tudo isso
porque o Positivo entende que o investimento em
bem-estar e qualidade de vida reflete diretamente
no desempenho profissional e no ambiente de
trabalho de seus colaboradores. Conheça as
vantagens de fazer parte do Grupo:
O Portal RH é um canal de autoatendimento onde
você poderá consultar os seus demonstrativos de
pagamento, declarações, informes de rendimentos,
além de realizar solicitações de serviços de
administração de pessoal como: férias, plano de
saúde, entre outras.
Para acessar, digite:
portalrh.positivo.com.br
O usuário é o CPF e a senha deve ser
cadastrada no primeiro acesso.
Portal RH
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8CUIDAMOS DE VOCÊ E DA SUA FAMÍLIA
Via Portal de Serviços você tem como
fazer solicitações ainda não disponíveis no
autoatendimento, bem como ter respostas às suas
dúvidas sobre os diversos serviços prestados pelas
áreas. É possível acompanhar o andamento de suas
solicitações na ferramenta, e também avaliar o
serviço que lhe foi prestado.
Para acessar, digite:
csc.positivo.com.br
O usuário e senhas iniciais são,
respectivamente, a sua matrícula
e o número do seu CPF.
Portal de Serviços (PSC)
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8CUIDAMOS DE VOCÊ E DA SUA FAMÍLIA
Saúde e bem-estar
Plano de Saúde
Todos os colaboradores do Positivo e seus
dependentes podem aderir ao plano de saúde
Unimed, a maior rede de assistência médica do
Brasil, com condições exclusivas.
Plano Odontológico
O plano odontológico Dental Uni oferece
mensalidades acessíveis para os colaboradores
e seus dependentes, além de ampla rede
credenciada e extensa cobertura.
Casa da Saúde
Os colaboradores do Grupo e os seus dependentes
podem usufruir de um espaço exclusivo: a Casa
da Saúde, estrutura que oferece comodidade
e conforto para quem trabalha no Positivo.
Em parceria com a Unimed e a Dental Uni,
o local oferece consultas nas especialidades
de: Acupuntura, Clínico Geral, Dermatologia,
Gastroenterologista, Ginecologia e Obstetrícia,
Medicina Familiar e Odontologia.
O atendimento é somente com hora marcada
e não há consultas de urgência ou emergência.
E para aqueles que possuem o plano de saúde
ou odontológico, ofertados pelo Positivo, as
consultas realizadas na Casa da Saúde não geram
coparticipação.
Localização: Positivo Tecnologia
Rua João Bettega, 5200 - Cidade Industrial,
Curitiba (PR).
Para agendar uma consulta entre em
contato pelo telefone: (41) 2118-7400.
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8CUIDAMOS DE VOCÊ E DA SUA FAMÍLIA
Seguro de Vida
O Seguro de Vida MetLife garante a proteção do
colaborador e de sua família, de forma segura e
responsável, em situações imprevisíveis que possam
acontecer. O Grupo Positivo disponibiliza este benefício
com um valor exclusivo e abaixo do mercado.
Cartão Good Card
Um cartão de crédito com desconto em folha para
facilitar a compra em farmácias, supermercados e outros
estabelecimentos.
Empréstimo Consignado
O Positivo intermedeia o empréstimo bancário para os
colaboradores com condições especiais. Após a solicitação
aos bancos conveniados (Bradesco ou Safra), caso o
solicitante tenha o empréstimo aprovado, irá receber o
dinheiro na mesma conta corrente do pagamento, e terá o
valor descontado em parcelas pré-definidas diretamente
na folha de pagamento mensal.
Parceiro Positivo
Descontos exclusivos nos produtos da Positivo
Tecnologia. As compras devem ser feitas pelo site:
parceiro.meupositivo.com.br.
Positivo Mais Vantagens
Programa destinado aos colaboradores e seus
dependentes, que oferece descontos exclusivos
em diversos estabelecimentos em categorias
como: Educação e Cultura, Lazer e Entretenimento,
Saúde e Bem-Estar, Produtos e Serviços. O hotsite
do programa pode ser encontrado na Intranet
Corporativa.
Copa Positivo
Evento que reúne os colaboradores e suas famílias
para promover o esporte e a integração. Realizado
durante um final de semana, promove jogos de
futsal feminino, Society masculino, vôlei misto e
corrida de 5 e 10 km, além de recreação para as
crianças e muita torcida e diversão.
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8CUIDAMOS DE VOCÊ E DA SUA FAMÍLIA
Educação e cultura
Incentivo à educação
Descontos para profissionais e seus dependentes
legais para o Colégio e Curso Positivo. Além disso,
o Grupo manteve sua parceria e os colaboradores
também podem obter um percentual de desconto
na Universidade Positivo. Confira o percentual
de descontos e como fazer a sua solicitação na
Intranet Corporativa.
Portal do Saber
Plataforma de aprendizado on-line disponível para
você investir em seu autodesenvolvimento de
forma contínua, dinâmica e gratuita.
Para acessar, digite:
portaldosaber.positivo.com.br
O usuário e senhas iniciais são
o número do seu CPF
SAIBA MAIS SOBRE OS BENEFÍCIOS OFERECIDOS PARA VOCÊ NA INTRANET CORPORATIVA: intracorporativa.com.br
Tem alguma dúvida ou quer saber como solicitar os benefícios?
Entre em contato com o PSC – POSITIVO SERVIÇOS COMPARTILHADOS
[email protected] (41) 3250 3750
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COMPARTILHAMOS COM VOCÊIntranet CorporativaUm espaço de colaboração e informação
disponível para todos os colaboradores do
Positivo, que pode ser acessado tanto pelo
computador quanto pelo celular. Na Intranet é
possível encontrar informações sobre as áreas do
Grupo, reservar salas de reunião e outros recursos,
consultar informações sobre os benefícios, links
para os sistemas, armazenar e fazer download de
documentos necessários ao dia a dia de trabalho e
encontrar dados de contato dos colaboradores de
todas as unidades.
Para acessá-la, digite intracorporativa.positivo.com.br
Usuário: sua matrícula
Senha: a mesma senha de rede
*Aqueles que não possuem e-mail corporativo também podem acessar à
Intranet, a senha inicial e usuário serão informados pelo RH da unidade.
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9COMPARTILHAMOS COM VOCÊ
Positivo em Foco
O Positivo em Foco é o boletim informativo
on-line das unidades do Grupo Positivo, produzido
pela Comunicação Corporativa e enviado para
todos os colaboradores quinzenalmente. Acesse
positivoemfoco.com.br e fique por dentro!
Revista Positivo
Publicação impressa e digital que apresenta os
destaques do quadrimestre nas unidades. A versão
digital pode ser lida na Intranet Corporativa.
Além desses canais, você ainda receberá informações
importantes por e-mail e nos murais das unidades.
E-mail da Comunicação Corporativa
Canal direto por meio do qual você pode sugerir
conteúdos e tirar dúvidas sobre os canais de
comunicação corporativos.
Envie a sua mensagem para
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OUVIMOS VOCÊ
Pesquisa de Clima Organizacional
Fábrica de Ideias Positivo (FIP)
Canal Aberto
Anualmente, é realizada uma pesquisa em parceria
com o instituto Great Place to Work® (GPTW) para
avaliar como os colaboradores se sentem e o que
pensam em relação ao ambiente de trabalho. Já
tivemos quatro de nossas unidades certificadas
com o selo GPTW: Colégio, Curso e Aprende Brasil.
Programa que capta, analisa e apoia a
implementação de ideias sugeridas pelos
colaboradores. A FIP tem como objetivo estimular
a criatividade e a inovação buscando ideias de
qualidade, aplicáveis e com retornos para todas
as unidades do Grupo, construindo assim, uma
cultura de inovação e excelência. As inscrições
podem ser feitas pela Intranet Corporativa, onde
está disponível o regulamento.
O Positivo disponibiliza um canal para receber
relatos de atitudes e ações que estejam em
desacordo às diretrizes do Código de Conduta,
bem como outras que considerem pertinentes.
As denúncias têm a garantia de anonimato e
podem ser feitas pelo site
canalabertopositivo.com.br ou via telefone
0800-727 7016, disponíveis 24 horas por dia,
7 dias por semana.
Versão22/04/2020
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