A EDP tem como princípios :
Cumprimento da legislação
Transparência, honestidade e integridade;
Ambiente de trabalho;
Desenvolvimento do capital humano do Grupo
Direitos Humanos;
Não discriminação e igualdade de oportunidades;
Práticas de corrupção e suborno;
Transacções particulares no âmbito da empresa;
Relações com os accionistas;
Relações com clientes e fornecedores;
Ambiente e promoção da sustentabilidade.
A Samsung tem como princípios :
Cumprimento das leis e dos padrões éticos
Respeita a dignidade e a diversidade das pessoas.
Compete de forma justa, de acordo com a lei e a ética nos negócios.
Mantem uma contabilidade transparente através de registros contábeis precisos.
Não interfere na política e mantem a neutralidade.
Mantem uma cultura organizacional íntegra
O meio ambiente , a segurança e a saúde é importante para eles .
Realizam obrigações básicas fielmente como um cidadão corporativo.
A Jerónimo Martins tem como valores : O Reforço contínuo da solidez do balanço;
A gestão do risco na preservação de valor dos activos;
A maximização do efeito de escala e das sinergias;
A promoção da inovação e pioneirismo como factores de desenvolvimento de vantagens competitivas.
Atingir e consolidar uma posição de liderança nos mercados onde actua;
Construir e desenvolver emblemas e marcas fortes e responsáveis;
Assegurar o crescimento equilibrado das suas unidades de negócio em vendas e rentabilidade.
O reforço da competitividade do preço e da proposta de valor;
A melhoria da eficiência operacional;
A incorporação da actualização tecnológica;
Desenvolver gamas de Marca Própria de grande qualidade nutricional e organoléptica e elevada segurança alimentar;
Minimizar impactos ambientais negativos decorrentes das actividades;
Preferir, sempre que possível e em igualdade de circunstâncias, comprar ao nível local/nacional e desenvolver relações comerciais duradouras;
Apoiar a luta contra a fome, a má nutrição e a exclusão social em 2 grupos-alvo prioritários: crianças e jovens, e idosos;