A EDP tem como princípios :

Cumprimento da legislação

Transparência, honestidade e integridade;

Ambiente de trabalho;

Desenvolvimento do capital humano do Grupo

Direitos Humanos;

Não discriminação e igualdade de oportunidades;

Práticas de corrupção e suborno;

Transacções particulares no âmbito da empresa;

Relações com os accionistas;

Relações com clientes e fornecedores;

Ambiente e promoção da sustentabilidade.

A Samsung tem como princípios :

Cumprimento das leis e dos padrões éticos

Respeita a dignidade e a diversidade das pessoas.

Compete de forma justa, de acordo com a lei e a ética nos negócios.

Mantem uma contabilidade transparente através de registros contábeis precisos.

Não interfere na política e mantem a neutralidade.

Mantem uma cultura organizacional íntegra

O meio ambiente , a segurança e a saúde é importante para eles .

Realizam obrigações básicas fielmente como um cidadão corporativo.

A Jerónimo Martins tem como valores : O Reforço contínuo da solidez do balanço;

A gestão do risco na preservação de valor dos activos;

A maximização do efeito de escala e das sinergias;

A promoção da inovação e pioneirismo como factores de desenvolvimento de vantagens competitivas.

Atingir e consolidar uma posição de liderança nos mercados onde actua;

Construir e desenvolver emblemas e marcas fortes e responsáveis;

Assegurar o crescimento equilibrado das suas unidades de negócio em vendas e rentabilidade.

O reforço da competitividade do preço e da proposta de valor;

A melhoria da eficiência operacional;

A incorporação da actualização tecnológica;

Desenvolver gamas de Marca Própria de grande qualidade nutricional e organoléptica e elevada segurança alimentar;

Minimizar impactos ambientais negativos decorrentes das actividades;

Preferir, sempre que possível e em igualdade de circunstâncias, comprar ao nível local/nacional e desenvolver relações comerciais duradouras;

Apoiar a luta contra a fome, a má nutrição e a exclusão social em 2 grupos-alvo prioritários: crianças e jovens, e idosos;